2019高级电气工程师个人专业技术工作报告

2019高级电气工程师个人专业技术工作报告高级电气工程师个人专业技术工作报告范文一个人专业技术工作总结本人于20**年X月毕业于广东省机电学校机电一体化专业。

从20**年X月开始，到佛山ゆゆゆゆゆゆ公司实习，毕业后也一直在这公司工作，至今已有十一年了，期间一直从事电气方面的工作。

在这十一年多的工作中，自己在政治思想、职业道德、专业技术水平等方面都取得了一定的成绩，个人综合素质得到很大的提高。

在政治思想上，要求积极上进，关心和热爱祖国、热爱人民、爱公司，坚决拥护中国共产党的领导，拥护国家的各项方针政策，严格地遵守国家的各项法律和法规,遵守公司的各项规章制度;有很强的上进心，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。

在工作态度和职业道德方面，从参加工作以来，我就喜欢上电气方面的工作，工作态度端正，对工作认真负责、有始有终，敬业爱岗，有强烈的责任感和事业心，有良好的职业道德。

在学识水平、专业能力方面，从参加工作开始，我发现在学校学到的专业理论知识与生产实际有很大的不同和差距。

为此，我始终坚持理论与实践相结的方法，努力提高自己的岗位劳动技能，主动吸收老师傅们的工作经验，虚心向他们请教工作中的技术问题，并通过自己的努力，掌握了丰富的实践经验。

从开始的电工实习生，知之甚少;到一名普通电工，再到后来的电工班长，我参与了公司建设大小工程施工，完成了数百项电气工程安装、调试、系统启动和维护等工作，个人动手能力和专业技术水平都有了长足的进步。

20**年，我在公司任维修安装电工。

时公司新厂房正在兴建当中，公司是用电大户，由两路10KV电网输送供电，电力系统是整个公司运转的动力，所以供电质量和可靠性要保证。

如何合理分配负荷，使电压变化速率控在允许范围内，是供电系统重中之重。

在供电系统建设期间，我参与了发电系统、变配电系统、地网建设、照明系统、机台安装与调试等实际工作，让我真正对电气有了深刻的认识，也初步具备了独立地组织和实施并最终完成施工的能力，为日后的工厂供随着个人综合能力的提高，我也逐渐地独立地主持公司一些大型设备的调试工作。

在公司的圆盘拉伸机技术改造中，我主持了整个工程调试工作。

圆盘拉伸机是我公司铜管生产的关键设备，装机容量达200KW。

分别由主圆盘拉伸转动和放卷转动及收卷转动三个直流电机控制，要求速度比例匹配，否则会造成断管，影响生产。

该机涉及PLC控制、变频器控制、电机电力拖动技术、液压气动控制等等，要求调试人员具有比较全面的专业能力。

其中控制直流电机运行由欧陆科技公司590系列全数字直流调速控制，要求调试人员对该调速器有充分认识。

由于本人对该调速器各种参数和组态非常熟悉，在调试当中坚持了严谨、科学的态度，循序渐进，调试工作顺利完成，获得公司上下一致好评，个人能力也有较大的进步。

工作以来，我也积极参与各种大小的设备电气改造，和一些非标电气设计工作。

在技术管理中，协同公司电气工程师主管组织编制了多项工程设计及技术方案，参与施工调试，使工作有序地进行。

在公司自主开发的铜蚊香盘管生产线项目设计制造和建设中，我主要负责全部电气系统安装调试工作，在工程师的设计过程中也提出很多积极的技术建议，项目最终获得20**年佛山市科学技术进步一等奖。

在公司铜管直拉机改造中独立完成电气设计并负责实施，最终实现生产过程全自动化控制，提高了生产效率，降低工人劳动强度，并获得年度公司科技进步一等奖。

在公司的合理化建设中，我提出并实施的“2#、3#连拉机15KW电机合理使用”合理化建议，帮助公司节约用电成本，并获得公司20**年度合理化建议一等奖，同时也获得2019狮山镇节能减排劳动竞赛优秀合理化建议优胜奖。

通过各种技术改造，我逐渐熟悉并掌握多种控制技术运用，如变频技术、PLC程序设计、人机界面技术、交直流调速、步进伺服系统控制、电磁干扰、编制调试方案等，个人专业综合能力有也有了更进一步的提升。

经过不断的努力和学学习，20**年，我由电气技术员提升为电气班班长，负责公司所有生产设备的维护维修和设备改造工作。

在这个班组长的工作岗位上我感受到了压力，于是我更加孜孜不倦地学习，利用业余时间，自学和参加一些继续教育和专业技能培训，努力提高自己的技术素质，于20**年X月取得高级电工资格， 20**年取得电工技师资格。

除了做好自己的本职技术工作以外，也注重团队的建设和管理。

几年来，我还对多名电工进行一些专业上的培训和指导，把我多年来的一些经验传授给他们，以便他们更快、更好的做好自己的工作提升自己的技术水平，从而也提高班组的整体专业水平。

多年一线的电气技术工作中，自己利用所学专业知识运用到生产实际中去，取得了一定的成效;通过不断地积累和学习，已经具备了一定的专业技术能力。

在今后的工作中，我将更加严格要求自己，更努力地学习各种专业技术知识，提高专业技能水平，提升个人综合素质，更好地在工作中发挥自己的技术专长，为企业、为国家作出更大的贡献。

总结人：ゆゅょ20**年*月*日高级电气工程师个人专业技术工作报告范文二20**年黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训姓名：单位：通过这段时间的学习，掌握了培训教材和教师视频讲座内容，完成了20**年职称继续教育公需科目及专业科目全部学时的学习。

经过本次学习让我更加感到学习这次课程的必要性，又让我们所学的知识越来越丰富。

接受了本年度的职称继续教育后，每一项内容都让我有种与时俱进、脱抬换骨的感觉。

为了让我们适应新时代工作的要求，适应企业的发展需要。

并以党的“**大”精神为指导，以经济社会发展和科技进步需求为导向，以能力建设为核心，以专业技术新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，坚持理论联系实际、学用一致，讲究实效，提高了创新能力、专业水平和科学素质，使我了解了本专业的科技发展动态，掌握了本专业的最新科技理论，通过自己认真的学习，使我获得了很大的收获，为今后的工作开展提供了前进的方向。

现就本次学习的专业知识和公共课程进行概要回顾：专业知识一、新型城镇化道路的解读。

新型城镇化是我国实现经济发展方式转型和经济可持续增长的重要选择。

对新型城镇化的内容、我国城镇化发展的经历、新型城镇化对我国经济社会发展的影响、以及新型城镇化发展道路等问题有一个全面的了解。

中国的城市发展的历史伴随中央集权制度延续保持的相对完整。

新型城镇化对中国经济社会发展的影响，在我国，新型城镇化发展无疑是这种转型需要的动力系统的重要组成部分。

新型城镇化有助于推动我国经济健康持续发展，新型城镇化有助于解决城镇化自身问题以及推动社会公平发展，新型城镇化有助于基本公共服务的普及和政府治理改善，新型城镇化发展的途径与政策。

新型城镇化不同于传统的城镇化，更强调内在质量的全面提升。

因此，新型城镇化需要推动城镇化由偏重数量规模增加向注重质量内涵提升转变。

正确处理城镇化与工业化的关系;正确处理加快城镇化与解决“三农”问题的关系;正确处理发挥城市聚集功能和辐射功能的关系;正确处理城镇化速度和质量的关系。

支持做好城乡建设规划，进一步创新投融资机制，强化新型城镇化的产业支撑，推进新型城镇化建设资金统筹。

二、深化财政体制改革的解读。

深化财政体制改革。

财政体制是国家或政府调控国民经济运行的重要制度安排。

我国自改革开放后，对计划经济体制下的财政体制不断改革，19**年建立以分税制为主体的财税体制。

财政改革的第二阶段：1994—19**年。

从19**年起，中国的财税体制改革踏上了制度创新之路。

财政体制改革第三阶段：1998—20**年。

以规范政府收支行为及其机制为主旨的“税费改革”以及财政支出管理制度改革，先后进入中国财税体制改革的重心地带并由此将改革带上了财税体制整体框架的重新构建之路，及构建公共财政体制框架。

财政体制改革的第四阶段：20**年——。

中共中央**届X中全会召开并通过了《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》。

提出了进一步健全和完善公共财政体制的战略目标。

并认识到完善的公共财政体制是完善的社会主义市场经济体制的一个重要组成部分，并将完善公共财政体制放入完善社会主义市场经济体制的框架，从而在两者的密切联系中谋划进一步推进公共财政建设方案。

三、区域贸易协定与区域经济一体化。

21世纪以来，区域化逐渐成为经济全球化的主导趋势，区域贸易协定数量激增。

RTA是世界贸易组织 (WTO) 对在该组织中申报的所有互惠协定的统称，包括相同或者不同地理区的国家间签订的双边或者多边协定。

全球区域经济一体化的状况，以及对区域经济发展的影响，明确我国对外经济的发展方向，以便更好地促进我国经济的发展。

四、中国进口贸易结构及战略分析。

把我国宏观调控所倚重的需求管理模式转变为需求管理与供给管理并重模式，即改善宏观管理结构以应对经济结构性变化。

尤其是对于中国这样一个越来越市场化的大型开放经济体而言，进口贸易作为供给管理的重要内容，将有可能发挥更大作用。

我国进口贸易特征及结构，发挥进口供给的积极作用，对于中国下一阶段的经济发展将具有重要的意义。

五、我国企业转型升级的现状及对策。

企业是经济增长的微观基础，没有企业的转型升级，就不可能有经济发展方式的实质性转变。

我国企业转型升级的动因，转型的现状及遇到的困难及压力，促进企业更好地转型升级，需要进一步创新和完善政策体系，创造有利于企业形成稳定预期和长期行为的经营环境。

我国企业转型发展的现状、遇到的困难及挑战，为更好地推进企业转型提出好的建议。

六、中国企业的管理创新及发展方向。

管理创新被认为是技术或产品(服务)创新与企业绩效之间的中介变量，具有较强的系统性，难以被竞争对手模仿，因而被认为是企业长期竞争优势的主要来源之一。

对企业不同发展阶段的管理创新内容以及管理创新影响因素进行了分析，并对管理创新发展方向进行了展望。

对企业管理创新能有进一步认识，不对提高自己在实际工作中的创新能力。

管理创新是指：组织为了更好地实现目标而发明和实施的新的管理实践活动、管理过程、组织结构或管理技术等。

中国企业不同发展阶段的管理创新。

初创阶段的管理创新，快速成长阶段的管理创新，壮大阶段的管理创新，中国企业管理创新影响因素分析。

现有的管理创新影响因素研究主要从组织特征、管理创新能力和管理创新特征三个方面。

推动企业管理创新的第一方面力量是企业，推动企业管理创新的第二方面力量是政府，推动企业管理创新的第三方面力量是学术机构，推动企业管理创新的第四方面力量是咨询机构，推动企业管理创新的第五方面力量是媒体，推动企业管理创新的第六方面力量是社团组织，上述六方面力量，核心是企业，其他五种力量都是为企业服务的，它们形成“1+5”的结构关系。

当代企业管理实践证明，仅靠任何单一的力量都无法独立地完成企业管理创新的全部任务。

中国企业创新的发展方向。