后勤保卫科部门负责人管理电梯职责档 (3)
电梯后勤岗位职责内容
电梯后勤岗位职责内容前言电梯是现代建筑物中不可或缺的设施，负责垂直运输人们和物品。
为了保障电梯的正常运行和乘客的安全，电梯后勤岗位扮演着重要的角色。
本文将介绍电梯后勤岗位的职责内容，以便更好地了解这个职位的工作内容和重要性。
一、维持电梯设备的正常运行电梯后勤岗位的最主要职责是确保电梯设备能够正常运行。
为此，电梯后勤人员需要进行定期的设备巡检，以便及时发现并解决问题。
巡检内容包括但不限于：1. 电梯各部件（机房、井道、轿厢、门机等）的清洁和维护；2. 检查电梯的各项功能是否正常，例如顶楼停车口、超载保护、平层门等；3. 检查电梯的安全装置是否可靠，例如急停按钮、安全门锁等；4. 检查电梯的照明和显示设备是否正常，例如井道灯、按键显示屏等。
在巡检过程中，如果发现电梯设备存在故障或隐患，电梯后勤人员需要及时报告维保人员，并做好记录。
二、处理日常报修和投诉工作除了定期巡检，电梯后勤岗位还需要处理乘客的日常报修和投诉工作。
具体来说，电梯后勤人员需要：1. 接听乘客的报修电话，并妥善记录问题详细描述；2. 根据报修内容判断问题属于哪个部位或功能；3. 如果问题属于设备故障，应及时联系维保人员进行修理；4. 如果问题属于乘客使用不当，应通过电话指导或现场教育解决；5. 对于投诉内容，应认真听取，及时转交给相关部门处理。
处理日常报修和投诉工作不仅是维护电梯设备的需要，更是提升乘客满意度和保障乘客安全的关键工作。
三、协助维保人员进行维修工作在电梯发生故障时，电梯后勤人员需要与维保人员密切合作，协助其进行维修工作。
主要职责包括：1. 在维保人员到场前，与乘客沟通并维持秩序，避免不必要的恐慌；2. 根据维保人员的指导，配合做好相关操作，例如关停电源、限制乘客使用等；3. 在维修过程中，做好安全防护工作，确保维保人员和乘客的安全；4. 协助维保人员进行必要的测试和调试，以确保故障已完全解决。
协助维保人员进行维修工作需要电梯后勤人员具备一定的技术知识和操作能力，以便有效地进行合作。
医院紧急预案领导小组
一、领导小组的成立背景随着医疗行业的快速发展，医院面临着各种突发事件的风险，如自然灾害、公共卫生事件、安全事故等。
为提高医院应对突发事件的能力，保障患者和医务人员的安全，维护医院正常医疗秩序，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特成立医院紧急预案领导小组。
二、领导小组的组成1. 组长：由医院院长担任，负责全面领导和协调紧急预案的各项工作。
2. 副组长：由分管副院长担任，协助组长工作，负责日常管理和监督。
3. 成员：- 医疗部门负责人- 护理部门负责人- 药剂科负责人- 保卫科负责人- 信息科负责人- 后勤保障部门负责人- 公共卫生科负责人- 财务科负责人- 医院办公室负责人- 医院工会负责人- 医院团委负责人三、领导小组的职责1. 组织制定医院紧急预案：根据国家法律法规和医院实际情况，组织制定医院紧急预案，包括自然灾害、公共卫生事件、安全事故等应急预案。
2. 组织预案的培训和演练：定期组织全院职工进行紧急预案培训和演练，提高应对突发事件的能力。
3. 应急处置：在突发事件发生时，迅速启动应急预案，组织相关部门和人员开展应急处置工作。
4. 信息报送：及时向上级主管部门和医院领导报告突发事件情况和应急处置进展。
5. 善后处理：协助相关部门做好突发事件善后处理工作，包括患者救治、医务人员安抚、医疗设备修复等。
6. 总结评估：对突发事件应急处置工作进行总结评估，提出改进措施，不断完善医院紧急预案。
四、领导小组的工作机制1. 会议制度：领导小组定期召开会议，研究部署紧急预案相关工作，协调解决重大问题。
2. 信息报告制度：各成员单位要及时向领导小组报告突发事件情况和应急处置进展。
3. 应急值班制度：设立应急值班室，24小时值班，确保突发事件得到及时处理。
4. 应急物资储备制度：建立健全应急物资储备制度，确保应急处置工作顺利进行。
五、领导小组的保障措施1. 人员保障：领导小组成员要明确职责，熟悉应急预案，提高应急处置能力。
机关办公楼应急处置预案
一、总则为提高机关办公楼应对突发事件的能力，确保机关工作人员的生命财产安全，维护机关办公秩序，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于机关办公楼内发生的各类突发事件，包括但不限于火灾、地震、洪水、恐怖袭击、化学品泄漏、交通事故等。
三、组织机构及职责（一）成立应急指挥部1. 指挥长：机关主要负责人；2. 副指挥长：机关分管负责人；3. 成员：机关各部门负责人、保卫科、后勤科、物业管理部门等相关人员。
（二）应急指挥部职责1. 制定和组织实施应急处置方案；2. 协调各部门、各单位开展应急处置工作；3. 指挥救援力量，确保救援工作顺利进行；4. 向上级报告应急处置情况。
（三）相关部门职责1. 保卫科：负责应急指挥部的日常工作，组织制定应急预案，协调各部门、各单位开展应急演练；2. 后勤科：负责保障应急物资、设备供应，协助开展救援工作；3. 物业管理部门：负责办公楼内消防、安防、设施设备的日常管理，确保设施设备正常运行；4. 各部门：负责本部门人员的安全疏散、救援物资的调配、应急信息的报送等工作。
四、应急处置程序（一）火灾事故1. 发现火情，立即报告保卫科和应急指挥部；2. 保卫科启动消防报警系统，通知消防队；3. 保卫科组织人员进行灭火，确保火势得到控制；4. 后勤科组织人员疏散，确保人员安全；5. 应急指挥部根据火情，组织相关部门开展救援工作；6. 恢复正常秩序，进行灾后重建。
（二）地震、洪水等自然灾害1. 发现地震、洪水等自然灾害，立即报告应急指挥部；2. 应急指挥部启动应急预案，组织人员进行疏散；3. 保卫科组织人员对办公楼进行安全检查，确保设施设备安全；4. 后勤科组织人员转移贵重物资，确保物资安全；5. 各部门组织人员撤离，确保人员安全；6. 恢复正常秩序，进行灾后重建。
（三）恐怖袭击、化学品泄漏等事故1. 发现恐怖袭击、化学品泄漏等事故，立即报告应急指挥部；2. 应急指挥部启动应急预案，组织人员进行疏散；3. 保卫科组织人员对事故现场进行封锁，确保人员安全；4. 后勤科组织人员对泄漏物质进行清理，确保环境安全；5. 各部门组织人员撤离，确保人员安全；6. 恢复正常秩序，进行灾后重建。
医院后勤保卫岗位职责
保卫科职责
一、负责全院的安全保卫工作，在工作中认真执行国家的法令和党的有关政策，严格区分两类不同性质的矛盾。与公安机关保持密切联系。
二、对职工进行遵纪守法和“四防”安全教育，与工会、共青团及有关科室协同做好对违法人员的帮教工作，对于需要处理的违法、犯罪分子，调查核实整理材料并上报。
七、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。
消防安全管理人职责
消防安全管理人通常由医院保卫科科长担任，其职责范围如下：
一、拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工
作。
二、组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促落实。
三、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。
四、组织拟定消防安全工作的资金投入和保障方案。
科室消防安全责任人职责
科室主任或护士长为部门消防安全责任人，其职责如下：
一、督促本部门职工履行消防安全职责，指定科室义务消防员和岗位防火安全责任人。
二、组织本科室职工参加消防教育、培训和灭火应急疏散预案的演练工作，组织开展岗位防火巡查，监督消防安全每日登记
三、交接检查制度的落实情况。坚持对来院病人及家属进行防火发全教育，提高来院人员的消防安全观。
七、对违反治安管理条例和院规的人员进行教育并提出处理意见。
八、掌握警卫工作知识和技能，保障医院外事接待任务的安全。
九、完成科长交给的其它工作任务
消防安全责任人职责
法人代表(院长)是消防安全责任人，对消防安全工作全面负责，共职责如下：
一、贯彻执行《消防法》，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。
三、积极预防和打击犯罪活动，同一切扰乱内部治安秩序和违反治安管理条例的行为作斗争。维护好全院的正常工作、生活秩序。
安全保卫科管理制度（三篇）
安全保卫科管理制度是指一个组织或机构为了保障内部安全和保卫工作的顺利开展，制定的一系列规章制度和管理流程。
1. 领导责任：明确安全保卫科的领导责任，确定安全保卫工作的组织架构和分工，并建立相应的工作机制。
2. 安全风险评估：定期对机构的安全风险进行评估，了解可能存在的安全威胁和风险，并制定相应的防范措施。
3. 保密管理：建立和完善保密制度，规范信息的保密级别、存储和传输方式，确保机构的信息安全。
4. 出入管理：制定入职、离职和访客登记制度，保证只有合法人员进入机构，防止非法人员进入或带入危险物品。
5. 安全培训与教育：定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，增强机构的整体安全防范能力。
6. 保卫措施：制定保卫措施，包括建立安全防护设施、安装监控摄像头、加强巡逻和安防巡查等，确保机构的人员和财产安全。
7. 事件报告和处置：制定事件报告和处置流程，对安全事故、纪律违规等问题进行及时报告和处理，防止事态扩大和再次发生。
8. 安全演练和应急预案：定期组织安全演练和制定应急预案，提高员工应对危机事件的能力，做好危机应对和突发事件处理工作。
9. 检查与评估：定期对安全保卫工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，改进工作方式和流程，提升整体安全管理水平。
10. 违规处罚和奖励制度：建立违规处罚和奖励制度，激励员工遵守安全规章制度，惩戒违规行为，提高整体安全意识。
安全保卫科管理制度（二）一、总则为了加强本单位的安全保卫管理工作，保护单位、人员和财产的安全，提高工作效率，树立良好的工作形象，特制定本制度。
二、管理体制1. 安全保卫管理委员会是本单位安全保卫管理的最高决策、协调和监督机构，由单位负责人担任主任，包括各职能部门负责人和相关人员。
2. 安全保卫管理委员会下设办公室，由专职人员负责日常管理和实施。
三、岗位职责1. 安全保卫办负责本单位的安全保卫工作，制定安全保卫制度和工作计划，组织实施检查和安全教育培训。
电梯后勤处管理制度
后勤处电梯管理制度电梯设备管理主要包括电梯设备的安全管理、运行管理、维修管理等内容。
电梯设备的安全管理主要包括：电梯使用安全教育、安全措施，电梯困人的援救管理等。
电梯设备的安全管理好坏直接影响电梯管理人员和电梯司乘人员的安危，所以电梯设备的安全管理居物业管理的首要地位。
电梯的运行管理主要包括：规范电梯的日常管理工作，以保证电梯设备的正常运行。
电梯设备的维修管理是规范电梯的维护保养工作，使电梯各项性能指标达标，消除电梯的故障隐患，以减少运行费用。
一、电梯的使用安全管理为防止电梯因使用不当造成损坏或引起伤亡事故，必须加强电梯的使用安全管理。
电梯使用安全管理主要包括：安全教育、司梯人员的操作安全管理、乘梯人员的安全管理、电梯困人救援的安全管理。
（一）实施安全教育由电梯管理员负责对电梯机房值班人员、电梯司梯人员和乘梯人员实施安全教育，使他们树立安全第一的思想，熟知电梯设备的安全操作规程和乘梯安全规则。
（二）电梯司梯人员操作安全管理为了确保电梯的安全运行，司梯人员均持证上岗。
并制定了相应的司梯人员安全操作守则：(一)保证电梯正常运行，提高服务质量，防止发生事故；2.要求司机坚持正常出勤，不得擅离岗位；3.电梯不带病运行、不超载运行；4.操作时不吸烟、不闲谈等；5. 执行司机操作规程：（1）每次开启厅门进入轿箱内，必须作试运行，确定正常时才能载人；（2）电梯运行中发生故障，立即按停止按钮和警铃。
并及时要求修理；（3）遇停电时，电梯未平层禁止乘客打开轿箱门，并及时联系外援；（4）禁止运超大、超重的物品；（5）禁止在运行中打开厅门；（6）工作完毕时，应将电梯停在基站并切断，关好厅门。
（三）加强对乘梯人员的安全管理制定电梯乘梯人员安全使用乘梯的警示牌，悬挂于乘客经过的显眼位置。
敬告乘梯人员安全使用电梯的常识。
乘梯须知应做到言简意赅。
警示牌要显而易见。
乘梯须知内容是：(一)用手按钮，严禁撞击2.不许吸烟，勿靠厢门3.运行之时，挤门危险4.危险物品，禁止进梯5.保持清洁，勿吐勿丢6.若遇危险，请按警铃7.超载铃响，后进退出8.儿童乘梯，成人携带9.楼内火灾，切勿乘梯二、电梯困人救援的安全管理规范电梯困人救援工作，以确保乘客的安全是电梯困人救援管理工作的目的，凡遇故障，司梯人员应首先通知电梯维修人员和管理人员，如电梯维修人员和管理人员5分钟仍未到场，工程部经过训练的救援人员可根据不同情况，设法先行释放被困乘客。
电梯管理部门负责人岗位职责
电梯管理部门负责人岗位职责
1、电梯管理部门负责人在单位法人领导下，对本单位电梯的管理、运行及大修、改造项目、工程进度和施工安全计划、组织、实施检验和监督责任，执行本单位与维保单位签定的电梯维保、运行协议，对电梯管理工作进行全面管理，以保证电梯的正常运行。
2、在电梯正常运行中，进行电梯运行的日常巡视，记录电梯日常使用状况；按照有关标准规范进行质量检查及时对运行中发生的故障组织进行修理或采取具体的预防措施。
3、电梯管理部门负责人单位每月最迟15日内组织相关人员及维保对运行电梯进行一次维护、保养工作，了解电梯的运行状况；
4、发现电梯运行事故隐患需要停止使用的，有权作出停止使用的决定，并且立即报告本单位负责人；
5、接到故障报警后，立即赶赴现场，组织电梯维修作业人员实施救援。
6、实施对电梯安装、改造、维修和维保工作的监督，对维保单位的维保记录签字确认。
对在维修过程中及司机操作时的各种不安全因素和违章提出警告批评或经济处罚。
7、对定期检验后技术监督局检验人员提出的“检验意见通知书”具体内容经整改后进行检查，并监督执行；
8、制定和落实电梯的定期检验计划；
9、检查电梯安全注意事项和警示标志，确保齐全清晰；
10、妥善保管电梯钥匙及其安全提示牌；
11、协调各有关部门解决电梯出现的故障等问题，清楚维保人员、司机安全运行工作内容；
12、代表单位与业主、维保单位等进行工作联系，听取意见与建议，不断改进工作，增强乘客满意程度；
13、定期组织参与电梯的《紧急救援预案》演习工作；
14、定期向单位法人进行工作汇报。
导诊突发应急预案
一、预案背景为了确保医院导诊工作在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地应对，最大限度地减少患者及家属的损失，提高导诊服务质量，特制定本导诊突发应急预案。
二、预案目标1. 确保患者及家属的生命安全，减少因突发事件造成的损失。
2. 维护医院正常诊疗秩序，保障医疗服务的顺利进行。
3. 增强导诊人员应对突发事件的应急处置能力。
三、预案适用范围本预案适用于医院导诊工作中发生的各类突发事件，包括但不限于以下情况：1. 患者突发疾病，如心脏病、高血压等；2. 患者家属情绪激动，可能引发冲突；3. 医院设施设备故障，如电梯、扶梯等；4. 医院周边发生意外事故，如交通事故、火灾等；5. 其他可能影响医院正常诊疗秩序的突发事件。
四、预案组织机构及职责1. 导诊突发事件应急指挥部（1）总指挥：医院院长（2）副总指挥：医院副院长（3）成员：医务科、护理部、保卫科、设备科、后勤保障部等部门负责人2. 各部门职责（1）医务科：负责协调医院各科室的救援工作，确保患者得到及时救治。
（2）护理部：负责组织护理人员参与救援工作，提供专业护理服务。
（3）保卫科：负责现场秩序维护，防止患者家属情绪失控。
（4）设备科：负责现场设备故障的排查与维修。
（5）后勤保障部：负责提供救援所需的物资、药品等。
五、应急处置措施1. 患者突发疾病（1）导诊人员立即为患者进行初步评估，判断病情严重程度；（2）根据病情，立即通知医务科和护理部，启动应急预案；（3）对患者进行紧急救治，如拨打急救电话、开展心肺复苏等；（4）等待救护车到来，协助将患者送往医院。
2. 患者家属情绪激动（1）导诊人员立即安抚患者家属情绪，避免冲突升级；（2）通知保卫科，协助维护现场秩序；（3）如有必要，请心理医生进行心理疏导。
3. 医院设施设备故障（1）导诊人员立即通知设备科，启动应急预案；（2）设备科尽快排查故障，确保设备恢复正常；（3）在设备故障期间，引导患者及家属选择其他设施或路线。
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成都新都西桥医院
后勤保卫科部门负责人管理电梯职责
一、在单位主管设备负责人的领导下，具体组织贯彻执行上级有关电梯使用管理方面的规定；
二、负责本单位电梯使用管理工作，组织或会同有关部门编制本单位电梯使用管理规章制度；
三、审核本单位有关电梯的统计报表；
四、组织做好电梯使用管理基础工作，检查电梯档案资料的收集、整理和归档工作情况；
五、做好电梯能效测试报告、能耗状况、节能改造技术资料的保存；
六、抓好操作人员的安全教育、节能培训和考核工作，不断提高操作人员技术素质；
七、根据本单位电梯使用状况，审定所编制的电梯定期检验和维护保养计划，并负责组织实施；
八、定期或不定期组织检查本单位电梯使用管理情况；
九、参加电梯事故调查与分析，提出处理意见和措施。