公务员面试题型:社会现象类题梳理

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公考面试社会现象题

公考面试社会现象题

公考面试社会现象题
题目1:什么是社会现象
社会现象是指在社会生活中普遍存在的、具有一定规律性和影响力的现象。

它包括了人们的行为、思想、价值观、文化以及社会结构的各个方面。

社会现象可以是单个个体的行为,也可以是群体行为的集合。

社会现象的出现和发展受到社会环境、历史、文化、经济等多种因素的影响。

题目2:为什么社会现象值得研究
研究社会现象有助于我们更好地理解社会的运行和变化。

通过研究社会现象,我们可以揭示出不同群体之间的关系、人类行为的动因、社会发展的趋势等信息。

这对于制定社会政策、改善社会问题、提升社会发展水平都具有重要意义。

题目3:举个例子解释一个社会现象。

举例来说,"城市化"是一个常见的社会现象。

在城市化过程中,农村人口向城市迁移,城市规模扩大,城市化程度提高。

这个现象背后涉及到城市经济的发展、工作机会的增加、生活方式的变化等多个方面。

研究城市化现象可以帮助我们了解城市化对经济、环境、社会结构等方面的影响,从而有助于城市规划和社会发展的决策。

公务员面试社会现象题回答思路

公务员面试社会现象题回答思路

公务员面试社会现象题回答思路公务员面试题目:社会现象一、问题回顾社会现象是指人们在集体生活中形成的各种行为、思维和观念的总和。

请您选取一个您认为重要或者引起您关注的社会现象,并从以下几个方面进行回答:1. 请描述这个社会现象的发生背景和主要表现;2. 对于这个现象,您认为它在一定程度上是正常的,还是一种问题?请给出您的理由;3. 您认为是什么导致了这个社会现象的发生?这个现象有什么可能的影响和问题?4. 作为一名公务员,您能采取怎样的措施来应对和解决这个现象?二、回答思路1. 问题背景和主要表现选择一个具体的社会现象,例如“拜金主义在社会生活中的表现”。

首先需要描述拜金主义现象的发生背景和主要表现,例如:背景:随着经济的发展和社会的转型,人们的价值观念发生了变化。

从传统重视家庭、友情和人格魅力的价值观念,转变为追求物质财富和功利的拜金主义。

这种现象在城市和经济发达地区尤为突出。

主要表现:社会中出现了对金钱拜倒、攀比消费、以物质为核心的人际关系、功利主义的思维方式等。

2. 判断现象的正常性或问题性对于拜金主义这个社会现象,个人可以选择认为它在一定程度上是正常的,也可以认为它是一种问题。

在回答中需要给出理由,并提供不同观点的分析:正常性:在市场经济下,物质财富的追求是人的本能,也是人们生活的基础,因此拜金主义并不完全是一种问题。

它带动了经济的发展,激发了人们的工作动力。

问题性:然而,过于追求物质财富可能会导致一些消极的社会问题。

例如,人际关系的冷漠化、道德观念的淡化、社会公平的失衡等。

这些问题都需要引起我们的关注。

3. 产生原因、可能的影响和问题拜金主义的产生原因是多方面的。

回答中可以从以下几个方面进行分析:社会经济环境:经济的发展和市场经济的推广为拜金主义提供了土壤。

物质财富的追求成为了人们生活的重要内容;媒体和文化影响:媒体宣传和社交平台的兴起,促进了消费主义和攀比心态的产生;教育和家庭环境:家庭和教育对于人的价值观念的形成有着决定性的影响。

(完整版)公务员面试题型分类及答题套路

(完整版)公务员面试题型分类及答题套路

公务员面试题型分类及答题套路一、社会现象题(一)好的现象——爱心大姐等帽子:对于这个现象,我有以下几点看法首先:肯定这个现象是好的,并且发散描述现象怎么个好其次:这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义第三:我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义,作为政府机关工作人员应该怎么样鞋子:总而言之,我们要发扬这个好的。

(二)不好的现象——贪污腐败等帽子:这个现象在现实生活中的确存在,而且产生了很大的影响,对此有以下看法首先:否定这个现象,可以强调是个别现象,也可以说这个现象广泛存在其次:这个现象的产生有其背后的根源,可以阐述根源,并且深刻反思第三:要消除这个现象,政府主导,全社会动员等等方案鞋子:对于这个现象,我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施,相信可以消除这个现象。

(三)可评论的现象——超女现象等帽子:这个现象是一个新兴的现象,是市场经济的产物,应当辩证的看从积极的方面来看:将好的描述描述,这个是值得提倡的从消极的方面来看:这个现象也存在什么影响,这个需要否定鞋子:对待这个现象,我们既不能光看到好的,也不能只看到消极的二、人际关系题(一)与领导之间的关系帽子:假如发生了题目中描述的情况,我会本着从大局出发的原则,采取以下作法:首先:尊重领导,服从领导安排,理解领导的做法,摆正自己的心态其次:如果有不同意见,委婉与领导沟通第三:本着大事讲原则,小事讲风格,从整体利益出发。

或者自我反思总结。

鞋子:总而言之,在这个问题的处理上,我会在尊重领导的前提下,委婉表述自己的意见,使工作顺利开展,人际交往氛围和谐。

(二)与同事之间的关系帽子:由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同,发生争执是一种正常现象,我会从大局出发,理智的处理好这件事情。

首先:要取得他人的尊重和理解,就要先尊重和理解他人,换位思考。

其次:我会尝试与同事进行沟通第三:一定要以工作为重,尽可能协调与同事之间的关系,采取幽默或委婉的方式进行解决,营造一个和谐的工作氛围。

5道公务员面试典型社会现象类真题及详解

5道公务员面试典型社会现象类真题及详解

学而优则仕,仕出京佳京佳公务员考试培训学院 5道公务员面试典型社会现象类真题及详解一、“零工资”的就业选择合适吗?随着近年来就业压力的日益膨胀,选择“零工资”就业的大学毕业生也有越来越多的趋势,大学生们认为这是为以后找到正式的工作多积累一些经验。

你认为,这样的选择合适吗?参考答案要点:“就业乃民生之本”。

这个“本”就体现在大学毕业生职业生涯的开端。

万事开头难,开个好头对今后的人生道路有着深邃影响,何况“零工资”并不符合“劳有所得”的民生思想。

1.“零工资”就业实际上是大学毕业生处于待业状态,是以单位给毕业生提供积累经验的机会,毕业生为单位做事不计报酬为交换条件的。

由于当前就业形势十分严峻,用工单位常以“要求有两年以上的工作经验”作为一种门槛,连招考公务员也有类似要求。

这就使得没有多少工作经验的大学毕业生,无奈之下作出了这样的选择。

2.“零工资”就业这种现象不宜提倡。

因为大学生毕业进入用人单位后就是劳动者,根据《劳动法》的有关规定,即使在试用期,劳动关系双方也应该签订合同,且用人单位支付的工资也不得低于当地的最低工资标准。

这里存在一个劳动者合法权益保护问题。

3.在当前就业压力下,毕业生做出这样的选择也在情理之中。

假如能在读书阶段、学校和学生积极选择更多的社会实践机会,即使不算工作经历,毕竟有利于大学生的择业和就业,不致于大学生心存遗憾和缺陷。

4.由于目前我国的劳动法并没有对劳动者主动申请无偿工作进行限制。

因此,如果经过双方协商同意,“零工资”就业也不是完全行不通的。

但是,用人单位如果有恶意用工的嫌疑,则有可能构成违法。

即使是自愿“零工资”就业,用人单位与大学生也应签订协议,对双方的权利义务进行约定,这样既有利于大学生自身权益的保护,也可防止发生劳动纠纷时双方处于被动的状态。

二、公款出游,是变相福利还是腐败目前,公务员存在公款出游现象,网友评论是变相福利还是腐败?对于这一现象你是如何看待的?参考答案要点:这一现象的确存在,但我相信这只是个别现象,绝大多数的公务员还是尽职尽责的,对于这一现象我有以下看法:第一,公职人员借公务考察之名公款出国旅游违反党纪政纪,是典型的“考察腐败”。

公务员面试讲义综合分析(社会现象类)

公务员面试讲义综合分析(社会现象类)

综合分析之社会现象类一、命题逻辑(是什么)(一)定义1.内在考什么?考察考生对社会某些具体现象的看法涵盖经济、文化、生态、政府、文化等各个方面。

2.外在什么样?看设问(1)常规:怎么看?(2)单一:原因是什么?对策有哪些?(3)变形:如你心中的新农村蓝图是什么?(二)分类不分类。

以往积极、消极分类对于思路区别不大。

教材中分为六大类,让学生了解某大类,积累各个类别的干货。

(三)得分要素1.表达流畅连贯、个人特色2.逻辑分点作答、层层递进3.内容三观要正有立场观点有倾向性,符合主流趋势角度要广分析透剖析深层次原因见解要深抓本质提炼出本质内容要新有热度联系热点对策要实可落地对策要细化可行,勿答陈述性对策例:某市为便民亲民,领导干部要求每月扫大街,但有人质疑作秀,你怎么看?二、解题思维(核心)(一)基本解题步骤浏览题干---》分析内容---》理顺逻辑---》作答方式---》干货迁移干货迁移区别老师与学生的部分,提供共性思路、知识点给考生。

1.审题——抓信息点找答题切入点审主体---》审目的---》审行为----》审结果(现象)例:三联书店是全国政府补贴的百家书店之一,2015年4月三联书店24小时不打烊的营业模式迎来了一周年,盈利增长了110%,你怎么看?审主体:书店、政府审行为:政府财政补贴行为分析好坏书店24H不打烊分析好坏审结果:盈利增长分析原因2.分析内容(填充原因、对策)(1)主体分析法注意隐藏主体(2)维度分析法五位一体政治、经济、文化、生态、社会(3)横向与纵向横向:国内与国外纵向:发展的眼光(4)整体与部分从部分看到整体,从整体看到部分(5)透过现象看本质抓问题根源(6)代入身份将自己代入思考对策(7)肯定与否定积极现象反向思考如平凡富女司机运用自身资源可能创造更多社会价值(8)各种论证方式联系事例例:三联书店是全国政府补贴的百家书店之一,2015年4月三联书店24小时不打烊的营业模式迎来了一周年,盈利增长了110%,你怎么看?1)主体分析政府补贴书店好处坏处营造书香社会2)维度分析经济、文化3)横向纵向分析横:其他书店没有给补贴纵:以前没有给补贴4)整体部分分析 24h不打烊部分是新模式+财政扶持整体是发挥市场主体的活力,寻求自身转型升级5)肯定与否定 24h在三四线城市能否适用6)透过现象看本质财政补贴政府手伸太长,该去打击盗版等3.理顺逻辑分点作答(原因+对策)、分块+分点(原因汇总+对策汇总)点评、备课时不要求考生统一逻辑,可以示范多种逻辑答法4.作答方式常规:起----》承----》转----》合1)起开头要精炼2)承分析是重点注意:1)不强求,按照表达习惯 2)过渡自然5.干货迁移(一道题到一类题)(1)迁移什么知识点(主要)、例子、题干(2)怎么迁移例:三联书店是全国政府补贴的百家书店之一,2015年4月三联书店24小时不打烊的营业模式迎来了一周年,盈利增长了110%,你怎么看?1)知识点迁移:互联网+、政府职能转变2)例子:社会现象类可为观点态度类积累事例创新市场主体模式可在授课时给学生留作业3)理论讲解、教学作业、主动使用、扣题使用提醒学生扣题要紧围绕题干展开不牵强、不偏题三、教学选题与课程设计选题标准与方法全面性(多涵盖六大类)典型性(贴合考情、题目本身)科学性(回忆尽量完整、难度分级)四、考生常见问题应对1.时间问题授课时强调时间观念、练习时落实时间观念2.表达问题(1)语言重复帮理思路、听录音、写逐字稿(2)穿靴戴帽指冗长的靴帽区分是否恰当(3)过渡生硬让考生多总结3.分析问题(1)审题不清多看热点新闻、写要点(2)过度拔高注意重点前置、层层递进的逻辑意识(先题干后引申)(3)就题论题多拓展(4)内容生硬看教材、看新闻多积累(5)思路僵化审题、多指导示范注意:不要轻易否定学生答题思路和内容4.对策问题(1)多听多积累(2)精简表达多说怎么做,少说为啥这么多多说动词5.逻辑问题(1)分点作答纠正点套点帮分点、替换逻辑词(2)分块作答(3)重点前置(4)层层递进。

(完整word版)公务员面试题型:社会现象类题梳理

(完整word版)公务员面试题型:社会现象类题梳理

社会现象类题目题整理一、社会现象类通常也叫分析题:通常给一个社会现象,问你怎么看?通常包含几种题型:1、消极的,不好的社会现象;2、出发点是好的,但是做法欠妥当;3、看起来是好的,但实际是不好的;4、好的,怎样做才能更好;每种题型都有相对应的思维方式,思考方法1、消极的,不好的社会现象(思维方式)影响——原因——对策总的思维:所谓消极的不好的社会现象,肯定有不好的影响(列举一下),那么是什么原因造成的呢(列举一下),好友有原因了能不能通过相应的对策来避免这种现象发生呢。

思维大家都有,怎么答才能更加饱满有亮点呢,这里就需要避免套路化,要答实,就是贴切题目,用一些实在的做法来填满它,而不是用几句什么题目都能套的话来答题。

影响:这里可以稍微列举三个左右的危害,但是不要多,可以从小到大来进行说明,如:不利于人的身体健康,不利于健康中国的发展等。

原因:这里通常也需要分析三点原因,可以用主题分析法,看看这件事涉及的主体都有哪些,这些主体都存在什么问题而导致不良社会现象的发生。

比如:网络游戏不尊重历史的现象涉及的主体—游戏的开发运营商,政府的监管审核部门,媒体平台,观众玩家。

这里就体现了实,这里说观众玩家,可定比市民群众好,更贴切问题。

对策:对策也是重点,根据原因提对策,一一对应,但是为了答题更饱满,一般是对策+具体做法比如:1、完善食品安全方面的法律法规,应以立法部门牵头,政府企业社会团体协同参与,共同提出建议和诉求,进一步完善法律,让不良企业无法律空子可钻法。

2、加强行业自律,行业协会应从幕后走向台前,立规矩,讲规矩,守规矩。

积极实行行业内部奖惩制度,对于合格企业给予适当的奖励,对于不合格的企业,给予通报批评,并配合政府部门进行处罚。

通过这种正负激励,行业的自我约束,实现良性竞争。

2、出发点是好的,但是做法欠妥当;直接表明出发点是好的,怎么好,但是做法欠妥当——分析做法欠妥的原因——怎么才能解决根本问题。

公务员面试经典题目社会现象类型

公务员面试经典题目社会现象类型

2005年,世界各地相继爆发禽流感,请你就这一现象谈谈自己的看法答:对此,我谈三点看法:1、我认为这首先是人与自然不能合谐发展的严重后果。

现在,包括我国在内的很多地方,过度开采自然,滥杀生灵,天上飞的,水中游的,地上爬的,全都可以摆上餐桌,供人们享受,人类型生存严重挤压和侵占了其它生灵的生存和发展;2、当前,世界高科技在飞速发展,但无论科技如何发展,也总还有一些新出现的变异病毒等未知领域在威胁人类健康,正是这些未知领域推动人类不断探索,不断发展。

3、当今的社会,随着科技的发展,人与人之间的距离变得越来越近,有人提出地球村,即是如此,所以,人与人之间,国家与国家之间,应该放弃敌视,携手共进,和平共处,相互关爱。

有一座桥,还没通过验收,就发生崩塌事故,对此你有何看法?答:发生这样的事情,确实让人痛心,劳民伤财,是败家子的行为,对此,我谈三点看法:1、这至少说明修桥的施工方和监理方没有严格按照国家桥梁施工的有关要求和规格程序行事,我不能由此推测一定会有黑幕,但至少有不作为、监管不到位等问题存在;2、之所以屡屡有此现象发生,这也说明在我国,当前有关人员在思想上还没有把人的生命放在第一位来重视,一切工作能省就省,能减就减,还有就是相关的处罚措施不力也是导致这种行为屡禁不止的重要原因,如果处罚得行为人倾家荡产,永世不得翻身,则可休矣;3、不按规则程序办事必然会出大问题,因此,这也揭示了一个哲学原理,即:量变和质变。

量变到一定阶段必然会发生质变。

修路建桥如此,建设社会主义社会同样如此,如果在各个环节,各个阶段都偷工减料,不注意和谐社会的建设,不注意民心的赢取,危险也不远矣。

谢谢各位考官。

你的工作很出色,领导经常交代一些属于你职权范?220、你的工作很出色,领导经常交代一些属于你职权范围外的工作给你做,你会怎么想?你怎么应付这种情况?答:1、公务员是代表国家履行公务,行使职权的,公务员法要求,下级服从上级,要听从命令,服务指挥;2、公务员有严格的职责范围,要各行其职,各负其责,不能越权,不能失职;3、具体到这件事来说,应该清楚,也许领导是在给自己压担子,有意培养自己,也许是领导觉得把这些事情交给自己办放心,对自己信任些。

公务员面试题型社会现象

公务员面试题型社会现象

社会现象(笔记)【说在课前】(1)本节课讲解社会现象类的题目,最后会针对学员在微博上的留言和私信进行集体答疑。

(2)社会现象类的题目:社会现象指社会中发生的某一件/某一类/某一些事情。

这种题目和名言警句、社会流行语、态度观点类题目统称为综合分析,社会现象类的题目比较实,名言警句、社会流行语、态度观点类题目比较虚,需要简单区分。

虽然二者类型有一些不一样,但是基本的解题思路很多都是相通的。

(3)解社会现象类题目,一共有三种方法:①关键词的方法。

a即扣紧题目中的词语,如本节课第一题中,扣紧关键词“点名”“逃课率”“保证出勤率”,进行解读。

b需要根据主体或概念化大为小、思考关键词。

如内蒙古有一个学员知识文化水平不高、非常内向、不愿意说话,老师在上课时对他多加关注,老师问学员是什么样的人,学员思考三分钟后回答我是一个好人;老师问他如果被录取之后怎么办,学员思考三分钟后回答我会好好办。

可见该学员的问题在于没有化大为小,在说自己是好人的时候应该拆分成不同的、细分的关键词,如可以答“我是一个乐于助人、充满责任心、认真学习、无私奉献的人”,这样化大为小、拆为四点,则有话可说、打开思路。

c总结:题目本身并不重要,一定要通过题目去理解方法。

本节课都是新题。

关键词方法有两招:扣紧题目中的关键词;分析主体和题目中的关键词后,根据这两者再进行化大为小,即关键词的二次挖掘。

②主体分析法:该方法在应急应变和态度观点这两讲中已经讲授过,即一个事件有多个参与的主体,在多个参与的主体中一般可以从以下三个维度入手:微观(个体)-中观(组织和结构)-宏观(国家)。

③三大要素:面试中社会现象类的综合分析有三个要素非常重要,即影响、原因和对策。

a 影响:即定性,作为公务员看到一件事情需要定性,有好有坏,如果兼有则辩证,如果只有好的没有坏的则完全不需要说坏的,如果只有坏的没有好的则完全不需要说好的。

b原因:可以运用主体分析、关键词和关键句的方式。

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社会现象类题目题整理一、社会现象类通常也叫分析题:通常给一个社会现象,问你怎么看?通常包含几种题型:1、消极的,不好的社会现象;2、出发点是好的,但是做法欠妥当;3、看起来是好的,但实际是不好的;4、好的,怎样做才能更好;每种题型都有相对应的思维方式,思考方法1、消极的,不好的社会现象(思维方式)影响一一原因一一对策总的思维:所谓消极的不好的社会现象,肯定有不好的影响(列举一下),那么是什么原因造成的呢(列举一下),好友有原因了能不能通过相应的对策来避免这种现象发生呢。

思维大家都有,怎么答才能更加饱满有亮点呢,这里就需要避免套路化,要答实,就是贴切题目,用一些实在的做法来填满它,而不是用几句什么题目都能套的话来答题。

影响:这里可以稍微列举三个左右的危害,但是不要多,可以从小到大来进行说明,女口:不利于人的身体健康,不利于健康中国的发展等。

原因:这里通常也需要分析三点原因,可以用主题分析法,看看这件事涉及的主体都有哪些,这些主体都存在什么问题而导致不良社会现象的发生。

比如:网络游戏不尊重历史的现象涉及的主体一游戏的开发运营商,政府的监管审核部门,媒体平台,观众玩家。

这里就体现了实,这里说观众玩家,可定比市民群众好,更贴切问题。

对策:对策也是重点,根据原因提对策,一一对应,但是为了答题更饱满,一般是对策+具体做法比如:1、完善食品安全方面的法律法规,应以立法部门牵头,政府企业社会团体协同参与,共同提出建议和诉求,进一步完善法律,让不良企业无法律空子可钻法。

2、加强行业自律,行业协会应从幕后走向台前,立规矩,讲规矩,守规矩。

积极实行行业内部奖惩制度,对于合格企业给予适当的奖励,对于不合格的企业,给予通报批评,并配合政府部门进行处罚。

通过这种正负激励,行业的自我约束,实现良性竞争。

2、出发点是好的,但是做法欠妥当;直接表明出发点是好的,怎么好,但是做法欠妥当一一分析做法欠妥的原因一一怎么才能解决根本问题。

⑴、直接表明出发点是好的,怎么好,但是做法欠妥当,女口:开始答题,题目的做法出发点是好的,是想解决***问题,但是做法欠妥当。

⑵、分析做法欠妥的原因,会带来什么不好的影响,不能解决根本问题。

⑶、提出能解决根本问题的对策(同样这里的对策也要加具体做法)女口:加大宣传力度,可以通过报纸,电视,微信微博宣传***内容,广而告之,扩大影响。

产业结构转型升级,淘汰落后产能,由以往的资源密集型和劳动密集型向技术密集型和知识密集型转变,大力发展服务业,生态农业和旅游业,这样既发展了经济又保护了环境。

3、好的,积极的;好在哪里一一还应该注意哪些问题一一怎么避免这些问题例1、很多电视剧和网游选用了历史题材,但是却不尊重历史题材,加以大篇幅的改动,对于这种现象,你怎么看?思维:1、消极的社会现象题2、消极影响----造成的原因---- 对策3、主体分析法答:开始答题,确实对于题目所述的现象,确实存在不少,不如手撕鬼子,裤裆藏雷,由于王者荣耀里面荆轲尽然是个女的,我对此深感惋惜和担忧。

第一、这种不尊重历史的创作,会让创作公司的专业性受到质疑,也会给整个行业带来负面的影响,不利于行业的健康发展,更会损害企业在市场竞争过程中的竞争力。

另一方面对于观众玩家来说,特别是缺乏相关知识和辨别力的孩子,会在不知觉中形成错误的历史观,对历史形成错误的认识,久而久之会让历史虚无主义愈演愈烈。

第二、要解决这样的问题,就要探究其背后的成因。

对于创作的企业来说,他们爱利益的驱动下,唯利是图,忽视了自己所承担的社会责任,另一方面,在现阶段,整个电影、电视剧以及游戏制作过程中,涉及到经费和人力专业性的问题,使他们心有余而力不足,造成了最后把关不严。

对于政府的相关监管部门来说,监管工程中面临着审核和监管标准滞后性的问题,造成想监管想处罚确缺乏相关依据,最终形成了监管不到位。

对于媒体平台来说,被收视率和点击率绑架,追求利益,缺乏社会责任和职业道德,对于这种不良的作品也进行播放和推广。

对于观众和玩家来说,一部分人的审美情趣需要提升,对一些偏激和错误历史观的低级趣味有一定的需求,另一方面一些玩家欠缺正确的历史知识,对错误的辨别能力不足也是造成这种现象的原因。

第三、为了真正传递弘扬历史文化,展现大国精神,电视剧和游戏制作企业,必须增强文化传承的使命感,创作时需要有专家把关,发扬匠心精神创作精品;(企业协会也应该发挥积极能动性,应从幕后走到台前,立规矩,讲规矩,守规矩,加强行业自律,积极实行行业内部奖惩制度,对于发扬优秀文化产品的企业给以奖励,对于不良企业给予处罚,并进行通报批评,通过这种正负激励,行业的自我约束,实现行业的良性发展)监管部门则需要加快相关标准和管理办法的制定,在制定过程中做到因地制宜,因时制宜,严把质量关,出现问题进行严肃处理,加大违法成本;媒体平台则需要,进行自查自纠,主动承担社会责任,自觉营造良好的文化氛围,传播优秀的文化。

最后我们观众玩家则需要加强对历史文化和社会主义核心价值观的学习,提升自己的审美情趣,自觉抵制不良的文化产品。

回答完毕。

开头匸情感式制炸机构专业性屣疑.行业负面示范.市场竞争力下降监管部门加大监管难度.规范监管效舉绘,公信力降低IBS媒体平台认可康圈氐行业竞争力下降,不利兗优传承发農观;!^家阳曲正瞩认打L凿成文化误导』形成历史虚无主义制作机构利益驱动,能力不足曉音部门标准不明确「审核不严格原因媒体乎台被收规率绑架.缺少职业道囉审美趣味待提升.辨别能力不足制4削构增强黃任懸.歴命感.专案把关.打腳品监管部门畑化标准,明确界走,严格审接.严余Sb理对策媒体平台加am 自觉M制「目査自率.良性竟争「传播历史文化观金舷提意审美時趣,正向册值现港透,加强历史知识学习结犀:总结式例2、现在子女探望老人太少,上海出台法规,探望老人太少法院会对其进行判决列入失信名单,这件事你怎么看?思维:1、看上去很好(出发点是好的),但是存在很难落实。

2、好在哪里一一不足在哪里一一怎么解决(解决做法本身的问题+做法要解决的问题)注意:这种题型经常出现,为了解决一个问题,出台管理办法。

比如:1、某地为了出台办法,同意肉夹包,鸭血粉丝的标准。

这样的思考方式,能不能真正解决问题,不能的话,哪里不能(法律法规缺乏相关细则,执法难度大),该如何做才能(包括完善相关法律,从其他方面努力)答:开始答题,现在我来谈谈我的看法第一、上海市做法的出发点是好的,是希望子女多回家探望关心父母,增进大家感情,使老人家老有所乐,减少空巢老人,增加社会的和谐。

第二、但是我们也应该看到,该做法存在落实难的问题。

一方面法规缺乏相关细则,和对于怎样才算是探望老人太少没有进行明确的规定,没有针对不同的情况进行区别对待,造成了执法落实难。

另一方面法院在调查取证的过程中,父母可能会积极袒护自己的子女,甚至容忍求情,提供虚假证据证词,加大了执法难度和公正性。

以及,整个规则是监理在强制性的基础上,可能便面上会达到子女回家探望老人的效果,但是会出现不仅不愿意和父母交谈,甚至会加大和父母之间的隔阂,致使政策流域形式,起到相反的效果。

所以说这项政策并不能根本上解决问题。

第三,为了从根本上解决子女探望老人少的问题,还得多方努力。

一方面晚上法律法规,对于最低次数,不同情况有不同的标准,做到区别对待,灵活应对。

另一方面加强孝敬父母的宣传教育,多宣传正面孝敬父母的先进事例,唤醒子女们的感恩之心,让他们认识到及时行孝的重要性,避免出现子欲养而亲不在的现象发生,同时对于不孝敬父母的案例要加强曝光力度。

以及政府要加强协调区域发展,加快发展城镇化,积极鼓励支持外出务工人员回乡创业就业,为回乡创业就业的人提供政策支持, 费用减免等优惠政策,能够让更过的子女不必远离父母就能够就业,兼顾家庭和事业。

第四、虽然做法有不足的地方,但是我们对于新事物新做法要有包容的心态, 积极发现不足并进行改进,这样才能更好的解决存在的问题。

敎乏标准:标准复一. 妙细则」难以着霆密式主义:强制接演回家.下履丁流适得宜冃完蜃法规(豊低次数,因1也制宜.因时制宜)直传隐升•识(认识孝JL 啓恿父母.及时尽拿) 就近就业(均衡发展•招裔引资’事业东庭兼顾}皿"问「25源头治理结屋:总结式例3、深秋后,金黄的落叶洒满大地,市民认为环卫工人打扫太及时,没有让市民欣赏到美 景,你怎么看? 思考:这是一种两善的问题,就是谁都没错,只是没有协调好关系1、 做好协调解释工作,各取所需。

思维:1、解释落叶的好处2、 解释落叶不及时打扫的坏处,希望市民理解3、 想办法满足市民的需求。

答:开始答题,现在我来谈谈以下几点看法:第一、确实,在秋天,落叶满地是很诗意的画面,落叶也能够装点我们城市, 是我 们城市不那么完全是高楼大厦的冰冷,能够增加城市的温度,金额满足市民的精神享受,提高市民的情趣,所以说金黄的落叶也是有美好的一面的。

第二、但是我们也应该认识到, 落叶不及时打扫带来的危害, 落叶不及时打扫的话, 将会铺满道路,影响市民的出行安全,遇到下雨天还会堵塞下水道,造成排水不畅,进 而城市内涝,遇到大风天,风一吹就树叶就会漫天飞舞,造成空气污染,市民容易得呼吸病,所以城市环卫部门可以结合落叶的危害向市民进行宣传, 增加市民对环卫工作的理解。

第三、那我们难不能再保证出现安全的情况下设法满足市民欣赏落叶美景的需求 呢?答案是肯定的,环卫部门可以进行调查后,可以在一些人流量不大的的道路, 调整打扫时间,留时间给市民观赏,比如公园里面,高校里面的一些道路,在确定之后,将 相关的观赏落叶的美景时间地点通过线上的微信微博,线下的广播报纸等媒体,广而告之,提醒市民前往观看, 在观看的过程中做好相应的秩序维护工作,比如提心市民不要践踏草坪,伤害树木等等,确保观赏过程安全和谐。

例 4、现在很多中小学外面有很多培训机构,学费很高,也有很多家长去报,你怎么看? 思考: 1、很多培训机构?1皓果子女雰■室父母.is 进微此之闾的关怀沟通目的行为分析法父母袒护:利块霜參证退,程护子女选痒容忍治标不诒本「不能良正解决探里少问龍翼决政離本身问趕2、学费很高?(这里要认识到学费高的这个点)3、很多家长去报?思路:危害——原因——对策注意:很多培训类的社会现象都可以从这几方面考虑,比如公考培训,价格高,很多人报公考成为了现在人的就业热,其原因是现在就业困难,很多人挤破脑袋也要进体制内。

一方面是为了服务社会,另一方面也体现了我们现在的就业形势比较严峻。

答:开始答题,确实我的身边也经常听到某同事为了孩子的课后培训而烦恼,找哪家培训机构,收费多少,老师好不好等等问题,感受到家长的无奈。

第一、我们应该认识到培训机构多会给我们带来的危害,一方面会挤占孩子的过多的课后时间,可能并不利于孩子的成长;另一方面学费很高,给我们的家庭带来了经济负担;以及培训机构多,学费高容易导致行业的恶心竞争,扰乱行业的的秩序,不利于行业的良性发展。

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