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员工管理制度规章制度前言5篇
员工管理制度规章制度前言5篇现如今,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是指在特定社会范围内统一的、调整人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种详细法规)、戒律、规章,下面是由我给大家带来的员工管理制度规章制度前言5篇，让我们一起来看看!员工管理制度规章制度前言1一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
二、员工着装及仪表要求1、公司全体员工必需根据公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。
2、除高层管理人员外，全部员工工作时间须着公司统一发放的工作服;留意仪容仪表，穿着干净、得体、大方。
3、工作时间必需佩戴公司统一发放的工作牌。
4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等; 女员工需着黑色中跟高跟鞋。
5、工作服应常常换洗，不得消失掉扣、错扣、脱线现象。
6、男员工着装要求(1)头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。
(2)工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。
7、女员工着装要求(1)工作时间着装以保守为宜。
(2)头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。
(3)工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服;着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。
(4)避开使用过浓的香水。
三、工作服配制、使用及发放1、员工试工期(试工期公司规定为：7个工作日)满后，可发放工作牌;试用期(以所签劳动合同的期限为准，一般为一个月)满后，可在3—7天日内可到人事行政部领取工作服;未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。
2、工作装使用年限为两年，两年后可重新申领工装。
3、员工离职时，须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取肯定费用(从离职当月工资内扣除)：(1)自工装发放之日起，工作满半年以上者，辞职(辞退)时，不收取服装费用。
教学管理规章制度前言
教学管理规章制度前言
作为校长，我深知教学管理规章制度的重要性，也深知只有建立一套完善的制度，才能更
好地规范教学行为，提高教学质量。
因此，我决定制定一套全面贯彻落实的教学管理规章
制度，以此来规范学校的教学管理工作，促进学校的教学质量不断提升。
本教学管理规章制度旨在规范学校教学行为，确保教学工作按照规范进行，提高教学质量，营造和谐的教育环境。
这套规章制度包括教师日常教学管理、教学评估、教学资源管理、
教学纪律、突发事件处置等方面的内容，力求全面细致，确保教学管理工作的有效开展。
在教学管理规章制度的制定过程中，我充分调研了学校教学管理的现状和存在的问题，在
借鉴其他学校的成功经验的基础上，结合我校的实际情况制定了相应的规章制度。
希望通
过这套规章制度的实施，能够有效规范学校的教学管理工作，提高教学质量，促进学校的
健康发展。
我相信，有了这套规章制度的支持，学校的教学管理工作将更加有序，教师的教学积极性
和创造力将得到更好地发挥，学生的学习效果也将得到更好的保障。
希望全校师生共同遵
守这套规章制度，共同努力，共同进步，共创学校教育事业的美好未来。
安全管理制度 前言
安全管理制度前言第一章总则第一条为了加强安全管理工作，确保生产安全，保护员工身体健康和企业财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业各生产、经营和服务单位的安全管理工作。
第三条安全管理原则：以预防为主，综合治理，管理负责，保障安全。
第四条安全管理目标：严格执行国家安全生产法律法规，全面加强安全管理，坚决防止和减少事故发生，确保员工和企业财产的安全。
第五条安全管理责任：本企业各级领导要对本单位的安全管理工作负总责，安全管理人员要做好具体管理和执行工作。
第六条安全生产宣传教育：加强宣传教育，提高员工的安全生产意识，提高员工安全生产知识和技能。
第七条安全管理改革：不断改进和完善安全管理制度，提高企业的安全管理水平。
第二章安全生产责任制度第八条安全生产领导责任制：企业领导要把安全生产纳入到企业发展战略和重要议事日程之中，要对企业的安全生产工作负总责。
第九条安全生产管理责任制：各生产、经营单位的负责人要切实履行安全生产管理职责，对企业的安全生产工作负责。
第十条安全生产检查责任制：企业应当设立专门的安全生产管理机构，专职负责安全生产管理工作，定期对企业的各项安全生产措施进行检查。
第十一条安全生产奖惩制度：对认真履行安全生产管理职责，积极开展安全生产工作，发挥安全生产管理人员的作用给予奖励，对违反安全生产规定，失职渎职，造成严重后果的责任人员给予惩罚。
第三章安全生产管理第十二条严格执行安全生产法律法规和规章制度。
第十三条加强安全生产监测，建立并管理安全生产档案和台账。
第十四条严格执行安全操作规程，确保设备、工装、工具、仪器仪表的正常操作和使用。
第十五条加强施工现场安全管理，确保施工现场的安全。
第十六条加强对危险源的控制，采取有效的措施，确保危险源不发生事故。
第四章安全生产应急措施第十七条针对可能发生的突发事件，建立健全的应急预案，并组织开展应急演练。
第十八条加强对消防安全的管理，提高员工对消防安全的认识和技能。
安全生产管理制度前言
安全生产管理制度前言安全是企业生产经营的基础，也是保障员工生命安全和身体健康的重要保障措施。
企业要始终坚持安全第一的原则，把安全生产放在重要位置，确保员工和企业的利益不受到安全事故的侵害。
为此，我们特制定了本《安全生产管理制度》，旨在全面规范和科学管理企业的安全生产工作，确保员工的生命安全和身体健康。
一、安全决策意识：企业要树立全员安全意识，确保安全生产管理工作的持续开展。
企业负责人要高度重视安全生产，加强对安全工作的领导，提高决策的科学性和准确性。
员工要树立安全第一的理念，严格遵守安全操作规程，主动参与安全培训，增强安全意识和技能。
二、安全生产责任：企业要将安全生产责任落实到每一个岗位和员工，建立健全的责任体系。
各级管理人员要履行安全生产管理职责，严格执行安全生产操作规程，保证生产过程的合法、科学、安全。
员工要自觉履行职责，维护正常生产经营秩序，严禁违章操作和违法行为。
三、安全设施和器材：企业要建立健全的安全设施和器材，确保设备的正常运行和操作的安全顺利。
要定期对设备进行维护和保养，修复故障，确保设备的正常状态。
同时，要购置符合国家标准的安全器材，对员工进行合理配置和使用，降低安全事故的发生概率。
四、安全培训教育：企业要注重员工的安全培训教育工作，提高员工的安全技能和应急处理能力。
要结合企业的实际情况，制定相应的培训计划，组织员工进行各类安全培训，提高员工的安全意识和应对能力。
同时，要建立健全员工安全教育档案，定期检查教育的实施效果。
五、安全检查和监督：企业要建立健全的安全检查和监督机制，发现和排除安全隐患。
要定期进行安全检查，及时发现和处理各类安全隐患，确保生产环境的安全和卫生。
同时，要加强对员工的安全监督，规范员工的安全行为，提高员工的安全素质和安全责任感。
六、事故应急预案：企业要编制事故应急预案，确保出现突发事故时的及时应对和处理。
要根据企业的实际情况，制定相应的应急预案，明确责任人和应急流程。
安全管理制度序言
安全管理制度序言为了确保员工和企业的安全，维护生产经营秩序，促进企业持续健康发展，特制定本安全管理制度。
本制度是公司安全管理的基本依据，旨在规范公司内部安全管理行为，建立健全的安全管理体系，促进生产安全管理的规范化、科学化、规范化。
一、本制度的依据1、《安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《安全生产责任制度》等有关法律法规。
2、公司的相关安全管理规章和制度文件。
二、本制度的适用范围本制度适用于公司内部全体员工和各单位（车间）的安全工作。
三、安全管理的指导思想1、安全第一，预防为主。
2、管理全面，责任到位。
3、安全技术为保障，员工教育为基础。
4、综合治理，科学管理。
5、注重重点环节，做到安全生产和效益共赢。
四、安全管理的基本原则1、全员参与：要求全员关注和参与安全管理工作。
2、预防为主：贯彻预防为主的方针，采取技术、管理和教育相结合的措施，预防和减少事故的发生。
3、综合治理：采取综合治理措施，实现各种治理手段的有机结合。
4、法规遵守：严格遵守国家、地方和公司的有关法律法规和规章制度，保证安全生产的合法合规。
5、科学管理：严格按照科学管理的方法进行安全管理，不断提高安全管理水平。
6、贯彻实施：加强安全管理制度的执行力度，对违反安全规定的责任人进行追责问责。
五、安全管理的基本要求1、明确安全责任：各级领导必须明确自己的安全责任，做到安全生产工作领导到位、责任到人。
2、加强安全教育：加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3、建立安全档案：建立员工、设备、物资等安全管理档案，定期进行安全检查和隐患排查。
4、严格安全标准：严格执行国家和公司的安全标准，确保生产过程和产品质量的安全合格。
5、完善应急预案：建立健全安全事故的应急预案和处置措施，保障安全事故的及时处理和宣传报道。
6、加强安全监管：加强对生产过程的安全监管，做到事前预防、事中监管、事后追究。
7、按时报送安全报告：各单位要按时定期报送安全生产报告，对安全隐患及时汇报。
设备管理制度前言
随着我国经济的快速发展，各行各业对设备的依赖程度日益加深。
设备是企业生产、经营的重要物质基础，其正常运行直接关系到企业的经济效益和安全生产。
为了确保设备的高效、安全、稳定运行，保障企业持续、健康、快速发展，特制定本设备管理制度。
一、制度背景1. 国家政策要求。
近年来，我国政府高度重视设备管理工作，出台了一系列政策法规，要求企业加强设备管理，提高设备利用率和安全性。
本制度的制定，旨在响应国家政策，规范企业设备管理工作。
2. 企业发展需求。
随着市场竞争的加剧，企业对设备的要求越来越高，设备管理成为企业提升竞争力的重要手段。
通过制定完善的设备管理制度，有利于提高设备管理水平，降低设备故障率，降低生产成本，提高企业经济效益。
3. 保障安全生产。
设备事故是导致企业安全事故的重要原因之一。
通过建立健全的设备管理制度，可以预防设备事故的发生，保障企业安全生产。
二、制度目的1. 规范设备管理工作，提高设备管理水平。
2. 保障设备安全、稳定、高效运行。
3. 降低设备故障率，提高设备使用寿命。
4. 提高企业经济效益，增强企业竞争力。
5. 保障企业安全生产，降低安全事故发生率。
三、制度内容1. 设备分类与编码。
根据设备类型、功能、使用范围等，对设备进行分类，并赋予唯一编码，便于设备管理。
2. 设备购置与验收。
明确设备购置程序，对设备进行质量验收，确保设备符合企业生产需求。
3. 设备安装与调试。
规范设备安装、调试流程，确保设备安装质量，为设备正常运行提供保障。
4. 设备使用与维护。
制定设备操作规程，加强设备操作人员培训，确保设备正确、安全使用。
同时，建立健全设备维护保养制度，定期对设备进行检查、保养，预防设备故障。
5. 设备检修与改造。
根据设备运行状况，制定设备检修计划，确保设备正常运行。
对老旧设备进行技术改造，提高设备性能，延长设备使用寿命。
6. 设备报废与更新。
根据设备使用年限、性能、经济效益等因素，制定设备报废标准，确保设备及时报废。
质检管理规章制度前言范文
质检管理规章制度前言范文一、总则1.为了加强和规范企业的质量工作，提高产品品质，提高企业整体竞争力，制定《质检管理规章制度》。
2.本规章制度适用于企业的产品质检工作，包括质检部门和各生产车间的质检工作。
3.本规章制度是企业的质检管理制度基础，对企业质检工作的相关工作人员都具有约束力。
4.本规章制度的制定和修改由企业质检部门负责，相关部门要积极配合。
二、质检部门的职责1.质检部门应当负责整个企业的质量工作，包括产品的质量控制和质量管理。
2.质检部门要编制和实施质检工作的计划和措施，确保产品质量符合标准要求。
3.质检部门要随时监管和检验生产过程中的各项活动，发现问题及时处理。
4.质检部门要负责建立完善的质量管理体系，提高质量管理水平和效率。
三、质检工作流程1.产品进入质检部门前，需要经过生产车间的初步质检，确保产品符合基本要求。
2.质检部门根据产品的具体情况制定详细的检验方案，包括检验内容、标准和方法。
3.质检人员要认真执行检验方案，按照要求进行检验和记录，确保检验结果准确可靠。
4.发现质量问题的产品，要做好不合格品的处理和记录，及时通知相关部门改进。
四、质检标准和要求1.质检部门要制定产品质量标准和要求，确保产品质量符合国家标准和客户需求。
2.质检人员要熟悉产品的标准和要求，严格按照标准执行检验工作。
3.质检标准应当具有科学性和实用性，能够真实反映产品的质量情况。
4.质检标准和要求要及时更新，根据技术发展和市场需求随时调整。
五、质检设备和仪器1.质检部门要配备质量检测设备和仪器，保证检验的准确性和可靠性。
2.质检人员要熟悉和掌握检测设备的使用方法，操作规范。
3.质检设备和仪器要定期维护和保养，确保设备的工作正常。
六、质检人员的素质和要求1.质检人员要经过专业的培训，具有相应的技术能力和质检经验。
2.质检人员要具备严谨的工作态度和责任心，保证质检工作的准确性和可靠性。
3.质检人员要遵守公司的相关规章制度，言行举止要符合职业要求。
安全管理制度封皮前言批准
山东XXX有限企业
安全管理制度
（受控文献）
山东XXX安全生产科编制
前言
安全生产管理制度，是保障企业从业人员在生产、经营活动中旳人身安全与财产安全旳最基础旳规定。
安全生产各项规章制度应根据国家有关安全生产旳法律、法规，结合本企业实际制定，因此安全生产规章制度是安全生产法律、法规旳延伸，是在生产经营单位贯彻执行旳详细体现，也是保证安全生产各方面旳原则和规范，每一名企业职工都必须严格遵守。
安全生产规章制度是长期实践经验和无数事故教训旳总结，是用鲜血和生命换来旳。
假如无章可循，违反规章制度，就将导致事故旳发生。
因此，遵守安全生产规章制度是每位企业职工保证安全旳前提和条件。
本安全管理制度以贴合企业安全管理特点进行编制，重要内容包括安全生产责任制，安全例会制度，文献和档案管理制度，安全生产费用提取和使用管理制度，设施、设备、货品安全管理制度，安全生产培训和教育学习制度，安全生产监督检查制度，事故记录汇报制度，安全生产奖惩制度等。
安全生产是一种庞大系统工程, 它波及企业生产经营旳各个领域,在编制旳过程中，由于时间仓促，加之水平限制，难免有局限性之处，在执行过程中，我们将深入予以完善，同步也敬请各位领导和专家指正。
山东XXX限企业
2013年12月20日
同意公布令
根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等规定，结合本单位安全生产旳特点，编写《安全管理制度》，作为本单位安全生产旳最重要文献颁布。
《安全管理制度》汇编作为本单位安全生产旳制度管理根据，是全体员工职业安全健康管理旳规范和准则，现予以颁布并全面实行，各部门及全体员工必须严格遵照执行。
同意人：。
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判，有这样一些粗浅的意见和看法，供同道
探讨和商榷。
1、要准确把握当前学生的实际。
现今我校学生的实际情况是绝大部分为初中毕业或肄业，只有极少数高中毕业。
初中生群体年龄小，仍在习惯养成阶段，很多学生在文化学习上有一定困难，这一特殊的校情是我们考虑学生工作的前提和逻辑起点。
2、要有信心来做好学生工作。
信心比黄金更重要。
有付出才会有回报。
以心换心，真心为学生着想，真心爱护学生，一定会有正反馈，也一定能够做好学生工作。
对学生的冷暖漠不关心，对班级情况置若罔闻，必然不受学生欢迎。
3、要用心来做学生工作。
要用真心换学生的真情。
学生工作的关键是要沉下去，接触学生与学生打成一片，融入学生当中，当评论家理论家容易，作实干家难，一百个口号不如一个行动。
4、要扎实做好基础性工作。
不要好高骛远，言必谈创新。
基础工作没有做好，创新就是无本之木，只有牢牢地落实查出勤，查仪容仪表，查名签佩戴、查寝室、教室、公共区卫生，查晚自习晚就寝纪律，检查的结果要被有效采信，量化班级考核，量化学生操行考核，从大处着眼，小处着手，一件件抓落实，积少成多，学生工作才会平稳有序。
5、要统一步调，令行禁止，提升执行力。
学生工作是全校性工作，涉及方方面面，必须要步调一致，唱合奏曲，各唱各的调，什么事也干不成。
学生工作的时效性很强，拖不得也推不得，一环套一环，必须切实提高执行力。
学生工作事关全局，不可乱做主张，能做的和不能做的，要令行禁止，纪律严明。
雄关漫漫，责任如山。
学生是我们一切工作直接或间接的服务对象，是圆心和靶心，学院无学生以何而立？借此重印之际，谨向所有在学生管理第一线工作的同志们致以崇高的敬礼！
管理制度前言（二）
为了贯彻落实集团公司“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高石油销售公司全系统油库、加油站安全管理水平，确保各项工作的顺利进行，结合本公司实际情况并参加部分政府部门管理规定，经认真修订，编辑此《安全管理制度》。
本《安全管理制度》的重点，是落实“谁主管，谁负责”的安全管理原则和
由于由于时间紧迫、编辑水平有限，公司所属油库、加油站情况各不相同，本《安全管理制度》错漏之处在所难免，将通过大家在今后的实际工作中不断地给予补充完善，把汇丰石油公司范围内所辖油库、加油站的安全管理提高到一个新的水平。
管理制度前言（三）
不懈的努力总会有可喜的收获。
商南县职教中心农广校自承担新型职业农民培育工作以来，积极学习，大胆实践，勇于探索，善于总结，于是《制度汇编》就同大家见面了。
“工欲善其事，必先利其器”，“新型职业农民”是一个全新的概念，“培育”又是新提法，这两新把农广校引上了一探究竟之路。
于是，农广校就什么是新型职业农民、新型职业农民有哪些特征、为什么是“培育”而不是“培训”、培育要实现的目标是什么、途径在哪儿等等问题，用灵活多样的形式定期组织大家学习，同时，还要求大家就陕西省新型职业农民培育整省推进方案、培育大纲等做出要点笔记。
在学习中，大家弄清了概念，把握了内涵，知晓了政策，领会了精神，提高了认识，提升了水平，因此，培育工作得以顺利进行。
工作的顺利开展，需要众多因素的配合，制度的建立则要首当其冲。
针对这一“一主多元”的培育工程，管理是他的保障，制度是他的灵魂。
农广校遵守上级各项制度，也因地制宜制定了一系列培育制度。
它主要包括日常管理、教学管理、教师管理、学员管理、校外实习实训基地建设与管理、认证管理等，这些制度是职教中心一班人在深入调研、教育教学、实习实训、帮扶指导中建立并逐步完善的，它确保了培育环节的规范化，培育质量的优质化；它保证了培育任务的顺利完成，培育工作的再上台阶。
两年来，农广校本着简明、合理、完整、实用的原则，进行制度建设，同时，又在具体、细化、全面、
严格的管理上下功夫。
让制度说话，照制度办事，一切都有序进行。
按照条件，遴选对象；走村入户，帮扶指导，田间地头，实训实践，都按次达标。
学分认定，毫不含糊；等级划分，绝不牵强。
聘请教师，择优而用；教育教学，动态管理。
农广校的管理实践告诉我们：没有制度，就没有管理；而没有管理，制度就只是一纸空文。
本册《制度汇编》，是农广校集体劳动的成果，也是集体智慧的结晶。
它虽然已初步形成体系，但还存在不周密不完善的地方，相信在以后的工作中，农广校会继续修补完善，让它更严密更科学。