2017年公交公司安全生产管理制度(精)
公交公司安全生产管理制度
公交公司安全生产管理制度为了确保公交公司的安全生产，有效预防和减少事故和灾害的发生，维护员工和乘客的生命财产安全，制定以下安全生产管理制度，并严格执行。
一、安全责任体系1.公交公司成立安全生产管理机构，设置安全生产管理岗位，明确安全生产责任人和各级管理人员的职责和权限。
2.安全生产责任人定期组织安全培训和演练，推广安全知识和技能，提高员工安全意识。
3.各级管理人员要切实履行安全生产管理职责，贯彻执行安全生产方针，坚决杜绝违反安全规定的行为。
4.设置安全巡查岗位，定期对公交车辆、设备和场站进行安全巡查，及时发现和排除安全隐患。
1.制定公交车辆的运行规程，明确驾驶员的驾驶要求和责任，严禁酒后驾驶、超速行驶等违法行为。
2.设立安全档案，记录公交车辆的检修维护情况，确保车辆在良好的技术状态下运营。
3.对于新员工，进行安全操作和应急处理培训，确保他们具备必要的安全意识和技能。
4.编制应急预案，明确各种突发事件的处理方案和责任，进行定期演练，提高应急处理能力。
5.加强公交车辆的安全设施，安装禁止吸烟标识、灭火器等，确保车辆内部的安全环境。
三、安全监管和事故处理1.加强安全监督和管理，建立安全检查制度，定期对公交车辆、设备和场站进行检查，发现问题及时整改。
2.对于违反安全规定的员工，采取相应的纪律处分措施，严禁拿安全问题开玩笑。
3.对于发生的事故，及时报告并进行调查，查明事故原因并采取相应的措施进行处理，防止类似事故再次发生。
4.定期召开安全生产会议，总结安全工作经验，讨论解决安全难题，提出安全改善措施。
四、员工安全教育和培训1.定期组织员工进行安全知识和操作培训，提高员工的安全意识和技能。
2.在每个公交车辆中设置宣传栏，张贴安全知识、应急处理等宣传资料，提醒乘客关注安全问题。
3.对于从事重要岗位的员工，进行定期的培训和考核，确保他们具备必要的专业知识和技能。
五、安全奖惩制度1.对于安全工作表现突出的员工，给予表彰和奖励，鼓励他们树立良好的安全意识和行为习惯。
公交公司安全生产管理制度
公交公司安全生产管理制度一、总则1.1 目的为保障公交公司安全生产，确保乘客和员工的安全，制定本管理制度。
1.2 适用范围本管理制度适用于公交公司的所有部门、员工以及相关合作方。
二、安全责任2.1 公交公司领导公交公司领导应当高度重视安全生产工作，建立安全生产第一的理念，并制定相关安全目标和政策。
2.2 部门负责人各部门负责人要按照公司安全管理制度的相关规定，加强对本部门安全生产工作的组织、领导和协调。
2.3 员工员工是公司安全生产的主体，应当严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练，并及时上报安全隐患。
三、安全生产措施3.1 隐患排查公交公司应当建立健全隐患排查制度，定期对车辆、设备、场所等进行检查，及时消除安全隐患。
3.2 安全培训公交公司应当定期组织员工参加安全生产培训，加强员工的安全意识和操作技能。
3.3 应急措施公交公司应当建立健全应急预案，并组织应急演练，提高对紧急情况的应对能力。
四、安全监督4.1 内部监督公司应设立安全监督部门，对各部门的安全生产工作开展监督检查，及时发现问题并提出改进意见。
4.2 外部监督公司应接受监管部门和社会公众的监督，主动接受安全检查和评估，保持公开透明。
五、安全奖惩5.1 奖励制度对在安全生产工作中表现优异的部门和员工给予奖励，激励全员参与安全管理。
5.2 处罚制度对违反安全规定的部门和员工给予相应处罚，保持安全生产秩序。
结语公交公司安全生产是一项极其重要的工作，全体员工必须时刻牢记安全第一的宗旨，积极履行自身安全生产责任，共同维护公司的安全稳定环境。
公交行业安全生产管理制度
一、总则第一条为加强公交行业安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，维护社会和谐稳定，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国公交行业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全国所有从事城市公交运营的企业、单位及其相关人员。
第三条公交行业安全生产工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。
二、组织机构及职责第四条成立公交行业安全生产管理委员会，负责统筹协调、监督管理公交行业安全生产工作。
第五条公交行业安全生产管理委员会职责：（一）制定公交行业安全生产中长期规划和年度工作计划；（二）研究解决公交行业安全生产中的重大问题；（三）督促、指导公交企业落实安全生产责任制；（四）组织开展安全生产大检查和专项整治行动；（五）对违反安全生产法规的行为进行查处。
第六条公交企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
三、安全生产管理第七条公交企业应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产教育培训制度；（三）安全操作规程；（四）安全生产检查制度；（五）事故报告、调查处理和统计分析制度；（六）应急管理制度。
第八条公交企业应加强安全生产投入，改善安全生产条件，提高安全生产水平。
第九条公交企业应定期对从业人员进行安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。
第十条公交企业应加强车辆、设施设备的管理和维护，确保其安全可靠。
四、安全监督检查第十一条公交行业安全生产管理委员会应定期开展安全生产大检查，对发现的问题及时督促整改。
第十二条公交企业应设立安全生产监督检查机构，负责日常安全生产监督检查工作。
第十三条安全生产监督检查人员应具备相应的专业知识和技能，对安全生产进行检查、督促、指导。
五、事故报告与处理第十四条公交企业应建立健全事故报告制度，对发生的各类事故及时上报。
第十五条事故发生后，公交企业应立即启动应急预案，组织救援，减少损失。
公交车安全生产规章制度
第一章总则第一条为加强公交车安全管理，保障人民群众生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，结合本公交车实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有公交车及其驾驶、维修、管理人员。
第三条公交车安全生产管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第四条公交车安全生产管理应实行全员参与、责任到人的原则。
第二章组织机构与职责第五条公司成立安全生产管理委员会，负责公交车安全生产的全面管理工作。
第六条安全生产管理委员会的主要职责：（一）组织制定公交车安全生产规章制度，并组织实施。
（二）定期组织安全生产检查，发现问题及时整改。
（三）组织开展安全生产教育培训，提高全体员工的安全生产意识。
（四）协调处理安全生产事故，追究相关责任。
第七条驾驶员职责：（一）严格遵守交通法规，确保行车安全。
（二）定期检查车辆状况，发现安全隐患及时报告。
（三）驾驶过程中保持注意力集中，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。
（四）做好车辆清洁工作，保持车内整洁。
第八条维修人员职责：（一）严格执行车辆维修保养规程，确保车辆技术状况良好。
（二）发现车辆安全隐患，及时上报并处理。
（三）参与车辆定期检查，确保车辆安全运行。
（四）定期对维修工具进行检查，确保其完好无损。
第九条保安人员职责：（一）负责车辆及乘客安全，维护车辆秩序。
（二）对乘客进行安全提示，提醒乘客注意安全。
（三）发现可疑情况，及时报告。
（四）协助驾驶员处理突发事故。
第三章安全生产管理制度第十条车辆管理制度（一）车辆必须符合国家有关安全技术标准，并定期进行安全技术检验。
（二）驾驶员应熟悉车辆性能，掌握车辆操作规程。
（三）车辆维修保养必须按照规定进行，确保车辆技术状况良好。
第十一条驾驶员管理制度（一）驾驶员应具备相应的驾驶资格，并通过安全生产教育培训。
（二）驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。
（三）驾驶员应保持良好的精神状态，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。
公交公司部门安全管理制度
一、总则为加强公交公司各部门的安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度内容1. 安全生产责任制（1）公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，明确各级、各类人员的安全职责。
（3）实行岗位责任制，确保安全生产责任落实到人。
2. 安全教育培训（1）公司定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
（2）新员工上岗前必须经过岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
（3）定期组织安全生产知识竞赛，提高员工安全生产意识。
3. 安全检查与隐患排查（1）公司定期对各部门进行安全生产检查，发现问题及时整改。
（2）各部门定期开展安全隐患排查，及时消除安全隐患。
（3）对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保整改到位。
4. 事故报告与处理（1）发生安全生产事故，立即启动应急预案，组织救援。
（2）及时报告上级部门，按照事故调查处理程序进行调查处理。
（3）对事故责任人和责任单位进行严肃处理，追究相关责任。
5. 特种设备安全管理（1）严格按照国家规定对特种设备进行安装、使用、维修和改造。
（2）定期对特种设备进行检验、检测，确保其安全运行。
（3）对特种设备操作人员实行持证上岗制度。
6. 应急救援与演练（1）建立健全应急救援体系，制定应急救援预案。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）加强与消防、公安等部门的沟通协作，共同做好应急救援工作。
三、监督检查1. 公司安全生产委员会负责对各部门安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 各部门应定期向公司安全生产委员会报告安全生产工作情况。
3. 对违反安全管理制度的行为，依法予以查处。
四、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全生产委员会根据实际情况予以补充和修订。
公共交通有限公司安全管理制度
XXXX公共交通有限公司安全管理制度一、总则（一）为了加强XXXX公共交通有限公司（以下简称公司）的安全生产管理，适应市场经济的需要，维护企业正常的安全生产秩序，预防和减少各类事故的发生，保证国家和人民生命财产安全，保护职工的安全与健康，根据国家、省、市有关法律法规，结合公司的实际，制定本制度。
（二）公司的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，按照“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的原则，建立“管理生产必须管安全，谁主管、谁负责，安全生产、人人有责”的安全生产管理体制，实现安全目标管理和安全责任追究制度。
（三）实施安全一票否决权。
凡不利于安全生产的决定,凡违反安全生产的规章制度、操作规程和管理办法，安全管理员有权否决；职工有权拒绝任何人违章指挥，制止任何人的违章作业成绩。
在生产与安全发生矛盾时，应将安全摆在首位。
（四）公司各级领导和全体员工应认真贯彻国家、省、市安全生产法律法规，自觉学习安全生产知识和安全管理知识，遵守公司的安全生产制度，做好安全防范工作，避免和减少安全事故的发生。
（五）本办法由公司安全部门负责组织实施。
二、组织领导（一）公司安全生产实行总公司领导下的经理负责制，党、政、工、团齐抓共管，建立纵向到底、横向到边的安全管理网络。
（二）公司的安全管理实行分级管理、分级负责制。
公司的法定代表是公司安全生产第一责任人，全面承担安全生产的领导责任，各公交路队及分支机构第一责任人是本级安全生产的第一责任人，对本级安全生产负有主要领导责任，分管安全工作的副职，受第一责任人的委托，是同级安全生产的第二责任人，对安全生产承担监督检查责任，负责处理具体日常安全工作，对所涉及的安全生产承担直接领导责任。
三、机构的设置（一）公司成立安全生产领导小组，由安全生产第一责任人任组长、分管安全、运营调度的副经理任副组长、领导小组成员由公交路队及有关职能科室主要负责人组成。
公交安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强公交企业的安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事公交运营、维护、管理等活动的部门和人员。
第三条本制度旨在建立健全安全生产责任体系，强化安全生产责任制，提高安全生产管理水平，预防和减少事故发生。
第二章组织机构与职责第四条企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的领导、组织、协调和监督。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条安全生产委员会及办公室的主要职责：（一）贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、政策、标准及规章制度；（二）组织制定企业安全生产中长期规划和年度计划；（三）负责安全生产宣传教育、培训、考核工作；（四）组织安全生产检查、隐患排查治理、事故调查处理等工作；（五）监督企业各部门安全生产责任制的落实；（六）组织安全生产应急管理工作；（七）协调处理安全生产中的重大问题。
第七条企业各部门安全生产职责：（一）明确部门安全生产责任，落实安全生产责任制；（二）建立健全本部门安全生产规章制度；（三）组织开展本部门安全生产检查、隐患排查治理工作；（四）配合安全生产委员会及办公室开展安全生产相关工作。
第三章安全生产责任制第八条企业实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
第九条企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，分管安全生产的领导对安全生产工作负直接领导责任。
第十条各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任，对本部门工作人员的安全生产工作负管理责任。
第十一条各岗位工作人员对本岗位的安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产检查与隐患排查治理第十二条企业应定期开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查、综合检查等。
第十三条安全生产检查应覆盖企业所有生产、经营、管理活动，检查内容包括：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全生产规章制度执行情况；（三）设备设施安全状况；（四）作业现场安全管理；（五）安全教育培训情况；（六）应急预案编制与演练情况；（七）事故隐患排查治理情况。
公交车公司安全管理制度
第一章总则第一条为确保公交车公司运营安全，保障乘客和员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公交车公司全体员工、车辆及运营全过程。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制。
第二章安全组织与管理第四条公司成立安全生产委员会，负责制定、修订和监督实施公司安全管理制度，统筹协调安全生产工作。
第五条公司设立安全管理部门，负责具体实施安全生产管理工作，包括：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责；（二）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；（三）开展安全检查，排查安全隐患，落实整改措施；（四）组织应急救援演练，提高应急处置能力；（五）建立健全事故报告、调查、处理和统计分析制度。
第六条公司各级领导和员工必须认真履行安全生产职责，严格遵守各项安全管理制度。
第三章安全教育与培训第七条公司应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第八条新员工入职前，必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条公司应定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。
第四章安全检查与隐患排查第十条公司应定期开展安全检查，包括：（一）对车辆进行检查，确保车辆安全技术状况良好；（二）对驾驶员进行检查，确保驾驶员具备驾驶资格和安全驾驶技能；（三）对运营线路、设施进行检查，确保运营环境安全。
第十一条公司应建立隐患排查治理制度，及时发现和消除安全隐患。
第五章应急处置第十二条公司应制定应急预案，明确应急处置程序和措施。
第十三条遇有突发事件，应立即启动应急预案，组织开展应急处置工作。
第十四条公司应定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第六章事故报告与处理第十五条事故发生后，应立即向公司安全生产委员会报告，并按照事故调查处理程序进行。
第十六条公司应建立健全事故调查、处理和统计分析制度，总结事故教训，防止类似事故再次发生。
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安全生产管理制度安全生产管理制度是公司依据国家法律、法规、标准，结合安全生产工作实际, 以公司名义起草颁布的有关安全生产的规范性文件，是公司的法定责任，是规范从业人员的生产作业行为，保证生产经营活动安全、顺利进行的重要手段。
全体员工在安全生产作业过程中，要充分熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。
安全生产责任制安全生产责任制是公司管理的重要制度之一，各岗位责任人要根据安全生产法律、法规，按照安全第一、预防为主、综合治理”的方针以及管生产必须管安全” 的原则，根据各自的工作任务、岗位特点，认真履职，确保安全生产，做到责任无盲区，管理无死角。
一、认真贯彻执行安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵守国家法律法规、安全生产操作规程和服务质量规范，落实各级行业主管部门的安全生产管理要求,组织学习安全生产管理知识，最大限度地控制和减少城市公共交通事故的发生。
二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责；分管安全生产的负责人统筹协调和综合管理公司的安全生产工作,对安全生产负重要管理责任；各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作,对业务范围内的安全生产工作负责；公司设立安全生产管理机构，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。
三、制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清;认真落实一岗双责”要求，根据安全生产责任制定期进行考核和奖惩。
四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作顺利开展。
五、落实事故处理四不放过”的原则，即:事故原因不查清不放过；事故责任者未处理不放过；教训不吸取不放过，整改措施不落实不放过。
六、建立运营车辆维护、检验工作制度，督促车辆按时做好综合性检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
安全例会制度为加强安全生产管理，确保安全生产管理办法及相关制度的顺利实施，有效预防安全生产事故的发生，提高安全生产管理水平，特制订安全生产例会制度。
一、安全生产例会的时间每月第一周由安全生产领导小组组织召开安全例会。
二、安全生产例会参加的对象为安全生产领导小组成员和特邀代表或安全生产事故当事人。
三、安全生产例会的内容1、学习安全生产法律法规和各级有关安全生产的文件及指示。
2、听取上一周期各部门安全生产工作情况、安全事故情况的总结分析和汇报。
3、研究安全生产事故处理及事故隐患整改。
4、分析查找安全生产管理制度的缺陷和安全管理的薄弱环节，研究和落实相应措施5、部署下一阶段的安全生产工作，确保安全生产有条不紊的进行四、安全生产例会必须有时间、地点、主持人、会议议题、参加人等，内容详实并有专人完整记录和参加人员的签到。
五、安全生产例会相关人员必须参加，未按规定组织召开和参加会议的责任人一律按公司《工作制度考核实施办法》给予惩罚。
六、本例会请各类责任人认真执行，按时到会。
文件和档案管理制度为保障公司安全生产资料基础档案的完整性和及时性，确保档案的整理、归档、借阅、保存、保密等活动有效实施，提高安全生产管理水平，特订立文件和档案管理制度。
一、文书档案归档制度1. 各部门在各项活动中形成的具有价值的文件、材料均属归档范围，交档案室统一管理。
2. 公司形成的文件、材料由综合科收集、审定、整理、立卷。
3. 归档的文件材料应齐全、完整、准确可靠（文件的正文与附件、印件与底稿、请示与批复无缺页、破损现象。
4. 下发文件不仅要在硬盘、软盘中保存留档，还应留有书面材料存档。
5. 凡归档的文件必须留原件存档，书写整齐,用毛笔、蓝黑色钢笔、碳素笔抄写如有不符合要求的档案员有权退回原部门重新书写。
6. 重要文件如部门需用可进行复印，但原件必须归档7. 公司人员外出学习、考察、参加会议带回的文件、一律交办公室统一登记、立卷、归档管理。
二、专职档案工作人员岗位责任制1. 认真学习专业知识，贯彻执行《档案法》、《档案法实施办法》，热爱本职工作，忠于职守,维护党和国家利益，工作尽职尽责，自觉遵守档案工作各项规章制度。
2. 负责公司各种档案资料的收集、分类、整理、编目、排列、上架、保管、借阅、鉴定、销毁、移交等工作，档案质量和工作质量符合规范”要求。
3. 负责公司有关部门档案工作监督指导、业务培训工作。
4. 负责档案库房各项制度的落实。
5. 积极提供档案的利用，充分发挥档案利用效果，认真总结经验，为领导决策和公司各项工作提供优质服务。
三、兼职档案工作人员岗位责任制1. 公司各科室兼职档案员，负责本科室文件、车辆、各类人员等材料的收集、整理、归档立卷工作。
2. 兼职档案人员要热爱档案工作，熟悉业务,工作认真负责，把好案卷质量关，按时完成兼管档案的任务。
3. 兼职档案员应于次年2月底前，将整理好的档案向档案室移交。
4. 严格执行各项档案管理制度。
5. 接受公司的监督指导，努力学习档案业务知识，不断提高业务水平。
四、档案保管制度1. 门类档案由综合科集中统一管理，配备档案员负责档案的保管工作2. 按照档案管理有关规定，对各类档案应做到存放合理，排列有序，查找方便。
3. 档案员对室藏档案材料要经常进行检查，对已到借阅期限尚未归还的档案材料，要及时跟踪追还，防止丢失。
4. 库房要保持清洁卫生，温度要经常保持在14—24C,相对湿度要保持在45— 60%,防止危害档案的现象发生。
5. 档案库房内做到八防”即防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫，定期检查。
6. 库房内严禁吸烟，严禁存放易燃、易爆危险品，停电时，一律用手电照明，不得使用易燃器具。
7. 与档案库房无关人员一律不得进入，随时关好库房门窗,确保安全。
五、档案保密守则1. 档案工作人员要提高警惕性，遵守保密纪律,坚持原则，认真执行各项制度。
2. 凡到档案室查阅档案者，都要认真遵守安全保密制度，严格履行档案查阅手续，档案原则上不准带出档案室，确需带出时须经主管领导批准并在指定时间内归还档案室。
3. 查阅档案时，不得翻阅与查阅内容无关的文件材料、无关人员不准进入档案室。
4. 本公司工作人员不准将文件、材料带进公共场所和其他场所，不准带回家中，要及时交给档案管理部门。
5. 对于违反保密规定，泄露国家公司机密或造成一定后果者要依据《保密法》的规定，严肃处理并追究其责任六、档案借阅制度1•借阅档案要严格遵守档案管理制度，凡借阅者,应自觉履行借阅手续。
2. 凡借阅档案，需经主管领导批准。
外单位人员借阅档案，应持单位介绍信，经主管领导同意后，方可办理借阅手续，并在借阅期限内按时归还。
3•借阅人员对档案材料妥善保管，注意保密,不得以任何理由转借他人。
4•借阅人员未经领导批准，不得复印、抄写档案资料。
5. 档案管理人员对归还的借阅材料要认真进行检查，确认档案材料完好无损时，方可办理归档手续。
对摘抄、复制的档案材料，经认真核对,正确无误时，方能签字盖早。
6. 一旦发现档案材料在借阅过程中被拆、涂抹或缺失等毁损现象，要及时向主管领导汇报，并追究有关人员的责任。
安全生产费用提取和使用管理制度为建立公司安全生产投入的长效机制，加强安全生产费用的管理，根据《安全生产法》和财政部、国家安全生产监督管理总局关于印发《高危行业安全生产费用财务管理暂行规定的通知》（财企[2006]478号以及上级机关的要求，结合公司实际制定本制度。
一安全生产经费是指企业按照规定标准提取、在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。
二安全生产费用使用范围1、配备维护、保养应急救援器材、设备和演练支出。
2、开展重大危险源和事故隐患评估，监控和整改支出3、安全生产检查，评价咨询和标准化建设支出4、安全生产宣传教育培训支出。
5、配备更改安全防护用品支出。
6安全生产适用的新技术，新标准、新工艺、新装备的推广应用支出。
7、安全设备及特种设备检测检验支出。
8、其他与安全生产直接相关的支出。
三按规定、每年提取营业额0.5%作为公司的安全生产经费，安全生产经费优先用于安全技术措施的实施，为达到安全生产标准化而进行整改投入。
四安全生产经费按照项目计取、确保需要、公司筹划、规范使用的原则进行管理，纳入公司财务计划，保证专款专用，并督捉合理使用。
五财务科负责对安全生产资金统一管理，根据年度安全生产计划做好资金的投入落实，建立安全生产独立台帐，确保安全生产经费投入迅速及时。
六安全生产经费实行专户核算，不得挪用和挤占，年度节余资金转下年度使用，安全生产经费不足，超出部分按正常成本费用渠道列支。
七总经理对安全生产经费全面领导，审批安全生产经费的提取，安全投入计划，经费使用报告，各主管有权对安全生产经费实施监督管理。
设备设施货物安全管理制度设备、设施、货物安全管理工作必须坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则，能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。
、设备设施选购1、必须坚持安全高于一切”的设备设施选购原则，要求做到设备运行中，在保证自身安全的同时，确保操作过程的安全。
2、设备管理人员应根据公司生产特点、工艺要求，广泛搜集信息（包括:国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度，价格、售后服务等；经过论证提出初步意见报总经理批准实施。
二、设备设施使用前的管理工作:1.制定安全操作规程，2.制定设备维护保养责任制，3•安装安全防护装置，4•员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后，方可持证上岗。
三、设备设施使用中的管理工作:1.严格执行 <<设备安全管理制度 >>,由公司主管领导和设备管人员共同落定，2•设备操作人员须每天对自己所使用机械做好日常保养工作，生产过程中设备发生故障应及时给予排除,3.为便于操作人员日常维护保养，要有设备管理人员、工程技术人员按照技术要求参加的会同部门经理负责检查实施。
四、预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施，设备管理人员根据设备状况和使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施，将设备质量保持在最好状态，确保设备从本质上的安全性。
五、设备设施维护保养制度1、设备运行与维护坚持实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备换人。
2、操作人员要做好的工作:1自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作；2 做好设备运行前、中、后的维护保养，保持良好技术状态；3建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录；4保持设备设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好。