生产主管岗位说明书
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全部
细心,责任心
5
定期为生产部所有员工在安全、7S、操作技能的培训，提高所有员工的工作能力。
全部
有效性
6
负责生产部所有生产物料的成本控制，有效的利用本部门人力、物力、及周边设备以低成本生产出符合客户要求的的产品。
全部
及时性、有效性
7
接计划部的生产计划，按交货日期，安排合理的机台、人力、物力、准备生产所需ห้องสมุดไป่ตู้物料，统筹，协调其它部门，使生产顺利推进；
全部
有效性
8
完成上级领导临时交办事项
部分
及时性
9
10
职位权利：（与该职位直接或间接有关的权利）：
生产主管：有公司重大决策建议权,对直接下级人员调配权,奖惩权.对所属下级的工作监督权、检查权,对下属业务水平和和业绩的考核评价权.对本部门权限内的审批权
职位关系：
流程图
任职素质资格：
素质
资格
性别
男
年龄
25-40
职业资格（称）
/
语言能力
普通话
体格
身体健康，能承担每天8小时以上脑力劳动.必要时能加班、出差
品质
1）.忠诚正直、性情沉稳、较强的事业心、责任心；
2）.具有良好的沟通能力及分析能力；
3）.理智、自我决断，对事公平公正。
知识/技能/
经验
学历/专业
大专及以上学历
计算机水平
熟练操作OFFICE、ERP及其它常用办公软件。
外语水平
不限
职位经验要求
1）对锂电生产流程及产品工艺流程非常熟悉；
2）对ISO9000、ISO14001、TS16949体系等国际标准有一定的认识与了解。
3）具有较强的领导能力、培训能力、激励能力、人际关系能力、协调沟通能力、谈判能力、冲突管理能力、语言文字能力、开拓创新能力。
4）5年以上锂电产品生产管理工作经验，大中型同类企业同岗位3年以上工作经验者优先。
全部
及时性、合理性
2
负责贯彻并实施各项管理规章制度，建立并完善车间质量保证体系，培养员工的质量意识，检查监督生产工艺及劳动纪律情况。
全部
执行力
3
拟订生产部的各项规章制度，生产所需的各种报表等相关文件。
全部
适宜性、有效性
4
按照公司的要求并结合生产部的实际情况进行人员编制，定岗、定员，制定各岗位的工作职责权限及绩效考核。
5）具有很强的执行力、推动力及工作原则性，做事雷厉风行。
6）具有很强的车间统筹能力、团队意识、较强的数据概念。
7）熟悉现场7S推行维护
培训经历
参加过ISO9001/ISO14001、TS16949等体系运作内训或外训经历（任一项）
职业通道
1）可直接晋升岗位
生产经理
2）可轮换岗位
相关部门主管
3）可晋升至此岗位
组长
基本信息：
职位名称
生产主管
所在部门
生产部
职位代码
直接上级
运营总监
职务代理
运营总监
职务类别
生产主管
生产主管：负责生产部门人力资源，部门事务统筹管理。
职位责任：（职位的职责、及其上级、下级、同级关系）
序号
主要工作职责
责任程度
关键考核指标
1
根据计划下达的生产计划，编制组织车间生产安排，及时掌控生产进度并保证按时交货、满足客户需求
细心,责任心
5
定期为生产部所有员工在安全、7S、操作技能的培训，提高所有员工的工作能力。
全部
有效性
6
负责生产部所有生产物料的成本控制，有效的利用本部门人力、物力、及周边设备以低成本生产出符合客户要求的的产品。
全部
及时性、有效性
7
接计划部的生产计划，按交货日期，安排合理的机台、人力、物力、准备生产所需ห้องสมุดไป่ตู้物料，统筹，协调其它部门，使生产顺利推进；
全部
有效性
8
完成上级领导临时交办事项
部分
及时性
9
10
职位权利：（与该职位直接或间接有关的权利）：
生产主管：有公司重大决策建议权,对直接下级人员调配权,奖惩权.对所属下级的工作监督权、检查权,对下属业务水平和和业绩的考核评价权.对本部门权限内的审批权
职位关系：
流程图
任职素质资格：
素质
资格
性别
男
年龄
25-40
职业资格（称）
/
语言能力
普通话
体格
身体健康，能承担每天8小时以上脑力劳动.必要时能加班、出差
品质
1）.忠诚正直、性情沉稳、较强的事业心、责任心；
2）.具有良好的沟通能力及分析能力；
3）.理智、自我决断，对事公平公正。
知识/技能/
经验
学历/专业
大专及以上学历
计算机水平
熟练操作OFFICE、ERP及其它常用办公软件。
外语水平
不限
职位经验要求
1）对锂电生产流程及产品工艺流程非常熟悉；
2）对ISO9000、ISO14001、TS16949体系等国际标准有一定的认识与了解。
3）具有较强的领导能力、培训能力、激励能力、人际关系能力、协调沟通能力、谈判能力、冲突管理能力、语言文字能力、开拓创新能力。
4）5年以上锂电产品生产管理工作经验，大中型同类企业同岗位3年以上工作经验者优先。
全部
及时性、合理性
2
负责贯彻并实施各项管理规章制度，建立并完善车间质量保证体系，培养员工的质量意识，检查监督生产工艺及劳动纪律情况。
全部
执行力
3
拟订生产部的各项规章制度，生产所需的各种报表等相关文件。
全部
适宜性、有效性
4
按照公司的要求并结合生产部的实际情况进行人员编制，定岗、定员，制定各岗位的工作职责权限及绩效考核。
5）具有很强的执行力、推动力及工作原则性，做事雷厉风行。
6）具有很强的车间统筹能力、团队意识、较强的数据概念。
7）熟悉现场7S推行维护
培训经历
参加过ISO9001/ISO14001、TS16949等体系运作内训或外训经历（任一项）
职业通道
1）可直接晋升岗位
生产经理
2）可轮换岗位
相关部门主管
3）可晋升至此岗位
组长
基本信息：
职位名称
生产主管
所在部门
生产部
职位代码
直接上级
运营总监
职务代理
运营总监
职务类别
生产主管
生产主管：负责生产部门人力资源，部门事务统筹管理。
职位责任：（职位的职责、及其上级、下级、同级关系）
序号
主要工作职责
责任程度
关键考核指标
1
根据计划下达的生产计划，编制组织车间生产安排，及时掌控生产进度并保证按时交货、满足客户需求