就业指导中心岗位职责
就业创业指导中心工作职责
1.提供就业和创业咨询服务：为学生、毕业生和其他求职者提供就业和创业的相关信息，帮助他们了解就业市场的情况，提供职业规划和职业选择的建议。
2.提供就业和创业培训：组织和提供各种就业和创业培训活动，提高学生的就业和创业能力，包括简历写作、面试技巧、职场礼仪、创业知识等。
3.提供就业和创业资源：收集和提供各种就业和创业资源，包括招聘信息、实习机会、创业项目、政策咨询等。
4.组织就业和创业活动：组织各种就业和创业活动，如招聘会、创业大赛、讲座、研讨会等，为学生和企业提供交流的平台。
5.提供就业和创业指导：为学生提供个性化的就业和创业指导，帮助他们解决就业和创业中的问题，提供职业生涯规划和发展的建议。
6.建立和维护就业和创业合作关系：与企业、政府机构、社会组织等建立和维护良好的合作关系，为学生提供更多的就业和创业机会。
7.进行就业和创业研究：对就业市场、创业环境、就业政策等进行研究，为学校的就业和创业工作提供数据支持和决策依据。
就业指导中心工作使命.doc
就业指导中心工作职责1.中心职责（1）、根据国家就业方针、政策和规定以及上级毕业生就业主管部门的工作意见，制订并完善本院毕业生就业工作的各项规章制度；（2）、牵头制定本院毕业生就业指导工作的方案及计划，组织开展对各院系就业指导工作人员的培训，指导、检查各院系毕业生就业工作；（3）、负责毕业生生源情况的统计、上报以及毕业生就业方案的编制、上报；（4）、积极开拓就业市场，努力拓展毕业生就业渠道，加强与用人单位联系，收集登记用人单位的相关资料及需求信息并及时向相关院系及毕业生发布，组织协调毕业生就业洽谈活动，指导毕业生参加就业“双选”活动；（5）、负责学院就业信息服务网的建设，确保与国家网和省网的互联互通，组织毕业生开展网上推荐、双向洽谈活动；（6）、负责《毕业生推荐表》和《就业协议》的审核、签证，办理毕业生的《报到证》和《报到证》的改办、缓办等手续，协调做好毕业教育及文明离校工作，建立毕业生就业档案；（7）、定期统计公布毕业生的就业情况，组织开展就业工作的考核评比活动；（8）、组织开展毕业生（素质）就业状况跟踪调查工作，为学院的专业设置和课程改革提供参考依据；（9）、开展就业工作研究，完成学院和院就业工作领导小组交办的相关工作。
2.主任职责（1）、负责就业指导中心的全面工作；（2）、组织制定年度工作计划，做好年度工作总结；（3）、负责制定本中心工作人员的岗位职责并督促、检查、考核履行职责情况，确保日常工作正常有序的开展；（4）、负责与用人单位，各级劳动、教育等主管部门协调和联系，构建校企、校政合作模式；（5）、负责就业指导中心重大活动的组织、协调工作；（6）、负责牵头做好对院（系）年度就业工作的考核、评比工作；（7）、完成院、学工处领导及上级主管部门交付的其他工作。
3.各岗位职责就业创业指导岗（1）、负责网络课堂教学，创业实训模拟、SYB等培训的管理协调工作并做好相关档案整理；（2）、负责学院就业网站的维护，及时发布就业创业的有关政策、信息、指导等内容；（3）、编印并发放《就业简报》、《就业指导手册》；（4）、负责大学生就业创业协会社团日常管理培训，指导社团开展各类活动和规划大赛、创业大赛等竞赛的组织协调工作并做好相关的档案整理；（5）、负责学院就业指导系列讲座的计划安排，做好联系和组织协调工作；（6）、负责院（系）就业月度工作报表的整理归档工作；（7）、负责学院就业指导队伍人员学习培训计划安排，做好联系、组织协调等工作；（8）、协助主任做好就业工作计划、总结、制度汇编及年终对院系的考核等工作；（9）、负责就业中心办公室日常事务工作，如报刊杂志、文件信件的收发等；（10）、完成领导交办的其他工作。
学校就业指导中心工作职责
学校就业指导中心工作职责学校就业指导中心是为学生提供就业指导和协助就业的重要部门。
本文档旨在明确学校就业指导中心的工作职责。
1. 职责概述学校就业指导中心的主要职责如下：- 为学生提供就业咨询和指导，帮助他们了解就业市场和就业机会，提供职业规划和发展建议。
- 组织和举办就业相关的培训、讲座和工作坊，提高学生的就业竞争力和职场技能。
- 收集、整理和发布就业信息，包括招聘信息、实机会和职业展会等，供学生参考和申请。
- 建立和维护与用人单位的合作关系，促进学生与企业之间的对接和沟通。
- 协助学生编写简历、求职信和面试技巧，提供个人求职辅导和指导。
- 组织和举办校园招聘会和就业推介活动，帮助学生与用人单位进行面对面的交流和沟通。
- 分析和跟踪学生就业情况，进行就业调研和统计，为学校提供有关就业情况的报告和建议。
2. 工作流程学校就业指导中心的工作流程如下：- 接收学生的咨询和求助，了解其就业需求和问题。
- 针对学生的需求，提供就业指导和咨询服务，帮助他们制定个人的职业发展规划。
- 组织就业培训、讲座和工作坊，提供就业技巧和知识。
- 收集和整理就业信息，发布到学校就业信息平台，供学生浏览和申请。
- 与用人单位进行对接和沟通，了解招聘需求和招聘流程。
- 组织校园招聘会和就业推介活动，促进学生与用人单位之间的互动和交流。
- 跟踪学生的就业情况，收集就业数据并进行分析和统计。
- 定期向学校汇报就业情况和工作成果，提出改进意见和建议。
3. 服务对象学校就业指导中心的服务对象主要是在校学生，包括本科生和研究生。
此外，也可以向校友提供相关的就业指导和支持。
4. 配置资源学校就业指导中心需要具备以下资源：- 专业的就业指导人员和咨询师，具备相关的职业规划和就业指导知识。
- 建立和维护的学校就业信息平台，用于发布就业信息和提供在线服务。
- 与企业和用人单位的合作网络，为学生提供就业机会和实资源。
- 就业培训和推广活动所需的教室、设备和材料。
就业指导中心科员岗位职责
就业指导中心科员岗位职责1、负责就业指导科日常事务性工作，按学院就业工作需要，制定出就业指导科工作计划，并组织实施。
2、负责制定本年度全院毕业生就业方案并向省就业指导局上报，组织实施本方案。
负责审核毕业生就业协议书，办理毕业生派遣，改派工作，负责办理包括档案、落户在内的就业相关手续。
3、协调各系部开展就业指导工作。
负责制定就业指导课教学计划，组织编写包括就业政策、求职技巧等内容的就业指导教学内容，在全校范围内开展就业指导。
按省就业指导局要求完成全院的就业指导教学任务及全院的就业指导课的教学工作，组织制定每年一次的全院学生参与的职业生涯规划大赛方案，指导各系开展大赛活动，并组织实施全院的总决赛。
4、负责向省就业指导局呈报毕业生生源盘，及时与各系部合对毕业生有关信息，做到准确无误。
5、负责网上办公工作，按省就业指导局要求每天按时登陆“辽宁省普通高等高校毕业生就业管理信息系统”。
与就业指导局主管部门保持网上工作联系，收集相关政策、就业信息和有关通知要求并及时传达给学院及各系部，并把学院信息及时上报省就业指导局。
6、完成省就业指导局下达的各项工作任务，根据省就业指导局要求及时上报各种相关材料，完成省就业指导局下达的各项工作任务，并对照工作要求向学院提出工作方案，并组织实施。
7、负责学院的一次就业和二次就业的方案制定，一次、二次就业率的统计，并及时上报省教育厅审核。
向学院汇报一次、二次就业率完成情况。
8、负责毕业生进行跟踪调查工作，制定调查方案，每年至少在全校范围内搞一次毕业生生跟踪调查，做好调查的统计工作，并写出调查报告。
负责根据毕业生就业状况，提出学院专业建设与教学方面的意见和建议。
9、负责整理、收集优秀毕业生素材，根据优秀毕业生素材组织召开全院优秀毕业生报告会。
10、负责学院创业俱乐部工作，管理学院创业俱乐部日常工作，开展创业指导工作，组织与创业有关的各项活动。
11、负责处内内务工作，整理、收集处内及上级部门各种文件，及时归档，做好处内内务管理工作。
就业指导处岗位职责
就业指导处岗位职责
就业指导处是负责协助学生就业的部门，主要职责包括：
一、学生职业规划指导
1. 开展职业规划咨询、指导和培训活动，帮助学生了解自己的
职业发展倾向和市场需求，制定职业发展计划。
2. 推广职业素质评估和职业能力培养，通过职业技能培训，提
升学生拥有市场需求的专业技能和实践经验。
二、招聘信息发布和推荐
1. 向社会收集、筛选、推荐相关职位招聘信息和学生实习机会，为学生提供就业机会和实践平台。
2. 与企业联系和合作，推广招聘咨询服务平台，为企业提供更
加简单、便捷、高效的人才招聘服务。
三、就业扶持和跟踪服务
1. 对即将毕业的学生提供生涯状况调查和跟踪服务，全方位了
解学生就业起步情况，精准分析就业形势，为学生提供个性化就业
咨询和指导。
2. 为毕业生提供就业实践支持，如提供实习或兼职机会等帮助
毕业生获得更多就业经验，提高就业竞争力。
四、就业数据统计与分析
1. 对学校毕业生进行统计和分析，形成就业报告和分析报告，
为学校和学生提供准确、可靠的就业数据和分析服务。
2. 根据市场需求和学生发展特点，为学校制定就业政策和方案，为学生提供更好的就业保障和服务。
总体而言，就业指导处旨在为学生提供全面的就业指导和服务，帮助学生实现个人职业发展目标，增强就业竞争力，同时也为企业
提供更多优质的人才资源。
就业创业指导中心工作职责
就业创业指导中心工作职责全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：就业创业指导中心是高校重要部门之一，其主要任务是帮助学生顺利就业和创业。
就业创业指导中心的工作职责十分重要。
下面将详细介绍就业创业指导中心的工作职责。
一、就业信息收集与整理就业创业指导中心要及时收集各类就业信息，包括招聘信息、职业发展信息、行业动态等。
针对不同专业的学生，提供相应的就业信息，帮助学生了解就业市场的需求，做好就业准备。
二、就业指导与咨询就业创业指导中心为学生提供个性化的就业指导和咨询服务。
通过一对一的职业规划辅导，帮助学生了解自己的职业兴趣和能力，制定个性化的就业方案。
指导学生如何写简历、面试技巧等，提高学生就业竞争力。
三、招聘服务与岗位推荐就业创业指导中心要与各企业建立良好的合作关系，定期举办校园招聘会、企业宣讲会等活动，为学生提供更多就业机会。
根据学生的专业特长和就业需求，向学生推荐适合的岗位，帮助学生找到理想的工作。
四、创业培训与扶持就业创业指导中心还要为有创业意向的学生提供创业培训和扶持服务。
开展创业讲座、创业培训班等活动，提高学生的创业意识和创业技能。
给予创业者资金支持、政策指导、人才对接等方面的扶持，帮助学生实现创业梦想。
五、就业质量监测与评估就业创业指导中心要对学生的就业情况进行跟踪监测和评估，及时了解学生的就业状况和就业满意度，不断改进就业指导工作。
与学生就业企业建立长期的跟踪联系，做好就业质量评估和反馈工作。
六、创新就业服务模式就业创业指导中心要不断创新就业服务模式，提高服务质量和效率。
开发互联网就业平台、建立就业信息系统等，实现就业服务的全方位覆盖。
积极开展就业合作项目、拓展就业资源渠道，为学生提供更多就业机会。
就业创业指导中心的工作职责涵盖了就业信息收集整理、就业指导咨询、招聘服务岗位推荐、创业培训扶持、就业质量监测评估、创新就业服务模式等多个方面。
只有不断完善这些工作职责，提高就业创业指导中心的服务水平，才能更好地帮助学生实现就业和创业目标。
就业指导中心工作人员岗位职责
就业指导中心工作人员岗位职责
1.职业规划指导：为学生和毕业生提供个性化的职业规划指导，帮助
他们了解自己的兴趣、能力和价值观，根据个人情况制定合适的职业发展
计划。
4.职业发展培训：组织和开展职业生涯规划、职业素养、就业技能等
方面的培训课程，提高学生的就业竞争力和职业素质，帮助他们适应就业
市场的快速变化。
6.校企合作：与企业、行业协会等建立长期合作关系，为学生和毕业
生提供实习、就业实践和创业创新机会，促进学生与企业的交流和合作。
8.数据统计和分析：负责对就业指导中心各项工作进行数据统计和分析，及时向上级部门和学校领导提供有关就业工作的报告和信息。
9.就业推广宣传：负责组织和开展就业推广宣传活动，宣传学校的就
业政策和就业支持措施，提高学生和毕业生对就业指导中心的了解和认知。
10.绩效评估和改进：对就业指导中心的各项工作进行绩效评估和改进，制定和落实相关的工作计划和目标，提高就业指导中心的服务质量和
效率。
就业指导中心工作人员岗位职责
就业指导中心工作人员岗位职责就业指导中心是高校就业服务体系中的重要组成部分，其工作人员承担着为学生提供就业指导和就业服务的重要任务。
作为一名就业指导中心工作人员，需要具备一定的专业知识和综合能力，以帮助学生成功就业。
以下是就业指导中心工作人员的主要岗位职责。
1. 就业咨询与辅导就业指导中心工作人员需要与学生进行面对面的沟通和交流，了解他们的就业需求和心理状态，为他们提供全方位的就业咨询和辅导。
在咨询过程中，工作人员应倾听学生的需求，并提供合适的就业建议和职业规划指导。
他们需要了解就业市场的动态和趋势，掌握各行各业的就业信息，以便帮助学生做出明智的职业选择。
2. 就业资源开发与管理就业指导中心工作人员需要积极与就业市场建立并维护合作关系，开发就业资源，包括就业信息、实习机会、招聘会等。
他们还需要积极推进就业信息平台的建设和维护，确保学生能及时获得最新的就业信息，并能够方便地融入招聘流程。
此外，工作人员还应协调学校与企业的联系，组织校企合作，为学生提供更多的就业机会。
3. 就业培训与课程设计为了提高学生的就业竞争力，就业指导中心工作人员需要组织和开展各类就业培训课程。
这些课程包括职业技能培训、就业面试技巧培训、简历写作等。
工作人员需要根据学生的需求和就业市场的变化，设计和更新相应的课程内容，提高学生的就业能力和就业适应能力。
4. 就业数据统计与分析为了更好地了解学生的就业状况和就业市场的变化，就业指导中心工作人员需要进行就业数据的统计和分析。
他们需要收集学生的就业情况，包括就业率、平均薪资等，并对这些数据进行分析，为学校和学生提供有关就业的决策依据。
工作人员还需要跟踪校友的就业情况，建立校友资源库，为学生提供更多的就业参考和就业机会。
5. 社会实践与项目推进为了提高学生的就业竞争力和职业素养，就业指导中心工作人员需要组织和推进各类社会实践活动和就业项目。
这些活动包括暑期实习、志愿者服务、创业导师计划等。
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就业指导中心岗位职责
1.主任职责
（1）、负责就业指导中心的全面工作；
（2）、组织制定年度工作计划，做好年度工作总结；（3）、负责制定本中心工作人员的岗位职责并督促、检查、考核履行职责情况，确保日常工作正常有序的开展；（4）、负责与用人单位，各级劳动、教育等主管部门协调和联系，构建校企、校政合作模式；
（5）、负责就业指导中心重大活动的组织、协调工作；（6）、负责牵头做好对院（系）年度就业工作的考核、评比工作；
（7）、完成院、学工处领导及上级主管部门交付的其他工作。
2.各岗位职责
就业创业指导岗
（1）、负责网络课堂教学，创业实训模拟、SYB等培训的管理协调工作并做好相关档案整理；
（2）、负责学院就业网站的维护更新，及时发布就业创业的有关政策、信息、指导等内容；
（3）、编印并发放《就业简报》、《就业指导手册》；
（4）、负责大学生就业创业协会社团日常管理培训，指导社团开展各类活动和规划大赛、创业大赛等竞赛的组织协调工
作并做好相关的档案整理；
（5）、负责学院就业指导系列讲座的计划安排，做好联系和组织协调工作；
（6）、负责院（系）就业月度工作报表的整理归档工作；（7）、负责学院就业指导队伍人员学习培训计划安排，做好联系、组织协调等工作；
（8）、协助主任做好就业工作计划、总结、制度汇编及年终对院系的考核等工作；
（9）、负责就业中心办公室日常事务工作，如报刊杂志、文件信件的收发等；
（10）、完成领导交办的其他工作。
就业创业综合服务岗
（1）、负责全院毕业生生源情况的统计、上报及《毕业生资源手册》的编印发放工作；
（2）、组织并指导师生熟悉“毕业生就业手续办理流程”，正确使用“高校毕业生就业网络信息平台”；
（3）、指导毕业生正确填写《毕业生推荐表》、《毕业生登记表》，并负责审核；
（4）、做好应、往届毕业生就业手续的登记办理和日常咨询等工作；
（5）、负责毕业生需求信息的收集整理，校内周末双选活动的开展，校园综合招聘会安排、协调工作；
（6）、定期统计毕业生就业情况并及时公布和上报; （7）、建立毕业生就业情况档案，组织院系开展毕业生就业状况的跟踪调查；
（8）、协助做好“三支一扶计划”和“毕业生应征入伍”的宣传、组织、报名、派遣等工作；
（9）、负责就业中心办公室日常事务工作如接听来电，处理电子邮件等；
（10）、完成领导交办的其他工作。