圆桌二阶段分享

合集下载

幼儿园小班教案之圆桌讨论激发幼儿的兴趣

幼儿园小班教案之圆桌讨论激发幼儿的兴趣

幼儿园小班教案之《圆桌讨论,激发幼儿的兴趣》一、教学价值圆桌讨论是一种互动式的教学方法,可以促进幼儿的思维发展和语言表达能力,锻炼幼儿的合作与沟通能力,还可以让幼儿在互动中感受到集体的力量和认同感。

因此,本次教学活动的价值在于提高幼儿的综合素质,激发幼儿的兴趣,培养幼儿独立思考和自主学习的能力。

二、教学目标1.认识圆桌讨论的基本概念和流程。

2.培养幼儿的问题意识和主动思考能力。

3.提高幼儿的语言表达和听觉理解能力。

4.锻炼幼儿的合作和沟通能力。

5.增强幼儿的自信心和认同感。

三、教学区域教室中央设有圆桌和椅子,周围摆放一些小板凳。

四、教学准备1.准备圆桌和椅子,小板凳若干。

2.准备一些主题,如“我最喜欢的动物”、“我最喜欢的食物”等。

3.准备一些问题,如“你为什么喜欢这个动物?”、“你喜欢这个食物的什么味道?”等。

4.准备一些图片和实物作为辅助材料。

五、教学介绍1.老师向幼儿介绍圆桌讨论的基本概念和流程。

2.老师向幼儿介绍本次讨论的主题和问题,引导幼儿思考。

六、教学重点1.让幼儿了解圆桌讨论的基本概念和流程。

2.培养幼儿的问题意识和主动思考能力。

3.提高幼儿的语言表达和听觉理解能力。

4.锻炼幼儿的合作和沟通能力。

5.增强幼儿的自信心和认同感。

七、教学方法1.演示法:老师通过演示圆桌讨论的流程和方式,让幼儿了解其基本概念和操作方法。

2.讨论法:老师引导幼儿围绕主题进行讨论,鼓励幼儿主动提问和回答问题。

3.游戏法:老师通过设置小游戏和互动环节,增加课堂趣味性,激发幼儿兴趣。

八、教学过程1.带领幼儿分组围坐在圆桌周围,让幼儿了解圆桌讨论的基本概念和流程。

2.介绍本次讨论的主题和问题,并分配发言顺序。

3.引导幼儿围绕主题进行讨论,鼓励幼儿主动提问和回答问题。

4.设立游戏环节,引导幼儿通过游戏方式加深对主题的认识和理解。

5.总结讨论的结果,鼓励幼儿分享自己的感悟和体会。

九、教学反思1.本次教学活动通过圆桌讨论的形式,让幼儿充分展示了自己的思维和语言表达能力,锻炼了幼儿的合作和沟通能力。

圆桌改变的力量

圆桌改变的力量

改变的力量1 (序关于人的使用手册)圆桌《改变的力量》这本书看完后,很让人震撼!书中的每一章节都值得用心体悟。

如果书里的这些项都做到了,那我想做为一个人就可以从“做人”这门功课中毕业了!接下来会连载这本书,因为实在都是精华!与您共勉!如果可以活超过自己的寿命那是因为留下对后世有价值的东西(序、关于人的使用手册)宇宙万物间,有一个恒常不变的法则,那就是一切都在变。

不管您愿不愿意,喜不喜欢,您都会改变。

面对改变,我们需要智慧,需要引导,更需要力量。

透过《改变的力量》十大架构,它将带领您找到生命的原动力,并有力量成就自己。

每一个生命的诞生,都有其意义;每一个初生的婴儿,也都纯洁无忧。

然而随着年龄的增长与人事的历练,我们开始有了一些大大小小的忧愁和烦恼。

年少时担心不为家长所疼爱,害怕课业上达不到大人的期望;长大后面临工作上的挑战,情爱上的考验及人际上的处理;为人父母时,又担心子女的教育,失业的升迁与财富上的盈亏;年老时,担心银发的落寞,害怕病痛与面临死亡的未知。

只要是人,就会有问题,我们一直在寻找这个问题的答案:“究竟我该如何才能…”,上帝造人,从来没有记得给人一本使用手册,否则,人当可以使用自己,发挥更多潜能。

玩过瞎子游戏吗?当您把眼睛蒙起来,走在一条您不熟悉的路上,您如何知道下一步会遇到什么?没有任何两个人是完全一模一样的,也没有任何一个人实现经历过他这一生,从我们呱呱落地开始,生命就充满着意外和惊喜,即更多的未知。

没有什么是可以完全掌控,亦没有人可以准确的告知未来即将发生的事,靠的只是前人的经验与自己的努力摸索,于是在生活上,我们经常出现“ERROR”的讯息,一连串的打击,有时会令人不禁要问:为什么会这样?会什么会是我?本着一份对人类的关怀与生命的热爱,我们发展了“人的使用手册”。

这是一系列自我修练的阶梯,从“改变”的力量开始,让您清楚地知道改变的重要,并且有了相信的力量以后,便会进入第二项修炼“成功致富”的阶段,这时您会了解,钱的本质究竟是什么?真正的成功是建立在“喜舍”上,而真正的富有,则是什么都可以“给”。

【医疗管理】行动学习-圆桌会议-六步法-流程与话术

【医疗管理】行动学习-圆桌会议-六步法-流程与话术

行动学习圆桌会议六步法流程与话术一、行动学习圆桌会议中三种角色的职责与作用:1、催化师:在整个过程里,负责时间及流程的顺利进行,复述主持所需话术,同时也参与到提问当中。

2、难题拥有者:提供自己个人重要且紧急的真实难题,在研讨过程中保持开放和积极的心态。

3、参与者:主要对问题拥有者和其他伙伴贡献问题,问题质量是我们的主要责任。

负责和真诚是必要的态度,我们要把别人的难题当做自己的难题一样来解决。

二、准备工作:1、准备课题:需要个人准备一个重要而紧急的真实课题,而且没有确切的答案。

2、人员分组:4-8人一组3、确定角色:三类角色(难题拥有者、解决难题参与者、催化师)4、准备物料:卡片纸,白板笔,研讨墙,和一个安静的场所(所有伙伴准备就绪,即可开始以下的流程)三、流程与话术(催化师适用)开场规则说明:大家好!我们将用60分钟左右的时间,一起来帮助某某伙伴拓展思路,帮助他在难题上获得新的思路与启发,在这个过程中,我们将“以提问为中心”的研讨方式进行。

我们首先复习一下6类问题。

1.陈述难题:(5分钟)我们先请“难题拥有者”某某,用3分钟时间简短的陈述一下自己的难题。

一般要陈述关于难题发生的背景,难题解决的重要性以及对您的挑战是什么。

如果大家对难题的基本信息,还有不清楚的地方,可以口头提问,并请“难题拥有者”简短回答。

(一般2-3个问题即可)2.澄清难题:(15分钟)-说明如何书写提问现在我们就思考一下,针对这个难题,为帮助“难题拥有者”更深入的思考和觉察难题的本质,我们可以提出哪些好的“问题”,每个人写出2-3个或更多的“问题”。

想好之后,就可以用白板笔,写在卡片纸上,横着书写,一个问题写一张纸,一定是问句,并做到清晰简洁。

我们尽量使用开放式的提问,而非封闭式的提问。

我们有3分钟的时间。

-第一轮收集提问与交流问题书写完成后,请大家逐一分享自己的问题。

一次一个人分享一个问题卡片,轮流进行。

(问题卡片逐一贴上墙,并标记卡片序号。

行动学习-圆桌会议-六步法-流程与话术

行动学习-圆桌会议-六步法-流程与话术

行动学习圆桌会议六步法流程与话术一、行动学习圆桌会议中三种角色的职责与作用:1、催化师:在整个过程里,负责时间及流程的顺利进行,复述主持所需话术,同时也参与到提问当中。

2、难题拥有者:提供自己个人重要且紧急的真实难题,在研讨过程中保持开放和积极的心态。

3、参与者:主要对问题拥有者和其他伙伴贡献问题,问题质量是我们的主要责任。

负责和真诚是必要的态度,我们要把别人的难题当做自己的难题一样来解决。

二、准备工作:1、准备课题:需要个人准备一个重要而紧急的真实课题,而且没有确切的答案。

2、人员分组:4-8人一组3、确定角色:三类角色(难题拥有者、解决难题参与者、催化师)4、准备物料:卡片纸,白板笔,研讨墙,和一个安静的场所(所有伙伴准备就绪,即可开始以下的流程)三、流程与话术(催化师适用)开场规则说明:大家好!我们将用60分钟左右的时间,一起来帮助某某伙伴拓展思路,帮助他在难题上获得新的思路与启发,在这个过程中,我们将“以提问为中心”的研讨方式进行。

我们首先复习一下6类问题。

1.陈述难题:(5分钟)我们先请“难题拥有者”某某,用3分钟时间简短的陈述一下自己的难题。

一般要陈述关于难题发生的背景,难题解决的重要性以及对您的挑战是什么。

如果大家对难题的基本信息,还有不清楚的地方,可以口头提问,并请“难题拥有者”简短回答。

(一般2-3个问题即可)2.澄清难题:(15分钟)-说明如何书写提问现在我们就思考一下,针对这个难题,为帮助“难题拥有者”更深入的思考和觉察难题的本质,我们可以提出哪些好的“问题”,每个人写出2-3个或更多的“问题”。

想好之后,就可以用白板笔,写在卡片纸上,横着书写,一个问题写一张纸,一定是问句,并做到清晰简洁。

我们尽量使用开放式的提问,而非封闭式的提问。

我们有3分钟的时间。

-第一轮收集提问与交流问题书写完成后,请大家逐一分享自己的问题。

一次一个人分享一个问题卡片,轮流进行。

(问题卡片逐一贴上墙,并标记卡片序号。

三场教师“圆桌会议”背后的可持续发展价值——“ 和谐课程”中科学幼小衔接的课程建设

三场教师“圆桌会议”背后的可持续发展价值——“ 和谐课程”中科学幼小衔接的课程建设

三场教师“圆桌会议”背后的可持续发展价值—— “和谐课程”中科学幼小衔接的课程建设文/丁卫丽 江苏省南京市新世纪实验幼儿园一、教研背景(一)圆桌会议是什么我园基于可持续发展的核心价值观,在“人类发展生态学”等理论指引下,在课程实施中探索人、自然、社会的和谐共生关系,谓之“和谐课程”。

教师圆桌会议是我园园本教研的一种形式。

我们以开放平等的态度,通过团队讨论、分享、协商,共同形成“对话”式决议。

我们通常选择一些需要多方“对话”的内容作为圆桌会议的核心话题。

(二)做过十年的主题活动为什么还要“研”“读书节”是我园“和谐课程”大班的主题。

通过生活、游戏、教学、圆桌日、仪式日等综合性活动,延续幼儿园至家庭、社区的课程活动,旨在培养幼儿的阅读兴趣、习惯和能力。

一个做过十年的主题活动,为什么还要进行课程审议及相关教研呢?其一,随着我园“和谐共生”课程价值追求的确立,我们看待课程现象的视角也发生了改变。

 其二,纸上得来终觉浅,学习过《教育部关于大力推进幼儿园与小学科学衔接的指导意见》(以下简称《意见》)后,教师需要通过实践来理解和吃透文件。

(三)教师圆桌会议“研”的目标是什么园本教研需要研究儿童,如何引领教师研究儿童?还需要研究教师。

首先找准核心的实质性问题,其次采用适合本园教师的方式,共同总结适宜的原则、模式、路径等,最终形成稳定的观念、价值取向。

本期教研希望以“读书节”为载体,通过一系列沉浸式的研讨现场,借鉴生态学的系统观、平衡观、联系观、动态观来思考课程问题、教研问题,最终实现培养幼儿的阅读兴趣、习惯和能力的目标,使之不仅能作为幼小衔接的学习准备,而且具有持续性发展的可能。

实现教师真正理解阅读不仅具有作为主题活动的价值,更对儿童心智成长和人格形成具有意义。

通过再议“阅读活动”,深思“幼小衔接”,审视“教研现场”实现课程建设对于幼儿、教师可持续发展的价值。

二、案例回顾系列化沉浸式圆桌会议现场,直面核心问题(一)教研准备1. 对幼儿、家长、教师进行问卷调查,分析已有经验问题一:“ 喜欢的书被别人拿(借)走了,怎么办?”教师:这件事可能发生在阅读区看书或图书馆借书过程中。

培养好幼儿常规教研活动

培养好幼儿常规教研活动

培养好幼儿常规教研活动一、活动背景幼儿常规教育是幼儿园教育的重要组成部分,对幼儿的身心发展具有深远的影响。

为了提高幼儿园教师的教育教学水平,培养幼儿良好的常规习惯,我们特举办此次幼儿常规教研活动。

二、活动目标1. 提高教师对幼儿常规教育的认识,明确常规教育的重要性。

2. 丰富教师的教育教学方法,提高教育教学效果。

3. 促进教师之间的交流与合作,共享教育教学资源。

4. 培养幼儿良好的常规习惯,促进幼儿全面发展。

三、活动主题《幼儿园常规教育策略与实践》四、活动内容1. 理论学习(1)幼儿常规教育的重要性(2)幼儿常规教育的内容与目标(3)幼儿常规教育的原则与方法2. 实践分享(1)优秀教育教学案例分享(2)教育教学经验交流(3)教育教学问题研讨3. 互动研讨(1)分组讨论:针对幼儿常规教育中的问题,分组进行讨论,提出解决策略。

(2)圆桌论坛:邀请专家、园长、教师代表进行圆桌论坛,共同探讨幼儿常规教育的发展方向。

4. 实地观摩组织教师参观优秀幼儿园,学习其在幼儿常规教育方面的优秀做法。

五、活动安排1. 第一阶段:理论学习(1)时间:1个月(2)内容:学习幼儿常规教育相关理论,包括重要性、内容与目标、原则与方法等。

2. 第二阶段:实践分享(1)时间:2个月(2)内容:组织教师进行教育教学案例分享、经验交流、问题研讨等活动。

3. 第三阶段:互动研讨(1)时间:1个月(2)内容:分组讨论、圆桌论坛等活动。

4. 第四阶段:实地观摩(1)时间:1周(2)内容:参观优秀幼儿园,学习其在幼儿常规教育方面的优秀做法。

六、活动组织与实施1. 成立活动筹备组,负责活动的组织与实施。

2. 制定详细的活动方案,明确各阶段任务与要求。

3. 开展宣传发动工作,提高教师参与活动的积极性。

4. 加强与专家、优秀幼儿园的沟通,确保活动质量。

5. 对活动进行总结与反思,为今后类似活动提供借鉴。

七、活动预期成果1. 提高教师对幼儿常规教育的认识与重视程度。

圆桌论坛主持词

圆桌论坛主持词

谢谢董秘书长。

各位领导,大家好,我是安丽。

刚刚坐在台下听了六位嘉宾的精彩演讲,他们对新型显示的发展趋势、机遇挑战分享了自己独特的观点,听完演讲后,我相信大家还意犹未尽。

新型显示产业的中国能力在哪里?新形势下,又该如何突破“卡脖子”技术?下面进入本次论坛第二阶段“未来显示·涪江论剑”高峰对话。

有请:中国科学院院士欧阳钟灿先生西安交通大学人工智能学院副院长孙宏滨先生西北工业大学教授、柔性电子前沿科学中心印刷电子研究所所长秦天石先生奥维云网董事长文建平先生微软混合现实亚太总经理缪mi ào臻颖女士成都理想境界科技有限公司董事长宋海涛先生长虹股份公司副总工程师何龙先生当前,全球显示产业规模超过千亿美元,5G 、人工智能、云计算等新一代信息技术为显示产业发展带来了更多的空间和更大的机遇,那么显示产业未来的发展趋势到底是什么呢?【自主发言】各位专家有什么高见呢?【主持人衔接】成都理想境界科技公司作为新型显示行业新星,宋海涛先生,您能和我们分享一下吗?感谢宋海涛先生。

我们知道,微软在混合现实领域一直走在行业前列,缪mi ào臻颖女士,您可以和我们分享您的观点吗?谢谢缪mi ào臻颖女士。

刚刚我们听了文建平先生对中国大屏显示产业市场发展趋势的精彩分析,现在就新型显示发展,您有什么看法呢?谢谢文建平先生。

是的,如三位专家所分享,OLED 柔性显示、透明显示等创新显示技术,正颠覆传统显示终端应用形态,可穿戴设备、VR/AR/MR 等创新显示需求不断释放,开启广阔的新市场,铸就了当下的“万物显示”时代。

近年来,我国的显示产业不断发展,目前产能规模已位居全球前列,但却面临着高端产品占比不足、结构性产能过剩等瓶颈问题。

未来,我国显示产业要取得更大突破,势必要掌握核心技术。

提到这里,我想请教一下,为我国液晶显示研究作出巨大贡献的欧阳钟灿院士,您认为显示产业的中国能力何在?感谢欧阳钟灿院士的精彩阐述。

圆桌例会活动方案

圆桌例会活动方案

圆桌例会活动方案1. 引言圆桌例会是一种组织内部的会议形式,通过自由讨论的方式,聚集各方意见,解决问题,促进团队合作。

本文档旨在提供一个圆桌例会活动方案的模板,帮助组织有效组织和管理例会,并确保会议的顺利进行。

2. 活动目标圆桌例会的目标是促进团队成员之间的交流和合作,提升问题解决能力,同时也为决策提供有力的支持。

具体目标包括: - 收集各方意见,确保多元化的观点得到重视; - 确认问题和挑战,并寻找解决方案; - 促进团队合作和沟通; - 结合团队成员的专业知识,制定可行的决策。

3. 圆桌例会流程圆桌例会一般分为以下几个阶段:3.1 准备阶段在例会召开前,需要进行充分的准备工作,确保会议的顺利进行。

具体准备内容包括: - 选择合适的时间和地点; - 通知与会人员,并提供会议议程; - 确定主持人和记录员,他们负责带领会议和记录会议内容。

3.2 开幕阶段开幕阶段是会议的开始,主要目的是引导与会人员进入会议状态,明确会议目标和议程内容。

开幕阶段包括以下环节: - 主持人致欢迎辞,简要介绍会议目的和议程; - 自我介绍,让与会人员熟悉彼此; - 确认会议纪律和行为准则。

3.3 讨论阶段讨论阶段是圆桌例会的核心环节,通过自由讨论来解决问题和寻找解决方案。

具体步骤如下: - 主持人提出问题或议题; - 与会人员依次发表个人意见和建议;- 鼓励与会人员进行交流和互动; - 主持人引导讨论,确保每个人的意见都能被听到; - 记录员记录讨论内容和提出的建议。

3.4 结论阶段结论阶段是对讨论结果进行总结和归纳的阶段。

主持人在讨论结束后,需要进行以下工作: - 阐明讨论结果和达成的共识; - 归纳问题解决方案或决策结果; - 确认下一步行动计划; - 感谢与会人员的参与。

3.5 闭幕阶段闭幕阶段是会议的结束,主要工作包括: - 与会人员反馈意见和建议; - 主持人总结会议内容和成果; - 表达感谢,并宣布下一次会议的时间和地点。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
有一点奇怪的是,那个周六的夜里(当时事故应该已经发生,但我还完全不知),我做了一个挺奇怪的梦(现在记不清具体情节了),但是哭着醒来的,之后再无法入睡,看着窗外昼夜交替之时的混沌,于是坐起来写了一篇《日与夜的对话》的小文,是用一种自问自答的方式记录了一些我自己关于灵与肉、生与死、阴与阳的思辨。后来,因为要陪女儿去游泳,我就停下了,这篇文章只写了一部分。再后来,等游泳回来,就接到了单位同事的电话,告诉我周六下午在内蒙发生的事故,我震惊得不敢相信,但同时对于冥冥之中一些发生的暗示或感应感到恐惧和无奈。
真的很美妙,一种开心放飞的轻松却又能让自己充满了能量!我看到了自己从圆桌一阶课程出走的历程,我感到了圆桌二阶课程带来的力量。走出这一步的时候,我内心向那些带领我们的老师和学长深深鞠躬,为他们那种智慧、那份用心、那厢慈悲。
(三)
不过,整个二阶课程中,最让我有醍醐灌顶的震撼和开悟的部分,还是老师对于有关生命本质的宣讲。圆桌不讲宗教,不讲迷信,我仔细听下来,想下来,感觉老师简直就是以“科学的发展观”在为我们解释生命的过去、现在和未来。
与张某共事多年,我眼中的他一直是那样一位正直、善良、果敢,对朋友肝胆相照、仗义疏财的大哥,而车祸发生之后,几乎所有的同事朋友都为张某感叹和惋惜,大呼老天何其不公,这一切的发生究竟是为什么?!那些日子,我总也走不出那种沉重沮丧的阴霾,虽然我坚持每天给被关押在内蒙的张某发手机短信(也不知道他后来是否都有收到),告诉他:逝者实际上已是去了他们该去的地方,而老天专门留他继续承受这一切,是要修炼他,让他升华为更好的自己,苦难是上帝化妆了的祝福,希望他能坚强。
姚毅2009/12/11
关于慧命的第二个问题:如何相信生命是有限的,而属灵的慧命却是无限和永生的呢?我自己是这么想的:灵魂既然是存在的,那么我们的身体只是我们灵魂居住的场所;死亡只是我们肉体生命的消亡,然而灵魂不会消亡;当一个生命结束时,所谓慧命,即附着于躯体之上的灵魂这时候就出壳了,干净的美好的灵魂,除了一个修行圆满的自己,不带任何尘埃,自然可以轻飘飘地回到一个明亮温暖的家,而肮脏的或痛苦的灵魂,由于这灵魂上也附着太多的纠结或沉重,它只能带着这一生最后的结果走向它下一个的发生。因此,我相信死亡是另一个生命的开始,生命从生到死是有限的,而慧命是永恒的不朽的,它要带着你所修的全部人生功课走向下一个注定的发生,这就是发生的因缘,老师讲:过去每件事情的结果就是下一个发生,我想这是真理。
这次圆桌的二阶课程最终让我知道了:真正的付出不是自己的想要,而是别人的需要;真正的慈善不是泛滥的同情心,更不是浅薄的虚荣心,而是放下自我地去爱众生的慈悲心;自我是个很沉的东西,没有放下,就不会轻松,也不会真正快乐。回想起课程第二天的活动中我的那种勉强和疲惫,原来是因为我背负着一具沉沉的自我去支持他人,去为他人付出,这样怎么能不累呢?而当我终于能够放下自我,敞开心屝,爱他人就像爱自己,才发现一切都是自己,自己已是一切,那份宽广的心量终于让我彻底释放了自己,我记得到课程第三天,当我们再次重复前一天的个别活动时,我已是内心喜悦到想放声高歌:我看到,我听到,我感觉到,而且我知道,我是一个有爱心的人,把爱带给别人!
二阶的主题课程名为“效率影响力”,起初我不太明白为什么,感觉老师三天所讲的生命的本质及人的修行似乎与效率没有什么关系的。直至最后一天,当江老师讲到人生最后的领悟,他说人生只有三天:过去、现在、未来。很多人的对“过去”的尾注是“怎么会是这样,不需要弄成这样子”,很多人对现在的发生不觉不悟,结果同样的事情还会发生,而最后当人生走到尽头才发现很多的遗憾,但是来不及了。这时候我突然想到老师之前讲到的“修行只不过是一个人不想再浪费时间了”,顿时明白了,老师讲生命的本质,讲命运的因缘果,是要我们了解一切发生背后的意义,看到生命最终的到达,让我们从对现实“不受”和“忍受”的状态,到“接受”和“享受”的状态,这不是阿Q式的自我麻痹,而是一种非常积极和正向的态度,因为,从今以后,我们将带着我们最后的相信,心甘情愿地去完成我们人生应该修行的功课,唯有如此,才是我们对人生最有效率的使用。
既然命运之约就是由因缘果构成的,而你的修为就是你的因缘,那么生命应当是可以进化和提升的,只要我们懂得学习和修行。而在一切修为中,善是根本的。人必须要心生善念,所谓积善成行德,厚德载福。不过,行善如果只是为自己图福报,可能并不会快乐和轻松,因为正如我在前面所讲的,只有那种放下一切,物我两忘的慈悲心才能让你做到真正的爱与付出,才能让你的灵魂感到无比的轻松和喜悦。当然,要做到舍物可能还比较容易,而做到放下自我可能就会很难,但是如果了解生命的本质,了悟发生的因缘,我觉得一切都可以接受,一切皆是随缘,最后我会带着一颗愿意的心去做,剩下的就只有感谢因缘了。
这是人生最后的为什么
在所有的发生、经历之后,
我们不禁要问:一切究竟是为什么?又到底要如何?
了解发生背后的完成,终于看见了这存在的安排
从此命运不再是因果的轮回,而是生命前进的道路
人生不再是无的圆桌二阶课程中,我头两天并不在状态,特别是当被要求参与一些配合课程内容而设计的体验活动时,我感到比较无聊,情绪上无法投入。因为根据一阶课程的经验,我原以为二阶课程中会设计一些既符合心理学又具有脑激荡功效的非常有趣的体验活动,而当我被告知二阶课程的活动内容时,我认为这些活动设计得内容无聊、形式幼稚,真不明白老师为什么浪费我们宝贵的时间在这种游戏上。二阶课程中的第二天是从早上七点半一直上到夜里十二点半,而期间安排的一些活动课程真让人感到身心疲惫,尽管老师已告诉我们不要有太多的认为和判断,只要完全投入到这些活动之中,你不会再感觉到累,相反你会有一种重生的轻松,但无论老师怎样说,就我个体而言,我还是开始怀疑我是否还能坚持上第三天的课程。
造化弄人,感谢因缘
(一)
2009年8月22日,星期六下午,我的一位挚友也是我们公司的创始合伙人之一,张某,与他的两位朋友(其中一位是我们所的律师)及家人一同驾车去内蒙出游,路上发生了重大交通事故,张某驾驶的车与另一辆车迎面相撞,造成了6死3伤的惨烈局面(对方的死者中还包括一位6岁的小女孩)。我们那位同事和张某的朋友已经去逝,同事的妻子和张某受伤在医院救治。最难受的是张某,他经历和承受着失去哥们儿和朋友的痛苦,灵魂日日夜夜像吊钟一样挂在失眠的绞架上被拷打,而且还将面临着公检机关对他提出的非常严重的刑事责任指控和民事责任赔偿。
关于慧命的第一个问题可能是:慧命真的存在吗?它是以什么形式存在呢?我个人认为,即使是绝对的唯物主义也得承认人的心智力的存在,否则如何解释那些仅凭意念就能达到不可思议功量的气功大师和轻功大师。既然我们承认我们身上某种非物质(或者非肉眼所能看到的物质)形式的存在,那么,它是什么形态?它是否属灵?你可以说不知道,但你不能否认它。由于我所成长的社会历史环境及家庭原因,我未接受过任何宗教教育,相反却在大讲唯物主义,大批唯心主义的年代中成长的,但是,我从来就相信灵魂的存在,而且常把人所有精神层面的智慧和心量都归结为灵魂,它没有形态,却是完整的,有灵性的;它看不到摸不着,却是确确实实存在着,并具有能量。我自己理解慧命大抵就是灵魂吧,或者说,慧命是以灵魂的形式存在的。
有关生命存在和归宿的解释,以前都只在宗教里,虽然不同的宗教有不同解释,但基本概念大抵是一样的,都是教人向善修行,而当你的肉体消亡时,经过最后的审判,你的灵魂或可以呼唤着主的名字回家,或可以带着你上辈子的修行转入下一个轮回。圆桌不是宗教,而它对生命的解释却圆融了宗教,它从因缘果的链接来展示一切存在的安排,它从生命与慧命的关系来解释生命的进化以及我们最后的到达。圆桌讲的是天人合一的科学,它突破了宗教、突破了时空,最终到达的是效能合一的圆融。
我们倡导社会的物质文明和精神文明,因为人本身就有物质和精神两层面,透过现象看本质的话,我绝对同意老师讲的人其实是有两条命的:一个是我们从出生到死亡所经历的生命,它由我们今世的身体和生理需要所代表;一个是我们肉眼看不到但却存在在另一层面的慧命,它由我们的灵魂和精神为代表,而这两个世界是相连的,并且都有能量。多年的唯物主义教育可能让我们对于肉体的生命比较容易理解,但是对于我们的慧命的发现和发展就需要人的一定觉悟和修行了。
因为这一次的发生,我推迟了原定8月底要在泰国上的圆桌二阶课程“效率影响力”,一直到11月底,带着经历后的沧桑、思考中的沉重、还有从圆桌一阶课程中退思后尚存的点点浅薄的开悟,我来到泰国华欣,这个温暖、明亮、纯净的世外桃源,开始了我的圆桌二阶课程。然而,当我在上课的第一天打开学长们放在我面前的笔记本,读到扉页上的导语时,不禁吓了一跳,那本《效率影响力》的扉页上这样写着:
第三天早上,我是被同伴拉起来,带着个沉沉脑袋来到课堂的。像以往的安排一样,开课之前先是同学们对前一天课程的分享。我看到有许多举着手的同学都踊跃上台发言,他们大多是面色红润、眼含光芒、神清气爽,也有激动得喜极而泣的,同学们分享着他们在前一天活动中所看到和体验到的东西,而这种看到和做到真的让他们有了一种重生的轻松。这时,我有些困惑了,为什么我没有达到这种状态呢?听着伙伴们的分享,回想前一天我在活动中的样子,我似乎理出些头绪来了。原来就是因为我想法太多,自认为的东西太多,满脑子的怀疑和判断根本没有清空,哪里还有内存去接受呢?思想上没有接受,又怎么可能让自己的身心去运行呢?想起来今年6月底上完圆桌一阶课程的时候,我曾深有感触地与大家分享:三天的圆桌课程已让我完全解除了对圆桌的戒备和怀疑,我的心屝已经打开,我愿意放下自以为是,在圆桌中学习谦卑,我渴望圆桌二阶带我到一个新的高度。然而,短短五个月的时间,我已被打回原形,原先那种自以为是和傲慢很自然地又回到自己身上。圆桌一阶课程结束时,我知道我已经上路,并且以为凭我的用心和悟性,在探索生命的这条道路上我可能会比别人先到达,但实际上,这次二阶课程的一开始,我是在重新学习如何学习,重新回到“在”圆桌的学习状态,因为“在”是“到达”的基本,只有真正在路上,才能向前行。
于是我让自己回到圆桌一阶课程的终点站(事实上也是整个探索生命道路的起点站),然后我发现在老师的引导和带领下,我开始艰难地向前行了。而这艰难迈出的第一步是在江老师第三天讲到有关放下自我的课堂上。
相关文档
最新文档