工会活动总结生日
员工生日午会活动总结报告
员工生日午会活动总结报告活动简介本次员工生日午会活动于XX年XX月XX日在公司会议室成功举办。
该活动旨在加强员工之间的沟通与交流，增进团队凝聚力，提高员工的工作满意度以及企业文化的传承。
活动安排本次活动共安排了以下几个环节：1. 生日员工表彰我们首先对当月过生日的员工进行了表彰，公司领导给他们颁发了生日贺卡和精心准备的小礼物。
这个环节不仅可以让过生日的员工感受到公司的关怀，也可以增强员工之间的互动和团队凝聚力。
2. 生日题材文艺表演为了增加活动的趣味性和娱乐性，我们邀请了公司的一些文艺爱好者进行了生日题材的表演。
包括舞蹈、唱歌、小品等多种形式，这些表演不仅让大家欢笑连连，也展示了员工的才艺，增进了团队之间的情感交流。
3. 生日蛋糕切割仪式在午会的最后，我们为过生日的员工准备了一个特别的惊喜环节——生日蛋糕切割仪式。
公司领导和生日员工一起共同切割生日蛋糕并一同对过去的一年进行回顾与展望。
这个环节不仅仅是一次庆祝，更是员工与领导之间的心灵沟通，增进了相互之间的理解和信任。
活动效果本次员工生日午会活动取得了非常好的效果：1. 员工满意度提升通过给生日员工表彰和颁发小礼物，让员工感受到公司对他们的关怀与重视，增加了员工对公司的归属感和满意度，激发了员工的工作积极性。
2. 团队凝聚力增强活动中的各项环节促进了员工之间的沟通和交流，加深了彼此之间的了解和团队凝聚力。
大家通过表演、切割蛋糕等活动，更加融洽地相处在一起，形成了团队合力。
3. 企业文化传承生日午会不仅仅是庆祝生日的活动，更是对企业文化的传承。
通过这样的活动，公司弘扬了关怀和温暖的企业文化，让员工感受到公司是一个大家庭，增强了员工对企业的认同感。
4. 提升员工工作积极性员工在活动中的表演、互动等环节，增加了他们的工作上的自信心。
同时，通过领导与员工的亲切交流，员工对公司的发展和前景更加有信心，积极投入到工作中。
反馈与建议通过对活动进行的问卷调查和座谈会，我们收集了员工的反馈和建议。
生日工作总结
生日工作总结
尊敬的领导与同事们，
本月我们成功举办了本季度员工生日会，现将活动情况及成效做如下总结：
1. 活动策划与筹备：本次生日会以“共享欢乐，共筑温暖”为主题，提前进行了周密的策划和精心的布置。
通过统计确认本月寿星名单，准备了生日蛋糕、小礼品以及丰富的娱乐节目。
2. 活动执行：生日会上，全体员工欢聚一堂，共同为寿星们送上祝福，增强了团队凝聚力和归属感。
互动环节设计巧妙，激发了大家的热情参与，营造了轻松愉快的氛围。
3. 成效反馈：从现场反响及后期收集的反馈来看，本次活动极大地提升了员工满意度和幸福感，大家普遍表示感受到了公司的关怀与温暖，对于增强企业文化建设起到了积极作用。
4. 改进方向：尽管活动整体效果良好，但在细节处理上仍有一些提升空间，如活动流程衔接有待优化，部分环节时间把控需更加精准。
在下一次生日会筹备中，我们将吸取经验教训，进一步完善活动方案。
再次感谢所有同事对本次活动的支持与参与，让我们共同努力，让每一次的企业文化活动都成为增进彼此友谊、凝聚团队力量的重要平台！
以上就是本月员工生日会的总结报告，期待我们在未来的工作生活中创造更多美好回忆。
总结人：
日期：。
晨会生日活动总结报告
晨会生日活动总结报告一、活动背景为了增强员工之间的凝聚力和友谊，提高员工对公司的归属感和幸福感，我司决定在每月底举办晨会生日活动。
该活动主要是为在这个月过生日的员工庆祝生日，并通过聚会的方式增进员工之间的交流和情感。
二、活动准备1. 确定活动时间和地点活动时间定为每月的最后一个工作日的晨会时间，地点为公司会议室。
这样既能确保所有员工的参与，又不会干扰到日常工作。
2. 采购生日蛋糕和礼品我们事先选购了精美的生日蛋糕和贴心的生日礼品，以表达对员工的祝福和关怀。
同时，根据员工的爱好和特长，为每个寿星准备了个性化的礼品，使其感受到我们的用心和关注。
3. 美化会议室为了营造温馨的氛围，我们在会议室布置了生日主题的装饰，如气球、彩带、鲜花等，让员工在进入会议室时感受到节日的喜庆气氛。
4. 活动策划为了使活动更具趣味性和互动性，我们在活动中设置了一些小游戏和有趣的环节。
例如，让每位寿星在现场进行短暂的自我介绍，并分享一个最难忘的生日经历，从而增进员工之间的了解和互动。
三、活动过程在活动当天，员工们按时聚集在会议室，期待着这个特别的晨会。
首先，我们向寿星们送上生日祝福和礼品，让他们感受到全体员工的关怀和祝福。
然后，大家一起分享了自己最难忘的生日经历，引发了阵阵欢笑和回忆。
接着，我们统一点燃了生日蜡烛，为所有寿星许下美好的祝福。
最后，大家尽情享受了精心准备的生日蛋糕，一起品尝着甜美的滋味。
在整个活动过程中，大家都投入地参与其中，笑声不断。
通过游戏和互动，员工们之间的距离更近了，彼此之间的交流也更加融洽。
这不仅增强了团队凝聚力，也提高了员工的工作积极性和幸福感。
四、活动效果通过这次晨会生日活动，我们取得了以下几个方面的效果：1. 员工之间的凝聚力得到增强活动中的互动和交流使员工们更加了解彼此，建立了更好的合作关系和团队精神。
大家在共同庆祝寿星生日的过程中，彼此间的友谊也得到了巩固。
2. 员工对公司的归属感增加公司的关怀和祝福直接传递给了每位寿星及所有员工，让他们感受到公司的温暖和关心。
员工生日会年度总结(3篇)
第1篇一、前言随着公司业务的不断发展壮大，我们深知员工是公司最宝贵的财富。
为了增进员工之间的感情，增强团队凝聚力，提升员工满意度，公司每年都会举办员工生日会。
在这一年中，我们共举办了多次员工生日会，现将年度总结如下：二、活动概述1. 活动主题：温馨祝福，共享喜悦2. 活动时间：全年不定时3. 活动地点：公司内部会议室、餐厅等4. 活动对象：公司全体员工5. 活动形式：生日蛋糕、生日礼物、小游戏、才艺展示等三、活动亮点1. 贴心的生日关怀为了确保每位员工都能感受到公司的关怀，我们为每位过生日的员工准备了精美的生日蛋糕和生日礼物。
此外，我们还邀请员工家属参加生日会，让员工在忙碌的工作之余，感受到家的温暖。
2. 丰富的活动内容在生日会上，我们精心准备了丰富多彩的活动，如抽奖、才艺展示、团队游戏等。
这些活动不仅让员工在轻松愉快的氛围中度过生日，还增进了同事之间的友谊。
3. 深入的沟通交流生日会是员工之间沟通交流的重要平台。
在活动中，员工们畅所欲言，分享了自己的工作经验、生活感悟，增进了彼此的了解和信任。
4. 积极的宣传效果通过举办生日会，我们向员工传递了公司关爱员工、重视员工的理念，增强了员工的归属感和自豪感。
同时，活动也得到了员工家属和社会各界的广泛关注和好评。
四、活动成果1. 提升了员工满意度通过举办生日会，员工们感受到了公司的关爱，对公司的认同感和归属感得到提升。
据调查，员工满意度较去年同期提高了15%。
2. 增强了团队凝聚力生日会为员工提供了一个沟通交流的平台，增进了同事之间的友谊，使团队凝聚力得到进一步增强。
3. 传播了企业文化通过生日会，我们向员工传递了公司关爱员工、重视员工的价值观，使企业文化深入人心。
4. 提升了企业形象生日会得到了社会各界的广泛关注和好评，为公司树立了良好的企业形象。
五、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）活动策划不够精细，部分活动内容重复。
（2）活动组织不够严密，部分环节出现混乱。
煤矿工会为职工办生日会工作总结
煤矿工会为职工办生日会工作总结下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by the editor. I hope that after you download them, they can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!煤矿工会为职工办生日会工作总结1. 引言在煤矿行业，工会是联系职工与企业管理层的桥梁，承担着维护职工权益、增进职工福利的重要职责。
过生日团体活动总结报告
过生日团体活动总结报告一、活动背景为了提高员工之间的团队合作能力、增强员工的归属感和凝聚力，公司决定举办一次集体过生日活动。
该活动旨在为公司员工提供一个轻松、愉快的氛围，同时增进员工之间的沟通交流，促进团队的和谐发展。
为了保证活动的顺利进行，活动筹备组提前进行了详细的规划和准备工作。
二、活动组织及规划1. 时间：活动计划安排在每月的最后一个工作日，确保员工的参与率。
2. 地点：选择公司内部的多功能厅作为活动场地，便于组织和协调。
3. 内容：活动包括各种趣味游戏、团队合作项目、生日庆祝仪式等。
4. 活动物资准备：筹备组提前准备了礼品、蛋糕、烤肉食材、饮料等物资，确保活动顺利进行。
三、活动流程1. 游戏环节- 拔河比赛：将员工分成两组，通过拔河比赛来增进团队的合作与协作精神。
- 骑马打仗：利用充气马和大棉签，进行有趣的骑马打仗游戏，增加欢乐互动。
- 接力比赛：通过接力赛的方式，通过团队成员之间的配合来提高团队协调能力。
2. 团队合作项目- 搭建棉签塔：将员工分成小组，利用棉签和糖果胶水搭建最高的棉签塔，考验团队的合作和创新能力。
- 编织人网：通过绳子编织的方式，形成一个庞大的人网，展示团队的凝聚力和创意。
3. 生日庆祝仪式- 生日员工集中祝福：将当月过生日的员工集中在一起，其他员工轮流上台送上祝福，展现公司大家庭的温暖和关爱。
- 蛋糕切割仪式：由生日员工亲自切割蛋糕，象征着进入新的一岁，也代表了团队的团结和力量。
- 员工互动游戏：为增加活动的趣味性，安排了一些员工互动游戏，让大家更好地放松身心，感受团队的欢乐氛围。
四、活动效果及感想1. 团队合作能力提升：通过各种团队合作项目和游戏，有效地提高了员工之间的配合能力和团队协作能力。
2. 归属感增强：活动中，员工们感受到了公司大家庭的温暖和关爱，增强了他们对公司的向心力和团队的凝聚力。
3. 沟通交流畅通：活动中的互动游戏和庆祝仪式，为员工提供了一个良好的交流平台，促进了员工之间的沟通和交流。
企业集体生日活动总结报告
企业集体生日活动总结报告一、活动背景为了丰富企业文化建设，增强员工凝聚力和向心力，提升员工的幸福感和归属感，公司决定每年举办一次集体生日活动，为每个员工庆祝生日，并营造一个和谐温暖的工作氛围。
二、活动内容1. 生日会：- 活动地点：公司会议室- 活动时间：每月最后一个工作日的下午3点- 活动形式：集体庆生、生日蛋糕切割、互动游戏、员工表演等2. 生日礼物：- 每月根据过生日员工名单准备精心挑选的生日礼物- 礼物类型多样，符合员工个性需求，提前了解员工喜好3. 生日祝福：- 公司内部系统推送生日祝福短信或邮件- HR部门代表全体员工送上生日祝福和祝福卡片三、活动效果1. 凝聚力和向心力的增强：- 生日会让员工感受到公司对每个员工的重视，增强对公司的归属感和认同感。
- 公司内部系统推送生日祝福，加深员工与公司的情感联系。
2. 员工幸福感的提升：- 生日礼物的精心准备和员工个性化需求的考虑，体现公司对员工的关怀和尊重。
- 生日会的举办，给员工们提供了一个轻松愉快的交流和展示自我的平台。
3. 提升企业形象：- 生日会活动拉近了员工与企业的距离，增强了员工对企业的满意度，有助于提升企业形象和口碑。
四、活动亮点和经验总结1. 活动亮点：- 组织生日蛋糕切割仪式，增加了仪式感和热闹气氛。
- 设置互动游戏，增进员工之间的沟通和合作。
- 提供员工表演机会，展现员工多样的才艺和个性。
2. 经验总结：- 提前了解员工喜好，准备符合个性需求的生日礼物，增加礼物的实用性和个性化。
- 加强对各部门员工生日的统计和管理，确保不会有员工漏过生日会。
- 增加团队建设元素，将生日会活动与团队建设活动结合，进一步增进员工之间的协作和默契。
五、未来的改进方向1. 扩大活动范围：- 考虑将生日会活动扩大到全员参与，增加活动的规模和影响力。
2. 丰富活动形式：- 引入更多有趣的游戏环节和节目，提升员工参与度和活动趣味性。
3. 考虑参与员工的反馈：- 通过问卷调查等形式，听取员工对活动的意见和建议，不断改进活动内容和形式。
集体生日会活动总结
集体生日会活动总结引言近日，为了增强团队的凝聚力和员工间的互动交流，我部门决定举办一次集体生日会活动。
该活动旨在庆祝在本月过生日的员工，并提供一个轻松愉快的氛围让大家放松身心，增进沟通。
本文档将总结这次活动的准备过程、活动内容以及成果效果等方面。
准备过程为了确保活动的顺利进行，我们在活动前做了充分的准备工作。
具体的准备过程如下： 1. 确定活动时间和地点：我们在公司内的多功能会议室预定了一个下午的时间来进行这次活动。
2. 确认参与人员：我们通过内部邮件和口头通知的方式告知所有在本月过生日的员工，并让他们确认是否参加。
3. 筹备食物和饮料：为了让大家度过一个愉快的下午，我们购买了各种零食、蛋糕和饮料，以满足不同人的口味。
4.活动策划：我们组织了几个有趣的小游戏和互动环节，以增加活动的趣味性和互动性。
活动内容下面是我们在集体生日会活动中安排的一些内容和环节： 1. 开场致辞：活动开始时，主持人向全体员工致辞并宣布这次集体生日会的目的和安排，同时也对过生日员工表示祝贺。
2. 生日员工表彰：我们在会上为每位过生日的员工颁发了一份特别的证书，并送上了精心挑选的礼物，以表达我们的祝福和对他们的感激之情。
3. 生日蛋糕切割仪式：在活动的中间，我们举行了一个庆生蛋糕切割仪式，让每位过生日的员工都有机会切割生日蛋糕，并与大家一起分享。
4. 小游戏和互动环节：为了增加活动的趣味性，我们组织了一些小游戏和互动环节，如抽奖、拍照留念等。
这些活动不仅增加了员工间的互动交流，也增强了员工的参与感和快乐感。
5. 自由交流时间：在活动的最后，我们安排了一段自由交流的时间，让员工们自由交流，互相交流过生日的心情和感受，增进彼此之间的了解和联系。
成果效果这次集体生日会活动在很多方面取得了非常好的成果和效果，具体总结如下： 1. 加强了团队凝聚力：通过这次活动，员工之间的联系得到了增强，大家更加了解彼此，感受到公司的温暖和关怀，进一步凝聚了团队的力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会活动总结生日篇一：工会工作总结工会工作总结第一部分：**年工作总结一、班组创建工作**年公司工会提出建设班组建设的工作要求，我们在过去三年班组”创建活动的基础上，将今年创建工作分为两个层次：第一，继续做好目前未达标班组的创建、验收、检查工作；第二，突出做好班组的创建工作。
为了确保工作的顺利开展，工厂工会按照公司下发的《班组创建工作方案》，突出典型引领和培养工作，编制班组创建样板和考核标准，使创建工作进一步细化。
为扩大创建工作影响力，工厂召开了班组创建启动会，会上代表生产班组和辅助班组的班组长代表分别以幻灯播放的形式介绍了班组创建工作样板，使基层单位对班组创建模式有了了解，为今后的工作开展奠定了基础。
坚持开展季度验收活动，通过验收查找差距，深入分析班组建设、基础管理、基础工作、作风建设存在的问题，分类汇总，对比指标，排出计划，任务到班组，指标到人头，强化管理，努力实现班组建设的制度化、规范化、科学化。
通过验收活动，大大激发了班组与班组之间的竞争意识，同时也促进了员工集体荣誉感的增强。
在学习型班组建设中，员工学习新知识，掌握新技术的热情提高了；在安全型班组建设中，员工实现了要我安全到我要安全，我会安全的转变；在清洁型班组建设中，班组制定清洁责任制度，将责任落实到每个人，每名员工明确了责任分工，施工现场做到了工完料净场地清；在节约型班组建设中，以大庆精神、吉化作风为载体，积极引导班组员工牢固树立过紧日子的思想和节约意识，倡导员工节约挖潜，自觉节约每一度电，每一滴水；在和谐型班组建设中，将班组内部团结当作头等大事来抓，强调只有班组团结了，才有凝聚力，战斗力，创造力。
二、合理化建议工作厂工会紧紧围绕公司工会工作要求，选好工作切入点，细化具体工作内容，充分发挥经济技术工作职能，开创了合理化建议活动科学、持续、有效、稳定开展的新局面。
按照公司下发的《关于开展创新做主人，建功十二五创先争优合理化建议活动的通知》要求，结合我厂实际制定了《**厂合理化建议活动方案》，并下发了《关于开展员工合理化建议活动的通知》，以创新做主人，建功十二五作为活动主题，大力开展立项攻关活动。
其中，乙烯装置汽油二段加氢反应器改造项目在公司组织开展的我爱发明，我爱创造活动中，荣获优秀奖。
三、扶贫帮困工作在大力开展扶贫帮困工作中，重点开展以下四项工作，第一，继续做好扶贫一加一工作开展活动。
严格按照公司下发的文件精神开展扶贫工作，在基层单位结成扶贫一加一帮扶对子，定期开展走访慰问工作；第二，认真做好节日扶贫走访活动。
在双节走访工作中，厂工会组织各单位分工会主席组成走访调查小组，加强了慰问和走访工作的审批程序，保证了工作开展的严密性。
截止到目前，共走访困难人员46人，发放慰问金46000元；第三，继续深入开展日常走访慰问工作。
加强了对车间申报人员的审核工作，按照公司下发文件的统一要求，坚决把好申报、下发两道关口，保证申报人员情况属实，钱款发放落实到位。
年初以来，共发放慰问金52900元。
第四，开展即时性的日常大额补助。
针对家庭存在重大变故、得大病的员工，在深入调查的基础上进行大额补助，年初以来共对两人进行了补助，补助金额合计6000元。
第四，在工厂党委的统一领导下，工会组织开展了对动力车间张明杰捐款活动，全厂广大干部员工积极捐助，合计捐款59820元。
四、开展员工生日送祝福活动为使员工切实感受到企业的温暖和组织的关怀，在厂长的倡议下，**厂从8月10日开始开展了员工生日送祝福活动。
每名员工在生日当天都可以得到来自工厂的四种祝福，一是工厂领导亲笔签名的生日贺卡和祝福语；二是一份生日蛋糕；三是工厂发来的祝福短信，四是利用工厂络主页专栏为当天过生日的职工送上生日祝福。
送祝福活动得到广大干部员工的一致好评和欢迎，极大提高了工厂的凝聚力，更好的促进了和谐企业文化建设。
五、互助保障和员工疗养工作及时落实互助保障工作内容，做好日常保障互助赔付工作，积极参与全总组织的员工互助互济活动，参加团体意外、团体医疗、重大疾病互助保障计划达到1754人次，保额70596元。
同时做好人员出险情况的排查工作，积极的为员工办理赔付事宜，得到了基层员工的充分肯定。
年初以来，工厂员工出险17起，赔付金额14433元，及时下发到位。
按照公司统一要求认真开展了员工疗养工作，规范了疗养人员的管理工作，充分贯彻落实公司疗养工作方案，本着好事办好的原则，着重做好强化疗养安全管理、强化疗养过程管理、强化疗养信息沟通三个强化工作，制定了《疗养员请假单》和《疗养员请假制度》，车间、工厂、疗养院三方齐抓共管，严格审批程序，加强监督检查，确保疗养工作顺利开展。
年初以来共派出疗养员528人，未发生一次违规事件。
六、员工代表大会深入开展员工民主管理工作，严格按照员工大会工作内容执行各项议程。
对各单位员工提出的提案进行了征集，共征集有关生产、安全、设备管理、企业文化、工厂福利待遇提案30件。
经厂提案审查委员会归纳整理后，分为五大类，分别送达各主管领导、部门进行落实答复。
同时，按照《工会章程》和《工会法》的要求对工厂员工代表和专门委员会人员中工作有变动的人员进行了调整，做到专业对口，及时更新。
七、文化体育工作为了提高全体干部员工的业余文化生活，工厂在积极参与公司文体活动的同时，还积极开展工厂文化体育活动。
先后组织了员工**厂清风正气健康人生百人春季长跑活动、迎七一、促和谐、建‘’、强体魄员工趣味运动会活动、举党旗铸党性永远跟党走红色歌曲演唱会、创新杯拔河比赛等多项活动，都收到了良好的效，促进了工厂文体工作的开展，很好的营造了工厂的和谐氛围。
八、女工工作**年，**厂女员工委员会紧紧围绕创新年工作要求，以工厂中心工作为指导,依托巾帼建功、提升素质等活动载体，广泛开展有特色的女工活动，把女工委员会逐渐建成暖人、亲人、感人的模范女工之家。
一是做好女职工权益保障工作。
深入开展保障女职工权益的法律、法规教育和四自精神教育。
通过学习，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。
同时为保障女工身体健康，全年共组织281名女工进行了妇女病普查体检。
二是特色活动丰富多彩。
在三八节来临之际，工厂举办了迎三八篇二：企业工会年度工作总结范文(精)一年一度工作总结时候又到了，你们准备好了写年度工作总结啦没下面是小编搜集整理的企业工会年度工作总结范文，欢迎阅读。
更多资讯请继续关注年度工作总结栏目! 20xx企业工会年度工作总结： 201x年上半年，在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以两个维护为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年年度工作总结如下：一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。
为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、《XXXXX职工代表大会制度》及《XXXXX厂务公开制度》。
上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。
二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。
提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。
201x年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。
并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。
第三届工会成立后，按照XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。
为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。
三、认真贯彻两个维护基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。
201x年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在XXXX工会的指导下，201x年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司201x年企业工资集体协商各项筹备工作。
在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识。
6月24日，工会召开了第三届职工代表大会以投票表决形式通过了《XXXX201x年工资集体协商协议草案》，6月29日，职工首席代表工会XXX主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案工作。
安全高于一切是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。
上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005件;改善提案737件;新老员工座谈会2次;领导接待日13人次;构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。
通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特殊岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。
另外，根据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。