家政公司服务人员劳动合同.pdf
家政服务公司劳动合同5篇
家政服务公司劳动合同5篇篇1家政服务公司劳动合同一、合同双方雇主：家政服务公司（以下简称公司）雇员：XXX（以下简称雇员）二、合同内容1. 聘用公司同意聘用雇员担任家政服务工作，雇员接受公司聘用并承诺履行其所承担的工作职责。
2. 工作内容雇员的工作内容包括但不限于卫生清洁、饮食烹饪、家庭保洁、养老看护等服务项目。
公司有权根据实际工作需要对雇员的工作内容进行调整。
3. 工作时间雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司负责调配。
4. 工资与福利雇员的工资按月结算，具体金额根据雇员的工作表现和工作时长确定。
同时，公司将按照国家相关规定为雇员缴纳社会保险和住房公积金。
5. 工作安全公司将为雇员提供必要的工作保护措施，确保雇员在工作中的安全和健康。
6. 保密义务雇员对于在工作中获取的雇主及客户的信息和隐私，有保密的义务。
雇员不得私自泄露或利用相关信息。
7. 违约责任若雇员未按照合同规定履行工作职责，公司有权终止合同并要求雇员承担相应的违约责任。
8. 合同期限本劳动合同自双方签署之日起生效，期限为一年。
如期满后双方皆同意，合同可自动延长。
9. 合同解除雇员如需解除合同，须提前三十天向公司提交书面申请。
公司也有权根据实际情况解除合同，并提前通知雇员。
10. 其他事项本合同中未尽事宜，双方可另行协商约定。
任何争议均应友好协商解决。
合同签署人（盖章）：公司代表人签字：雇员签字：合同签署日期：年月日篇2家政服务公司劳动合同一、甲方：家政服务公司地址：法定代表人：二、乙方：家政服务人员身份证号码：联系电话：三、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方受雇于甲方的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容及地点1.乙方为甲方提供家政服务，具体包括但不限于保洁、烹饪、洗衣、购物等家庭日常服务。
2.工作地点为甲方所指定的家庭地址，具体工作时间由双方协商确定。
家政劳动合同电子版
家政劳动合同电子版甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________。
三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定乙方可根据工作的实际调整时间。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)乙方必须保质保量的完成甲方所布置的工作任务，不得拖延，造成甲方不必要的损失。
四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
家政业务员工劳动合同(详尽版)
家政业务员工劳动合同(详尽版)一、合同主体甲方（雇主）：【甲方全称】乙方（雇员）：【乙方全称】二、合同期限本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。
三、工作内容乙方在甲方家从事以下家政服务工作：1. 【工作内容1】2. 【工作内容2】3. 【工作内容3】四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过【每周工作时间】天，每天工作不超过【每天工作时间】小时。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币【工资数额】，甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方工资根据工作表现和甲方满意度进行适当调整。
六、社会保险1. 甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方依法享受社会保险待遇。
七、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方保障乙方的人身安全和健康，不得要求乙方从事危险、有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。
八、保密条款1. 乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方家庭隐私和商业秘密。
2. 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
九、合同解除和终止1. 合同期满，双方协商一致可以续签。
2. 一方提前解除合同，应提前【提前通知期限】天通知对方，并承担因此给对方造成的损失。
十、违约责任1. 双方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方提前解除合同，应支付甲方违约金人民币【违约金数额】。
十一、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
2. 如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（雇主）：【甲方全称】乙方（雇员）：【乙方全称】签订日期：【签订日期】以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
详尽版家政公司员工劳动合同
详尽版家政公司员工劳动合同1. 合同双方雇主：[家政公司名称]员工：[员工姓名]本劳动合同由雇主和员工双方签订，并受国家相关法律法规的约束。
2. 劳动合同期限本劳动合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止，共计[合同期限]。
3. 工作内容和职责员工将根据雇主的安排，担任家政服务工作，具体工作内容和职责如下：- [详细描述工作内容和职责]4. 工作时间和地点- 工作时间：每周工作[工作小时数]小时，具体工作时间安排由雇主指定。
- 工作地点：根据雇主要求，在指定的地点进行工作。
5. 薪酬和福利- 薪酬：员工每月薪水为[薪酬金额]，以人民币计算，按月支付。
- 福利：员工享受法定的社会保险和福利待遇，具体以国家相关规定为准。
6. 保密条款在本劳动合同期限内及解除劳动合同后，员工应对雇主的商业秘密和客户信息进行保密，不得泄露或将其用于其他目的。
7. 终止劳动合同- 若雇主或员工有以下情况之一，对方有权解除本劳动合同：- 严重违反劳动纪律或工作规定；- 违反国家法律法规的行为；- 严重失职或渎职行为。
- 双方一致同意解除劳动合同的，应提前[提前解除期限]书面通知对方。
8. 争议解决对于本劳动合同履行过程中的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，可依法向劳动争议仲裁机构提起仲裁。
9. 其他事项- 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
- 本劳动合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
本劳动合同自双方签字盖章后生效。
雇主签字盖章：_________________ 员工签字：_________________日期：_________________。
家政公司对服务人员的管理 劳动合同5篇
家政公司对服务人员的管理劳动合同5篇篇1甲方（家政公司）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（家政服务人员）：_______________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事家政服务工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方指定的地点从事家政服务工作，包括但不限于照料孩子、照顾老人、家务劳动等。
2. 乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的相关规定和制度。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 甲方根据实际工作情况和业绩对乙方进行绩效考核，并视情况给予相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方应遵守相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和保护措施，确保乙方在从事家政服务工作时的安全和健康。
2. 乙方在工作过程中应注意安全，遵守相关规定和操作规程。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 乙方应服从甲方的工作安排和管理，如有异议，应及时向甲方提出。
家政劳动合同模板电子版
甲方（用户）：姓名：________________________身份证号：_____________________住址：________________________乙方（家政服务员）：姓名：________________________身份证号：_____________________住址：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供家政服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方同意为甲方提供以下家政服务：（1）日常家务劳动，包括但不限于打扫卫生、做饭、洗衣、照顾老人、看护儿童等；（2）根据甲方需求，提供其他相关服务。
二、服务期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
三、工作时间和休息1. 乙方每周工作日为____天，每天工作时间为____小时；2. 乙方享有国家法定节假日及休息日，甲方应保障乙方每月休息不少于____天；3. 如因甲方原因导致乙方不能休息，甲方应按国家规定支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式1. 甲方应按月支付乙方工资，每月工资总额为____元；2. 甲方应于每月____日前支付乙方上月工资；3. 乙方在服务期间发生意外事故，甲方应承担相应的赔偿责任。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；3. 乙方在服务期间享有国家规定的法定假期和福利待遇。
六、合同解除及违约责任1. 任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任；2. 甲方解除本合同，应提前____日书面通知乙方；3. 乙方解除本合同，应提前____日书面通知甲方；4. 双方解除合同后，甲方应按本合同约定支付乙方工资及各项费用。
家政劳动合同范本6篇
家政劳动合同范本6篇篇1家政劳动合同范本甲方（雇主）：______________乙方（家政服务人员）：______________鉴于甲乙双方为了明确双方权利和义务，特依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，经协商一致签订本合同。
一、工作内容乙方应按照甲方的要求，担任家政服务工作，包括但不限于家庭日常清洁、洗衣、做饭、照顾老人、照顾儿童等工作。
二、工作时间1. 工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间根据甲乙双方协商确定。
2. 若有需要加班工作，甲方需提前通知乙方，并支付加班费。
三、工资待遇1. 乙方的工资为每月人民币________，支付日为每月______日，支付方式为现金/银行转账。
2. 乙方的工资不含各项补贴和奖金，如有加班工资、饭补等费用，按当地相关规定执行。
3. 乙方应按时、保质保量地完成工作，否则甲方有权扣除相应的工资。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方应自行缴纳社会保险和住房公积金。
2. 乙方享有法定的工伤保险和生育保险等权益。
3. 乙方在工作期间如因工作原因导致意外伤害，将由甲方承担相应的医疗费用。
五、工作纪律1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，如迟到早退、擅自请假等行为将受到相应的惩罚。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得向他人泄露任何有关甲方的信息。
3. 乙方需尊重甲方家庭成员，与他们保持良好的关系。
六、违约责任1. 若乙方未按照本合同约定提供家政服务或服务质量不达标，甲方有权解除劳动合同，并扣除相应的工资。
2. 若甲方未按照本合同约定支付工资或拖欠工资，乙方有权要求支付，并有权向劳动仲裁部门投诉。
七、解决劳动争议甲乙双方发生劳动争议，应友好协商解决，如协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁。
八、其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，至劳动合同约定的终止日期终止。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________日期：______________以上为家政劳动合同范本，甲乙双方应遵守合同约定，共同维护双方的权益和利益。
家政业务员工的完整劳动合同
家政业务员工的完整劳动合同
合同主体信息
- 合同编号：[合同编号]
- 委托方：[委托方名称]
- 受托方：[受托方名称]
- 签订日期：[签订日期]
职位与工作描述
- 职位：家政业务员工
- 工作描述：
- 提供家政服务，包括但不限于家庭清洁、衣物洗涤、烹饪等工作；
- 遵守委托方的工作安排和要求；
- 保持工作区域的整洁和卫生；
- 积极与客户沟通，提供满意的服务。
工作时间与休假
- 工作时间：根据委托方的安排，受托方需按时到岗，并完成工作任务；
- 休假：受托方享有法定的年假、带薪病假和其他休假权益。
薪资及福利待遇
- 薪资：根据受托方的规定，以月薪形式支付，具体金额为[薪资金额]；
- 福利待遇：受托方提供符合法律规定的社会保险和其他福利待遇。
保密义务
- 受托方需保守委托方的商业秘密和客户信息，不得泄露或私自使用。
终止合同
- 双方协商解除合同：在双方协商一致的情况下，可以解除合同；
- 违约解除合同：任何一方如有违反合同条款的行为，对方有权解除合同。
争议解决
- 双方如发生争议，应通过友好协商解决；
- 若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附则
- 本合同一式两份，受托方和委托方各持一份，具有同等法律效力；
- 本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作终止之日终止；
- 本合同如需修改或补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改或补充。
以上为《家政业务员工的完整劳动合同》的内容，双方请仔细阅读并签字确认。
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附注：本文档为参考范例，具体合同内容需根据实际情况进行调整和修改。
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家政公司服务人员
劳动合同
目录
1、服务员与雇主合同
2、服务员与公司合同
3、家政服务合同（三方合同）
服务员与雇主合同
一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，
甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员
守则》，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。
二、甲方（用户）的权利和义务
１．有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。
未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。
２．向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与异性成年人同居一室。
３．平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。
不准虐待。
４．负责保护乙方安全。
５．按月付给乙方工资元每月，不得拖欠克扣。
6．保证乙方每月休息不少于天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。
7．乙方为甲方服务时，造成本人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部门
和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。
8．乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和
经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。
甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。
9．不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。
三、乙方（家庭服务员）的权利和义务
１．自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。
２．热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
３．不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方
家庭纠纷。
未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。
４．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。
５．每月可休息天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。
6．有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。
7．有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要
求增加劳动报酬。
8．乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门和公司提出申诉，直至向司法部门
控告。
四、合同签订与解除：
１．签订合同时，双方向公司（合同签发部门）交纳介绍费，介绍费一律不退。
２．合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。
３．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。
４．乙方擅自离开用户家，甲方必须在２４小时内通知公司备案，否则乙方所出问题均由甲方承担责任。
５．合同未到期双方均要解除合同，各收违约金整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳元违约金。
6．本合同经双方商洽期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
如果双方有特殊要求，经公司同意后在合同上注明。
此合同一式三份_________交用户、服务员、公司各自存查。
甲方（签字）：_________ 乙方（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
服务员与公司合同
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙
双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限的劳动合同。
合同期自年月日止。
其中试用期自年月日至年月日，在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。
二、工作内容，
第二条乙方同意由甲方根据生产(工作)需要安排担任或从事岗位(工种)。
第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求，自觉地进行工作，按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具。
第四条甲方可以根据生产(工作)需要，适当调整或协调另行安排职务或岗位。
三、劳动报酬和保险福利待遇
第五条甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度，确定并按时向乙方支付劳动报酬。
经甲乙双方协商，拟支付乙方基本工资(包括基础、计时(计件)工资或岗位技能工资和国家统一规定的各项物价、副食品补贴和津贴) 元甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方每年根据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长情况适当增加乙方
工资报酬。
乙方的奖金由甲方根据经济效益情况和乙方提供的劳动数量、质
量另行确定。
第六条甲方根据本单位的经济效益状况，为乙方提供以下福利待遇，并根据效益变化适时调整。
第七条乙方的休息休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。
第八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家和本省有关规定执行。
第九条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇，按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。
四、劳动保护和劳动条件
第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
第十一条甲方应将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前以书面形式发给，并按照国家规定对乙方进行安全生产知识、法律、法规教育和操作规程
培训以及文化、业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守。
五、劳动纪律
第十二条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项规章制度和劳动纪律等。
保守本单位生产(工作)或业务秘密。
第十三条乙方应服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣或调整。
六、劳动合同的变更、续订、解除或终止，
第十四条由于生产(工作)需要、或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条款。
第十五条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。
劳动合同期满，没有办理终止劳动
合同手续，而存在事实劳动关系，视为延续劳动合同，延续合同的期限与
原合同相同。
第十六条有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
(一)劳动合同期满并办理了终止手续的；
(二)乙方到达法定退休年龄的；
(三)甲乙双方约定的无固定期限劳动合同终止条件出现，并办理了终止手续的：
1、
2、
3、
第十七条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规规定执行。
任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方(法律法规另
有规定的除外)。
国家劳动法律法规规定不能解除合同的，甲方不得单方解
除劳动合同。
第十八条甲乙双方认为劳动合同可以解除的其他条件：
1、
2、
3、
第十九条本合同解除或终止后，甲方应及时办理有关手续，为乙方出具“解除、终止劳动合同证明书”、移交档案等。
第二十条劳动合同终止或解除后，甲方应按有关规定给予乙方经济补偿。
七、违反劳动合同的责任
第二十一条任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，负责经济赔偿。
具体赔偿标准按有关规定执行。
其他违约责任：
l、
2、
八、双方需要约定的其他事项
l、
2、
3、
4、
九、劳动争议处理’
第二十二条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决。
协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，或不愿申请调解
的，应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。
任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内
向人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十三条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，送当地劳动行政部门鉴证留存一份。
第二十四条本合同自年月日起生效。
第二十五条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律、法规、规章及本单位的规章制度执行。
签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，按新的法律、法规规定
办理。
甲方(盖章) 乙方(签章)
法定代表人或
委托代理人(签章) 签订日期：年月日
鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章)
鉴证日期：年月日
备注：
说明：备注栏可作为续订合同期限与更改合同条款之用。
附件：劳动(劳务)合同
1、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，自觉接受甲方
的监督、考核；
2、乙方应保守甲方的工作秘密，如有在外开展与本单位相关业务工作，以谋求私利的，甲方可以提前解除劳动(劳务)合同；
3、劳动合同终止前一周，乙方须到甲方有关部门办理好工作移交手续，未办理好移交手续者，甲方不予出具解除(终止)劳动合同证明；
4、合同期满，双方解除劳动关系。
经双方同意，可续订劳动合同；
5、对乙方违反纪律，给本单位造成经济损失和名誉损害的，甲方可提前解除劳动合同，合同期间甲方不提供住房；
6、乙方不得在外从事第二职业工作，如有违反，甲方可以解除劳动合同；
7、未尽事宜经甲、乙双方协商一致所订立的协议作为本劳动合同的附件，同样具有效力。