申请人被申请人提交证据材料清单
申请人被申请人提交证据材料清单教程文件
提交证据材料清单
仲裁员：
书记员：
案号：[ ]
提交人：
提交时间：
签收人：
签收时间：
提交人填写
序
份
名称（材料类）
号
数
劳动人事争议仲裁申请书
加班工资请求计算明细表
单份 页数
工作人员填写
提交人填写
庭前
序Leabharlann 份原件 复印件 交换 备注
名称（证据类）
(1 份)
号
数
劳动合同/保密协议/竞业限制协议
工作证件
单份 页数
工作人员填写
庭前 原件 复印件 交换
(1 份)
备注
工伤待遇相关情况 申请人身份证明 授权委托书 受委托人证件 律师事务所函 法律援助公函 当事人送达地址确认书 被申请人信息登记资料 增加/变更仲裁请求申请书 答辩书
工资发放凭证(工资条、银行交易明细等)
入职资料（入职登记表、招聘信息等）
(1 份)
备注
工伤待遇相关情况 申请人身份证明 授权委托书 受委托人证件 律师事务所函 法律援助公函 当事人送达地址确认书 被申请人信息登记资料 增加/变更仲裁请求申请书 答辩书
工资发放凭证(工资条、银行交易明细等)
入职资料（入职登记表、招聘信息等）
离职申请表/交接单/结算单
解除或终止劳动关系证明材料
离职申请表/交接单/结算单
解除或终止劳动关系证明材料
第
一
社保清单
联
:
考勤记录
仲
裁
委
留
存
材料合计
页
证据合计
页
注：1、如需补充其他证据材料，可在空白处填写，填写不下的，可向我委索取《提交证据材料清单（续页）》继续填写，并在续页中标明总页数。
民事案件一审阶段原、被告双方材料准备清单
上诉，抗诉书
不服未生效判决、裁定，上诉；
不服生效判决、裁定，向检察院抗诉
特殊程序
保全和先予执行
保全和先于执行的申请；
保全和先于执行的担保；
申请复议
保全限于请求的范围，或者与本案有关的财物；
先于执行限于追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的，追索劳动报酬的，以及紧急情况。
保全和先予执行
中华人民共和国民事诉讼法（2017）
法庭辩论
法庭辩论
法庭调解
起诉
申请再审
前提：调解书已生效
起诉（法院裁定撤销起诉）
申请再审（调解解除婚姻关系的不能申请再审）
法庭调解
起诉
申请再审
前提：调解书已生效
起诉（法院裁定撤销起诉）
申请再审（调解解除婚姻关系的不能申请再审）
一审结束
评议、宣告判决
上诉，抗诉书
不服未生效判决、裁定，上诉；
不服生效判决、裁定，向检察院抗诉
个体工商户：营业执照副本复印件
其他组织：证明其有效成立的法律文件复印件
法人或其他组织代表人和主要负责人：职务证明原件、身份证明复印件
（法定代理人和指定代理人：本人身份证明材料复印件、与原告关系证明材料复印件
委托代理人：身份证明材料复印件、授权委托书、接受委托的证明、函件）
【当事人提交的证明其主体身份的证据材料为复印件的，应同时提供原件】
民事案件一审阶段原、被告双方材料准备清单
讼ห้องสมุดไป่ตู้阶段
原告
被告
程序事项
材料名称
备注
程序事项
材料名称
备注
起诉阶段
撰写起诉状
起诉状
明确当事人、诉讼请求、事实与依据；
劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版
劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版申请人：（填写申请人姓名）被申请人：（填写被申请人姓名）劳动仲裁案号：（填写劳动仲裁案号）提交日期：（填写提交日期）一、劳动合同相关文件：1.劳动合同原件：（包括双方签字的完整劳动合同原件）2.劳动合同附件：（如附加协议等相关文件）二、工资和岗位待遇相关证据：1.工资单：（提供近六个月的工资单原件）2.劳动报酬支付凭证：（如银行电子转账记录、现金支付凭证等）3.岗位职责说明：（如工作说明书、岗位职责细则等相关文件）三、劳动时间和加班相关证据：1.考勤记录：（提供近六个月的考勤记录原件）2.加班工资记录：（提供近六个月的加班工资记录原件）3.加班补偿协议：（如加班补偿协议等相关文件）四、人事档案和相关规章制度文件：1.人事档案：（提供自入职以来的个人人事档案原件）2.公司规章制度文件：（提供公司相关规章制度文件原件，如员工手册、规章制度等）五、假期和福利待遇相关证据：1.年假记录：（提供近一年的年假记录原件）2.带薪休假记录：（提供近一年的带薪休假记录原件）3.福利待遇证明：（如提供住房公积金缴纳记录、社会保险缴纳记录等）六、劳动保护和工伤相关证据：1.劳动保护措施记录：（如提供工作场所安全检查记录、防护设施检查记录等）2.工伤认定证明：（提供工伤认定证明原件）七、证人证言和其他相关证据：1.证人证言：（如有证人，提供证人证言原件）2.其他相关证据：（如相关协议、通知、邮件等其他证明该劳动纠纷的证据原件）以上是劳动仲裁案件中可能需要提交的证据材料清单，根据实际情况适当增减。
请在提交时准备好完整的原件并保证材料的真实性和完整性。
当事人提交证据材料清单
数，仅指正本或副本其中一套证据材料中所涉及的件数和页数；
提 交 人：
签 收 人：
签收时间：
年月日
10
道路交通事故线路图
复印件
11
证人证言
12
证人劳动合同及身份证
复印件
13
受权委托书
14
受委托人身份证
复印件
15
法律文书送达地址确认书
16
说明：所递交申请材料请按上述顺序排列；
单位申请：请按所提交的实际材料件数和页数填写（申请材料，请加盖单位公章）；
个人申请：须提交正本和副本证据材料各一套，但上述表格中的件数和页
当事人提交证据材料清单
受伤职工姓名
联系电话
用人单位全称
联系电话
序号
材料名称
件数 页数 备 注
1
工伤认定申请表
2
受伤职工身份证
复印件
3
用人单位营业执照或工商登记信息
复印件
4
用人单位法人证明书
5
劳动合同或劳动关系依据
复印件6用人单位工认定申请报告7受伤职工初始病历
复印件
8
工亡职工死亡证明
复印件
9
道路交通事故责任认定书
当事人提交证据材料清单(消费者仲裁)
当事人提交证据材料清单(消费者仲裁)背景在进行消费者仲裁过程中，当事人有责任提交相关的证据材料来支持其主张。
为了确保公正和透明的仲裁过程，当事人需要按照规定的要求，将所需的证据材料清单提交给仲裁机构。
提交证据材料清单的步骤1. 准备工作：准备工作：- 回顾与案件相关的所有文件和证据。
- 确定需要使用的证据材料，并将其整理成清单。
2. 清单格式：清单格式：- 清单应以表格形式呈现，包括以下列：- 证据材料编号：每个证据材料都应有一个唯一的编号，以方便在后续的仲裁程序中引用。
- 证据材料描述：对每个证据材料进行简要描述，以便仲裁员和对方当事人能够理解其内容和意义。
- 证据来源：指明证据材料的来源，例如合同、邮件通信、照片等。
- 证据材料的重要性：对证据材料的重要性进行评估，标记其关键性及对案件的影响程度。
3. 清单内容：清单内容：- 清单中应包括所有与案件相关的证据材料，无论其支持哪一方的主张。
- 证据材料应按照时间顺序进行排序，以便更好地理清事件发展的顺序。
- 清单需要详细列出每个证据材料的名称、日期、作者、页码等必要信息，以便仲裁员能够准确找到和研究这些材料。
4. 提交方式：提交方式：- 将证据材料清单制作成电子文档，并按照仲裁机构的要求进行命名和格式设置。
- 将清单及相关的证据材料一同提交给仲裁机构。
根据要求，可能需要在清单中附上每个材料的副本或扫描件。
5. 备份复制：备份复制：- 在提交证据材料清单后，当事人应制作备份复制，并保留好自己的副本以供参考。
注意事项- 当事人应遵守仲裁机构制定的准则、规定和截止日期，确保及时提交证据材料清单。
- 在整理清单时，应确保每个证据材料都能直接关联到某一项主张或争议点。
- 当事人不应提交无关的或未经验证的证据材料，以及与案件无关的文件。
- 如果在仲裁过程中获得更多的证据材料，当事人应在规定的期限内及时向仲裁机构提供补充清单。
以上是当事人在消费者仲裁中提交证据材料清单的步骤和注意事项。
申请劳动仲裁证据材料清单
1 证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位
1 证明双方存在劳动关系
1
证明双方存在劳动关系、证明申请人2020年4月份上班29天的事实、证 明申请人工作优秀和证明被申请人要求申请人加2
5
请购单/**公司工作群移出记录/**公司工作群及队 员/申请人在公司广告墙的照片
申请人
7
6 **公司工作沟通记录/奖惩通报
申请人 11
1 证明被申请人主体资格
证明双方存在劳动关系、证明申请人月均工资水平、证明申请人的工作 1 岗位、证明申请人发放工资金额、证明被申请人未足额发放工资的材料
***提 交证据
序号
证据名称
证据来源 页数 份数
证明内容
1 身份证
申请人
1
1 证明申请人身份
2 企业工商注册电脑咨询单
申请人
1
银行卡复印件/公司对公账号转账记录/公司股东私 人账号转账记录/公司关于2月工资发放情况的通 报/湖北省分区域最低工资标准/公司复工申请/个 3 人复工证明/考勤打卡记录/解除劳动合同通知书/ 申请人 41 支付宝转账记录/公司通讯录/失业人员失业保险金 分区域发放标准/2019-2020年武汉企业职业社会 保险缴费比例
法院提交证据申请书模板(3篇)
第1篇申请人：（姓名、性别、年龄、民族、住址、职业等基本信息）被申请人：（姓名、性别、年龄、民族、住址、职业等基本信息）案由：[具体案由，如合同纠纷、侵权纠纷、离婚纠纷等]申请事项：1. 请求法院依法采纳以下证据；2. 请求法院依法查明案件事实；3. 请求法院依法作出判决。
事实与理由：一、案件基本情况（简要介绍案件的基本情况，包括争议的焦点、双方的主张等。
）二、证据基本情况（详细列举所提交的证据，包括证据的名称、来源、证明目的等。
）1. 证据一：（证据名称）- 来源：[具体来源，如当事人自行收集、公证机关公证、行政机关出具等] - 证明目的：[说明该证据旨在证明的事实或主张]- 具体内容：[对证据内容的详细描述，如合同文本、照片、录音、录像等] 2. 证据二：（证据名称）- 来源：[具体来源，如当事人自行收集、公证机关公证、行政机关出具等] - 证明目的：[说明该证据旨在证明的事实或主张]- 具体内容：[对证据内容的详细描述，如专家意见、证人证言、鉴定意见等] 3. 证据三：（证据名称）- 来源：[具体来源，如当事人自行收集、公证机关公证、行政机关出具等]- 证明目的：[说明该证据旨在证明的事实或主张]- 具体内容：[对证据内容的详细描述，如相关法律法规、政策文件等]（以下省略，根据实际情况继续列举其他证据。
）三、证据证明力分析1. 证据一：- 该证据为双方当事人签订的合同，内容真实、合法，具有法律效力；- 合同中约定的条款明确，能够证明双方的权利义务关系；- 该证据与其他证据相互印证，形成完整的证据链。
2. 证据二：- 该证据为专家意见，具有权威性；- 专家意见与事实相符，能够证明被申请人的行为违法；- 该证据与其他证据相互印证，形成完整的证据链。
3. 证据三：- 该证据为相关法律法规和政策文件，具有普遍适用性；- 被申请人的行为违反了相关法律法规和政策文件的规定；- 该证据与其他证据相互印证，形成完整的证据链。
劳动仲裁证据材料清单模板及填写规范
证据材料清单收件人签名或盖章：收件日期：年月日证据材料清单（样式）收件人签名或盖章：收件日期：年月日申请劳动人事仲裁须知一、劳动人事仲裁受理范围因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿等发生的争议。
实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。
法律、法规规定应由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。
二、劳动人事仲裁管辖范围劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
北京市劳动人事争议仲裁委员会受理：用人单位注册地及劳动合同履行地位于东城区、西城区、海淀区、丰台区、朝阳区和石景山区，注册资金在一千万美元以上（或者相当于一千万美元以上）的中央、市属单位与外商合资、合作企业和外商独资企业（含港澳台合资、合作和独资企业）的劳动争议案件；市政府各部门、直属机构、直属事业单位以及上述各部门、直属机构、直属事业单位所属的事业单位与其工作人员之间发生的人事争议。
三、劳动人事仲裁时效申请劳动人事争议仲裁，须自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，亲自或书面委托代理人到有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。
四、申请仲裁立案申请劳动或人事仲裁，应填写申请书，申请书一式三份，递交劳动人事争议仲裁委员会两份（被申请人为共同当事人时，递交三份），申请人留存一份。
申请书应用蓝黑或黑色笔书写，申请人签名并落有申请日期。
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备注
备注
第 三 联
:
提 交 人 留 存
材料合计
页
证据合计
页
注：1、如需补充其他证据材料，可在空白处填写，填写不下的，可向我委索取《提交证据材料清单（续页） 》继续填写，并在续页中标明总页数。 2、当事人提交证据材料时，需提供本人身份证明或代理人委托材料（核对原件、留复印件） ；当事人系用人单位的，授权委托书还需加盖单位公章。授权委托仍 在有效期内，且符合授权范围的，无需重复提交委托材料。 本栏适用于交换证据材料时填写 执行送达人： 送达时间： 对方当事人签收： 签收时间：
□申请人 □被申请人
仲裁员： 书记员： 提交人填写 序 号 名称（材料类） 劳动人事争议仲裁申请书 加班工资请求计算明细表 工伤待遇相关情况 申请人身份证明 授权委托书 受委托人证件 律师事务所函 法律援助公函 当事人送达地址确认书 被申请人信息登记资料 增加/变更仲裁请求申请书 答辩书 份 数 单份 页数 原件 复印件 案号：[ ] 提交人： 工作人员填写 庭前 交换
(1 份)
提交证据材料清单
提交时间： 签收人： 提交人填写 序 号 名称（证据类） 劳动合同/保密协议/竞业限制协议 工作证件 工资发放凭证(工资条、 银行交易明细等) 入职资料（入职登记表、招聘信息等） 离职申请表/交接单/结算单 解除或终止劳动关系证明材料 社保清单 考勤记录 份 数 单份 页数 原件 复印件 签收时间： 工作人员填写 庭前 交换
(1 份)
提交证据材料清单
提交时间： 签收人： 提交人填写 序 号 名称（证据类） 劳动合同/保密协议/竞业限制协议 工作证件 工资发放凭证(工资条、 银行交易明细等) 入职资料（入职登记表、招聘信息等） 离职申请表/交接单/结算单 解除或终止劳动关系证明材料 社保清单 考勤记录 份 数 单份 页数 原件 复印件 签收时间： 工作人员填写 庭前 交换
□申请人 □被申请人
仲裁员： 书记员： 提交人填写 序 号 名称（材料类） 份 数 单份 页数 原件 复印件 案号：[ ] 提交人： 工作人员填写 庭前 交换
(1 份)
提交证据材料清单（续页）
提交时间： 签收人： 提交人填写 序 号 名称（证据类） 份 数 单份 页数 原件 复印件 签收时间： 工作人员填写 庭前 交换
□申请人 □被申请人
仲裁员： 书记员： 提交人填写 序 号 名称（材料类） 劳动人事争议仲裁申请书 加班工资请求计算明细表 工伤待遇相关情况 申请人身份证明 授权委托书 受委托人证件 律师事务所函 法律援助公函 当事人送达地址确认书 被申请人信息登记资料 增加/变更仲裁请求申请书 答辩书 份 数 单份 页数 原件 复印件 案号：[ ] 提交人： 工作人员填写 庭前 交换
(1 份)
备注
备注
材料合计
页
证据合计
页
注：1、如需补充其他证据材料，可在空白处填写，填写不下的，可向我委索取《提交证据材料清单（续页） 》继续填写，并在续页中标明总页数。 2、当事人提交证据材料时，需提供本人身份证明或代理人委托材料（核对原件、留复印件） ；当事人系用人单位的，授权委托书还需加盖单位公章。授权委托仍 在有效期内，且符合授权范围的，无需重复提交委托材料。 本栏适用于交换证据材料时填写 执行送达人： 送达时间： 对方当事人签收： 签收时间：
□申请人 □被申请人
仲裁员： 书记员： 提交人填写 序 号 名称（材料类） 劳动人事争议仲裁申请书 加班工资请求计算明细表 工伤待遇相关情况 申请人身份证明 授权委托书 受委托人证件 律师事务所函 法律援助公函 当事人送达地址确认书 被申请人信息登记资料 增加/变更仲裁请求申请书 答辩书 份 数 单份 页数 原件 复印件 案号：[ ] 提交人： 工作人员填写 庭前 交换
(1 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ)
备注
备注
第 一 联
:
仲 裁 委 留 存
材料合计
页
证据合计
页
注：1、如需补充其他证据材料，可在空白处填写，填写不下的，可向我委索取《提交证据材料清单（续页） 》继续填写，并在续页中标明总页数。 2、当事人提交证据材料时，需提供本人身份证明或代理人委托材料（核对原件、留复印件） ；当事人系用人单位的，授权委托书还需加盖单位公章。授权委托仍 在有效期内，且符合授权范围的，无需重复提交委托材料。 本栏适用于交换证据材料时填写 执行送达人： 送达时间： 对方当事人签收： 签收时间：
(1 份)
提交证据材料清单
提交时间： 签收人： 提交人填写 序 号 名称（证据类） 劳动合同/保密协议/竞业限制协议 工作证件 工资发放凭证(工资条、 银行交易明细等) 入职资料（入职登记表、招聘信息等） 离职申请表/交接单/结算单 解除或终止劳动关系证明材料 社保清单 考勤记录 份 数 单份 页数 原件 复印件 签收时间： 工作人员填写 庭前 交换
(1 份)
备注
备注
第 二 联
:
对 方 当 事 人 留 存
材料合计
页
证据合计
页
注：1、如需补充其他证据材料，可在空白处填写，填写不下的，可向我委索取《提交证据材料清单（续页） 》继续填写，并在续页中标明总页数。 2、当事人提交证据材料时，需提供本人身份证明或代理人委托材料（核对原件、留复印件） ；当事人系用人单位的，授权委托书还需加盖单位公章。授权委托仍 在有效期内，且符合授权范围的，无需重复提交委托材料。 本栏适用于交换证据材料时填写 执行送达人： 送达时间： 对方当事人签收： 签收时间：