新训工作总结
新人培训工作总结报告6篇
新人培训工作总结报告6篇篇1一、引言在过去的一个月里，我们成功举办了新一轮的新人培训活动。
本次培训旨在帮助新员工快速适应公司文化，掌握工作技能，融入团队。
本次培训共涉及50名新员工，分为市场营销、技术、人力资源等部门。
培训内容包括公司文化介绍、业务流程学习、团队沟通技巧等。
二、培训内容与形式1. 公司文化介绍：通过讲座和互动环节，向新员工详细介绍了公司的历史、愿景、价值观等，帮助新员工快速融入公司文化。
2. 业务流程学习：针对不同部门的新员工，进行了系统的业务流程培训。
通过案例分析和实战模拟，帮助新员工快速掌握工作技能。
3. 团队沟通技巧：通过团队建设活动和沟通技巧培训，帮助新员工提高团队协作能力和沟通效率。
三、培训效果评估本次培训采用了多种评估方式，包括问卷调查、心得体会、实际操作等。
从评估结果来看，新员工对培训内容普遍表示满意，认为本次培训对他们的工作和团队融入起到了积极的作用。
具体来说，新员工们在以下几个方面取得了显著的进步：1. 公司文化认同感增强：通过公司文化介绍，新员工们对公司的价值观和理念有了更深刻的理解和认同。
2. 业务流程掌握程度提高：经过系统的业务流程培训，新员工们在实际工作中表现出了更高的效率和准确性。
3. 团队协作能力提升：通过团队建设活动和沟通技巧培训，新员工们在日常工作中表现出了更强的团队协作精神和沟通效率。
四、存在的问题与改进建议在本次培训中，我们也发现了一些问题。
首先，部分新员工对某些培训内容不够感兴趣，参与度较低。
其次，由于培训时间安排较紧，部分新员工表示没有足够的时间消化和吸收所学知识。
针对这些问题，我们提出以下改进建议：1. 针对不同部门和岗位的新员工，制定更具个性化的培训计划，提高新员工的参与度和满意度。
2. 适当延长培训时间，让新员工有更多的时间消化和吸收所学知识，提高培训效果。
3. 增加互动环节和实战模拟，提高新员工的实际操作能力和团队协作精神。
五、结论与展望本次新人培训活动取得了圆满的成功，新员工们在工作和团队融入方面取得了显著的进步。
公司新员工培训工作总结5篇
公司新员工培训工作总结5篇通过写工作总结可以发现自己在工作中的盲点和短板，工作总结是对自己工作的一种回顾和总结，能够帮助我们发现问题和提升能力，网作者今天就为您带来了公司新员工培训工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。
公司新员工培训工作总结篇1为了切实提高员工技术业务素质，我厂根据生产经营形势并结合开展“管理文化年”活动的要求，“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位，狠抓了“三基”工作，即基础理论教育、基本知识学习、基本技能训练；强化了“三层”培训，即管理人员培训、专业技术人员培训、操作人员培训，把我厂员工技术业务素质提升到了一个新的水平。
全年共举办各级各类培训班96期，培训4932人；外出培训608人,其中干部243人；本年学历教育80人、在学266人，毕业87人，其中研究生毕业3人；本厂1193人参加了技能鉴定。
我们的具体做法是：一、完善了培训考核机制通过树立“培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”观念，积极营造有利于员工培训的良好环境。
在干部培训方面，制定了“#厂干部教育培训学分制管理办法，围绕构筑终身教育体系、创建学习型干部的要求，调动和发挥部门及干部个人学习的积极性，建立干部学习的长效机制，推进干部教育培训工作制度化建设。
根据我厂提高干部技术业务素质的要求，在完成#～#年对干部实施三年“5+x”培训规划的基础上，从#年起每三年作为一个周期，三年内科级干部累计培训必须完成72学分，科级以下管理人员和专业技术人员累计培训必须完成60学分。
采取记录学分和奖励学分的办法实施登记。
干部自学学分由员工培训中心根据季度检查情况进行记录，并填写《#厂干部教育培训学分登记表》。
干部学分完成情况将作为干部考核、竞聘的一项依据。
三年内超额完成培训任务的，中心将择优给予适当奖励；因个人原因完不成培训任务的，全厂通报；当年完不成培训任务的不能参加培训系统先进评比和高一级专业技术职务任职资格评审。
部队新训工作总结
部队新训工作总结工作总结作为常用的应用文体，相信大家都写过。
至于为什么要写工作总结，每个人的经历和阅历不同，对工作总结的认识不同，写工作总结的出发点和目的就不同。
以下是为大家搜集整理的部队新训工作总结，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在部队工作总结栏目!部队新训工作总结(一)新训大队全体官兵：今天我们怀着欣喜的心情，在这里召开全体军人大会，认真回顾和总结三个我月的新训工作，支队长、政委、参谋长和三个大队的领导也在百忙之中抽出时间参加我们的总结大会，首先我代表新训大队临时党委，对首长的到来表示热烈的欢迎!同时也对全体新战友和新训干部骨干付出的艰辛努力表示感谢，对你们取得的骄人成绩表示祝贺!转瞬间，紧张艰苦的新训生活已近尾声，三个多月中，大家发扬吃苦耐劳、顽强拼搏的精神，刻苦训练，努力工作，高标准高质量完成了新训任务，也在时间短、内容多、要求高、枪弹运用频繁、队伍相对庞大的情况下，实现了新训方向的安全稳定无事故，向支队党委了一份合格的答卷。
在自下而上各中队逐级搞好总结的基础上，今天我代表新训大队做工作总结。
新兵大队成立以来，大队党委坚持以《一封信》为指针，以总队、支队《####年度新兵教育训练计划》和新兵训练教材为依据，紧紧围绕打牢新战士的思想政治、军事技术、作风纪律和身体心理素质四个基础，使之实现由普通社会青年向合格武警战士转变这个目标，紧密结合新兵特点实际，牢牢把握新训规律，周密计划，严密组织，科学施训。
全体新训干部骨干潜心研究，传业授惑，身体力行，耐心细致。
###名新战士自觉校正入伍动机，端正思想态度，努力吃苦耐劳，全面提高素质。
通过上下的共同努力，较圆满地完成了新训工作任务，新战士也基本上实现了四个转变。
即：在入伍动机上，基本实现了从找出路到依法服役的转变;在军人行为规范养成上，基本实现了从感到约束到自觉遵守的转变;在军事素质的提高上，基本实现了从一无所知到初步掌握的转变;在官兵关系、兵兵关系的建立上，基本实现了从单向关心到双向互助的转变。
新兵训练个人总结
新兵训练个人总结新兵入伍之后就要经历严格的训练管理，在训练，生活等当面进行严格会操考核，那么你知道新兵新训个人总结范文怎么写吗?下面是收集整理的新兵新训个人总结范文，欢迎阅读。
新兵训练个人总结1碧云天，黄叶地，秋色连波。
随着嘹亮的军歌响起，军训如火如荼的开始了。
9月17日，今天是军训的第二天。
晨光还未降临这个大地，新生的军训已经开始了。
随着教官口号声的响起，眼中的睡意被驱赶了，活力充满了整个操场，放眼望去，操场上形成了一片绿色的海洋。
教官们的口号声铿锵有力，饱含着激情，这些气宇轩昂的军人在训练时一板一眼，对新生们精益求精，但在休息时却又能与新生们打成一片，有说有笑，让我们心中多了一丝敬佩。
训练的过程是痛苦的，军训时的站姿，走姿甚至坐姿，都与我们平时有很大不同，训练了一个上午，就让人腰酸背痛。
但是，正如教官所说的：“付出与收获是成正比的。
”因为我们深信这一道理，所以，纵然我们是女生，却没有一丝的抱怨，谁说女子不如男，我们坚信，通过不懈的努力，我们一定能够更加出色。
军训是一个大舞台，也是今后我们大学生活的铺垫，不经历风雨哪儿能见彩虹，只有经过泪水和汗水的洗礼，才能浇灌出明艳的花朵。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
相信经过军训这阵秋风的洗礼，一定会让我们从稚嫩的果实变成红颜的樱桃，让我们从柔弱的嫩芽变为翠绿的芭蕉。
新兵训练个人总结2在支队党委的正确部署和各级领导的关怀下，在同志们的热心协助下，我圆满完成了2022年的工作任务。
在这一年中，我的政治思想不断成熟，工作不断进步，较好地完成了上级交给的各项工作任务，同时在工作中也存在着不足。
现将自己一年来具体工作情况进行总结：一、加强政治理论学习，提高政治素质，增强业务能力在学习过程中，我能够严格要求自己，积极参加组织的各项学习和活动，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念，服务基层官兵，坚决执行党的路线方针政策，行动上同党中央始终保持高度一致。
消防新训班长个人工作总结
一、前言时光荏苒，转眼间，我在消防新训班长岗位上已经度过了数月。
这段时间里，我始终秉持着对消防事业的热爱和对队员的关爱，努力履行班长职责，现将这段时间的工作进行总结，以便更好地提升自己，为消防事业贡献更多力量。
二、工作回顾1.强化队伍建设作为一名消防新训班长，我深知队伍建设的重要性。
因此，我始终把加强队员队伍建设放在首位。
通过日常训练、思想政治教育、团队活动等方式，提高队员的综合素质，培养他们的团队精神。
2.严格训练管理在训练过程中，我严格按照训练计划执行，确保训练质量。
针对队员的不同特点和基础，制定个性化训练方案，提高训练效果。
同时，关注队员的身体状况，确保训练安全。
3.加强思想政治教育在队员思想政治教育方面，我注重培养队员的爱国主义精神、集体主义精神和奉献精神。
通过开展主题班会、观看红色电影、组织参观红色教育基地等活动，增强队员的党性观念和使命感。
4.关心队员生活作为一名班长，我深知队员生活的重要性。
在日常工作中，我关心队员的生活需求，帮助他们解决实际困难。
同时，注重队员的心理健康，定期开展谈心谈话，了解他们的思想动态，及时进行心理疏导。
5.强化安全意识在消防新训过程中，安全意识至关重要。
我时刻提醒队员注意安全，严格执行各项安全规定。
针对新队员可能存在的安全隐患，加强安全教育，提高队员的安全防范意识。
三、工作反思1.提高自身素质在今后的工作中，我将不断加强自身学习，提高自己的业务能力和管理水平，以更好地带领队员完成各项任务。
2.关注队员成长我要更加关注队员的成长，关心他们的生活，帮助他们解决实际问题，让他们在消防队伍中找到归属感，激发他们的工作热情。
3.创新工作方法在今后的工作中，我将不断探索新的工作方法，提高工作效率，为消防队伍的建设和发展贡献自己的力量。
四、结语作为一名消防新训班长，我深感责任重大。
在今后的工作中，我将继续努力，以更加饱满的热情和更高的标准，为消防队伍的培养和发展贡献自己的力量。
新训个人总结7篇
新训个人总结7篇第1篇示例：新训个人总结随着时间的流逝，新训即将进入尾声。
在这段时间里，我经历了许多挑战和收获，收获到了许多宝贵的经验和知识。
在此，我想对这段时间进行一个总结，以便更好地总结自己的优势和不足，为将来的工作和学习做好准备。
通过这段时间的新训，我深刻体会到了团队合作的重要性。
在训练和任务中，每个人都扮演着不同的角色，只有合作才能取得最好的成绩。
在和队友们的合作中，我学会了倾听、尊重、沟通，这些都是团队合作中非常重要的品质。
在未来的工作和学习中，我会继续保持这种合作精神，与他人携手共进，共同完成任务。
新训让我意识到了自身的不足，也让我更加清楚地知道了自己的优势。
在面对种种困难和挑战时，我深刻感受到了自己的不足之处，比如缺乏耐心、应变能力不足等。
但我也意识到了自己的优势，比如责任心强、学习能力强等。
通过这段时间的训练，我已经开始着手改正自己的不足，并且充分发挥自己的优势，希望在未来的工作和学习中能够更好地展现自己。
新训也让我更加坚定了自己的职业规划和目标。
在训练中，我深刻感受到了军人的责任和担当，也更加明确了自己选择这条道路的决心。
我会继续努力学习，提升自己的综合素质，争取在将来成为一名优秀的军人，为国家和人民做出更大的贡献。
新训是我人生中非常宝贵的经历，我在这段时间里得到了很多成长和收获。
我会将这段时间的经验和收获牢记在心，不断总结经验，完善自己，为未来的工作和学习打下坚实的基础。
也希望在将来的道路上，我能够继续发扬新训的精神，不断进步，不断创新，为实现自己的目标而努力。
【2000字】第2篇示例：新训个人总结时间过得真快，转眼间新训已经结束了，回想起这段时间的学习生活，内心充满感慨。
在这段时光里，我不仅收获了知识技能，更重要的是锻炼了意志和毅力，让我更加坚定了前行的步伐。
以下是我对这段新训经历的个人总结，希望能够与大家分享。
我要感谢每一位老师和教官。
他们是我们在新训中的引路人，是我们的榜样和兄长姐姐。
新生军训教师工作总结(6篇)
新生军训教师工作总结首先从这次准备工作说起，带过了几次新生，我对这一届新生的到来也做好的很多准备，这次军训到来之前，我已经做好了相关安排，在学生们军训时候有可能发生情况，我都做了一系列安排，说到军训这次我深刻的感受到了学生们的热情，是我没有意料的，这次军训学生们的热情很高，比起以往都是相对好一点，大家处在这么一个激情澎湃的训练环境下，这对我的工作是很有帮助的，军训到现在学生们比较配合，对这次军训表示很满意，我在意的不仅仅是这一点，我在意的还是这些军训中国年学生们能够对自己负责，顺利结束了军训，与这一点是离不开的。
这次的军训我带的班级，也不是没有突发情况，在训练的时候也是有部分学生坚持不下去，中暑的情况，好在在训练之前都会考虑到这一点，我提前的给学生们做了一个预防，这次军训没有学生因为中暑了然后放弃军训，让我感到很欣慰，军训的时候没有坚定方向，不知道自己应该怎么走这是很可怕的，我的工作很繁多，根据学校安排，我需要时刻的注意学生，在学生训练的时候，作为班主任我是不能离开的，这是非常重要的一点，因为谁也不知道在训练的时候会发生什么事情，我需要做到一个及时解决问题的作用，再一个就是及时的配合教官训练，为了能够让学们在训练的时候不会因为什么事情卡壳，我一直从军训开始到结尾都陪着。
军训现在也结束了，这次以学生班主任的身份我做到了很多，可是我依然觉得自己做的不足，这本是我应该做的，现在我也只是做到一点点而已，总结这几点我实实在在的感受到了军训的魅力，对于我来讲也未尝不是一个锻炼机会，这次时间过去的很快，时间就是这么流逝了，我非常希望自己能够做的越来越好，不足的地方在今后的带学生工作当中，能够及时的纠正，这也是我需要做到的。
新生军训教师工作总结（二）如火的____月，我作为班主任接手了高一(____)班，同学们的生活揭开了新的一页。
如今的高一新生多为独生子女，心里优越感强，但自理、自立和自制能力较差，需要确立远大的理想和近期的学习目标。
新员工入职培训工作总结范文格式5篇
新员工入职培训工作总结范文格式5篇篇1尊敬的领导：自从入职以来，我参加了公司组织的新员工入职培训，受益匪浅。
本次培训旨在帮助新员工快速适应公司文化、了解公司规章制度、熟悉岗位职责，并提升工作技能。
在培训过程中，我不仅学到了专业知识，还锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
一、培训内容及收获本次培训涵盖了公司文化、规章制度、岗位职责以及工作技能等方面的内容。
通过学习，我深刻理解了公司的使命、愿景和价值观，这为我融入公司文化奠定了坚实的基础。
同时，我也详细了解了公司的各项规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、保密制度等，这将有助于我成为一名守法守规的员工。
在岗位职责方面，我明确了自己的工作范围和职责，这为我开展工作提供了清晰的指导。
此外，我还学习了一些工作技能，如办公软件的使用、项目管理的技巧等，这些将直接提升我的工作效率和质量。
二、培训中的不足与改进虽然本次培训取得了不错的成果，但我也意识到自己在某些方面仍需改进。
首先，在培训过程中，我有时会因为对某些概念理解不够深入而感到困惑。
为了解决这一问题，我计划在未来的工作中多向同事请教，多查阅相关资料，以加深对相关知识的理解和掌握。
其次，在培训中我发现自己在团队协作方面仍有待提高。
为了改善这一状况，我计划在未来的工作中多与同事沟通交流，积极参与团队讨论，共同解决问题。
三、未来工作计划针对本次培训的成果和不足，我制定了以下未来工作计划：1. 深入学习和理解公司文化、规章制度和岗位职责，确保自己能够严格遵守公司规定，积极履行岗位职责。
2. 继续加强学习，提升工作技能。
我将通过参加公司组织的培训、自学以及向同事请教等方式，不断丰富自己的专业知识，提高工作效率和质量。
3. 积极参与团队协作，与同事共同解决问题。
我将以开放的心态与同事沟通交流，分享彼此的想法和经验，共同推动团队的发展。
4. 关注公司动态和行业趋势，为公司的发展贡献自己的力量。
我将时刻关注公司的最新动态和行业发展趋势，结合自己的工作实际，为公司的发展提出合理化建议和改进意见。
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XXX支队2011年度新兵第二阶段集训工作汇报
XXX市消防支队2011年新兵集训队成立以来，在支队党委的正确领导和关怀下，紧密围绕支队党委“练思想、练作风、打基础、强素质、铸精兵”的目标，严格用条令条例加强管理，坚持以培养新战士全面过硬的素质为目标，全体官兵按照支队首长的要求，心往一处想，劲往一处使，工作高标准，生活严要求，确保了各项工作任务的圆满完成，新战士的思想政治水平、身体素质、业务技能等方面得到了全面的锻炼和提高。
现结合工作具体情况总结如下：
一、新训队基本情况：
2011年新训队共设2个排、6个班。
新训队带兵干部5人、骨干8人。
新兵共60人，分别来自湖南、浙江、山东三省，其中湖南34人、浙江16人、山东9人；党员1人、团员54人；本科学历8人。
二、工作开展情况：
一是领导重视，组织健全，指导得力，确保了新训工作的正常开展。
为切实抓好2011年度的新训工作，支队成立由支队长XXX、政委XXX军任组长，副支队长XXX任副组长，XXX、XXX、XXX、XXX为成员的新兵集训领导小组，从各基层中队抽调了政治素质高、业务能力强、具有丰富管理经验的5名干部、8名骨干担任
新训干部和班长，组建了新兵集训队，成立了临时党、团组织和武警委员会，充分发挥了各级组织的战斗堡垒作用，为新训工作的顺利开展提供了组织保障。
新训期间，支队领导多次莅临新训队视察指导新训工作，深入了解新训动态，及时解决各种实际困难，提出了具体的指导意见。
支队各部门的通力协作、积极配合，推动了新训工作有序开展。
领导的关心和支持极大地鼓舞了官兵的士气，提供了强大的精神动力，为新训工作指明了方向。
二是把握新兵特点，思想政治工作成效显著。
针对新训工作特点，帮助新战士树立正确的人生观、世界观、价值观。
新训队将训练、管理、生活等细节作为思想工作的阵地，全面开展思想政治工作。
新训队采取集中授课和深入谈心相结合、随机教育与参观学习相结合等方式，较好地了解新战士思想动态，使新兵进一步端正了服役态度。
第一，建立新兵个人档案，初步了解每名新战士的家庭、身体、思想，文化程度、兴趣爱好、生活习惯等情况。
第二，积极开展思想动态分析研讨活动，抓好“重点人员”的管理，确保不留死角，不留空档，针对不同时期、不同阶段出现的问题进行及时的了解和解决。
第三，积极开展心理健康教育，通过问卷调查、组织心理健康测试，及时掌握新战士思想变化，做好新战士心理调节工作，
培育他们良好的心理素质。
第四，与新兵家庭取得联系，建立部队、战士、家庭三位一体的管理体系。
针对今年新兵学历高、求知欲强等特点，新训队积极组织观看电影、拉歌等文体活动。
多次举办篮球比赛，邀请兄弟部队和地方单位同场竞技。
新训队积极发动新同志、带兵干部骨干创作心得感悟并参与投稿，创办了新训简报《长沙新训》，共出版4期，上报支队各部门领导，抄送各大（中）队，并下发新训队全体官兵阅览。
简报以新颖的版面设计、丰富的内容、栏目的特色等优势，在全市消防部队造成了较好的影响力。
丰富了的警营文化生活，增强了新兵的集体荣誉感，激发了新兵扎根警营，献身消防的崇高信念。
三是坚持廉洁带兵，讲究带兵艺术，管理教育工作扎实。
新训队大力弘扬尊干爱兵的优良传统，实施科学有效的管理，讲究带兵艺术和方法，杜绝打骂体罚和侵占新兵利益的违纪违法行为。
在新兵管理工作中因势利导，动之以情晓之以理。
首先，利用定期召开队务会、班务会，总结管理经验，分析存在的不足，积极调整管理思路，改进工作方法；第二，大力开展各项评比，通过流动红旗、每周之星的公开评选促进新训队激烈竞争、勇夺第一的氛围；第三，通过开展排与排、班与班之间各种形式的练兵竞赛，增强了官兵的集体荣誉感和革命事业心，激励了新兵扎根警营、安心服役的意志。
四是科学施训，按纲施训，全面提高了新兵的业务素质。
新训队科学合理制定阶段训练计划和课程表，严格坚持“两严”方针。
在训练中始终立足于满足基层战斗的需求，注重提高新兵的军事素养和业务技能水平，将体能训练和业务训练穿插进行。
带兵骨干充分发挥自身特长，手把手教会新同志基本消防业务技能。
针对新兵初到部队，体能较弱，对训练有较强恐惧感的特点，采取循序渐进的训练思路，贯彻寓教于乐的施训精神，新训队在军事训练中通过开展小游戏激发新同志的兴趣，消除了疲劳怠训的心理。
同时，在训练中开展了技能考核，每隔一个阶段，就对新同志的体能和业务技能进行测试，并将考核成绩与量化考评挂钩。
通过阶段性考核，形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，激发了新兵的自信心，充分调动了新兵训练的积极性。
新训期间，组织自考4次，支队考核1次，特别是在支队的验收考核中，参考新战士成绩都比较理想。
针对新训时间短、训练内容多的情况，为了使新兵下队后能够直接参加执勤灭火，我们把新训的重点放在消防业务基础知识和基本的消防技能上。
一是开展了单杠引体向上、双杠杠端曲臂伸、100米跑、5000米跑、俯卧撑、仰卧起坐、双腿深蹲起立、提带跑等体能训练项目；二是开展了原地着装、两盘水带连接、攀登六米拉梯等消防业务技能项目；三是进行了消防理论知识的学习，主要学习了《公安消防部队执勤条令》、灭火基础理论知识、各种灭火器的使用、消防车辆、消防器材的熟悉等。
五是合理调剂，按需保障，坚持以人为本，抓好后勤保障和安全防事故工作。
做好后勤保障工作和安全防事故工作，是新战士适应环境安心服役的前提。
在新训期间，新训队多项举措严抓后勤保障和安全防事故工作，使新同志感受到部队大家庭的温暖。
一是加强伙食管理，改善伙食结构。
为了让不同的省份、生活习惯差异、气候条件迥然的新兵尽快适应部队新环境，及时采纳新兵的意见，及时调整饮食结构。
科学制定了食谱，保证每桌五菜一汤，荤素搭配，力争适合大众口味。
在寒冷、雨雪天气期间，新训队克服种种困难，早做准备，保证全体官兵顿顿有热饭，时时有热水，为新训工作提供有力的生活保障。
二是加强防病治病，确保新训官兵健康。
为了确保个人卫生和预防流感等疾病，每周统一对食堂和战士宿舍进行酒精、白醋消毒。
队务部储备了大量的常用药品，新战士生病了，及时解决他们的用药就医困难，确保全体官兵的身体健康。
三是狠抓安全防事故工作，杜绝各类事故发生。
安全工作大于天，安全工作直接关系到新训工作的稳定。
新训队全体带兵干部骨干高度重视安全工作，充分利用以往部队内部所出现训练事故、违纪事件，组织开展学习讨论，并针对新训队现状认真查找隐患，堵塞漏洞，始终坚持干部跟班作业，坚持查铺查哨制度，实施全方位、全员额、全时制的跟踪管理，严防各类事故的发生，始终把安全工作放在第一位。
新训队在支队党委的正确领导下，克服了时间紧，任务重等困难，新训干部骨干积极谋划，齐心协力，始终以高昂的斗志和蓬勃的热情投入到新训工作当中，如期地完成了新兵训练第二阶段的教育训练任务。
但是，工作中也存在一些不足之处：一是由于训练时间短，由于训练器材有限等原因，许多训练科目质量尚未达到质的提高，业务技能训练不够深入，成绩还有待提高；
二是由于客观条件比如硬件设施不齐、气候变化多端等原因，在生活保障例如医疗水平、热水供给等具体问题上仍有较大改进空间；
三是由于管理人员疏忽大意，对王文卓同志思想状况掌握不够透彻，导致了该同志擅自逃离部队，造成了恶劣的影响，新训队相关领导人员对此事负有不可推卸的责任。
总之，长沙市消防支队2011年度新兵集训工作取得了巨大的成绩，在支队首长领导和关怀下，在大队全体官兵的共同努力下，新战士各方面都得到了极大提高，已基本能适应基层中队灭火执勤工作的需要，真正实现了向合格消防战士的转变。
当然，有些方面还做得不够，有待于我们在今后的工作中加以改进，我们将总结经验教训，为以后的工作提供借鉴。
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