创立县级文明单位报告资料
县级文明单位申报材料
县级文明单位申报材料（正文）尊敬的评审委员会：我们衷心申报XXX县级文明单位称号，以展示我们单位在文明创建工作中所团结、奉献、创新的精神面貌以及所取得的成果。
以下是我们的申报材料：一、单位概况XXX单位成立于XXXX年，隶属于XXXX部门，主要致力于XXXX工作。
单位现有员工XXX人，其中正式员工XXX人，临时员工XXX人，党员人数XXX人。
我们一直秉持着以人为本的管理理念，不断提升员工的发展空间和待遇，并建立起科学高效的工作机制。
二、文明创建工作纲要我们注重建设单位文化，营造积极向上、和谐稳定的工作环境。
通过以下几个方面的工作，我们致力于创建一个具有文明素质和良好行为习惯的单位：1.开展文明礼仪培训针对新入职员工和定期对在职员工，我们组织开展文明礼仪培训，加强员工的职业道德和社会礼仪意识。
培训内容包括言行规范、着装规范、公共场合仪容仪表等，旨在提升员工的文明素养和外在形象。
2.加强员工道德教育通过定期组织员工道德教育活动，如开展道德讲堂、组织道德竞赛等，引导员工树立正确的价值观和行为准则，坚守职业操守，努力提升道德修养。
3.倡导文明办公积极倡导绿色环保、节约用水用电、垃圾分类等文明办公理念，同时建立并健全办公行为规范，在办公场所营造和谐、无矛盾、互助的工作氛围。
4.推行文明交通通过组织停车场规划、交通组织优化等措施，引导员工文明出行，遵守交通规则，树立优良的交通行为习惯。
三、文明创建成果展示1.荣获的荣誉我们单位在文明创建工作中取得了一系列的成绩和荣誉。
先后被评为“XXXX单位”、“XXXX年度文明单位”等称号，这些都是对我们单位文明创建工作的肯定和激励，同时也是对我们继续努力的动力。
2.社会公益活动我们积极参与社会公益活动，组织员工参观福利院、敬老院等，开展帮扶贫困家庭、义务献血等公益活动，营造了单位关心社会、回馈社会的良好氛围。
3.员工荣誉表彰我们注重对员工的表彰和奖励，设立“XXXX优秀员工”、“五好员工”等表彰制度，通过激励员工的积极性，营造出争做文明、优秀员工的良好氛围。
创建文明单位汇报材料完整版
创建文明单位汇报材料完整版一、引言创建文明单位是每个组织、企业和机构应该追求的目标之一。
一个文明单位不仅仅关注工作业绩，更注重员工的素质和道德修养。
本文将以我们单位为例，详细介绍我们在创建文明单位方面所做的努力和取得的成果。
二、文明单位的定义和意义文明单位是指在工作和生活中，注重道德规范、文明礼仪、职业道德和社会责任的单位。
创建文明单位有助于提升员工的素质，增强单位的凝聚力和竞争力，同时也有助于社会的和谐发展。
三、创建文明单位的基本原则1. 倡导文明礼仪：通过制定文明礼仪手册，向员工普及文明礼仪知识，倡导员工在工作和生活中遵守礼仪规范，提高整体形象和氛围。
2. 培养职业道德：通过组织职业道德培训和讲座，引导员工树立正确的职业道德观念，注重诚信、敬业和责任，提升单位的职业形象。
3. 关注员工福利：关心员工的生活和工作环境，提供良好的福利待遇，增强员工的归属感和幸福感。
4. 强化社会责任感：积极参与社会公益活动，关注弱势群体，为社会做出贡献，树立单位的社会责任形象。
四、创建文明单位的实践与成果1. 文明礼仪培训：我们组织了一系列的文明礼仪培训课程，向员工传授基本礼仪知识，如言谈举止、仪容仪表等。
通过培训，员工的言行举止更加规范，工作和生活中的互动更加和谐。
2. 职业道德讲座：我们邀请专业人士开展职业道德讲座，引导员工明确职业道德的重要性，并提供实际案例进行讨论。
这些讲座激发了员工的责任感和使命感，提升了单位整体的职业形象。
3. 员工福利改善：我们不断完善员工福利制度，提供有竞争力的薪酬待遇、良好的工作环境和福利保障。
这些改善措施提高了员工的满意度和忠诚度，增强了单位的凝聚力。
4. 社会公益活动：我们积极组织员工参与社会公益活动，如捐款、义务劳动等。
通过参与这些活动，员工的社会责任感得到了增强，单位也获得了良好的社会声誉。
五、创建文明单位的持续发展创建文明单位不是一时的行动，而是需要长期坚持和不断完善的过程。
百度文库精品文档-关于创建县级文明单位申报材料3篇
关于创建县级文明单位申报材料3篇关于创建县级文明单位申报材料第1篇为进一步推动精神文明建设工作的深入开展，我局认真贯彻县精神文明建设办公室《关于做好2015年度拟创建文明单位（村镇、社区、行业、示范窗口、集镇）申报工作的通知》文件精神，申请创建县级文明单位。
一、畜牧局基本情况县畜牧局属县人民政府直属参照公务员法管理事业单位，负责全县畜牧生产、种畜禽资源保护利用和管理、动物防疫监督管理和兽药饲料市场监管。
内设行政办公室、政策法规股、产业发展股、畜牧技术推广站和财务室5个职能部门，下设动物疫病预防控制中心（事业单位）和动物卫生监督所（参公管理单位）。
畜牧局机关现有总人数58人，大学本科及以上学历16人，大专学历34人。
一直以来，我局认真贯彻落实计划生育基本国策，加强干部队伍建设。
近年来，我局无违纪违法现象发生，也未发生安全生产责任事故。
二、创建规划（一）指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中、三中、四中全会精神，认真落实县委、县政府各项决策部署，以创建县级文明单位为载体，进一步转变工作作风，建设廉洁、高效、务实、文明机关。
（二）创建目标通过开展创建活动，进一步促进局干部职工思想道德素质、科学文化素质和业务能力显著提高，民主法制观念明显增强，精神文化生活日益丰富，各项工作目标有新突破，四个文明建设取得明显成效。
（三）主要措施1、加强领导班子建设。
要以提高素质，改进作风和增强团结为重点，把领导班子建设成为坚持贯彻科学发展观的坚强领导集体。
领导班子团结奋进，清正廉洁，全心全意为人民服务，践行党的群众路线，在群众中有较高威信。
坚持民主集中制原则，坚持走群众路线。
工作作风扎实，深入基层、深入实际，调查研究，关心群众疾苦，办实事，办好事。
2、坚持各项学习制度，提高干部素质。
围绕建立学习型机关这一目标，确立机关干部终身学习理念，形成机关党员干部自觉学习机制；坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观武装干部的头脑，重点抓好领导干部和党员干部两个层面的学习；坚持中心组学习制度，坚持干部政治学习制度，坚持干部业务培训制度，通过建立健全各项学习制度，全面提高干部的政治理论和业务素质。
县级文明单位申报材料
县级文明单位申报材料一、单位基本情况单位名称：XXX单位地理位置：XX县XX街道（镇）XX路XX号成立时间：XXXX年XX月XX日占地面积：XX平方米建筑面积：XX平方米单位性质：事业单位或国有企业主要职能：XXX单位主要承担XXX工作，为当地群众提供XXX服务。
二、文明创建工作开展情况1. 组织领导：XXX单位成立了文明创建工作领导小组，由单位主要领导任组长，下设办公室，负责文明创建工作的组织、协调和推进。
2. 宣传教育：通过开展主题宣传活动、举办讲座、座谈会等形式，加强社会主义核心价值观教育，提高干部职工的思想道德素质。
3. 志愿服务：组织志愿者开展文明交通引导、环保宣传、扶贫助困等活动，弘扬文明新风。
4. 文化建设：加强单位内部文化建设，营造良好的工作氛围，提高职工的归属感和凝聚力。
5. 制度建设：建立健全文明创建工作制度，包括考核制度、奖惩制度等，确保文明创建工作有序推进。
6. 硬件设施：加强单位内部硬件设施建设，如办公环境、文化设施、宣传栏等，营造良好的工作环境。
7. 成效与经验：经过多年的努力，XXX单位在文明创建工作中取得了显著成效，积累了丰富的经验。
三、申报理由及目标1. 申报理由：XXX单位在文明创建工作中取得了一定的成绩，得到了上级领导和社会各界的肯定。
为了进一步提高单位形象和服务水平，我们决定申报县级文明单位。
2. 目标：争取成为县级文明单位，进一步提高单位形象和服务水平，促进单位各项工作再上新台阶。
同时，通过文明创建活动，增强干部职工的凝聚力和向心力，推动单位文化建设。
四、保障措施1. 加强组织领导：建立健全文明创建工作领导小组，明确责任人和具体工作人员，确保文明创建工作有序推进。
2. 加大投入力度：加大对文明创建工作的投入力度，包括人力、物力和财力等方面，为文明创建工作提供有力保障。
3. 加强宣传力度：通过多种渠道加强文明创建工作的宣传力度，提高干部职工的参与度和积极性。
创建县级文明单位汇报材料
Xxxxxxx中学创建县级文明单位汇报材料一、学校概况xxxxxxx中学坐落在素有“紫阳县北大门”之称的蒿坪镇中街，服务涵盖范围xx平方公里，x万余人。
现有学生xxx名，教师xx名。
校园占地面积近xxxxx余平方米。
建有教学楼、综合楼、学生公寓、膳食中心总建筑面积近xxx平方米。
现为“省示范家长学校”、“省级文明校园”、“陕西省现代教育技术实验学校”“省农村现代信息技术试点学校”；市级“文明校园”、“实施素质教育优秀学校”、“教代会制度建设先进单位”“廉洁文化进校园先进单位”、“校务公开先进单位”、“卫生先进单位”、“远程教育示范学校”；县级“先进教学单位”、“青年文明号”、“工会工作先进单位”、“教育先进集体”“环保先进单位”。
蒿坪镇初级中学校园环境优美、设施设备一流、师资力量雄厚。
学校现有专任教师xx名，学历达标率100﹪，二级以上教师xx 人，省级教学能手xx人，市级骨干教师xx人，市县级教学能手xx 人。
学校建有语音室、电脑室、多媒体教室、“校园双向控制系统”、图书阅览室、物理实验室、化学实验室、生物实验室、音乐舞蹈室、团队活动室及综合实践活动课活动室等多个部室。
学校教育功能齐全，布局实现教学区、运动区、行政办公区、生活区“四区”有机独立。
校园绿化面积达到50﹪以上，绿树成荫、花团锦簇、恬静安怡。
二、办学思想明确全面贯彻党的教育方针,牢固树立办人民满意教育的指导思想,错误!未指定书签。
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学校园文化独具特色。
学校坚持立德、树人为根本任务，弘扬“崇尚一流、成就典范、谋求发展、追求卓越”的校园精神，秉承“为学生成才铺路，给学生未来奠基”的办学理念，依据农村学生特点，坚持“求知识能创新，到社会能做人，回家后能致富，独立后能生存”的育人目标，以生为本，以德育人。
以“xx 、砺志、xx 、健体”为校训，致力于“三风”建设，强化学校管理，使学校各方面都得到了提高与发展，，锻造形成了“文明、和谐、务实、进取”的校风，“严谨、博学、善教、爱生”的教风和“诚实、勤奋、守纪、尊师”的学风。
创建文明单位汇报材料
创建文明单位汇报材料标题：文明单位汇报材料一、单位概况1. 单位名称：[文明单位名称]2. 成立时间：[成立时间]3. 所在地点：[所在地点]4. 单位性质：[单位性质]二、单位文明创建情况1. 创建时间：[文明创建时间]2. 创建目的：[文明创建目的]3. 创建内容：[具体创建内容]4. 创建成果：[文明创建成果，如通过评选获得荣誉、创建示范单位等]三、文明单位管理制度1. 纪律要求：[列举单位针对职工的各项纪律要求，如迟到早退制度、着装规范等]2. 日常管理：[对于单位设施、环境、卫生等的日常管理措施]3. 文明礼仪：[员工间相互尊重、礼貌待人的文明礼仪要求]4. 公益活动：[单位组织开展的社会公益活动，如志愿者活动、捐款捐物等]四、员工培养与关怀1. 培训与提升：[单位对于员工的培训计划，如提供职业技能培训、提供晋升机会等]2. 奖励与激励：[单位针对员工的奖励与激励措施，如年终奖、优秀员工表彰等]3. 健康管理：[单位关注员工身体健康的措施，如提供健康体检、健身活动等]4. 心理关怀：[单位关心员工心理健康的措施，如提供心理咨询、定期进行员工满意度调查等]五、单位社会责任1. 环保措施：[单位为保护环境而采取的措施，如减少能源消耗、分类垃圾处理等]2. 公益捐赠：[单位向社会公益事业捐款、捐物的情况]3. 社区服务：[单位开展的面向社区的服务活动，如组织社区清洁日、为社区居民提供服务等]4. 其他社会责任：[单位承担的其他社会责任事项，如参与扶贫工作、开展帮扶行动等]六、后续工作计划1. 提升文明度：[进一步加强单位文明创建的计划和目标]2. 加强员工关怀：[进一步改善员工培养与关怀体系，提高员工满意度]3. 拓展社会责任：[进一步拓展单位的社会责任事务，参与更多公益活动]4. 提高公众关注：[通过宣传、传媒等方式，提高单位的社会形象和公众关注度]以上为本单位的文明单位汇报材料，希望能够得到审核批准。
文明单位创建汇报材料(完整版)
文明单位创建汇报材料（完整版）材料一：文明单位创建汇报尊敬的领导：根据您的指示，我特此向您汇报我们的文明单位创建工作情况。
经过团队全体成员的共同努力，我们成功完成了文明单位的创建工作，并达到了预期目标。
一、创建目标：我们的创建目标是以提高员工道德素质和促进企业文化建设为核心，建设一个文明、和谐、进取、创新的单位。
二、创建过程：我们采取了以下措施来推动文明单位的创建：1.组织宣传：通过会议、培训和内部活动，在全员范围内宣传创建文明单位的重要性和意义，提高员工的参与意识和主动性。
2.制定行为规范：制定了《文明单位员工行为规范》，明确了员工在工作中的行为准则，包括礼貌待人、守时守约、勤奋工作等方面的要求。
3.设立评选机制：设立了文明员工评选机制，每个季度评选出一批优秀员工，激励员工争做文明行为的模范。
4.文明活动开展：组织开展了一系列文明活动，如员工关爱行动、志愿者活动等，积极培养员工的公益意识和责任感。
5.宣传推广：通过内部刊物、企业网站和社交媒体等渠道，宣传我们的文明创建工作成果，增强员工的荣誉感和归属感。
三、创建成果：经过一段时间的努力，我们取得了以下文明创建成果：1.员工道德素质明显提升，工作积极性和效率得到了改善，员工关系更加融洽和谐。
2.企业文化建设取得显著成绩，形成了积极向上、团结互助的工作氛围。
3.文明单位的创建工作得到了员工和外界的一致好评，树立了良好的企业形象。
四、下一步计划：为了进一步巩固和提升文明单位的成果，我们将继续进行以下工作：1.持续培训：加强员工道德素质和职业道德教育培训，提高员工的专业水平和个人素质。
2.完善评选机制：进一步改进文明员工评选机制，更好地激励员工提升自身素质和表现。
3.开展文化活动：组织更多的文化活动，加强员工之间的沟通和交流，提高企业文化凝聚力。
4.加强外部交流：积极参与社会公益活动，增强企业的社会责任感和影响力。
五、创建总结：文明单位的创建是一个系统工程，需要全体员工的积极参与和努力。
创县级文明单位申请报告
您好！我单位自成立以来，始终秉持“以人为本，追求卓越”的理念，以创建文明单位为目标，全面加强精神文明建设，不断提高单位文明程度。
现将我单位创建县级文明单位的申请报告呈上，恳请评审委员会予以审批。
一、创建文明单位的意义创建文明单位是加强单位精神文明建设的重要举措，是推动单位全面发展的内在要求。
通过创建文明单位，可以提升单位形象，增强凝聚力，激发干部职工的积极性和创造性，为经济社会发展提供有力支撑。
二、我单位创建文明单位的基本情况1. 组织领导我单位高度重视文明单位创建工作，成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。
领导小组定期召开会议，研究部署创建工作，确保创建工作有序推进。
2. 创建活动（1）加强思想道德建设。
我们深入开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、开展主题党日活动、观看红色电影等形式，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
（2）强化职业道德建设。
我们加强职业道德教育，开展“敬业爱岗、服务群众”活动，引导干部职工树立良好的职业道德，提高服务水平。
（3）推进文明创建活动。
我们深入开展“文明交通、文明餐桌、文明上网”等活动，倡导文明行为，营造文明和谐的工作氛围。
（4）加强基础设施建设。
我们加大投入，改善单位办公环境，为干部职工提供舒适的工作条件。
3. 创建成果（1）单位形象不断提升。
通过创建文明单位，我单位在公众中的知名度和美誉度不断提高。
（2）干部职工素质显著提高。
干部职工的思想道德素质、职业道德素质和科学文化素质得到全面提升。
（3）服务水平不断提高。
我单位的服务质量得到广泛认可，客户满意度逐年上升。
三、下一步工作计划1. 深入推进社会主义核心价值观教育，加强干部职工的思想道德建设。
2. 持续开展职业道德建设，提高干部职工的服务水平。
3. 积极开展文明创建活动，营造文明和谐的工作氛围。
4. 加强基础设施建设，为干部职工提供更好的工作条件。
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创立县级文明单位报告资料
创立县级文明单位报告资料xx县xx作业技术校园，是一所重生的却又有着悠长职教前史的中等作业技术校园。
说它“悠长”，是因为它有着近60年的办学前史，是改革开放后全县最早改办作业教育、第一批取得“省级重点作业中学”荣誉的校园；说它“重生”，是因为它于2010年头才从县作业中专校分离出来，与原xx初级中学兼并而被重新命名。
28年来，校园走过了“83年职教起步—85年创‘市重’—93年创‘省重’—99年并入县职中—05年创‘国重’—10年头从头起步—10年底再创‘市重’”的弯曲阅历。
建校两年多来，全校师生在上级主管部分和校园领导班子的带领下，秉承科学展开观，致力于“四个文明”建造，取得了可喜的效果。
现详细报告如下：一、量体裁衣，跳起摸高，稳固和展开教育效果xx职校有相距约1.5公里的两个校区，校园量体裁衣，实施分部办学，将初中部设在相对偏僻的原初级中学，高中部内开设幼儿园。
现在，校园占地面积5万余平方米，校舍面积约2.4万平方米；各类在校生2500余人，在编教职工128人。
分部办学，有利于依据不同办学性质（学前教育、根底教育和作业教育）对不同年龄段学生进行惯例办理和对症下药。
校园拟定了切合各部实践的方针查核细则，合理地定位了近期和久远展开方针。
2010年，校园成功地申报并创立了“市重”；中考归纳评价比2009年上升了10个名次，被教育局颁发初中教育教
育作业进步奖；对口高职考试本科和专科上线率均居全市前茅，受到了市教育局的通报赞誉，被xx县招委赞誉为招生考试先进单位；校本教研作业和对骨干教师的培育行之有效，教科室徐霞主任代表达州市参与“卡西欧杯”第七届全国青年数学教师优异课观摩与评比活动，荣获省级二等奖和国家级三等奖；各专业组坚持展开师生技术比赛，安排参与全国英语等级考试，创达州市参阅人数、合格人数、合格率三项之最；以活动为载体，促进校园文化建造，荣获县“校歌暨感恩·猛进我们唱”二等奖、第十八届中学生田径运动会进步奖，被教育局评为“中小学优异艺术人才大赛”先进团体、“我是90后”读书征文活动先进团体、体育教育作业先进团体；狠抓安全教育和办理，获安全作业安全校园二等奖；强化后勤效劳作业，被教育局评为后勤效劳作业先进团体；校园环境归纳治理和党员干部“创先争优”活动，也都受到教育局的必定和赞誉；校园被评为2010年作业教育作业先进团体和xx 县红旗团委。
2011年，校园深化展开“奔驰精力”主题实践活动和“三治”风格整理作业，“跳起摸高”，进一步稳固和展开了“市重”效果；“凝心聚力”，进一步完善了招生作业激励机制，完结了上级下达的招生使命；“抢抓时机”，进一步加强了根底才能建造，改进了办学条件。
校园党支部被教育局党组赞誉为先进底层党安排；顺畅通过了县教育局“调和校园”和“合格工会”的评价检验。
2011年度取得的首要荣誉还有：
四川省第十届中小学生归纳本质比赛团体、xx县第十九届中学生田径运动会进步奖、校园体育教育作业先进团体、安全作业“安全校园”、城乡环境归纳治理“进校园”作业先进团体等。
据不完全计算，2011年度教职工取得县级及以上赞誉97人次，取得校级赞誉91人次；学生获奖560余人次。
二、求真务实，民主决策，全面推动各项作业xx职校建校两年多来，在上级安排的关心下，建立健全了支部、行政、工会等安排机构。
校园现有校级领导5人，正副中层（含支部、群团）干部28人。
首要办事机构设在职成部，初中部由1名副校长和12名中层干部担任日常办理。
校园把饯别“科学展开观”和发扬“奔驰精力”、展开“两正两创”取得及党员干部的“创先争优”活动严密结合起来，整体教职工甘于贡献，奋发有为，作业上求真务实，锐意进取，展现出繁荣向上的精力风貌。
校园实施校长工作会准则、党政工团联席工作会和教代会准则。
校长工作会是校园行政事务的最高决策机构，其成员由5名校级领导和12名中层正职干部组成。
凡校园的严峻行政事务，均由校长工作会团体研究决定。
会议气氛严厉而又和谐，与会成员秉承脚踏实地和科学、可持续展开的情绪充沛发表意见，然后会集我们的才智构成团体抉择，交由相关部分详细履行。
仅2011年，就开校长工作会、党政工团联席工作会、教代会等重要会议28次，整体教职工参与的周前会等约40次。
民主会集准则和校务揭露准则在xx
职校得到了充沛的表现，各项作业得以全面、有效地推动。
三、凝心聚力，八仙过海，保证完结招生使命xx职校坐落xx县的北大门xx镇，与万源市罗文镇接壤，虽紧邻襄渝铁路xx站和210国道，交通却不甚便利。
除一辆直达xx县城的驻站班车外，均无其它城镇的专线客车，只要胡家、双河、大成及罗文等城镇的学生能够乘坐万源至达县的过路班车直达；客运火车也只要一趟上行慢车在xx站停靠。
交通不便和区位优势的严峻缺少，直接影响了校园的招生作业。
与全县别的三所公立职校比较，xx职校各方面好像都处于下风。
校园要生计要展开,就必须以“扩展办学规划、提高办学档次、突显办学特征”为突破口，想方设法把学生招进来无疑是至关重要的第一步!为破解招生难题，校园出台了《招生作业实施细则》，清晰拟定了“校级领导包片、中层领导包校、教职工包个人使命”奖惩办法。
以近三年各校（片区）的送生平均数为参数，分化执行春招使命，整体教职工每人至少完结一个中职生的秋招使命，并要求对所招学生给予必要的关心照料，让他们进得来，留得住。
2011年三四月份，校园充沛发挥春招的方针优势，密切联系生源校园，使用全部能够使用的联系和时机，深化班级乃至走家串户宣扬发动学生入学。
据大略计算，各包片、包校领导及相关教职工深化生源校园进行招生宣扬100余人次，往复行程累计1万余公里；校园招待生源校园师生及家长700余人次，超额完结了教育局下达的
春招使命。
春招是xx职校最繁忙的日子。
校级领导以身作则，露宿风餐地往来于各个生源校园，并亲身进讲堂宣讲发动。
各包校成员既分工又协作，八仙过海，各显神通。
全校干群凝心聚力，真实做到了教育、招生、招待几不误。
“白加黑”、“五加二”、“夜以继日”、“煞费苦心”，成了xx职校教职工发扬“奔驰精力”的真实写照。