简历设计大赛策划书范本
“简历制作大赛”活动方案
“简历制作大赛”活动方案活动名称：简历制作大赛活动主题：提高就业竞争力，展示个人实力活动时间：大赛预计于每年的秋季招聘季之前举行活动地点：各大高校及企业场地活动对象：在校大学生和即将毕业的大学生活动形式：预赛：线上提交简历，并进行初步筛选，选出优秀的简历，进入决赛。
决赛：在官网上公布决赛名单，并在现场举行简历制作竞赛。
参赛选手需按照现场发布的题目完成简历制作，在规定时间内交卷。
裁判组根据简历的内容、表现力、创新及质量综合评分，选出优胜者。
奖项设置：一等奖：1名，奖金10000元，荣誉证书，就业机会二等奖：2名，奖金5000元，荣誉证书，就业机会三等奖：3名，奖金3000元，荣誉证书优秀奖：若干，荣誉证书活动宣传：1. 在各大高校以及相关就业平台上发布活动通知，广泛宣传本次活动。
2. 利用社交媒体、微博、微信等方式，宣传活动。
3. 借助媒体资源，邀请相关新闻媒体进行报道。
活动保障：1. 活动组委会将邀请专业简历制作老师担任本次活动的评审，确保评选结果的公正性和权威性。
2. 对于参加决赛的选手，活动组委会将提供充足的现场条件，包括场地、设备、工具等，保证选手的正常参赛。
3. 活动组委会将为优胜者提供就业机会和简历指导等多项服务。
总结：本次“简历制作大赛”活动是一项面向大学生的职业技能赛事，旨在帮助同学们提高个人就业竞争力，展示个人能力。
活动侧重于实践操作，强调实用性和实效性。
相信通过这项赛事的推动，将会激发更多同学们的创新与潜力，为学生的职业发展提供更多的参考和帮助，让大家更好地适应未来职业环境的挑战。
大学生求职简历设计大赛活动方案5篇
大学生求职简历设计大赛活动方案5篇第一篇：大学生求职简历设计大赛活动方案附件2：大学生求职简历设计大赛活动方案求职简历是毕业生迈向社会的第一张“个人名片”，是顺利就业的关键一步，优秀的求职简历会让自己脱颖而出，深受用人单位的青睐。
为增强学生就业意识，更好地适应社会，为提升学生求职简历的整体质量，为让优秀学生展示自己的才华，学院决定开展第四届大学生求职简历设计比赛活动，结合学院实际情况，制定如下实施方案。
一、活动主题“展现自我，成就未来”二、参赛对象求是学院2009级在校学生三、举办单位主办单位：求是学院招生与就业指导部协办单位：学院团委、学生工作部、宣传中心承办单位：各系团总支四、比赛形式和日程安排整个赛事分为初赛和决赛。
初赛以系为单位组织实施，具体事务由各系成立的评审小组组织开展，并于2012年5月17日下午16：00之前将评审出来的优秀作品（按系参赛人数的10%）装订成册（含电子稿）报学院招生与就业指导部。
决赛由学院成立的评审小组对上报的作品进行评审，并于2012年5月26日前公布结果。
五、作品要求求职简历设计要以本人为主人公，要求内容简洁、实用、美观、有创意，有特色，针对性强、重点突出，格式得当，有全面分析总结自己在专业学习、团队合作、社会实践、兴趣爱好、特长优势、获奖情况等方面的内容，有体现个人魅力的内容和模块，有较强的求职意向，特别是有针对提供的模拟招聘岗位中意向职位的个人优势描述。
要将内容与形式完美结合，全方位展示自己。
严禁从网上原封不动下载和抄袭他人作品。
六、评分标准求职简历的评比标准为：内容（60%），美观（20%），创意（20%）。
七、奖项设置系级奖：请各系评审小组按照参赛学生人数及作品质量来设置奖项和获奖名额。
各系团总支需将系级获奖名单交院招生与就业指导部备案。
院级奖：院级评审小组根据上报作品数量和质量设置奖项和名额。
八、其他事宜1、招生与就业指导部负责具体活动组织及安排，拟定模拟招聘岗位提供给各系、组织评选院级作品。
优show简历 自信起航个人简历设计大赛策划书
优show简历自信起航个人简历设计大赛策划书一、比赛概述自信起航个人简历设计大赛旨在为大学生提供一个创新的平台，展示自己的人才和创造力。
本次比赛将围绕个人简历设计展开，以此来增加参赛者与招聘者之间的联系和了解，达到推倡“人才+创意”双赢的效果。
二、比赛主题比赛主题为“自信起航”，意味着参赛者应该充满自信，追求个性化的个人简历设计，以展现自己的魅力和亮点。
同时，也要关注自己的职业规划和发展方向，注重自我推销，在求职市场中赢得竞争优势。
三、参赛对象本次比赛面向全国所有高校中的大学生开放，不限专业、年级和性别。
比赛以个人为单位，每位参赛者需提交一份自己的个人简历设计方案。
四、比赛时间自信起航个人简历设计大赛的比赛时间为2022年1月1日至2022年4月1日，共三个月时间。
比赛具体时间节点如下：1）报名时间：2022年1月1日-2022年2月28日2）作品提交时间：2022年2月1日-2022年4月1日3）评选时间：2022年4月2日-2022年4月30日4）颁奖时间：2022年5月1日-2022年5月7日五、比赛流程1）比赛报名：参赛者需在报名时间内填写报名表格并提交作品，报名成功后方可参加比赛。
2）作品提交：参赛者需在规定时间内将个人简历设计方案提交至指定电子邮箱，每位参赛者只能提交一份作品，提交后不可更改。
3）评选结果揭晓：评审委员会将在指定时间内评选出获奖名单，并通过邮件和官网公布结果。
4）颁奖仪式：获奖者将在指定时间内接受奖品和荣誉证书。
六、比赛评委本次比赛将邀请来自多个领域的专业人士组成评审委员会，他们将根据作品的创意和实用性、视觉效果和版面布局、语言表达和编辑技巧等方面进行评选。
七、比赛奖项1）一等奖（1名）：奖金5000元，荣誉证书。
2）二等奖（2名）：奖金2000元，荣誉证书。
3）三等奖（3名）：奖金1000元，荣誉证书。
4）优秀奖（10名）：荣誉证书。
5）最具人气奖（1名）：荣誉证书。
个人简历设计大赛策划
机电工程系团总支
学生会办公室
XX年11月25日
机电工程系团总支
学生会办公室
二零一三年十一月二十二日
第二篇:首届“优show简历,自信起跑”简历制作大赛通知
首届“优show简历,自信起航”简历制作大赛通知
为让同学们在未来踏上职业之路做好求职准备,具备初步制作简历的能力,让不仅是大二的同学得到有效的锻炼,还让大一的同学提
早为未来做好谋划。希望每个人都能通过这个平台为实现自己的理想做好准备,放飞梦想,成就自我!
机电工程系团总支
学生会办公室
XX年11月24日
“优show简历,自信起航”
——个人简历设计大赛策划书
一、活动背景
一份优秀的简历可能会为你的面试锦上添花,由于大学生在制作简历上缺乏经验,他们了解到的简历制作标准难免会和用人单位的要求存在差别,为让同学们在未来踏上职业之路做好求职准备,具备初
步制作简历的能力,让不仅是大二的同学得到有效的锻炼,还让大一的同学提早为未来做好谋划。故特举办此次“个人简历制作大赛”。希望每个人都能通过这个平台为实现自己的理想做好准备,放飞梦想,成就自我!
二、活动目的
1.丰富大学生活,指导学生做好职业规划,帮助学生提高职业素质和求职能力,普及简历书写基本理念,提高就业竞争力。
2.致力于加强关于设计与排版等相关知识的学习,引导大学生的创新思维,展示同学们对软件的掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质。
3.给即将毕业的学生一份参考,使其求职路更加畅通。
三、活动主题
十、比赛声明
1、参赛作品一律不予退还。
2、参赛作者请注明真实姓名,以便评奖。
3、要求简历作品以自己为人物,不可写其他人,并且绝对借此几抨击、侮辱他人等的行为。
简历设计大赛活动策划书
简历设计大赛活动策划书一、活动名称“你设计，我点评”简历设计大赛二、活动主办及协办主办方：社联管理部协办方：社联工作部，外联部三、活动时间地点待定参加人员：社联全体成员四、活动目的及意义此次活动旨在为所有大学生在将来找工作时提供有力帮助。
让大家了解企业真正需要的人才是什么样的，究竟怎样写简历能吸引招聘企业的人力资源经理的眼球，何时何地投出简历，怎样能让自己更快适应职场的生活。
同时这是一次以大赛形式进行的讲座，活动的重点是在讲座方面，而举办大赛的意义在于吸引大家来参加，同时让大家看看与自己实力相当的人，校园里的牛人他们是如何写简历的，而我们又有哪些致命的弱点急需克服，这些都可以通过大赛体现出来。
由此大家可以有目的性地去听这场讲座，效果一定比单纯的吸收、接纳要好的多。
五、活动具体流程1、由工作部与管理部共同负责活动的宣传、策划工作（包括展板设计，张贴条幅，发放传单、日程安排等），外联负责拉动资金。
2、资金到位后，我们可以以为其宣传为由，请提供赞助的厂商人力资源经理亲临现场，作为特约嘉宾，为我们做个简单的宣讲及报告。
同时，尽可能请我院资深人力资源老师做为大赛的评委嘉宾，做现场点评。
进而讲解一下如今企业相关人力资源问题。
也可以请一些比较牛的师哥师姐来为我们做讲座。
3、嘉宾、评委确认后，开始进行大赛的准备工作，租借场地，调用物资，搭建帐篷（管理部负责），分发宣传单及参与简历点评的报表，讲座当日抽取适当分数的简历请老师进行点评，从而给出相应指导。
六、讲座流程1、企业特约嘉宾简要宣讲。
2、师哥师姐经历分享3、简历点评，老师做深入讲解七、活动中的人员分工以及经费预算前期准备：工作部展板的设计，传单发放，大赛宣传管理部物资调用，大赛宣传（协同工作部），场地确定，邀请人力资源老师、师哥师姐外联部拉动资金，邀请企业嘉宾讲座当天：社联全体成员一起负责赛场的布置，主持由管理部负责，礼仪由外联与工作部负责。
管理部人员在入场时负责收取上交的简历表，并做好登记，及时交给人力老师点评。
简历设计大赛新颖策划书3篇
简历设计大赛新颖策划书3篇篇一简历设计大赛新颖策划书一、大赛主题“点亮求职路，设计好简历”二、大赛目的本次大赛旨在为同学们提供一个展示个人才华和设计能力的平台，提高同学们的简历制作水平，增强同学们的求职竞争力。
三、参赛对象全体在校学生四、大赛时间及安排1. 报名阶段：[具体时间]同学们可以通过线上或线下的方式报名参赛。
2. 初赛阶段：[具体时间]参赛选手提交个人简历作品，由专业评委进行初选，选出优秀作品进入决赛。
3. 决赛阶段：[具体时间]进入决赛的选手进行现场展示和答辩，评委根据选手的表现评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式：[具体时间]举行颁奖仪式，对获奖选手进行表彰和奖励。
五、大赛流程1. 报名方式（1）线上报名：在大赛官方网站或指定提交个人信息和简历作品。
（2）线下报名：在学校宣传点填写报名表格并提交简历作品。
2. 作品要求（1）简历内容必须真实、准确、完整。
（2）简历设计要求简洁、美观、富有创意，能够突出个人特色和优势。
（3）简历格式不限，可以是传统的纸质简历，也可以是电子简历。
3. 决赛流程（1）选手展示：进入决赛的选手进行现场简历展示，时间为[X]分钟。
（2）评委提问：评委针对选手的简历内容进行提问，选手进行回答，时间为[X]分钟。
（3）观众互动：设置观众提问环节，观众可以就简历制作或求职相关问题向选手提问。
（4）评委点评：评委对选手的表现进行点评，指出优点和不足之处，并提出改进建议。
（5）颁奖仪式：根据评委打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖，举行颁奖仪式。
六、奖项设置1. 一等奖[X]名，二等奖[X]名，三等奖[X]名，优秀奖若干名。
2. 获得一、二、三等奖的选手将获得荣誉证书和奖品，优秀奖选手将获得荣誉证书。
3. 优秀作品将在学校官网和社交媒体上展示，供同学们学习和参考。
七、大赛宣传1. 线上宣传（1）在学校官网、公众号、微博等平台发布大赛通知和宣传海报。
（2）建立大赛交流群，方便选手之间交流和沟通。
个人简历设计大赛
“个人简历设计大赛”策划书作为当代大学生，社会的发展给我们提供了一系列的机会，同时，也让我们也面临前所未有的挑战。
为了满足同学们更好的应对严峻的就业考验，适应社会发展的需要；同时也为了进一步营造就业氛围，让同学们更加了解制作简历的技巧，以此提升我校同学就业竞争力，特此举办第六届简历设计大赛。
让学生们营造就业氛围，让学生们更加了解制作简历的技巧，以提升我校同学的就业竞争力。
一“简”非凡主办：XX 大学京江学院1 ．参赛作品制作时间：10 月至10 月16 日；2 ．学院统一采集截止时间：10 月16 日；3．各学生科协以学院为单位组织初评，时间为10 月16 日至10 月23 日，将学院初评中优秀的2-8 份作品标注好上交学生科协；4 ．学校作品采集时间(包括参加学院初评的所有作品)：10 月23 日(晚上7:00 上交到校科协主席室)；5 ．学校复评时间：10 月23 日至10 月28 日；6．决赛安排(1)时间：2022 年11 月2 日下午1 ：30(2)地点：讲堂群报告厅110(3)现场摹拟招聘、答辩：进入决赛的同学首先根据自己的简历情况自行准备材料 (希翼参赛同学能充分展现自己，而并非单纯的介绍自己的简历) 进行陈述(3-5 分钟)，然后接受综合素质测评(2 分钟)和各摹拟招聘单位的提问(3 分钟)。
摹拟面试情况记入评分标1、活动的动员：通知各辅导员动员在校大学生积极参加；2、活动的宣传：制作展板并黏贴海。
1、将活动主题向团委老师申报并确定；2、活动前期可以以跑班或者设点的形式宣传与动员和报名，活动报名需提前3 天完成；3、分配5 个负责人采集各个选手的作品和PPT 资料；5、选出优秀的作品参加决赛；6、决赛时协助校科协举办活动；7、举行颁奖典礼；参赛作品 (包括电子文稿和打印文稿) 交到各自所在的学院学生科协，由学院学生科协负责组织初评并选送优秀作品参加学校的评选。
所有参加初评的作品必须按要求准时交至大学生科协主席室，并标注清晰哪些是参加复赛的作品。
个人简历撰写策划书3篇
个人简历撰写策划书3篇篇一一、策划背景二、策划目标三、策划内容1. 线上培训课程2. 线下讲座与工作坊提供个性化的简历评估服务，根据求职者的需求和目标，给出针对性的建议和改进方案。
3. 资源分享平台鼓励求职者在平台上互相交流和学习，分享自己的成功经验和心得体会。
定期更新平台资源，保持内容的时效性和实用性。
4. 宣传推广通过社交媒体、招聘网站、校园渠道等多种途径进行宣传推广，提高策划的知名度和影响力。
四、实施步骤1. 策划筹备阶段（[具体时间 1]）组建策划团队，明确各成员的职责和分工。
收集相关资料和信息，进行市场调研和分析。
制定策划方案和详细的实施计划。
2. 线上培训课程开发阶段（[具体时间 2]）搭建在线学习平台，课程资源。
测试平台功能和稳定性，确保培训顺利进行。
3. 线下活动组织阶段（[具体时间 3]）确定讲座和工作坊的时间、地点、主题和嘉宾。
发布活动通知和报名信息，进行宣传推广。
组织活动现场的布置和设备调试。
4. 资源分享平台建设阶段（[具体时间 4]）设计和开发资源分享平台的界面和功能。
整理和各类资源，确保内容的质量和准确性。
进行平台的测试和优化。
5. 宣传推广阶段（[具体时间 5]）制定宣传推广方案，选择合适的宣传渠道和方式。
开展宣传推广活动，如发布广告、举办活动等。
收集反馈信息，及时调整宣传策略。
6. 实施阶段（[具体时间 6]）按照实施计划有序推进线上培训课程、线下活动和资源分享平台的建设和运营。
及时解答求职者的问题，提供优质的服务和支持。
定期评估策划的实施效果，根据反馈进行改进和完善。
五、预算安排1. 线上培训课程制作费用：[X]元2. 线下讲座与工作坊费用：[X]元3. 资源分享平台建设费用：[X]元4. 宣传推广费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元六、评估与反馈1. 定期对策划的实施效果进行评估，包括参与人数、求职者简历质量提升情况、用人单位反馈等方面。
2. 通过问卷调查、访谈等方式收集求职者和用人单位的反馈意见，了解他们对策划的满意度和建议。
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简历设计大赛策划书
Plan the objectives, manage the activity content, execution mode and progress of the event, so as to unify the overall planning objectives
姓名：___________________
单位：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20590
简历设计大赛策划书
一、活动引言
学生时代的日子在不经意间悄悄溜过指间、步履、甚至于抬头低头那一瞬间…大学，在这里，每年有成千上万的学子聚首，每年又有成千上万的学子各奔东西,踏上社会。
进入社会的第一步,是需要找到一份适合自己的、中意的工作。
而一份成功的简历可以帮助我们按自己的条件，进入最合适的单位，成为成功的敲门砖。
因此，写出一份有亮点的、有针对性的简历，是初入社会的应聘者最不可忽视的一项。
因此，纪检部本着这一出发点，举办此次简历设计大赛，希望借此机会，让同学们能写出一份让自己、也让应聘公司满意的简历，顺利敲开自己人生成功的大门。
二、活动细则
1、简历征集时间:3月28日- 4月5日(特别注意：由各班班长负责代收，交齐后一并送交学院办公室，大三每班至
少上交5份待学院老师评比，学院将为优秀的简历制作展板展览)
2、活动对象:青岛理工大学经贸学院全体大三学生（大
一、大二同学可参与评比不做硬性要求）
3、活动策划主办方: 青岛理工大学经贸学院纪检部
4、前期宣传: 由宣传部设计张贴海报，并悬挂横幅,面向全校宣传此活动，争取有更多人参与到此次活动中来；
5、活动流程:邀请团总支老师作为评委，对设计作品进行评分。
6、活动后续：对得分前三名的参赛者颁发相关证书,同时对参赛作品进行展览。
三、人员工作安排
宣传部负责制作相关海报；
新闻部负责拍照，并就活动后写出相关稿件；
纪检部负责邀请老师，组织比赛.
四、活动宣传
宣传横幅置于篮球场东侧
海报置于一食堂,二食堂,二教门口宣传栏
利用理工大校园网“理工之窗“做宣传
利用理工大校园之声广播站进行宣传
五、简历制作要求（重点1）
简历需要添加封面及照片，格式清晰，文笔简洁，不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用艺术字体和彩色字。
要组织好个人简历的结构，不能在简历中出现重复的内容，让人感到个人简历条理清楚。
遣词造句要精雕细磨，惜墨如金，尽量用简练的语言。
在结构严谨的前提下，要使个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
简历中需写出个人真实奖惩情况，担任职务；也可出现还没有得到的证书或奖励，当成对自己的督促、目标，但必须标出标明。
个人简历必须突出重点，与申请的工作无关的事情尽量不写，而对申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
保证简历会使招聘者在30秒之内判断出应聘者的价值。
尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。
简历最重要的是要有针对性，有亮点。
一是要针对你所应聘的公司和职位；二是要针对自己，写出自己在大学的亮点。
写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。
如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等；如参加过学生会工作、学生社团工作，到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等；如自己在大学里做过什么有意义的事等。
找出自己与众不同的地方，找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。
校内外的经历是用来证明自己有胜任这个岗位的能力与经验，每个人的大学生活都有很多经历，但是不需要全都写下来，只需要写与求职的岗位有关的重要信息，而且在相同的信息的情况下，重点用细节与数据去描绘一个经历，其他简单带过。
描写校内外经历的基本文稿与要求就是：什么时候，做过什么，做出了什么成绩，有什么证明。
六、评分细则（重点2）
分数分为三部分:基础分60分,提高分30分,加分10分。
满分100分
简历有精美封面，并附有照片20分；
格式清晰，条理清楚，文笔简洁，无错别字及语法错误20分；
事项叙述全面，实事求是，尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，以附录形式在简历中呈现20分。
满足以上三点即可获得基本分60分
创新简历突出重点，结构严谨10分；
富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣，重点用细节与数据10分
制作精美，设计简洁大方，有自己的独特特点10分
满足以上六点即可获得基本分+提高分共90分
富有针对性，有亮点，找出自己与众不同的地方，让阅读者印象深刻10分
满足以上7点即可获得满分100分
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