2018年主人翁精神演讲稿-范文模板 (10页)
主人翁精神_演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家共同探讨一个永恒而深刻的话题——主人翁精神。
主人翁精神是一种积极向上、勇于担当、敢于创新的精神风貌，是我们中华民族的传统美德，也是我们新时代青年肩负的历史使命。
在此，我愿与大家分享我的感悟，共同感受主人翁精神的伟大力量。
一、主人翁精神的内涵主人翁精神，顾名思义，就是以主人翁的姿态对待自己的事业、工作和生活。
它包括以下几个方面：1. 自觉担当。
主人翁精神要求我们具有强烈的责任感，敢于承担责任，勇于面对困难和挑战。
2. 勇于创新。
主人翁精神鼓励我们敢于突破传统束缚，勇于探索未知领域，不断创新，为国家和社会发展贡献力量。
3. 勤奋敬业。
主人翁精神要求我们勤奋学习，努力工作，为实现自己的人生价值和社会价值不懈奋斗。
4. 团结协作。
主人翁精神倡导我们相互尊重、相互理解、相互支持，共同为实现共同目标而努力。
二、主人翁精神的时代价值在新时代，主人翁精神具有更加重要的时代价值。
具体体现在以下几个方面：1. 推动国家发展。
主人翁精神是推动国家发展的重要动力。
只有广大人民群众具有主人翁精神，才能形成强大的国家凝聚力，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
2. 促进社会进步。
主人翁精神是推动社会进步的重要力量。
它要求我们关注民生、改善民生，为构建和谐社会贡献力量。
3. 提升个人素质。
主人翁精神是提升个人素质的重要途径。
它要求我们树立正确的人生观、价值观，努力成为有道德、有才能、有担当的新时代青年。
三、如何培养主人翁精神1. 强化责任意识。
我们要树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感，自觉承担起自己的责任。
2. 勇于创新实践。
我们要敢于突破传统观念，勇于实践，不断创新，为国家和社会发展贡献自己的力量。
3. 培养团队精神。
我们要学会与他人合作，相互尊重、相互支持，共同为实现共同目标而努力。
4. 严谨治学。
我们要勤奋学习，不断提升自己的知识水平和综合素质，为实现人生价值奠定坚实基础。
主人翁意识发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家共同探讨一个至关重要的主题——主人翁意识。
主人翁意识，是我们每一位员工都应该具备的基本素质，它关乎我们的工作态度、工作效率，更关乎我们企业的未来发展。
首先，我们要明确主人翁意识的内涵。
主人翁意识，就是以主人翁的姿态对待工作，以企业的利益为重，积极主动地完成各项工作任务。
这种意识要求我们具备强烈的责任感、使命感，始终把企业的发展放在首位。
在我们的工作中，主人翁意识具有以下重要意义：一、提升工作效率。
具有主人翁意识的员工，会主动思考、主动解决问题，从而提高工作效率。
相反，缺乏主人翁意识的员工，往往被动应付工作，导致工作效率低下。
二、增强团队凝聚力。
主人翁意识要求我们关心团队、关爱同事，共同为团队的发展贡献力量。
这种关爱与支持，将使团队更加团结，形成强大的凝聚力。
三、激发创新潜能。
具有主人翁意识的员工，会勇于创新、敢于突破，为企业发展注入源源不断的活力。
反之，缺乏主人翁意识的员工，容易墨守成规，阻碍企业进步。
那么，如何培养和提升我们的主人翁意识呢？一、树立正确的价值观。
我们要树立“以企业为家”的理念，将个人发展与企业发展紧密相连，把企业利益放在首位。
二、强化责任意识。
我们要对自己的工作负责，对企业的未来负责，勇于承担起应有的责任。
三、加强学习，提升自身能力。
只有不断学习，才能适应企业发展需求，为企业的繁荣贡献力量。
四、培养团队精神。
我们要关心同事、团结互助，共同为实现企业目标而努力。
最后，我想说，作为企业的一员，我们每个人都应该具备主人翁意识。
让我们携手共进，以主人翁的姿态投入到工作中，为企业的美好明天而努力拼搏！谢谢大家！。
主人翁精神演讲稿
主人翁精神演讲稿什么就是主人翁精神呢?干一行，爱一行，钻一行，精一行”这12字就就是主人翁精神得最好诠释。
下面就是小编整理得主人翁精神演讲稿容，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!篇一各位领导，各位评委：您们好!很荣幸今天能在这里为大家演讲。
我叫**，来自**供电公司，今天我演讲得题目就是：塑造优秀品质，铸就辉煌企业。
**供电公司位于青弋江畔，绿水环抱之间。
公司以优质服务、诚实守信为重点，以提高职业道德为着力点，切实加强思想道德建设，积极开展创建一流企业、“文明单位”等实践活动。
广大员工积极参与，奋发向上，把《员工服务手册》作为自己得行为准则，增强主人翁责任意识，爱岗敬业、勇于奉献，忠诚于事业，服务于人民，用激情燃烧得生命创造了无愧于时代得耀眼光环。
客户服务中心作为与客户直接打交道得服务窗口,数年来，一直始终不渝地推行供电承诺制服务，用心血与汗水兑现每一句诺言。
她们坚持与时俱进地改进服务措施，开展以“人人都就是形象，人人都就是窗口”为主题得形象工程活动，深化供电服务内涵，增强服务功能，拓展服务领域。
实行无双休日制度，所有营业窗口全部实行“一口对外”，实现了进一次门、找一个人、交一次费、确保一次办成。
不论就是电力抢修还就是电力报装，电力投诉还就是电力咨询，都实现了“只要您一个电话，余下得事情由我来办”得服务标准，大大地方便了客户，使客户对我们得满意度有了进一步提升。
走进营业大厅,您就会被每位员工如花般得笑脸深深吸引，再瞧瞧四周宽敞明亮得厅堂、整齐上墙得规章制度，坐在椅子上，喝上一杯热气腾腾得茶水，您会有种宾至如归得感觉。
客户服务中心得全体员工都时刻铭记“尽心服务，尽力先行”得服务理念，在服务中注重以诚待人，以情感人。
“没有不对得客户，只有不对得服务”就是她们得座右铭。
她们知道，优质得服务需要有承受委屈得心胸与解释得耐心，唯有注入真情才能真正做到这一点。
今年年初,有一位王姓老人来缴费，因为过了缴交时间，虽然她上月用电费用只有元，但按照电费违约金不足1元应按1元收取得规定，她必须缴交1元得电费违约金。
主人翁意识演讲稿（精选5篇）
主人翁意识演讲稿（精选5篇）主人翁意识篇1“社会要发展，电力需先行”，我们供电企业，承担着时代赋予的历史使命，也承载着千百万员工的命运与希望。
随着供电企业的垄断被打破，竞争日益激烈，我们要尽快适应日益深化的电力体制改革形势，认真解决思想观念和行为方式与建设“一强三优”现代公司战略目标和“三抓一创”工作思路不适应的问题，从而建设一支一流的.员工队伍，为此，我们唯有在困难中求生存，在困境中求发展，抢抓时间与机遇，加快改革与发展，把企业做大做强，才能做到电力先行。
在现实工作中，大多数员工能够做到爱岗敬业，恪尽职守，但也有部分员工缺乏敬业精神和奉献精神，注重待遇享受，工作被动消极，遵章守纪的意识淡薄，违章违纪行为时有发生，给企业带来经济损失，危及员工的生命安全。
我认为作为一名生产一线的员工，首先，要有强烈的主人翁意识。
主人翁意识不是与生俱来的，当我们认识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时，我们自然不会产生主人翁意识，尤其是当前强调个人利益越来越“理直气壮”的时候，个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。
应该加强培养，树立企业人文关怀意识，建立企业人文关怀机制。
营造企业上下相互信赖、合作的良好氛围。
强烈的主人翁意识具体体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上。
对基层管理者来说，主人翁意识就是爱岗敬业，关爱员工，各方面做出表率的同时，积极认真落实公司下达的各项任务，主动解决工作中难点问题，创新管理，不断提升本部门的管理水平。
为企业创造更多的价值和财富。
在当前的班组“四个一”建设工作中，如何充分调动员工积极性，增强企业向心力呢?我认为首先要真正从思想上树立员工是主人翁的意识。
加强员工敬业精神和奉献精神的培养，用教育引导员工增强主人翁意识。
要坚定不移地依靠企业员工，激起他们的荣誉感、责任感和使命感，使全体员工自觉地把个人命运和企业命运联系在一起，脚踏实地做好本职工作。
然后注重从机制上给员工提供实现自身价值的舞台。
关于主人翁意识演讲稿参考范文
主人翁意识演讲稿之一尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好!今天，我站在这里，深感荣幸与激动。
我要和大家分享的主题是“主人翁意识”。
在这个快速发展的时代，我们每一个人都是社会大家庭中不可或缺的一员，我们每个人的行动和选择，都关乎着这个大家庭的未来。
因此，培养主人翁意识，对于我们每一个人来说，都至关重要。
什么是主人翁意识?简而言之，就是把自己当作一个团队、一个组织、一个社会的主人，以积极的态度去参与、去付出、去贡献。
它不仅仅是一种责任感，更是一种使命感和担当精神。
主人翁意识的重要性不言而喻。
首先，它能够促进个人的成长和进步。
当我们以主人翁的姿态去面对工作和生活时，我们会更加主动地去学习新知识、掌握新技能，不断提升自己的综合素质。
其次，它能够增强团队的凝聚力和战斗力。
一个具有主人翁意识的团队，成员之间会相互支持、相互帮助，共同面对挑战和困难，形成强大的合力。
最后，它能够推动社会的进步和发展。
每个人都是社会的一份子，只有每个人都具有主人翁意识，才能够共同推动社会的进步和发展。
那么，如何培养主人翁意识呢?我认为，可以从以下几个方面入手：一、树立正确的价值观。
我们要明确自己的责任和使命，认识到自己的每一个行动都会对团队和社会产生影响。
我们要把个人的成长和进步与团队和社会的发展紧密联系起来，以积极的态度去面对工作和生活。
二、积极参与团队活动。
我们要积极参与团队的各种活动，与团队成员共同合作、共同完成任务。
通过参与团队活动，我们可以更好地了解团队的目标和愿景，增强对团队的认同感和归属感。
三、勇于承担责任。
我们要勇于承担自己的责任和义务，不推诿、不逃避。
当团队遇到困难时，我们要敢于挺身而出，为团队排忧解难;当个人出现失误时，我们要勇于承认错误并承担责任。
四、持续学习和进步。
我们要保持学习的热情和动力，不断学习新知识、掌握新技能。
通过持续学习和进步，我们可以更好地适应社会的发展和变化，为团队和社会做出更大的贡献。
各位领导、同事们，主人翁意识是我们每个人都应该具备的品质。
主人翁意识演讲稿（通用6篇）
主人翁意识演讲稿主人翁意识演讲稿（通用6篇）演讲稿可以帮助发言者更好的表达。
在不断进步的社会中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编为大家整理的主人翁意识演讲稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
主人翁意识演讲稿篇1一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。
一个微不足道的动作，或许会改变人的一生，这绝不是夸大其辞。
美国福特公司名扬天下，不仅使美国汽车产业在世界占居熬头，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单的动作？那时侯福特刚从大学毕业，他到一家汽车公司应聘，一同应聘的几个人学历都比他高，在其他人面试时，福特感到没有希望了。
当他敲门走进董事长办公室时，发现门口地上有一张纸，很自然地弯腰把他捡了起来，看了看，原来是一张废纸，就顺手把它扔进了垃圾篓。
董事长对这一切都看在眼里。
福特刚说了一句话：“我是来应聘的福特”。
董事长就发出了邀请：“很好，很好，福特先生，你已经被我们录用了。
”这个让福特感到惊异的决定，实际上源于他那个不经意的动作。
从此以后，福特开始了他的辉煌之路，直到把公司改名，让福特汽车闻名全世界。
福特的收获看似偶然，实则必然，他下意识的动作出自一种习惯，而习惯的养成来源于他的积极态度，著名心理学家、哲学家威廉詹姆士所说：“播下一个行动，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。
”一次大胆的尝试，一个灿烂的微笑，一个习惯性的动作，一种积极的态度和真诚的服务，都可以发出生命中意想不到的起点，它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的报酬。
这就是主人翁意识。
谁能捕捉到对生命有益的“蝴蝶”，谁树立了主人翁意识，谁就不会被社会抛弃。
主人翁意识的培养过程就是人力资本的积累过程：员工的人力资本表现为知识、经验、技能。
人力资本一是用来劳动，二是用来投资。
主人翁精神发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家分享关于主人翁精神的心得体会。
主人翁精神，是一种热爱祖国、热爱人民、热爱事业的精神风貌，是我们每一个员工都应该具备的品质。
下面，我将从以下几个方面谈谈主人翁精神的重要性。
首先，主人翁精神是推动企业发展的动力。
一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，离不开全体员工的共同努力。
而主人翁精神，正是这种共同努力的源泉。
当我们把企业当作自己的家，把工作当作自己的事业，我们就能够全身心地投入到工作中，为企业的发展贡献自己的力量。
正如我国古代哲学家孟子所说：“天下兴亡，匹夫有责。
”作为企业的一份子，我们更应该时刻牢记这一使命，以主人翁的姿态，为企业的发展添砖加瓦。
其次，主人翁精神是提高员工素质的基石。
在当今社会，竞争日益激烈，员工素质的高低直接关系到企业的发展。
而主人翁精神，正是提高员工素质的重要途径。
具有主人翁精神的员工，能够主动学习新知识、新技能，不断提升自己的综合素质。
他们敢于担当，勇于创新，能够在工作中发现问题、解决问题，为企业创造更大的价值。
再次，主人翁精神是构建和谐企业的关键。
一个和谐的企业，离不开全体员工的共同努力。
而主人翁精神，正是这种共同努力的纽带。
具有主人翁精神的员工，能够尊重他人，团结协作，共同营造一个和谐、融洽的工作氛围。
在这种氛围中，员工能够充分发挥自己的潜能，为企业的发展贡献自己的力量。
最后，主人翁精神是体现民族精神的缩影。
我国是一个历史悠久、文化灿烂的国家，中华民族有着自强不息、勤劳勇敢的精神品质。
作为新时代的员工，我们更应该传承和发扬这种民族精神，以主人翁的姿态，为国家的繁荣富强贡献自己的力量。
在此，我提出以下几点建议，以弘扬主人翁精神：1. 增强责任意识，将企业的发展与个人的命运紧密相连。
2. 提高自身素质，不断学习新知识、新技能，为企业发展提供有力支持。
3. 勇于担当，敢于创新，在工作中发挥自己的潜能。
4. 尊重他人，团结协作，共同营造和谐的企业氛围。
主人翁精神演讲稿
教师主人翁精神演讲稿一听到“主人翁精神”这几个字，也许大家都会觉得似曾相识，你可能会有这样的疑问：在物欲橫流、追求效益经济的时代，主人翁精神还有生存的土壤吗?说实话，我自己刚开始也有这样的困惑，觉得在当今时代再谈主人翁精神是不是太奢侈?可是我要告诉大家的是，在清华园两年多的时间里，我真切的感受到“主人翁精神”的存在，我也愈发明白了主人翁精神的真正内涵。
在我的身边，就活跃着一群具有新时代主人翁精神的同事。
我们学校是成立的不久的民办学校，肩负着培养祖国未来的使命，我们的同事是来自不同的地方，他们中，有刚出校园，怀揣激情与梦想的大学毕业生，也有工作多年经验丰富的老教师，虽然大家来自不同的地方，有着不同的起，但所有的人，都怀揣着同一个信念，用新时代主人翁的精神来激励自我，奉献自己。
尤其我们的一线老师他们肩负着更大的责任，特别是班主任，她们任劳任怨的精神，值得我们每一个人学习。
天还没有亮，他们早已来到班级等学生，甚至有的老师到宿舍督促提醒每个学生衣着洗漱。
看似很普通的事情，但要长期坚持下了需要耐心。
为了更好的提高成绩，他们每天加班加点的批改作业，夜晚依稀能看到他们的身影。
为了不耽误孩子学习，他们不请假，更不敢生病，每天互相提醒我们还有什么任务没完成，这道题怎么讲学生才容易懂，有时他们也会因为一道题争论半天。
他们种主人翁的精神值得我们学习，他们团结互帮互助，他们不是一个人是一个大家庭，学校就是家！正因为他们有主人翁的意识，自己和家人团聚的时间也少，也放弃了和朋友同学聚会的机会。
有很多同事，充分的利用业余休息时间，积极去备课和家长沟通，不断地提高自己赢得家长们的信任。
最后我想说，我们学校之所能飞速发展，离不开默默无闻的老师，是他们无私的精神，把自己当成主人做事的态度，成就了我们的学校，我们每个人都要有主人翁的精神，我们的明天才会更加辉煌。
2020.9.9。
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主人翁精神演讲稿
你知道什么是主人翁精神吗?岗位主人翁是精细管理工程创始人刘先明针对企业主人翁的传统概念，于201X年创新性提出的一种新概念;是指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下，进入到该岗位中，按照该岗位的要求，履行和完成岗位所赋予的全部工作，实现个人的社会价值。
小编为大家整理了主人翁精神演讲稿，与你分享!
主人翁精神演讲稿【1】
各位领导、各位评委、职工同志们!大家好，今天我演讲的题目是《激励我们奋进的新主人翁精神》。
新主人翁精神以“献出自己所有，才能得到需要的，做好自己该做的，就能得到该得的，争做岗位的主人，努力为自己打工”的思想理念深入人心，让我陪受鼓舞。
同样在我的身边就出现了这样一群忘我奉献，爱岗如家的人。
她们头戴防尘帽、身穿蓝色工装，不知疲倦的忙碌在手选台旁。
寒来暑往，她们日夜与笨重的矸石和煤炭打着交道，她们能准确的将参杂在煤中的矸石捡出，汗水裹着煤尘在一张张笑脸上刻画出道道的溪流，柔弱的身体磨砺出与煤海矿工一样坚强的性格。
她们，就是来自于连续两年被评为鹤岗分公司“帼国建功立业标兵岗”的中部煤厂手选班。