工会经费收支范围样稿
工会经费收入及使用
工会经费收入及使用第一篇：工会经费收入及使用工会经费收入和经费使用管理一、工会经费收入1、会费收入。
指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
说明：以街道机关工会为例，所有机关工作人员均为会员，每位会员应缴纳工资总额0.5%作为会员会费。
2、拨缴经费收入。
一是指建立工会的单位依照规定向基层工会拨缴经费。
说明：街道建立工会，每年应拨缴发给员工工资总额2%的数额拨缴给街道工会作为经费使用。
工资总额为应领工资总额减独生子女补贴，还包括补发的工资，十三个月工资以及休假工资，工资总额应与统计局的工资总额为一致。
拨缴的这部分经费，其中40%上缴区总工会，60%留于街道工会使用。
近几年区总工会40%，均反拨给街道使用。
二是上级工会委托税务代收后，按规定比例转拨基层工会的经费。
说明：市总工会委托地税部门代缴企业会费，并将会费上缴市总工会。
这部分费用的57%拨给街道联合账户，其中的7%为街道工会使用，50%用于企业工会活动经费。
3、上级补助收入。
指基层工会收到上级工会补助的款项。
说明：每年区总工会给予街道工会一定的补助款，2014年为2万元。
4、行政补助收入。
指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
说明：街道给予工会的活动补助。
二、工会经费支出范围和标准1.职工教育费用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；工会评选的优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办各种政治、科技、业务、再就业知识培训等。
标准（每课时为45分钟）：知名专家、学者按次计算，一次不得高于2,000元；教授级每课时不得高于200元；副教授级每课时不得高于100元；讲师级及以下的每课时不得高于70元；聘请本单位职工适当降低支付标准;工会评选的优秀学员及自学成才职工的奖励标准，最高不超过每人500元。
2.文体活动费用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费；用会费组织会员开展集体活动等。
工会经费开支范围和标准
工会经费开支范围和标准工会经费开支是工会组织运转的重要保障，合理规范的经费开支范围和标准对于工会组织的健康发展至关重要。
在制定工会经费开支范围和标准时，需要充分考虑工会组织的实际情况，合理确定经费开支范围和标准，确保经费使用的合理性和透明度，提高工会组织的凝聚力和影响力。
本文将就工会经费开支范围和标准进行探讨，希望能为工会组织的经费管理提供一些参考。
首先，工会经费的开支范围应当明确。
工会经费主要用于工会组织的正常运转、职工福利和服务，包括但不限于工会办公经费、职工福利费、工会活动经费、工会培训费等。
其中，工会办公经费主要用于工会组织的日常办公、人员工资、办公设备等方面；职工福利费主要用于对职工进行福利补助、困难职工帮扶等；工会活动经费主要用于组织开展各类工会活动，如文体活动、庆祝节日、开展公益活动等；工会培训费主要用于对工会干部和会员进行培训和教育。
工会经费的开支范围应当明确界定，避免超范围使用经费，确保经费使用的合法性和规范性。
其次，工会经费的开支标准应当科学合理。
工会经费的开支标准应当根据工会组织的实际情况和经济水平进行确定，既要满足工会组织正常运转的需要，又要充分考虑经费的合理利用和节约。
在确定工会经费的开支标准时，需要充分调研和比较，合理确定各项经费的标准和额度，避免因经费过高造成浪费，也避免因经费过低影响工会组织的正常运转。
同时，工会经费的开支标准应当公开透明，接受广大会员监督，确保经费使用的公正性和透明度。
最后，工会经费的开支应当严格管理和监督。
工会组织应当建立健全的经费管理制度，明确经费使用的程序和权限，加强对经费的监督和审计，确保经费使用的合法性和规范性。
同时，工会组织应当加强对经费使用的公开和信息披露，接受广大会员的监督和评价，及时公布经费使用情况，确保经费使用的公正和透明。
此外，工会组织还应当加强对经费使用的内部控制，建立健全的经费管理团队，加强对经费使用的监督和管理，确保经费使用的合理性和效益性。
工会经费收入支出表
工会经费收入支出表背景信息工会是为了保护雇员的权益而成立的组织。
为了有效运作，工会需要收入来覆盖各种费用，例如员工福利、培训、工会活动等。
工会经费收入支出表是用于记录工会的收入来源和支出用途的重要工具。
收入来源工会的收入来源可以包括以下几个方面：1. 会员费：工会会员每月或每年向工会支付的费用，用于维持工会的正常运转。
2. 捐款：工会可以向其他组织、机构或个人募集捐款，这些捐款可以用于工会活动或特定项目。
3. 投资收益：工会可以将一部分资金进行投资，通过获得股票、债券或其他投资工具的收益来增加工会的资金。
4. 政府补贴：某些地区的政府可能会向工会提供一定的经费补贴，用于支持工会的运作和活动。
支出用途工会的支出用途通常包括以下几个方面：1. 员工福利：工会需要支付一定的费用来提供各种员工福利，例如健康保险、退休金、工伤保险等。
2. 培训和教育：工会可以组织各种培训和教育活动，提高会员的专业技能和知识水平，这些活动需要支付相应的费用。
3. 工会活动：工会会组织各种活动，例如庆祝活动、聚会、运动比赛等，这些活动需要支付场地租金、食品饮料费用等。
4. 维护和管理费用：工会需要支付一些费用来维护工会的日常运作，例如办公室租金、设备维修、员工工资等。
编制工会经费收入支出表的步骤1. 收集收入和支出的相关数据，并将其整理成表格的形式。
2. 根据不同的收入项目和支出项目，将其分别列在表格的收入和支出栏中。
3. 对于每个项目，记录具体的金额和日期。
4. 在表格的底部，计算总收入和总支出的金额。
5. 将总收入和总支出进行比较，分析工会的财务状况。
6. 如果需要，可以在表格中添加其他列来记录其他有关工会经费收入和支出的信息。
总结工会经费收入支出表是工会管理中的一项重要工具，它可以帮助工会管理者清晰地了解工会的财务状况，并采取相应的措施来合理管理工会的经费。
编制这份表格需要准确收集和整理数据，对于工会的可持续发展和员工福利的保障起到重要作用。
公会经费使用制度范本
公会经费使用制度范本第一章总则第一条为规范公会经费的使用，提高经费使用效益，确保经费使用的合法性、合理性和透明性，根据国家有关法律法规和工会财务管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于全国各级工会组织，包括总会、分会和基层工会。
第三条公会经费的使用应遵循合法、合规、公开、透明的原则，确保经费用于工会活动和职工福利，不得挪用、挤占、滥用。
第二章经费收入第四条公会经费的主要来源包括：1. 会费收入：包括会员会费、团体会员会费和其他会费收入。
2. 政府拨付资金：包括财政拨款、专项补助等。
3. 企事业单位赞助：包括企事业单位的捐赠、赞助和其他资金。
4. 投资收益：包括公会投资所得的利息、股息、红利等。
第五条公会经费的收入、支出、结余等情况应按照工会财务管理制度的要求，进行核算和报告。
第三章经费支出第六条公会经费支出范围包括：1. 工会活动费用：包括会议费、培训费、活动费、宣传费等。
2. 职工福利费用：包括职工慰问费、节日福利费、生日蛋糕费等。
3. 办公费用：包括办公用品费、水电费、通讯费等。
4. 人员经费：包括专职工作人员的工资、补贴、社会保险费等。
5. 其他合法支出：包括公会购置固定资产、维修费用、捐赠等。
第七条公会经费的支出应按照预算、审批程序进行。
支出前应编制支出预算，经工会委员会批准后执行。
支出时应填写支出凭证，经财务人员审核后报销。
第四章经费管理第八条公会应当设立独立的财务账户，实行独立核算。
第九条公会财务人员应具备相应的财务知识和业务能力，定期进行财务核算和报表编制。
第十条公会经费的使用情况应定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督。
第十一条公会应当依法缴纳税费，按照国家有关规定进行审计和接受财政、审计等部门的监督检查。
第五章法律责任第十二条违反本制度的，由上级工会或者有关部门责令改正，追回违规使用的资金，依法承担法律责任。
第十三条公会经费管理工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
工会经费收支预算说明
工会经费收支预算说明一、引言作为工会的财务管理部门，制定合理的经费收支预算是确保工会运转正常的重要任务。
本文将就工会经费收支预算进行详细说明。
二、收入预算工会的收入主要来源于会员的会费、赞助和捐款等。
根据往年的数据和预测，我们预计今年会员会费收入将增加10%，赞助收入将增加5%，捐款收入将保持稳定。
此外，我们还将积极争取政府的支持，争取到一定的补助资金。
综合考虑各项因素，我们预计今年的收入总额将达到预算的目标。
三、支出预算工会的支出主要包括工作人员薪酬、办公费用、劳动保障、教育培训和文化活动等。
根据往年的支出情况和今年的工作计划，我们预计工作人员薪酬将增加5%，办公费用将增加10%，劳动保障将保持稳定，教育培训和文化活动将有所增加。
同时，我们将严格控制各项支出，确保资金的合理利用和节约。
四、预算执行与监控为了确保预算的有效执行和监控，我们将建立健全的财务制度和内部控制机制。
定期进行经费使用情况的审计和核对，及时发现和解决问题。
同时，加强与其他部门的沟通和协作，确保各项支出符合预算要求。
如有需要，我们将及时调整预算，以应对突发情况或变动的需求。
五、预算调整与优化根据实际情况，我们将定期对预算进行调整和优化。
根据收入的增加和支出的节约，适时提高工作人员的福利待遇和教育培训投入，增加文化活动的丰富性和覆盖面，提高会员的满意度和参与度。
同时，我们将加强与会员的沟通和互动，听取他们的意见和建议，不断改进和完善工会的经费收支预算。
六、结语通过合理制定和执行经费收支预算，我们相信工会将能够更好地为会员服务，推动工会事业的发展，提高会员的福利待遇和权益保障。
我们将不断努力，精细管理工会的经费，确保资金的合理使用，达到预期的经济效益和社会效益。
感谢大家的支持和配合！。
工会经费收支预算
工会经费收支预算
工会经费收支预算应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
工会经费收支预算
一、收入预算
根据上一年度工会经费收入情况和本年度工会工作计划，本年度工会经费收入预算为XX元，其中包括：会员会费收入、上级补助收入、其他收入等。
具体分配如下：
1. 会员会费收入：XX元，占总收入XX%。
2. 上级补助收入：XX元，占总收入XX%。
3. 其他收入：XX元，占总收入XX%。
二、支出预算
根据本年度工会工作计划和经费使用规定，本年度工会经费支出预算为XX元，其中包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、其他支出等。
具体分配如下：
1. 职工活动支出：XX元，占总支出XX%。
主要用于组织职工参加各类文体活动、技能竞赛等方面的支出。
2. 维权支出：XX元，占总支出XX%。
主要用于维护职工合法权益、为职工提供法律援助等方面的支出。
3. 业务支出：XX元，占总支出XX%。
主要用于工会组织日常办公、会议、培训等方面的支出。
4. 其他支出：XX元，占总支出XX%。
主要用于不可预见的费用支出和其他杂项费用。
三、预算执行措施
为了确保工会经费收支预算的顺利执行，我们将采取以下措施：
1. 加强预算管理。
严格按照预算方案执行各项开支，避免超支和浪费。
2. 建立健全内部控制制度。
对经费使用进行全程监督和审计，确保经费使用的合法性和规范性。
3. 加强与会员的沟通和联系。
及时了解会员需求和意见，提高经费使用的针对性和有效性。
工会经费收支预算说明书
工会经费收支预算说明书XX年度XX工会经费收支预算说明书根据XX财务XX年预算编制要求，结合XX年经费收支决算实际情况，制定了以下预算：一、经费收入预算总额为XX元，包括：1.拨缴经费收入预算完成XX元；2.上级补助收入XX元，根据XX年实际上解区总工会经费XX元，测算回拨XX元；3.政府补助收入XX元（其中：XX经费XX元、XX经费XX元）；4.行政补助收入XX元；5.其他收入，包括利息收入XX元。
二、经费支出预算总额为XX元，包括：1.职工活动XXX：1) 职工教育费XX元，主要用于职工继续教育、在线研究、各类报刊费等；2) 文体活动费XX元，主要用于职工文体活动费等；3) 宣传活动费XX元，主要用于读书节系列活动、信息稿费等宣传；4) 其他活动支出XX元。
2.维权支出XX元：1) 劳动关系协调费XX元，主要用于XX等；2) 劳动保护费XX元，主要用于XX等；3) 法律援助费XX元，主要用于XX等；4) 困难职工帮扶费XX元，主要用于XX等；5) 送温暖费XX元，主要用于XX等；6) 其他维权支出XX元，主要用于XX等。
3.业务支出XX元：1) 培训费XX元，主要用于参加区总工会条线业务培训等；2) 会议支出，包括全委（扩大）会XX元、常委会XX元、工代会XX元、主席例会、工会工作例会等XX元；3) 外事费XX元，包括出国考察XX元；4) 专项业务费XX元，主要用于各项重点及特色工作等，包括组建等工作XX元、经审业务费XX元、工会工作专题研讨XX元、基层工会工作考核XX元；5) 其他业务支出XX元，包括研究考察费XX元。
4.行政支出XX元，包括：1) 工资福利支出XX元，其中包括聘用人员XX元；2) 商品和服务支出XX元，包括办公费XX元、印刷费XX元、电费XX元、邮电费XX元、交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）XX元、差旅费XX元、维修费XX元、招待费XX元；3) 对个人和家庭的补助XX元；4) 其他行政支出XX元。
工会经费收支情况报告
工会经费收支情况报告
根据工会章程规定，工会经费的收支情况需要进行定期报告，以保证工会经费的合理使用和透明管理。
以下是本期工会经费的收支情况报告：
一、收入情况。
本期工会经费的主要收入包括会员缴纳的会费、工会经营所得以及其他收入。
会员缴纳的会费是工会经费的主要来源，根据统计数据显示，本期会员缴纳的会费总额为XXX元。
工会经营所得主要来自于工会组织的各项活动和服务，本期经营所得总额为XXX元。
其他收入主要包括捐赠款项和政府补助，本期其他收入总额为XXX元。
二、支出情况。
本期工会经费的支出主要用于工会活动、会员服务、工会设施维护等方面。
工会活动是工会经费的重要支出项目，包括组织各类文体活动、庆祝节日、开展员工培训等，本期工会活动支出总额为XXX元。
会员服务是工会的重要职能之一，本期会员服务支出总额为XXX元。
工会设施维护包括工会办公室、员工休息室等设施的日常维护和管理费用，本期设施维护支出总额为XXX元。
三、结余情况。
本期工会经费的结余为XXX元。
四、其他情况。
工会经费的使用情况需定期报告，以便会员监督和审查。
工会经费的使用应当符合相关法律法规和工会章程的规定，确保经费使用的合法合规。
同时，工会应当加强经费的管理和监督，建立健全的财务制度，加强财务公开和透明度，接受会员的监督和检查。
五、结语。
工会经费的收支情况报告完毕，希望各位会员能够关注工会经费的使用情况，提出意见和建议，共同监督工会经费的使用，确保经费的合理使用和透明管理。
以上为本期工会经费收支情况的报告，谢谢各位会员的关注和支持。
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工会经费收支范围
工会收入
1、会费收入=工会会员本人工资收入*0.5%（工资收入不包含
津贴、补贴、奖金等）
2、拨缴经费收入=单位全部职工工资总额*2%
3、上级工会补助收入
4、行政补助收入
5、事业收入
6、投资收益
7、其他收入（盘盈、固定资产处置收入、利息收入、接受捐
赠收入）
工会经费支出
一、职工活动支出
（一）职工教育支出（培训、教材资料、用品、场地租金、授课费按《上海市市级机关培训费管理办法》执行）（二）文体活动支出（职工文体活动购买服装的按每人每三年不超过1000元标准执行，团体奖金（奖品）人均不超过
500元，单项奖金（奖品）人均不超800元，未设奖项
的，每人实物奖品不超过100元，活动伙食补助不超过
人均50元；观看电影、文艺演出体育比赛；开展春秋游
费用每人每天不超过200元、购买当地公园年票）会费
不足可用工会经费弥补，不超过当年会费收入的3倍（三）宣传活动支出（举办竞赛、比赛、宣传活动）
（四）其他活动支出（逢年过节:国家法定的 7个节日，发放实物，发放金额不超过当年经费的50%；生日300元蛋
糕券、婚丧嫁娶（结婚和生育头胎，实物不超800元，
二胎实物不超1000元；会员生病住院1000元慰问金，
大病2000元慰问金，会员本人去世慰问金3000元，直
系亲属去世慰问金1000元，可同时购实物200元；退休
离岗不超过1000元的实物慰问；劳模及先进职工疗休养
补贴等）
二、维权支出
（一）劳动关系协调费（仲裁、咨询）
（二）劳动保护费（职业病防治）
（三）法律援助费
（四）困难职工帮扶费（对会员本人及家庭大病意外事故、子女就学等原因致困，给予一定金额的慰问）
（五）送温暖费（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）（六）其他维权支出（参加互助互济保障活动支出）
三、业务支出
（一）培训费
（二）会议费
（三）专项业务费（开办图书馆、创新工作室、阅览室、爱心妈咪小屋、亲子工作室等文体阵地的支出、技术革新、发明创造、技能竞赛支出）
（四）其他业务支出（发放兼职干部补贴每人每月300元、评选表彰奖励支出（评选优秀工会干部控制在工会干部人数10%以内，奖励每人每年800元，工会积极分子控制在会员数5%以内，奖励每人每年500元）、工会的办公费、差旅费、代理记账的支出等）
四、资本性支出
工会建设工程、设备工具购置、大型修缮、信息网络购建
五、事业支出
六、其他支出
资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠、赞助等
备注：
1、严禁无预算、超预算使用工会经费，年内无重大支出项目，不得编制赤字预算
（年度预算原则上一年调整一次）
2、工会按规定发放的现金和实物必须实名规范签收。