会计实务：股份支付的账务处理
集团股份支付的会计处理
集团股份支付的会计处理
集团股份支付是指集团内不同企业之间通过转移股份的方式进行支付的行为。
在会计处理方面，该项支付应该按照股份转移的实际价值计入企业账户，并在财务报表中进行披露。
具体来说，集团股份支付的会计处理包括以下几个方面：
1. 确定股份转移的实际价值。
集团内不同企业之间进行股份转移时，应该按照公允市场价值确定转移股份的实际价值。
2. 记录集团股份支付的会计凭证。
在确定了股份转移的实际价值后，应该按照企业会计准则的规定，编制相应的会计凭证。
3. 根据实际情况确认集团股份支付的收入或支出。
根据转移股份的实际价值，应该确认相应的收入或支出。
如果股份转移的实际价值高于原来的投资成本，则应该确认相应的收入；如果股份转移的实际价值低于原来的投资成本，则应该确认相应的支出。
4. 在财务报表中进行披露。
在编制财务报表时，应该按照企业会计准则的规定进行披露。
具体来说，应该在资产负债表中披露集团股份支付的相关信息，并在利润表中披露相应的收入或支出。
综上所述，集团股份支付作为一种特殊的支付方式，需要特别注意其会计处理。
在实际操作中，应该严格按照企业会计准则的规定进行处理，并在财务报表中进行充分的披露，以确保账务准确无误。
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现金结算的股权支付的会计处理例题
现金结算的股权支付的会计处理例题现金结算的股权支付是指在企业合并或收购中，采用现金方式支付对价的一种方式。
在这种方式下，购买方企业将向被购买方企业支付一定金额的现金，以取得被购买方企业的股权。
现金结算的股权支付在实际操作中较为常见，其会计处理方法如下：一、购入股权的会计处理当购买方企业购入被购买方企业的股权时，需要按照购入价格确认长期股权投资。
购入价格可以包括被购买方企业的净资产公允价值、商誉以及其他支付的对价。
购买方企业应在资产负债表日确认相关长期股权投资，并按照权益法进行后续计量。
二、股权支付对价的会计处理购买方企业向被购买方企业支付现金作为对价时，需要将支付的现金计入负债。
这一部分负债应在支付现金时确认，并按照实际支付的金额计量。
同时，购买方企业还需将被购买方企业的净资产公允价值与支付的现金对价进行比较，如前者大于后者，差额部分应确认为商誉。
三、后续调整的会计处理在现金结算的股权支付完成后，如购买方企业对被购买方企业的持股比例发生变化，需要对长期股权投资进行调整。
如持股比例下降，可能导致长期股权投资账面价值与实际持有比例不符，此时购买方企业应按照实际持有比例调整长期股权投资的账面价值。
同时，如被购买方企业盈利或亏损，购买方企业还需按照权益法对长期股权投资进行相应的调整。
以下以一个实例进行分析：假设A公司以现金2000万元收购B公司60%的股权，B公司净资产公允价值为3000万元。
A公司在收购后对B公司实施控制。
（1）购入股权的会计处理：A公司购入B公司60%的股权，支付现金2000万元。
根据权益法，A公司需要确认长期股权投资1800万元（3000万元×60%），商誉200万元（2000万元-1800万元）。
（2）股权支付对价的会计处理：A公司支付现金2000万元，已计入负债。
（3）后续调整的会计处理：假设收购后B公司实现净利润1000万元，A公司按照60%的持股比例确认投资收益600万元。
股份支付会计处理
股份支付会计处理一、权益结算的股份支付的会计处理当授予后可马上行权时，授予日的会计处理为借：成本费用贷：资本公积——其他；行权日的会计处理为：免费送时，借：资本公积——其他贷：股本贷：资本公积——溢价；优惠购买时，借：银行存款贷：股本贷：资本公积——溢价，同时。
借：资本公积——其他贷：资本公积——溢价。
当期满后才可行权时，授予日不做会计处理，资产负债表日和行权日会计处理同上述行权日。
二、现金结算的股份支付的会计处理当授予后可马上行权时，授予日的会计处理为：授予日的会计处理为借：成本费用贷：应付职工薪酬；行权日的会计处理为借：应付职工薪酬贷：银行存款。
当期满后才可行权时，授予日不做会计处理，资产负债表日和行权日会计处理同上述行权日。
上述会计处理中计入成本费用的股份支付金额对于期权股份支付来说，应根据每期末估计可行权的权益工具数量和权益工具的公允价值计算确定，用公式表示：本期应确认的成本费用金额＝截止当期末累计应确认的成本费用金额—前期累计已确认的成本费用金额。
现举例说明权益结算股份支付的会计处理，现金结算的股份支付会计处理可比照处理。
如①、授予后可马上行权的权益结算的股份支付：甲公司为上市公司，2003年1月1日，公司向其200名治理人员每人授予300份股权，规定上述人员可在10日后行使转换权，以每股5元的价格每人购买该公司300股股票，公司股票在授予日的公允价值为16元/股（假设200名治理人员于行权日全部行权，购买了该公司的股票）。
解析：该笔业务属于授予后可马上行权的权益结算的股份支付，其会计处理分两步：积960000元。
（注：960000元＝200人×300份×16元/股）2、行权日。
借：银行存款300000元；贷：股本60000元，贷：资本公积——股本溢价240000元。
同时，借：资本公积——其他资本公积960000元；贷：资本公积——股本溢价960000元。
（注：银行存款300000元＝200人×300份×5元/股；股本60000元＝200人×300份×1元/股；资本公积——股本溢价240000元等于银行存款300000元减去股本面值60000元之后的差额。
中级会计实务-股份支付
中级会计实务-股份支付现金股票增值权和模拟股票，是用现金支付模拟的股权激励机制，即与股票挂钩，但用现金支付。
除不需实际授予股票和持有股票之外，模拟股票的运作原理与限制性股票是一样的。
除不需实际行权和持有股票之外，现金股票增值权的运作原理与股票期权是一样的，都是一种增值权形式的与股票价值挂钩的薪酬工具。
第二节股份支付的确认和计量一、股份支付的确认和计量原则(一) 权益结算的股份支付的确认和计量原则1. 换取职工服务的股份支付的确认和计量原则对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。
企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对款行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
应该注意的是：(1) 授予日一般是股权激励方案获得股东大会批准的日期。
从激励对象的角度来说，自方案开始生效之日起就会根据该方案约定的权利与义务关系履行约定的义务，即为了满足公司预设的业绩等考核条件而额外提供服务。
激励对象既然与公司签署了股权激励方案协议，就说明双方共同认为，为达到协议约定的条件所付出劳动的公允价值与获授的权益性工具的公允价值实质上相等。
(2) 对当期取得的服务进行确认计量应以可行权权益工具的最佳估计为基础。
如果后续信息表明需要调整对可行权情况估计的，应对前期估计进行修正。
对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积。
2. 换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则换取其他方服务，是指企业以自身权益工具换取职工以外其他有关方面为企业提供的服务。
在某些情况下，这些服务可能难以辨认，但仍会有迹象表明企业是否取得了该服务，应当按照股份支付准则处理。
对于换取其他方服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取的服务的公允价值计量。
股份支付的会计分录处理【会计实务操作教程】
报价确定其公允价值；对于授予的不存在活跃市场的期权技术确定其公允价值。 在等待期内每个资产负债表日，企业应当根据最新取得的可行权职工 人数变动等后续信息作出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量，
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并以此为依据确认各期应分摊的费用。在可行权日，最终预计可行权权 益工具的数量应当与实际可行权工具的数量一致。 在等待期内如果取消了授予的权益工具，企业应当对取消所授予的权 益性工具作为加速行权处理，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当 期损益，同时确认资本公积。职工或其他方能够选择满足非可行权条件 但在等待期内未满足的，企业应当将其作为授予权益工具的取消处理。 根据上述权益工具的公允价值和预计可行权的权益工具数量，计算截 至当期累计应确认的成本费用金额，再减去前期累计已确认金额作为当 期应确认的成本费用金额。 (三) 可行权日之后 1. 对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费 用和所有者权益总额进行调整。企业应在行权日根据行权情况，确定股 本和股本溢价，同时结转等待期内确认的资本公积(其他资本公积)。 2. 对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费 用，负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变 动损益)。 (四) 回购股份进行职工期权激励 企业以回购股份形式奖励本企业职工的，属于权益结算的股份支付。 企业回购股份时，应按回购股份的全部支出作为库存股处理，同时进行
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股份支付的会计分录处理【会计实务操作教程】 【导读】股份支付的会计处理必须以完整、有效的股份支付协议为基 础。 (一) 授予日 除了立即可行权的股份支付外，无论权益结算的股份支付还是现金结 算的股份支付，企业在授予日均不做会计处理。 (二) 等待期内的每个资产负债表日 企业应当在等待期内的每个资产负债表日，将取得职工或其他方提供 的服务计入成本费用，计入成本费用的金额应当按照权益工具的公允价 值计量，同时按相同金额确认所有者权益或负债。对于附有市场条件的 股份支付，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取 得的服务。业绩条件为非市场条件的，如果后续信息表明需要调整对可 行权情况的估计的，应对前期估计进行修改。 对于权益结算的涉及职工的股份支付，按照授予日权益工具的公允价 值计入成本费用和资本公积(其他资本公积)后，不确认其后续公允价值 变动；对于现金结算的涉及职工的股份支付，则应当按照每个资产负债 表日权益工具的公允价值重新计量，确定成本费用和应付职工薪酬。上 市公司分别计算各期期权的单位公允价值。 对于授予的存在活跃市场的期权等权益工具，应当按照活跃市场中的
权益结算股份支付的会计处理
权益结算股份支付的会计处理
权益结算股份支付是指公司向员工或供应商支付报酬时，以公司
股票作为支付手段的一种方式。
在会计处理中，权益结算股份支付需要进行相应的会计凭证记录。
首先，需要将股份支付的金额转换为股份数量，这通常由公司的财务
和会计部门负责计算。
然后，需要记录借方（debit）和贷方（credit）的账户，以及对应的金额或股份数量。
对于员工股份支付的情况，会计科目应该是“员工股份支付费用”和“股本超额支付，归益于制造业业务”，其中“员工股份支付费用”应该计入损益表上的成本项，而“股本超额支付，归益于制造业业务”应该计入股东权益上的资本溢价账户。
对于供应商股份支付的情况，会计科目应该是“采购商品或服务”和“股份支付”。
其中，“采购商品或服务”应该计入开支表上的成
本项，而“股份支付”则应该计入股东权益上的股本账户。
总之，权益结算股份支付的会计处理应该根据具体情况来确定会
计科目，并遵循会计准则和企业法规。
中级会计实务股份支付
中级会计实务股份支付一、概述股份支付是指企业以其股份（股权）为支付工资、奖金或者其他报酬的方式，是一种特殊的薪酬形式。
在中级会计实务中，了解股份支付的相关知识对于企业财务管理和员工激励具有重要意义。
二、股份支付的种类股份支付通常包括股票期权、限制性股票和股份单位三种形式。
股票期权是指员工按照一定的条件和规定，在未来某个特定的时间内有权以特定价格购买公司股份的权利；限制性股票是指公司将股份授予员工，但员工在特定期限内不能转让；股份单位是指公司按照股份单位数量授予员工的获得股份权。
三、股份支付的会计处理1. 股份支付成本的确认企业在向员工授予股份支付时，需要确认股份支付的成本。
根据会计准则，股份支付成本应当在确认为员工劳务报酬支出时按公允价值确认。
2. 股份支付的会计处理•股票期权：企业在授予员工股票期权后，应当将股份支付成本按照服务期限摊销，摊销期限即为员工获取股份支付的服务期限。
•限制性股票：限制性股票的会计处理需要根据公司具体授予的条件来确认，通常会确认为员工劳务报酬成本，并在限制条件解除后确认为费用。
•股份单位：股份单位的会计处理与股票期权类似，需要按照服务期限摊销股份支付成本。
3. 股份支付对企业财务报表的影响股份支付对企业的财务报表会产生影响，主要体现在利润表和财务状况表中。
股份支付成本的摊销会导致企业利润表的费用增加，而在财务状况表中，会影响企业的资产和负债的计量。
四、股份支付的风险管理股份支付作为一种激励措施，可以激发员工的积极性，但也存在一定的风险，包括股价波动、股份支付成本超预期等。
企业在实施股份支付时，需要结合公司实际情况，制定相应的风险管理措施，降低风险对企业的影响。
五、结语总的来说，股份支付是一种重要的员工激励方式，对于企业的经营管理具有积极的促进作用。
中级会计实务的学习者需要了解股份支付的相关知识，深入了解其会计处理和风险管理，有效应用于实际工作中，提高企业的竞争力和员工的激励水平。
以权益结算的股份支付会计核算思考【会计实务操作教程】
以权益结算的股份支付最大的特点是采用历史成本模式计量，以授予 日权益工具的公允价值为基准来反映股权价值，在行权日前的每个资产 负债表日都不随权益工具公允价值的后续变动而动态反映股权价值。
二、以权益结算的股份支付会计处理存在的问题及建议 1. 是否存在虚增企业成本费用和资本公积的可能。以权益结算的股份 支付如果在行权时，职工获取相应股权不用支付款项，则准则规定没有
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权激励所得是“工资、薪金”所得，应缴纳个人所得税。所以，会计准 则与税法都认为股份支付是职工薪酬的部分。目前的企业所得税法及其 实施条例均未明确规定以权益结算的股份支付的内容。根据国家税务总 局的有关精神，当税法的规定和会计不一致时，以税法为准；当税法规 定不明确时，在税法明确规定之前，暂按企业财务会计规定处理。所 以，应将因以权益结算的股份支付所引起的相关成本费用在税前扣除。
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股份支付的账务处理
近几年，一个会计学名词“股份支付”就在拟上市企业中不断被提起，产生了很多争议，影响了一些公司的上市步伐。
目前这个问题已经被高度重视，对其的研究、解释、执行、对策不断左右着拟上市公司的策略。
股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付的账务处理：
(一)等待期内的每个
资产负债表
日根据推算的股份支付额作如下账务处理：
借：管理费用
贷：资本公积--其他资本公积(附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付)
应付职工薪酬--股份支付(现金结算的股份支付)
(二)可行权日之后
1、如果是附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付借：银行存款(职工按承诺的价位交付的款项)资本公积--其他资本公积(等待期内累计的资本
公积)贷：股本(面值)资本公积--股本溢价(所授股权的公允价值-股本)
2、如果是现金结算的股份支付
(1)未兑付前的公允价值变动时：
①增值时：借：公允价值变动损益贷：应付职工薪酬--股份支付
②贬值时：借：应付职工薪酬--股份支付贷：公允价值变动损益
③兑付时：借：应付职工薪酬--股份支付贷：银行存款
(三)回购股份进行职工期权激励
1、回购股份时借：库存股贷：银行存款
2、等待期内每个资产负债表日按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时增加资本公积(其他资本公积)。
借：管理费用贷：资本公积--其他资本公积
3、职工行权时
借：银行存款(职工按承诺的价位交付的款项)
资本公积--其他资本公积(等待期内累计的资本公积)
贷：库存股资本公积--股本溢价(倒挤差额)
(四)企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理
1、接受服务企业与结算企业不是同一企业结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理
(1)结算企业的会计处理借：长期股权投资贷：资本公积
(2)接受服务企业的会计处理借：管理费用贷：资本公积结算
企业不是以其本身权益工具而是以集团内其他企业的权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付进行会计处理。
(1)结算企业的会计处理借：长期股权投资贷：应付职工薪酬
(2)接受服务企业的会计处理借：管理费用贷：资本公积
2、结算企业与接受服务企业是同一企业结算企业直接按照现金结算的股份支付处理借：管理费用贷：应付职工薪酬
近几年，一个会计学名词“股份支付”就在拟上市企业中不断被提起，产生了很多争议，影响了一些公司的上市步伐。
目前股份支付的问题已经被高度重视，对其的研究、解释、执行、对策不断左右着拟上市公司的策略。
股份支付，是“以股份为基础的支付”的简称，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付的账务处理：
(一)等待期内的每个资产负债表日根据推算的股份支付额作如下账务处理：
借：管理费用
贷：资本公积--其他资本公积(附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付)
应付职工薪酬--股份支付(现金结算的股份支付)
(二)可行权日之后
1、如果是附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付借：银行存款(职工按承诺的价位交付的款项)资本公积--其他资本公积(等待期内累计的资本公积)贷：股本(面值)资本公积--股本溢价(所授股权的公允价值-股本)
2、如果是现金结算的股份支付
(1)未兑付前的公允价值变动时：
①增值时：借：公允价值变动损益贷：应付职工薪酬--股份支付
②贬值时：借：应付职工薪酬--股份支付贷：公允价值变动损益
③兑付时：借：应付职工薪酬--股份支付贷：银行存款
(三)回购股份进行职工期权激励
1、回购股份时借：库存股贷：银行存款
2、等待期内每个资产负债表日按照权益工具在授予日的公允价值，将取得的职工服务计入成本费用，同时增加资本公积(其他资本公积)。
借：管理费用贷：资本公积--其他资本公积
3、职工行权时
借：银行存款(职工按承诺的价位交付的款项)
资本公积--其他资本公积(等待期内累计的资本公积)
贷：库存股资本公积--股本溢价(倒挤差额)
(四)企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理
1、接受服务企业与结算企业不是同一企业结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理
(1)结算企业的会计处理：借：长期股权投资贷：资本公积
(2)接受服务企业的会计处理：借：管理费用贷：资本公积结算
企业不是以其本身权益工具而是以集团内其他企业的权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付进行会计处理。
(1)结算企业的会计处理：借：长期股权投资贷：应付职工薪酬
(2)接受服务企业的会计处理：借：管理费用贷：资本公积
2、结算企业与接受服务企业是同一企业结算企业直接按照现金结算的股份支付处理
借：管理费用贷：应付职工薪酬
小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。
因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。
诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。
天道酬勤嘛！。