421公务员联考申论范文：知人善任 广纳群贤
2021国家公务员考试申论范文：顺时代大潮 做有为之人
2021国家公务员考试申论范文：顺时代大潮做有为之人时代与人，密不可分。
时代造就人，而人也在成就时代。
当下，中国改革开放进入到了关键时期。
在这个时期，人的关键作用也愈发凸显，如何推动生态、科技、教育、艺术等全面发展，成为了至关重要的时代课题。
奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》中写道：“人的一生应当这样度过：当他回首往事的时候，不会因为碌碌无为而悔恨，也不会因为为人卑劣、生活庸俗而愧疚。
”因此，跟着时代大潮走，做正确的事，成有为之人正是我们当代年轻人的追求。
拥抱时代大潮，争做有为之人。
自古以来，我们的祖先就关注现实，关注生命，关注生命层次的提升，做有为之人是每个时代有志之士的追求，古有范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，今有袁隆平几十年如一日致力于提升粮食产量。
从王进喜带领队员“人拉肩扛运钻机”到屠呦呦团队开创青蒿素。
他们都紧跟时代的召唤，有一份光就发一份热，将自己融入到时代发展的巨轮中，以时代所需为己任，无惧艰难，一往无前!脚踏民情大地，勇创利民之事。
大学生村官小吴走田地、学农活、说方言，脚下沾土地，心中有激情，立足民情，体察民心，不仅获得了当地村民的信任，还为大家闯出了一条增收致富的新路，成为村民口中的“小吴闺女”;小赵趁着“电商扶贫”政策的东风，因地制宜开发石甸花椒酱，带着村民踏上脱贫致富之路，成为村民口中的“狗不叫干部”。
他们关注民情，尊重民意，将“为国利民”作为至善的人生追求，讲好了一个个中国故事!砥砺前行之余，不忘初始之心。
“给自己一年时间，去做一件终生难忘的事”的女孩张薇来自甘肃镇原——一个黄土高原上的国家级贫困县。
那里交通不便，教育资源有限，经济相对落后。
第一次去省城参加物理竞赛实验环节，她甚至没有见过比赛所用的仪器。
当她终于找到仪器开关时，实验时间已经到了。
年幼的失落在她心底埋下了改变家乡现状的种子，经过高中三年的努力，她终于如愿进入清华大学。
在大学期间，她始终记得曾经想为教育事业贡献力量的懵懂初心，因此推研成功以后，她决定延迟入学一年，加入清华大学研究生支教团，去做一件终生难忘的事情。
2024年广东公务员考试申论范文汇编
2024年广东公务员考试申论范文汇编1.2024年广东公务员考试申论范文汇编篇一西汉张骞——丝绸之路的开拓者，将中原文明传至西域，将西域物种带至中原;盛唐鉴真——佛学理论的传播者，将中国文化渗透到日本佛学、医学、建筑学中;明中朝郑和——海上丝绸之路的探索者，将六下西洋的航海壮举显我国威……这些都是来自东方的使者与西方历史文明的碰撞，“反以观往，复以验来;反以知古，复以知今”，新时代，我们更应加强交流与碰撞，加强互联互通，方能实现合作共赢。
共商“全球经济题”，为消费贸易建起合作共赢桥梁。
运河自古以来承担着交通贸易的重要功能，而现如今的贸易已经跨越运河跨越大洋。
中美贸易关系自从两国建立贸易关系以来，就一直是在摩擦与曲折中发展，自中国“入世”以来，这样的曲折变更加频繁，以典型的中国对美国的轮胎出口会影响到美国国内轮胎企业而导致两国之间的矛盾发生。
而反观在“一带一路”中“以技术换市场”，让中哈两国都受益的消费贸易，让彼此的沟通更加紧密，让消费贸易能互惠互利，使两国之间互为补充，相互扶持，让互联互通成为合作共赢的基石。
共建“全球文化路”，为文化昌盛建起合作共赢桥梁。
自古运河将繁盛的中原文化带入江南，而放眼全球的现代，从好莱坞动作大片进军中国市场，到宝莱坞的励志电影也走进院线播放，这样的文化输入，是全球文化在国内市场的“百家争鸣“;从孔子学院远渡重洋，到仁爱的思想能通过“一带一路”传递到其他国家，这样的文化输出，是中国文化在全球市场的“遍地开花”。
其实在文化的共建过程中并非如此一帆风顺，毕竟是思想上的碰撞，是意识上的交流。
只有我们秉持着尊重的原则，彼此欣赏与学习，才能让文化的传递更加通畅，让互联互通成为文化昌盛的支撑。
共享“全球社会链”，为炽热的情感建起合作共赢桥梁。
运河不仅仅是情感的纽带更是和谐的勾连，与中国一衣带水的日本，从这次新型冠状病毒的疫情中，印有“岂曰无衣，与子同袍”的物资悉数到达;而“日月同天，风雨同舟”，在韩国民众也被疫情影响时，浙江捐赠韩国的口罩也温暖人心;“千里同好，坚于金石”，在法国物资告急时，中国物资漂洋过海来到欧洲……这些饱含深情的诗词于与短句，让情感的传递达到共鸣，也让全球在这次疫情的洗礼下，史无前例的如此团结。
2020年内蒙古公务员考试申论范文参考
【导语】申论主要考查应考⼈员对给定材料的分析、概括、提炼、加⼯，测查应考⼈员的阅读理解能⼒、综合分析能⼒、提出问题和解决问题能⼒、贯彻执⾏能⼒、⽂字表达能⼒等。
下⾯⽆忧考为您精⼼整理了2020年内蒙古公务员考试申论范⽂参考，希望⼤家及时查阅。
【篇⼀】2020年内蒙古公务员考试申论范⽂参考：引向上向善之源铸青年⼀代之魂 党的⼗九⼤报告曾⾔：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。
”这表明青年是时代最灵敏的晴⾬表，对社风引领、经济繁荣、国家富强等都起着重⼤作⽤。
然⽽，⽃转星移，⽅今之时.社会渐浮躁功利，青年之中⾮理性消费，导致极端⾏为者有之;⾮理性认知，导致个⼈主义者亦有之;⾮理性就业，导致慢就业啃⽼者甚有之。
此上种种，皆因我辈青年正确价值观缺失。
有鉴于此，青年⼀代亟需⽤正确价值观浇灌为⼈处世的⼈⽣松柏，才能常青不倒，于⼭巅之间傲视。
厚植有为青年的价值理念之根——务实肯⼲。
《易经》⽈：“天⾏健，君⼦以⾃强不息。
”其乃江河奔流永不⽌境，⼤道⾄简实⼲为先之理。
正语⽽⾔，务实肯⼲是为国利民⼲实事、做好事、勤做事的基本原则亦是青年⾏⾝⽴命之要。
有例为证，80后乡村教师张⽟滚，任劳任怨17年，助⼒乡村教育事业，斑⽩的双鬓是他精神品质的崇⾼映照。
反语⽽⾔，现今却有诸多青年，标榜“丧⽂化”、“佛系青年”的旗帜，追求的是“三⽆”的价值观，即“⽆为”，⽆为⽽治，毫⽆进取之⼼;“⽆畏”，⽆畏所有，全⽆忧患之意;“⽆知”，⽆知懵懂，更⽆⼤局之观。
以上如此，两两相较，⾼下⽴判。
故此，青年需当⽴⾜本职、踏实勤勉、⾏端⽴正，⽤⾃强不息之⽯、夯实为⼈之本。
强壮有为青年的价值理念之枝——⽆私奉献。
放眼今⽇，可见的是利⼰主义的愈发突出，功利主义的⽇渐猖狂，冷漠之⾄的时时频现等此类现象，不见的是却是⽆私奉献尚德。
浚其泉源，其原因是当代青年正处奔波于“房⼦、车⼦、票⼦、妻⼦、孩⼦”的⼈⽣节点，感叹“五⼦登科、⼦⼦皆难”的困境，钝了⽆私奉献这把利刃，才随即⽽⾄。
2023湖北公务员考试申论范文：秉承契约精神 方能海纳百川
2023湖北公务员考试申论范文：秉承契约精神方能海纳百川近年来，中国的公务员考试已经成为一道风景线。
考试既是选拔人才的一种方式，也是社会对公职人员能力和素养的一种检验。
作为湖北省公务员考试的一位申论考生，我深知只有秉承契约精神，我们才能够胸怀宽广，接纳百川。
契约精神是一种互惠互利、信守承诺的行为准则。
在公务员的岗位上，契约精神体此刻对公职责任的履行和对公共利益的维护上。
作为公务员，我们需要与国家、与人民、与社会建立契约，明确责任，并承诺为实现国家和人民的利益贡献自己的力气。
起首，秉承契约精神，我们才能够胸怀宽广。
作为公务员，我们所服务的是整个社会，是13亿中国人民。
我们的责任不仅仅是服务于个别利益，更要着眼于整体利益，要为人民的福祉、社会的进步而奋斗。
只有用开放的心态，乐观接纳和处理各种观点和意见，我们才能做到真正为人民服务，才能不息更新自己的知识和理念，才能与时俱进。
其次，秉承契约精神，我们才能够接纳百川。
每个人都有不同的才能和潜力，每个人都应该有对等的机会去实现自己的价值。
作为一个公务员，我们需要在服务过程中照顾和支持不同群体的需求，包括贫困地区、残疾人群体、农夫工、留守孩子等。
只有真正理解并照顾社会弱势群体的需求，我们才能为他们提供更好的服务，援助他们解决问题。
第三，秉承契约精神，我们才能够实现公共利益。
公共利益是公务员工作的根本目标，也是我们的责任所在。
我们需要把公共利益放在首位，以人民的利益为核心，为社会茂盛和稳定做出贡献。
为了实现公共利益，我们需要树立正确的价值观，坚守底线，勇于经受，严格执行法律法规，坚决打击腐败行为，保卫人民群众的权益。
在实践中，我们需要秉承契约精神，全力以赴。
起首，我们要不息提高自己的知识和能力，通过进修和培训，不息提高专业素养和能力水平，做到胸有全牛、厚积薄发。
其次，我们要与群众保持良好的沟通和联系，深度了解他们的需求和期望，做到有求必应，精准服务。
最后，我们要自觉恪守职业道德和纪律规定，做到清廉奉公，坚决防范各种诱惑和腐败风险。
2023国考申论范文：民贵惟贤 所宝惟谷
2023国考申论范文：民贵惟贤所宝惟谷2023国考申论范文：民贵惟贤所宝惟谷近年来，我国经济快速发展，科技创新飞速推进，但与此同时，社会问题也逐渐凸显出来。
为了解决这些问题，政府需要实施一系列改革措施。
同时，作为国家公务员，我们也有责任提出合理有效的建议。
在考虑申论题目“民贵惟贤所宝惟谷”时，我们应该明确两个核心问题：第一，人才对于国家发展的重要性；第二，农业对于人民生活的基本保障。
中国拥有13亿人口，是人口最多的发展中国家。
而人力资源是一个国家发展的核心要素，人才对于一个国家的发展和繁荣起着关键作用。
在现代社会，中国亟需各类人才来推动国家的发展。
但是，即使是一个濒临发展岐路的国家，人才之争也是难以避免的。
因此，我们以人才之争为重要话题，旨在明确“民贵惟贤”的真理。
首先，我们应当扩大人才队伍，培养优秀人才。
在我国经济发展过程中，创新能力是至关重要的。
创新能力的提高需要依靠一支优秀的人才队伍。
因此，我们应该加大对教育事业的投入，提高教育质量，培养更多的优秀人才。
此外，我们还需要改善社会环境，提高人才的创新活力。
通过完善相关政策，提高待遇和保障，吸引更多的人才来我国创业，从而促进国家的发展。
其次，我们应该注重人才的合理流动和合理分配。
在一个开放自由的时代，人才的流动是难以避免的。
为了最大限度地发挥人才的作用，我们应该鼓励人才的合理流动，打破行政区域的局限，让人才的智慧和能力发挥到最大的程度。
此外，人才的合理分配也是至关重要的。
我们应该根据不同地区和行业的需求，科学合理地进行人才分配，从而更好地满足国家的发展需要。
然而，虽然人才对于国家的发展至关重要，但农业作为国家经济的基础，也是不可忽视的。
正如古人所说：“民贵乃得贫，所以不忘自己之贫也。
”农业作为国家的基础产业，对于解决农村贫困和维护社会的稳定至关重要。
因此，我们应该重视农业的发展，采取一系列措施来保障国家的粮食安全和农民的收入。
首先，我们需要加大对农业的投入。
2023申论必背范文二(13篇)
2023申论必背范文二(13篇)友善对待同事，用付出换团结。
古人有云“上善若水，水利万物而不争”即善良如水者，泽被万物而不争。
它能化解尖锐矛盾和溶解坚冰的有力武器，友善也能为芸芸众生带来温暖的人情美，更能促进社会民族之间的大和谐。
同样，初入职场的我们，各方面还不适应和熟悉工作环境。
因此，处理上级和同事之间的关系时，要抱有低姿态、怀着无我而利他的信念，积极主动地完成分内和分外的工作，少一些强硬态度、多一些友善处之。
友善对待客户，用真诚换理解。
中国自古以来就是一个“诚信知礼，与人为善”的国度。
立足国内，明朝中期的郑和下西洋便是世界上公认的和平、友善之旅;28年间始终奉行“共享太平之福”的对外政策，发展各国的友好关系，在中国与亚非国家之间架起了友谊的桥梁，进一步树立了中国的友善形象。
放眼世界，而当今美国推行霸权主义，接连发动阿富汗、伊拉克战争。
在国际上声名狼藉，国家形象也一落千丈。
可见，世界上大的不是坚船利炮，而是一颗友善的心。
友善对待下级，用宽容换信任。
善良始终融化坚冰的利器，宽容对待下属，而非一昧打击和施压也是我们需要的。
因此，在处理与下级之间的关系时，要时刻注意倾听、怀有善念，积极主动承担责任并付出自己的一切，用宽广的胸怀赢得下级的信任，这样方能激发团队战斗力、方能摘取更多的成果。
友善是一丝淡淡的微笑，友善是一句真诚的祝福，友善是一声亲切的问候，友善是一个善意的提醒……这些，都是我们生活中最最平常的小小片段，都彰显着友善的无形力量。
新青年更需要以真诚的态度、不断地付出、贴心的服务来传达我们友善的理念，让更多人友善起来、让友善环绕我们身边。
，养老难题须强化政府责任《中庸》说：“仁者，亲亲为大”，意思是孝顺父母是仁爱的第一要义，让老年人安度晚年也是仁政的题中应有之义。
然而，随着我国老龄化迅猛发展，不少老年人却面临着“养老真空”难题，传统的子女养老模式难以为继，政府公共养老服务发展缓慢，社会机构养老问题重重。
2023公务员申论范文：筑公平之基,搭知识改变命运之桥
2023公务员申论范文：筑公平之基，搭知识改变命运之桥1500字筑公平之基，搭知识改变命运之桥近年来，公平正义成为社会发展的重要主题。
而公务员作为国家机关的重要力量，对于构建公平正义的社会环境具有重要责任和使命。
申论中我将从两个方面展开阐述，一是筑公平之基，二是搭知识改变命运之桥。
首先，筑公平之基，促进社会和谐发展。
公平是社会正义的基石，也是国家长治久安的重要保障。
公务员作为行政机关的核心，肩负着实施国家政策、管理社会事务的重要职责，要始终站在公正的位置，以公平为出发点和落脚点。
在政策制定环节，要遵循公平正义原则，确保公众的参与和表达权利，防止权力滥用和利益偏袒。
在政策执行环节，要坚持公平审慎的原则，不断完善制度，确保资源的合理分配和机会的平等。
通过这样的努力，才能实现社会资源的公平共享，提高社会福利的整体水平，推进社会和谐稳定的持续发展。
其次，搭知识改变命运之桥，推动人力资源的优化配置。
知识是社会进步的重要动力，也是个人实现价值的重要依托。
公务员作为具备专业知识和技能的人才队伍，应当充分发挥其优势，为社会人力资源的优化配置做出贡献。
一方面，公务员要注重自身的学习和进修，不断提升专业素质和综合能力，适应时代发展的要求。
另一方面，公务员要积极推进人才培训和交流，促进各领域的人才资源共享和互通有无，形成人力资源的合理配置和充分利用。
只有通过这样的努力，才能有效提高人力资源的整体素质，推动社会的科学发展，提升人民群众的获得感和幸福指数。
然而，在实践中，仍然存在着一些问题和挑战。
首先，一些地方在公务员的选拔考试过程中，存在着不公平和不透明的现象，容易形成人才浪费和社会不稳定的隐患。
其次，一些公务员可能忽视了终身学习的重要性，导致专业知识和技能无法与时俱进，不能满足社会发展的需求。
此外，一些公务员在履职过程中，可能存在权力过分集中、不作为等问题，容易滋生腐败和不作为现象，影响了人民群众的满意度和信任度。
针对以上问题和挑战，我们需要采取相应的政策和措施。
2015年申论写作范文：知人善任,全面建设人力资源强国
中公教育为考生带来综合写作模拟题。
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。
但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。
弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。
而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。
而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。
在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。
请围绕以上材料，写一篇不少于800字的文章。
要求：论述深刻，条理性强;结构完整;语言流畅。
【参考范文】知人善任全面建设人力资源强国南宋著名学者罗大经说：“知贤非难，用贤为难”。
意思是说，发现人才并不难，但是要用好人才却很难。
古往今来，古今中外，多少事例告诉我们，只有真正做到知人善任，才能赢得美好未来。
楚汉争霸中，刘邦知人善任，招纳张良、韩信等贤士，最终成就了大汉天下;唐太宗李世民知人善任，善用魏征、房玄龄等人才，最终缔造了贞观盛世;苹果公司CEO 乔布斯知人善任，发现了库克和乔纳森·伊夫等人，最终开启了苹果公司的新时代。
我国现在正处于经济发展的快速转型期，亟需大量人才，只有真正做到知人善用，选好人才、用好人才，才能全面建成人力资源强国，继而推动中华民族的伟大复兴。
知人善任，了解人才是基础。
习近平总书记在全国组织工作会议上强调，“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。
”要最终做到人尽其才各尽其能，首先就要了解人才，发现人才，“知人善任”这四个字看似简单，但实际上做起来并不容易，因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。
我们常说知人是善任的前提与基础，只有充分了解人才，才能做到善任。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 421公务员联考申论范文：知人善任广纳群贤「背景资料」身份、年龄、履历、档案均涉嫌造假，石家庄团市委原副书记王亚丽因冒充别人女儿意图侵占他人遗产，而遭当事人举报，其造假身份被曝光。
王亚丽及帮她骗官、谋财的9名干部已被移送司法机关。
王亚丽不择手段、造假骗官长达10多年，尽管她机关算尽，但终究没能逃脱人民群众雪亮的眼睛。
同时，这也启示我们，整治用人不正之风，必须充分发挥群众监督的力量。
「作答要求」阅读以上资料，围绕领导干部公开选拔制度，自选角度，自拟标题，写一篇文章。
要求：1.思想深刻，观点明确，说理透彻；2.内容充实，结构完整，语言流畅；「参考范文」知人善任广纳群贤完善领导干部公开选拔制度纵观人类社会，无论是原始阶段，还是文明时期，其兴衰进退，无不与用人息息相关。
任贤则兴，有佞则衰，得人者昌，失人者亡。
选人用人，事关党的事业的兴衰成败和国家的前途命运。
选人用人更是领导干部的重要职责，贯彻落实十七届四中全会精神，必须完善领1 / 8导干部公开选拔制度。
近年来，在整治选人用人不正之风上取得一定成效的同时，我们也看到了当前在一些地方和部门，选人用人上的不正之风仍时有发生，有的还相当严重。
有的任用干部不讲党的原则，搞封官许愿；有的热衷于拉关系、跑门子、找靠山，不择手段跑官要官；有的搞非组织活动，拉选票，甚至搞贿选、买官卖官、害命谋官等等。
这些不良风气和腐败现象，严重干扰党的干部路线方针政策的贯彻执行，败坏了党的作风，损害了党的形象，人民群众对此深恶痛绝。
判断领导干部的实绩，不仅要看他做了多少事，做得怎么样，也要看他选用了多少人，选用得怎么样。
当前，增强领导干部选人用人职责的关键因素之一，就是要把选用了多少人才、从哪些渠道选用人才、选用人才的实际效果怎样，作为判断领导干部实绩的重要内容。
具体而言，一方面，应为选人用人职责提供更多的制度依据和实践空间，加紧研究将选人用人作为一项重要考核指标，增强领导干部选人的自觉性和主动性，使其敢为伯乐、乐为伯乐。
另一方面，应建立健全选人用人的机制和规范，避免随意性和盲目性，尽快健全干部选拔任用监督机制和责任追究制度，强化领导干部的自律意识和领导责任，使其善为伯乐，慎为伯乐。
在选人用人标准问题上，在强调德才兼备、以德为先的同时，也要将理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。
今天的中国与世界的关系已经发生了历史性变化，各种复杂问题和矛盾日益凸显，这对于领导干部的政治素质和战略思维提出了越来越迫切的要---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 求。
而理论上的清醒和坚定，是政治上清醒和坚定的前提和基础；理论上的敏锐和成熟，是思维上敏锐和成熟的条件和标志。
从一定意义上讲，能否将理论素养、学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，直接关系到国家发展全局和政治局面稳定。
在选人用人渠道问题上，应坚持五湖四海的原则，鼓励多种渠道推荐干部，广开举贤荐能之路，拓宽党政干部选拔来源。
选人用人是一门科学，有着自身内在的规律和特点。
人才蕴藏在人民群众之中，活跃在各行各业之间。
这就决定了选人用人必须立足五湖四海，着眼四面八方。
目前拓宽选人用人渠道，一是横向要着力疏通党政机关干部、企事业单位干部交流渠道，加快研究制定具体实施办法，破除各种体制性障碍，推动不同体制间选人的良性贯通。
二是纵向要注重建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，加强不同层级部门间干部的交流力度，拓宽基层干部升职换岗的渠道。
选人用人不能不看干部来源，却不能唯来源论；不能不强调实践经验，却不能唯经验论。
选什么人、用什么人是一个旗帜和导向问题。
不管是选人的人，还是被选用的人，都要堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实办事，勤勤恳恳为民。
选好人、用好人，人民就拥护、就赞成，我们的事业就大有希望。
【背景资料】河南省林州市曾为完成节能减排任务而停止供暖。
林州市为什么要3 / 8在大冷天停掉居民的供暖?原因很简单，热力公司的电力来源企业，已经作为国家节能减排关停对象，限时在去年年底被关停。
老电厂被关，而新的热源没跟上，导致全市性的停止供暖。
供暖一停，减了排，老百姓却在零下10℃的寒冬下挨冻，凉的是身体，冷的却是民心。
【作答要求】参考给定资料，围绕节能减排常态化展开议论，自拟题目，写一篇文章。
要求：1.立意明确，论述深刻;2.联系实际，不拘泥于给定资料;3.语言流畅;4.总字数1000字左右。
【范文】细水长流让节能减排常态化中央政府在十一五规划纲要中明确提出了节能减排的目标，这是在我国长期以来经济与能耗、污染共同增长的背景下向我们发出的一个信号，我国将痛下决心打破以牺牲资源环境为代价发展经济的痼疾。
一时间，节能减排如暴风骤雨，问责机制如利剑悬空，而地方官员必然不想为利剑所伤，因此紧接着在河北、山东等全国大部分地区就上演了十一五最后关头拉闸限电、寒冬腊月停止供暖的闹剧。
节能减排前松后紧，手段单一、粗暴，而且企业居民没分别，关键时刻一刀切，节能减排任务在十一五最后阶段俨然让某些地区回到了原始社---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 会。
党和政府已向全国人民许下了承诺，这场节能减排运动必会持续下去，十一五只是开始，十二五、十三五、十四五……节能减排必将伴随我国经济社会发展的每一个阶段，这是可持续发展的必然要求。
因此，这种临时抱佛脚的节能减排措施也许能混过十一五，但又怎能在十二五以及以后的以后蒙混过关呢?而且，即便是在十一五期间，地方政府采取这种非正常手段以损害企业和群众利益为代价来应付差事，也必然不能逃过舆论的谴责，更逃不过问责机制的利剑。
节能减排不能是暴风骤雨，来时轰轰烈烈，去时便无声无息。
节能减排要细水长流，不停不息。
节能减排要伴随经济发展的每个时期，要流淌在生产生活的每个领域，要建立节能减排的长效机制，使节能减排工作常态化。
建立节能减排的长效机制，内容涉及多个方面，但其中的基本原则就是要推动基于行政手段的命令型机制与基于市场手段的激励型机制相结合。
在这一过程中，地方政府应疏堵结合，通过淘汰落后、技术改造、兼并重组等多种手段来进行结构调整，而不宜采取一刀切式的简单关停。
而对居民限电，则更是背离了节能减排的初衷。
同时，行政性手段的作用不可忽视，比如，加大淘汰落后产能力度，严控高耗能、高排放行业过快增长，加快实施节能减排重点工程等等，都需要依靠行政性的命令及政府的政策推动来强化执行。
对可能完不成任5 / 8务者，还要辅以严格的问责制。
在节能减排这种关键问题上，制度太软不行，问责无力也不行。
建立节能减排长效机制，让节能减排常态化，我们要立足完成短期目标，更加着眼于长远的态度和行动，以此来兑现我们向国内民众、国际社会做出的承诺。
「背景资料」河南省林州市曾为完成节能减排任务而停止供暖。
林州市为什么要在这个大冷天停掉居民的供暖？原因很简单，热力公司的电力来源企业，已经作为国家节能减排关停对象，限时在去年年底被关停。
老电厂被关，而新的热源没跟上，导致全市性的停止供暖。
供暖一停，减了排，老百姓却在零下10℃的寒冬下挨冻，凉的是身体，冷的却是民心。
「作答要求」参考给定资料，围绕节能减排常态化展开议论，自拟题目，写一篇文章。
要求：1.立意明确，论述深刻；2.联系实际，不拘泥于给定资料；3.语言流畅；4.总字数1000字左右。
「范文」---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 细水长流让节能减排常态化中央政府在十一五规划纲要中明确提出了节能减排的目标，这是在我国长期以来经济与能耗、污染共同增长的背景下向我们发出的一个信号，我国将痛下决心打破以牺牲资源环境为代价发展经济的痼疾。
一时间，节能减排如暴风骤雨，问责机制如利剑悬空，而地方官员必然不想为利剑所伤，因此紧接着在河北、山东等全国大部分地区就上演了十一五最后关头拉闸限电、寒冬腊月停止供暖的闹剧。
节能减排前松后紧，手段单一、粗暴，而且企业居民没分别，关键时刻一刀切，节能减排任务在十一五最后阶段俨然让某些地区回到了原始社会。
党和政府已向全国人民许下了承诺，这场节能减排运动必会持续下去，十一五只是开始，十二五、十三五、十四五……节能减排必将伴随我国经济社会发展的每一个阶段，这是可持续发展的必然要求。
因此，这种临时抱佛脚的节能减排措施也许能混过十一五，但又怎能在十二五以及以后的以后蒙混过关呢？而且，即便是在十一五期间，地方政府采取这种非正常手段以损害企业和群众利益为代价来应付差事，也必然不能逃过舆论的谴责，更逃不过问责机制的利剑。
节能减排不能是暴风骤雨，来时轰轰烈烈，去时便无声无息。
节能减排要细水长流，不停不息。
节能减排要伴随经济发展的每个时期，7 / 8要流淌在生产生活的每个领域，要建立节能减排的长效机制，使节能减排工作常态化。
建立节能减排的长效机制，内容涉及多个方面，但其中的基本原则就是要推动基于行政手段的命令型机制与基于市场手段的激励型机制相结合。
在这一过程中，地方政府应疏堵结合，通过淘汰落后、技术改造、兼并重组等多种手段来进行结构调整，而不宜采取一刀切式的简单关停。
而对居民限电，则更是背离了节能减排的初衷。
同时，行政性手段的作用不可忽视，比如，加大淘汰落后产能力度，严控高耗能、高排放行业过快增长，加快实施节能减排重点工程等等，都需要依靠行政性的命令及政府的政策推动来强化执行。
对可能完不成任务者，还要辅以严格的问责制。
在节能减排这种关键问题上，制度太软不行，问责无力也不行。
建立节能减排长效机制，让节能减排常态化，我们要立足完成短期目标，更加着眼于长远的态度和行动，以此来兑现我们向国内民众、国际社会做出的承诺。