201X年下半年干休所工作计划范文

合集下载

干休所安全工作计划

干休所安全工作计划

干休所安全工作计划一、工作目标干休所作为职工福利设施,是为了满足职工的休闲娱乐需求和保障职工安全的场所。

因此,我们制定了以下安全工作目标:1. 确保干休所设施的安全性,保障职工的人身安全;2. 加强设施设备的维护和管理,减少利用不当或不安全设备造成的事故风险;3. 严格控制干休所的人员进出,确保只有职工及其家属能够进入干休所;4. 持续开展安全教育与培训,增强职工对安全问题的认知和应对能力。

二、安全设施建设与管理1. 火灾安全:安装消防设备,定期对消防设备进行检查和维修,并组织职工进行灭火器和灭火器使用技巧培训;2. 电气安全:定期对电气线路和设备进行巡检,确保线路安全稳定,杜绝安全隐患;3. 水电设备:对水电设备进行定期维护和检查,确保设备正常运行,并保障职工的用水和用电安全;4. 清洁设施:确保洗手间、厨房等区域的清洁和卫生,定期消毒和杀虫,预防疾病传播;5. 门禁管理:设置安全门禁系统,确保只有职工及其家属才能进入干休所,并保障职工的财产安全;6. 紧急疏散通道:保持紧急疏散通道的畅通,定期检查疏散通道的安全设施是否完好;7. 应急救援设备:提供必要的急救设备和药品,并配备专职或兼职医务人员,在紧急情况下能够迅速处置和救治。

三、安全管理制度建立1. 安全责任制:明确干休所负责人的安全责任,并制定明确的安全管理制度;2. 日常巡查制度:制定巡查人员和巡查区域,定期对干休所进行检查,及时处理安全隐患;3. 安全保卫制度:配备专职或兼职安全保卫人员,加强巡逻和监控,确保干休所的安全;4. 应急预案:制定应急预案,包括应对火灾、自然灾害和突发事件等的紧急处置措施;5. 安全培训:定期组织职工参加安全培训,提高职工应对突发事件的能力;6. 事故报告制度:建立事故报告制度,及时上报和处理事故事件,防止事故的扩大和重大责任的推诿。

四、安全教育与宣传1. 安全标语和警示语:在干休所各个区域张贴安全标语和警示语,提醒职工注意安全;2. 安全宣传栏:设置安全宣传栏,定期发布安全宣传信息,提高职工对安全问题的关注度;3. 安全会议:定期组织安全会议,交流安全经验和教训,提高职工对安全问题的认识;4. 安全活动:组织安全知识竞赛、演练等活动,提高职工的安全意识和安全技能;5. 安全奖励与惩罚:设立安全奖励制度,鼓励职工安全行为;对于安全违规行为,采取相应的惩罚措施,形成安全管理的约束力。

下半年干休所工作计划

下半年干休所工作计划

下半年干休所工作计划下半年工作计划1. 制定目标与规划在下半年的工作计划中,首要任务是制定明确的目标和规划。

这包括确定项目目标、时间表、预算以及所需资源等。

此外,我还将在目标中设置具体的绩效指标,以便在下半年结束时对工作成果进行评估。

2. 优化工作流程为了提高工作效率,我计划在下半年针对工作流程进行一些优化。

这包括改进现有的工作流程、提高工作效率、减少浪费和资源的损耗等。

在这个过程中,我会与团队成员进行密切合作,以确保每个人都理解新的工作流程并能够顺利执行。

3. 建立良好的沟通渠道为了促进团队合作和信息流动,我计划在下半年建立良好的沟通渠道。

这包括定期召开团队会议、提供有效的信息交流平台、使用合适的沟通工具等。

我还计划与团队成员进行定期的个别会议,以了解他们的需求和意见,并及时解决问题。

4. 提升团队技能在下半年,我将组织一系列培训和学习活动,以提升团队成员的技能水平。

这将包括组织内部培训、邀请外部专家进行培训、参加行业研讨会等。

通过这些培训和学习活动,我希望能够提高团队的综合能力,并为团队成员提供更多的发展机会。

5. 加强项目管理在下半年,我将加强对项目的管理和监督。

这包括确保项目按时完成、控制项目预算、评估项目风险并采取相应措施等。

我将与团队成员密切合作,确保项目的顺利进行,并及时解决项目中出现的问题。

6. 提高客户满意度客户满意度是我们工作的关键指标之一。

因此,在下半年,我将重点关注客户需求,并采取一系列措施提高客户满意度。

这包括提供更好的服务、及时解决客户问题、建立良好的客户关系等。

我还将定期与客户进行沟通,了解他们的反馈和建议,并及时改进服务质量。

7. 制定个人成长计划在下半年,我将制定个人成长计划,以提高自己的专业能力和领导能力。

这包括参加相关培训、阅读相关书籍和文章、寻找导师等。

我将努力成为一个更好的领导者,并为团队的发展做出更大的贡献。

8. 注重团队文化建设团队文化是团队凝聚力和合作力的重要保障。

干休所工作总结及计划

干休所工作总结及计划

干休所工作总结及计划
在过去的一段时间里,我有幸在干休所工作,通过这段时间的工作经历,我对干休所的工作有了更深入的了解,并且也积累了一些经验和体会。

在这篇文章中,我将对我在干休所的工作进行总结,并提出未来的工作计划。

首先,我认为在干休所工作的最大收获是与老年人建立了很好的关系。

在工作中,我不仅仅是提供服务,更重要的是与老年人建立了真诚的友谊。

通过与他们的交流,我学到了很多关于生活、人生和快乐的道理。

他们的经验和智慧对我有很大的启发,让我更加珍惜眼前的生活,也更加关注身边的人。

其次,我在干休所工作中也积累了一些经验和技能。

比如,我学会了怎样与老年人进行有效的沟通,如何帮助他们解决生活中的困难和问题。

我也学会了如何组织一些活动,让老年人能够更好地享受他们的干休生活。

在未来的工作中,我将继续努力提高自己的专业能力,不断学习和积累经验。

我希望能够更好地帮助老年人解决生活中的问题,让他们过上更加幸福、健康的生活。

我也希望能够组织更多的活动,让老年人能够更好地享受他们的干休生活,让他们感受到社会的关爱和温暖。

总之,干休所工作给了我很多收获,让我更加珍惜生活,也让我更加关注身边的人。

在未来的工作中,我将继续努力,为老年人提供更好的服务,让他们能够过上幸福、健康的生活。

同时,我也希望能够通过自己的努力,让更多的人关注和关爱老年人,让他们能够得到更好的关怀和帮助。

干休所安全工作计划范文

干休所安全工作计划范文

一、前言为切实保障干休所内老干部和工作人员的生命财产安全,预防和减少各类事故的发生,确保干休所安全稳定,根据国家有关安全生产法律法规和上级部门的要求,特制定本安全工作计划。

二、工作目标1. 确保干休所内无重大安全事故发生;2. 加强安全管理,提高安全防范意识;3. 完善安全设施,提高应急处置能力;4. 营造安全、和谐、稳定的居住环境。

三、工作措施1. 组织安全教育培训(1)对新入职工作人员进行岗前安全教育培训,使其了解干休所的安全管理制度和操作规程;(2)定期组织全体工作人员进行安全知识讲座,提高安全意识;(3)针对干休所内老干部特点,开展针对性的安全知识培训,提高其自我保护能力。

2. 加强安全巡查(1)成立安全巡查小组,定期对干休所内的消防设施、用电线路、楼道、公共区域等进行巡查;(2)发现安全隐患,及时上报并整改,确保安全隐患得到及时消除;(3)加强夜间巡查,防止火灾、盗窃等事故的发生。

3. 完善安全设施(1)购置、更换老旧消防设施,确保消防设施完好有效;(2)定期检查、维护楼道、消防通道等公共区域的照明设施;(3)在楼道、电梯间等公共区域张贴安全警示标志,提醒居民注意安全。

4. 加强安全宣传(1)利用宣传栏、横幅、电子显示屏等形式,广泛宣传安全知识;(2)开展安全知识竞赛、讲座等活动,提高干休所内老干部和工作人员的安全意识;(3)加强与社区居民、物业等单位的沟通协作,共同维护干休所安全。

5. 应急处置(1)制定应急预案,明确各部门、各岗位的应急处置职责;(2)定期组织应急演练,提高应急处置能力;(3)加强值班值守,确保一旦发生事故,能够迅速、有效地进行处置。

四、工作要求1. 各部门、各岗位要高度重视安全生产工作,切实履行安全职责;2. 加强安全检查,及时发现和消除安全隐患;3. 提高安全意识,加强安全防范,确保干休所安全稳定。

五、总结通过本安全工作计划的实施,切实加强干休所安全管理,提高安全防范意识,完善安全设施,提高应急处置能力,为干休所内老干部和工作人员营造一个安全、和谐、稳定的居住环境。

干休所半年计划安排方案

干休所半年计划安排方案

干休所半年计划安排方案引言干休所是一个提供休闲和娱乐设施的场所,为员工提供放松和调节身心的机会。

为了让员工充分利用干休所,提高幸福感和工作效率,本文将提出一份半年的计划安排方案。

第一阶段:自我调适和身体锻炼(1个月)在进入干休所之前,我们需要先调整好自己的状态。

首先,我们可以通过户外运动来增强体力和充实精神。

每周三次的晨跑活动将成为我们的必修课,同时还可以组织一些团队户外运动,如登山、徒步、骑行等,以增强团队合作和员工之间的沟通。

第二,我们可以组织一些冥想和瑜伽的课程,帮助员工放松身心,提高专注力和抗压能力。

这些活动可以每周进行一次,每次约1小时。

除此之外,我们还可以通过一些健康讲座来提高员工的健康意识和互助意识。

这些讲座可以包括健康饮食、养生保健、心理健康等方面的内容。

第二阶段:培训和技能提升(2个月)在调整好身体和心态之后,我们可以进行一些针对个人技能的培训和提升。

这些培训可以与公司的发展需求相结合,帮助员工提升工作能力。

首先,我们可以开设一些职业发展课程,包括职业规划、沟通技巧、时间管理、团队合作等方面的内容。

这些课程可以由内部员工或外部专家进行授课。

其次,我们可以组织一些技能培训班,如编程、市场营销、数据分析等。

这些培训班可以由公司的高层管理人员或行业专家进行教授,并结合实践案例进行讲解和演练。

除此之外,我们还可以组织一些外出学习和交流活动,如参观其他公司、参加行业峰会等。

这些活动可以帮助员工与外界保持联系,了解行业最新动态并扩大人脉。

第三阶段:团队建设和创意激发(2个月)在技能提升之后,我们需要通过团队建设来增强员工之间的合作和凝聚力。

首先,我们可以组织一些团队拓展活动,如集体出游、户外拓展训练等。

这些活动可以帮助员工更好地了解彼此,增加合作的默契。

其次,我们可以组织一些创意工作坊,通过集思广益的方式,共同解决公司遇到的问题和挑战。

这些工作坊可以由员工自发组织,每月进行一次。

我们还可以设立创意奖励机制,激发员工的创新思维和团队合作意识。

201X年干休所工作计划

201X年干休所工作计划

201X年干休所工作计划201X年干休所工作计划工作计划机关单位工作计划 201X年干休所工作计划201X年干休所工作计划根据全市XX年老干部工作思路,结合我所工作实际,特制订XX 年工作要点 XX年市红旗街干休所工作的总体要求是:深入落实科学发展观,全面贯彻省市老干部工作会议精神,按照中组发(XX)10号、陕发(XX)11号和铜发(XX)10号文件的要求,继续坚持“六个老有”的发展思路,走服务为主,创新发展的路子,在调整中促转型,在转型中谋发展,着力提高老干部服务质量,努力推动我所老干部工作再上新台阶。

一、努力推进离退休干部党支部建设,保证老干部各项政治待遇的落实第一,按照市委组织部、市委老干局关于进一步加强老干部党支部建设的指示精神,大力加强离退休干部党支部建设,吸收离退休党员进入干休所离退休党支部,过组织生活。

进一步完善离退休党支部的组织建设和制度建设,广泛开展各项活动,与各支部签订目标责任书,要求各支部每月按时开展组织活动两次,总支每半年进行一次通报。

第二,打造“五好支部”建设,给予各离退休支部一定的活动经费,并为老干部订阅金秋杂志,丰富阅览室藏书数量和种类,千方百计的为组织建设提供各种有利条件。

按照省市要求,推动“五好支部”建设力度,打造“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的五好党支部。

二、着力解决老干部工作面临的重点难点问题,积极推进所内基础设施建设努力争取市委、市政府重视支持,多方筹措资金,为老干部生活创造必要物质条件。

今年要将院内地平整治、花园维修、8号老干部住宅楼楼顶漏雨这三项工程抓紧、抓好,落实到位。

特别是老干部住宅楼漏雨问题,关系到老干部日常生活,要特别加以重视,力争实现老干部生活、居住环境在今年内有质的提高。

三、按照铜老干发(XX)9号文件要求,深入开展“大比赛”主题活动我所将开展“大比赛”主题活动列为年度工作的重要内容,以“人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高”为基本要求,促进干部职工的工作能力明显提高、业务技能明显提高、综合素质明显提高。

干休所本职工作计划范文

干休所本职工作计划范文

干休所本职工作计划范文一、工作概述随着现代社会生活水平的不断提高,人们对生活质量的要求也越来越高。

作为一家专业的干休所,我们的主要职责是为客人提供优质的服务,使他们在干休所度过愉快的假期。

本计划旨在通过完善的管理和服务提升干休所的形象和口碑,提高客人的满意度和忠诚度。

二、工作目标1.提升干休所整体形象和服务水准2.提高客人满意度和忠诚度3.提高干休所的市场竞争力4.提高员工的绩效和工作效率三、工作内容1. 完善管理制度1.1.建立完善的服务标准和操作流程,确保服务质量1.2.建立员工考核制度,激励员工提高服务质量1.3.建立客户反馈机制,及时了解客户需求和意见1.4.加强对员工的培训和教育,提高员工素质和能力2.提升服务水准2.1.改善干休所设施,提升舒适度和便利性2.2.加强对客房清洁、餐饮、娱乐等方面的管理和监督2.3.加强对客户的接待和沟通,提高服务质量和客户满意度2.4.建立客户关怀制度,对客户进行回访和关怀,提高客户忠诚度3.营销推广3.1.进行市场调研,了解市场需求和竞争情况3.2.制定营销推广策略,提高品牌知名度和市场占有率3.3.开展各类促销活动,吸引客户和提高入住率3.4.建立客户数据库,加强客户关系管理,提高客户忠诚度4.提高员工绩效4.1.建立激励机制,奖励优秀员工,提高员工积极性4.2.进行员工绩效考核,及时发现和解决问题4.3.加强对员工的培训和培养,提高员工的专业素养和服务意识四、实施方案1.完善管理制度1.1.邀请专业机构设计服务标准和操作流程,形成书面制度1.2.制定员工考核办法和奖惩措施,建立考核档案1.3.建立客户反馈渠道,设置客户意见箱,设立专职客户服务专员1.4.组织员工参加各类培训和学习,提高员工素质和管理能力2.提升服务水准2.1.对设施进行全面检查,对有问题的设施进行维修和更新2.2.加强对各项服务的管理和监督,建立巡检制度2.3.建立客户服务台和投诉处理中心,及时解决客户问题和投诉2.4.制定客户关怀计划,进行电话回访和生日贺卡寄送等活动3.营销推广3.1.委托专业机构进行市场调研,了解客户需求和竞争情况3.2.制定品牌推广策略和广告宣传方案,提高品牌知名度3.3.推出各类优惠活动,如会员卡、优惠券、联合促销等3.4.建立客户数据库,开展电子邮件营销和客户关系管理4.提高员工绩效4.1.设立员工激励基金,对员工提供奖金和奖品4.2.每半年进行员工绩效考核,对考核结果进行奖励或处罚4.3.定期邀请专业人士进行培训和讲座,提高员工的专业素养和服务意识五、预期效果1.干休所的形象和口碑得到提升,客人对服务评价和满意度明显提高2.干休所市场竞争力得到增强,入住率和客户忠诚度有所提高3.员工绩效和工作效率得到提升,员工满意度和归属感明显增强六、工作周期本计划为期一年,按季度进行评估和调整一次,确保实施效果和控制进度。

干休所安全工作计划范文

干休所安全工作计划范文

干休所安全工作计划范文一、工作目标为了保障干休所员工和顾客的安全,保持干休所运营的正常秩序,特制定本安全工作计划,明确安全工作目标为:保证干休所内的人身和财产安全,保持干净整洁的环境,提供安全可靠的服务。

二、安全管理组织机构1.安全管理人员干休所将聘请专人负责安全管理工作,负责制定安全管理计划、安全教育培训、安全检查、事故处理等相关工作。

2.安全员工所有员工都有安全管理的责任,要加强安全意识,严格执行安全操作规程,发现问题及时报告,并协助安全管理人员做好安全工作。

三、安全教育培训1.新员工安全培训所有新入职员工须接受安全操作规程培训,了解应急逃生程序,掌握火灾、地震等突发事件的处理方法。

2.定期安全教育每月进行一次安全教育培训,包括消防常识、急救知识、安全操作规程等内容,提高员工的安全意识和自救互救能力。

3.应急演练每季度进行一次应急逃生演练,模拟火灾、地震等突发事件,提高员工的应急逃生能力和自救互救技能。

四、安全检查1.日常巡查每日进行一次全面巡查,检查所有设施设备的安全状况,及时发现问题,做到早发现早处理。

2.月度安全检查每月进行一次全面安全检查,对安全隐患进行排查,制定整改措施,确保安全事故得到有效控制。

3.年度安全评估每年进行一次全面的安全评估,总结上一年度的安全工作,制定新的安全管理措施,提高安全管理水平。

五、应急预案1.火灾预案制定完善的火灾预案,规定每个岗位的应急处置程序和逃生路线,定期组织演练,确保在火灾发生时人员安全撤离。

2.突发事件应急预案制定突发事件应急预案,规定员工应对地震、台风、暴雨等突发事件时的应急处置程序,确保及时有效的应对突发事件。

3.事故处理在发生安全事故时,根据预案及时组织施救、疏散,与相关部门及时联络协助,确保及时有效的处理事故。

六、安全设施设备1.消防设施设备安装全面的消防设施设备,保证消防栓、灭火器等设备的有效性,保持通道畅通无阻。

2.应急设备应急照明、应急广播、应急导向标志等应急设备齐全有效,确保在突发事件时能够提供应急支持。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

201X年下半年干休所工作计划范文201X年下半年干休所工作计划范文根据全市XX年老干部工作思路,结合我所工作实际,特制订XX 年工作要点 XX年市红旗街干休所工作的总体要求是:深入落实科学发展观,全面贯彻省市老干部工作会议精神,按照中组发(XX)10号、陕发(XX)11号和铜发(XX)10号文件的要求,继续坚持“六个老有”的发展思路,走服务为主,创新发展的路子,在调整中促转型,在转型中谋发展,着力提高老干部服务质量,努力推动我所老干部工作再上新台阶。

一、努力推进离退休干部党支部建设,保证老干部各项政治待遇的落实第一,按照市委组织部、市委老干局关于进一步加强老干部党支部建设的指示精神,大力加强离退休干部党支部建设,吸收离退休党员进入干休所离退休党支部,过组织生活。

进一步完善离退休党支部的组织建设和制度建设,广泛开展各项活动,与各支部签订目标责任书,要求各支部每月按时开展组织活动两次,总支每半年进行一次通报。

第二,打造“五好支部”建设,给予各离退休支部一定的活动经费,并为老干部订阅金秋杂志,丰富阅览室藏书数量和种类,千方百计的为组织建设提供各种有利条件。

按照省市要求,推动“五好支部”建设力度,打造“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的五好党支部。

二、着力解决老干部工作面临的重点难点问题,积极推进所内基础设施建设努力争取市委、市政府重视支持,多方筹措资金,为老干部生活创造必要物质条件。

今年要将院内地平整治、花园维修、8号老干部住宅楼楼顶漏雨这三项工程抓紧、抓好,落实到位。

特别是老干部住宅楼漏雨问题,关系到老干部日常生活,要特别加以重视,力争实现老干部生活、居住环境在今年内有质的提高。

三、按照铜老干发(XX)9号文件要求,深入开展“大比赛”主题活动我所将开展“大比赛”主题活动列为年度工作的重要内容,以“人人参与活动、人人受到教育、人人得到提高”为基本要求,促进干部职工的工作能力明显提高、业务技能明显提高、综合素质明显提高。

认真对照实施步骤,制定学习计划与内容,选拔能力较为突出的4~5名同志组建参赛小组。

在认真组织好老干部工作者论文写作比赛的基础上,评选优秀论文报送市局办公室。

结合年度课题调研内容(如何做好老干部、遗属工作),推选优秀调研报告,通过广泛的形式,抓好调研报告、优秀论文的交流、推荐工作。

同时开展学习笔记展览、组织业务演讲、举办书面测试来做好学习的考核检查,并组织老干部参与。

四、活跃丰富老干部文化生活,开展各项有益身心健康的活动组织老干部开展各项有益于身心健康的活动,以春游踏青、新农村参观的形式,并结合老干部身体状况,有选择性的前往周边地区,开展2~3次外出活动。

同时,活跃老干部晚年生活,开展各项文体活动,并继续推进畅想夕阳老年合唱团的建设。

五、解放思想,充分发挥老干部在实现铜川跨越式大发展中的积极作用继续落实陕老干发(XX)11号文件的要求,本着自觉自愿、量力而行、发挥特长、服务中心的原则,开展老干部座谈会,听取老干部对我所各项工作的意见和建议,充分发挥老干部余热。

同时,打造具有独特优势的“老干部讲党课”活动,引导离退休干部用自己的知识、专业特长和丰富的人生经验,教育干部职工。

六、着力开展学习型机关建设,不断加强老干部工作队伍自身发展按照市局要求,开展“学习杨瑞辉,做老干部的贴心人”活动,进一步提高老干部工作队伍的整体素质,为做好老干部工作提供有利保证;认真巩固“讲党性、重品行、作表率”活动成果,努力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围;加强对科室工作人员的指导,围绕“管理科办公室有机结合,创造性开展工作”的目标要求,做好老干部服务工作。

同时,要开展机关作风纪律整顿,努力提升干休所自身建设水平。

积极响应市直机关工委开展“一人读一本好书”活动。

改进工作作风,强化服务意识,主动为老干部排忧解难。

与此同时,完善相关财务制度,继续实行“三堂会审”的透明财务管理办法。

并继续办好“红旗街干休所工作简讯”,加强医务所建设和今冬取暖工作,逐步将所内各项工作理顺。

xx年是中华人民共和国成立60周年,是xx规划的发展和巩固之年,也是面临挑战和考验的一年。

广播电视事业局在县委、政府的正确领导和上级主管部门的支持下,认真学习宣传贯彻党的xx大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习实践科学...(一)夯实基础,强化项目工作。

1、狠抓项目生成和包装。

紧紧围绕我县“2+2”重点产业,牢牢抓住平昌被列为“全国粮食生产先进县、中央财政小农水重点县、全国生猪和肉牛生产优势区域布局重点县、全国优质商品猪战略保障基地建设重点县、全...XX年是全面贯彻落实党的十八大精神、实现我市晋位升级目标的攻坚年,全市**系统法制工作将按照省**厅、市政府法制办、市依法治市办公室的工作部署,围绕我局中心工作,深入开展普法宣传教育,积极推动依法行政,为全面完成全市工业和信息...20xx年,综合科的当务之急是抓紧熟悉新市长的工作思路和风格,抓紧提高改进、适应领导要求。

为此必须做到基本功再扎实、主动性再增强、效率再提高、质量再优化,打造真情、真诚、活跃、活力的科室文化,用半年时间适应新领导要求,并争取...根据市委、市政府的统一部署,团市委决定,在团市委机关开展机关效能建设。

现就团市委机关开展机关效能建设提出如下实施意见一、指导思想、主要内容、工作目标(一)指导思想。

为更好地贯彻《中华人民共和国节约能源法》和《***人民政府印发关于***建设节约型机关实施意见的通知》(***府发[20xx]14号)的要求,巩固节约资源成果,持续、有效地推进节约型机关建设工作,结合本区实际,制定本计划。

一、深化理论教育,加强思想业务建设。

1、建设学习型党组织和党员。

积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型干部创建工作,强化学习工作化、工作学习化的意识,把学习作为工作第一推动力。

XX年xx局要紧紧围绕向党的十八大献礼这一工作重点,把基层党建工作作为工作的重心,全力开展思想教育活动,抓好干部后备人才的培养工作,力争思想作风上有新突破、新成效。

1、思想建设有新成效,抓好常规学习教育活动。

附送:201X年下半年幼儿园后勤工作计划201X年下半年幼儿园后勤工作计划一、工作思路 20xx年后勤工作的基本思路是:围绕一个中心,搞好两个服务,抓好两项学习,全面开展五讲。

围绕一个中心,即后勤工作要始终围绕教学这个中心。

搞好两个服务,一是搞好为教育教学的服务,为教育教学创造良好的条件;二是搞好为师生生活的服务,解决师生的后顾之忧,让师生们以旺盛的精力和充沛的体力投入到教学活动中去,为全面提高我校的教育教学质量而努力奋斗。

抓好两项学习,即政治理论学习和学校各项规章制度的学习。

全面开展五讲,即讲大局,讲团结,讲奉献,讲文明,讲实干。

二、工作目标本年度后勤工作的总体目标是:做到三个确保、三个力争。

三个确保是:确保校园环境建设及教育教学、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保学校财务管理规范、精细,帐物相符;确保学校水电暖正常供应。

三个力争是:力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。

三、工作措施加强后勤职工的思想建设,树立管理育人,服务育人的思想。

XX年,学校后勤要坚持服务育人、管理育人的原则,全面优化后勤管理,要让后勤工作人员树立育人的观念和服务的观念,后勤人员要利用与学生接触的机会,以身立教,对学生进行劳动教育、爱护公物教育、保护环境教育、艰苦奋斗教育等。

为了提高管理育人、服务育人的质量,本学期在后勤职工思想建设方面的主要举措是(1)认真学习和贯彻落实教职工例会对后勤工作的各项要求,增强服务意识,提高服务质量。

(2)认真学习学校的各项规章制度,提高自身修养,爱岗敬业,吃苦耐劳。

树立为师生服务的思想,不断提高职业道德水准。

(3)认真落实精细化管理的各项要求,为教育教学创造优良条件,在搞好服务的过程中,实现自身价值,贡献自己的力量。

2.加强校产管理,健全校产档案(1)严格材料购进,材料领出制度,非易损耗品领出新的,必须收回旧的。

(2)年终对库房进行盘点,做到帐物相符。

(3)无论固定资产还是易损耗品,均形成档案,物品的入库、出库严格登记手续。

3.做好后勤常规服务工作(1)开学初,在总务主任的组织下,做好:书本的提取和发放,卫生工具的采购和发放,教室的调整,各班桌凳的配备,检查水电暖是否正常,各部位照明设施检查维修,等等。

(2)班级财产管理。

包括教室内的所有公共财物和各班环境区域内的财物,每学期对班级财产检查两次:期中和期末,检查结束后对损坏的财物进行赔款,然后由木工维修。

(3)其他学校财产的管理。

包括办公室和公用教室的财产、个人领用的学校财产,办公室和公用教室的财产每学期检查一次,发现人为损坏按《魏矿学校财产管理办法》处理,自然损坏的要及时维修。

个人领用的学校财产交回时要检查完好情况,及时做出相应处理。

(4)值班护校工作。

中学由聘请的校外人员值班,月工资400元。

小学部由后勤人员值班。

假期中小学全部由后勤人员值班。

中小学门卫要建立值班登记和会客登记制度,中小学大门平时要上锁,闲杂人员不得入内,校外人员进入校园要登记,上课期间学生出校门要盘查。

门卫24小时不离岗。

(5)管理和使用好水电暖,把节水节电放在后勤工作的首位,教育和引导全校师生养成自觉节水节电的良好习惯,杜绝长流水和长明灯,校内不能使用大功率用电器。

由后勤校长牵头不定期检查各部位的违规用电情况,并做出相应的考核或罚款处理。

要及时更换损坏的水设施,防止跑水和漏水。

(6)图书室和阅览室按照学校要求准时开放,健全借阅登记花名册备查。

4.做好校园的绿化美化工作(1)浇水。

绿化带的春灌和冬灌要浇足浇透,其余时间要根据雨水情况浇灌,不得浪费水。

树木、绿篱、花园的浇水要根据土壤墒情浇灌,合理安排,不得浪费水资源。

(2)绿化带的管理。

根据生长情况每年大约修剪4次,每学期2次。

绿化带中的垃圾和杂物由承包班级随时清理。

(3)绿篱的管理。

根据生长情况每年大约修剪4次,每学期2次。

绿篱下的垃圾和杂物由承包班级随时清理。

(4)树木的修剪,每年2次,每学期1次。

(5)花坛管理。

将五个花坛承包给后勤上的五人,每天学生上操时间为锄草时间,花坛内任何时间不得有任何杂草和垃圾。

花坛种植由教师完成。

5.严格后勤职工上下班时间,实行不定期查岗制度。

后勤职工要和教师统一上下班时间,随时处理各部位的突发事件,如教室门上的锁坏了学生进不了教室等。

6.完成校内出现的一些临时性工作。

7.把安全防范工作放在首位统一思想、提高认识,坚决贯彻落实学校关于安全防范工作的有关精神,贯彻安全第一,预防为主的方针,把安全教育,安全管理的各项措施落到实处。

相关文档
最新文档