岗位说明书-核算经理
核算员岗位说明书
核算员岗位说明书一、岗位概述核算员是负责进行企业资金核算、财务分析和成本控制工作的专业人员。
核算员需要精通会计知识和操作技巧，能够准确分析和处理财务数据，为企业的经营决策提供支持和参考。
二、岗位职责1. 财务核算：负责编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保数据的准确性和及时性。
2. 成本核算：负责收集、汇总和计算企业的各项成本数据，编制成本报表，进行成本控制和成本效益分析。
3. 预算管理：参与编制预算，跟踪和分析实际业绩与预算之间的差异，提出调整建议，并协助管理层进行预算控制。
4. 费用管理：负责核算和分析企业各项费用，并提出降低费用的建议，协助管理层进行费用控制。
5. 财务分析：根据财务数据进行比较分析和趋势分析，发现问题和风险，并提供改善措施。
6. 税务管理：按照相关税法规定进行税务核算和申报，确保纳税义务的履行，并协助处理税务审计工作。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，会计、财务或相关专业。
2. 职业资格：具备中级以上会计职称，熟悉财务会计准则和税法法规。
3. 熟练操作：熟练使用财务软件和办公软件，如Excel、Word等。
4. 分析能力：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够准确把握财务数据的关键信息。
5. 沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门进行良好的协作。
6. 工作经验：有2年以上相关工作经验者优先考虑。
四、发展前景核算员在企业的财务管理中起着重要的作用，对公司的发展和资源配置具有重要影响。
在职业发展方面，核算员可以逐步晋升为副主管岗位，甚至是财务经理或财务总监。
同时，核算员可以选择深化学习，取得更高级的财务会计从业资格，提升自身的专业水平和竞争力。
五、工作环境核算员主要在办公室内工作，需要与其他部门保持密切联系，与财务、采购、销售等部门进行协作。
工作强度较大，需要有一定的抗压能力。
同时，核算员需要保持对财务法规的更新和了解，定期参加相关培训和学习。
核算员岗位说明书
核算员岗位说明书一、职位概述核算员是担任财务部门的一个重要职位，主要负责核算、分析和报告公司的财务情况。
核算员需要有良好的数学和财务知识，能够熟练处理财务数据并编制相关报表。
二、岗位职责1. 财务核算：负责日常的财务核算工作，包括录入和审查财务凭证，保证财务数据的准确性。
核算员需熟练掌握会计准则和税法法规，确保所有核算工作符合法规要求。
2. 资产管理：负责公司资产的管理与核算，编制固定资产台账和折旧计算等财务报表。
核算员需要定期检查和确认资产情况，确保资产的准确计量和合规性。
3. 财务分析：通过对财务数据的分析和比对，为公司的决策提供支持。
核算员需要能够根据财务报表和相关数据，进行财务分析、指标计算和业绩评估，为公司的战略规划提供参考依据。
4. 税务申报：负责编制和报送公司的税务申报表。
核算员需要了解税法规定和税务政策，准确计算和申报各项税款，并及时妥善处理与税务部门的沟通。
5. 内外部沟通：核算员是财务部门与其他部门之间重要的桥梁。
他们需要与不同部门合作，收集并核对相关财务数据，以确保准确性和及时性。
此外，核算员还需要与外部审计师和税务审计人员进行对接，配合完成财务审核和税务审计工作。
三、任职要求1. 教育背景：本科及以上学历，财务会计或相关专业。
2. 专业知识：熟悉财务核算方法和流程，了解会计准则和税法法规。
3. 技术能力：熟练掌握财务软件，能熟练运用Excel等办公软件进行数据处理和分析。
4. 细致认真：工作细致认真，注重细节，准确无误地处理财务数据。
5. 团队合作：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与其他部门进行有效协作。
6. 高效执行：能够独立完成工作任务，具备较强的执行力和压力承受能力。
四、职业发展核算员是一个良好的财务职业起点，通过不断的学习和积累经验，核算员可以逐渐晋升为高级核算员、财务主管或财务经理等职位。
此外，核算员还可以通过参加相应的职业资格认证考试，提升自身能力和竞争力。
经理岗位说明书(精选17篇)
经理岗位说明书（精选17篇）经理岗位说明书篇1职位概要:主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务方案，完成公司财务目标。
工作内容:1、依据公司中、长期经营方案，组织编制公司年度综合财务方案和掌握标准;2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体掌握;3、对公司整体进展战略供应财务方面的可行性分析;4、根据公司中长期进展战略，制定中长期财务规划;5、依据公司短期进展目标，制定公司年度全面预算，组织编制全系统预算，建立公司的预算管理系统;6、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策供应准时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行状况以及适当准时的调整;7、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;8、比较精确地监控和猜测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险掌握;9、定期汇总、综合分析各部门编制的简要预算执行差异分析报告;审核日常费用及应付账款的支付;10、对集团公司重大的投资、中小企业融资、并购等经营活动供应建议和决策支持，参加风险评估、指导、跟踪和掌握;11、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;12、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及方案的详细状况，为集团高级管理人员供应财务分析，提出有益的建议。
13、审核下属所报各类报表并供应给公司其他部门及集团财务部任职资格:教育背景:会计、财务或相关专业本科以上学历。
培训经受:受过管理学、战略管理、管理力量开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。
阅历:5年以上大型企业集团财务管理工作阅历，有跨行业财务工作经受者优先考虑。
技能技巧:具有全面的财务专业学问、账务处理及财务管理阅历;精通国家财税法律规范，具备优秀的职业推断力量和丰富的财会项目分析处理阅历;谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;态度:为人正直、责任心强、作风严谨、工作认真仔细;有较强的沟通协调力量;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
会计岗位说明书
2. 每月月初与财务经理确定绩效指标和目标值，制定工作计划并确定各项工作的考核权重及考核标准。
3. 熟知公司劳动纪律、行为规范、处事方式等方面的行为标准。
8
负责公司财产清查工作。
工作要点：
1. 每月对公司各所属各单位进行库房盘点工作，对盘盈盘亏的物品及时进行账务处理。
2.及时准确的做好电脑系统的数据录入工作，对电脑系统数据的保密性、准确性负责；
3.登陆原始资料的同时，对数据初步分析、统计，提出可能存在的管理问题；
4.费用发生的审批手续是否符合公司规定；
5.根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核；
4
负责公司税收全面筹划工作。
2.组织员工参加HSE教育培训，组织员工学习岗位操作规程，做好有关防护设施、防护用品的检查维护工作，使其处于完好状态；
3.进行HSE的督促检查，及时制止违章行为，落实隐患整改，不断改善工作环境条件；
4.发生事故立即上报，组织抢救、保护现场，参加事故调查、分析，落实防范措施。
11
完成工作例会及上级领导临时交办的任务。
会计岗位ห้องสมุดไป่ตู้明书
一、岗位信息
岗位名称
岗位编号
岗位序列
岗位级别
所属部门
直接上级岗位
二、岗位目的
全面负责财务的日常工作、配合领导及各部门工作
三、职责范围
序号
主要职责
1
严格执行公司各项规章制度。
工作要点：
1. 严格规范自身及部门所属员工仪容仪表、行为举止、语言态度。对不遵守或违反相关规定的行为，依据相关规定进行处理。
财务部经理职位说明书
员工培养
1.参与拟订本部门核心员工的继任计划
2.组织对本部门员工的业务和管理技能培训
其它工作
1.完成职责范围内的其他工作
2.完成集团交办的其他工作任务
3.跨部门的沟通协调
4.根据公司要求参与决策并提出本部门专业建议或方案
流程责任
负责流程
参与流程
权限ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
关键业绩指标
1.参与拟订本部门的规章制度、岗位设置和职责分工，参与拟订应岗位的工作要求和业绩考核标准
2.组织拟订本部门费用预算，审批预算内和权限范围内的费用
3.参与制定本部门内的人员薪酬和激励制度
4.参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配
5.参与本部门员工的考核评估，奖惩管理
6.负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况
财务部经理职位说明书
购物中心职位说明书
文件编号：
公司
购物中心
职位名称
财务部经理
职位代码
直接上级
总经理
平行职位
其他部门经理
下属职位
任命方式
总经理直接任命
工作目标
负责完成本公司会计核算、财务内控和财务管理工作，同时为本公司业务运作提供财务支撑
工作描述
职位主要职责
参与程度
工作
时间
业务管理
会计核算与内控
1.根据集团统一的会计核算体系，监督公司会计核算工作
5.熟悉税务筹划、营运分析、成本控制及成本核算
6.具有丰富的财务管理、资金筹划经验
任职者签名
直接上级签名
审批者签名
执行时间
受控状态
备注
经理岗位说明书12篇
13、负责定期经营分析中的财务数据提炼与加工工作，为业 务部门提供准确、全面的财务数据
14、5 年以上工业制造企业财务工作经验; 15、熟悉金蝶 ERP及 OFFICE办公软件的操作; 16 协助上级确定岗位设置及人员分工，组织财务人员的业 务技能培训及考核，支持财务人员依法行使职权;协调财务部内 部各种关系，对财务部内部各种问题承担领导责任; 17、协助上级与其它相关部门的内部协调工作 ;高质量的服
绑。所有废弃利器都要进行回收，必须以旧换新，账面和实物必 须吻合。
10. 严格对外发厂进行多方面评估，做到安全，保质保量外 发，严格对价格以及合同进行审核，对月底的账单要及时进行汇 总以及上报，对超耗，扣款要及时通知相关人员以及外发厂商， 做到公平合理。
11.生产部要严格遵循 7S 管理的方式，以及 ICTI 的流程， 同时要保持安全通道的畅通以及环境卫生。
12. 爱护下属，以人为本，一切从节约出发，控制成本，提 高效率。
经理岗位说明书 2
一、参与股东、集团公司办公会议，贯彻、执行会议决议。 二、参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。 三、全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工 作(上游供货商、分公司之间、行业接触等外联工作)。努力营造 良好的企业发展运营内、外部环境。 四、站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分
9 / 21
; 18、协助上级完成财务分析工作，监控重要的风险预警指标， 评估经营风险，为管理层的经营决策提供有效支持; 19、遵守公司各项规章制度及部门内部各项制度 ; 20、负责所管辖公司按集团公司的整体要求报送相关报表， 负责呈送所管辖公司财务分析报告。 21、完成上级主管交办的其他工作 任职要求： 1.财经类专业本科及以上学历，具有会计师及以上职称 ; 2.具备四年以上企业财务工作经验，两年以上汽车行业本岗 位工作经验; 3.熟悉国家有关财税法律法规;熟悉一般纳税人，能熟练使 用金蝶财务软件。 4.从事过报表分析工作，能够分析并撰写财务报表，且文笔 较好。 5.与税务/工商/统计等机构有良好的工作联络; 6.出色的沟通和交流能力;要求领导能力、计划能力、协调 能力、实施能力、应变能力等综合能力较强、人际关系处理能力 良好
财务部岗位说明书(全部岗位)
财务部经理岗位说明书岗位名称财务部经理所在部门财务部会计、出纳、成本会计、派往项目直接上司总经理直接下级部出纳岗位定员所辖人员一、职责与工作任务：负责组织达成公司会计核算、会计监察、财务估算、融资和其余财务管理工作职责表述：拟定公司财务政策与财务制度并监察履行占所有工作时间的百分比：10 ％职依据公司的实质状况，制定财务政策与财务制度，经董事会赞同后下发履行，监察各责任中心责工作一严格履行财务制度，并实时反应履行状况任务详细组织公司的财务人员严格履行会计制度和公司财务制度职责表述：组织编制公司估算，监察估算履行、调整状况，展开全占所有工作时间的百分比：20％面估算管理，进行财务剖析。
负责公司的资本供求展望，为各部门编制资本计划供给支持组织各责任中心编制的年度或月度估算，汇总公司估算。
报总经理、董事长赞同后下发各责任职中心责二工作检查各责任中心的估算履行状况，仔细核算剖析，进行经营展望和业绩评论。
形成财务剖析报任务告，报总经理、董事长审查，将有关状况发送各责任中心，为公司高层、各部门负责人达成公司经营目标供给财务支持。
对各责任中心的估算调整方案进行审查提出建议案，报总经理、董事长审批后下发各责任中心职责表述：做好公司融资计划的编制，组织落实工作占所有工作时间的百分比：10％职责工作依据公司经营战略，联合公司资本状况，编制公司融资计划，报总经理、董事长审批三任务组织落实经总经理、董事长审批后的融资计划职责表述：监察公司资本管理工作，成立现金和银行存款、有价证职占所有工作时间的百分比：15％券的内部控制制度，检查钱币资本进出和管理状况责四工作增强对公司的各种收入的管理，严格防备公司收入外流任务增强对应收帐款的管理，实时敦促各部门回收资本，提升资本回笼速度，踊跃调动资本，提升资本利用率监察审查公司各项花费开销监察检查出纳履行公司内部控制制度工作，对资本收付增强管理，保证公司资本的安全供给各部门合理备用资本定额，对流动资本的管理实时供给真切正确的数据按期或不按期对公司现金、银行存款、有价证券进行清点职责表述：管理公司非现金财富及欠债占所有工作时间的百分比：15％成立财富清点、稽核制度，按期组织有关部门共同进行财富清点工作，对清点结果进行剖析，职写出清点报告，交董事长和总经理审查，敦促各责任中心不停完美财富管理制度，改良管理方责工作五法任务增强对公司对付帐款、应交税金和其余对付款项的管理，按期或不按期向总经理和董事长供给公司欠债状况报告及归还计划，保护公司诚信度，充足利用资本，提升资本利用率职责表述：负责公司财务活动管理，组织会计核算、税务管理工作占所有工作时间的百分比：20％负责设计本公司的会计核算形式，成立会计凭据的传达程序，审查总帐、各级明细帐和日志帐，保证帐帐符合，会计工作切合规定要求职组织财务人员实时正确进行帐务办理，审查会计报表，充足运用会计信息和资料，编报财务综责工作合、专题剖析报告，向高层供给实时正确的财务信息六任务实时向有关部门报送会计报表，负责审查对外报出的会计报表和其余会计资料按期或不按期向董事长和总经理报告公司财务状况和经营状况，提交财务报告和评论负责公司税务管理及筹备工作，审查公司应缴的各样税金职责表述：参加公司重要经营决议活动、投资活动的管理占所有工作时间的百分比： 5 ％参加审查或拟定经济合同和经济协议，提升公司的盈余能力和资本营运能力职搞好成本展望、收益展望等各项财务展望，为高层供给决议依照责工作七监控公司资本构造的现状和变化，保持合理的资本构造，防备财务风险。
财务中心核算经理职务描述
财务中心核算经理职务描述1. 领导和管理核算团队：财务中心核算经理负责领导和管理核算团队，包括招聘、培训和指导员工，确保团队成员具备相关的专业知识和技能，有效地履行其工作职责。
2. 确保财务数据准确性：财务中心核算经理负责监督和审查公司的财务记录和报表，确保所有数据的准确性和可靠性，及时发现并纠正任何错误或不一致之处。
3. 提交财务报表：财务中心核算经理负责及时提交公司财务报表，如月度、季度和年度财务报表，确保报表的准确性和完整性，符合相关法规和标准。
4. 开展财务分析：财务中心核算经理负责对公司的财务数据进行分析，帮助管理层了解公司的财务状况和业务表现，为公司制定财务决策和战略提供必要的支持和建议。
5. 遵守财务法规：财务中心核算经理负责确保公司的财务报表和核算工作符合相关的法规和标准，及时更新和了解最新的会计准则和法规，使公司的财务工作符合法律要求。
总的来说，财务中心核算经理是公司财务核算工作的重要管理者，他/她需要具备扎实的会计知识和管理能力，以确保公司的财务数据可信、准确和及时。
财务中心核算经理的工作职责也涵盖了与其他部门的协调合作，以确保整个组织的财务管理得以保持良好的运转。
他/她需要与财务部门、审计部门、内部控制部门和其他相关部门合作，确保公司的财务管理工作完备且有效。
财务中心核算经理还负责管理和监督财务核算流程，确保遵循最佳的财务管理实践。
这包括财务数据录入、账务处理、财务报表编制和财务分析等方面的工作。
他/她需要建立有效的流程和控制措施，以最大程度地减少错误和风险，保障财务数据的准确性和及时性。
此外，财务中心核算经理还负责制定和落实财务政策和规程，确保公司各项财务活动合乎法规和公司内部规定。
他/她需要密切关注全球和当地的会计准则、税收法律、金融法规等相关法律，以确保公司的财务活动符合相关法规。
财务中心核算经理需要与公司的高管团队和其他相关部门密切合作，以制定契合公司战略目标的财务计划。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
做好月度财务工作的分析总结，为上级决策提供数据支持。
每年工作职责
1
认真梳理会计出纳及稽核的工作细则，明确主要责任及完成时限，严格执行公司相关规定；
2
配合相关部们考核方案的制定，提供数据支撑；
3
做好年度资产清查工作；
4
及时准确做好年度财务报告，在约定时间向股东方提供年度财务报告；
5
做好年度所得税汇算清缴工作；
主要责任
1
对提供的财务数据的及时性、准确性负责；
2
对成本费用的真实性、合规性、合理性负责
3
对职责范围内财务会计报告的可靠性、完整性负责；
4
对自身工作失职、给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任；任职资格基本要求学历要求
本科或以上
专业要求
财务管理
年龄要求
20-40岁
技术资格
中级或以上
工作经验
3年以上
基本能力
语言沟通良好，计算机操作熟练
*其它要求（从事该岗位必需的专业知识与技能、胜任能力、个性特征等）
1
3年以上酒店行业财务管理工作经验或同等岗位管理经验；
2
熟练使用金蝶财务软件，办公软件；
3
熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关财税法律法规；
4
思路清晰，工作细致、沉稳、严谨，有一定的沟通、协调、分析能力；
1
按公司要求每月及时准确的编制财务报表及其他相关报表；
2
月末与各店核对往来账，保证账务的准确性，月末及时进行账务清查；
3
加强对应收账款的管理，保障酒店资金的安全完整；
4
审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符，并与财务系统核对；
5
每月及时申报及缴纳各项税费；
6
做好淘宝及信用住明细的往来核对工作，做好月度工资的审核工作；
计划财务部总账会计岗位说明书
基
岗位名称
核算经理
岗位等级
8级
所属中心
财务中心
所属部门
计划财务部
直接上级
计划财务部总经理
岗位数量
1
直接下属
无
同级岗位
各职能部门经理级
岗位价值
合理的控制成本费用，有效的发挥财务的监督职能，配合领导控制成本费用的开支，及时准确的向各级领导提供所需要的经营数据资料，为领导决策提供依据。
6
做好下属员工年度绩效考核评估工作；
7
做好年度财务工作的分析总结，为上级领导决策提供数据支持；
8
配合相关部门做好年度预算工作；
9
对所负责工作任务跟进到位，确保执行高效，工作顺利开展。
主要权力
1
对部门模块相关制度及方案的完善有建议权；
2
对相关部门考核方案的制定有建议权；
3
行使部门总经理赋予的其他权利。
主要工作职责
每日工作职责
1
审核权限组织范围里的费用报销单；
2
为其他部门工作的开展提供财务数据；
3
按时完成记账凭证的编制，核对出纳的收付款单；
4
负责督促相关部门做好应收账款的催收工作；
5
负责各种内审单采购单的审核等。
6
审核仓库每日的单据，做好相关成本核算工作；
7
完成部门领导交办的其他工作。
每月工作职责