2021最新拖欠工资仲裁申请书(模板可编辑).docx
2021最新拖欠工资仲裁申
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2021最新拖欠工资仲裁申请书
申请人：
被申请人：
法定代表人：
风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资_______元（自_____年____月至_____年_____月止）。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金_______元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_______元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自_______年______月至_______年______月的社会保险。
事实与理由：
_______年______月，申请人应聘进入被申请人公司担任_______一职，双方约定基本工资为______元。
进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安
心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。
至今未给申请人办理任何社会保险，_______年_______月，申请人因____________，便向被申请人请假______个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！
此致
_______劳动人事争议仲裁委员会
申请人： __________
_______年______月____日
风险提示：递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复
印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
仲裁欠款立案执行申请书
仲裁欠款立案执行申请书
申请人：
被执行人：
案由：申请执行仲裁裁决
申请理由：
1.申请人与被执行人因(交易或合同性质)发生纠纷,已向(仲裁机构名称)申请仲裁。
该仲裁机构于(仲裁裁决日期)作出(仲裁裁决文号),裁决被执行人(具体裁决内容)。
2.裁决生效后,被执行人未按裁决履行义务。
根据《中华人民共和国仲裁法》第六十二条的规定,申请人现向贵院申请执行上述仲裁裁决。
3.为证明申请执行的事实,现附上以下材料:
(1)仲裁申请书复印件;
(2)仲裁裁决书原件;
(3)仲裁费交纳凭证复印件;
(4)其他相关证据材料。
此致
XX市XX区人民法院
申请人:(签名或盖章)
年月日。
餐饮店拖欠工资仲裁申请书模板
尊敬的仲裁委员会：您好！我谨以此书面向贵委申请仲裁，解决我与餐饮店（以下简称“被申请人”）之间关于拖欠工资的纠纷。
现将有关情况陈述如下：一、事实与理由1. 我于____年__月__日入职被申请人，担任____职位，双方签订了一份期限为____年的劳动合同。
2. 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，我被申请人应当按时足额支付我的工资。
然而，自____年__月__日起，被申请人开始拖欠我的工资，截至目前，已被拖欠工资共计人民币____元。
3. 我多次向被申请人催讨工资，但其始终以各种理由推脱，拒不支付。
无奈之下，我只好向贵委申请仲裁，维护我的合法权益。
4. 鉴于以上事实，我请求贵委依法裁决被申请人支付所欠工资，并按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，对被申请人进行相应的处罚。
二、仲裁请求1. 判令被申请人支付我所欠工资人民币____元。
2. 判令被申请人支付我因拖欠工资所产生的经济补偿金人民币____元。
3. 判令被申请人支付我因拖欠工资而造成的其他损失（如有）人民币____元。
4. 裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
三、证据材料1. 劳动合同：证明我与被申请人的劳动关系。
2. 工资条：证明被申请人拖欠我工资的事实。
3. 催讨工资的证据：如短信、微信聊天记录、录音等，证明我多次向被申请人催讨工资的情况。
4. 其他证据：如有其他证明被申请人拖欠工资的证据，请附上。
四、仲裁理由1. 被申请人拖欠工资，违反了我国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，应当承担相应的法律责任。
2. 我多次催讨工资无果，说明被申请人故意拖欠工资，具有主观恶意。
3. 仲裁请求中提出的经济损失和其他损失，均有充分证据支持，应当得到贵委的认可。
综上所述，我恳请贵委依法审理并支持我的仲裁请求，维护我的合法权益。
在此，我预先感谢贵委对我的关心和支持！此致敬礼！申请人：（签名）____年__月__日。
《仲裁申请书(标准)》
《仲裁申请书(标准)》第一篇：仲裁申请书（标准）仲裁申请书申请人：（姓名）性别：出生：年月日民族：户籍所在地（或外国人注明国籍）：现住址：联系电话：确认有效的通讯地址：邮政编码：被申请人：法定代表人（主要负责人）：职务：住所：联系电话：第三人：法定代表人（主要负责人）：（姓名）住所：联系电话：仲裁请求：事实和理由：申请人：年月职务：日第二篇：劳动争议仲裁申请书（标准范本）劳动争议仲裁申请书范本申请人：xx，x，汉族，电话：xx住所：xx邮编：xx被申请人：xx有限公司地址：xx市xx路xx号xx大厦xx室邮编：xx法定代表：xx职务：xx电话：xx总经理：xx电话：xx 申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同xx年3月1日到xx年8月1日双倍工资计2xx元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿金计1250元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人个一月工资的经济补偿金计2500元；四、依法裁决被申请人现金支付申请人xx年3月至xx年8月单位应缴纳社会劳动保险费2200元五、依法裁决被申请人现金支付申请人xx年3月至8月的住房公积金750元（每月150）合计金额：28700元事实与理由：申请人于xx年3月1日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为三个月，工资为xx元;第四个月转正后每个月工资为2500元。
直至8月1日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。
现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
因此被申请人应该支付xx-03-01日到xx-08-01日双倍工资计2xx元;根据《劳动合同法》第四十七条规定。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计1250元（不满六个月）；根据《劳动合同法》第八十七条规定。
欠薪申请书范本
尊敬的劳动保障部门：您好！我是某某公司的员工，工号为xxxxxxxx，现向您反映我近期遭遇的欠薪问题。
我希望通过您的帮助，维护我的合法权益。
一、欠薪事实自2021年1月起，我所在的某某公司开始出现拖欠工资的现象。
起初，我们以为这是公司暂时的资金周转问题，但随着时间的推移，拖欠工资的情况并未得到改善。
截至2021年10月，公司已拖欠我共计6个月的工资，总额为xxxx元。
在此期间，我们多次向公司管理层提出催讨，但始终未得到明确答复。
二、劳动仲裁经历在多次催讨无果后，我于2021年11月向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
在仲裁过程中，公司未能提供合法的拖欠工资理由，仲裁委员会最终判定公司向我支付所欠工资。
然而，公司至今仍未按照仲裁裁决书履行支付义务。
三、诉求事项鉴于以上情况，我提出以下诉求：1. 请劳动保障部门对某某公司的欠薪行为进行调查，督促公司尽快支付我所欠的工资。
2. 请劳动保障部门对某某公司进行行政处罚，对其恶意拖欠工资的行为给予严厉警告，以保障其他员工的合法权益。
3. 请劳动保障部门关注我本人的权益，确保我能够顺利拿到所欠工资，维护我的合法权益。
四、证据材料为确保我上述诉求的合理性和合法性，我特此提供以下证据材料：1. 劳动合同：证明我是某某公司的合法员工，双方存在劳动关系。
2. 工资条：证明公司拖欠我工资的事实。
3. 劳动仲裁裁决书：证明仲裁委员会已判定公司向我支付所欠工资。
4. 其他相关证据：包括但不限于与公司管理层的沟通记录、同事的证言等。
我希望通过劳动保障部门的帮助，让我能够拿到应有的工资，维护我的合法权益。
在此，我衷心感谢您的关注和支持！此致敬礼！申请人：（签名）联系电话：xxxxxxxx申请日期：2021年11月xxxx日。
仲裁申请书书面范本模板
仲裁申请书申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址等）被申请人：（名称、住所地等）仲裁请求：1. 依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系解除；2. 依法判决被申请人支付申请人未结算的工资、加班费、经济补偿等费用；3. 依法判决被申请人承担本案的仲裁费用。
事实和理由：一、申请人与被申请人的劳动关系申请人于（入职时间）入职被申请人，担任（职位）职位。
双方签订了书面劳动合同，合同期限为（合同期限）。
根据合同约定，申请人按照被申请人的要求履行工作职责，被申请人按时支付申请人工资及福利待遇。
二、申请人与被申请人的劳动合同解除由于（解除原因，如：被申请人拖欠工资、未依法为申请人缴纳社会保险费、申请人个人原因等），申请人于（解除时间）与被申请人解除劳动合同。
然而，被申请人尚未支付申请人尚未结算的工资、加班费、经济补偿等费用，且未为申请人办理社会保险手续。
三、申请人的仲裁请求1. 依法确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系解除；2. 依法判决被申请人支付申请人未结算的工资、加班费、经济补偿等费用，具体计算如下：（1）未结算工资：申请人最后一个月的工资为（金额），共计（天数）天，应支付工资为（金额）；（2）加班费：申请人在职期间，每周加班（小时数）小时，每月共计（小时数）小时，按照劳动合同约定，应支付加班费为（金额）；（3）经济补偿：根据劳动合同法规定，被申请人应支付申请人经济补偿为（金额）；3. 依法判决被申请人承担本案的仲裁费用。
四、事实和证据1. 申请人与被申请人签订的书面劳动合同；2. 申请人的工资条、加班记录等证明工资、加班费的证据；3. 申请人与被申请人解除劳动合同的书面证明或者其他相关证据；4. 其他支持申请人仲裁请求的相关证据。
五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条、第九十一条；2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条、第四十七条；3. 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条、第五十八条；4. 《中华人民共和国仲裁法》第二十二条、第二十三条、第二十四条。
仲裁申请书
仲裁申请书
尊敬的仲裁委员会：
我是（申请人姓名），在此向贵委员会提交仲裁申请书，希望
能够得到公正的仲裁裁决。
事实上，我与（被申请人姓名）之间存在一起纠纷，该纠纷涉
及（具体纠纷内容）。
尽管我们曾尝试通过协商解决，但却未能取
得任何实质性的进展。
因此，我决定向贵委员会申请仲裁，希望能
够得到一个公正、合理的解决方案。
在此，我向贵委员会提交了相关证据和材料，以证明我的主张。
我相信，贵委员会将会对此进行公正、客观的审理，并做出公正的
裁决。
最后，我再次强调，我对本案的主张是真实、合理的。
希望贵
委员会能够认真审理此案，并依法做出公正的裁决。
谨此申请。
申请人，（申请人姓名）。
日期，（申请日期）。
劳动争议仲裁申请书范本(拖欠工资)申请劳动争议仲裁时涉及拖欠工资的申请书模板
劳动争议仲裁申请书范本（拖欠工资）申请劳动争议仲裁时涉及拖欠工资的申请书模板尊敬的劳动争议仲裁委员会：申请人：（姓名）申请人联系方式：（电话号码/邮箱地址）被申请人：（公司/雇主名称）被申请人联系方式：（公司地址/电话号码）申请事由：我在被申请人所属公司工作期间，发生了拖欠工资的问题。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，我特此向贵委员会申请劳动争议仲裁，希望能得到公正、合理的判决。
事实经过：自（具体日期）起，我开始在被申请人公司（具体公司名称）工作，担任（具体岗位工作）职务。
期间，合同约定的工资发放时间为每月的（具体日期），然而，自（具体日期）开始，被申请人公司开始拖欠我的工资。
我多次与被申请人的财务部门和上级领导进行沟通，请求解决该问题，但未得到有效回应。
我始终积极履行我的工作职责，并按照合同要求提供了工作上的卓越表现，但被申请人仍然对我进行了工资的拖欠。
我逐渐发现，不仅仅是我个人受到了工资拖欠的影响，还有其他几位同事也遇到了类似的问题。
这种持续拖欠工资的情况已经严重影响到了我的生活和正常工作，我实在无法接受这种对劳动者应得权益的侵害。
请求：鉴于上述情况，我诚挚地希望劳动争议仲裁委员会能够根据相关法律法规，依法审理并判决以下事项：1. 被申请人立即支付我所拖欠的工资，共计（具体金额）；2. 被申请人支付我因工资拖欠所产生的利息/滞纳金；3. 被申请人承担我在劳动争议仲裁过程中的合理诉讼费用；4. 其他相关事宜。
证据（附表）：1. 工资支付记录；2. 合同及加班记录；3. 日常工作情况证明。
陈述：我坚信自己的权益受到了侵害，我对以上所申请的诉求具备充分的合理性和合法性。
我诚恳地希望劳动争议仲裁委员会能够依法公正地处理该案，并判决被申请人承担相应的法律责任。
请劳动争议仲裁委员会尽快组织仲裁听证会，听取我和被申请人的陈述和举证，对该案进行公正、公平的审理，并作出公正合理的判决。
同时，希望贵委员会能够保护我们劳动者的权益，确保法律的公正执行。
仲裁申请书
仲裁申请书
尊敬的仲裁委员会：
我是申请人（申请人姓名），特此向贵委员会提交仲裁申请书，希望贵委员会能够公正、公平地处理我与被申请人之间的纠纷。
事实上，我与被申请人之间存在一宗合同纠纷。
根据合同约定，被申请人应当履行合同义务，但被申请人却违反合同约定，导致我
遭受了经济损失。
在多次协商无果的情况下，我不得不向贵委员会
提起仲裁申请，希望能够通过仲裁程序解决此纠纷。
为了维护自己的合法权益，我请求贵委员会依法受理我的仲裁
申请，并委派独立、公正的仲裁员组成仲裁庭，对本案进行审理，
并作出公正的裁决。
最后，我再次强调，我对本案的事实和法律依据有充分的信心，并愿意配合贵委员会的工作，希望贵委员会能够公正、公平地审理
此案，并依法作出裁决。
特此申请。
申请人，（申请人姓名）。
日期，（申请日期）。
拖欠工资仲裁申请书
拖欠工资仲裁申请书申请人：＿____，男/女，＿____族，＿____年_____月_____日出生，住_____，公民身份号码：＿____，联系方式：＿____。
被申请人：＿____有限公司，住所地：＿____，统一社会信用代码：＿____。
法定代表人：＿____，职务：＿____，联系方式：＿____。
仲裁请求：1、请求裁决被申请人支付申请人_____年_____月至_____年_____月期间拖欠的工资共计人民币_____元。
2、请求裁决被申请人支付申请人因拖欠工资产生的经济补偿金人民币_____元。
3、请求裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币_____元。
事实与理由：申请人于_____年_____月_____日入职被申请人处，担任_____职务。
双方约定申请人的月工资为人民币_____元，但被申请人自_____年_____月起开始拖欠申请人工资，至今仍未支付。
申请人认为，被申请人拖欠工资的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，损害了申请人的合法权益。
根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
被申请人拖欠工资的行为已经导致申请人的生活陷入困境，给申请人造成了极大的经济压力和精神负担。
此外，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，被申请人应当支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
综上所述，为了维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁申请，请求贵委依法裁决，支持申请人的仲裁请求。
此致＿____劳动人事争议仲裁委员会申请人(签名)：＿____＿____年_____月_____日附：1、本申请书副本_____份2、证据清单及相关证据材料_____份以下是对上述仲裁申请书的详细说明：一、仲裁请求的具体计算方式1、拖欠工资的计算申请人在被申请人处工作期间，月工资为人民币_____元。
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申请人：（姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）民族：（民族）住址：（住址）联系电话：（联系电话）被申请人：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（职务）住所：（住所）案由：劳动争议申请事项：1. 请求裁决被申请人支付申请人自（起始日期）至（结束日期）期间的拖欠工资人民币（金额）元；2. 请求裁决确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系，自（起始日期）至（结束日期）；3. 请求裁决被申请人支付申请人自（起始日期）至（结束日期）期间的加班费人民币（金额）元；4. 请求裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币（金额）元；5. 请求裁决被申请人支付申请人因被迫离职应得的经济补偿金人民币（金额）元；6. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由：一、事实申请人于（入职日期）进入被申请人处工作，担任（职位）。
在工作中，申请人严格遵守被申请人的各项规章制度，履行了劳动者的义务。
然而，自（拖欠工资开始日期）起，被申请人未按照劳动合同的约定支付申请人工资，导致申请人生活陷入困境。
二、理由1. 根据我国《劳动法》第50条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。
被申请人拖欠申请人工资的行为违反了法律规定，侵犯了申请人的合法权益。
2. 根据我国《劳动合同法》第82条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。
申请人自（入职日期）起，与被申请人未签订书面劳动合同，被申请人应当支付申请人双倍工资。
3. 申请人因被申请人拖欠工资及未签订书面劳动合同而被迫离职，根据我国《劳动合同法》第46条规定，被申请人应当向申请人支付经济补偿金。
综上所述，申请人特向贵仲裁委员会提起仲裁，请求依法裁决被申请人支付申请人各项费用，维护申请人的合法权益。
证据和证据来源：1. 劳动合同复印件；2. 工资支付凭证复印件；3. 劳动关系证明材料；4. 证人证言；5. 其他相关证据。