中外劳务合同格式范本
中外劳务合同格式范本3篇
中外劳务合同格式范本3篇劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的.其具有承担相应的业务的资格，像建筑行业;以下是77cn范文网小编为大家精心准备的：3篇中外劳务合同格式范本。
欢迎阅读与参考!中外劳务合同格式范本一以____公司，总部设于____为一方(以下简称雇主)和以中国____公司，总部设于中华人民共和国为另一方(以下简称中国公司)通过友好协商于____年____月____日在签订本合同。
鉴于雇主希望为其在____(国)____(地)(以下简称工地)____(工程)(以下简称本工程)提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务;现双方同意如下条文：第一条总那么一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。
二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。
第二条人员一、中国公司应按本合同附件一提供劳务明细表和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和效劳人员(以下简称人员)二、附件一和二为本合同的组成局部，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个月书面通知中国公司。
如雇主变更方案未能及时通知中国公司，而中国公司已按方案集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。
2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前个月书面通知中国公司。
3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前个月书面通知中国公司。
三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其它证件一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
二、雇主应按工程所在国政府的有关规定办理人员出入工程所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。
中外劳务合同样式范本4篇
中外劳务合同样式范本4篇篇1中外劳务合同样式范本一、甲方和乙方本着平等自愿的原则，就乙方来自国外在中国工作签订本合同。
二、乙方来自_______（国家），_______（出生日期），身份证号：_____________，居住地址为__________，电话号码__________，在______（国家）居住和工作，经英语测试合格并获得相关资格证书。
三、甲方和乙方一致同意，按照中国有关法律和制度，在华开展以下工作：_______。
四、乙方工作地点在_________，工作内容：_________。
五、乙方从事的工作为全职工作，工作时间为每周__小时，月薪为人民币_________，乙方承诺在合同期限内完成工作任务。
六、甲方和乙方承诺遵守中外交流合作的相关法规，维护彼此的合法权益，并在工作中遵守相关的劳动纪律和规定。
七、乙方在中国工作期间，甲方将负责乙方的食宿，安排医疗保险和公共交通等基本生活条件。
八、合同期限为_______年，合同履行完毕后，可以协商续签。
九、双方同意如有违反合同约定，应负法律责任。
十、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
合同自签署之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方签名：日期：__________中方劳务方法定代表人签名：日期：__________书面日期：__________以上所示为《中外劳务合同样式范本》，保证合同内容真实合法有效，双方签字盖章后生效。
希望双方能够遵守合同条款，共同维护合同的有效性和权益。
祝合作愉快！篇2中外劳务合同样式范本一、甲方（雇佣方）公司名称：__________（以下简称甲方）注册地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________二、乙方（受雇方）姓名：__________身份证号：__________户籍所在地：__________联系地址：__________联系电话：__________三、合同期限本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。
中外劳务合同通用版本5篇
中外劳务合同通用版本5篇第1篇示例：【中外劳务合同通用版本】一、合同双方甲方：（以下简称“甲方”）单位名称：_________（以下简称“甲方单位”）法定代表人/授权代表：_________地址：_________电话：_________统一社会信用代码（或统一工商登记号）：_________合同签订地点：_________签订日期：_________二、工作内容甲方单位现拟聘请乙方，作为_________（填写工种或职位），从事_________（填写具体工作内容）的工作。
双方约定，具体工作内容及工作地点详见《工作说明书》。
三、劳务期限本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期限_________（工作天数/工作小时）。
四、工作时间及休息1. 工作时间：乙方应当按照劳动合同规定的工作时间和工作要求，全力以赴完成工作任务。
2. 休息：根据国家相关法规规定，乙方享有每周_________个休息日。
五、劳务报酬1. 乙方工作报酬为每月_________元（以人民币计）。
2. 甲方应按照国家相关法规规定，按时足额支付乙方工资。
六、工作条件1. 甲方应提供乙方从事工作所必需的劳动保护用品，并保障乙方的劳动安全。
2. 甲方应向乙方提供必要的工作和生活条件，确保乙方的正常工作和生活。
七、工作责任1. 乙方应恪守职业道德，忠实履行工作职责。
2. 乙方应当按照工作要求完成工作任务，并保守甲方单位的商业秘密。
3. 乙方应当按照国家相关法规规定，保护劳动合同的权益，不得随意解除合同。
八、违约责任1. 在合同期限内，任何一方擅自解除合同的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此而造成的损失。
2. 乙方如严重违反工作纪律或职业道德，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
九、争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交_________（填写仲裁机构）仲裁。
中外劳务合同样式范本4篇
中外劳务合同样式范本4篇篇1中外劳务合同样式范本一、甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（劳务人员姓名）性别：身份证号码：户籍地址：二、合同签订地点：（签订地点）三、合同签订时间：（签订时间）四、劳动合同期限：本次劳动合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止。
五、工作内容：1.（劳务人员姓名）同意在（用人单位名称）进行以下工作内容：2.（具体工作内容描述）六、工作时间：1.（用人单位名称）按照国家相关规定安排劳务人员的工作时间。
2.劳务人员应按规定完成工作任务，不得擅自调整工作时间。
七、工资及福利待遇：1.（用人单位名称）将按照国家相关规定支付劳务人员工资，具体数额为（具体工资数额）元/月。
2.（用人单位名称）为劳务人员购买社会保险，并提供相应福利待遇。
（具体福利待遇描述）八、劳动保护：（用人单位名称）应为劳务人员提供必要的劳动保护，确保劳务人员的安全与健康。
九、行为规范：1.劳务人员在工作期间应当遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事违法行为。
2.（用人单位名称）有权对违法违纪的劳务人员进行相应处罚。
十、解除合同：1.劳务人员有权提前（具体天数）向（用人单位名称）提出解除劳动合同的请求。
2.（用人单位名称）无法提前通知劳务人员解除合同的，应按法律规定支付解除合同补偿金。
十一、其他：（合同附加条款或其他约定）十二、签订人：（盖章）（盖章）以上为劳务合同样式范本，具体内容根据实际情况灵活调整。
愿双方合作愉快，共同发展！篇2中外劳务合同样式范本一、合同双方甲方（劳务方）：（姓名）地址：电话：身份证号：乙方（用工单位）：（名称）地址：电话：统一社会信用代码：二、合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止。
三、工作内容1. 甲方应根据乙方的安排，在乙方所指定的工作岗位从事劳动工作，具体工作内容为（详细描述）。
2. 甲方应按照乙方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责。
3. 甲方应保守乙方的商业秘密，不得将乙方的商业信息泄露给任何第三方。
中外劳务合同通用版6篇
中外劳务合同通用版6篇第1篇示例：近年来，随着全球化的深入发展，中外劳务合同在国际劳务市场中扮演着越来越重要的角色。
中外劳务合同是中方企业与外国劳动者签订的一种劳务协议，是双方共同遵守的劳动合同，规范了双方的权利和义务。
为了更好地规范中外之间的劳务关系，制定一份中外劳务合同通用版至关重要。
一、甲方和乙方1. 甲方：（填写中方企业名称）2. 乙方：（填写外籍工作者姓名）二、合同目的1. 甲方为其生产经营需要，需要聘用乙方从事（填写职位名称）工作。
2. 为保障乙方的合法权益，双方依法签订本合同。
三、合同期限1. 本合同自（填写日期）起生效，至（填写日期）终止；届时双方协商续签。
四、工作内容1. 乙方的工作职责是（填写具体工作内容和岗位要求）。
2. 乙方承诺在合同期限内认真履行工作。
五、工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为（填写具体工作时间），休息时间为（填写具体休息时间）。
2. 可根据工作需要，调整工作时间，但不得超过劳动法规定的工作时限。
六、工资待遇1. 甲方向乙方支付的工资为（填写具体工资数额），支付时间为（填写具体支付时间）。
2. 工资支付以银行转账形式进行，乙方需提供正确的银行账号信息。
七、保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险及商业保险，保障乙方的健康和安全。
2. 乙方享受甲方提供的福利待遇，具体内容另行约定。
八、工作纪律1. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，保障生产秩序和劳动安全。
2. 若乙方违反工作纪律，甲方有权对其进行相应处理。
九、合同解除1. 若有一方需要解除本合同，需提前（填写解除通知期限）通知对方书面解除。
2. 在合同期限内提前解除需支付相应违约金，违约金数额另行约定。
十、争议解决1. 若双方在合同履行中发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
十一、其他事项1. 本合同由双方自愿签订，双方都应遵守合同规定。
2. 本合同的修改、补充或解释，需经双方书面协商一致。
中外劳务合同通用版本5篇
中外劳务合同通用版本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1中外劳务合同通用版本第一条甲方与乙方根据平等自愿的原则，依据国家相关法律法规，签订本劳务合同。
第二条甲方是（甲单位名称），法定代表人（代理人）为（姓名），注册地址为（地址），乙方是（乙个人/单位名称），住所地为（地址），双方特此约定如下：第三条甲方聘用乙方担任（职位名称），工作地点为（具体地点），工作时间为（时间），工作内容为（详细描述），工作开始日期为（具体日期）。
第四条乙方勤勉尽责地完成工作任务，服从甲方管理，保守甲方商业秘密，并维护甲方的形象和利益。
第五条甲方应依法支付乙方劳务报酬，并向乙方提供合理的劳动保护和工作条件。
第六条乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行劳动职责，不得私自调整工作安排，不得擅自离岗缺勤。
第七条乙方在工作期间应当注意劳动纪律，服从甲方管理，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
第八条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照规定发放工资，做好相关税务报告。
第九条本合同自双方签字或盖章后生效，有效期为（具体时间），一经双方同意可延长或解除。
第十条在合同履行过程中，如有争议，双方应友好协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。
第十一条本合同一式贰份，双方各执壹份，自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：【附：特别约定】特别约定一：_________特别约定二：_________特别约定三：_________特别约定四：_________特别约定五：_________以上为中外劳务合同通用版本，双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动者和用人单位的合法权益。
希望双方能够友好合作，实现共同发展。
篇2中外劳务合同通用版本第一章总则第一条合同当事人甲方：___________ （以下简称“甲方”）乙方：___________ （以下简称“乙方”）丙方：___________ （以下简称“丙方”）第二条本合同的签订甲、乙、丙三方经协商一致，为保障双方劳务关系的稳定、有序进行，签订本《中外劳务合同》（以下简称“本合同”）。
详细的中外劳务合同范本7篇
详细的中外劳务合同范本7篇篇1甲方（中国公司）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（外国劳务人员）：_____________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________国籍：_____________________________护照号码：_____________________________鉴于甲方需要雇佣外国劳务人员从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求前往中国从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下从事____________岗位的工作。
2. 工作地点为____________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间应遵循中国的法律法规及甲方的规定。
2. 乙方有权享受中国的法定假期及甲方规定的年假。
3. 如因工作需要加班，应遵守甲方的加班管理规定。
三、劳务费用及支付1. 乙方的基本劳务费用为每月________元人民币。
2. 甲方应按照中国的法律法规及双方约定，按时足额支付乙方的劳务费用。
3. 除基本劳务费用外，乙方还有可能获得奖金、津贴等额外的收入。
4. 乙方应缴纳的税费由甲方依法代扣代缴。
四、保险及福利1. 甲方应为乙方购买在中国工作期间的人身意外伤害保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，具体以甲方相关规定为准。
3. 乙方在中国工作期间，如有生病或受伤，应遵守甲方的医疗期管理规定。
五、签证及出入境管理1. 乙方应自行承担办理签证、出入境等手续的费用。
中外劳务合同书范本6篇
中外劳务合同书范本6篇篇1甲方（雇主）：__________（中国公司）地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________（外国公民）地址（在国外）：__________联系方式：__________鉴于甲方需要雇佣外籍劳务人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守相关劳务合同规定，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲、乙双方劳务关系的建立、履行和终止，保障双方的合法权益。
第二条劳务内容乙方同意在甲方指定的地点从事__________工作，具体职责包括但不限于__________。
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成指派的工作任务。
第三条劳务期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 劳务期限届满，如双方继续合作，应在本合同到期前一个月签订新的劳务合同。
第四条劳务报酬1. 甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方劳务报酬。
2. 乙方劳务报酬包括基本工资、绩效奖金和其他补贴等，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
3. 甲方每月__日通过银行转账方式支付乙方劳务报酬。
第五条工作时间与休息休假1. 乙方应按照甲方的安排参加工作时间和班次。
2. 甲方应遵守国家劳动法规，保证乙方的休息休假权益。
3. 加班工资及加班安排按照国家法律法规和甲方规定执行。
第六条保险与福利1. 甲方应按国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 甲方可根据自身情况为乙方提供其他商业保险。
3. 乙方享有甲方规定的员工福利。
第七条保密义务乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得向第三方泄露。
第八条知识产权归属本合同项下产生的知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）归甲方所有。
乙方应尊重并不得侵犯甲方的知识产权。
第九条违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
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中外劳务合同格式范本3篇以____公司，总部设于____为一方(以下简称雇主)和以中国____公司，总部设于中华人民共和国为另一方(以下简称中国公司)通过友好协商于____年____月____日在签订本合同。
鉴于雇主希望为其在____(国)____(地)(以下简称工地)____(项目)(以下简称本工程)提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务;现双方同意如下条文：第一条总则一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。
二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。
第二条人员一、中国公司应按本合同附件一提供劳务明细表和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称人员)二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：1.人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前个月书面通知中国公司。
如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。
2.人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前个月书面通知中国公司。
3.人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前个月书面通知中国公司。
三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其它证件一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。
雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。
三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。
如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人个月合同工资的赔偿费。
如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。
四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。
雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。
同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。
第四条对中国公司人员的要求人员应：____(1)符合双方在附件一商定的技术条件;(2)遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯;(3)尊重雇主人员的技术指导;(4)不参与项目所在国的任何政治活动;(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
第五条对雇主的要求雇主应：(1)对人员给予正确的技术指导;(2)尊重人员的人格，风俗和生活习惯;(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;(4)保障人员的安全;(5)对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。
第六条工作时间一、人员每周工作6天(遇有节日应包括在内)，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。
二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。
三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。
四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有天有薪休息。
第七条合同工资一、人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付：1.半熟练工，帮厨，服务人员2.熟练技工，厨师3.工长4.技术员，护士，翻译，会计员5.驻地经理6.工程师，医师，会计师7.高级工程师，8.副受权代表9.受权代表二、如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增%。
第八条夜班及加班一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过小时。
二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，雇主应按合同工资200%支付加班费。
三、人员平日加班(指八小时之外的工作小时，非属于夜间)，雇主应按合同工资150%支付加班费。
人员在节假日或每周休息日加班(指所有工作小时不论是否属于夜间)，雇主均应按合同工资200%支付加班费。
四、小时的合同工资，按下式计算：月合同工资第九条工资和加班费支付一、人员工资支付应自人员离开中国____之日起至回到中国____之日止。
平均日工资为月合同工资的1/25。
二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即____日后天内即____日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。
三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后天即____日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。
其中：%电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号%支付给中国公司工地受权代表。
如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的(千分之几)以美元向中国公司支付利息。
付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日(起息日)起。
第十条税金中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。
第十一条节假日、每周休息日和年度休假一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期____。
二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共____天。
三、人员每工作期满1年，享受为期天的回国年度休假。
雇主应承担休假人员从驻地至中国__间的返往旅费。
人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数--=休假天数12四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。
在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。
第十二条预付工资一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于美元的预付工资。
二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第个月开始偿还，分个月还清，每月偿还几分之一。
第十三条动员费一、雇主应向人员每人支付____美元的动员费。
二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。
第十四条保险一、中国公司为人员自其离开中国__之日起至返抵中国__之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。
雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月美元保险费。
二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。
三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。
第十五条医疗和病假一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。
所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。
二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。
如休假超过1个月但不足3个月，雇主应支付%月合同工资。
如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。
如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担。
三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。
第十六条交通、通讯工具和差旅费一、雇主应负担人员中国__至工地间的往返旅费及每人往随身携带公斤超重行李费。
雇主应于人员合同期满后回中国前天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。
二、雇主应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。
如人员人数每超过人，雇主应增加一辆小型货车。
上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费提供，并负责检修。
此外，人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具，用于正当的目的，诸如游览、购物等。
四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。
五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。
第十七条生活和膳食设施一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为-平方米;翻译、会计、技术员为-平方米;受权代表、工程师、医生、驻地经理为-平方米;雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件三和四)二、雇主应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料(炊具、餐具，详见本合同附件五和六)。
三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。
所需费用(包括运输费和包装费)由雇主承担。
雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后天内以美元电汇至中国公司帐户。
四、中国公司自费购买人员的主副食。
但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日、节假日加班应享有标准小时工资。
五、人员所需部分副食品，如需从中国空运或海运至项目所在国，物品到达机场或港口后，有关报关、提货、运输等工作，雇主应给予协助。
第十八条劳保用品及小工具一、雇主应为人员免费提供一般劳保用品(详见本合同附件七)和专用劳保用品(详见本合同附件八)以及办公用品，本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购，雇主应向中国公司支付每人美元。
专用劳保用品，如需中国公司代购，由雇主据实支付货款，并承担这些物资的包装费及运费。
二、雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具。
手工用小工具如需中国公司在中国代购，所需费用(包括运输费、包装费)由雇主承担。
雇主应在收到中国公司代购手工用小工具的帐单后天内以美元电汇至中国公司帐户。
三、本合同未列的，但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费提供。