学校工会工作亮点汇报
关于学校工会工作特色亮点做法
关于学校工会工作特色亮点做法学校工会作为组织维护广大教职工合法权益的群众组织，一直以来在学校工作、生活中发挥着巨大的作用。
在学校工会的带领下，广大教职工积极参与工会活动，认真履行职责，发挥了应有的作用。
下面，我来谈一谈学校工会工作的特色亮点和做法。
一、注重政治引领，积极落实方针政策学校工会紧紧围绕学校中心工作，把握院校改革发展大势和教职工的现实需要，深化服务方式方法改革，不断注重工作实效。
同时，不断加强与学校领导层的联系，通力合作，共同推进学校工作的发展。
在政策引领下，工会组织自主探索，不断创新工作模式，精心策划、组织了许多具有特点的活动，如“学科启蒙”、“教师讲课比赛”、“优秀教师辅导员评选”等活动，深受广大教职工的喜爱。
二、持之以恒，不断完善工作机制学校工会通过制定各种详实的工作规划，不断完善工作机制，加强内部管理，提高工作效率。
同时，通过各种途径宣传工会工作，引导广大教职工积极参与工会活动。
有了这些工作机制，学校工会才有可能对教职工实现更加有力的服务。
三、提供全方位服务，保障教职工权益学校工会热心关注广大教职工的生活与工作，以此为核心，提供全方位、多层次、高质量的服务。
通过发放节日慰问物资、组织各种形式的文体活动、开展发育康体活动、为学校教职工购买适当的商业保险等多种方式，提供更优质更周到的服务，让广大教职工感受到工会组织的温暖。
四、创新理念，开启数字化服务新模式学校工会坚持科技与智慧相结合，运用数字化手段，探索出基于微信、App和网站等新媒体平台，建立线上活动主场，开展线上线下融合的全媒体传播。
此外，学校工会通过线上问卷、线上预约、线上咨询等方式，为广大教职工提供更加便捷的服务。
total 848 words.。
学校工会工作总结和学校工作亮点和特色汇报材料
学校工会在协调处理矛盾纠纷中发挥了重要作用，为学校和谐稳定 发展作出了贡献。
工会对于学校发展的贡献和价值
推动学校发展
学校工会在推动学校发 展中发挥了积极作用， 为学校各项事业的发展 提供了有力支持。
增强教职工凝聚力
学校工会通过组织各类 活动，增强了教职工的 凝聚力和向心力，形成 了团结向上的工作氛围 。
鼓励会员参与
鼓励会员参与到活动的策划和组织中来，提高会员的积极性和创造性 。
会员服务与权益保障
1 2 3
加强会员服务
关注会员的需求和利益，为会员提供多样化的服 务项目，包括咨询服务、生活服务、权益保障等 。
强化权益保障
积极维护会员的合法权益，如劳动报酬、休假、 安全等，同时关注会员的职业发展，为会员提供 更多的职业发展机会。
学校工会工作总结 工作概述
组织与宣传
定期召开工会委员会议，传达学习上级文件精神，研究部署工会工作。
通过校园网、微信群等渠道，及时发布工会活动信息，扩大工会的影响 力。
学校工会工作总结 工作概述
• 积极宣传教职工中的先进事迹和优秀人物，弘扬正能量。
学校工会工作总结 工作概述
活动与策划
举办了多场各类体育、文艺比赛和趣味活动，如篮球赛、足球赛、乒乓球赛、拔河 比赛等，参与人数众多，氛围热烈。
提高教育教学质量
学校工会在提高教育教 学质量方面发挥了重要 作用，组织各类活动， 促进教职工积极参与教 育教学工作。
05
学校工会工作总结和展望
工作成果与亮点
成功组织各类活动
学校工会成功组织了多项文化、体育、娱乐活动，如校园 歌手大赛、教职工篮球赛、教职工运动会等，丰富了教职 工的课余生活，增强了凝聚力和向心力。
学校工会工作特色亮点做法
学校工会工作特色亮点做法学校工会作为一个重要的群团组织，在学校的组织活动中扮演着至关重要的角色。
由于工会面向的是广大教职工，因此工作的内容和方式也与一般的社团或学生组织有所不同。
针对这一点，学校工会在长期的实践中总结出了一系列的特色亮点做法，本文将分别对这些做法进行阐述。
一、工资福利保障体系作为学校工会最为关注的问题，工资福利保障是工会工作的重中之重。
学校工会在工资福利保障方面的特色亮点在于建立起了一套完善的保障体系，包括工资、保险、福利、补助等多种类别。
这些保障项目都被纳入到了学校的教职工管理体系中，将工会工作和学校的管理体系紧密结合在一起。
同时，工会还不断关注国家、地方和学校政策的变化，及时做出相应的调整，保证了福利待遇的及时性和准确性。
二、职业培训和晋升机制为了让教职工们能够在工作中更好地发挥自己的能力和才干，学校工会建立了一套完整的职业培训和评聘晋升的机制。
这些机制覆盖了从职业技能、工作方法到品德修养各个方面，对教职工进行全面的培训和评估。
此外，学校工会还积极与企业和相关机构合作，为教职工提供更加专业和实用的培训课程和机会。
这种全方位的培训机制为教职工的职业发展提供了强有力的保障，并促进了校园教育的发展。
三、文化体育活动促进除了工资福利和职业发展，学校工会还非常注重教职工的文化体育生活。
为了让教职工们能够在繁忙的学校生活中得到放松和娱乐，学校工会不断推出各种文化体育活动。
例如篮球比赛、夜跑、合唱比赛等等，这些活动既能锻炼身体，也能增进同事之间的感情和合作。
此外，学校工会还不定期地组织文艺晚会和主题展览等，让教职工们能够在文化艺术活动中得到一定的满足。
四、学生教育和帮扶项目学校工会在关注教职工的同时还积极参与到学生教育和帮扶项目中。
例如组织教职工进行志愿服务和慈善帮扶，与学生开展交流活动等。
此外，工会还积极参与学校组织的各种招生和推广活动，为学校的发展贡献一份力量。
总之，作为一个重要的群团组织，学校工会在工作中不断创新和完善，积极为教职工提供各种福利保障和培训机会，同时也关注学生教育和帮扶工作，为学校的全面发展做出了多方面的贡献。
学校2023年工会工作总结报告6篇
学校2023年工会工作总结报告6篇第1篇示例：学校2023年工会工作总结报告2023年是我校工会工作的关键之年。
在学校领导的正确指导下，全体工会工作人员团结合作，兢兢业业，为全校师生服务，取得了丰硕的成果。
在这一年里，我们深入贯彻落实党的方针政策，围绕学校中心工作，全力推动学校工会工作深入开展，积极参与学校各项活动，全面服务广大师生员工，努力为学校的发展贡献力量。
一、加强组织建设，做好基层工会工作2023年，我们深入贯彻全国和学校工会工作要求，按照学校党委的工作部署，着力加强基层工会组织建设和队伍建设，推进工会工作细化、专业化、智能化发展。
我们注重提高干部队伍素质，加强培训和考核，确保工作队伍的整体素质和能力水平得到提升。
我们加强了基层工会的活动和服务保障，不断提升了基层工会组织的凝聚力和影响力，为全校师生员工提供更好的服务保障。
二、精心组织开展各项活动，增强师生员工凝聚力在2023年，我们通过举办各种文体活动、技能比赛、座谈交流等多种形式，广泛建设广大师生员工参与的工会活动。
我们注重活动的多样性和创新性，注重满足不同人群的需求，吸引更多的师生员工积极参与，增强了学校师生员工的凝聚力和集体荣誉感。
我们也注重与其他校企单位发展合作，举办跨校区、跨行业的活动，增强了学校师生员工的交流和互动。
三、关心师生员工生活，积极组织服务活动我们始终关心和关注师生员工的生活需求和困难，积极组织各类服务活动，为他们提供全方位的帮助和支持。
我们组织了各类文体活动、健康讲座、心理辅导等服务，帮助师生员工调节心态、提高生活质量。
我们还积极协调学校各职能部门，为师生员工提供更加便捷、高效的服务机制，努力为他们营造更好的学习工作环境。
四、加强组织协调，推进工会工作融入学校中心工作在2023年，我们加强了与学校党委、教师工作委员会等职能部门的沟通与协调，确保工会工作与学校中心工作相互贴合、相互促进。
我们积极探索工会工作方式与学校发展战略相结合的新路径，深入推进工会工作与学校各项活动紧密联系，为学校的各项建设提供有力支持。
2024年度学校工会工作总结
2024年度学校工会工作总结一、工作概述2024年度是我校工会工作的一个重要阶段，本工会坚持以维护职工合法权益为中心，以服务职工为宗旨，本着团结、奋进、务实的原则，积极开展各项工作，全力为广大职工服务，推动学校工会事业的发展。
二、工作亮点1. 组织建设稳步推进为了提升工会组织的凝聚力和向心力，我们加强了干部队伍的建设，推进行业特色骨干培养工作，建立了一支结构合理、素质优良的工会干部队伍。
同时，我们积极开展组织活动，组织职工参加各类培训学习，提高他们的综合素质。
2. 职工权益保障取得显著成效本年度，我们高度重视维护职工权益工作，积极推动学校相关政策的制定和落实，加强与用人单位的沟通协调，切实保障职工合法权益。
在公平公正的基础上，我们积极协调解决职工劳动纠纷，保障职工利益不受侵害。
3. 开展丰富多彩的文体活动为了丰富职工业余生活，增强职工之间的交流与沟通，我们积极组织开展了丰富多彩的文体活动。
包括篮球、足球、排球比赛，艺术展览，团建活动等等，极大地调动了职工的积极性和创造性，提高了职工的团队协作能力和工作效率。
4. 支持职工职业发展我们关注职工的职业发展需求，积极推动学校加大培训力度，开展各类职业技能培训，提供晋升普遍普通职称的机会，为职工的个人发展提供了更多的机会和空间。
三、存在的问题1. 组织活动宣传力度不够在一些组织活动中，我们的宣传力度不够，导致了活动的参与人数不够理想，需要进一步加强对活动的宣传和推广，提高参与率和影响力。
2. 职工需求收集反馈体系有待完善我们在收集职工需求和反馈方面还存在一定的不足，需要加强与职工之间的沟通和交流，切实了解到职工的需求和意见，为职工提供更好的服务和支持。
3. 工会资金使用透明度有待提高在工会资金的使用上，我们还需要加强资金管理和使用的透明度，做到公开、透明、合理的使用工会资金，提高工会工作的公信力和群众的满意度。
四、工作展望1. 加强组织建设，提高工会组织的凝聚力和向心力，推进各项工作落实。
2023年度工会工作成效及亮点汇报
2023年度工会工作成效及亮点汇报一、背景2023年，在全体员工的共同努力下，我们的工会工作取得了显著的成效。
这些成果不仅体现在工会常规工作的顺利推进，更体现在一些创新举措的实施和影响上。
本报告将详细介绍工会工作在2023年的主要成果和亮点。
二、工作成效1. 员工权益保障：我们始终把维护员工权益放在首位，通过与公司管理层的有效沟通，成功提高了员工的福利待遇，包括但不限于薪资调整、健康保险优化等。
同时，我们加强了对员工的法律援助，为员工提供了更全面的权益保障。
2. 企业文化建设：我们积极组织各类文化活动，如“员工才艺大赛”、“年度运动会”等，增强了员工的归属感和团队精神，促进了企业文化的繁荣发展。
3. 员工培训与发展：我们实施了一系列培训计划，包括新员工入职培训、技能提升课程等，有效提升了员工的职业技能和综合素质。
同时，我们还鼓励员工自我发展，为他们提供了更多的晋升机会和发展空间。
4. 困难帮扶与关爱：我们成立了困难员工帮扶基金，对有需要的员工提供及时的经济援助和精神支持，传递了工会的温暖和关怀。
三、工作亮点1. 数字化工会的探索与实践：面对新时代的发展要求，我们积极探索数字化工会的可能性。
通过引入先进的数字化工具和平台，提高了工会工作的效率和质量，也为员工提供了更加便捷的服务。
2. 环保意识的提升与实践：我们倡导绿色发展理念，通过开展环保主题活动和培训课程，提高了员工的环保意识和行动力，为企业的可持续发展贡献了力量。
3. 跨界合作的创新尝试：我们主动寻求与其他组织、机构的合作机会，共同举办了一系列具有社会意义的活动，如“公益义卖”、“社区共建”等，扩大了工会的影响力，也提升了企业的社会形象。
4. 员工心理健康关怀：在关注员工身体健康的同时，我们也重视员工的心理健康。
通过引入专业的心理咨询团队，为员工提供心理健康教育和疏导服务，帮助员工更好地应对工作和生活中的压力。
四、总结与展望2023年，我们的工会工作取得了丰硕的成果和亮点。
校园工会工作总结6篇
校园工会工作总结6篇第1篇示例：校园工会是学校的基层组织之一，它代表着全体学生的利益，负责组织各类文娱活动、关心学生福利、提出建议等工作。
校园工会的成立旨在促进学校发展，满足学生的多样化需求，提高学生的综合素质。
一、工作开展情况1.文娱活动组织通过举办各类文娱活动，如歌唱比赛、舞蹈联谊会、手工制作比赛等，丰富了学生的校园生活，提高了学生的团结合作精神。
2.关心学生福利积极关心贫困学生、留守学生等特殊群体，组织募捐活动，帮助他们解决生活中的困难，营造和谐的校园氛围。
3.提出建议代表学生向学校提出合理的建议，如改善食堂餐饮质量、增加图书馆开放时间等，为学生的学习生活带来更多的便利。
二、工作亮点1.积极服务工会干事团结合作，严格遵守工作纪律，主动为学生服务，受到广大学生的好评。
2.创新活动工会运用各种形式多样的方式举办活动，创新性强，吸引了众多同学积极参与，提高了校园文化建设水平。
3.关爱工作工会不仅关注学术方面，还注重学生的心理健康和成长，举办心理辅导、就业指导等活动，受到学生家长的好评。
三、存在问题1.组织不严谨部分干事工作散漫，缺乏团队精神，导致活动的流程不够顺畅，影响了工会工作的开展。
2.活动安排不合理有些活动策划不够周到，缺乏前期准备，导致活动效果不尽如人意，需要加强活动策划和执行力度。
3.工作宣传不足工会活动宣传力度不够大，部分同学对工会的工作了解不深，需要加强宣传力度，提升工会的知名度和影响力。
四、改进措施1.加强组织建设加强工会干事的培训和管理工作，营造团结合作的工作氛围，提高工作效率和工作质量。
加强活动策划和前期准备工作，提前制定详细的活动方案，确保活动的顺利开展，提高活动的参与度和效果。
3.加大宣传力度利用各类媒体宣传工会的工作成果，提高工会的知名度和影响力，吸引更多同学积极参与工会的活动，共同建设和谐校园。
校园工会作为学校的一个重要组织，需要不断改进和完善自身的工作，不断提高服务质量和工作效率，为广大学生提供更好的服务，共同促进学校的发展和进步。
学校工会年终工作总结(精选)
学校工会年终工作总结（精选）一、工作亮点1. 岗位培训工作开展顺利为了提高工会干部的岗位能力和服务水平，本年度我们加强了岗位培训工作。
我们邀请了专业人员对工会干部进行了培训，内容涵盖了工作方法、工作流程、沟通技巧、服务意识等多个方面，受到了干部们的好评。
2. 组织文化活动丰富多彩工会一直致力于为广大职工提供精神文化生活，今年我们策划、组织了多个文化活动。
其中，“庆祝建国70周年”系列活动，受到广大职工的热烈欢迎。
我们还组织了“职工文化节”、“春节联欢晚会”等多个活动，让广大职工在工作之余能够得到充分的休闲和放松。
3. 职工权益保障工作取得阶段性成果为了保障广大职工的合法权益，工会积极维护职工的权益，处理投诉举报，宣传劳动法律法规，指导职工维权。
今年上半年，我们切实做好了“五一”期间维权工作。
下半年，我们继续深入推进职工权益保障工作，多次组织职工座谈，完善职工维权机制，并积极联系相关部门，推动解决职工反映的问题。
二、存在问题1. 员工关爱工作亟待加强目前，员工关爱工作还存在一些问题。
一方面，我们的活动策划需要更丰富多彩，更符合职工需求；另一方面，我们的服务还需要更加简便、快捷，更能满足职工的日常需要。
2. 维权机制亟待完善尽管我们在职工权益保障工作上取得了一定的成果，但是仍然存在一些问题。
主要表现在：一方面，职工维权的矛盾多元化、复杂化，需要我们加强与相关部门的联系，构建与职工需求匹配的维权机制；另一方面，我们的维权宣传需要更广泛、更深入，让职工更好地了解自身权益。
三、未来计划1. 完善员工关爱工作我们将结合职工需求，不断优化和调整活动策划方案，打造满足职工需求的员工关爱项目，为职工提供更广泛、更深入、更贴心的服务。
2. 构建维权机制我们将加强与相关部门的联系，完善职工维权工作机制。
同时，我们将推出更广泛、更深入的维权宣传工作，让广大职工更好地了解自身权益，并提高维权能力。
3. 满足职工文化需求我们将继续策划丰富多彩的职工文化活动，更好地满足职工文化需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学校工会工作亮点汇报学校工会代表教职工参与学校民主管理和民主监督,具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。
学校工会工作亮点怎么写呢?下面是的学校工会工作亮点资料，欢迎阅读。
竹溪县应用科技学校工会充分发挥桥梁和纽带作用，不断创新工会工作内容和形式，增强基层工会组织的凝聚力和吸引力，引领全体教职工，立足岗位，努力工作，加快了学校发展步伐。
仅20XX年，学校相继荣获县“文明单位”、“平安示范校园”、“教学管理先进单位”、“安全工作先进单位”、市“全市中职技能竞赛优秀组织奖”、“‘一村一名大学生计划’优秀教学奖”、“‘一村一名大学生计划’规范管理奖”、“卫生工作先进单位”、“中小学德育工作先进集体”省“教师培训特色基地”等殊荣，计算机及应用专业被省教育厅明确为省级重点专业，填补了竹溪中等职业教育重点建设的空白。
该校工会建立了符合学校发展特点的工会活动机制，扎扎实实开展了工会各项活动，为教职工参政议政搭建了平台，工会管理实现了信息化目标。
他们一直把校务公开做为重点工作来抓，形成了党总支领导下，一把手负总责，工会具体承办的校务公开运行体系。
学校办学思想，发展规划，学校重大决策、方案，涉及到教职工切身利益的事都及时向教职工全面公开、全程公开、结果公开，使学校的所有工作都在全体教职工的监督下开展。
常年在全体教职工中开展学习基本知识、掌握基本技能、履行基本职责的“三基”活动，开展教学大比武、知识、读书活动、书法歌咏竞赛，为教职工展现自我，提高教育教学水平提供了平台，丰富了教职工业余文化，凝聚了学校团队精神。
定期开展”学生评老师、老师评校长、社会评学校“活动，抓住整改不放，促进学校发展。
工会干部经常与教职工交心谈心，了解其工作、生活困难，及时解决教职工的难题。
积极参与筹办教职工的婚、丧活动，主动与学校领导一起慰问有病有大困难的教职工，使教师倍感学校大家庭的温暖，工会成了教职工的“家”。
\3月29日，在巫溪县总工会工作会议上，我校获得二○一O年度工会工作先进集体荣誉称号。
自20XX年以来，我校连续5年获得县总工会表彰的先进集体称号。
我校工会围绕学校的工作思路，组织教工参政议政，为推进校务公开和学校的民主建设做了大量工作，努力维护群众的利益，发挥了党和群众的桥梁纽带作用，关心教职工的生活，努力为教职工办好事、办实事，开展丰富多彩的文体活动，增进教职工的身心健康，树立了工会在学校的新形象。
近几年工会工作，创出了亮点，树立了良好的学校形象，促进了学校健康发展，得到县教工委和县总工会的多次表扬。
成绩代表过去，在以后的工作中各位工会委员将更加努力，为学校的发展做出更大的贡献“工会今年开展了很多老师们喜闻乐见的文体活动，大家在活动中交流更多了，感情更近了。
”“三问于民活动老师们参与的积极性很高!”在12月9日下午召开的学校工会干部座谈会上，大家谈感受、提建议，对学校工会20XX年的工作给予了积极的评价。
校党委书记路钢参加了座谈会。
校工会主席王海生介绍，近年来教代会工会工作紧紧围绕学校的工作重点，努力创新工作思路和方式方法，不断形成新的亮点。
学校工会坚持开好每年一次的教代会，建设好专门委员会等教代会闭会期间的工作机构，规范二级教代会，探索建立“三问于民”的联系服务群众长效机制，营造良好的民主监督和管理氛围。
深入做好工会服务教职工工作，构建新的服务教职工体系，完善教职工救助、帮扶、慰问制度和送温暖工程;发挥工会的特色和优势，在教职工队伍建设、培育和践行社会主义核心价值观方面发挥作用;广泛开展校园文化体育活动，传播文明，增进团结，凝聚人心。
听了大家的发言后，路钢表示，学校各级工会开展了很多活动，做了很多工作，取得了很好的实效，值得肯定。
他从体制、机制、项目、活动及文明校园创建等五个方面，与在座的工会干部进行了探讨。
路钢强调，教代会制度是中国高等学校治理结构体系的重要组成部分，广大教职工是学校的主人翁。
学校有关部门要加大对教代会、工会工作的宣传力度，工会干部要多做暖人心的事，提高沟通能力，增强协调利益关系的本领，不断提高做群众工作的能力。
各级党组织要关心工会干部，支持工会工作，发挥教代会作用，做好凝聚人心的工作。
下半年新的工会领导班子组建以来，工会以特色活动为载体，增强了学院教职员工的凝聚力，丰富了广大教职员工的业余文化生活，促进了大家综合素质的全面提升，在活动中充分展示了师院人的风采;以新时期对工会干部的要求和加强计划生育国策的执行力度为背景，规范了相关工作的管理，加大了对育龄女职工的关心和管理力度，提升了学校形象。
亮点一：构筑精神高地，打造师院品牌，为推动我市文化建设的繁荣和发展有新突破党的十七届六中全会召开以后，特别是20XX年全省教育工作会议以来，我会结合工作实践认真学习了上述两个会议精神和省委粟书记和霍健康厅长的讲话，以及《省教育工委、教育厅关于加强校园文化建设的意见》，对“文化不是虚的，而是实的，贵州要想冲出经济洼地，必须构建精神高地。
在全省教育系统营造一个干事创业，奋力爬高的文化，打开校门走出山门，扩大开放海纳百川的文化，一旦这种文化形成，它将成为加快贵州教育事业发展的强大而持续的动力”。
这些论述联系我们的工作实践，体会深刻，更加明确了我们工会在校园文化建设和推动本地社会文化建设的繁荣和发展的工作思路，即“构筑精神高地，打造师院品牌，推动我市文化建设的繁荣和发展”。
20xx年9月，市总工会就传达贯彻党的十七届六中全会，加强职工文化建设召开了部分单位工会主席座谈会，会上就组建遵义职工艺术团进行了研讨。
20xx年10月，根据学校目标考核办的要求拟定学年目标考核表时，我们将考核常规工作中增加了“围绕省、市工会工作的安排部署，力争在涉及我院优势的工作部署中加入进去，争得名次，打造我院品牌”这段考核内容。
20xx年10月，根据学校目标考核办的要求拟定学年目标考核表时，我们将考核常规工作中增加了“围绕省、市工会工作的安排部署，力争在涉及我院优势的工作部署中加入进去，争得名次，打造我院品牌”这段考核内容。
在此背景下，我们开始抓住机遇，寻找突破口，不断制造轰动效应，力求在省、市各项活动中异军突起。
1、20xx年9月，市教育工会组织大型歌咏比赛，我们在学校红歌会的基础上，选拔了40名教职工参加，在18支演出队伍竞争中，我队荣获优秀奖，名列第八名。
2、20XX年2月，省教育工会下发通知，举办全省青年教师教学竞赛，我们通过教务处的推荐，组织化学系刘扬、中文系胡洁娜两位教师参加竞赛，在众多高校强手的比拼中，以一个二等奖，一个优秀奖载誉而归，而部分高校有的没有参赛，有的却没有得到名次。
3、20XX年5月。
遵义市总工会举办《咱们工人有力量》大型文艺活动中，我们组织推荐的南白分院《盛世欢歌》经节目组审查，被列为开场节目，音乐系刘云松老师的男声独唱被列为压轴戏，从而使整个文艺活动质量大大提升，《盛世欢歌》节目的演员被市总工会领导挽留到演出结束之际作为造型，同全总、市四大班子领导合影。
4、20XX年7月，市教育工会举办第二届教职工篮球赛，我们以体育系为主组队参赛，历经顽强拼搏，我女篮荣获冠军，男篮在高校组荣获亚军。
体育学院谭黔、何德超两个教授被大会聘请为裁判长、仲裁组长，周海澜被表彰为优秀教练员。
5、20XX年9月，遵义市总工会召开职工文化建设座谈会，提出了一是创建遵义市职工文化建设示范单位;二是选送职工艺术团节目。
会上，市总工会领导对我院寄予厚望。
目前，我会正在同音乐舞蹈学院商定节目报送。
亮点二：将学校教职员工文体活动结合时事形势常规化，在加强师德建设，充分发挥工会的教育、建设职能，增强对广大教职员工的凝聚力取得实效20XX年10月，我会在学校党委的正确领导下，在建国60周年之际，第一次以“歌唱祖国、激扬师院”为主题，举办了全校历史上人数最多，项目最多，规模最大的大型文体活动。
在此基础上，从20xx年起，每年大型文体系列活动分两个学期举办。
20xx年上半年，我们为了纪念建党90周年，还专题举办了红歌会。
上述活动的举办，我们欣喜地看到，学校在党委的正确领导下，改革发展的势头日新月异，教职员工精神面貌更加灿烂，活动的项目特别文艺节目精彩纷呈，部分教师的表演节目更加炉火纯清。
特别是在去年市里组织的红歌会和体育赛事中，市直机关单位要我们工会推荐音乐教师、体育教师、运动员为其排练、表演、教练接洽应接不暇。
由此，使我们联想到一是我院是遵义市唯一的一所本科院校，我们的教职员工同遵义的改革发展息息相关，我们的教师如：中文、政治、美术、音乐、体育等方面的学历、职称、专业水准都在全市名列前矛;二是近两年来，我们工会选送推荐的节目、教师在全市大型活动中表现突出，赞誉不断。
20xx年6月，为进一步掀起“唱红歌、感党恩”、“为创建全国文明单位尽我力量、展我风采”的活动高潮，我会又组织全院教职工举行了历时近三个月的红歌赛，全院28个单位、500多名教职工分别组队参加了比赛，其中共有16支队伍分别获得不同等次的表彰和奖励。
活动得到了学院领导和广大教职员工的一致好评。
将学校教职员工文体活动结合时事形势常规化，在加强师德建设，充分发挥工会的教育、建设职能，增强对广大教职员工的凝聚力方面取得了实效。
亮点三：倡导“快乐工作，幸福生活”理念，丰富教职员工业余文化活动内涵切实有效，和谐校园工作不断深化三校合并后，随着学校规模的不断扩大、教职员工数量的大幅增加，大家对自己的业余文化生活的内容和质量提出了更高的要求。
为此，根据大家的需要，在“快乐工作、幸福生活”理念的指导下，工会牵头组织成立了钓鱼、摄影、乒乓球、羽毛球、户外活动、合唱团等教职工兴趣协会，并依据各协会的特点，结合我们的常规化文体活动举办相关项目的竞赛活动，为丰富教职员工业余文化活动内涵、使和谐校园工作不断深化作出了切实有效的努力。
亮点四：认真贯彻执行中共贵州省委、贵州省人民政府文件精神，规范计划生育工作的管理，加强了计划生育国策的执行力度，加大了对育龄女职工的关心和管理力度，提升了学校形象。
20xx年6月，中共贵州省委、贵州省人民政府下发了《关于全面加强人口和计划生育工作，确保实现“双降”目标的意见》(中共贵州省委文件，黔党发【20xx】17号)，对我省的计划生育工作提出来新的要求。
学校分管领导立即安排部署了相关工作，并提出了实行《遵义师范学院计划生育月零报告》制度的建议。
根据这一部署，我们从20xx年下半年开始试行、并从20XX年元月开始正式执行了这一制度，并将其纳入了年度分工会主席的工作考核内容。
为此，结合我校一年一度的妇检，我们掌握了全校第一手育龄女职工的健康、生育情况以及绝育手术的实施情况等资料，同时与街道居委会及时联系上报，得到了上级计生部门的一致好评。
《遵义师范学院计划生育月零报告制度》的实行，加强了计划生育国策在我校的执行力度，加大了对育龄女职工的关心和管理力度，提升了学校形象。