关于加强企业思政及党建工作的探讨
加强企业党建与思想政治工作的建议
在现 实生 活中 ，部分 企业 员工往 往最 关注 自身 的实 际利益 ， 经 常存在 员工 的具体 利 益和公 司整体 利益 相 矛盾 的情 况 。我 们党 的根 本 宗 旨就 是全心 全意 为人 民服务 。崇 尚集体 主义 。在特 定 的 情 况下还 需要 为 了集体 利益牺 牲个 人利益 。在 企业 生产 实践 中 。 这 就往 往导致 与部 分 员工的现 实利 益发生 冲 突 ，因此 ，如何 满足 员工不 断增长 的物 质文 化要 求 ，切实 加强 企业 党建工 作 ．是 一项 面 临严 峻挑 战的重 要 工作任务 。 第 六 ，党组织 的活 动方 式在创 新性 方面 还需要 完善 。 企 业是追 求利 润 的经济 组织 ，在现代 企 业管理 制度 下 。党组 织活动 的 方式 很难 得 到创 新 ，活动 时 间得 不 到保 证 ，活动 质量 得 不到提 高 ，导 致企 业 内部 出现 了党务 干部 岗位 没有 吸 引力 ，党务 干部老 化 。如何结 合 国有企 业 的实际情 况 。结合 时代特 色 ，创新 国企党 组织 的活动 方 式 ，是 我们 面临 的一个 重要 问题 。 二 、加强 与改进企 业 党建 和思想 政治 工作 的有效 建议 针对企 业 党建设 和思 想政 治工作 现状 ，为 了提 升其 针对 性和 实效性。下面从观念、思路、内容、载体、工作方式、工作机制、 工 作 团 队等 方面 探 索 加 强与 改 进企 业 党建 与 思想 政 治 工作 的有 效建议 ，开创企 业 党建和 思想 政治 工作的 新局 面。 第一 ，创 新观念 。 市场 经济 环境 下 。我 国企 业面 临着重 大的 转型 问题 。员工思 想状 态 呈现 出多样化 发展 趋势 。在 竞争如 此激 烈的市 场环 境 下 。 做 好党 建和思 想政 治工 作有助 于提 升 员工 的凝 聚 力和 向心 力 。 有 助 于企 业 的稳 定与健 康 发展。 为此 ，企 业 负责人 重视 生产 的 同时 也 要注重 员工 的综 合素 质教育 。在企 业 内部 开展 大量 经济理 论教 育与思 政教育 活动 。培养 员工市 场竞 争观 念的 同时增 强 员工 的综 合 素质 ，帮助 其树 立正 确 的人 生观 和事 业观 。 第 二 ，创新思 路 。 企 业 作 为一 个 经 济 性组 织 ，追 求最 优 化的 经 济 效益 无 可厚 非 ，但 并不 能只重 视生 产 、业 务方 面的实 际 问题 。党 建和 思想 政 治工作 作 为企 业一 切经 济 活动 的生命 线 。在其 经营 与发展 中具有 非常重 要的地 位 。为 了全 面提 升企 业 员工 的整体 素质 ，必 须创 新 党建和 思想 政治 工作 的思 路 。使其 满足 当前企 业思 想文化 建 设的 需 求。为此 ，企业 应改 变传 统的 党建和 思想政 治 工作思 路 。即围 绕生产 开展 党 建和思 想政 工作 的同 时 ．需要展 开 一些纯 粹的 党建 和 思想政 治活 动 。使 生产 与党 建和思 政工 作并驾 齐驱 地发 展 ，不 能 忽视 任何 一 方的 重要 性。
关于加强企业政治思想工作实效性的思考
用 的流动 资金获得 了节省 ，逐步改善企业 的管理环节 。
４ ． 结尾
伴随着经济时代的到来 ，电力企业也应 当充分利用 时 代的发展优势 ，充分发挥天时 、地利 、人和 ，强化物 资管
理优势，有效提高 电力企业 的经济效益 。尤其是在 日常工
业当前政治思想工作所面 临的全新课题 。
２ ． ２ 政 治思想工作覆盖面有待拓宽 在实施一系列 改革 和整 顿后 ，企业在 国民经济及 市场 经济发展 中所 占据 的地 位 日益凸显，而且不断 的得 以壮 大 及发展 。但是 ，仍然有相当一部分企业缺 乏对政 治思想工
物流 、维持生产 的稳定 ，便于 电力企业 决策者 随时掌握各 类 电力物资的损耗规律和宏观控制财务成本 。所 以，采 购 集中化就显得非常有必要 ，实现 企业 经济 、物 资、人力资 源的最大优化 配置 ，有 效确保采购过程 的合理控制 。
了加强企业政 治思想工作实效性的方法，希望能够对 企业 的长足 发展 带来积极的影响。
关键 词 ：企 业 政 治 思想 工 作 实效性 措 施
ｉ ． 前 言
２ ． 企业政 治思想工作所面 临的新 问题及新情况
２ ． １ 信 息网络 日益普及 ，使政治思想工作面 临调整
政治 思想工作是企业经济工作 以及其他一切 工作 的 内 驱 力、生命线 。随着我 国社会主义市场经济 的迅速发展及 改革开 放的逐步深入 ，企业 的政治思想工作 的条件 与环境 随之出现 了诸多尤为深刻 的变化 。面对新任 务和新形势 ， 企业应 当与新的历史条件密切结合 ，对新 时期下企业政治 思想工作 的规律和热 点认真的进行研究 ， 积极创造新经验、 探 索新 办法、开辟新途径 ，只有这样才 能够与形势 的发展 需求相 适应，才能够确保政治思想工作 旺盛生命力的长久 保 持。 由此可见 ，研 究企业政治 思想 工作的实效性 ，有着 尤为重 大的社会意义及现实 意义 ，企业应 当予 以高度的重
如何做好新时期企业思想政治工作
国经 济 社会 发 展 的关 键 时 期 ， 临着 难 得 的 国 际 国 内发 展机 遇 ， 面 又
《 中央 宣传 部 、 国务 院 国资 蚕 关 于 加 强 和改 进 新 形 势 下 国有 及 互碰撞 ， 传统 文化 和新 思 想相 互 交 融 ， 工 的 思想 观 念 和 价 值 取 向 职
国有 控 股企 业思 想 政治 工 作 的意 见 》 中要 求 ：坚 持 以人 为本 ， 重 出现 了多样 化 趋 势 为 此 ， “ 尊 我们 必须 在企 业 内部 树立 社会 主义 的 主
积极 广泛 地 开展社 会 主义 教育 ， 强职 工 的社会 主 义 意识 。 增 人、 理解 人 、 关心 人 ， 坚持 把 解 决 思 想 问题 与 解 决 实 际 问 题 结 合 起 导观 念 ， 来 ， 近实 际 、 近 生 活 、 近 群 众 ， 新 内容 形 式 、 新 方 法 手 段 、 贴 贴 贴 创 创 ｚ ２ 提 高诚 信 与职业 道 德素 养 。诚信 是社 会 主义 和 谐社 会 的 ．
在 变化 的 、 针对 性很 强 的 指 导方 针 。那 么 具 体 到 企业 ， 应该 如何 做 好 对 企业 生 存发 展 的重要 意义 ， 面对 合作 伙伴 时 要对 合作 伙 伴 讲诚 信 ， 面对 竞争 时要 对 竞 争对 手 讲 诚信 ， 对企 业 职 工 时 要 对 广 大 在 面 这项 工作 呢 ？我 认为 应该 做 好 以下几 个 方 面 。
国有 企业 经 济职 能和 社会 职 能顺 利 实现 的一 项 综合 性教 育工 作 。 关键 词 ： 时期 ； 新 思想 政 治工 作 ； 方法 探讨 今 年 是“ 十二 五” 时期 承前 启 后 的重要 一年 ， 十二 五” 期是 我 ２ 新 时 期 企 业 思 政 工 作 的 新 要 求 “ 时 构 建社 会 主义 和谐 社会 是 我 国改 革 的攻 坚 阶 段 和发 展 的关 键 只有 进一 步按 照 构建 和 谐 社 会 的要 求 ， 动和 利 用 切积 极 因 调 面 临着各 种 变化 带来 的严 峻 挑 战 。科 学发 展是 企 业 生 存 壮 大 的 核 时期 ， 心 动 力 ， 实践 科 学 发展 观 的关 键所 在 ， 是 新 时期 企 业 思 想政 治 素 ， 能提 高企 业思 想政 治 工作 的效 率 。 是 也 才 工作 的 主题 。思想 政 治工 作 的方 法 多种 多样 ， 体察 民情 ， 以理 说 教 ， ２ １ 提高 爱 国 主义 、 ． 集体 主 义和 社会 主义 素养 在 企 业 里 ， ． 引 把 握 时 代 脉 搏 ， 症 下 药 ， 序 渐进 ， 循 善诱 ， 前 预 防 ， 对 循 循 超 弘扬 典 导企业 职 工树 立社 会 主义 的 理想 信 念 是 国 有企 业 思 想 政 治 工 作 的 型， 以点 带 面 ， 富 企业 文化 ， 教于 乐等 ， 一而 论 。 丰 寓 不 重要 任务 之一 。当前 ， 于我 国正 处 于社 会 转 型 期 ， 西 方 文 化 相 由 东
思想政治教育在国企基层党建工作中的实践探析
思想政治教育在国企基层党建工作中的实践探析摘要：在经济稳步向前推进的基础上，就国有企业的工作开展来看，职工必须要严格按照党的方针政策去实施每一项工作任务，稳步推进全面从严治党工作的开展，满足新时代的发展要求。
通过党的方针政策，进一步强化自身的服务意识，提高自身的服务水平，为国有企业基层党建工作的顺利开展奠定基石，为建设服务型党组织的发展目标搭建有利的平台。
关键词：思想政治教育；国企基层党建；实践引言国有企业思想政治工作贯穿于企业所有生产经营活动，是实现国有企业高质量发展的重要政治保证。
当前，国有企业作为社会主义市场经济中的重要组成部分，做好思想政治工作对促进企业安全生产、经营管理、和谐稳定等工作具有极其重要的意义和作用。
国有企业的思想政治工作只有坚持观念创新、方法创新、体制创新和队伍创新，才能更好地为企业服务。
如何与时俱进地创新思想政治工作，跟上时代的步伐，就必须要实现企业思想政治工作的思路创新。
一、强化国有企业职工之间的联系通过多种宣传策略的有效开展，增强企业职工贯彻社会责任的意识，拓展其对相关服务知识学习的渠道，以此构建社会服务平台，强化职工对服务功能的思想认识。
以“走基层，找问题”这一途径为载体，深入开展党员联系群众活动。
在这期间，可以充分发挥党员干部的示范作用，让职工满意，也让党组织放心，这是服务型党组织工作的重要目标。
基层党组织的有效建设是国有企业的重要先导，其服务意识对于最终的服务质量有着重要的影响。
因此，必须要重视服务，把管理转变成服务。
通过这一角色的转变，整个企业可以长期稳步向前发展。
而就国有企业而言，基层党组织的建设必须要顺应当前社会发展的改革需要，根据相应的工作发展规律进行有效开展，搭建系统完整的管理体系。
要从基层党建工作的相关要求和标准制度开始，使各计划之间的差异能够得到有效区分。
二、加强思想政治工作与中心工作的联系坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，推动基层党组织思想政治工作与企业中心工作任务、生产经营活动紧密联系、相互融合。
关于企业党建与思想政治工作的探讨
胡锦 涛 总 书记 为主 的 中央领 导 下 结 合 自 己的 实 际情 况 做 好 党建
和思政 工作 。在 此基 础上 抓好 生产 和经 营 ，学会 运用科 学 的理论 和 方法 帮助 职 工们树 立 正确 的各种 观念 ，努 力解 决他们 在 工作 中 遇 到 的 困难 和 问题 ，充分 调到 员工 的积 极性 。还要 努 力加 强企业 文化建 设 ：好 的企 业 文化 有利 于企业 更 好的 发展 同时也 是 与 中国 特 色 的社义 文化 不 可分 割。企 业 文化 的管理 要更 具人 性化 ，文 化 建设 与党 的思政 不 可分 割 。所 以在 建设 的过 程 中必须 要体现 先进 文化前 进 的方 向。它 为党 建和促 进 党的 先进 性提供 了一个很 好 的 方法 。在未 来 的发展 中 ，它将 是企 业党 建 的重要 方面 ，各级 党 员 领导 干部都 要认 真 学 习 。将 这项 工作 与企 业 的经济 发展 同 时抓 ， 并将 它很 好的融 入 到企 业文 化 当中 ，在 设计 企 业 内涵 ，建 设企 业
队伍 ，并且 使 它们 能更好 的 为企 业建设 服务 。在 此基 础 上努 力探 索新 的机 制 内容 和 方法 ，建 立科 学有效 的思 政体 系 ，一是 要有 利
于企 业 的生产 发展 、有利 于提 高企 业 的思想 道德 水平 和科 学 文化
家 的经济 建设 ，小 的方 面 加快 了 自 己企 业 的进 步。在 基层 ，党建 工 作往 往处 于一 种 上传 下达 的
状 态 ，真 正认 真对 待 的很 少 ，片面 的强 调经 济建 设而 忽视 党建 。 党 建 工作 思路 老套 ，没 有抓住 未 来社 会 的主 力军一 青 少年 。人们 对 入 党 的积极 性不 高 ，或 者 即使入 党 也只 是 为了获 得 更大 的利益 而 不 是 为了党 的建 设 。
关于加强和改进国有企业党建工作的探索
本保障。因此 ， 如何实现 党组织参与重大问题 决策 与董事会 统一决策重 大问题 的有机结合 就成为构建 中国特色现代企业制度关键 所在 ，
就成 为加 强和改进现代企业 制度 下党建 工作 的核 心 要 害 。 一 是 要 按 照 “ 向进 入 。 叉任 双 交 职” 的原则 ， 建立起二者有机融合的组织机构 ； 二是建立规范的决策程序 ， 保证党组织参 与决
充分 发 挥 ， 不 可 能 有 企业 的 兴 旺 发 达 。 不论 就 西方 的 企 业 家 口头是 否 承 认 职 工 的积 极 性 、 创
自身建设 。加 强党组织 自身建设是 充分发挥 党组织凝聚力和战斗 力的根本保证。为此 ， 要 从 以下几个方面加 强党的自身建设 ： 一是加 强 企业党组织 自身建设 ； 二是加强党务工作 者队 伍建设 ； 三是 加强党 员队伍建设 ， 关键是保持 和发挥 党员队伍的先进性 。通过 对于党 员的 教育和管理 ， 广大党员做到履行义务的充分 使
关加 和 进 有 业 建 作 探 于 强 改 国企 党 工 的 索
●崔 彦 平
摘 要： 随着企 业改 革的发展 ， 建既符 构 合现代企业运行规则 ， 又具有中国特 色的 国企 党建工作机制 ， 当前必须认 真思考与积极探 是 索的重要 问题。在 中国特色现代 企业制度下 ， 结合企业的实际工作情况。 强和改进党建工 加 作应 围绕 中心 ， 融入 管理 ， 与决 策 ， 参 保证 监 督． 健全组 织， 建设队伍 ， 为本 ， 以人 关爱职工 ， 为企 业 的 改革 、 展 、 定提 供 保 证 。 发 稳 关键词 ：国有企业 党建工作 重要性
一
２ ．坚持职工群众的主人翁地位 与建 立现 代 企业制度的一致性 。加强 国企党的建设。 最 根 本的要 求就是党组 织要 坚持职 工群众 的主 人 翁地位 ，团结和带领职工群众完成改革 、 发 展、 稳定各项任 务。国内外企业发展 的经验证 明： 没有企业员工积极性 、 动性 和创造性 的 主
关于加强企业党建工作的探讨
关于加强企业党建工作的探讨李仕敏青岛供电公司【摘要】本文围绕企业党建工作的开展，从创新党内激励机制、加强教育和精神文明建设、强化工作重点等方面展开分析，提出了见解。
【关键词】党建激励机制党员教育措施企业党建工作的目标和要求，概括起来是“四有一促进”：有一个善经营，会管理，团结协作，廉洁公平，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子；有一支在企业两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；有一个保证企业党组织发挥作用的工作机制；有一套不断增强企业党组织凝聚力和战斗力的工作制度。
要通过充分发挥党组织和党员的作用，促进企业不断提高经济效益和市场竞争能力。
以下，针对如何做好企业党建工作进行探讨：一、通过采取多种形式来创新党内的激励机制党内的激励机制是充分调动党员的积极性，激发党员创新活力的一种主要方式。
各级党组织在党内激励机制的创建过程中应该掌握主动性。
我们党的人数众多，如果每个党员的积极性、主动性和创造性都得到了最大限度的调动和发挥，那么党内的运作机制将会更加完善和高效。
１．党组织和党员之间应进行充分的交流与沟通，使组织了解党员的所想和所需，同时，党员也充分理解和把握党组织的目标和利益。
党组织与党员之间信息的相互交流与沟通，需要在一个民主、和谐的内环境下才能得以有效地进行。
如果党组织内部民主没有得到有效地发扬，决策时只从组织的角度出发，而没有充分考虑到党员的需求。
这会导致党员积极性不高，对党内事务漠不关心。
２．党内激励机制应该针对不同的对象来做具体的分析，采取不同的方法和措施，才能实现激励效果的最大化。
党员的个人需求具有多层次性，要形成与党员个人的成长和发展相适应的激励方式，同时，应分清主次，制定多层次、多样化的激励措施。
３．党的十七大报告指出，要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。
从关爱广大基层党员入手，让他们感受到党组织大家庭对他们的关心。
使他们感受到温暖。
可以通过建立党员服务中心，及时了解党员在思想、学习、工作和生活等方面的困难，搭建起服务广大党员的新平台，强化广大党员的组织归属感。
新时代如何加强国有企业思想政治建设
214思想政治教育新时代如何加强国有企业思想政治建设企业的思想政治工作的意义国有企业进入到新的发展阶段后，自身主导地位更加凸显出来。
但是，不可否认，在全面深化改革以及深层次开放推动下，国有企业传统的生产经营优势受到了一定的冲击，如何更好地保持好自身优势，怎样更好地化解各种危机挑战，这些都是国有企业必须要面对和思考的问题未体现与思想政治的关系。
思政政治工作，对于国有企业的影响是核心性的，直接决定了国有企业对党的政策措施领会能力，关系着国有企业高素质干部职工人才队伍建设等。
为此，对于思想政治工作必须要给予足够的重视，精准把握其意义所在。
有助于企业文化建设。
首先，企业内部认真完成思想政治工作能够帮助企业营造良好的工作风气，进而形成优秀的企业文化。
除此之外，如果企业在思想政治这部分的工作做得好，那么也能够给企业领导层指明企业文化的发展方向，提前打造好良好的思想基础句子不通。
事实上，企业进行思想政治工作的本质就是引导企业所有工作人员的思想能够向正确优秀的道路发展，修正部分工作人员的错误思想，帮助他们形成优秀的观念，并且带领工作人员更加积极地工作。
因此，经过思想政治教育，企业的所有工作人员的思想能够一致统一，还能够深刻理解企业的发展战略，减少了企业进行改变的阻力，还能支持企业所决定的全部有助于企业的进一步优化的策略句子不通。
一旦所有工作人员能够拥有一致的发展目标，必定能够让企业的未来红红火火。
句子不连贯，与上下文无关与此同时，进行思政工作也能够让工作人员更好地融入整个企业之中，让所有工作人员能够认同企业文化，还能够帮助企业内部各个部门形成良好的关系，让企业的所有工作人员都能够建立起较为稳定的关系。
由此可见，做好思想政治工作能够帮助企业形成优秀积极的工作作风，稳固企业人心，从而有助于建立优质的企业文化，为企业的进一步成长添加助力。
有利于国有企业稳固。
现如今，95后的年轻人也开始成为新时代的纳税人，然而由于社会经济环境、科技发展的剧烈变化，青年人的思想也与几十年前有着巨大的差异。
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管理观察Management Observer总第604期第5期2016年2月中旬出版·81 ·关于加强企业思政及党建工作的探讨 李 波（北京市烟草专卖局政工处，北京 １００１２２）摘要：随着我国社会和经济的发展，社会上的各种不健康思想也纷至踏来，这些思想影响着企业党的思想政治建设。
本文通过分析我国企业党建工作中存在的问题及党建工作的重要性，探讨了加强企业思想政治及党政建设的有效措施。
关键词：企业 思想政治 党政建设作者简介：李波（１９８０—），男，籍贯：河北邢台，学历：博士研究生，职务：北京市烟草专卖局政工处组织干事。
随着我国社会和经济的发展，企业在社会思想变革的过程中也迎接着新的挑战，同时也面临着更多的拓展机会。
社会观念和各种思想的纷至踏来，影响着党的思想政治建设，国有企业承担着我国重要的社会经济建设的任务，更需要与时俱进的建设党政思想，保证在企业的发展过程中保持党的先进性。
现代的企业制度以产权制度为核心，完善和建立了法人治理的结构，而随着现代管理制度的建设和发展，国有企业中基层的党组织逐渐失去了经济资源的处置权和支配权。
国有企业中党组织的建设条件和工作环境也随之发生了变化，因此，党政工作者在职工中开展政治思想教育工作时面临着新的挑战。
这些变化和挑战影响着国有企业的党政建设。
因此加强党政干部与基层干部的工作能力和水平刻不容缓。
笔者以为，将科学发展观、与时俱进等先进的理念融入并贯彻到企业建设发展中，在企业的管理层和基层加强思想政治及党政建设，是推动企业更好发展的重要措施。
一、我国企业员工政治思想建设的现状近十年来，社会高速发展，企业也得到了迅猛的拓展，这使我国国民经济水平得到了很大的提高，同时也基本解决劳动力过剩等问题。
而随着经济的不断提高，意识领域也得到了多元化的发展，政治思想工作面临着新时期的挑战。
国家在解决了人民温饱问题后，更应该关注精神文明的建设。
特别对于企业，其政治思想建设上还存在着很多的问题。
（一）社会中复杂多变的因素影响政治工作的进行在现今的社会中存在很多复杂多变的拜物理念与现象，拜金主义、贪污腐败、好逸恶劳等消极观念与行为影响着企业中的员工，阻碍了政治思想工作和党政的建设。
原因在于很多企业员工对于政治思想工作存在认识不足的情况，不理解党政建设的重要性，他们对于物质金钱的诱惑缺乏坚定立场，容易随波逐流，放松警惕。
另外当前的政治思想教育大多流于表面，工作者常常以一些强制的规定代替思想教育，这一工作方式常常适得其反，引起员工误解。
政治思想工作也是一个需要不断积累的长期工作，需要很多人的共同努力才能看到效果，而在快速的现代社会，经济形势往往复杂多变，这也影响着企业中党政工作的建设。
（二）思想政治工作不能够结合企业实际情况思想政治及党政工作具有一定的普遍性，很多企业中的思想政治工作流于表面，不能够结合企业的实际情况进行。
企业的管理层掌握权力，思想容易受到物质的引诱，他们并不重视党政思想建设，或者其心存侥幸，不能认识到党政建设的重要性。
而企业的基层员工教育水平普遍不高，也没有政治思想的觉悟，不能够深刻理解政治思想的内容，也就无法通过党政建设来规范自身行为。
二、新时期下党务工作者应具备的素质（一）具有坚定的信念党务工作者需要有高度的工作热情和坚定的信念，工商管理与案例研究及时向群众宣传党的政策方针。
对于企业工作中出现的违背党风、党纪等作风行为问题，党务工作者要及时快速的指出，并帮助犯错者改正，使企业员工少犯违背党思想、党原则的错误。
同时党务工作者也要坚持原则，在复杂多变的利益和形势面前坚持原则，面对不良之风绝不妥协，在平凡的工作岗位上坚持敬业、自我奋进，努力完成党的思想建设。
（二）具有客观的精神和谦虚的态度在快速发展的社会中，各类信息不断更新，在企业中开展工作，党务工作者需要有系统深厚的专业功底和知识，也需要具备渊博的社会知识。
企业的政治思想和党建需要以强有力的思想理论教育为基础来进行引导，进行多角度的分析和判断，并且面对复杂多变的环境采取对策，使党建工作更好地进行。
（三）具有清醒的工作认识开展党的思想建设工作需要有高度敏锐的政治觉悟，党务工作者可以从全局考虑，准确把握社会的发展形势，清醒认识工作中出现问题，并且善于从政治思想上思考和分析问题，认清先进落后、是非对错。
并及时解决企业员工中出现的思想困惑、认识不清等问题，给予客观有条理地解答，对企业员工进行生活、工作和思想上的引导与帮助。
三、加强企业思政及党建工作的重要性在新的时代背景下，整个社会的党建都面临着严峻的挑战。
党在十七届四中全会中再次重申“坚决惩治和有效预防腐败、关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务”。
企业中的腐败现象是社会的重要问题，这是党的一项长期性的艰巨任务。
（一）思想政治及党的建设影响到党的执政基础党风的建设问题关系到党和人民事业的成败。
党建工作者要加强党风建设，绝不容许贪污腐败之风盛行，对于拜金主义、好逸恶劳等现象也必须坚决抵制。
这些问题严重影响到党的政策推行，不利于社会主义的发展。
（二）党建关系小康社会的建设全面建设小康社会需要不断进行各项改革，重新的调整经济关系，这是关系到千家万户每个人的大事。
而贪污腐败问题却严重阻碍了政治经济上的各项改革。
反腐倡廉可以有效治理企业干部中的不良问题，树立党的良好形象，有效提高中国共产党在人民群众中的威信力。
四、加强企业思想政治及党建工作的措施（一）统一思想认识，重视思想政治建设工作思想政治工作应坚持以人为本的原则，这是提高党的执政能力的重要内容。
现代企业的管理制度在实行的过程中，一部分的党员和干部并不能够完全认识到企业制度的内涵和意义，在思想上认知模糊。
这些思想上的问题如果不能得到很好解决，会很大程度上影响党的执政能力和政策推行，称为开展政治思想工作的障碍。
受社会因素的影响，企业员工中存在很多的思想问题，如果不加以重视很可能造成严重的后果。
因此我们必须统一思想认识，充分认识到建设思想政治工作的必要性和重要性，面对日益复杂变化的新情况、新形势、新问题，发挥党组织的积极作用。
在企业中广大员工的思想问题，往往是与推动企业改革发展的政策相关的，通过加强思想政治建设，能够促使员工成为企业改革发展的主力军，更好地为企业服务。
（二）结合企业实际情况，坚持民主管理企业的党建工作关键在于服从和服务工作，这是能够保持工作充满活力和生机的重要因素。
通常在进行党建工作时容易出现两种错误，一种是认为企业主要的工作是提高企业的经济发展和业务效益，其他都不重要；另一种则相反，脱离了企业的实际情况，不管企业的经济发展和收入，为党建来做党建。
企业的党委工作需要结合企业的实际情况，对于企业的年度、月度生产经营计划，党建工作者要有所了解，关心企业的业务发展和业务收入，联系到企业的经营生产任务和经济效益来建设党组织并开展相关活动。
企业职工的思想政治工作需要坚持民主管理，让广大的企业职工来做思想政治工作和生产经营的主体，使他们进行自我教育。
党建工作者要保障民主渠道的畅通，使员工多讨论、多交底，有问题及时的进行沟通。
党组织可以通过开展职工代表会、团员代表会等形式，找出问题、分析问题、解决问题，让员工在会议讨论中取得共识，推动企业的改革，营造良好的舆论氛围。
另外党建工作者要坚持民主决策、民主管理，实行职代会制度，并充分发挥职代会的积极作用，将企业的制度改革、生产经营、内部管理等重大事件都由职代会来进行讨论并表决。
（三）立足思想教育，解决员工的思想问题在企业中，党组织发挥着加强党的执政能力建设、· 82 ·工商管理与案例研究先进性建设、党风廉政建设等重要作用。
党组织在企业中开展工作需要时刻关注中心工作，紧密配合、协调一致，使党建工作和企业的经营经济工作同步进行。
党组织通过工作使上情下达，保持信息通畅，这有利于建设企业党组织的先进性和执政能力。
党政组织应立足企业员工的思想教育，关注员工的难点、热点、疑点问题，并进行释疑解惑。
首先需要党建工作者立足宏观大局，通过宣传我国近年来社会生产力的大力发展，人民生活水平的显著提高和我国国力的增强，来统一全员的思想，使他们认识到党的一系列改革和发展政策的正确性，坚定前进的方向。
另外，党建工作者还要关注微观形势。
通过分析企业的实际问题，遇到的实际困难和面临的竞争形势，正确分析企业的改革方向，认识到企业发展的目标，理清企业发展的思路和措施，使员工在面临市场竞争时转变观念，强化自身素质的提高。
（四）建设良好的党建工作环境党建工作者为党建工作构建了良好的环境和氛围，这使党员干部可以起到带头作用，充分发挥自身作用，为企业营造干事创业、廉洁积极的企业文化氛围。
这需要强化企业中党员领导干部的带头作用，首先党员干部需要做到自律廉洁，坚持自身的清正廉洁，坚决抵制不良之风；其次党建工作者要能够做到以身作则，在企业的改革过程中身先士卒，使员工认识到改革的必要性，消除员工在改革中可能出现的埋怨情绪，提高其工作激情及信心。
五、结束语企业在改革和发展的过程中会出现各种问题，这些工作都离不开企业员工的共同努力，建设企业思想政治工作有利于增强员工的工作能力和工作水平，在新时代的变化下，党建工作者应坚持以人为本的原则，关注员工的思想问题，并与企业实际情况相结合，解决日益复杂的问题。
党政工作人员需要不断提高自身的综合能力，积极在企业中开展党建工作，帮助企业更好地发展。
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