关于开展“杜绝、纠正一切习惯性违章行为”的活动通---知
关于开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知（精选5篇）
关于开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知（精选5篇）第一篇：关于开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知关于开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知各单位：根据古煤安发[2013]41号《关于开展煤矿“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知》要求，为夯实我公司安全基础管理，落实安全工作责任，强化现场管理，决定立即在全公司范围内开展“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动，具体安排如下：一、活动目的通过开展活动，进一步健全规章制度，加强安全培训，强化岗位职责，提高安全防范意识，规范操作行为，推进标准化建设，杜绝“三违”行为，加大隐患排查治理力度，实现群防群治，杜绝各类生产安全事故。
二、领导机构为切实加强对“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的组织领导，公司成立活动领导组。
组长：矿长副组长：安全副矿长成员：其他副矿长及各单位负责人领导组下设办公室，办公室设在安全科，主要负责“学三规、反三违、抓落实、保安全”活动期间各项工作的具体协调、组织和实施。
三、活动时间活动自6月初开始，12月底结束，分4个阶段实施。
6月份动员部署，7月份培训考试及承诺履行，8月至11月份集中隐患排查治理，12月份总结表彰。
四、活动内容（一）学三规1、严格按照县局要求，修订完善“双规程”，分工种制定成册，发放到每一位员工手中，以规程指挥安全生产。
2、制定系统的培训计划，定期组织学习“三大规程”及“四大会战”相关内容，结合“干部上讲台、培训到现场”安全培训教育活动，采用包队培训的形式，分批次对全员针对性的进行培训。
3、根据县局统一安排，组织全员进行考试，考试合格后方可上岗作业，考试不合格的安排补考，补考仍不合格的给予辞退。
（二）反三违1、根据公司实际情况，对《“三违”管理处罚细则》进行一次修订，紧贴实际，提高制度的可执行性，真正使之成为员工安全行为的警戒线。
2、继续推行“手指口述”安全确认法，通过眼看、心想、手指、口述等程序，不断规范员工操作行为。
关于开展反三违”专项活动的通知
关于开展反三违”专项活动的通知关于开展“反三违”专项活动的通知各部门：为扎实做好安全生产的各项工作，夯实安全基础，规范从业人员安全行为，有效预防和杜绝各类事故的发生，洗煤厂决定开展“反三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）专项整治活动。
请各部门单位结合工作实际，制定切实可行的措施，确保专项整治工作扎实、有效开展，现将相关事项和内容通知如下：一、指导思想以安全生产法律、法规和行业标准为依据，按照“宣传动员、全面排查、制定措施、综合治理、注重长效”的基本要求，对各部门的违章行为和习惯性违章进行全面整治。
二、活动时间2018年2月10日至2018年12月31日三、整治目标通过专项整治，全面提高各部门安全生产管理水平，强化生产作业现场监管力度，不断加大执行力，从根源消除事故隐患，使员工从思想和行为上有较大的转变，有效控制和杜绝轻伤以上事故的发生，确保安全态势良好发展。
四、成立“反三违”活动领导小组：洗煤厂成立“反三违”专项整治活动领导小组：组长：朱志红副组长：高振力成员：各部门负责人领导组下设办公室，办公室设在安监站，，负责反“三违”活动的监督检查工作。
五、整治范围及原则整治范围：洗煤厂。
整治原则：以各部门自检自查为主，按照“谁主管、谁负责”的原则组织实施，安监站对各作业现场进行不定时监督查看。
六、整治内容（一）“反三违”规章制度及各项记录完善情况：1、建立健全反“三违”治理台账、安全教育培训记录等。
2、完善各工种操作规程、各项安全生产规章制度。
（二）“反三违”规章制度执行情况：1、是否有违章指挥现象，主要包括：（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训。
（2）对安监站已下达停止使用通知的设施，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。
（3）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施。
（4）指派身体状况不适应本工种的人员上岗。
（5）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。
关于开展反三违专项活动的通知范文
关于开展“反三违”专项活动的通知各制造中心：进入5月份以来，各制造中心安全事件频发，同X年同时期比有上升趋势，从事故原因分析，绝对部分是员工的不安全行为，违反安全操作规程及安全意识不强所致，经公司安委办研究决定，将开展为期100天的安全生产“反三违”专项活动，现将具体方案下发，请认真贯彻执行。
一、目的1.进一步提高各级领导安全责任意识和全体职工安全防范意识；2.进一步完善安全管理规章制度和操作规程；3.强化安全执行力，确保各项安全制度能够得到落实并执行；4.减少或杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动记录的“三违”现象。
二、范围适用于公司各制造中心三、活动主要内容在全公司范围内持续开展反“三违”，遵章守纪安全生产宣传教育，提高全公司全员的安全生产意识和安全生产素质，使之自觉遵章守纪，做好安全生产工作。
以危险化学品、消防、特种设备、电气安全、相关方特殊作业等方面为重点，重拳出击，坚决打击各类安全生产过程中存在的违章作业、违章指挥、违反劳动纪律和作业流程的行为，有效治理安全生产存在的薄弱环节和突出问题。
1.各制造中心联合XX，通过公司宣传栏、广播、EHS公众号、车间电视滚动播放、交接班会议、LED宣传屏、事故展板等持续宣传“反三违”安全教育内容。
2.推行各制造中心EHS进行作业安全行为观察，由EHS团队带头深入生产现场，按照各工段岗位风险高低，进行人员作业安全行为观察，发现有不按作业规定操作的人员及时采取针对性措施，从而规范员工作业安全。
3.各部门、车间进行安全教育活动；结合制造中心安全生产亮点及事故案例进行警示教育培训；进行“反三违”安全教育培训，安全制度的宣导。
4.各制造中心EHS根据重点项开展“反三违”稽查行动，汇总各部门“反三违”稽查问题并跟踪整改情况，制度有奖举报机制，对举报的不安全行人的人员视情况进行100-1000元的奖励，通过全员的互相监督，正向引导员工遵守公司安全管理规定。
5.对发生事故的单位要召开事故分析会议，深入分析事故原因制定有效改善措施，对事发部门，连坐追究干部的管理责任。
关于开展检查整治“三违”行为的通知
关于开展检查整治“三违”行为的通知
公司各部门：
为扎实做好公司安全生产各项工作，夯实安全生产基础，规范员工的生产行为，有效预防和杜绝各生产安全事故的发生，经公司安全生产领导小组研究决定，从6月1日起，在全公司范围内开展检查整治“三违”行为行动。
请各部门结合本部门工作实际，做好相关工作，确保此次活动的有效落实。
一、指导思想
以安全法律法规、标准规范和公司安全生产标准化管理制度为
依据，按照“全面排查，横向到边，纵向到底，严厉处罚”的
要求，对各种“三违”行为进行全面整治。
二、检查范围
检查整治范围：公司所有区域，包括生活办公区和生产区。
三、检查方法
按照“谁主管，谁负责”原则，各部门以自查为主。
安环办对
各部门作业现场进行不定时检查，公司专职安全员每日对生产
现场进行巡查。
四、活动要求
对发现的“三违”行为，除按公司规定进行处罚外，还将进行
张榜公示，以警示教育所有员工。
赣州得辉达科技有限公司
2018年05月15日。
关于下发反违章活动实施方案的通知
关于开展“反习惯性违章”活动实施方案为确保公司安全稳定，宣贯安全理念，创建和谐企业，经公司研究决定，本年度安全工作重点为“反习惯性违章”，现结合公司实际制定本实施方案。
一、活动目的1、“反习惯性违章”活动，是公司今年安全生产工作的一项重要内容。
通过活动的开展，公司各级人员要牢固树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以纠正，任何事故都是可以预防”的安全生产理念，坚决抵制习惯性违章现象，加大力度遏制各类事故，切实保护员工的人身健康与安全，有效的促进公司安全生产工作稳定进行。
二、指导思想1、安全是企业最大的效益，要将“反习惯性违章”作为一项长期的工作来抓，要使每一位员工在保证自己不违章的同时还能纠正他人的违章行为，逐步把反习惯性违章变成习惯性反违章，构筑反习惯性违章作业和反违章指挥的长效监督管理机制，牢固树立的安全理念，努力实现公司安全生产形势的持续稳定发展。
三、总体目标通过开展反习惯性违章活动，营造良好的安全文化氛围，提高广大员工的安全意识、执规意识和自我保护意识，使广大员工自觉执行安全生产的规章制度，消除麻痹思想，杜绝违章行为，消灭人员责任事故，为构建和谐企业打下坚实的基础，将安全理念真正从“要我安全”转变到“我要安全”和“我会安全”上来，深刻理解作为企业要向安全要效益，向安全要稳定，向安全要生命的重要性。
四、组织机构为了切实加强对“反习惯性违章”活动的宣传组织工作，按公司要求，成立2015年“反习惯性违章”活动工作领导小组。
组长：成员：领导小组及其成员要紧紧围绕“反习惯性违章”这一活动主题，按照公司统一安排部署，结合实际组织好、安排好、落实好本部门、本班组的宣传活动的组织和实施。
五、工作安排1、宣传发动阶段（5月---6月）重点工作有：一是学习反违章知识，提高自身素质，避免无知造成习惯性违章。
二是通过发放事故案例警示读本、观看事故案例录像片等，努力营造浓厚的活动氛围，提高广大职工反习惯性违章的自觉性和主动性。
关于开展“反违章、保安全、反事故、促和谐”安全活动的通知（5篇）
关于开展“反违章、保安全、反事故、促和谐”安全活动的通知（5篇）第一篇：关于开展“反违章、保安全、反事故、促和谐”安全活动的通知关于开展“反违章”活动的通知公司各单位：近期，我公司连续发生两起人身伤害事故，特别是2010年1月18日X厂发生的X劳务公司劳务派遣工XX机械伤害事故，充分暴露出在作业中普遍存在有章不循，冒险蛮干的严重违章行为，也反映出部分单位安全基础管理工作不扎实、职工安全意识薄弱。
为此，公司决定开展以防止各类伤害事故为中心的“反违章、保安全、反事故、促和谐”安全活动，主要内容如下：一．各单位要认真组织全体职工进行岗位安全操作规程的学习，于3月15日前完成考试。
对第一次安规考试不合格的（100分为合格），考核50元，并组织再教育，15日内安排第二次安规考试，不合格者由用工单位组织离岗安全培训一个月，离岗培训期间只发生活费，直至安规考试合格方可上岗。
二．各单位每月不得少于两次对作业场所和岗位进行事故隐患检查，对发现的事故隐患要定措施、定负责人、定整改完成期限、定验收人，并限期完成整改，健立安全检查、隐患整改记录。
对本单位无法整改、或需停产整改的要立即上报，由公司协调安排整改。
未落实安全隐患自检自查、限期完成整改的单位，否决负责人、安全主管当月安全津贴。
三．各单位每月不得少于两次现场各类反违章、反事故工作检查，结合实际，主要检查岗位安全操作规程、安全技术措施是否得到正确执行，安全防护设施，作业场所环境、施工器具等是否满足了安全技术的要求；作业人员是否履行岗位安全职责、安全防护用品等是否符合规程要求，并建立检查、整改、考核记录。
四．各单位要落实公司“安全标准化班组”管理要求，把管理重心放在班组、放在岗位，根据具体生产、施工（检修）任务及工作环境，狠抓班组安全活动、班前安全技术交底、岗位安全规程及作业标准的落实。
每发生安全标准化班组达标率降低一个班次，考核责任单位负责人、安全主管300-500元，并否决其当月安全津贴。
关于开展以反三违、查隐患、堵漏洞、无事故的通知（写写帮整理）
关于开展以反三违、查隐患、堵漏洞、无事故的通知（写写帮整理）第一篇：关于开展以反三违、查隐患、堵漏洞、无事故的通知（写写帮整理）关于开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”安全生产活动的通知各车间、部室：根据集团公司指示精神，我公司有关部门的要求，我厂决定在全厂开展以“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”为主题的安全生产活动。
现将有关事宜通知如下：一、成立活动领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在办公室主任：二、活动重点、措施1、首先要加强厂领导、车间主任、班组长现场带班（跟班）具体标准，提高带班（跟班）质量和效果；制定更加严格的风险管控办法，确保每个危险源都能得到及时辨识，每项风险都能得到有效控制；做到人人头上有“反三违、查漏洞”指标。
各单位要发动所有干部职工广泛开展“反三违、查隐患、堵漏洞、无事故”安全活动，充分调动起广大干部职工的主动性和积极性，掀起一场声势浩大的促进安全生产的活动。
进一步完善安全生产责任体系，细化各级人员的安全责任，消除责任盲区，确保做到责任清晰、落实到位。
2、全面开展好事故案例警示教育工作。
我厂经营管理部要按照年度事故案例培训教育计划，严格按照计划执行。
我厂每月开展一次与本单位相关的典型事故案例警示教育活动，深入分析事故原因和应该吸取的深刻教训，制定或完善防止类似事故重复发生的针对性有效防范措施，并抓好落实，坚决杜绝类似事故重复发生。
要认真组织全员培训，采用宣讲、讨论、个人反思等多种方式，从“三违”产生的原因、引发的后果及接受的教训等方面，组织开展全体干部职工进行讨论；扎实推行安全风险预控管理体系建设，提高职工自保互保意识和操作技能，规范操作行为，消除“三违”，促进安全生产。
要分岗位或分工种组织全员，就安全规程、操作规程、作业规程、风险管控措施和标准等进行一次针对性的培训与考试，确保所有员工熟练掌握本岗位工作技能和相关安全知识。
凡培训考试不合格的人员严禁上岗作业。
从我做起,杜绝违章—查找身边的习惯性违章
从我做起,杜绝违章—查找身边的习惯性违章第一篇：从我做起,杜绝违章—查找身边的习惯性违章“从我做起，杜绝违章—查找身边的习惯性违章”高配班组曹萌萌2012年以来，我们杭钢动力公司热电二厂一直对一线职工进行“从我做起，杜绝违章—查找身边的习惯性违章”主题活动。
通过，这些活动使我们广大员工深刻认识到预防和制止习惯性违章作业行为有多重要，对杜绝因习惯性违章造成的事故发生和确保自身安全非常重视。
着力强化了全体员工的安全责任意识、执规意识和自我保护意识，有效提高了员工反习惯性违章的自觉性和主动性。
所谓习惯性违章，就是指那些因守旧有不良习惯或贪图省力方便在操作或施工过程中故意违反安全规章制度的行为。
它是诱发责任事故的土壤和温床。
企业安全生产目标的实现对生产施工安全要求越来越高，做为是直接从事生产的基层单位，习惯性违章在生产单位的作业、操作等活动中常有出现。
这些“习惯”也因其的便利性和偶然安全性使我们习以为常。
而危险却恰恰隐藏于这些“习惯”之中，待到时机成熟，如同火山爆发，严重威胁我们的生产和人身安全。
习惯性违章,之所以称之为“习惯”，就是因为曾经多次对安全规章进行越轨尝试，且有所谓的“成功经验”作为坚强后盾，更对潜在的安全隐患缺少必要的警惕，一旦发生事故，危害巨大。
每一次的违章不一定都会造成事故，可每一次令人伤心的事故均来自于习惯性的违章。
从违章的内容看，工作人员所违反的都是一些最基本的、也是最为重要的规程、规定。
如不严格履行工作票制度、不认真执行倒压操作“两票三制度”、不及时变更或完善保证安全的技术措施等。
从违章的性质看，行为者往往既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事，这就严重地削弱了安全规程的权威性和严肃性。
从工作人员违章的心态看，一是工作马虎，满不在乎的麻痹心理;二是害怕麻烦，图省事的懒惰心理;三是相信经验，忽视规程的侥幸心理;四是意气行事，逞强好胜的自负心理;五是把情绪带到工作中，对工作心不在焉。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于开展“杜绝、纠正一切习惯性违章行为”的活动
通知
新年伊始、万象更新。
随着第二个百日安全生产活动在我公司的深入开展。
公司的安全生产工作有了很大的改观，特别是在公司领导的正确领导下，通过安全管理人员和广大干部职工的共同努力，在安全生产隐患排查治理方面，取得了较大的成绩和实效，第二个百日安全生产活动取得了阶段性成果。
但是在隐患排查治理过程中，也显现出了一些比较突出且带有普遍性的违章行为，既习惯性违章。
习惯性违章已成为造成安全生产事故和人身伤害事故的最大隐患和罪魁祸首。
同时通过对年我公司各类伤害事故的总结，发现各类事故中属于习惯性违章造成的事故，占到各类事故的80%，由此可见杜绝习惯性违章是减少事故的关键。
为了减少和避免安全生产事故的发生，维护公司财产和职工的人身安全，公司决定在全公司开展一场“杜绝、纠正一切习惯性违章行为的活动”
二、指导思想：
深入贯彻落实科学发展观，以党的十八大精神为指导，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，紧紧围绕“第二个百日安全生产活动”通知精神为核心，以增强职工的安全意识为重点，努力做到“安全一覆三戒”。
以前车之覆为后车之鉴；以他人的问题和事故为诫，以相同类型的问题和事故为诫，以习惯性违章行为和各种陋习为诫，养成一种良好的安全行为习惯。
真正
把安全思想理念融入到每个人的脑海和行为当中。
确保公司年的安全生产有个良好的开局。
三、活动时间：
本次活动为期一个月（月日----月日）。
四、习惯性违章综述：
习惯性违章是指固有守旧不良作业传统的工作习惯；是违反安全操作规程的行为，是一种长期传下来的违章行为；不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。
习惯性违章有三大特征：一是普遍性，二是反复性，三是顽固性。
它涉及的面非常广，在操作工、指挥者和管理者当中都有习惯性违章行为的发生。
习惯性违章在各行各业都具有一定的生存土壤和环境，是引发事故发生的必然因素和罪魁祸首。
习惯性违章的根本原因是：1、职工本身的安全意识不强，自我防护能力差；2、违反操作规章，靠主观意识操作，对规章制度缺乏足够的认识；3、对职工的安全教育不到位。
为什么会发生习惯性违章行为，主要是存在着一种侥幸心理。
生产事故和伤害事故是一种小概率，随机性很强的事件，一次或多次不安全行为不一定会导致伤害，所以一些职工在想自己以前的习惯性违章行为也没有造成伤害和事故，认为自己运气好，不会出事故，再者就是自以为是、工作中图省事、嫌麻烦、怕费劲、图方便。
一百次违章可能不会发生伤害事故，也可能一次违章就会造成终身遗憾。
没有谁能把握住习惯性违章发生事故的随机性，最关键还是要靠自己的安全意识，不要靠运气，不要拿自己的生命做赌注。
安全生产规章制度不是谁随便编出来
的，它是用血的教训和血淋淋的事故案例总结出来的。
职工没有接受足够的安全培训和教育，安全意识不强，自我防护能力差，靠主观意识操作，对安全规章制度缺乏足够的认识和理解也是造成习惯性违章的主要原因。
怎样才能克服纠正习惯性违章行为。
最主要还是要从思想上重视起来，确实认识到习惯性违章给工作带来的后果和危害。
认真学习本岗位的安全操作规程和作业指导书，加强自身的安全文化修养。
互相监督不良的习惯性违章行为。
在车间、班组营造出一种杜绝、纠正一切不良习惯型违章的氛围，只有这样才能有效杜绝习惯性违章这种顽疾。
五、活动要求：
1、各单位、部门一把手要亲自组织实施这次活动，做好动员和宣传。
2、组织员工认真学习通知精神，制定活动方案并报安环处。
3、以班组为单位开展自查自纠，查找出本班组、本岗位的习惯性违章行为。
把本班组日常发生的习惯违章行为，全部罗列出来由当班人员进行学习。
同时要求上报车间、工段。
由车间汇总进行举一反三的杜绝习惯性违章学习。
同时车间汇总上报分厂。
分厂在全厂进行举一反三的杜绝习惯性违章学习，并逐条进行评价，分析，整改并登记造册，活动结束后上报安环处。
4、以这次活动为核心,对员工进行一次全方位的安全教育培训,增强员工的安全意识和防范事故的能力，从根本上把习惯性违章这个顽疾克服掉。
5、要求各单位加大对违规行为的检查和处罚力度，坚持教育与处罚
相结合的工作方针。
本次活动未认真开展且未完成既定工作任务的单位，考核单位负责人500元、安全主管或安全员200元，兼职安全员100元。
6、活动结束后由安环处对本公司所有习惯性违章行为进行汇总后下发供各单位学习。
六、活动目标
通过这活动使职工从思想上增强安全意识，不断提高防范事故的能力，克服各种不良陋习，在全公司营造出一种人人懂安全，人人讲安全的良好氛围，更好地促进我公司的安全生产工作，稳步向前发展。
后附：
事故案例两起供各单位学习。
安环处
轧钢厂1月2日事故
2013年1月2日9：00时左右轧钢厂二线加热炉工段检修期间发生一起维修工烧伤事故。
一、事故经过：
2013年1月2日早上7:50分左右维修车间安排对加热炉移钢轨道进行加固焊接维修，8点左右维修班组三人郭嘉兴、张瑞龙、赵双云在班长吴福平的安排下来到加热炉工段与加热炉移钢操作室操作人员张建民联系并告知张建民对移钢机轨道进行加固焊接，然后3人开始工作，9点左右焊接工作即将完成时，郭嘉兴、赵双云因应要到三期工段加油，离开工作现场，留下张瑞龙一人作业，与此同时加热炉操作工接到移钢的通知，在控制室对加热炉移钢机作业区随便的看了一下，未见有动静，也未到作业现场进行确认的情况下就开始启动设备工作，将钢坯移到轨道东侧时，钢坯将在轨道下焊接作业的张瑞龙衣服烤着火。
9点10分左右造成在移钢机下工作的张瑞龙烧伤。
二、事故原因：
一、加热炉移钢机操作工张建民在未接到机修工维修完毕、人员撤离的通知，且未进行现场状况确认的情况下违规操作开机推钢，导致人员未能及时撤离，致使此次事故的发生，是事故发生的主要原因。
二、机修工进入受限空间作业时未进行严格的工作票制度，并有多次涉及操作室检修时，只是工作前到操作室打招呼，工作完后不反馈，操作工自行开机的习惯性违章作业现象，也是本次事故发生的次要原因；
三、安全监护不到位，信息传递、反馈不到位；员工郭嘉兴、赵双云在未完成检修时，同时离开现场到三期加油，现场无人监护，在操作工张建明违规操作时，无人及时制止，是事故发生的间接原因。
四、员工的安全意识薄弱，自身的安全工作不到位。
员工张瑞龙独自一人工作时，未能时刻关注周围环境，在移钢机自西开始移动时，未及时发现，导致钢坯移动到东侧焊接上方处，使事故发生。
经调查机修工在以前的工作中不办理工作票、确认票。
检修时只给打招呼，不挂检修牌。
检修完成时不给控制室回复，而是直接走人，属于日常的习惯性违章。
天长日久导致控制室人员在看见没有人时，就认为已经检修完毕。
接调度通知后未进行现场确认就开机，导致事故发生。
操作工在未接到检修完成的确认回复和到现场确认是否符合开机要求时，就在控制室开机操作。
也是属于习惯性违章。
炼铁厂9.17事故
2012年9月17日炼铁厂2#高炉炉前发生一起炉前工毛三水被泥炮机液压管爆裂后的火焰烧伤事故,造成毛三水双手、面部和背部烧伤的重伤事故。
一、事故经过:
2012年9月17日中班，毛三水和史新海清理完铁口后，开始钻第一钻，开口机钻完第一钻在退回原位是,开口机油管爆裂起火,火焰一直喷到操作室墙上，将站在上下风口平台梯子轴流风机旁附近的炉前工毛三水烧伤，史新海因站在柱子后面，躲过了火焰。
二、原因分析:
直接原因:
1、经调查接班前液压工检查了2#高炉开口机和炉前设备正常,经炉前岗位工试验无发现异常。
所以开口机油管爆裂主要是其油管自身原因,也是事故发生的主要原因。
2、炉前工毛三水安全意识差，干完活后脱掉阻燃服上衣、摘掉面罩乘凉，虽然距离较远，但是脱掉阻燃服上衣，摘掉面罩，加重了烧伤，也是事故发生的又一原因。
经以上分析此次事故主要是由于设备原因造成的人员受伤事故。
经现场调查，炉前工毛三水经常是在炉前工作时，不戴防护面罩，热了脱工作服；嫌不方便、戴着麻烦，属于习惯性违章。
导致事故发生时，防护不到位致使伤情加重。