特种作业人员管理制度(标准版)
特种作业人员的管理制度范本
特种作业人员的管理制度范本1. 目的与适用范围本制度的目的是为了规范特种作业人员的管理，确保特种作业人员在各类特种作业活动中的安全和效率。
适用范围包括所有从事特种作业活动的人员。
2. 定义与责任2.1 特种作业人员：指经过相关培训并持有特种作业操作证书的人员。
2.2 监管部门：指负责特种作业人员管理和监督的相关行政部门。
2.3 负责人：指特种作业活动的组织者或负责任的管理人员。
3. 任职与培训3.1 特种作业人员需按照规定要求通过相关考试并获得特种作业操作证书方可从事特种作业活动。
3.2 特种作业人员应定期参加相关培训课程，并保持证书的有效性。
4. 工作安全与健康4.1 特种作业人员应严格遵守各类特种作业操作规程和安全标准，确保自己和他人的工作安全与健康。
4.2 特种作业人员应穿戴符合规定的个人防护装备，并确保其良好的使用和维护状态。
4.3 特种作业人员在工作中如发现存在安全隐患或问题，应立即向负责人或监管部门报告，并采取必要的措施进行处理。
5. 工作流程与操作5.1 特种作业人员在进行特种作业活动前，必须详细了解工作流程和操作方法，并按照规定要求进行操作。
5.2 特种作业人员应严格按照操作程序进行操作，不得违反规定或擅自改变操作流程。
5.3 特种作业人员应熟悉特种设备的使用方法和注意事项，并保持设备的良好状态。
5.4 特种作业人员应及时清理和维护作业现场，并保持其整洁和有序。
6. 突发事件应对6.1 特种作业人员在突发事件发生时，应立即采取必要的应急措施，确保自身和他人的安全。
6.2 特种作业人员应按照应急预案的要求行动，并配合相关单位和人员进行合作。
7. 违规与处罚7.1 特种作业人员如有违反相关规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、停工整顿、降低岗位级别等。
7.2 特种作业人员如因违规行为导致安全事故发生，将承担相应的法律责任。
8. 培训与评估8.1 特种作业人员应定期参加专业培训和技能考核，以提高自身的操作水平和风险防范能力。
生产设备设施、特种作业人员管理制度(安全标准化)
生产设备设施、特种作业人员管理制度（安全标准化）第一章总则第一条为了加强生产设备设施和特种作业人员的安全管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产设备设施的安全管理、特种作业人员的培训、考核、使用和管理。
第三条公司应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、特种作业人员和其他员工的安全生产职责，确保安全生产。
第四条公司应按照国家有关规定，配备符合要求的生产设备设施，保障生产设备设施的安全运行。
第五条公司应按照国家有关规定，对特种作业人员进行培训、考核、持证上岗，确保特种作业人员具备必要的安全生产知识和技能。
第二章生产设备设施安全管理第六条生产设备设施的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应符合国家法律法规、标准和规范的要求。
第七条生产设备设施的选购、安装、调试和验收，应由具有相应资质的单位或个人进行，并应符合国家法律法规、标准和规范的要求。
第八条生产设备设施的使用单位应建立健全设备设施的安全管理制度，明确设备设施的操作规程、维护保养、检查和维修等要求。
第九条生产设备设施的维护保养应按照设备设施的操作规程和保养要求进行，确保设备设施的安全运行。
第十条生产设备设施的检查和维修应由具有相应资质的单位或个人进行，并应符合国家法律法规、标准和规范的要求。
第十一条生产设备设施的报废应按照国家和行业的有关规定进行，确保设备设施的报废安全。
第三章特种作业人员管理第十二条特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员，包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他作业。
第十三条特种作业人员的培训应按照国家有关规定进行，培训内容包括法律法规、标准和规范、安全生产知识、操作技能、应急预案等。
特种作业人员管理制度（5篇）
特种作业人员管理制度1.主题内容本制度规定了特种作业人员管理的有关内容2.引用标准及专业术语引用《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。
3.适用范围适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。
4.职责范围4.1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。
4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。
如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。
5、特种作业的范围5.1电工(运行、维修)作业。
5.2金属焊接(切割)作业____起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)。
5.4厂内机动车辆驾驶作业。
5.5压力容器操作5.6司炉工作业5.7登高作业6、日常管理6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。
经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。
6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。
6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。
焊工作业(含明火作业)时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。
6.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。
6.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。
特种作业人员管理制度标准
一、总则1. 为加强特种作业人员管理，保障安全生产，防止和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司范围内从事特种作业的所有人员，包括但不限于电工作业、焊接作业、起重机械作业、压力容器操作、高空作业等。
二、特种作业人员基本要求1. 特种作业人员应具备以下基本条件：（1）年满18周岁，且不超过国家规定的退休年龄；（2）身体健康，无妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷；（3）具备相应的文化程度，能够理解并执行特种作业操作规程；（4）经过专业培训，取得相应的特种作业操作资格证书。
2. 特种作业人员应严格遵守以下规定：（1）按照操作规程进行作业，不得违章操作；（2）正确佩戴和使用劳动保护用品；（3）熟悉作业场所的安全防护设施和应急救援措施；（4）参加公司组织的安全生产教育和培训。
三、特种作业人员培训与考核1. 公司应定期组织特种作业人员参加安全技术培训，提高其安全意识和操作技能。
2. 特种作业人员培训内容应包括：（1）特种作业安全技术知识；（2）特种作业操作规程；（3）安全生产法律法规；（4）事故案例分析；（5）应急救援措施。
3. 特种作业人员培训结束后，应进行考核，考核合格者方可取得特种作业操作资格证书。
四、特种作业人员日常管理1. 公司应建立健全特种作业人员档案，记录其培训、考核、违章等情况。
2. 特种作业人员应定期参加复审，复审合格者方可继续从事特种作业。
3. 公司应加强对特种作业人员的日常监督检查，发现违章行为，应及时纠正并予以处罚。
五、特种作业现场管理1. 特种作业现场应设置明显的安全警示标志，确保作业人员安全。
2. 特种作业现场应配备必要的安全防护设施和应急救援设备。
3. 特种作业现场应制定相应的安全操作规程，并严格执行。
六、奖惩与责任追究1. 对在特种作业中表现突出的个人和集体，公司应给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定，造成事故的特种作业人员，公司应依法予以处罚。
特种作业人员管理制度
特种作业人员管理制度【原创版4篇】篇1 目录一、特种作业人员管理制度的目的和适用范围二、特种作业人员的定义和分类三、特种作业人员管理制度的主要内容四、特种作业人员的培训和考核五、特种作业人员的安全管理和责任六、特种作业人员管理制度的实施和监督篇1正文一、特种作业人员管理制度的目的和适用范围特种作业人员管理制度的目的是为了加强项目从事特种作业人员的管理和教育，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产。
此制度适用于在公司财产范围内作业的特种作业人员。
二、特种作业人员的定义和分类特种作业人员是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。
特种作业人员分为多个类别，如电工作业（含运行和维修）、金属焊接、切割作业、危险物品作业（含危险化学品操作、储存保管、经营）等。
三、特种作业人员管理制度的主要内容特种作业人员管理制度的主要内容包括：特种作业人员的需求审核和岗位核定、安全监督和指导、管理档案和培训、安全作业、事故防范和应急处理等。
四、特种作业人员的培训和考核特种作业人员必须接受专门的安全技术培训和考核，取得相应的特种作业操作证书方可上岗作业。
企业应定期组织特种作业人员进行复审培训，确保其安全技术知识得到更新和提高。
五、特种作业人员的安全管理和责任企业应对特种作业人员进行安全管理和监督，确保其遵守安全生产法律法规和规章制度，严格执行特种作业操作规程。
特种作业人员应认真履行安全生产职责，发现安全隐患及时报告，遵守安全操作规程，防止事故发生。
六、特种作业人员管理制度的实施和监督企业应制定详细的特种作业人员管理制度，明确各部门和人员的职责和分工，确保制度的有效实施。
篇2 目录一、特种作业人员管理制度的目的和适用范围二、特种作业人员的定义和分类三、特种作业人员管理制度的主要内容四、特种作业人员的培训和考核要求五、特种作业人员管理制度的实施和监督六、总结篇2正文一、特种作业人员管理制度的目的和适用范围特种作业人员管理制度旨在加强项目从事特种作业人员的管理和教育，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产。
厂内特种作业人员管理制度
厂内特种作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员管理，规范特种作业操作，确保生产安全，依据《特种作业管理规定》，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂进行特种作业的人员管理。
第三条特种作业是指在作业过程中，存在某种特殊程度的危险性，需要经过专门培训和考核合格后方可操作的作业行为。
第二章特种作业人员的选择和培训第四条特种作业人员应经过严格的选拔和培训，具备相关操作技能和安全意识。
第五条特种作业人员的选拔应符合以下条件：（一）身体条件符合特种作业岗位要求，经过相关体检合格；（二）具备相关工作经验或专业技能；（三）具有一定的安全意识和应急处理能力。
第六条特种作业人员的培训应包括以下内容：（一）特种作业操作规程和安全技术要求；（二）相关法律法规和标准；（三）事故应急处理方法和措施；（四）装备使用和维护知识。
第七条特种作业人员应经过培训考核，取得相关技术资格证书后方可上岗。
第三章特种作业人员的管理第八条特种作业人员应严格执行操作规程，确保作业过程安全。
第九条特种作业人员在操作过程中，应及时向主管汇报作业情况，并听取相关安全指导。
第十条特种作业人员应遵守作业规定，不得擅自变更作业方式或使用不合规的设备。
第十一条特种作业人员应定期参加安全培训和演练，提高应急处理能力。
第十二条特种作业人员在作业期间，应穿戴相关防护用具，确保自身安全。
第十三条特种作业人员如发现作业环境存在安全隐患，应立即停止作业，并向主管汇报。
第十四条特种作业人员应保护作业场所的环境卫生，确保作业场所整洁有序。
第十五条特种作业人员应定期进行体检，确保身体健康状况适合特种作业操作。
第四章监督检查与处罚措施第十六条厂内安全管理部门应定期对特种作业人员的操作进行检查，发现问题及时处理。
第十七条特种作业人员违反操作规程或安全要求的，将按照相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、停岗处理等。
第十八条特种作业人员严重违反操作规程或安全要求，造成重大事故的，将按照相关法律法规进行追责。
特种作业人员安全管理制度(标准版)
特种作业人员安全管理制度（标准版）第一条目的和原则1. 本制度旨在规范特种作业人员的安全管理，确保特种作业人员在操作特种设备时的人身安全。
2. 特种作业人员应严格遵守国家和地方有关特种设备安全管理的法律法规、标准和技术规范。
第二条特种作业人员的定义1. 特种作业人员：指在特种设备生产、安装、改造、维修、拆卸等过程中，从事危险性较大、技术要求较高的作业活动的人员。
2. 特种设备：指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。
第三条特种作业人员的资格要求1. 特种作业人员应具备相应的专业知识和技能，取得特种作业操作资格证书。
2. 特种作业人员应定期接受安全培训，掌握特种设备的安全操作规程及应急处理措施。
第四条特种作业人员的安全教育和培训1. 特种作业人员应参加甲方组织的安全教育和培训，学习相关法律法规、标准和技术规范。
2. 特种作业人员应了解特种设备的工作原理、操作方法、维护保养知识和安全注意事项。
3. 特种作业人员应熟练掌握特种设备的操作技能和应急处理方法。
第五条特种作业人员的安全操作规程1. 特种作业人员应在作业前认真检查特种设备，确保设备安全可靠。
2. 特种作业人员应按照操作规程和操作票进行操作，严禁违章作业。
3. 特种作业人员应在作业过程中密切观察设备运行情况，发现异常应立即停机处理。
4. 特种作业人员应随时保持警惕，遇到紧急情况时迅速采取应急措施。
第六条特种作业人员的健康管理1. 特种作业人员应定期进行身体健康检查，确保符合从事特种作业的要求。
2. 特种作业人员应严格遵守劳动防护用品的穿戴和使用规定，防止因工受伤。
第七条特种作业人员的考核和奖惩1. 甲方应对特种作业人员进行定期考核，考核内容包括安全操作规程掌握程度、实际操作技能等。
2. 对于表现优秀、安全意识强的特种作业人员，甲方应给予表彰和奖励。
3. 对于违章作业、操作不当导致安全事故的特种作业人员，甲方应进行严肃处理，直至追究法律责任。
特种岗位作业管理制度模版(4篇)
特种岗位作业管理制度模版第一章总则第一条为规范特种岗位作业，确保工作安全、提高工作效率，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于所有特种岗位的作业人员。
第三条术语定义特种岗位：指需要特殊技能和知识才能胜任的岗位，如高空作业、叉车驾驶等。
特种作业人员：指被授权从事特种岗位作业的人员。
第二章特种岗位作业管理第四条特种岗位作业管理责任1.公司设立特种岗位作业管理部门，负责特种岗位作业的协调管理工作。
2.特种岗位作业管理部门负责制定特种岗位作业管理制度，组织实施特种岗位作业培训和考核。
3.各部门负责特种岗位作业人员的选拔、培训、考核和管理。
第五条特种岗位作业人员选拔和培训1.特种岗位作业人员根据岗位要求，经过选拔，经过培训合格后方能上岗。
2.特种岗位作业人员培训内容包括对岗位的技能、操作规程、安全知识等的培训。
3.特种岗位作业人员培训由特种岗位作业管理部门安排和组织，培训考核合格后方能持证上岗。
第六条特种岗位作业人员考核和管理1.特种岗位作业人员应定期进行岗位技能考核。
2.特种岗位作业人员应按规定的操作规程进行作业，如有违规行为将受到相应的处理。
3.特种岗位作业人员应严格按照安全操作要求进行作业，不得私自改变操作方法。
第七条特种岗位作业人员健康管理特种岗位作业人员应定期进行健康检查，如有身体不适或患有传染性疾病应及时报告。
第三章特种岗位作业管理流程第八条特种岗位作业申请1.特种岗位作业人员需提前向上级部门提交特种岗位作业申请，申请中应包括作业的目的、时间、地点和所需设备等信息。
2.上级部门根据特种岗位作业申请进行审核，并决定是否批准。
第九条特种岗位作业准备1.特种岗位作业人员应提前进行必要的准备工作，如检查设备是否正常、佩戴个人防护用品等。
2.特种岗位作业人员应在指定地点集中，进行作业前的安全交底和确认工作。
第十条特种岗位作业执行1.特种岗位作业人员应按照操作规程进行作业，严禁违反操作规程和安全要求。
2.特种岗位作业人员在作业过程中应注意监测作业环境，如发现异常情况应及时报告上级部门。
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特种作业人员管理制度(标准
版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
特种作业人员管理制度(标准版)
1目的
为加强特种作业人员（特种设备作业人员）的管理工作，提高特种作业人员（特种设备作业人员）的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司所有特种作业人员（特种设备作业人员）。
3引用文件
（1）《中华人民共和国安全生产法》
（2）《生产经营单位安全培训规定》
（3）《安全生产培训管理办法》
（4）《特种作业人员安全技术考核办法》
（5）《特种设备作业人员监督管理办法》
4职责
（1）安保部负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系；
（2）安保部负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助；
（3）各二级单位负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。
5内容与要求
5.1公司现有特种作业人员的作业种类如下：
（1）电工作业（含发电、送电、变电、配电工，运行和维修工）；
（2）压力容器作业。
含压力容器罐检验工、大型空气压缩机操作工；
（3）锅炉作业（含水质化验）。
含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。
（4）电焊、气割作业。
5.2特种作业人员必须具备以下基本条件：
①年龄满18周岁，未达到国家法定退休年龄；
②身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
③高中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，取得相应的特种作业上岗证；
④符合相应工种作业特点需要的其他条件。
5.3培训
①特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
②安排职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向生产办（安全生产安全生产管理委员会）和行办提出特种作业人员上岗计划，提出培训需求申请，由安保部管理人员联系相关机构进行培训。
③特种作业人员的培训工作由上级安全办公室审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责。
5.4考核和发证
①特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假。
②特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核两部分。
③特种作业人员的考核和发证工作由上级安全办公室审查认可的、具备特种作业人员考核和发证资格的单位进行。
5.5复审
①特种作业操作证必须定期复审。
复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。
②特种作业操作证复审由各用人单位在证件复审时间前一个月向安保部和管理部提出申请，由各公司安保部联系发证单位进行复审工作。
③特种作业操作证复审内容包括：（1）健康检查；（2）违章作业记录检查；（3）安全生产新知识和事故案例教育；（4）本工种安全知识考试；
④复审合格的，由复审单位签章、登记、予以确认。
复审不合格的，可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再次复审。
再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。
5.6管理和监督
①用人单位负责对特种作业人员进行严格管理，严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。
②从事特种作业的人员必须持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。
无证上岗操作的，公司将按国家有关规定对用人部门和作业人员进行处罚。
③公司应建立特种作业人员档案。
④有下列情形之一的，由主管部门收缴其特种作业操作证：（1）未按规定接受复审或复审不合格的；（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；（3）弄虚作假骗取特种作业操作证的；（4）经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的；
⑤离开特种作业岗位满6个月以上的特种作业人员，如需重新上岗，要向安保部提出申请，由安保部联系发证单位对其重新进行实际操作考核，经确认合格后方可重新上岗操作。
⑥特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。
⑦任何单位和个人不得伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。
若特种作业操作证遗失，应及时向主管部门挂失并申请补办新证。
⑧安保部负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监督。
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