固定劳动合同书.
固定期限劳动合同5篇
固定期限劳动合同5篇固定期限劳动合同5篇在签订劳动合同的时候，很多人可能想要签订固定期限的劳动合同，是不是想知道那样的合同是什么样的？下面是小编为大家收集的固定期限劳动合同例文，希望你喜欢。
固定期限劳动合同【篇1】甲方：____乙方：____甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。
年终奖按公司绩效情况而定。
发薪日应在下月份15日支付。
六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。
绝不带着毛病上道。
如不遵守交通规则，而发生，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
职业经理人劳动合同(固定期限)5篇
职业经理人劳动合同(固定期限)5篇篇1职业经理人劳动合同(固定期限)一、合同双方甲方：____________ (以下简称“公司”)地址：_________________法定代表人：_____________乙方：____________ (以下简称“经理人”)地址：_________________二、合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
三、工作内容1. 经理人应按照公司的安排完成工作任务，维护公司的利益，提升公司的竞争力。
2. 经理人应遵守公司的管理制度，服从公司的决策安排。
3. 经理人应积极做好员工之间的沟通协调工作，维护公司内部的和谐氛围。
四、工作时间和地点1. 经理人应按照公司的工作时间及工作安排履行职责。
2. 经理人的工作地点为公司办公室，如有出差需求，应按公司安排进行出差工作。
五、工资和福利1. 公司按照国家规定及公司内部相关规定发放经理人工资，经理人工资为月薪____元。
2. 公司为经理人提供五险一金、带薪年假等福利，并按照公司规定享受其他福利待遇。
六、保密责任1. 经理人应对公司的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得泄露公司机密。
2. 经理人离职后应如实声明离职原因，并做好交接工作，保证公司正常运转。
七、违约责任1. 若经理人违反本合同约定，公司有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2. 经理人违约产生的经济损失由经理人承担，公司有权追究经济赔偿责任。
八、劳动争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，如协商无果，则提交相关部门或劳动仲裁机构进行调解处理。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公司（盖章）：___________ 经理人（签名）：___________日期：_________ 日期：_________以上内容经双方确认，同意自愿签订此劳动合同。
固定期限劳动协议书5篇
固定期限劳动协议书5篇固定期限劳动协议书（精选篇1）编号____________甲方名称_________________________性质_________________________地址_________________________乙方姓名_____________性别__________出生年月_________________________身份证号码_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款，农民工劳动合同范本。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_____种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止。
其中试用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。
2、无固定期限。
其中试用期自_________年____月____日始，至_________年____月____日止。
3、以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为________年____月____日;以乙方完成______________________________工作为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任______________________________岗位工作。
乙方的上岗证号码为____________三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。
6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，合同范本《农民工劳动合同范本》。
2024年劳动合同书(固定期限范文)
2024年劳动合同书(固定期限范文)本合同由雇主（以下简称“甲方”）和雇员（以下简称“乙方”）共同订立，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确双方之间的权利和责任，约定乙方在甲方单位就业期间的工作内容、工作时间、工资待遇等事项。
第二条工作岗位甲方同意聘请乙方，乙方同意在甲方单位担任职务（岗位名称）。
第三条劳动合同期限本合同自2024年（月）（日）起至2026年（月）（日）止。
本合同期满后，双方可以根据实际情况协商续签或解除合同。
第四条工作内容1. 乙方在岗期间，必须遵守甲方的规章制度和各项工作制度，服从甲方的工作安排和指挥，认真履行工作职责。
2. 乙方根据甲方的安排和需要，完成与岗位相关的工作任务。
如有需要，乙方可能会被调动至其他岗位工作，但在合理范围内。
第五条工作时间和休假1. 乙方每周工作40小时，具体工作时间由甲方决定，并遵守国家法律、法规及甲方的相关规定。
2. 乙方享有国家法定的带薪年假和国家法定的其他法定假日。
3. 乙方若因特殊原因需要休假，需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可休假。
第六条工资待遇1. 乙方在正常工作期间，按照甲方的规定享受正常工资待遇，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
2. 乙方的工资支付时间以及具体支付方式由甲方确定。
第七条保密条款1. 乙方在工作期间，对涉及甲方经营和业务的商业秘密、技术秘密等信息应予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应对上述信息予以保密，并不得擅自泄露或向他人提供。
3. 违反保密条款的，乙方将承担相应的法律责任。
第八条离职和解雇1. 若乙方有辞职的意愿，应提前向甲方提出书面辞职申请，并提前一个月通知。
2. 若乙方在工作期间存在违纪、失职、不按规定意见或其他严重行为的情况，严重影响甲方单位正常运转，甲方有权解除乙方的劳动合同。
3. 发生乙方在工作期间丧失劳动能力或有其他无法履行劳动合同的情况时，甲方有权解除劳动合同。
订立固定期限劳动合同(推荐4篇)
订立固定期限劳动合同(推荐4篇)订立固定期限劳动合同第1篇甲方：住所：乙方：住所：根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1、本劳动合同为固定期限：合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______年。
2、合同期限内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______月。
二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位为：_______________________________________；工作内容主要包括：_______________________________________；工作地点：_________________________________________________。
三、工作制度甲方安排乙方实行标准工作制，即：1、甲方安排乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。
甲方保证乙方每周至少休息_______日。
2、如果甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。
四、劳动报酬甲方与乙方友好协商，甲方每月支付乙方工资________________________元；每月进行一次考核，如果达到_______分，甲方额外支付乙方________元补贴；试用期工资为：______________（每月考核的补贴制定在试用期仍然适用）。
五、保险福利待遇1、甲、乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。
固定期限劳动合同范文【5篇】模板
固定期限劳动合同范文【5篇】模板最多人发的固定期限劳动合同范文有哪些呢？劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。
为帮助大家学习方便，小编收集整理了固定期限劳动合同范文5篇，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习！固定期限劳动合同范文5篇1用人单位名称：（下称“甲方”）劳动者姓名：（下称“乙方”）身份证号码：联系方式：（固定电话）（移动电话）甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），确定劳动关系。
一、合同的类型与期限（一）甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自年月日起至年月日止，共签订年合同（个月）。
二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位（即用工单位所在地，下称“用工单位”）从事保安服务工作，期限为_________年。
（二）乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。
（三）乙方的工作地点为。
（四）乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作；未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。
（五）甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方；乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。
因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬（一）乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。
甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月（其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月）。
固定期限劳动合同书新6篇
固定期限劳动合同书新6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事的工作内容为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，在甲方指定的地点完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制。
每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
具体工作时间安排按照甲方有关规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬三、双方的权利义务（一）甲方的权利义务：1. 甲方有权按照公司规章制度对乙方进行管理，并对乙方的工作表现进行考核和奖惩。
2. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
3. 甲方应按照合同约定向乙方支付劳动报酬。
4. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和身心健康。
5. 甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和晋升机会。
（二）乙方的权利义务：1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。
2. 乙方享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇的权利。
3. 乙方享有休息休假的权利。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本固定期限劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
固定期限劳动合同范本5篇
固定期限劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地：_________________________实际经营地：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________出生日期：_________________________户籍地址：_________________________现居住地：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本固定期限劳动合同，以明确双方的权利与义务。
第一章合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满如双方均有意愿继续劳动关系，应重新签订劳动合同。
第二章岗位职责与工作内容第二条乙方应在甲方规定的岗位承担工作职责，岗位名称及职责按甲方有关规定执行。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
具体岗位职责及工作任务以甲方安排为准。
第三章工作时间与休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及工作时间。
乙方必须遵守甲方的工时安排，按时上下班，不得迟到早退。
甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
具体按甲方制定的相关规章制度执行。
第四章工资待遇与福利第四条甲方按照国家规定和乙方从事的岗位确定乙方的工资水平。
乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的工资水平。
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全日制劳动合同书
（“固定期限”类型） 甲方（用人单位）名称
地址 法定代表人（负责人）
工商登记机关 社会保险单位代码
联系电话 乙方（职工）姓名
性别—文化程度—出生年月
居民身份证号码 住址 本单位起始工作时间 合同期限 联系电话 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协 商一致、诚实信用的基础上.订立本劳动合同.共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
甲、乙双方约定以“固定期限■'类型确定本合同期限，即自 二、工作内容和工作地点 编号:
年 月 日起至
月 日止。
试用期自
年 月 日起至
年 月 日止。
（一）、根据甲方工作霊要.经协商乙方同意从事工作。
（二）、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求.应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务,不得将应当承担的
责任义务转嫁给第三方承担。
（三）
、乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在.
（四）、甲方根据工作需要或按有效的规章制度对乙方进行考核.经与乙方协商可以变动乙方的工
作岗位和工作地点。
但不得擅自将乙方週到其他用人单位工作。
三、工作时间和休息休假
40小时。
（―）
、实行标准工肘工作制的.甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
（二）、实行综合计算工时工作制的，根据甲方行业工作性质.受工期、进度和自然因素限制较多
的特点，釆取集中工作、集中休息、轮休调休等弹性工作时间的工作、休息方式.确保乙方休息休假的
权利和甲方生产、工作任务的完成。
（三）、实行不定时工作制的，因甲方行业特点、乙方所从事的工作性质或职责范围的关系，无法
按标准固定工作时间进行工作.乙方根据职责工作需要，在保证完成甲方工作任务的情况下安排工作时
间，并按相关规定安排休息休假。
（四）、乙方依法享有休息休假权利，甲方可以根据生产经营需要.进行统筹安排或依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
乙方在法定工作时间或本合同约定的工作时间内提供了正常劳动. 甲方应当每月至少一次以法定货
而形式支付乙方工资.不得克扣或无故拖欠乙方的工资。
在约定试用期内按本合同约定的基本工资80% 支付报酬，甲方向乙方支付的工资不得低于邛江区最低标准。
经甲乙双方协商一致.对乙方的工资报酬选择确定条款:
A、乙方的工资报酬按照甲方相关规章制度规定的工资分配办法确定.根据乙方的工作岗位确定其
每月工资为元。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法.乙方的基本工资确定为每月
元.以后根据工资分配办法调整其工资：绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C,其他工资制
（二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日前。
（三）、乙方依法享受甲方提供的相关劳保和福利待遇。
五、社会保险
（-）、应依法按规定参加杜会基本保险，按时足鏡缴纳各项基本保险费，其中.乙方应缴纳部分,
由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照江苏省有关政策规定执行.
（三）、乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规定肘间内，向劳动行政部门提岀工伤
认定申谙，为乙方依法办理劳动能力等级柴定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
<-）、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.建立健全劳动安全卫生制度及其标准。
（二）、甲方对乙方进行劳动安全卫生教育.防止旁动过程中的事故.减少职业危害.
（三）、乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程.乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。
（四）、甲方应按照国家关于女职工的特殊保护规定.对乙方提供保护。
七、双方特别约定条款
<-）、甲方为乙方提供培训费用或奖励，乙方获取或晋升专业技术职称及技能证书的，另外签订协议。
在约定为甲方服务的期限内，乙方违反协议的.应当向甲方支付约定的违约金。
（二）、甲方为乙方提供培训费用或奖励，乙方获取或晋升专业技术职称及技能证书的，另外签订协议。
在约定为甲方服务的期限内，乙方速反协议为第三方提供服务的，应当向甲方支付约定的竟业限制违约金。
其收取的服务收入归甲方所有。
（三）、甲方应当加强对乙方的公司制度教育及保密教有：乙方应当积极争取持证上岗，遵守职业
操守，保守公司商业机密，連反公司规章制度、保密制度的，甲方可以依法解除本劳动合同.并追究乙方责任。
八、劳动合同变更、解除和终止
<-）、甲、乙双方协商一致’可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同.应当采用书面形式. 可按本合同附件格式进行.
（二）、甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同，不受终止条件的限制.
< =）、甲方可以依据《劳动合同法》的规定，因乙方的过错解除劳动合同或在试用期满时解除劳动合同，不支付经济补悽：因乙方非过失性原因，甲方可提前一个月通知乙方解除劳动合同，按规定给予相应的经济补偿。
（四）乙方可以依据《劳动合同法》的规定.因甲方的过错可以提前三十日（在试用期内提前三日）通知甲方解除劳动合同。
乙方提出解除劳动合同的.甲方原则上不支付经济补偿金。
（五）、出现劳动合同法规定劳动合同终止情形之一时，本合同自行终止。
（六）、本合同解除或者终止的具体日期确定后.乙方应在该日期前按甲方的要求全面、认真办理工作和相关甲方财产、资料交接手续。
甲方在乙方按期办结工作及财务资料交接和《离职会签单》会签完毕后.依法按规定向乙方支付应付的经济补偿和其它工资、福利。
（七）、甲方应当在解除或者终止合同时.出具解除或者终止劳动合同的证明.并在十五日内为乙
方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付。
九、违约责任
<-）、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，
并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
（二）、乙方违反法律规定解除劳动合同.给用人单位造成损失的，应当依法承担贿億责任.
< =）、乙方不按规定交还甲方财产、资料的或者损失损坏的.甲方依法追缴或依法索赔.造成甲
方损失的，甲方依法追究.
（四）乙方违反甲方保密制度，视为严重违反用人单位的规章制度，给甲方造成损失的，甲方解除
本劳动合同，并依法追究乙方责任。
十、劳动争议处理
<-）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不原协商或者协商不成的，可以向本
单位劳动争议调解委员会申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲栽.也可以直接向
劳动争议仲栽委员会申请仲栽。
提出仲栽要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议
仲栽委员会提岀书面申请.对仲栽裁决不服且符合起诉条件的.可以自收到仲栽裁决书之日起十五日内
向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章.损害乙方合法权益的.乙方有权向劳动保障行政部门
和有关部门投诉。
（三）按照劳动争议仲栽相关规定.因房改房买卖、住房公积金、住房补贴等问题引起的争议不在受理范围。
十一、其他
<-）、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时吿知甲
方，以便于联络。
、本合同未尽事宜.或法律法规没有规定的事项双方协商解决。
（三）、甲、乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。
本合同文本一式二份.甲乙双方各执一份。
（四）本合同不得涂改，内容以中文文本为准。
甲方（盖章）: 乙方（签名）：
法定代表人：
或委托代理人（签名）：
年月曰年月曰
双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证.应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改。
鉴证机构（盖章）
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