浙江省直遴选招考发展趋势和命题特点
2024年3月3日浙江省市直遴选面试真题及解析
2024年3月3日浙江省市直遴选面试真题及解析第一题：浙江省是海洋经济大省，海洋是高质量发展的战略要地。
习近平总书记在浙江工作期间，明确提出海洋是浙江未来发展的潜力所在、优势所在、希望所在，把大力发展海洋经济写入“八八战略”。
浙江省海洋经济发展厅2024年1月20日上午在杭州揭牌。
关于省海洋经济发展厅的职能，有人说主要是海洋执法，有人说是加强海洋港口建设。
谈谈你的理解。
浙江省海洋经济发展厅是浙江新一轮机构改革中新组建的部门，是全国首个也是目前唯一个主打“海”的省厅行政机构。
关于省海洋经济发展厅的职能，我有以下想法：一、新组建的浙江省海洋经济发展厅，把海洋产业、海洋港口、海洋渔业、海洋科技、海洋执法等涉海涉港职能聚合统筹起来。
具体职责是：负责统筹协调涉海涉港工作，统筹推进海洋经济发展，组织实施海洋经济发展战略，加快推进全省海洋产业发展和海洋科技创新，统筹推进海洋港口发展、建设、管理，统筹协调宁波舟山港一体化发展，推进陆海联动、统筹发展。
二、为什么省海洋经济发展厅要设定上述职能呢？一方面，这是浙江省委省政府贯彻落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神、持续推动“八八战略”走深走实、“勇当先行者、谱写新篇章”的实际行动。
另一方面，有助于发挥牵头抓总作用，强力推进海洋经济高质量发展倍增行动计划；有助于锚定海洋强国建设浙江样板目标定位，为建设海洋强国贡献更多浙江经验、浙江智慧。
三、成立浙江省海洋经济发展厅，进一步释放了高度重视海洋经济发展的强烈信号，形成了加快建设海洋强省的强大合力。
而海洋强省建设是一项系统工程，作为省海洋经济发展厅，要充分发挥职能作用，找准抓实建设海洋强省牵一发动全身的重要抓手，开好局、起好步。
四、具体来说，我认为一是建立系统思维。
找准浙江海洋经济发展的战略坐标，对全省海洋发展进行系统谋划、顶层设计，制定海洋经济发展规划，谋划推进重大改革、重大政策、重大平台、重大项目。
二是建立改革思维。
深入剖析海洋经济高技术、高投入、高风险、长周期等特点难点，找准问题关键所在，从体制机制创新寻求破局之道，为全国贡献海洋经济发展制度性经验和创新性成果的浙江样板。
2021浙江省考趋势
2021浙江省考趋势2021年浙江省考趋势随着时间的推移，浙江省考趋势也在不断变化和发展。
根据过去几年的情况以及眼下有关动态，可以预测2021年浙江省考将出现以下几个趋势。
首先，随着越来越多的人开始重视教育，报考人数将继续增加。
浙江省一直以来注重教育事业的发展，拥有许多优秀的高校和中学。
这也意味着浙江省的教育竞争将会更加激烈，考生们需要更加努力才能脱颖而出。
其次，科技的发展将对浙江省考产生积极影响。
随着人工智能和信息技术的迅速进步，越来越多的考生将利用各种在线学习平台和教育资源，提高他们的学习效率和竞争力。
同时，科技的发展还将给浙江省考的组织和管理带来更多的便利和创新。
第三，综合素质的考察将成为新的趋势。
过去，浙江省考主要重点考察学生的基础知识和考试技巧。
然而，随着教育改革的不断推进，越来越多的教育机构开始注重学生的综合素质和创新能力。
这也意味着2021年浙江省考将更加关注学生的综合素质和实际能力，而不仅仅是分数。
此外，考试形式和内容也将有所调整。
以往的浙江省考多以笔试为主，但随着时代的变迁，越来越多的考试开始采用多种考核方式，如面试、实践操作等。
这种改变旨在更好地考察学生的能力和潜力。
最后，社会责任感的重要性将得到更多的认可。
在过去，教育考试往往只注重个人的学术能力，忽略了个体对社会的责任和关心。
然而，浙江省考将越来越强调学生的社会责任感和公民意识培养，以培养全面发展的人才。
综上所述，2021年浙江省考将呈现出多样化、综合素质、科技化和社会责任感的趋势。
考生们要做好充分的准备和适应，注重提高自己的综合素质和能力，才能在竞争激烈的浙江省考中脱颖而出。
同时，教育行政部门也需要考虑如何更好地适应浙江省考的变化，创新考试形式和内容，推动浙江省教育事业的发展。
公务员中的命题特点与趋势
公务员中的命题特点与趋势公务员考试一直是各类考试中备受关注的一种，因其对国家、地方机构招聘人员的重要性而备受瞩目。
作为国家机关招录标准之一的公务员考试，具有其特殊的考试命题特点与趋势。
本文将从多个角度分析公务员考试命题的特点以及未来的趋势。
一、命题特点1. 法律与政策导向：公务员考试的命题常常围绕国家的法律法规、政策文件进行，着重考察考生对法律知识的理解和应用能力。
这种特点源于公务员的工作性质，需要有扎实的法律基础知识和正确的政策判断能力。
2. 综合性与复杂性：公务员考试的命题往往以综合题为主，需要考生综合运用多个学科的知识，同时面对复杂的实际问题进行思考和解答。
这对考生的能力要求较高，需要具备全面的知识储备和较强的综合分析能力。
3. 实际问题导向：公务员考试命题注重考察考生对实际问题的处理能力，尤其注重对实际情况进行分析和解决问题的能力。
考生需要能够结合实际情况提出合理的解决方法，并进行论证和说明。
4. 深度与广度并重：公务员考试命题既注重对知识的深度挖掘，又注重对知识的广度覆盖。
命题内容涉及面广，需要考生对各个领域的知识有一定的了解，同时在某一领域有深入的专业知识。
二、命题趋势1. 多元化命题形式：随着社会的不断发展和变化，公务员考试的命题形式也在逐渐多元化。
除了传统的选择题、填空题、论述题等形式外，越来越多的新形式，如案例分析题、政策解读题等也开始出现。
考生需要适应不同的命题形式，并具备不同形式的解题能力。
2. 注重应用能力与实践能力：公务员考试命题将更加注重考察考生的应用能力和实践能力。
不仅要求考生熟悉书本知识，还需要考生能够将知识应用到实际问题中，解决实际工作中遇到的难题。
3. 知识与素质相结合：公务员岗位需要具备一定的专业知识和良好的综合素质，因此，未来的公务员考试命题可能更注重对考生综合素质的考察。
综合素质包括语言表达能力、逻辑思维能力、团队协作能力等，考生需要在备考过程中注重提升自身素质能力。
22浙江选调申论作文
22浙江选调申论作文自20xx年以来，每一年的浙江选调生考试均保持稳定趋势，以其“重视应用”、“从基层培养”的独特优势逐渐受到社会各界的广泛关注。
由于浙江地处沿海，在申论的命题上也颇具亮点，除了一般常见的归纳概括、提出对策等等考查方式外，更加侧重结合实际的问题解决能力。
本文拟对历年浙江选调生考试申论试卷进行分析，探讨出一些不同的考察方向及规律。
相比于历届浙江公务员申论考试而言，浙江省选调生申论命题方向主要有如下几点：(1)一个体系。
无论是省级还是市级、县级都采用统一的行政职业能力测验、申论两套试卷，区别仅在于试卷难度与字数上的差异。
比如2012年全省统一采用B卷，那么近几年来，所有题型的正确率和平均分就会集中体现在B卷上。
这是第一点。
但仔细分析这些数据不难发现， B卷试卷之所以难度较大，在于试卷特征明显：题量大，类型繁多，需要阅读材料时间较长;阅读材料耗时间，直接影响到答题的时间安排，使得阅读时间不可控，时间越长则得分越低。
当然，客观题要想获得高分，必须在仔细审题后快速判断题目的切入角度和解题思路，所以在2011年之前， A、 B卷没有特殊的区分。
(2)一张卷子。
浙江选调生笔试共四张卷子，整体特征表现为三大一小。
“三大”指的是“大作文、大阅读、大时事”，其中大作文内容包含三种形式：命题写作、漫画写作、公文写作，其中命题写作的分值占到40%。
第二个“一”指的是：一篇大阅读，三道大题，一篇大时事。
浙江省选调生的作文和阅读材料选择一般为一篇800— 1000字的文章或者图片，阅读材料主要是新闻热点，少部分为哲理散文或诗歌，偶尔会有寓言故事，总体的阅读材料篇幅并不太长。
当然，浙江省选调生申论试卷总体难度并不算很高，根据我们在2010-2013年浙江省选调生考试中获得的信息，该省每年的成绩分布大致为申论42分左右，行测60分左右。
(3)一份卷子。
浙江选调生的整体难度并不大，但是其备考也并不轻松。
首先，这里面的阅读材料非常多，虽然材料多，但我们可以通过审题找到关键词，快速阅读材料找到题目的切入角度和解题思路，所以单纯依靠阅读技巧无法在考场上得到好成绩，阅读量的积累也是必要的。
五分钟轻松了解省直机关遴选笔试
五分钟轻松了解省直机关遴选笔试华图公选网为您发布遴选考试面试技巧，从五个方面来提升遴选考试面试技能。
1.笔试命题特点（1）人岗匹配：考试坚持“干什么、考什么”的原则，围绕选拔职位的工作职责和工作实际命制试题，突出检测分析和解决领导工作中实际问题的能力，引导广大干部平时加强学习，积累实践经验，提高领导能力。
（2）全面测评：政策理论水平、分析问题和解决问题能力、文字表达能力等。
（3）主客观相统一：一般以主观题为主，选拔职位职级越高，主观性试题比例应越大。
2.笔试命题题型（1）主要题型：事务处理题、案例分析题，公文处理题，议论文写作（2）试题比例：难易适中试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%，中等难度试题约占60%，较容易试题约占20%。
3.笔试命题原则（1）政治性：试题命制应以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，符合党的基本路线和方针政策等。
（2）针对性：针对选拔职位能力素质和个性特征要求命题，体现“干什么、考什么”。
（3）时效性：试题内容要与经济社会发展现状和选拔职位的现实工作要求相吻合，体现时代特征。
（4）规范性：试题结构、体例、表述等符合要求。
4.笔试测评要素（1）政策理论水平：对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，以及工作中需要的其他基本理论的掌握程度和灵活运用的能力。
（2）调查研究能力：对特定事物有意识的探索和把握。
这种探索和把握的结果，作为对特定事物的认识，通常能揭示事物的内在联系及本质，反映事物的真实状况的能力。
（3）应变处置能力：面对突发事件，及时迅速作出正确反应，采取适当方法和有效措施，妥善解决问题、化解矛盾的能力。
（4）依法行政能力：对有关法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。
（5）决策分析能力：对工作中的实际问题进行全面系统分析，抓住问题实质，有针对性地提出切实可行的解决办法的能力。
（6）文字表达能力：以规范、准确、简练、清晰、严密的文字表达思想观点的能力。
2019年5月19日浙江省级机关遴选公务员笔试真题及解析
2019年5月19日浙江省级机关遴选公务员笔试真题及解析第一题：国家卫生和计划生育委员会2018年发布了《关于进一步规范社区卫生服务管理和提升服务质量的指导意见》，提出到2020年，各地要力争实现让每个家庭拥有一名合格的签约医生，每个居民有一份电子化的健康档案。
签约医生将来自二级以上医院和基层医疗机构。
《意见》还明确强调，要加强签约医生团队建设，根据辖区服务半径和服务人口，合理划分团队责任区域，实行网格化管理。
关于M市早在2014年3月，就下发通知要求各区开展家庭医生式服务，并提出到2016年，基层卫生医疗机构开展覆盖率要达到70%。
但走访发现，辖区居民对家庭医生签约式服务热情不高，有人宁找百度也不找家庭医生。
多个社区辖区居民人口签约率不到10%。
大多数人对家庭医生概念、服务内容、定价并不知晓，部分居民接受的服务限于基础体检，也有些从未接受过家庭医生服务，甚至是不知道自己的家庭医生姓甚名谁。
从供给角度看，家庭医生薪酬激励不足，人手不够，加上服务内容、定价、转诊尚未形成标准化，也没有质量评估体系，医生的参与热情不高。
而民营资本也在参与家庭医生建设，但商业模式还有待探索。
问题:梳理M市在家庭医生签约服务方面存在的主要问题? (20分) 要求:全面、准确、有条理，不超过250字。
推进家庭医生签约服务是保障和维护群众健康的重要途径，是方便群众看病就医的重要举措。
存在以下问题: 一是全科医生数量较少。
家庭医生签约服务政策落实尚处于起步阶段，距离全科医生目标还有一定的差距;二是整体服务质量不高。
家庭医生水平参差不齐，向居民提供的签约服务针对性不强，个性化签约服务不足，居民获得感不强。
三是配套支持政策不足。
社区医院配套设施尚不完善，设备老旧问题突出，同时家庭医生团队的激励机制不足:四是推广~宜传力度不够。
大多数未签约群众表现出不信任，仍在观望，部分享受过签约政策的居民，觉得转诊期间手续仍繁琐，与预期存在差距。
浙江省遴选真题答案解析
浙江省遴选真题答案解析浙江省遴选考试是中国浙江省教育部门组织的一个入学选拔考试，旨在选拔出优秀的学生进入高中阶段学习。
这一考试是高考前的一次重要考试，承担着为大学申请做准备的任务。
在这篇文章中，我们将对浙江省遴选的一道真题进行解析和讨论。
题目为：“天文学家发现了一个距离地球很远的星球，并且发现那个星球上有很多与人类外貌相似的生物。
天文学家之间分成了两派，一派认为这是由于进化所致，另一派认为这是因为某种巧合。
你认为哪一派的观点更有可能成立？请说明理由。
”首先，我们需要明确这道题目的核心在于评估学生的思考能力和逻辑思维能力。
在与人类外貌相似的生物的现象面前，学生需要根据观察事实和已有的知识，给出自己的观点并进行合理的解释。
对于这道题目，学生可以从多个角度出发进行思考和分析。
一方面，可以考虑生物的进化理论。
根据生物学的进化理论，生物种群的演化是一个长期的过程，主要受到自然选择和遗传变异的影响。
如果那个星球上的生物与人类外貌相似，可能是因为它们经历了类似的演化过程，具有类似的生存环境和生存需求。
这就是为什么有一派的天文学家认为这是由进化所致的原因。
另一方面，也可以考虑巧合的可能性。
在大自然中，巧合是常有的事情。
例如，孪生兄弟姐妹外貌相似，但并不是因为经历了相同的进化过程，而是因为它们是同一对双胞胎。
因此，某种巧合可能会导致那个星球上的生物与人类外貌相似，而并非是由于进化。
这就是为什么有另一派的天文学家认为这是因为某种巧合的原因。
综上所述，我们可以得出结论：哪一派天文学家的观点更有可能成立取决于目前所掌握的信息和证据。
如果我们能够获得更多的相关信息，比如那个星球上生物的遗传基因和生存环境等，我们就能够更加准确地判断是由进化还是巧合所致。
然而，由于这个情景是一个假设情景，我们目前无法获得更多的信息，因此我们只能依据我们目前所学所知，给出自己的合理猜测和解释。
无论是选择哪一派的观点，我们都需要有充分的理由和论据来支持。
浙江公务员考试历年真题变化分析
一、浙江省公务员考试言语理解与表达历年真题分析表1:近三年浙江省考（言语）题型统计表表2：近三年浙江省考（言语）阅读量统计表一、浙江省公务员考试数学运算历年真题分析2008-2010年浙江省公务员考试数学运算真题分析二、浙江省公务员考试数学运算命题特点通过对历年真题的分析可以看出，浙江省公务员考试数学运算主要有以下三个特点：1．题量大。
浙江省考130道题15道数学运算，占比较大，重要性可见一斑。
2．考查题型相对固定，具有明显的浙江特色。
计算问题、几何问题一直是历年考查的重点，其中计算问题每年均考查3道以上，且每年均有新的考点出现，几何问题每年考查均在2道甚至更多，此外容斥原理问题、行程问题、统计类问题每年均有出现。
3．考查知识点灵活多变，整体难度逐年上升。
注重考查考生对基础题型的全面了解和对基础知识的扎实掌握。
从浙江省公务员考试大纲的描述来看，数字推理不仅仅是规律至上，也强调数字本质属性。
数学运算重在掌握分析方法，运算为辅。
下面，中公教育专家就从数字推理与数学运算两大部分来入手，结合历年真题分析，找出数量关系的考试特点以及变化趋势，并给出实用的备考建议，帮助考生顺利备考2011年浙江省公务员考试行测数量关系部分。
数字推理一直是浙江省公务员考试的稳定题型，随着考试的深入，规律越来越复杂，难度直线上升。
这类题型通常给出一个数列，项数在5-7项，需要报考者推断下面一项。
例题：浙江行测真题12， -4， 8， -32， -24， 768，（）A.432B.516C.744D.-1268【解析】12+（-4）=8，（-4）×8=(-32),8+(-32)=-24,(-32)×(-24)=768,(-24)+768=(744)因此答案选C。
一、浙江省公务员考试数字推理历年真题分析2008－2010年浙江省公务员考试数字推理真题分析二、浙江省公务员考试数字推理命题特点1．题量大。
浙江省公务员考试130道题中有10道数字推理，所占比重较大，重要性不言而喻。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
纯干货！浙江省直遴选招考发展趋势和命题特点
（北辰专家组汪教授、孙弘毅、左岸、春华）
一、浙江省直遴选近几年考试发展趋势
（一）招考机会有限，浙江省直遴选方兴未艾
浙江省干部选用极具地方特色。
从规模和数量看，遴选并非主要形式。
2013年至今，省直集中遴选仅组织2.5次（2013年省直遴选设置在竞争性选拔领导干部公告中），总计提供遴选职位220席。
同比2013年以来浙江本省5次四级公考总计42,834席职位提供数量，所占比例仅为5‰，对比相差之悬殊，可用震惊来形容。
浙江省自2016年起，取消在职公务员参加本省公考报考资格，此前2013-2015三年间，省直机关（含省属公安司法部门）累计在公考中投放职位2,422席。
此外，除公考、遴选，近年四川还实行了竞争性选拔干部、各级机关考试录用紧缺职位公务员、聘任制公务员、引进高层次人才等多项人才选用政策来满足党政机关等单位用人需求。
尽管从数量上看，在国内各省中浙江遴选规模较小，但参与范围较宽。
2013、2016、2017三个年度的省直集中遴选，共有63个部门踊跃参加，省人民检察院、省公安厅、省司法厅、省文联、浙江警官职业学院5个部门逢“遴”必“招”；省公安厅、省人民检察院、省司法厅3个部门累计提供职位数量超两位数，其中，省公安厅3次遴选累计提供职位53个。
（二）限龄职位减少，大龄考生有较多选择权
2013年，浙江遴选将报考人员年龄限定在33周岁以下，2016年后将报考年龄上限调整为35周岁以下。
近两年，在职位表备注中标有明确年龄限制的仅有省公安厅、团省委、省森
林公安局、浙江警察学院5个部门的39个职位，且均要求报考人员在30周岁以下（其中省公安厅此限制多为对报考者为科员的要求）。
35周岁以下的报考者可在逾七成职位中选择。
对同一考生来说，无低龄化设限，有多次参遴机会可以把握。
（三）学历要求适中，职位专业限定超过七成
近两年，浙江对报考者的学历和学位要求区别设置，从总体上看，对比国内某些省份动辄全日制研究生的报考要求，较为务实。
2016、2017两年中，要求硕士研究生学历的职位占比分别为18%和23%，八成左右的职位可供本科学历考生选择。
专业限定较为严格，两年中，仅有39个职位不限专业，超过七成的职位报考者受到专业要求制约。
此外，在性别限定中，仅省公安厅、浙江警官职业学院等5家单位因其职业和岗位的特殊性限制男性报考（2017省公安厅设一专属女性职位），两年中，无性别限定职位分别占比69%和80%。
（四）加试少有设置，个人岗位经历设定严格
纵观浙江遴选，采用加试的部门并不多见，具体有2013年省发改委、省直机关工委、省委党史研究室和浙江警察学院；2017年省人民检察院、省公安厅6个部门的相关职位。
对报考者职业资质要求不多，各年个别职位要求拥有的资质证书主要有注册会计师、医师资格；国家司法考试A类或B类法律执业资格证书、会计（审计）中级以上职称、建筑工程类助理工程师以上、OCP（Oracle数据库认证专家证书）、计算机专业中级以上专业技术资格。
浙江遴选较为看重报考者的工作经历，诸多岗位对此有明确规定。
如2017年，35个职位备注中对岗位经历有具体描述，占比接近六成。
其中对文字综合、计算机相关和财务的岗位要求居前3位。
此外，值得一提的是，浙江在遴选和公考中均有面向残疾人的职位，如2017年司法厅一遴选职位接受肢体残疾四级报考，此举国内其它省份罕有。
二、浙江省直遴选考试命题特点
（一）题型单一。
只考主观题，不考客观题。
这也是2013年、2014年、2016年浙江省直历年遴选考试的题型特点，从来没有出现过单选多选判断等客观题形式。
几年的省直遴选都没有客观题。
题型很简单，一般只有两个试题，而且材料分析（或案例分析题）和大作文题是必考题。
2016年浙江省直遴选第一题为中央城市工作会议关于进一步加强城市规划建设管理工作的若干意见的案例分析题，要求考生谈谈需要在哪些软硬件方面进行升级，主要考察了分析和解决实际问题的能力；第二题要去根据材料指出代驾行业目前存在的问题并提出解决对策，典型的材料分析题目；第三题要求以“变最后一公里为零距离”为题，写一篇关于群众工作的议论文。
2014年浙江省委党校遴选第一题为材料分析题目，要求结合材料概括智能化城市应用的主要内容；第二题也是材料分析题目，要求向领导汇报网民的意见并提出解决的对策；第三题综合写作要求以“低头族”为主题，自拟题目写一篇议论文。
2013年浙江省直机关遴选第一题为材料分析题目，要求根据材料分析目前消费者权益保护中存在的问题并提出相应的解决措施；第二题为公文类题目，要求以省消费者权益保护协会工作人员的名义，写一个将在媒体上发布的《网络购物风险防范指南》；第三题大作文要求结合浙江实际，分析A市小微企业发展存在的问题，并提出对策和建议。
通过近几年考情来看，近几年所有考题无一例外均是在分析提炼材料的基础上来作答，大部分是要求在概括材料基础上提炼观点回答问题，然后进行写作。
北辰遴选孙弘毅老师提醒大家，要重点关注材料分析题目、事务流程类题目、公文写作类题目、大作文类题目四大模块，系统掌握答题技巧。
二是内容较新。
考察内容上紧跟当前改革发展的热点难点重点问题。
2016年浙江省直命题中的几个理论点分别是社会治理问题、群众工作问题、城市化建设问题，都是当前改革发展过程中重要的话题，答题者的理论基本功尤为重要。
2014年考到智慧城市问题、低头族问
题，2013年涉及到浙江小微企业发展、消费者权益保护等。
这些都是当年或者近几年理论界、本省持续关注的问题，也我国经济社会发展中的热点难点重点问题。
“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的方式与公务员备考南辕北辙。
紧跟时势，关注时事，了解国家大政方针，深入消化时事政策理论热点，应该成为即将参加公务员遴选考试的必修课。
三是写作较重。
检测本质上仍然紧扣“公务员应知应会的基本能力”来命题。
国家规定的“政策理论水平、分析和解决问题能力、文字综合表达能力”是公务员必备的三项基本能力，也是遴选办法中规定的基本能力测试点。
此次浙江遴选所有的命题均鲜明的体现了这一点。
这是遴选考试的本质和核心。
浙江省直遴选中材料分析的题目为主，也是为了检测学员分析概括归纳能力。
尤其是写作分值占有很大比重，每年均在50%以上。
这几年浙江省直遴选大作文分数占比一般在50分以上。
内容涉及深化改革改进服务问题、低头族问题、中小企业发展问题。
而2016年浙江省委办公厅的遴选写作占了80分。
但奇怪的是省直遴选较少涉及法定公文。
仅只2016年浙江省委办公厅遴选中出现了一个公文改错题。
所以强化理论基础、提高写作技巧、掌握案例分析特点、多做真题训练仍然是遴选复习备考的四个关键要素，尤其是一方面强化理论基础，另一方面进行大量的真题训练提高答题技巧。
一个解决“道”的问题，一个解决“术”的问题，二者不可偏废。