行政组织学试题

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行政组织学试题库+答案

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行政组织学试题(一)第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.社会组织中规模最大的是 ( )A.行政组织 B.立法组织 C.司法组织 D.非政府组织2.行政组织是国家意志的体现者,具有( )A.政治性 B. 社会性 C.权威性 D.法治性3.保护环境属于体现为行政组织的( )A.政治功能 B.经济功能 C. 文化功能 D.社会功能4.古雅典的最高国家权力机关是( )A.元老院 B.公民大会 C.公民陪审团法庭 D.五百人议事会5.古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是( )A.执政官 B.财务官 C.检察官 D.皇帝6.英国确立议会制的君主立宪政体是在( )A.1640年 B.1649年 C. 1660年 D.1688年7.实行三权分立制度最为典型的国家是( )A.英国 B.法国 C.美国 D.德国8.法国确立“半总统制半议会制”是在( )A. 法兰西第二共和国 B.法兰西第三共和国 C.法兰西第四共和国 D.法兰西第五共和国9.确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是()A. 夏朝 B.秦朝 C.汉朝 D.明朝10.我国古代主管监察的御史台设立于( )A.宋朝 B.元朝 C.明朝 D.清朝11.1949年我国最高行政机关是( )A.全国人民代表大会 B.中国人民政治协商会议 C.政务院 D.国务院12.马基雅维利的代表著作是( )A.《理想国》 B.《政治家篇》 C.《政治学》 D.《君主论》13.主张扩大行政部门权力的学者是( )A. 汉密尔顿 B.密尔 C.威尔逊 D. 泰罗14.《科学管理原理》的作者是( )A.威尔逊 B.泰罗 C.法约尔 D.韦伯15.被称为“科学管理之父”的是()A.泰罗 B.威尔逊 C. 韦伯 D.法约尔16.组织平衡理论的代表人物是( )A.泰罗 B.法约尔 C.巴纳德 D. 西蒙17.提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( )A.高斯 B.里格斯 C.帕森斯 D. 弗雷德里克森18.认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( )A.人际关系组织理论 B.决策组织理论 C.企业家政府组织理论 D.系统与权变组织理论19.荀子的行政思想是( )A. 礼 B.仁 C.法 D.礼法结合20.提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是( )A.孔子 B.孟子 C.老子 D.墨子21.主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( )A.儒家 B.道家 C.法家 D.墨家22.1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是 ( )。

《行政组织学》试题和答案

《行政组织学》试题和答案

《行政组织学》试题和答案一、名词解释(每小题5分,共20分)1.组织结构设计2.组织沟通3.双环学习4.组织发展二、单项选择题(每小题1分,共10分,每小题只有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括号内)1.1911年,泰勒发表了()一书,掀起了一场科学管理的革命。

A.《科学管理原理》}3.《公共组织理论》C.《组织结构与设计》D.《一般管理和工业管理》2.组织结构垂直分化的结果与表现形式为组织结构的()。

A.部门化B.专业化C.功能化D.层级化3.国务院是最高国家()。

A.权力机关B.参政机关C.议事机关D.行政机关4.在影响组织的各种因素中,()的因素是最为重要的。

A.人B.财C.物D.信息5.领导心理方面的研究主要体现为()的研究。

A.领导行为理论B.领导素质理论C.权变理论D.交易理论6.在决策理论研究领域,杜鲁门提出了()。

A.渐进决策模型B.团体决策模型C.理性决策模型D.系统分析模型7.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为()。

A.下行沟通B.单向沟通C.平行沟通D.上行沟通8.组织学习的研究开始于()。

A.20世纪50年代B.20世纪80年代C.20世纪70年代D.20世纪90年代9.行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员的思想认识统一起来,汇合成一股强大的力量,我们把这种功能称为()。

A.目标导向功能B.阻抑功能C.凝聚功能D.控制功能10.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

A.按机构来划分的组织变革模式B.按权力来划分的组织变革模式C.按职能来划分的组织变革模式I).按人员来划分的组织变革模式三、多项选择题(每小题2分,共10分,每小题至少有两项以上答案正确。

请将正确答案的序号填在括号内。

少选、多选均不得分)1.依据邓肯的环境模式理论,从简单与复杂、静态与动态两个维度,组织存在的环境状态分别是()。

A.静态一简单的环境B.静态一复杂的环境C.动态一向单的环境D.动杰一复杂的环靖绷2.下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有()A.同事B.监督C.工作富有成就D.作本身的重要性3.正确的决策日标应该具备的条件是().A.定最化B.没有时间限制C.有一定的日寸问限制D.要明确责任4.我国行政组织文化正在向()方向迈进。

2024年7月国家开放大学专科《行政组织学》期末纸质考试试题及答案

2024年7月国家开放大学专科《行政组织学》期末纸质考试试题及答案

2024年7月国家开放大学专科《行政组织学》期末考试试题及答案一、单项选择题图小题2分,共10分,每小题只有一项答案正确)1.(D)代表着组织发展的方向和存在的理由,是组织活动的灵魂。

A.人员B.制度C文化D.目标2 .领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(八).B.管理层次G管理级别D.管理范围3 .在马斯洛的需要层次中,最高层次的需要是(B).A.安全的需要B.自我实现的需要C.归属的需要D.尊重的靠要4.组织中,自上而下进行的信息传递和沟通,如上级意见、文件、政策的下达等,此种沟通形式我们称之为(八).A.下行沟通B.单向沟通C∙横向沟通D.上行沟通5.21世纪,行政组织的环境将更加(八)。

A.动荡和复杂B.具有确定性C.稳定而可预期D具有可控性二、多项选择题(每小题4分,共20分,每小题至少有两项以上答案正确,请将正确答案的序号填在括号内。

少选、多选均不得分)6.古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC).B.法约尔C.韦伯D.梅奥7彳亍政组织公共关系的核心是(AB).A.促进社会公众对行政组织的政策、决策和行为的了解B.消除误解,增强社会的理解和支持C∙把政府的失误掩盖过去D.让公众尽量科比评前8 .下列因素中属于赫测白格的激励因素有(CD).A工作环境舒适B.监督C.工作富有成就D.工作本身的重要性9 .正确的决策目标应该具备的条件是(ACD).A定量化B.没有时间限制C有一定的时间限制D.要明确责任10彳亍政组织学习的途径包括(ABCD).A组织学习C外部咨询D.经验学习三、名词解释(每小题5分,共10分)I1.行政组织:就是指为推行国家公共行政事务而依法建立起来的各种行政机关的统称。

12 .村民委员会:是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督.四、简答题(每小题10分,共20分;本题只需简要回答)13 .组织管理心理研究的重要性主要体现在哪些方面?答:(1)适应了现代管理理论的发展趋势;(2)适应现代管理实践的要求;(3)适应中国国情的需要.14 .拟定方案时应注意哪些问题?答:(1)方案本身要有可行性.(2)方案要有多样性.(3)方案要有完备性.(4)方案要有突破性.(5)方案要尽可能定量化.五、论述题(每小题20分,共40分;本题须展开论述,不能只答要点)15 .结合实际论述如何提高领导者的素养。

行政组织学(简答题)

行政组织学(简答题)

四、简答题1、简述组织的构成要素。

答:组织的构成要素主要有下列几种:一、组织目标;二、机构设置;三、人员构成;四、全责体系;五、制度规范;六、资金设备;七、技术;八、信息沟通;九、团体意识;十、环境。

2、简述正式组织及其特征。

答:正式组织是指以明文规定的形式确立下来,成员具有正式分工关系的组织。

正式组织具有下列特征:(1)经过特定规划建立起来的,并非自发形成;(2)有较为明确的组织目标;(3)组织内部分成各部门,各部门的职责、权限及完成工作任务皆有明确规定;(4)组织内各个职位,按照等级原则进行法定安排,每个人承担一定的角色;(5)有明确的法律、制度和行为规范,如政府组织,军队组织等。

3、简述非正式组织及其特征。

答:非正式组织是正式组织内若干成员由于相互接触、感情交流、窃取相近、利害一致,未经人为的设计而产生的交互行为和意识,并以此自然形成的一种人际关系。

非正式组织具有以下特征:(1)自发性;(2)内聚性;(3)不稳定性;(4)领袖作用较大。

4、简述组织的功能与作用。

答:最终的国内救生组织系统内部诸要素在相互作用过程中所表现出来的属性,它具体表现为组织系统的功效与作用。

组织功能和作用主要表现在以下几方面:第一,组织能够创造一种新的合力,起着“人力放大”作用;第二,组织能够产生一种偕同效应,提高组织效率;第三,组织能够满足人们的需要。

5、与其他社会组织相比,行政组织具有哪些特征?答:与其他社会组织相比,行政组织具有以下明显的特征:第一,行政组织是唯一可以合法使用暴力的机关;第二,行政组织是一个具有天然垄断地位的组织;第三,行政组织是可以合法行使行政权的组织;第四,行政组织是承担公共责任的组织;第五,行政组织是以追求公共利益为目的的组织。

6、简析行政组织与政治发展的关系。

答:行政组织在社会的政治发展中发挥着重要的作用。

主要体现在:(1)政治和社会秩序的维持者;(2)利益的表达、聚合和转化者;(3)公共政策的制定者和执行者;(4)作为政治一体化的工具。

行政组织学考试试卷

行政组织学考试试卷

一、选择题
行政组织学的核心研究对象是:
A. 行政组织结构
B. 行政组织行为
C. 行政组织环境
D. 行政组织文化
下列哪项不属于行政组织变革的动因?
A. 社会环境变化
B. 科技进步
C. 成员个人兴趣变化
D. 组织目标调整
扁平化组织结构的主要特点是:
A. 管理层次多,管理幅度窄
B. 管理层次少,管理幅度宽
C. 管理层次与管理幅度均固定
D. 适用于所有类型的行政组织
行政组织沟通中最直接、最迅速的方式是:
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 垂直沟通
D. 横向沟通
下列哪项不属于行政组织文化建设的原则?
A. 继承与创新相结合
B. 普遍性与特殊性相结合
C. 绝对化与灵活化相结合
D. 领导倡导与群众参与相结合
二、填空题
行政组织的基本构成要素包括组织结构、组织成员、组织目标、_____和组织环境。

行政组织变革的类型主要包括渐进式变革和_____。

在行政组织中,沟通是指组织内部及组织与环境之间信息的_____与传递。

行政组织文化的核心是_____,它反映了组织的价值观和行为规范。

_____是行政组织根据环境变化和组织需要,对组织结构、功能和管理方式进行调整和改革的过程。

三、简答题
简述行政组织结构的类型及其特点。

分析行政组织变革的阻力来源及其应对策略。

论述行政组织沟通在组织管理中的作用及其实现途径。

如何理解行政组织文化的功能?请举例说明。

请结合当前社会背景,谈谈你对未来行政组织发展趋势的看法。

《行政组织学》试题及答案

《行政组织学》试题及答案

《行政组织学》试题及答案1,下列属于狭义上的行政组织的是(政府)。

2,在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是(法老)。

3,在我国古代的三省六部制中,主管全国人事的是(吏部)。

4,在我国历史上提出政权和治权相区别,主张实行“五权分立”的是(孙中山)。

5,职位是(人、目标与权责的结合)。

6,下列不属于辅助机关的是(镇政府)。

7,影响行政组织的外部环境的诸方面中,最基本的方面是(经济环境)。

8,行政组织冲突产生的客观原因是(分配资源的有限)。

9,行政组织目标管理的核心环节是(制定目标)。

10 ,不属于行政组织变革的内部原因的是(执政党执政程度和方式的变化)。

11 ,社会组织中规模最大的是(行政组织)。

12 ,行政组织是国家意志的体现者,具有(政治性) 13 ,保护环境属于体现为行政组织的(文化功能) 14 ,古雅典的最高国家权力机关是(公民大会) 15 ,古罗马帝国时期,掌握最高行政权力的是(皇帝) 16 ,英国确立议会制的君主立宪政体是在(1688年) 17 ,实行三权分立制度最为典型的国家是(美国) 18 ,法国确立“半总统制半议会制”是在(法兰西第五共和国) 19 ,确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是(秦朝)20 ,我国古代主管监察的御史台设立于(元朝) 21 ,1949年我国最高行政机关是(政务院) 22 ,马基雅维利的代表著作是(《君主论》) 23 ,主张扩大行政部门权力的学者是(汉密尔顿) 24 ,《科学管理原理》的作者是(泰罗) 25 ,被称为“科学管理之父”的是(泰罗)26 ,组织平衡理论的代表人物是(巴纳德) 27 ,提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是(里格斯) 28 ,认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是(企业家政府组织理论) 29 ,荀子的行政思想是(仁) 30 ,提出“劳心者治人,劳力者治于人",强调组织中专业化分工的古代思想家是(墨子) 31 ,主张政令统一,提出“尚同”组织原则的古代思想流派是(墨家) 32 ,1954年宪法规定,我国实行的行政组织体制是(混合制)。

行政组织学考试题库

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一、行政组织学中,研究行政组织结构、功能与运作规律的核心目的是什么?
A. 提高行政效率与服务质量(答案)
B. 促进社会经济发展
C. 增强政治稳定性
D. 提升国际竞争力
二、在行政组织设计中,下列哪一项不属于常见的组织结构类型?
A. 直线制
B. 职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制(答案:此选项虽为组织结构形式,但在行政组织设计中不常见,相对于其他选项更为特殊,若题目要求选出不常见的,则可选此项;通常情况下,行政组织更多采用直线制、职能制或混合形式)
三、行政组织文化的主要功能不包括以下哪一项?
A. 导向功能
B. 约束功能
C. 激励功能
D. 替代正式制度功能(答案)
四、在行政组织变革中,哪种力量往往是推动变革的关键因素?
A. 政治因素
B. 经济因素
C. 社会需求与环境变化(答案)
D. 技术革新
五、行政组织沟通中,下列哪种沟通方式属于非正式沟通?
A. 会议沟通
B. 报告制度
C. 小道消息(答案)
D. 正式文件传达
六、行政组织决策过程中,哪个阶段是对问题进行初步分析并提出初步方案的阶段?
A. 情报活动阶段
B. 设计活动阶段(答案)
C. 选择活动阶段
D. 实施活动阶段
七、行政组织中的权力结构通常不包括以下哪一项?
A. 直线权力
B. 参谋权力
C. 职能权力
D. 绝对权力(答案)
八、在行政组织绩效评估中,哪种评估方法强调通过对比实际成果与预定目标来评价绩效?
A. 目标管理法(答案)
B. 关键绩效指标法
C. 360度反馈法
D. 平衡计分卡法。

行政管理《行政组织学》测试题(含答案)

行政管理《行政组织学》测试题(含答案)

行政管理《行政组织学》测试题(含答案)行政组织学测试题一、单项选择题1.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了( )理论。

A.行政生态 B.一般系统 C.社会人 D.动态平衡组织2.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( )。

A.一般环境 B.内部环境 C.外部环境 D.组织环境3.在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为( )。

A.反比例关系 B.正比例关系 C.垂直关系 D.平衡关系4.省级政府每届任期( )。

A.5年 B.3年 C.4年 D.6年5.期望理论中的激励力量取决于目标价值和( )的综合作用。

A.期望概率 B.公平 C.个性倾向 D.努力程度6.行政组织决策是以( )为后盾。

A.权力 B.组织 C.行政权力 D.权利7.合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。

A.争斗型 B.协作型 C.妥协型 D.克制型8.信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为( )。

A.非正式沟通 B.双向沟通 C.单向沟通 D.正式沟通9.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。

A.行政主体文化 B.当代行政组织文化 C.行政统治型文化 D.权力导向型文化10.效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是( )问题。

A.结果 B.投入 C.手段 D.质量二、多项选择题1.古典传统组织理论的主要代表人物有( )。

A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥2.国务院是最高国家行政机关,它( )。

A.由国家最高权力机关产生B.由中共中央产生C.行使最高国家权力D.在国家行政系统中处于最高地位3.组织管理心理主要由( )组成。

A.需要心理 B.群体心理 C.组织心理 D.个体心理4.戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有( )。

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行政组织学试题(二)第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.从狭义上理解,我国的中央行政组织是( )A.人民代表大会B.国务院系统C.政协系统D.法院、检察院系统2.促进公正的收入分配属于行政组织的( )A.政治功能B.经济功能C. 文化功能D.社会功能3.古埃及的最高统治者是( )A.州长B.市长C.法老D.宰相4.古罗马共和国时期的行政首脑是( )A.执政官B.检察官C.保民官D.营造官5.下列不属于法国地方行政区域的是( )A.大区B.省C.市镇D.州6.中国历史上的三省六部二十四司的行政组织体制形成于( )A.秦、汉B.隋、唐C. 宋、元D.明、清7.中华人民共和国最高权力机关的执行机关是( )A.全国人民代表大会B.全国政治协商会议C.国务院 D.中华人民共和国主席8.被称为“科学管理之父”的是()A.威尔逊B.泰罗C. 法约尔D.韦伯9.孔子行政组织思想的核心是( )A. 法治B.礼C.仁政D.义10.提出“管理就是决策”观点的学者是( )A. 梅奥B.巴纳德C.西蒙D.法约尔11.最早运用生态理论来研究行政现象的学者是( )A.雷格斯 B.高斯C.卡斯特D.罗森茨韦克12.美国学者戴维.奥斯本和泰德.盖布勒合著的《重新创造政府》出版于( ) A.1972年B.1982年C.1992 年D.2002年13.认为“法是行政组织活动的准绳”的是( )A. 商鞅B.韩非C.荀子 D.墨子14.邓小平行政组织思想的精髓是( )A.以经济建设为中心B.改革C.党政分开D.反对官僚主义15.在行政组织体制上,实行集权制的典型国家是()A.法国B.德国C.英国 D. 美国16.国家的决策组织实行委员会制的典型国家是( )A.瑞典B.瑞士C.法国D.挪威17.韩非的行政组织思想不包括( )A.“法、术、势”兼容并包B.分级管理C.监督原则 D. 礼法结合18.1998年的行政机构改革后,我国国务院机构总数量精简到( ) A.32个B.43个C.29个D.35个19.《工业管理与一般管理》的作者是( )A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯20.行为科学兴起于( )A.20世纪初B.20世纪20年代C.20世纪30年代D.20世纪40年代21.人际关系组织理论的代表人物是( )A. 威尔逊B.法约尔C.梅奥D.韦伯22.强制服从特征体现了行政组织的( )A.阶级性B.社会性C.权威性D.主动性23.中世纪西欧行政组织思想代表人物马基亚维利的代表作是( )A.《政治学》B.《政治家篇》C.《君主论》D.《论法的精神》24.下列不属于孙中山行政组织思想的是( )A. 实行“五权宪法”B.构建“万能政府”C.“均权主义”D.“议行合一”25.认为政府必须树立“顾客意识”的组织理论是()A.系统与权变组织理论B.生态行政组织理论C.企业家政府组织理论D.新公共行政学组织理论26.新公共行政学组织理论的代表人物是( )A. 帕金森B.西蒙C.卡斯特D.弗雷德里克森27.市经理制始创于( )A.美国B.英国C.法国D.加拿大28.行政组织职能的变革的规律是( )A.守夜警察—有限政府—万能政府B.有限政府—万能政府—守夜警察C.万能政府—守夜警察—有限政府D.守夜警察—万能政府—有限政府29.提出“尚同”行政组织思想的我国古代思想家是()A.孔子B.孟子C.荀子D.墨子30.推行市场化行政改革最早的国家是( )A.美国B.英国C.日本D.法国二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个选项中至少有二个是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

多选、少选、错选均无分。

31.国家组织包括()A.行政组织B.立法组织C.事业组织 D. 企业组织E.司法组织32.清朝的地方行政组织有( )A.省B.道C.州D.府E.县33.规制型管理的主要内容包括( )A. 组织标准化B.工作秩序化C.管理市场化D.管理规范化E.组织法制化34.邓小平行政思想中的干部人事管理制度的“四化”标准是指( )A.革命化B.年轻化C.知识化D.现代化E.专业化35.我国行政组织建立中的统一原则包括( )A.机构设置统一B.领导指挥统一C.计划统一D.层次与幅度统一E.权责统一第二部分非选择题三、简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)36、简述行政组织的精神要素。

37、简述梅奥的人际关系组织理论。

38、简述首长制的优、缺点。

39、简述目标管理方法的主要内容。

四、论述题(本大题共2小题,第40小题10分,第41小题12分,共22分)40、试论述在社会主义市场经济条件下,我国如何正确处理中央政府与地方政府权力配置关系。

41、结合实际,试论如何为行政组织创建良好的文化环境。

五、案例分析题(本大题14分)阅读材料,然后回答问题。

42. 阅读案例,谈一谈行政组织的管理中行政手段与经济手段的区别机票将进一步走向市场化据新华社北京12月22日电(记者林红梅)中国民航总局推出了走向市场的改革新措施,进一步打破垄断,引入竞争,满足百姓对民航日益增长的旺盛需求。

中国民航总局局长杨元元22日在此间召开的全国民航工作会议上说,民航要按照党的十六届三中全会的精神,进一步消除体制性障碍。

杨元元表示,办企业门槛将降低。

民航总局将放宽市场准入,允许投资者根据准人条件设立新的企业或参股现有企业,进人民航市场。

修改成立通用航空公司的审批法规,放宽准入经济性条件,简便审批手续。

尽快出台《国内投资民用航空业规定》,为国内资本特别是民营资本投资民航业创造必要的法规环境。

航空公司将拥有更大的航线经营空间。

民航总局将逐步放松国内航线经营权审批,建立较为宽松的、公平合理的。

有法规保护的、市场化的管理制度。

投资将由投资者自行决策。

杨元元说,除涉及民航整体布局的重大项目和政府投资项目,由民航总局进行审批或决策外,其他项目改为备案制,由投资主体自行决策。

航班几时起降?哪个航空公司拥有起降时段?今后不再是行政命令说了算。

杨元元宣布,民航总局将通过试点和立法,调整大型机场起降时刻的管理办法,建立航班时刻公平分配管理程序与有效使用机制。

国际航线将不再由少数航空公司垄断经营,旅客出国可供选择的航空公司将增加。

杨元元说,要建立国际航线进入与退出的评审机制,改进国际航线经营权的分配,引人竞争,支持有条件和能力的航空公司发展国际航线运输。

机票将进一步走向市场化。

杨元元介绍,要稳定现行运价幅度管理政策,按政府规范市场、市场引导企业的方向,逐步放松运价管制;同时,继续整顿和规范市场秩序,打击违反价格管理规定及其他违法经营行为,维护正常的市场秩序。

43.《新京报》消息:深圳市政府启动第七次机构改革。

根据《深圳市深化行政管理体制改革试点方案》,调整后的市政府工作部门为34个,其中市政府办公厅和组成部门21个,直属机构12个,直属特设机构1个。

据介绍,目前深圳市在政府机构设置和人员编制方面相对精干,全市政府机关编制只有7 600人,在全国大城市中倒数第二。

人员薄弱部门得到充实——一次性增加一线警力3000名。

新的改革方案没有出现外界揣测的“精简内设机构和人员编制”,调整更多地体现了深圳建立服务型政府的决心。

一些内设机构、职能和人员相对薄弱的部门,还得到充实和加强。

如一次性充实一线警力 3 000名,以缓解社会治安之需;在涉及人民群众生产、生活安全方面,将安全生产监督管理局由副局级升格为正局级的市政府直属机构,在药品监督局的基础上组建食品药品监督管理局;设立了正局级的市应急救援指挥机构,建立以信息化为核心、多层次快速反应系统为支撑的快速反应机制,统筹各方面的应急救援资源,提高应对处理各种公共突发事件的能力。

将规划管理与国土资源管理职能分开——组建国土资源与房产管理局。

城市规划成为此次机构改革调整的重点之一。

过去,由于规划和国土不分,规划的龙头作用难以有效发挥,严重制约了深圳市中长期的经济社会发展和城市建设管理。

这次改革将规划管理与国土资源管理职能分开,单独设立规划局,组建国土资源与房产管理局。

为集中政府资源,加强对政府投资项目的管理,这次设立了正局级的事业单位建筑工务署,从建设局中单列出来,将除水务、公路建设工程以外的所有政府投资工程纳人该署统一管理。

弥补重大决策研究不够的缺陷——组建发展和改革局等单位。

新组建发展和改革局、贸易工业局、金融发展服务办公室,另将信息化办公室和科技局合并,组建科技与信息局。

这一系列变化将强化政府对全市国民经济和社会发展的战略研究和发展规划的制定,弥补深圳市对重大战略性问题、重大宏观决策问题研究不够的缺陷。

向香港特区政府学习社会管理和公共服务——新设多个带“署”部门。

令人关注的是,此次深圳机构改革调整方案新设了多个带有“署”的部门,以此来区分决策部门和执行部门,如行业协会服务署、事业单位建筑工务署等,这些部门带有香港特区政府“痕迹”。

问:根据行政职能原理,分析深圳市这次的行政机构改革。

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