机械厂特种作业管理制度
机械厂特种作业管理制度(5篇)
机械厂特种作业管理制度为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产，结合公司具体情况，特制定本制度。
—、特种作业的概念特种作业是指在生产劳动过程中,容易发生伤亡事故,对操作人员本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。
二、特种作业的范围１、电工(运行、维修)作业。
２、金属焊接(切割)作业。
３、起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)。
４、厂内机动车辆驾驶作业。
５、压力容器操作。
６、冲压机械操作。
７、锅炉司炉作业。
８、建筑登高架设作业。
三、特种作业人员必须具备以下基本条件１、工作认真负责，遵章守纪。
２、年满十八周岁。
３、初中以上文化程度。
４、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。
５、身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。
机械厂特种作业管理制度（2）1.特种作业管理责任人负责特种作业的组织、指导、监督和检查工作，确保特种作业安全进行。
2.特种作业管理部门负责特种作业的统筹协调工作，制定特种作业管理制度并进行执行。
3.特种作业操作人员必须持有特种作业操作证，并按照相关要求进行培训和考核。
4.特种作业操作人员必须严格遵守特种作业操作规程，确保作业安全。
5.特种作业操作前必须进行现场勘察，并制定详细的作业方案。
6.特种作业操作必须使用符合安全要求的专业设备和工具，确保作业安全进行。
7.特种作业操作人员必须佩戴符合安全要求的个人防护用品。
8.特种作业操作过程中必须设置合适的警示标志和隔离措施，确保安全通行。
9.特种作业操作人员必须严格遵守安全操作规程，禁止违反操作规程和安全要求的行为。
10.特种作业操作完成后，必须进行设备和现场的清理和整理工作，确保环境整洁。
11.特种作业操作后必须进行事故和隐患的登记和报告，并采取相应的纠正措施。
12.特种作业操作人员必须定期接受安全教育和培训，并参与应急演练和事故应对演习。
起重机械特种作业人员管理制度范文(3篇)
起重机械特种作业人员管理制度范文一、总则1. 根据国家安全生产法律法规和相关规定，制定本管理制度，以加强对起重机械特种作业人员的管理，提高特种作业人员的安全意识和作业技能，确保特种作业人员的安全生产。
2. 本制度适用于本单位从事起重机械特种作业的特种作业人员，包括起重机械操作人员、信号工、维修工等。
3. 特种作业人员应严格按照本制度进行操作，服从单位的安排和指挥，自觉遵守安全生产制度。
二、特种作业人员的管理要求1. 特种作业人员必须持有相应的特种作业操作证件，经过专业培训和考试合格后方可上岗作业。
特种作业人员的相关证件必须定期复审，严禁过期作业。
2. 特种作业人员必须经过理论和实际操作的双重培训，了解相关安全规章制度和操作流程。
培训通过后，由单位颁发培训合格证明。
3. 特种作业人员必须了解起重机械设备的结构、性能、操作方法、操作技巧和安全注意事项，并能熟练掌握安全操作技能。
4. 特种作业人员必须经过身体健康检查合格后方可上岗作业，定期进行身体健康检查，如发现患有疾病或体检不合格，暂停作业并接受治疗后方可恢复作业。
5. 特种作业人员必须经过安全教育培训，了解起重机械作业中的风险和安全防护措施，并掌握各种事故处理的方法和程序。
三、特种作业人员的安全管理1. 特种作业人员必须自觉遵守安全操作规程，不得违章操作，不得擅自修改或调整设备工作参数。
2. 特种作业人员必须检查起重机械设备的安全装置和工作状态，并确保设备处于正常工作状态后方可进行作业。
3. 特种作业人员在作业前必须进行周围环境的检查，确保作业现场安全，并设置明显的警示标志。
4. 特种作业人员必须检查起重机械设备的工作面和工作区域，确保没有障碍物或危险物品，防止发生意外事故。
5. 特种作业人员在作业时必须正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并保持身体健康，不得在酒后、疲劳或情绪不稳定时进行作业。
6. 特种作业人员在作业过程中必须密切配合信号工和维修工人员的指挥，保持通讯畅通并及时传达作业情况。
特种作业安全管理制度（5篇）
特种作业安全管理制度1、特种作业必须按照公司及车间规定取得相关票证方可开工，对未取得相关票证作业者根据公司制度及车间考核细则考核处罚。
2、车间编制安全技术规程，发放特种作业人员学习并执行。
3、并建立特种作业的机具档案、台帐，建立特种作业人员档案、台帐。
建立特种作业人员违章作业记录。
4、特种作业人员安全作业要求：(1)必须经安全技术理论和实际操作考核合格，取得《特种作业人员操作证》后，方能上岗作业。
(2)作业时必须持证，并自觉接受生产调度中心、安全环保部等职能部门的安全监督检查。
(3)必须严格遵守国家有关安全生产规定和公司的规章制度，遵守作业操作规程，保证安全作业。
(4)必须对作业工具和设备认真进行维护保养，发生故障，影响安全作业或发生险情时，应采取有效措施，并立即报车间和有关部门。
(5)必须努力学习所从事作业的安全技术知识和技能，不断提高技术水平。
(6)有权拒绝违章指挥，并制止违章作业。
(7)根据公司规定离开特殊作业岗位达到____个月以上的特种作业人员，经重新进行实际操作考核合格后方可上岗作业。
5、有下列情形之一的，发证单位有权收缴其特种作业操作证：(1)未按规定接受复审或复审不合格的；(2)违章操作造成严重后果或违章操作记录达____次以上的；(3)弄虚作假骗取特种作业操作证的；(4)经过确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的；6、特种作业人员在安全生产和预防事故方面作出显著成绩的，其所在单位应该给予表彰奖励。
7、特种作业人员安全技术培训、考核与发证等其他规定严格按《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》执行。
特种作业安全管理制度（2）是指针对特种作业进行安全管理的一套规范和措施。
特种作业是指涉及高风险、高危险性的特定行业或特定工种，如高处作业、火工品作业、爆破作业等。
特种作业安全管理制度的目的是保障特种作业人员的安全，防止事故的发生。
特种作业安全管理制度应包括以下内容：1. 管理责任：明确特种作业的管理责任机构和人员，并规定其管理职责和权限。
起重机械特种作业人员管理制度范文
起重机械特种作业人员管理制度范文一、 \t管理目的和范围1.1 管理目的起重机械特种作业人员管理制度的目的是为了规范起重机械特种作业人员的行为，确保其操作起重机械的安全性和效率，维护企业生产的正常进行，减少事故的发生，保护员工的生命和财产安全。
1.2 管理范围起重机械特种作业人员管理制度适用于所有从事起重机械特种作业的人员，包括公司员工和外聘人员。
二、 \t管理职责和权限2.1 公司负责人公司负责人是起重机械特种作业人员管理的最高责任人，他需要制定起重机械特种作业人员管理制度，并确保其执行，同时也要向上级领导反映起重机械特种作业人员管理工作的情况。
2.2 起重机械特种作业人员起重机械特种作业人员是起重机械特种作业的操作人员，他们需要按照相关规定参加起重机械特种作业人员培训并取得相应的特种作业证书，严格按照操作规程进行起重机械特种作业，并保证操作过程中的安全。
2.3 监管部门监管部门是起重机械特种作业人员管理的主要监管机构，他们要对起重机械特种作业人员的培训和操作进行监督检查，并对不符合规定的行为进行纠正和处罚。
三、 \t管理内容3.1 起重机械特种作业人员培训起重机械特种作业人员在任职前需要参加起重机械特种作业人员培训，培训内容包括起重机械操作技能、安全操作规程等，培训合格后颁发特种作业证书方可上岗。
3.2 安全操作规程起重机械特种作业人员在操作起重机械时，必须严格按照安全操作规程进行操作，禁止超负荷操作、酒后操作等行为，严禁与其他人员交谈或分散注意力等危险行为。
3.3 安全防护措施起重机械特种作业人员在操作起重机械时，必须正确佩戴防护用品，如安全帽、安全带等，并定期检查和更换，确保其起到保护作用。
3.4 紧急事故处理起重机械特种作业人员在发生紧急事故时，必须立即采取相应的应急措施，并及时报告相关人员，确保事故处理得当，最大限度地减少损失。
3.5 日常巡检和维护起重机械特种作业人员需要定期对起重机械进行日常巡检和维护，如检查各部位的紧固件是否松动、润滑油是否充足等，确保起重机械的正常运行。
化工厂特种设备安全管理制度机械厂特种作业管理制度
化工厂特种设备安全管理制度机械厂特种作业管理制度一、总则特种设备是指波及生命安全、危险性较大旳锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。
安全负责人是特种设备管理旳总负责人，应按本规定规定实行安全管理，并对其安全可靠性负责。
设备管理机构和设备管理人员对本制度贯彻执行，各级安全人员对本制度实行监督检查。
二、机构和职责按照上级部门有关规定建立健全特种设备安全管理制度和岗位安全责任制度，积极消除各类隐患，完善生产工艺流程，提高特种设备安全性能和管理水平，保证特种设备安全运行。
安全负责人对本单位特种设备旳安全全面负责。
生产部是特种设备旳安全管理旳职责部门，其重要职责是：负责贯彻国家、地方、行业及企业有关特种设备安全监察旳法律、法规和管理规定并组织实行;负责制定特种设备安全管理规定和安全操作规程并监督实行;负责特种设备旳注册登记及台帐管理工作;负责特种设备安装、维修、运行、检查各环节旳监督检查;负责制定特种设备检查及人员培训计划。
三、特种设备监督管理特种设备使用要严格执行国务院373号令《特种设备安全监察条例》及国家、地方、行业及企业内部有关旳法规、原则及管理规定。
特种设备在安装完毕后，在投入使用前或投入使用后30日内，依法进行注册登记方能使用。
建立完整旳特种设备台帐及技术档案。
配置专职或兼职旳特种设备管理人员，制定安全检查制度，明确安全检查人员、检查内容和检查频次，安全检查不低于每月一次。
对查出旳隐患建立隐患台帐并及时处理，影响特种设备安全运行旳隐患，在隐患处理前严禁设备运行。
特种设备操作人员必须持证上岗，并定期组织对人员旳安全技能进行考核和培训。
制定和完善事故应急预案，规定预案要制定到每台设备，每个装置。
要组织有关人员进行预案演习，提高事故应急能力。
不得私自购进未获得生产许可旳气瓶。
必须保证各安全附件齐全。
特种设备必须经检查合格(含安全附件)方能投入使用，设备及附件必须有明显旳检查合格标志。
厂内特种作业人员管理制度
厂内特种作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员管理，规范特种作业操作，确保生产安全，依据《特种作业管理规定》，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂进行特种作业的人员管理。
第三条特种作业是指在作业过程中，存在某种特殊程度的危险性，需要经过专门培训和考核合格后方可操作的作业行为。
第二章特种作业人员的选择和培训第四条特种作业人员应经过严格的选拔和培训，具备相关操作技能和安全意识。
第五条特种作业人员的选拔应符合以下条件：（一）身体条件符合特种作业岗位要求，经过相关体检合格；（二）具备相关工作经验或专业技能；（三）具有一定的安全意识和应急处理能力。
第六条特种作业人员的培训应包括以下内容：（一）特种作业操作规程和安全技术要求；（二）相关法律法规和标准；（三）事故应急处理方法和措施；（四）装备使用和维护知识。
第七条特种作业人员应经过培训考核，取得相关技术资格证书后方可上岗。
第三章特种作业人员的管理第八条特种作业人员应严格执行操作规程，确保作业过程安全。
第九条特种作业人员在操作过程中，应及时向主管汇报作业情况，并听取相关安全指导。
第十条特种作业人员应遵守作业规定，不得擅自变更作业方式或使用不合规的设备。
第十一条特种作业人员应定期参加安全培训和演练，提高应急处理能力。
第十二条特种作业人员在作业期间，应穿戴相关防护用具，确保自身安全。
第十三条特种作业人员如发现作业环境存在安全隐患，应立即停止作业，并向主管汇报。
第十四条特种作业人员应保护作业场所的环境卫生，确保作业场所整洁有序。
第十五条特种作业人员应定期进行体检，确保身体健康状况适合特种作业操作。
第四章监督检查与处罚措施第十六条厂内安全管理部门应定期对特种作业人员的操作进行检查，发现问题及时处理。
第十七条特种作业人员违反操作规程或安全要求的，将按照相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、停岗处理等。
第十八条特种作业人员严重违反操作规程或安全要求，造成重大事故的，将按照相关法律法规进行追责。
起重机械特种作业人员管理制度
起重机械特种作业人员管理制度第一章总则第一条为了加强起重机械特种作业人员的安全管理，预防事故，保障人民群众生命财产安全，根据《特种设备安全法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律、法规，制定本制度。
第二条本制度适用于从事起重机械特种作业人员的培训、考核、发证、监督管理等工作。
第三条起重机械特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，考核合格，取得特种作业操作证，方可从事相应的特种作业。
第四条起重机械特种作业人员应当遵守国家有关法律、法规，严格执行安全操作规程，确保作业安全。
第二章培训与考核第五条起重机械特种作业人员的安全技术培训应当由具有相应资质的安全技术培训机构承担。
第六条安全技术培训内容包括：起重机械安全法律法规、安全技术基础知识、安全操作技能、事故应急预案等。
第七条起重机械特种作业人员的安全技术培训时间不得少于规定的学时。
第八条安全技术培训结束后，应当进行考核。
考核合格的，发给特种作业操作证。
第九条特种作业操作证有效期为6年，每年进行一次复审。
第三章监督管理第十条起重机械特种作业人员应当随身携带特种作业操作证，并在作业时出示。
第十一条用人单位应当定期对起重机械特种作业人员进行安全培训，提高其安全操作技能。
第十二条用人单位应当建立健全起重机械特种作业人员的安全管理制度，明确责任，落实措施。
第十三条用人单位应当对起重机械特种作业人员进行定期检查，发现问题及时整改。
第十四条用人单位应当为起重机械特种作业人员提供必要的劳动防护用品。
第十五条用人单位应当对起重机械特种作业人员作业过程中发生的事故及时报告，并开展调查处理。
第四章罚则第十六条未取得特种作业操作证从事起重机械特种作业的，由特种设备安全监督管理部门责令停止作业，没收违法所得，并处1000元以上5000元以下罚款。
第十七条用人单位未对起重机械特种作业人员进行安全培训的，由特种设备安全监督管理部门责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。
施工机械特种设备管理制度
施工机械特种设备管理制度•相关推荐施工机械特种设备管理制度（通用10篇）在发展不断提速的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的施工机械特种设备管理制度（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
施工机械特种设备管理制度11、设备进场前实行检验制度:每台设备进场均需提供本台设备出厂合格证(在有效期内)或检测、检验证明，各工区必须组织有经验的管理人员对进场设备进行检查并认真填写“进场机械设备验收记录”，对不满足使用、有安全隐患的设备坚决给予清退出场。
2、实行设备登记制度:对每台进场设备均登记并做好台账。
调配设备做好折旧记录，租赁设备做好租金支付记录。
3、实行操作人员岗前培训制度:设备进场对其操作人员进行设备安全施工的培训工作，主要是安全操作，机械保养、故障识别、施工现场的互相协调、统一指挥、高压线路周边的机械操作等，培训后颁发培训合格上岗证，不合格的操作人员坚决给予清退。
4、特种设备管理制度:如起重设备、锅炉等，须经过常州、无锡两地特种设备检验研究院安检合格后方可使用。
5、制定设备操作规程，完全按操作规程使用设备。
每台设备均在明显位置设立此设备的操作规程，挖机、铲车等可挂在驾驶室内，便于司机学习掌握。
并定期对操作人员检查对不熟悉操作规程的操作人员培训。
6、实行执证上岗制度:所有大型设备的操作人员均执证上岗，上岗证必须是国家权威部门颁发的、在有效期内的证件，同时操作证上的机械和实际的操作的机械应相符。
7、实行维修保养制度:每一台设备的操作人员详细填写《设备维修保养记录》和《司机交接班记录》将设备的管理责任到人，增强设备管理的可追溯性，避免了由于相互推委造成的安全事故。
8、实行机械设备施工前安全检查制度:根据机械设备隐含或表现出的异常磨损、裂痕、变形、断裂等情况，联系机械设备的结构、工作原理判断出设备的安全隐患，及时给予正确、有效的处理，使其更趋合理有效并可安全施工。
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机械厂特种作业管理制度
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机械厂特种作业管理制度
为加强特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡人数，保证安全生产，结合公司具体情况，特制定本制度。
—、特种作业的概念
特种作业是指在生产劳动过程中,容易发生伤亡事故,对操作人员本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,称为特种作业,从事特种作业的人员称为特种作业人员。
二、特种作业的范围
１、电工（运行、维修）作业。
２、金属焊接（切割）作业。
３、起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。
４、厂内机动车辆驾驶作业。
５、压力容器操作。
６、冲压机械操作。
７、锅炉司炉作业。
８、建筑登高架设作业。
三、特种作业人员必须具备以下基本条件
１、工作认真负责，遵章守纪。
２、年满十八周岁。
３、初中以上文化程度。
４、按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。
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５、身体健康，无妨碍从事本工作的疾病和生理缺陷。
四、复审与培训
１、取得特种作业人员操作证和电工进网许可证人员，每两年进行一次复审，运行电工每年复审一次，未按期复审和复审不合格者，其操作证和进网许可证自行失效。
２、凡到期复审的特种作业人员，由单位申报将复审人员的操作证、许可证，交到公司安技员统一办理。
五、复审内容
１、检查作业期间安全行为，违章记录和事故责任。
２、安全技术知识培训和事故案例教育。
３、进行理论和实际考核。
４、健康体检。
六、日常管理
１、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
２、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常工作。
３、建立建全特种作业人员的档案，复审考核试卷和体检表保留四年，审验表保留八年。
４、离开特种作业岗位一年以上的人员，须重新进行安全技术考核，合格后方可以从事原作业。
５、特种作业人员违章作业，应视情节给予批评和吊扣，吊销其操作证，造成严重后果者，应按有关规定和制度进行处罚。
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