半军事化管理的作法
半军事化管理制度范文

半军事化管理制度范文
半军事化管理制度是指在某些特殊情况和特殊领域下,对于某些组织或部门进行一定程度的军事化管理。
下面是半军事化管理制度的一个范文:
1. 建立纪律和规矩:所有成员必须遵守严格的纪律和规章制度,包括按时上下班、按时参加会议、按时完成任务等。
2. 建立严格的行动程序:所有成员必须按照事先确定的行动程序进行工作,不得随意行动或擅自做出决策。
3. 建立军事化的组织结构:建立严密的组织结构,设立严格的上下级关系和责任划分,确保任务的有序执行和工作的高效率。
4. 实施军事化的培训机制:对所有成员进行必要的军事化培训,包括军事化管理知识、纪律教育、应急处理等,提高成员的执行力和应对能力。
5. 加强军事化的监督和考核:建立科学的考核体系,对成员的工作表现进行定期评估和考核,发现问题及时进行纠正和改进。
6. 严格控制信息流通:对于涉及机密信息和重要文件的流通,要进行严格控制和管理,确保机密信息不被泄露。
7. 建立严密的安全防范措施:在涉及安全性较高的工作场所或领域,要采取严密的安保措施,确保工作人员的人身安全和财产安全。
8. 加强对外部威胁的防范:对于可能存在的外部威胁和危机,要进行有效的预警和防范,确保组织的安全和稳定。
以上是半军事化管理制度的一个范文,具体的管理制度可以根据实际情况进行调整和完善。
半军事化管理细则

半军事化管理细则第一章总则第一条为了提高组织的效率和纪律,加强员工的团队意识和执行力,探索一种既有军事化管理特点又能充分尊重员工权益和人性的管理模式,特制定本细则。
第二条本细则适用于所有参与组织的员工,包括管理人员和一线工作人员。
第三条半军事化管理是指在组织管理中以准军事化模式为基础,运用军事化的组织结构、纪律和管理方式,并结合员工个体的尊严、权益和创造力,达到组织高效、稳定和可持续发展的管理理念。
第四条本细则的核心目标是保证组织的决策快速、行动高效,达到组织整体竞争力的提升。
第五条在执行军事化管理过程中,必须注意员工的合法权益,不得侵犯员工的人身尊严,并恪守社会道德及相关法律法规。
第二章组织结构第六条组织结构应当明确,层次分明。
各级单位、部门、岗位应当互相联系、相互依赖,形成紧密的协作机制。
第七条组织结构应当注重权责的划分,明确职责和权限,提高工作效率。
第八条组织结构中应当设立决策层、执行层、监督层,并形成相互配合、制衡合理的领导体系。
第九条组织结构中的职位设置应当与员工的能力和经验相匹配,避免职位过度匹配或过低匹配。
第十条组织结构中应当充分发挥各级领导的作用,加强对员工的管理和指导。
第三章纪律管理第十一条纪律是组织工作的基础,所有员工都必须遵守组织的纪律,严格按照规定完成工作任务。
第十二条纪律管理应当建立科学、公正、公平的考核机制,通过奖惩制度激励员工的积极性和执行力。
第十三条纪律管理应当注重正向激励,通过奖励和荣誉的方式鼓励员工的优秀表现。
第十四条组织应当建立严密的管理制度和纪律规范,确保员工的行为符合组织的要求。
第十五条员工之间应当相互尊重、相互合作,形成良好的工作氛围。
第四章培训管理第十六条组织应当注重员工的培训和提升,不断提高员工的专业素质和技能水平。
第十七条组织应当建立完善的培训体系,根据员工的需要和组织的发展需求,开展培训课程和活动。
第十八条员工参加培训应当履行其学习责任,认真对待培训内容,积极参与培训活动。
公司半军事化管理实施计划方案

公司半军事化管理实施计划方案背景随着公司的快速发展,为了提高管理效率和组织纪律,公司决定实施半军事化管理。
本方案的目标是为公司员工和领导层提供一份详细的计划,以确保管理措施的顺利实施和落地。
目标- 提高公司的组织纪律和管理效率- 优化员工的工作流程和工作环境- 增强员工的责任感和执行力实施步骤1. 建立纪律委员会:成立由公司领导层和员工代表组成的纪律委员会,负责制定和监督管理规章制度的执行。
2. 制定管理规章制度:纪律委员会根据公司的管理需求,制定详细的管理规章制度,包括工作时间安排、考勤制度、奖惩机制等。
3. 培训和宣传:组织培训和宣传活动,向员工介绍半军事化管理的理念和目标,提高员工的认同度和配合度。
4. 建立执行机制:建立管理者和员工之间的沟通和反馈机制,确保管理规章制度的执行和运行效果。
5. 监督和评估:定期对半军事化管理措施进行监督和评估,及时发现问题并提出改进措施。
预期效果通过实施半军事化管理,预期将达到以下效果:1. 提高员工的工作效率和执行力,减少工作中的违规现象。
2. 加强员工的责任感和团队合作能力,提高公司整体绩效。
3. 改善工作环境和员工的工作体验,提高员工的满意度和留存率。
风险和挑战在实施半军事化管理过程中,可能会面临以下风险和挑战:1. 员工的接受度:需要充分宣传和解释半军事化管理的理念和目标,以获得员工的理解和支持。
2. 规章制度的执行:需要建立有效的执行机制,确保管理规章制度的执行和监督。
3. 管理层的领导能力:管理层需要具备良好的领导能力,以有效实施半军事化管理。
结论半军事化管理实施计划方案旨在提高公司的组织纪律和管理效率,并加强员工的责任感和执行力。
通过建立纪律委员会、制定管理规章制度、培训宣传等步骤,我们预期将实现预期的效果。
然而,在实施过程中需要注意风险和挑战,并及时调整和改进措施,以确保顺利实施。
---*请注意,本方案为一份建议,具体实施细节需要根据公司的实际情况进行调整和完善。
应急管理半军事化管理制度

应急管理半军事化管理制度一、前言随着社会的不断发展和变化,各种突发事件和灾难频频发生,给人们的生命和财产安全带来了严重的威胁。
因此,加强应急管理工作,建立一套科学有效的半军事化管理制度是非常必要的。
半军事化管理制度是指在应急管理工作中,采用一定的军事化管理手段和方法,以达到提高组织的应急反应能力,有效挽救人员和财产的安全的目的。
二、半军事化管理制度的内容和要求1.组织结构建设:建立应急管理办公室,设立临时指挥中心和多个应急小组。
制定明确的领导责任制度和指挥体系,严明履行指挥部职责。
2.预案制定:根据不同类型的灾难和事件,制定相应的应急预案,明确责任部门和人员的职责和行动方案。
应急预案要定期演练,确保各部门人员熟悉操作流程和应对措施。
3.装备和物资准备:建立应急装备库和储备物资,包括应急救援车辆、通讯设备、药品和食品等,以满足灾害和事件发生时的紧急需求。
4.培训和教育:定期开展应急管理知识和技能的培训,提高员工的应急意识和应变能力。
同时,加强与军队和公安部门的合作和交流,学习他们的经验和技巧。
5.信息化建设:建立健全的信息系统,确保各部门之间的信息互通和快速响应。
利用先进的通讯设备和技术,及时获取和传递应急信息。
6.指挥和协调:建立应急指挥调度中心,实时监控灾害和事件的动态,迅速做出决策和调度,协调各部门和力量的应急救援工作。
7.宣传和预警:加大宣传力度,提高公众的应急意识和防范能力。
完善灾害预警系统,及时发布预警信息,减少灾害和事件带来的损失。
8.评估和总结:每次应急救援行动结束后,要进行及时的评估和总结,发现问题和不足,及时采取改进措施,提高应急管理水平。
三、半军事化管理制度的优势和作用1.提高反应速度和效率:军事化管理方式的特点是快速、果断,能够迅速做出决策和调度,减少损失和影响。
2.增强组织纪律和执行力:军事化管理要求严格遵循指挥命令和执行纪律,能够有效调动和利用各方面的力量。
3.加强应急物资和装备的储备和利用:军事化管理要求做好充分的准备和储备,以应对各种突发情况和变化。
学校半军事化管理制度范文

学校半军事化管理制度范文学校半军事化管理制度范文第一章总则第一条学校半军事化管理制度是为了培养学生的纪律意识、团队协作精神和自主管理能力,提高学生的综合素质和身体素质,营造良好的学习、生活环境,加强学校管理,保障学生平安健康成长的制度。
第二条学校半军事化管理制度适用于全体学生及学校相关工作人员。
第三条学校半军事化管理制度的实施应坚持法治原则,充分尊重学生合法权益,积极引导学生自觉遵守规章制度。
第四条学校半军事化管理制度的具体内容由学校教务处和学生工作处制定,并报学校领导审批。
第二章学生行为规范第五条学生应当服从学校和教师的管理,尊重师长和同学,遵守学校规章制度,努力学习,文明礼貌,树立正确的人生观、价值观和世界观。
第六条学生不得参与任何形式的违法活动,不得传播不良信息,不得从事有损学校声誉和学生形象的行为。
第七条学生应当积极参加各项体育活动和课外活动,积极锻炼身体,提高体质素质。
第八条学生应当维护学校公共设施的卫生和整洁,爱护学校财物,珍惜学习资源,不得损坏、浪费学校财产。
第九条学生在学校内应当安静有序,不得发出嘈杂声音,不得随意奔跑,不得打闹,不得捣乱。
第三章学生纪律第十条学校实行晨跑制度,学生每天早晨应当按时到指定地点进行跑步锻炼,不得迟到早退。
第十一条学生应当按时参加早晚自习,并积极完成布置的作业,不得随意离校或逃课。
第十二条学生在校期间,不得拥有或使用一切非法物品和违禁品,不得吸烟饮酒,不得聚众闹事。
第十三条学生在禁止带辅导员批准的情况下,不得私自离开校园。
第十四条学生在学校期间,不得擅自进入或占用教职工专属区域,如教师办公室、会议室等。
第四章学生奖励第十五条学校将定期评选先进个人和班集体,并进行表彰和奖励。
第十六条学校设立优秀学生干部和班干部岗位,对表现突出的学生给予奖励,激励学生积极参与学校管理和活动组织。
第十七条学校设立荣誉榜,对在学术、体育、文化等方面取得突出成绩的学生进行公示。
半军事化管理制度范本

一、前言为了提高组织的管理效率,培养员工的纪律性、团队协作精神和执行力,结合我国国情和企业实际情况,特制定本半军事化管理制度。
二、管理制度1. 组织结构(1)设立组织领导机构,负责半军事化管理的组织实施和监督。
(2)各级领导、员工按照军事化原则进行组织编制,明确岗位职责。
2. 纪律与作风(1)严格遵守国家法律法规,维护组织利益。
(2)保持良好的工作作风,勤奋敬业,团结协作。
(3)树立集体荣誉感,发扬奉献精神。
3. 作息制度(1)实行早操、晨会制度,加强员工身体素质和团队凝聚力。
(2)工作时间严格按照规定执行,不得擅自离岗、串岗。
(3)加班需经领导批准,加班期间按国家规定发放加班费。
4. 沟通与反馈(1)加强上下级沟通,确保信息畅通。
(2)定期召开员工座谈会,了解员工思想动态,解决实际问题。
(3)设立投诉举报渠道,保障员工合法权益。
5. 考核与奖惩(1)建立科学合理的考核制度,对员工进行定期考核。
(2)考核结果与薪酬、晋升等挂钩,奖优罚劣。
(3)对违反纪律、工作不力者,给予相应处罚。
6. 应急处置(1)制定应急预案,确保突发事件得到及时有效处置。
(2)定期开展应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
(3)加强安全教育,提高员工安全意识。
三、实施与监督1. 本制度由组织领导机构负责解释和修订。
2. 各部门、员工应认真贯彻执行本制度,加强自我管理。
3. 组织领导机构对制度执行情况进行监督检查,确保制度落实到位。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度如有未尽事宜,由组织领导机构另行规定。
3. 本制度如有修改,以最新版本为准。
本半军事化管理制度旨在提高组织的管理水平,激发员工潜能,为我国经济发展贡献力量。
各级领导、员工应共同努力,为实现组织目标而奋斗。
半军事化管理细则

半军事化管理细则
半军事化管理是一种管理模式,强调组织的纪律性、执行力和协调性,同时保留一定的灵活性和自主性。
下面是一份半军事化管理的细则,供参考:
1. 严格的纪律要求:
- 所有员工必须遵守公司的规章制度和工作流程,不得擅自变动或违反。
- 上班时间和下班时间要严格遵守,不能擅自迟到或早退。
- 严禁打闹、吵闹、抱怨和恶意竞争等行为,保持正面的工作氛围。
2. 高效的工作执行:
- 员工需要根据领导的指示和工作计划,快速准确地执行工作任务。
- 执行过程中要注重细节,确保工作质量和结果的正确性。
- 遇到问题或困难时,及时向上级汇报并寻求解决方案。
3. 强化的团队协作:
- 员工之间要相互合作,形成紧密的团队,共同完成工作任务。
- 领导要加强团队建设,提升员工的集体荣誉感和责任感。
- 定期组织团队沟通会议,交流工作情况和问题,共同制定解决方案。
4. 灵活的自主性:
- 员工要根据工作需要,具备一定的自主权,能够灵活应对不同的工作情况。
- 领导要给予员工一定的决策权,鼓励他们主动思考和创新,提出改进意见。
5. 加强的培训和考核:
- 公司要定期组织培训,提升员工的专业素质和技能水平。
- 培训后要进行考核,评估员工的学习成果和工作表现。
- 根据考核结果,及时给予奖惩,促进员工的个人成长和发展。
以上是一些半军事化管理的细则,可以根据具体情况进行修改和补充。
半军事化管理模式旨在通过强化纪律、提高执行力和促进团队协作,达到高效管理和优质服务的目标。
半军事化管理制度_

05
半军事化管理制度的案例 分析
案例一:军队的半军事化管理制度
01
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05
总结词
严格规范,高度集中,执 行力强
详细描述
军队的半军事化管理制度 是一种高度组织化的管理 模式,强调严格的纪律和 规范,旨在提高军队的战 斗力和执行力。这种管理 制度的特点包括
1. 严格的纪律 和规范
军队半军事化管理制度注 重纪律和规范,要求士兵 遵守各种规章制度,违反 纪律将受到严厉的惩罚。
物资使用
制定严格的物资使用规定,规范员 工使用物资的行为,避免浪保密制度 ,严格控制信息泄露和非 法获取,保障企业信息安 全。
信息共享
搭建信息共享平台,促进 企业内部信息流通和知识 共享,提高工作效率。
信息分析与利用
通过对信息的收集、分析 和利用,为企业决策提供 数据支持,提高企业竞争 力。
多元化发展
信息化升级
社会认可度提高
国际合作与交流
未来半军事化管理制度将更加注 重多元化发展,在保持传统教育 优势的基础上,引入更多现代化 的教育理念和教学方法,以满足 社会对人才的多方面需求。
随着信息技术的发展,半军事化 管理制度将更加注重信息化升级 ,利用大数据、人工智能等技术 手段优化教学管理,提高教育效 率和教育质量。
2. 注重细节
3. 执行力强
高效规范,注重细节, 执行力强
企业的半军事化管理制 度是一种高效、规范化 的管理模式,旨在提高 企业的生产效率和管理 水平。这种管理制度的 特点包括
企业半军事化管理制度 注重规范化和高效性, 要求员工遵守各种规章 制度,并采取科学的方 法和流程来提高工作效 率。
企业半军事化管理制度 要求员工关注细节,以 确保产品质量和安全。 同时,对于工作过程中 的各种小问题,企业会 采取积极的措施进行纠 正和预防。
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二、半军事化管理的做法(一)抓好新生入学军训阶段的基础教育“良好的开端是成功的一半”。
新生入学后,轮机工程系在学院党政领导的大力关心、支持下,首先把军训作为每个新生的必修课。
为达到“强化训练、迅速养成”的目地,全体新生身着统一军服,进行为期2周,以培养学生军事素质、身体素质、组织纪律观念,自立能力和吃苦精神为主要目标的强化军事训练。
组织了以列队训练为重点的站法、步法、转发等军人正规化养成动作训练和内务卫生,纪律训练以及军事知识、国防知识讲座和学唱革命歌等等,努力把解放军好思想、好品德、好传统、好作风学到手。
实现三个加强三个提高的目的,即加强国防意识,提高军事素质;加强组织性、纪律性,提高服务意识;加强团结协作,提高服务奉献精神。
为今后的学习、工作、生活打下坚实的基础。
在军训过程中,轮机工程系要求广大新生严格要求、严格训练,严明纪律。
提出了“站一小时不倒,坐一小时不动,跑一小时不掉队”的训练口号。
帮助每位新生过好军训苦乐观,军训一日生活观、作风纪律养成观的“三关”教育。
组织学生观摩教官内务卫生整理摆设及军训规范动作等,收到了显著的效果。
及时将每天的内务卫生、纪律,军训等情况进行讲评和公布。
在军训大会操和表彰大会中,由学生组成的各个方队,成功地进行了阅兵式,分列式及其它军事科目的表演。
军训学生那威武的军姿,整齐的列队,规范的举止,昂扬的斗志和奋发向上的精神面貌,给交院师生留下了深刻的印象。
通过军训,学生们的人黑了,瘦了。
但体质、纪律观念、集体感与团结友谊增强了;自理能力和吃苦耐劳的精神增强了;过去身上的娇气、惰性,不良习惯少了;军人气质、风度和作风则多了。
新生们普遍感到:军训虽然苦累,紧张严格,但人却过得很充实,很愉快。
大家真正体会到这件事应该去做,自觉去做,习惯去做,而且把它做好。
(二)、抓日常工作制度化1、抓好请示汇报。
凡半军事化管理规定的每一项工作,任何同学都要严格遵守,严格执行。
反对先做后报,先斩后奏,特别事关原则,事关声誉,事关院系的事情,必须如此。
管理部门要有威信和权威,要有核心,只有团结一致,步调统一,才能体现半军事化管理的优势。
2、军容风纪,文明礼节。
严格按照半军事化管理条例实施,军容风纪不整,凝聚力不强,斗力也没有;文明礼节不讲,没有规矩,不成方圆。
3、抓列队。
着装统一,准时列队,从穿着到拿包,从出发到行进,强调规范统一,步伐整齐,严肃列队纪律,突出精神风貌。
4、讲评。
分国旗下讲评和列队讲评,国旗下讲评,就要讲爱国主义、集体主义,讲一周总结,布置任务,讲表扬也讲批评。
列队讲评,讲生活,讲文明纪律;将成绩,也讲不足,更讲努力方向,明确几点,一目了然。
5、集合,听报告,开会等学习活动统一着装,列队进场,做好笔记,不仅是整齐划一的表现,也是精神风貌的体现。
(三)、抓内务管理军营化为加强学生宿舍管理,配合学院管理体制综合方案的实施,进一步创造整洁良好的学习和生活环境。
在军训内务训练基础上,始终坚持寝室内务管理军营化,收到了良好的管理效果。
在内务管理上,我们坚持用军营的一套规范标准来严格要求同学们的寝室内务纪律,做到严格要求,严格管理,严明纪律。
并通过制定相应的规章制度,使管理工作有章可循。
例如,做到床面平整,被褥整齐,有棱有角、大小适中等等。
寝室内务卫生每天由值日生整理、清扫。
半军事化观察队将每天(包括双休日)进行检查、复查、抽查。
并及时将检查结果公布,每个月作一次小结。
每个学期进行一次总评。
结合有关奖惩条例,对规范免查寝室,优秀表扬寝室进行表彰和奖励,对警告批评寝室要提出批评和处罚。
有效地促进了内务的管理,创造了整洁舒适的学习生活环境,培养了广大同学养成良好的生活卫生习惯,为自觉遵守学院规章制度,全面推行半军事化管理打下了基础。
(四)、抓言行举止文明化1、开展文明教育,如在周三下午进行文明教育:“出国归来话文明”,“交院传统精神”、“校训内涵”、教育、大学生文明礼节讲座等等。
2、展公民道德规范学习和讨论,引导学生如何争做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。
3、团总支、学生会发挥骨干作用,整齐校园环境。
如:推行公益劳动,开展“校园卫生月”活动等。
4、纪检队发挥突击队作用。
如:推行就餐秩序管理,晚自修,就寝纪律检查,设立“文明卫生监督岗”等。
(五)学风建设与半军事化管理双管齐下学习是学生的第一任务。
一开学就对新生提出进入大学要学会学习。
学习的目的,态度、方法要转变,要思考为谁学,学什么、怎样学,问题是解决自己学、踏实学、科学学。
在学院开展的创建优良评比学风班级活动中,全系上下,齐抓共干,制定计划,落实行动,紧紧围绕学风建设开拓创新,于时俱进。
半军事化管理是重点,实行半军管,就是以部队3个过硬为标准,坚持德、智、体、美、劳全面发展,思想政治、业务文化、身体心理等综合素质全面提高。
对个人要讲信心,讲毅力,讲服务奉献。
对集体,要讲凝聚力,讲团结,讲战斗力。
要正确处理学风建设与半军事化的关系,半军事化管理要围绕学风建设,服务学风建设,学风建设促进半军事化管理,两者双管齐下,全面推进素质教育。
通过半军事化管理,使每个学生充分认识到:在大学一定要学会学习,学会生活,学会做人,一定要讲学习,讲政治,讲思想,做新世纪接班人;一定要讲团结,讲服务,讲奉献,做新时代建设者。
三、半军事化管理初见成效轮机工程系半军事化管理试点进行了一个学期,从第一阶段来看,半军事化管理已初见成效。
靠的是领导重视、制度到位、管理有效、学生争气。
如01411班:连续三次获院优良学风班级一等奖,列全院第一。
英语三级一次通过率60%,列全院第一。
内务卫生全院名例前矛,优秀率100%,获院文明寝室,优秀班级组织奖,(三号楼前六名,本班占4个,比率66.7%。
)列交院第一名。
院迎新杯篮球赛第一名。
院运动会入场式方队比赛第一名。
运动会成绩列新生班第一,并获精神文明队。
四、下一步,正式举行半军事化管理设想. 经过充分准备,从2002年9月初开始,我校将完善方案,全面推行半军事化管理主要工作思路和实施办法:要求统一“六个认识”。
(一)统一认识,进一步树立半军事化管理是优化育人途径的思想1、半军事化管理是指非军事单位运用军事管理的方式或原则实行的内部管理。
我们必须在原有推行半军事化管理的基础上,积极开拓,大胆创进,全面推行半军事化管理。
通过这一管理,使我们学生达到打思想基础、学科技文化、练军人体魄、增国防意识,成有用人才的目的。
以适应交通事业发展的需要。
2、成推行完善的半军事化管理,必须确立关键在领导集体的关点。
半军事化管理是一个育人的系统工程的推动这个育人系统工程的力量主要依靠一个健全的领导集体。
这一领导集体指的是党委领导下具体实施半军事化管理的学生处、团委和各系书记、辅导员及班主任一批人。
3、统一以育人为中心的教育与管理体系,把为社会主义事业培养人才放在首位。
4、抓好队伍,特别是抓好辅导员、班主任与学生干部二支队伍。
建立起热爱学生、有奉献精神战斗力强的辅导员班主任和队伍自身素质过硬、力志力行、全心全意为同学服务的学生干部队伍。
充分发挥他们的积极性、主动性、为扎实、有效地开展工作打下基础。
5、统一必须有条例有制度、便于实施、便于管理、便于检查的观念。
6、全方面的思想政治工作和激励约束机制相结合的观念。
(二)制定全面半军事化管理的实施方案实施目标做到“四化四个一样”,即思想意识革命化、一日生活条例化、日常管理制度化、举止行为文明化。
训练场上与场下一个样、检查与不检查一个样、集体行动与单独行动一个样。
建立机构,统一编制。
半军事化实行学院领导下的系负责制。
我系的半军事化管理设三个机构三级管理机构,即大队,中队,区队。
系成立半军事观察队,由各班抽调学生组成。
大队: 1.在院党委领导下,积极组织全系学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及党的路线、方针和政策,对学生进行思想政治教育,努力提高学生的思想政治觉悟。
2.贯彻实施半军事化管理的各项规章制度和各个时期的工作计划,负责全系半军事化管理的组织、指挥、监督、检查、评比、总结。
3.负责选拔,培养,管理和教育半军事管理干部。
4.在院党委领导下,组织本系学生进行政治理论学习,思想道德教育,行为规范教育。
作好学生中的党的建设,使学生在思想,政治上,言行上向党组织积极靠拢。
区队: 1.在系领导下,组织本班学生进行政治理论学习,提高学生的思想政治觉悟,采取各种有效措施做好学生的思想政治工作。
2.坚持执行和实施学院各项规章制度和工作计划,负责本班半军事管理的组织,指挥,检查,评比,总结。
3.做好深入细致的学生思想等工作,帮助学生解决实际困难。
4.带领全班学生学习专业理论、专业技能、人文科学知识,提高实践能力和创新意识,创建良好的学风。
5.组织好学生参加体育锻炼和专业文化娱乐活动,领导区队的各项工作,发现问题及时向上级汇报并做出力所能及的处理。
制定条例,完善制度。
我们学校推行完善的半军事化管理条例,主要包括;(1)一日生活制度:包括起床、早操、洗漱、内务管理、就餐、上课等;(2)内务卫生制度:包括值日、整理、摆设等;(3)军容风纪:包括着装、仪容、举止、礼节等;(4)军事训练制度:包括列队、站队、操练等;(5)会操检阅制度:包括检阅式、分列式、升旗仪式等;(6)请销假制度:包括请销假所遵守的规章制度等;(7)值勤检辅制度:包括值勤、巡查、查辅等;(8)列会制度:包括讲评会、工作列会等;(9)思想教育制度:包括专题思想教育、军队传统教育、先进军人教育等;(三)实施方案中应注意的问题。
切实掌握六个原则(1)展政治思想教育与推行严格的管理相结合的原则。
只有做耐心细致的思想动员和说服教育工作,讲清实行这种管理制度的必要性,才能使学生增强贯彻执行的自学性、持久性。
(2)坚持发挥职能部门主导作用与全校各部门齐抓共管紧密配合的原则。
实行半军事化强调执行命令,必须确立我们学校学生科对学生各项工作的统管地位。
(3)坚持半军事化管理服务学风建设的原则。
(4)坚持有张有弛,积极安排丰富多彩的课余文化生活的原则。
(5)积极入学军训打基础与日后养成教育并重的原则。
(6)坚持统一标准,维护半军事化管理严肃性的原则。
选好部队,开展军民共建。
做好新生训练,离不开部队的大力支持。
以前,我们都是请兄弟单位驻宅电台武警部队来校协助开展军训工作,但是,驻电台部队军种特别,任务重,有时军训工作得不到保障。
后经多方联系,已与驻杭83022部队炮团四营挂钩,鉴定了共建协议。
每当新生入校,部队就选派优秀干部、战士进驻学校。
担任军训教官。
同时,我们学校也选派优秀教师为部队进行技术培训,互相支援、互相促进,增强了军民共建关系,增进了彼此间的友谊。
(四)、抓好三个关键阶段教育(1)首先加强入学军训阶段的基础教育。