规章制度序言

规章制度序言
【篇一：管理制度汇编前言】
前言
为方便广大员工查阅、使用公司层面的规章制度，并进一步理顺、
完善公司管理制度，2009年初，由公司综合管理部牵头负责，各单
位积极参与，历时4个月，汇集、梳理、修订了公司的各项管理制度，形成了本《制度汇编》。

本《汇编》的发布实施，体现了企业
经营“以市场为导向”的经营理念，企业管理“以财务管理为核心”的
管理理念，标志着公司管理向着“科学化、规范化、精细化、信息化”目标迈进了一大步，是企业积极践行“向管理要效益”的重要举措。

本《汇编》从总体层面上把握、理顺公司行政管理方面的制度流程，是指导各部门行为、协调各部门之间关系的纲领性依据。

各部门要
严格依照《汇编》中相关规定，规范部门行为，在不违背本《汇编》相关规定的前提下，可结合本部门实际需要制定相关实施细则。

各部门（虚拟分公司、代表处）原有章程、规定中与本《汇编》无
冲突的条款，其实施效力不受影响。

《汇编》中收集的管理制度，涉及公司业务拓展和经营管理的方方
面面，按照制度类别分为综合管理、人力资源、财务管理、资产管理、市场管理、科研管理、风险控制、安全管理等八大类，内容全
面翔实，实用性强。

此次《制度汇编》的修订，重点在于，。

各部
门
本《汇编》收集了截止至2009年6月30日公司已经发布且仍在执
行的各项最新制度、最新条款，具有较强的时效性、针对性。

《汇编》
本《汇编》是公司领导正确领导的结果，是各单位集体劳动的成果，凝结了各位参与者的智慧和汗水，在此向大家一并表示感谢。

同时，受编者理论政策水平所限，本《汇编》难免存在错误疏漏之处，欢
迎广大员工批评指正。

【篇二：机关制度、前言】
前言
为进一步推进局机关工作规范化、制度化建设，使局机关各项工作
职责明确，权限清晰，层次分明，管理科学，配合有力，充分发挥
配合、协调、和谐、统一的整体优势，保证局机关各项工作严谨、
严密、快速、高效地运行，结合我局工作实际，制定了局机关各项工作制度，并形成了这本《机关管理制度手册（试行）》。

各项制度职能职责的修订，既体现了旗委、旗政府对建设部门和建设干部的一贯要求，又体现了建设部门的工作特点和以人为本的精神，必将对加强机关内部管理、提高工作效能起到积极和促进作用。

本手册经局党组研究同意，请各股室及二级单位认真组织学习并遵照执行。

科左后旗建设局党组二0一一年四月
领导制度
一、为认真贯彻党的十七大精神，坚持和健全民主集中制原则，进一步完善议事和决策机制，逐步实现决策的科学化、民主化和制度化，本局实行集体领导和个人分工负责相结合的领导制度。

二、党组是本系统本单位处于核心地位。

党组是集体领导的一种组织形式，行政首长必须在党组的集体领导下进行工作。

重大问题必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定，然后贯彻实施。

三、本局日常工作的领导、组织形式是局长办公会议。

主要任务是为党组会议决策提供政策依据、基础材料和咨询论证，并组织协调党组会议决策事项的贯彻落实。

四、局长主持本局行政全面工作，对本局行政工作负主要责任。

五、党委书记主持全系统的党建工作。

对本系统的支部工作负主要责任。

六、副局长协助局长分管一方面或几方面的工作。

负责处理分管范围内的日常事务。

对涉及全局的重大问题，应及时向局长汇报并提出处理意见，交党组会议讨论。

七、纪检组在党组的领导下，负责处理全系统纪检、信访工作。

八、局长外出时，由局长指定一位副局长主持日常工作。

九、本局领导成员和各股室、二级单位必须严格执行党组会议作出的决定。

个人有不同意见可保留，也可提请复议，但无权改变和不执行集体作出的决定。

十、局领导要充分发扬民主，广泛听取干部职工的意见和建议，及时跟踪了解重要决策产生的结果及在实施过程中出现的新情况、新问题。

局机关各二级单位及全体工作人员，对党组的决策和本局工作有意见和建议，可随时向局领导反映。

局机关办公室和党委办公室要注意掌握和了解；有关信息动态，及时向局领导反馈。

信访工作制度
为进一步加强制度建设,认真落实国务院颁发的《信访条例》，结合我局实际，制定本制度。

一、受理范围
1、自治区、市、旗领导批转的来信来访。

2、旗人大、旗政府、旗纪委监察局、旗政府纠风办、旗信访局、旗委督查室等部门交办的来信来访。

3、社会各界群众关于城镇基础设施建设管理方面的来信来访。

二、来信办理制度
1、及时拆启、装订群众来信，保证信封、信文、附件完整。

2、所有来信必须登记编号，根据来信提出的不同事项，不同情形进行摘要登记。

3、根据“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，按来信的不同地区、不同业务类型等情况，及时、准确地将群众来信反映的
问题交办给局各股室和二级单位，并做好催办、督办工作。

对重大、疑难信件呈局长批阅；对不予受理、不再受理的信件告知当事人；
对不属本部门受理的信件事项，告知来信人向有关部门提出。

4、信件经办人在办理和答复信件时，要以事实为依据，
法律法规为准绳，认真办理和答复。

5、办理旗领导批示的信访件和重大信访件时，上报和答复来信人的局面材料必须经局领导签批。

6、对有详细通讯地址的、署名的来信，应将来信的办理情况在规定期限内答复来信人。

三、来访接待制度
1、热情接待，不得刁难、歧视、压制信访人。

2、帮助信访人如实将反映的情况填写在“来电来访登记表”上。

3、正确解答上访人提出的问题，宣传城镇建设法律法规和《国务院信访条例》及有关政策，并告知办理的方法和程序。

四、责任追究制度
经办人未在规定的办理时限内办结信访件和答复信访人，第一次通
报批评，第二次给予待岗下一个月处理，第三次给予待岗三个月处理，并记入软环境建设日常考核。

2、泄漏信访举报材料和信访人姓名、工作单位、家庭住址等有关情况的，通报批评；故意或过失泄漏信访有关内容并造成不良后果的，视情节给予党政纪处分。

3、在处理信访根本工作中，违反法律法规和不按程序办事，弄虚作假上报答复材料，造成不良影响的视情节给予党政纪处分。

【篇三：制度汇编前言】
前言
此项工作是xxx党的群众路线教育实践活动的重要成果，对于推进xxx管理制度化、规范化和科学化的进程，形成践行党的群众路线的长效机制和有章可循、按章办事、规范高效的管理体制，全面建设
学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型xxx和锻造一支政治坚定、
业务精通、作风优良、清正廉洁的干部队伍，树立良好的机关形象，将起到积极的推动作用。

xxxxx将通过经常性教育和督促考核，确
保各项规章制度的有效执行。

各直属单位可参照《制度汇编》的规定精神，结合本单位的实际，
制定完善相应的规章制度或具体的实施细则。

xxxxxxxxx 2014年x月xx日。