最新五一巾帼奖事迹材料复习过程
优秀的巾帼标兵岗事迹材料
优秀的巾帼标兵岗事迹材料优秀的巾帼标兵岗事迹材料5篇企业要重点开展职业道德教育、社会公德和家庭美德教育，强化了巾帼标兵岗的责任意识和服务意识，培养了他们忠于职守、爱岗敬业、乐于助人的奉献精神。
这里给大家分享一些关于巾帼标兵岗先进事迹材料，希望对大家有所帮助。
优秀的巾帼标兵岗事迹材料（篇1）张春霞是胖都市丘明中学的一名老师，她是西部爱心公益社山东站的站长，也是胖都市爱心公益协会的创始人。
从2023年至今，她差不多在公益这条路上走了整整五年。
一、西部贫困山区暑期义务支教，无怨无悔从2023年开始，张春霞连续四年跟夫君、相公、小孩到贵州省印江县土家族苗族自治县杉树乡对马小学、甘肃省古浪县新堡乡石井子小学和宁夏中卫海原县关桥乡王湾小学、方堡小学等地进行暑期义务支教。
为此，她每年都要自掏腰包花费近万元，却一直无怨无悔。
2023年暑假的对马小学支教开启了张老师的公益之旅。
对马小学在大山深处，教学条件专门有限，张老师他们的到来给小孩们带来了更多的新奇与欢乐。
有的学生家远，要走十几里山路来上课，中午全然无法回家吃午饭。
张老师主动承担起了给这些小孩做午饭的工作，一做就是二十天。
这不然而一个繁重的劳动，而且也有不小的花销，张老师一家都独自承担了下来。
2023年7月，张老师再次去宁夏支教，她想方设法筹集资金给小孩们带去了六万余元的物资。
还给每个支教学校捐赠了一个全新的乒乓球桌。
当张老师亲手把爱心书包一个个交到小孩们手里的时候，当看到围着乒乓球桌玩得不亦乐乎的娃娃们脸上那灿烂的笑容的时候，张老师的心都甜得醉了。
教课之余，还要做困难学生的家访和被资助学生的回访工作。
趁走访的时机，他们一家三口每人选择了一个小孩进行资助，女儿还经常跟她资助的甘肃的丁继展小朋友通信，三年下来，两个小孩差不多成了无话不谈的好朋友。
二、依托西部爱心公益社山东站，关注西部教育每年的支教结束后，张老师又以西部爱心公益社山东站为依托，把大量精力放在了给西部山区发放爱心物资上。
五一巾帼标兵岗申报材料 巾帼标兵岗班组先进事迹
五一巾帼标兵岗申报材料巾帼标兵岗班组先进事迹__集团“五一巾帼标兵岗”事迹材料煤矿巾帼显身手，立足岗位展英姿记___立井绞车班女工___矿立井绞车班，担负着全矿煤炭生产运输提绞任务，现有女职工12名，班组成立两年来，在各级领导的关心支持下，以__集团公司开展的“争创五一巾帼标兵岗”活动为契机，立足岗位，严格管理，务实创新，锐意进取，热心服务煤矿，充分展现了立井绞车班巾帼风采，以优良的工作赢得了矿及全区职工的称赞。
一、兴学习之风，练业务素质，全面提高操作技能立井绞车班以“创建巾帼标兵岗”活动为契机，加强日常的安全教育培训，通过开展“一日一题，一周一案，一月一讲”，建立岗位练兵平台，互学互助结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造一个崇高学习的良好氛围，全面提升岗位人员的操作技能，绞车班不但资料、报表、记录的填写认真，安全教育培训笔记有了很大的进步，实际操作水平尤其是绞车的提升及在运行中的状况判断等一系列技术上的操作也有了长足的进步。
绞车司机陈红工作勤勤恳恳，努力钻研业务操作技术，专业技能熟练，在20__年__矿业集团举办的青工技能大比武中获得绞车司机组技术操作二等奖。
该班组还经常利用空闲时间召开班组业务技能座谈会，大家将自己的工作经验、操作绞车的小窍门讲出来，互相交流，大家共同学习参改，学习交流时间长了，女职工们操作绞车熟能生巧，个个能独挡一面。
立井的绞车属大型机电设备，配套的机和电大大小小设备有十几部件，每个部件机电设备运行参数和运行状况都不是一成不变的，一般情况下都会在基础数据范围内上下、左右波动，女职工们经过长时间的摸索，通过“听、看、摸”就可判断并调节每台设备的最佳运行参数，一次早班绞车司机杨__、张_在操作绞车过程中，发现绞车刹车时有轻微的异常声，立即停车及时找来维修工，通过检查，确定是由于固定闸皮的螺丝松动引起的，更换螺丝后，绞车运转一切正常，从而避免了一起设备事故。
二、责任加细心，巧干加实干，做好安全提升工作立井绞车房是一个较大型的特殊工作车间，电气设备较大，技术含量高，要求操作要精细，而且车房的面积也比较大，绞车班在日常的工作管理中始终坚持“操作细心，提升到位，记录准确”十二字管理规则，取得了很好的效果。
五一巾帼事迹材料
五一巾帼奖先进个人——XX同志事迹材料XX同志，女，1982年12月出生，汉族，中共党员，大学文化。
2004年7月参加工作，2009年06月通过公务员录用考试考入富海镇，先后任过妇联主席，农经中心副主任兼会计，统教科员，宣传干事，现任妇联主席、人大副主席、党办副主任、统教科员。
几年来，该同志始终以“对待同事要真心、各项工作要用心、踏实肯干无私心”为原则，扎实工作，积极进取，在党组织的培养和同事们的帮助下，获得了思想上的不断进步和工作能力的不断提高。
一、政治坚定，素质能力强。
该同志政治立场坚定，拥护党的领导，服从分配，听从指挥，具有较强的大局意识、党员意识、服务意识和集体荣誉感，具有良好的道德修养和政治素养。
善于学习，勤于思考，始终坚持把政治理论和业务知识学习摆在重要位置，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养和理论素质，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。
二、求真务实，工作效能较高。
该同志具有较强的事业心和责任感，能够立足实际创造性地开展工作，具有较强的组织能力和协调能力。
考虑问题周密，工作思路清晰，工作方法独到，善于将理论知识应用于实际工作。
2009年全县学习科学发展观的时期，该同志得到组织领导信任，负责指导富海镇各村的科学发展观学习活动，工作中，她把握住科学发展观以人为本，重在落实的观念开展工作，使得富海镇的学习实践活动在全县的评比中，取得较好的成绩；2010年全国第六次人口普查期间，该同志作为统教科员全面负责此项工作，身兼普查员培训教师、普查指导员、信息员、绘图员、审核员等多项任务，负责与上沟通，与下协调，指导审核各阶段任务的完成情况。
此次人口普查工作时间紧，任务重，富海镇普查人口情况复杂，人户分离、外来人口数量众多，需要做大量的前期摸底工作，为了确保普查工作数据准确，获取信息全面，她始终坚持“三勤”——勤学、勤问、勤上门，以此保证了普查工作的顺利完成，富海镇以准确率高，规范性强得到市级相关领导的好评，富海镇被评为齐齐哈尔市第六次全国人口普查先进单位，该同志被评为齐齐哈尔市第六次全国人口普查先进个人； 2010年，国家出台扶持农村妇女创业的政策，该同志对每一份申请的情况都进行入户走访，逐户调查，使得这次扶持政策落到实处。
巾帼标兵先进事迹材料范文（通用5篇）
巾帼标兵先进事迹材料巾帼标兵先进事迹材料范文（通用5篇）在现实生活或工作学习中，大家都经常接触到事迹吧，事迹是为了表扬先进、弘扬正气、推动工作，对工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹如实记载和反映的书面材料。
想拟事迹却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的巾帼标兵先进事迹材料范文（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
巾帼标兵先进事迹材料1肖xx，女，1968年3月生人，1988年12月参加教育工作，专科学历。
参加工作至今一直在焦园乡初级中学任教。
参加工作以来，她忠诚党的教育事业，扎根鲁西南黄河滩区，不畏条件艰苦，在三尺讲台上无私奉献、默默耕耘，以严谨的教学态度、饱满的工作热情、爱生如子的高尚品质，为学校教育教学工作做出了突出贡献，深得学生的爱戴和社会的赞誉。
她先后被评为东明县优秀教师、“菏泽市优秀教师；菏泽市师德标兵”、“山东省优秀教师”、“东明县优秀人大代表”、“东明县劳动模范”，荣获“山东省富民兴鲁劳动奖章”，被授予为“山东省女职工建功立业标兵”等荣誉称号。
26年的教学生涯，平凡的工作岗位，她做了许多不平凡的感人事迹。
爱岗敬业，甘为人梯从1990年她就一直担任班主任的工作，她对学生总是牵肠挂肚，从来没有因为自己的私事而耽误学生们的每一节课。
2002年冬天的一个晚上，下着鹅毛大雪，十一点多，她才从学校回到家里，刚进入梦乡，忽然有学生敲门说：“老师，快点！我们班李丽同学发烧很厉害！”她急忙从床上跳了下来，直奔女生寝室，在同学们的帮助下很快把李丽送到了医院。
可在回来的路上，由于路滑，她不小心一下摔倒在地上，当时怎么也站不起来，学生们把她送到了医院，检查结果是尾骨骨折。
为了不耽误学生的学习，她白天给学生们上课，晚上输液，走路让人扶着，上课需要坐椅子，就这样，她硬是坚持了半年！2011年暑假以来她右腿膝盖髌骨突变，再加上腰间盘突出，直压腿部神经她无法正常走路，无法站立上课。
医生强烈要求她卧床休息，否则病情会越来越严重。
五一巾帼标兵岗事迹材料
五一巾帼标兵岗事迹材料五一巾帼标兵岗位是一项表彰优秀女性个人的荣誉称号，她们在各自的岗位上取得了突出的业绩和贡献，成为了榜样和典范。
以下是一位五一巾帼标兵的岗位事迹材料，700字。
一、基本信息姓名：XXX性别：女出生年月：XXXX年X月X日职称/职务：XXXX所在单位：XXXX二、她所在岗位上取得的突出业绩和贡献XXX女士长期担任XXX职务，是一名优秀的巾帼员工。
她在工作中兢兢业业，勤勤恳恳，积极投入，不断努力，取得了一系列的突出业绩和贡献。
首先，她在工作岗位上表现出色。
作为国有企业的一名文秘，她不仅具备优秀的文秘能力，还善于沟通协调和应对突发情况。
她在文件起草、资料整理、会议安排等多个方面都有出色的表现，使得单位工作更加高效和有序。
其次，她对待工作认真负责。
她时刻保持工作热情，从不推卸责任。
无论是平时的日常工作，还是突发的工作任务，她都能迅速而高效地完成。
她主动承担责任，积极与同事合作，使得工作效率得到了极大提升。
再次，她具备良好的个人素养。
XXX女士平时注重锻炼身体，保持良好的体魄；她注重学习提升，不断充实自己的知识和技能；她具备良好的职业操守和道德品质，时刻严格要求自己，做到公私分明。
最后，她对单位和社会都作出了积极贡献。
XXX女士积极参与各类公益活动，关注困境儿童和环境保护等问题，为社会和他人贡献自己的力量。
同时，她还在岗位上通过提出改进方案和创新思维，为单位的发展和进步做出了贡献。
三、她为什么值得评为五一巾帼标兵XXX女士以其突出的业绩和贡献，以及其个人的优秀素质，展现了五一巾帼标兵应有的品质，是承载巾帼精神的典范和楷模。
她通过自己的努力和奉献，为单位作出了重要贡献，树立了良好的职业形象。
首先，她兢兢业业，追求卓越。
她在工作中表现出色，不断提高自己的业务水平和工作效率，追求卓越是她工作中一直秉持的原则。
其次，她具备优秀的沟通协调和团队合作能力。
她能与同事和领导进行良好的沟通，使得工作协调顺畅；同时，她也能与团队成员保持良好的合作关系，形成合力，共同完成工作任务。
五一巾帼标兵事迹材料
五一巾帼标兵事迹材料五一巾帼标兵是每年五一节期间表彰的女性先进典型人物，这些女性代表了中国社会崛起的女性力量，她们用自己的实际行动，在工作和生活中表现出色，成为社会的楷模。
下面，我将围绕五一巾帼标兵事迹材料，来阐述这些材料所包含的难忘故事以及给我们的启示。
第一步：描述五一巾帼标兵的事迹五一巾帼标兵事迹材料，包括了这些标兵的不同生活、工作和学习经历。
在这些事迹中，有发明奇妙机器的工程师，也有关心群众健康的医务工作者，还有教学水平一流的教育家等。
其中每个人的事迹都是鼓舞人心的。
例如，有一位叫赵某的女工程师，她作为一名机械工程师，在创新和改进中发挥了重要作用。
她的头脑机灵，专注于寻找问题的解决方案，因此经常能够提出新型实用性的解决方案。
又如，有一位叫张某的医务工作者，她在严峻的抗疫过程中，不顾危险，舍小家、顾大家，卫生专业知识和医疗技术上防护、诊治等各项任务的承担和合理实施，保护和维护大众健康。
第二步：探讨五一巾帼标兵的励志精神五一巾帼标兵事迹材料不仅让我们了解了这些先进典型的入选理由，更重要的是，从每位标兵的成长经历中，我们能够领悟到她们的励志精神。
这些先进的女性在自己的领域中勇攀高峰，爬坡而行、乘风破浪，最终在实现自我的同时，也给其他女性提供了无私的帮助。
对于我们每个人而言，五一巾帼标兵事迹是一面镜子，让我们重新审视自己的成长历程。
例如，在困难面前，赵某总是坚持不懈，在选择工作和生活方向时，她始终把心中的梦想和追求放在最重要的位置。
同时，她想着如何将自己的技术和知识贡献给自己的国家和社会，反思自己的错误，寻找自己的不足，这种学习和成长的心态，也是我们需要学习和养成的。
第三步：总结五一巾帼标兵事迹的启示五一巾帼标兵事迹的启示是非常珍贵的，她们的事迹带给我们一个独特的体验，告诉我们努力奋斗，追求梦想的不懈精神和坚韧的精神是如何塑造一个女性个性和角色的。
五一巾帼标兵们的事迹告诉我们这样的道理：没有天生的成功者，只有在不断的实践中，摸索出自己的路，并在不断的努力中，迈向成功。
五一巾帼奖个人事迹申报材料
五一巾帼奖个人事迹申报材料，女，汉族。
年7月出生，中共党员。
现担任企业发展（集团）有限公司执行董事，兼任轮制造有限公司法人代表及总经理、市区工商联执委。
多年来，她用超前的思维判断能力，刚毅果敢的领导才能，领导和见证了公司的发展和壮大。
多年来，同志深入学习贯彻党的十*大和十七届四中全会精神，努力践行科学发展观重要思想，以公司的持续发展为重点，合着时代前进的节拍，紧紧围绕“建一流班子,抓一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为己任，从思想、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，为发展地方工业经济作出了较大的贡献。
她个人先后荣获获得区“三八红旗手”和区“五一巾帼奖”光荣称号。
（本文为部分摘录，具体请与网客服联系）一、强化领导，思想建设作先导企业要更好适应现代化企业制度的要求，必须要有一支“龙头”力量，而这个“龙头”就是党员的形象、党的先进性建设。
同志自担任公司党委书记、总经理以来，能认真学习党的十*大以来的路线、方针政策，坚持科学发展观思想指导，紧紧围绕经济建设这个中心，自我加压积极进取，她以企业精神为动力，联系企业实际，加强政治修养，提高政治素质和政治理论水平，抓紧抓好全公司“四个文明”建设和继续深化企业内部改革等一系列工作，她把政治思想工作列为工作议事日程，组织开展多种形式的教育。
组建企业内部党支部，即摸索企业党组织建设的经验，也加强了企业内部党的领导，[－中国最强！]同时建立完善学习制度。
在日常工作中，她坚持把思想政治工作与经济工作紧密结合在一起，积极探索创新企业党建工作新途径，企业党员队伍日益扩大，党员群体在企业各个岗位上的先锋作用日益突出，成为企业生产经营工作的主力军，为企业的拓展奠定了基石提供了强有力的保障。
二、改革创新，力挽狂澜立潮头()。
五一巾帼标兵岗人力资源部事迹材料
五一巾帼标兵岗人力资源部事迹材料
姓名：XXX
性别：女
年龄：XX岁
所在部门：人力资源部
事迹一：积极参与员工培训工作
作为人力资源部的一员，XXX一直以来都非常重视员工的培训工作。
她积极参与制定培训计划，策划并组织各种培训课程，包括技能培训、职业发展培训等。
她还与培训机构建立了合作关系，为公司员工提供更多的学习机会。
她帮助员工提升了专业技能，提高了团队整体素质。
事迹二：优化员工福利制度
XXX对员工的福利制度进行了全面的调研和分析，发现有些福利措施在现实中并不受员工关注，而有些福利则存在一定的问题。
于是她提出了一些建设性的改进建议，并与相关部门和员工代表进行了深入的讨论。
最终，她成功地优化了公司的福利制度，使员工的福利得到了更好的保障，增强了员工的归属感和幸福感。
事迹三：推动企业文化建设
XXX深知企业文化对于员工的凝聚力和向心力的重要性。
她积极参与企业文化建设，组织开展了一系列的文化活动，如员工座谈会、
主题培训、员工生日会等。
她还通过举办文化节，展示公司的文化内涵，增强了员工的凝聚力，促进了团队的合作。
事迹四：倡导员工关怀行动
XXX关心员工的工作和生活，她主动与员工交流，了解他们的需求和困难。
她经常组织员工关怀行动，如为员工提供心理咨询服务、定期举办健康讲座等。
她还与公司其他部门合作，为员工提供更多的关怀和支持，使员工感受到了公司大家庭的温暖和关爱。
以上是五一巾帼标兵岗人力资源部事迹材料，XXX在工作中积极参与员工培训、优化福利制度、推动企业文化建设以及倡导员工关怀行动等方面取得了显著成绩，为公司的发展和员工的成长做出了重要贡献。
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巾帼天使凌云志大爱无声润中原——“河南省五一巾帼奖”集体事迹材料河南科技大学第一附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级甲等医院，全国百佳医院，首批全国百姓放心医院，是我国卫生行业第二家通过ISO9002国际质量管理认证医院，曾先后荣获“省级文明单位”、“省职业道德建设十佳单位”、省“五一”劳动奖状单位、“省职工思想政治工作先进单位”、“全国模范职工之家”等荣誉。
医院现有在职职工1357人，女职工925人，女职工占全院职工人数的70%以上。
职工中女党员285人、女高级职称专家95人；女博士12人、女硕士72人，她们奋战在医、护、教、研的第一线，为医院发展做出了突出贡献。
三年来，医院获省卫生厅医院管理年及“三优一满意”先进单位及洛阳市“手足口病防治先进集体”;院手术室荣获“全国巾帼文明岗”、神经内科获“省五一劳动奖”、省“十佳”巾帼建功先进集体、省学习型组织先进班组、急诊科获省“十佳女职工工作先进集体”等33个省市集体荣誉;王瑞丽、杨慧敏、薛秀珍等100余名职工先后荣获全国抗击非典先进个人、全国知识型职工先进个人、省、市“五一”劳动奖章、省女职工读书成才标兵等荣誉称号。
2009年，我院全体女职工面对激烈的医疗市场竞争，以巾帼建功立业、素质提升工程带动工作，更好地发挥工作积极性，发挥女职工在医院建设和发展中的特殊作用，为医院又好又快的发展做出了突出贡献。
医院年门诊量达49.65万人次，出院病人3.9万人次，年收入4.7亿，取得了历史性突破。
一、围绕医院工作中心，充分发挥女职工作用，凝聚力量全面推进医院建设与发展。
我院作为豫西地区规模最大、技术力量最高的区域性医疗中心，多年以来深受豫西地区群众的信赖，短短几年时间，医院在职工数量基本没有增加的情况下，床位由500张增长至1380张，住院病人最多达1710人。
在就诊病人多、医疗资源紧缺的情况下，广大女职工顾全大局、无私奉献，把解除患者疾苦作为自己的神圣责任，不计个人得失，加班加点，日夜奋战在救死扶伤的最前沿，体现了白衣天使最无私的情怀。
院工会女工委围绕医院中心任务，带领广大女职工开拓创新、自强奋进，为推动医院发展建功立业。
一是开展“情暖医院优质服务百日竞赛”活动，在优质服务上狠下功夫;二是开展“护理星级服务”、“建温馨病房，做优秀护士”等一系列活动，从服务满意度及德、能、勤、绩几方面综合测评，接受患者、家属及社会的监督；三是举办护理服务技能学习班。
邀请国内、外护理专家来院讲学,实现护理模式与国际接轨。
2009年，我院女职工参加省、市技术比武，并多次取得优异成绩，5名选手因此获得市“五一劳动奖章”，3名选手获市“三八”红旗手称号，10人被授予市卫生系统“业务技术能手”荣誉称号，为医院赢得了荣誉。
“三八”节前，院工会、女工委对获得省、市“建功立业先进集体”、“建功立业明星”、“五一劳动奖”、“巾帼文明岗”、“三八红旗手”、“优质服务女标兵”、“科技创新女标兵”、“孝敬父母好儿女”等各级荣誉进行表彰，充分发挥典型引路的作用；二是为向社会展示我院知识女性的业务专长、技术优势和个人风采，先后举办多次“巾帼建功双文明竞赛风采展”活动。
先后有75名女专家、35名先进个人、29个先进集体参展，通过活动的开展提升医院的凝聚力和竞争力。
在抗震救灾工作中，广大女职工积极行动起来，以各种方式积极投入抗震救灾工作。
共计捐款、交纳“特殊党费”27万余元。
在对震区伤病员的救治过程中，专家们行动迅速，各部门紧密配合，反应速度快，组织领导得利。
在救治过程中，我院选派最好的医生、护士，购置专用的医疗设备，通过人性化周到的服务，让震区伤病员感受到了我们白衣天使的温暖。
在手足口病、甲型流感疫情爆发期间，以儿科主任杨慧敏、感染科主任康艳丽为首的女专家及护士们毫不退缩，以高度的责任心和使命感，迅速进驻传染病院、隔离病区和及疾病防治巡回医疗队，不顾个人安危，深入一线抢救重症患者，在工作强度大、责任重、压力大的情况下，奋战在传染病防控救治的最前沿，为洛阳市传染病防控做出了突出的贡献，赢得了人民群众的广泛赞扬。
二、大力实施素质工程，全面提升女职工综合素质时代的进步和形势的发展赋予了提升女职工素质工程新的内容。
院工会、女工委以帮助女职工提高科学文化素质为目标，积极参与“创造学习型组织、争做知识型职工”活动，树立终生学习和自觉学习的观念，激励女职工发扬“四自”精神，提高女职工创新、创业的信心和能力。
通过要求全院女职工通过自定目标，自我承诺，自加压力，顽强拼搏，逐步实现自我发展目标，提高自身素质。
我院900多名女职工先后在文化技能、业务技术、科研能力方面提出达标项目2418个，医院有102个省级、市级、厅级和校级课题立项，共获资助经费138.1万元，先后有22项科研成果分别获得河南省科技进步二等奖、三等奖，洛阳市科技进步一等奖、二等奖、三等奖，河南省卫生厅医学科技成果一等奖、二等奖，河南省教育厅科技成果二等奖。
通过开展“创争”活动，深化素质达标工程。
“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是一项系统工程，是读书自学活动和自我达标活动的提升和发展。
几年来，院工会给予专项资金和必备物品支持，购买书籍、光蝶进行全员培训；播放教学录像150次，专题讲座50次，举办电脑、网络学习班、医学统计学、科研方法及设计培训班和医学论文撰写技巧学习班、普通话训练学习班、外语班等多种形式的培训活动。
参加学习约8000人次。
为深化“创争”活动，选树12个科室作为创争活动示范科室，举行“创争”活动表彰大会，临床、护理、医技、后勤四名同志做大会经验介绍和典型发言。
几年来，我们把“创建学习型组织，争做知识型职工”活动纳入“女职工素质提升工程”，形成了工作学习化、学习工作化的良好氛围和机制。
三、开展“姐妹献爱心”社会公益活动，树天使形象院工会、女工委引导医院女职工充分利用自身优势，发挥医疗、教学的特长，始终把社会效益放在第一位，积极组织女职工参加社会公益活动，为社会献爱心、送温暖。
几年来，组织了一系列公益性卫生服务活动，谱写出一曲又一曲白衣天使之歌：1、手足口病、甲型流感疫情爆发期间，以儿科主任杨慧敏、感染科主任康艳丽为首的女专家及护士们进驻传染病院、隔离病区和及疾病防治巡回医疗队，为传染病防控做出了突出的贡献。
2、医院开展了“政府送温暖，医院送健康，爱心救助”活动，先后为百名特困患者免费手术治疗；3、关爱艾滋患者，长期包村扶贫，发放《预防艾滋病科普知识》、《艾滋病的防治》学习宣传材料等公益活动，连续六年坚持往艾滋病多发区派注专业医疗队，医疗队指导当地村卫生所做好艾滋病的预防、治疗与宣传工作；4、院工会通过“五进四评”、“以城带乡帮扶工程”、“健康知识农村行”、“下乡学术讲座”、“研究生讲学团”，“网络医院高峰论坛”等活动，先后派出在女职工队伍中募集的200余名巾帼志愿者，深入厂矿、商业和农村，进行妇女保健知识讲座和义诊咨询服务180多次，同时医疗专家组到农村、到社区、到机关，利用义诊、医疗传帮带、免费培训基层骨干、捐赠医药器械等各种形式为人民群众送医、送健康、送技术，使广大群众的健康素质及保健意识得到普遍提高；5、在洛阳市率先成立妇女健康关怀中心。
定期为女性朋友检查，举办女性健康知识讲座，孕期课堂，医学心理、伦理研讨活动，24小时开通服务咨询热线。
6、关爱女性健康，造福单亲家庭。
我院女性健康关怀中心与市总工会联合，免费为洛阳市200名单亲困难女职工进行体检，活动受到一拖公司、重信中机公司、轴承集团公司等10余家单位单亲困难女职工的欢迎和感激，河南电视台新闻栏目曾对本此活动进行了报道。
7、开展工会会员消费优惠活动。
自优惠活动开展以来，已为2万余名工会会员进行心电图、胸透、B超、肝功、乙肝五项、妇科等不同项目的体检，让利会员近100万元。
河南省总工会为此在我院召开了全省会员优惠单位现场经验交流会，多家省外单位组织人员到我院进行参观学习。
8、开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动。
为帮助遭受多次风雹、洪涝、滑坡、泥石流等自然灾害造成严重经济损失和生产生活困难的灾民，多次组织女职工积极行动起来，为灾区以捐款捐衣物……。
这一系列献爱心、送温暖公益活动，不仅展现了我院女职工良好的社会形象，也是广大女职工实现自我价值的个人体现。
四、加大维权力度，竭诚维护女职工合法权益和特殊利益院女工委始终把维护广大女职工的合法权益和特殊利益作为工作的出发点和落脚点。
在召开历届职工代表大会期间，占职工代表总数44%的女职工代表认真听取并审议《医院工作报告》、《工会工作报告》和《医院财务工作报告》，等医院重大决策问题进行表决，女职工代表本着对医院高度负责的主人翁态度，就医院管理、医疗质量、护理服务水平及后勤等诸方面提出了宝贵的建议和意见，女代表的参政议政能力进一步提高。
1、医院关心女工生活，为女职工办实事、办好事。
医院多年坚持每年春、秋两次为全院女职工免费检查，对发现有病变的女职工免费给予治疗。
2为女职工办理“女职工特病保险”。
为关爱女职工，增强女职工抵御大病风险的能力，院女工委连续七年为女职工集体办理“女职工特病保险”，共有436人参保。
3、举办倡导科学、健康、文明和谐为主题的系列讲座。
为了系统提高我院女职工的身心健康和整体素质，院女工委先后举办了，以“做健康、自信、美丽女人”为主题的“女性健康与发展大讲堂”、“心系女工关注健康”活动周、“女性素质与职业礼仪”、“女性形象设计”系列讲座；为构建文明和谐家庭举办“牵手做智慧父母和孩子一起成长”、“关注未来,关爱孩子”、“争做合格父母,培养合格人才”等系列讲座，讲座深受女职工的欢迎，共有近3000人次参加了培训。
4．以人为本，做好各项慰问。
一是每年“六一”前夕，慰问全院女职工子女。
二是为14岁以下的女职工子女报销医药费。
三是及时反映并帮助女职工解决困难，慰问生病、生育、结婚及单亲女职工。
四是做好“三 八”、“五 一”、“十 一”等节假日福利发放，走访慰问劳模先进。
5．关爱临时工，构建和谐劳动关系一是对200余名临时工（95%为女性）进行教育培训，对她们进行岗位职责、优质服务、文明礼仪培训。
二是多年坚持对临时工进行慰问并给特困临时工发放“温暖卡”。
三是为临时工并举办迎新年座谈会。
四是按本院职工同等比例评选巾帼文明岗、巾帼建功立业标兵及文明家庭，与正式职工同表彰，同奖励，极大地调动了临时工、下岗女工的工作积极性。
这是一个令人感动的集体，她们数年如一日，默默无闻地工作在救死扶伤第一线；这是一个奋进和谐的团队，900多名白衣天使，谱写了一曲又一曲催人奋进的乐章。
在工作岗位上默默奉献的她们，没有惊天动地的事迹，但是，她们精湛的医疗技术、贴切的治疗手段、优良的服务理念、严谨的工作作风使得幸福和欢笑重新回到无数个被病魔肆虐的家庭，也被中原大地的无数百姓所默默传颂。