面试时最漂亮的回答
当别人夸你漂亮的时候怎么回答
当别人夸你漂亮的时候怎么回答在人际交往中，我们经常会听到别人的赞美，夸你长得漂亮，借此机会来与你交谈。
要知道，赞美是人与人之间建立良好沟通的“润滑剂”，而人人都喜欢听赞美之言。
它可以帮助两个陌生人，迅速建立一个话题，拉近彼此之间的关系。
因此，当与别人聊天时，别人说的赞美之话就是想打开与你交谈的话题。
这时，你是要高情商做出积极回应，把话题接下去，愉快聊天。
当别人夸赞你漂亮时，你应该怎么回答才显得情商高呢？
直接简单一点，说一句“谢谢”有些人对于别人的夸赞总是含羞不已，不懂得接话，就嘻嘻哈哈的打诨过去，这样子既没有回答对方的问题，又让对方不知道该怎么样往下接话，话题会就此终结。
其实，你可以简单直接，说一句“谢谢”。
显得既有礼貌，又有想和对方交谈下去的兴趣。
要懂得趁机夸对方，“真的吗？我也觉得很漂亮，可惜，还是不如你，你是怎么护肤的呢？”如果是女生，你可以借机跟对方谈美容，顺便把赞美的话夸回去，这会让对方很开心，要知道女生是最爱听赞美的话。
如果是男生，你可以回复：“你眼光绝了”
懂得幽默调侃，当跟对方第一次见面气氛紧张时，可以用幽默的方式，调侃一下对方，趁机在拉近一下彼此的关系，增加彼此之
间的友谊。
可以用轻松幽默，诙谐的语气回答对方，让紧张的气氛，顿时消散一大半。
面试必问问题及漂亮回答【精选】
面试必问问题及漂亮回答一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。
然后面试官会让你作一个很短的自我介绍，时间已经过去了3分钟，面试算是正式开始了。
最理想的状态，你的面试官的第一个问题是：简单地介绍一下你自己吧。
正中下怀，于是你开始背你写好的稿子，啪啦啪啦啪啦，你最好最多别超过5分钟，否则面试官十有八九会打断你，他觉得你背得太熟了。
于是，面试开始10分钟后，真正的较量开始了。
在接下来的15分钟之内，才是你真正抓住面试官，给他留下决定性印象的时候。
15分钟之内，一问一答，能够有几个回合呢？完全取决于你回答问题的长度。
你可以一个问题用10分钟来回答，另一个问题用5分钟，这样你就让刁钻的面试官没有机会问你别的问题了；你也可以每个问题都用一句话来回答，这样你很快就可以让面试官弹尽粮绝，没有那么多准备好的问题来问你了我希望你能看出来我是在开玩笑。
对你而言，控制时间和节奏成为了和给出好的答案同样重要的任务，如果前者不是更重要的话。
有几个重要的原则你必须记住：（1）你必须努力掌握对节奏的控制权，而不要把它交给你的面试官。
如果你回答问题总是拖沓冗长、毫无逻辑也看不出什么时候能结束，面试官会不得不总是打断你的回答：“我明白你的意思了，那么，下一个问题是……”这种被打断回答的情况往往会带来紧张，出现几次，你就会发现清晰的思维和顺畅的表达就这样被打断了。
所以，千万不要给面试官这种机会。
通常情况下，只要你把握得当，他们也并不会主动地抢。
然而也有这样的面试，面试官无意或者故意地不断打断你的回答，试图获得面试节奏的控制权。
那么，在这种情况下，你必须保持冷静，努力地把节奏感再抢回来。
你可以在面试官突然打断你的回答，插入一个问题时，有意识地保持10秒钟的沉默，装作在思索这个问题，实际上是在冷静，找回自信和节奏，然后用一种和刚才回答问题不同的语速重新开始。
二选一幽默最好的回答
二选一幽默最好的回答1. "你喜欢喝茶还是喝咖啡？" "我喜欢喝水，因为我不想在这个世界上裹着脂肪走路。
"2. "你觉得能力比外貌重要吗？" "当然，外貌只是表面的，如果你有足够的能力，你可以买很多漂亮的鞋子来装饰你的脚。
"3. "你认为钱能买到幸福吗？" "不能，但它可以买到一个漂亮的游泳池，你可以在里面享受到一些幸福的时光。
"4. "你最近在做什么？" "我想做一个去旅行的计划，但我的钱包在拒绝我。
"5. "你觉得自己的智商高吗？" "我不知道，但我知道我的智商比我的情商高，所以我有时候会表现得有点傻。
"6. "你觉得自己是一个好人吗？" "我是一个好人，但我不想让这个世界知道。
否则我可能就再也不能找到人群中的一块空地了。
"7. "你觉得搞笑的人很受欢迎吗？" "不一定，但他们至少能让人记住他们，因为他们总是把别人逗笑到掉牙。
"8. "你觉得自己对这个世界有什么贡献吗？" "我的贡献就是不让这个世界太无聊，我总是努力把我的幽默感与人分享。
"9. "你认为生活是怎样的？" "生活就像一盘狗屎，你不知道下一坨会出现在哪里。
"10. "你觉得人生的意义是什么？" "人生的意义就是在你死之前去完成你想要完成的事情，并留下一个干净的家园供下一代享用。
"。
面试内容模板 -回复
面试内容模板-回复面试内容模板是一种帮助面试官进行面试的工具，其中所包含的问题和主题能够全面评估面试者的能力和适应性。
下面我将以中括号内的内容为主题，一步一步回答。
首先，我想向您介绍一下自己。
[自我介绍]我是XXX，具备XXX年相关工作经验。
我曾在XXX公司担任XXX职位，负责XXX工作。
我对这个行业有着深厚的兴趣，并持续不断地学习和提升自己的技能。
接下来，我将回答您的问题。
1. [请简单介绍一下你的工作经验。
]在XXX公司的工作经验使我具备了扎实的专业知识和实际操作能力。
我负责XXX工作，包括XXX和XXX等方面。
我通过有效地组织团队，提高了工作效率，并成功地完成了多个重要项目。
2. [你在工作中遇到过的最大挑战是什么？你是如何解决的？]在XXX项目中，我们面临了一个紧迫的时间表，需要在短时间内完成大量的工作。
我采取了以下措施来解决这个挑战：首先，我与团队成员共同制定了详细的计划和时间表，并根据优先级合理安排工作。
其次，我积极与客户进行沟通，获取及时的反馈和指导。
最后，我不断监控进展情况，并及时调整策略，确保项目按时完成。
3. [你在过去的工作中取得的最大成就是什么？]我在XXX项目中取得了重要的成就。
我们的团队成功开发了一款创新的产品，并在短时间内获得了很高的市场认可度。
我作为团队领导者，与团队成员密切合作，在研发、测试和推广等方面取得了显著的成果。
4. [你对自己最大的优点和不足是什么？]我的最大优点是良好的沟通和团队合作能力。
我能够与不同层次的人有效地沟通，促进团队合作，共同完成目标。
然而，我也意识到我的不足之处是对细节的关注度不够。
为了解决这个问题，我已经制定了更加详细的计划并加强了对细节的关注，以确保工作的准确性和完整性。
5. [你如何应对工作压力？]我处理工作压力的方法是合理安排时间和任务，并保持积极的心态。
我善于化压力为动力，通过逐步分解任务和设定小目标来应对挑战。
此外，我也会寻求支持和帮助，以保持工作的高效和质量。
面试优缺点漂亮回答简单面试三个优点三个缺点
面试优缺点漂亮回答简单面试三个优点三个缺点面试过程中最常见的问题就是对于自己优缺点的回答，这时候考验的并不是你真正有什么优缺点，而是看你回答的艺术，将你的优缺点转化为面试官想要的答案才是最佳的回答方式。
作答思路：1.优缺点划分工作上、生活上和学习上2.注意思路是把缺点都着重说到生活上去3.然后表明个人对待工作比较严肃和生活不一样生活上的优缺点：1.自由发挥基本OK2.优点 a.自己喜欢看书文笔好 b.喜欢运动打球好 c.个人守时3.缺点 a.喜欢赖床 b.做饭不太好工作上的优缺点：1.优点 a.作风积极主动高效 b.善于和同事打交道2.缺点 a.基于优点的缺点 b.对同事比较严厉 c.不会讨好上级回答注意事项：1.原则上所有的面试问题都是展示个人的魅力的机会2.回答这种问题不能太实在有什么说什么拖延等是绝对不能说的3.千万不能回答的很敷衍随意一般需要说两到三个点4.不要回答说什么追求完美这种没有营养的东西面试官追问某一点怎么答：1.解释基于优缺点的工作态度2.表明这是生活方面的缺点个人工作生活完全不同3.说说自己价值观差异的原因是个人看重工作原则第一，给一个真诚的答案。
别来一句“我最大的问题就是我太追求完美了，对自己要求太高。
”第二，确保你的答案不是（一句话可以毁一份工作那种）。
比如你去面咨询，就别说”我实在不喜欢跟团队工作“或者”我特别不会跟人打交道“，这些都是咨询师至关重要的品质。
第三，给出你会怎样克服这个毛病的具体行动。
回答案例：“我最大的弱点是（任何微小的事情都想去管），领导团队的时候我经常想把所有的活都包揽下来，给下面人自由发挥的空间不够。
但我也是一个很愿意从他人身上学习的人，我想如果我可以加入一个每个人都很出色的团队，比如在麦肯锡的同事们都比我聪明有经验，那我一定能学会如何放手。
”对这份工作来说，我最大的弱点可能是我比较内向。
这并不是说我无法跟人交流，或者不能在客户面前演讲。
但我可能在工作时需要独处的时间，这样我的工作效率会更高。
日企的面试问题及答案
日企的面试问题及答案日企的面试问题及答案在日企面试时，主要的常见问题有哪些呢？1.まず、簡単に自己紹介してください。
/自己PRをお愿いします。
首先请简短的自我介绍。
2.大学はどこですか。
毕业于哪所大学？3.いつから日本語を勉強しましたか。
从什么时候开始学习日语？4.仕事経歴を簡単に紹介してください。
请介绍一下以前的工作情况。
5.自分の长所と短所を简単に话してください。
请描述自己的优缺点。
6.どんな資格や免許を持っていますか。
有哪种资格证书？（会计、驾照等）7.当社についてどのくらい知っていますか。
对于本公司有什么样的了解。
8.残业が多くても大丈夫ですか。
能接受繁忙的工作吗？9.当社について闻きたいことはありますか。
对于本公司有什么想知道的吗？10.まだ問題ありますか。
还有什么问题吗？日企面试常见问题答案首先一定要敲2下门再进去。
记住是2下哦。
然后轻轻带上门之后说失礼いたします。
然后走到椅子前面，等考官让你坐下。
坐之前说ありがとうございます。
一般先让自我介绍，比较常问的问题是你的长处和短处，你为什么选择这个职位，为什么选择你的专业，你的兴趣爱好，有没有什么未来计划，大学期间有没有兼职过，有什么体验。
等等。
还很可能结合你的简历问一些问题。
一. 日企面试自我介绍，使用日语这个问题虽然无聊，而且90%的人会准备，但是这个却是日企面试中最常见的问题。
这个问题不在于看你的日语口语能力，而是听你的发音是否漂亮，而后看你说话时的神情姿态来对你进行一个初步判断。
二. 兴趣爱好，长处短处这个是随便聊聊性质的，同样可以说是看你行为举止是否得体。
但是要注意的是，说话间千万不要说太多娱乐的爱好，适当说一些读书之类的爱好比较好。
另外，长处短处都不宜多说，一般说一到两个然后带过。
尤其是说自己的短处，要模棱两可，不要把自己的短处暴露得过于明显。
说了之后即使对方追问是否还有其他短处时，也不要再说了，只要说：无论是谁都有短处，但是无论什么短处，如果能及时纠正就是好事，我就是这样的人，无论别人指出我什么问题，我都能听取并纠正。
如何在面试中完美答问
如何在面试中完美答问如何在面试中完美回答问题面试是求职过程中至关重要的一环，它是雇主了解候选人能力、经验和潜力的关键时刻。
在面试中如何完美地回答问题，将直接影响到个人是否能够成功获得职位。
下面从三个方面介绍如何在面试中给出完美回答。
一、充分准备在面试开始之前，有充分准备是至关重要的。
首先，候选人应该对公司的背景、文化和所招聘职位的要求有清晰的了解。
通过研究公司官方网站、阅读公司新闻和相关的行业报道，可以帮助候选人掌握更多关于公司的信息。
此外，了解候选人与所要求职位之间的匹配度也是至关重要的。
其次，候选人应该提前准备和组织自己的答案。
在了解了公司和职位的基本要求后，候选人可以根据自己的经验和能力，预先准备一些与职位相关的问题和答案。
这样可以帮助候选人更好地回答问题，体现出自己对职位的理解和适应能力。
二、清晰地回答问题在面试过程中，清晰地回答问题是很重要的。
首先，候选人应该听清问题，确保自己理解了问题的含义。
可以通过主动与面试官进行对话，以获得更多的信息，以更好地回答问题。
其次，在回答问题时，候选人应该给出清晰、简洁且有条理的回答。
可以使用结构化的方式回答，例如，先给出事例或背景，然后详细解释自己的做法和经验，最后总结并强调自己的学习成果和收获。
这样的回答可以帮助面试官更好地理解候选人的能力和经验。
三、积极与面试官互动在面试过程中，积极与面试官互动是很重要的。
首先，候选人可以通过提问来体现自己的兴趣和主动性。
可以问关于公司发展、团队文化以及职位的具体职责等问题，以展示自己对公司和职位的理解和关注。
其次，在面试过程中，候选人可以通过展示自己的思考过程、与面试官进行交流，来表达自己的观点和主张。
可以通过提供额外的信息、分析问题的多个层面和解释自己的决策过程等方式来展示自己的能力和思维方式。
综上所述，为在面试中完美回答问题，候选人首先需要充分准备，包括对公司和职位的了解以及准备自己的答案。
其次，要清晰地回答问题，包括听清问题、给出有条理的回答和使用结构化的方式进行回答。
关于面试的幽默笑话
关于面试的幽默笑话关于面试的幽默笑话11.你为什么来应聘这份工作。
答：以前俺是一只迷途的骡子，现在可算找到组织了。
2.你最大的优点是什么?答：像骡子一样吃苦，像工蜂一样耐劳，像猎狗一样忠诚。
4.你最喜欢的大学课程是什么?答：《畜牧学》和《马屁学》。
《畜牧学》让俺体会到什么是生产力，《马屁学》让俺理解到什么是生产关系，受益匪浅。
7.你对加班有什么看法?答：加班可以延年益寿、减肥、缓解交通压力，还有利于计划生育。
9.你如何看待忠诚?答：俺是老板的一条狗，守在公司大门口，他让咬谁就咬谁，让咬几口就咬几口。
11.稀缺人才!那么你有过什么职场业绩?答：俺曾经将一只臭了一个月的烤鸭卖给一个老头，又卖给了他一批假药，还卖给了他一副棺材，最后，他死的时候还给了俺一大笔遗产。
12.经典案例!你心目中的偶像是谁啊?答：以前是和(砷)老总，周(扒皮)老总，黄(世仁)老总，南(霸天)老总，葛(朗台)老总，现在是咱们X老总。
关于面试的幽默笑话21、工资离我月把有，腰包早已荡悠悠，辛苦工作把钱赚，希望再有财运转，不加班的日子我天天期盼，能轻松的时候我天天祝愿，工资啊工资，还是祝你涨点吧！2、小马找老板要换一个工种，老板：你还不如一架机器，机器都没说干不了，你倒先不干了。
几个月后，小马找到老板：机器坏了，我可以换工种了吧？老板：机器是人造的，你怎能和机器比，你应该比机器能干。
......3、上班疲惫，业务劳累，晋升还得排长队；加班受罪，事情琐碎，应酬还得被灌醉；早起缺睡，伙食无味，工作还得忍住瞌睡。
职场不胜寒，但愿人长久啊，各位同志！4、一家公司效益不佳，年终总结会上，董事会主席总结说：我们公司之所以亏损，全在于管理层工作不力：企划部长只说气话，公关部长攻不下关，营业经理不务正业，人事经理不干人事??????此时某角落有人小声接道：董事会主席更不懂事！5、看不透，摸不透的老板，做不完，干不完的工作，没停息，没休止的加班，没盼头，没借口的加薪，工作啊工作！你确是我的生活，也只好祝你能比我好过，我的心里才能有一点快乐。
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面试时最漂亮的回答! (被转载28万次了
应聘时最漂亮的回答!
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1、请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企4、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样值。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那
领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。
②频繁的跳槽对单位和对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析让领导不满意，同事看不惯。
还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④作以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵公司有意改变策略合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子11、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有
有人介意的）。
13、你为什么要离开原来的公司?
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。
建议问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
②我希望能获得一来临，我会抓住。
我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。
②论。
16、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答司本身的高技术开发环境很吸引我。
”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进司。
”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。
”、“我认为与众不同的发展道路。
”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
②可以尝试困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不
神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
19、如果录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝20、你希望与什么样的上级共事？
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既会。
②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
③如“做为刚步入社会的新人熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。
你没有摸清楚改公报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。
而有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。
②根据领导指示和工提前预备，并按计划完成。
③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。
④抓间隙自己的政治素质和业务水平。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他人产生无法信任的感觉。
25、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的个性和创新能力。
企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
26、如果你被录用，何时可以到职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时录取公司应该会通融的。