新员工入职培训合同文档
新员工入职岗前培训合同
新员工入职岗前培训合同甲方：公司名称乙方：新员工姓名鉴于：甲方是一家具有良好信誉和声誉的公司，乙方是一名具有相关专业背景和能力的员工，为了提高乙方在公司的工作能力和提升公司整体竞争力，双方经过友好协商，达成以下协议：一、培训目的为加快新员工融入公司工作，提高工作效率，适应公司文化，提供必要的入职岗前培训；为适应新员工的职位，并尽快成为公司有效员工，缩短新员工达到公司要求的时间。
二、培训内容1. 公司相关政策及制度的培训包括公司的发展历程、企业文化、全面了解公司的各项管理政策和制度、公司各类规章制度等内容。
2. 岗位相关知识培训根据乙方的具体岗位需求，进行相关业务流程、操作流程的培训。
3. 企业价值观培训介绍公司的企业文化、价值观念、职业操守等内容，让新员工充分了解公司的文化氛围和价值导向。
4. 公司产品及市场培训介绍公司产品、市场定位、客户群体、市场趋势等相关内容，让乙方对公司产品和市场情况有一个全面的了解。
5. 团队协作与沟通能力培训通过团队合作、表达技巧、沟通技巧、冲突解决等培训，提高乙方在团队协作和沟通方面的能力。
6. 初级专业技能培训根据乙方的具体岗位需求，进行初级专业技能培训，以提升工作能力。
三、培训方式1. 课堂培训在公司内进行为期一周的集中培训，通过培训课程的方式，对乙方进行系统的培训。
2. 导师辅导在培训期间，为乙方安排专业的导师进行一对一辅导，解答疑问，并帮助乙方更快地融入公司。
3. 实践培训根据乙方的具体岗位需求，安排实际操作、模拟工作以及实地考察等实际操作培训。
四、培训费用公司将承担新员工的入职岗前培训费用，包括培训师费用、材料费用、培训场地费用等相关费用。
五、培训期限入职岗前培训期限为一周时间。
六、培训效果评估培训结束后，根据乙方在培训期间的表现和学习成绩，对乙方进行综合评估，结合实际工作情况，制定进一步的晋升和发展计划。
七、保密条款双方必须严格遵守有关保密协议，不得泄露公司的商业机密和与公司有关的其他敏感信息。
补课班入职合同模板
补课班入职合同模板甲方：补课机构名称乙方：入职员工姓名鉴于甲方为提高补课班的教学质量，提升服务水平，拟录用乙方为补课班的一名教师，双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就乙方入职事宜达成如下协议：第一条岗位说明1.1 乙方聘为甲方补课班的教师，主要负责教授相关课程内容，提高学生学习成绩。
1.2 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方领导的安排和指挥，如实、准确地完成各项工作任务。
第二条工作时间2.1 乙方需按照甲方规定的工作时间参加工作，如有加班或调整工作时间的情况，需提前向甲方汇报并经批准。
2.2 乙方须严格遵守工作时间，不得早退、迟到或擅自请假，如因特殊情况需请假，需提前向甲方请假并得到批准。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇根据甲方规定的薪酬标准执行，具体数额以入职当日签订的薪酬协议为准。
3.2 乙方需按时领取工资，不得擅自扣留工资或提前领取工资，如有问题需与甲方协商解决。
第四条保密责任4.1 乙方在履行工作职责的过程中获知的甲方商业秘密、教学课程、学生信息等机密资料，应当承担保密责任，不得擅自泄露或利用，违者须承担相应的法律责任。
4.2 乙方在离职前应将涉及的机密资料归还给甲方，不得擅自留存或带走相关资料。
第五条岗位培训5.1 甲方承诺为乙方提供必要的岗位培训和提升机会，帮助乙方不断提高教学能力和服务水平。
5.2 乙方应主动学习并参加甲方提供的培训活动，提高自身的专业技能和教学水平。
第六条绩效考核6.1 甲方将对乙方的工作表现进行定期评估和绩效考核，根据评估结果决定是否调整薪酬待遇或提供晋升机会。
6.2 乙方应积极配合绩效考核工作，如实反映自己的工作情况，并接受甲方的管理和监督。
第七条离职政策7.1 乙方如因个人原因或其他特殊情况需要离职，应提前向甲方提交书面辞职申请，经甲方同意后方可办理离职手续。
7.2 甲方有权根据乙方的辞职原因和工作表现决定是否给予经济补偿或发放离职证明。
新入职员工合同书
新入职员工合同书新入职员工合同书篇1甲方：乙方：身份证号码：为使员工自身能力得到快速提升，掌握岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日培训地点：国际会议中心15楼会议室培训内容：公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德规范、消防安全等。
二、甲方的权利和义务：第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。
第二条对乙方的培训将根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时。
第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
第四条培训期间定期或不定期进行考试考核，通过考核后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
第五条乙方在试用期内，如考核不合格，将视情况给予被辞退或延长试用期的决定。
如能按时完成甲方交办的各项任务，并考核合格，则签订“员工上岗合同”，待遇从优。
三、乙方的权利和义务：第六条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
第七条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
第八条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。
四、附则：第九条乙方如因自身原因培训中途退出，按照解除劳动关系处理。
第十条乙方在培训结束后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除扣除服装费用外，还应向甲方缴纳违约金（按劳动合同规定），拒不支付，申请法院执行。
第十一条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或培训结束时，协议自动失效。
第十二条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：（公章）乙方：日期：____年___月___日日期：____年___月___日新入职员工合同书篇2甲方：乙方：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。
培训机构入职合同模板
培训机构入职合同模板甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家专业的培训机构，拥有雄厚的教学实力和丰富的教学资源，为扩大业务规模，现邀请乙方加入公司，并制定本合同，经双方协商一致，特订立如下条款：第一条聘用岗位及基本情况1.甲方聘用乙方作为培训师，主要负责XX项目的教学工作。
2.乙方应于XX年XX月XX日起到甲方报到工作，并接受公司的安排和培训。
第二条工作时间及地点1.乙方的工作时间为每周XX个工作日，工作时间为上午XX时至下午XX时，中间休息XX 分钟。
2.乙方的工作地点为甲方的培训中心，如有需要，乙方应根据公司安排到外地进行业务出差。
第三条薪酬待遇1.乙方的月薪为人民币XX元，根据乙方的工作表现和公司经营状况，薪酬待遇将适时进行调整。
2.甲方为乙方购买社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育等），并按国家规定足额缴纳相关费用。
3.乙方享受带薪年假X天，具体请参考公司工作制度。
第四条职责及义务1.乙方应按照公司相关规章制度执行，服从公司的管理和安排，认真完成上级交办的各项工作。
2.乙方应保守公司机密，维护公司形象，不得对公司的交易和经营活动泄露内部信息。
3.乙方应遵守公司的劳动纪律，不得擅自离岗，迟到早退等情况，如有违反，公司有权对其作出相应的处理。
第五条培训及考核1.为保证教学质量，公司将组织乙方参加相应的培训和学习，提升其教学水平。
2.公司将定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果给予奖惩，并作为薪酬调整的依据。
第六条终止合同1.因不可抗力或其他无法预见的原因，造成合同无法履行的，双方可协商解除合同。
2.如果乙方因自身原因需要终止合同，应提前一个月书面通知公司，并在解除合同时履行离职手续。
第七条其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：合同签署日期：XXXX年XX月XX日以上为甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）签订的入职合同，双方应遵守合同内容，共同维护公司的利益与形象。
新职工入职协议6篇
新职工入职协议6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1新职工入职协议一、甲方（公司）：公司名称：XXXX有限公司注册地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX二、乙方（新职工）：姓名：XXX性别：XXX出生日期：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX毕业院校：XXX拟分配岗位：XXX入职日期：XXX三、协议内容鉴于甲方独资企业拟招纳乙方为正式员工，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就乙方入职事宜达成一致，特订立本协议。
1. 聘用岗位及职责1.1 乙方被聘用为公司的（拟分配岗位），主要职责为（详细描述乙方的工作职责）。
1.2 乙方在工作期间应当服从公司的管理，认真履行所责。
2. 试用期2.1 乙方入职后将进行为期（）个月的试用期，试用期间工资为（试用期工资），经评定合格后即成为正式员工，享受公司提供的各项福利。
2.2 试用期间双方随时可根据工作情况提前终止协议，提前终止协议需提前（）天书面通知对方。
3. 保密协议3.1 乙方在公司工作期间有义务保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
3.2 乙方在离职后，还应当履行保密义务，不得利用公司机密信息从事任何可能损害公司利益的活动。
4. 知识产权4.1 乙方在公司工作期间所创作的任何作品（包括但不限于技术、产品、文档等）的所有权归公司所有，乙方不得以任何形式对外公开或用于其他商业用途。
4.2 乙方应当服从公司的知识产权管理规定，保护公司的知识产权不受侵犯。
5. 离职5.1 乙方有权根据自身情况选择离职，但应当提前（）天书面通知公司，如不能提前通知，则需支付相应的赔偿。
5.2 离职后，乙方应当如实向公司交接所有工作资料，并签署离职报告。
6. 其他事项6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方正式入职后终止。
6.2 本协议未尽事宜，双方可协商解决。
甲方(公司)：XXX有限公司乙方(新职工)：XXX签字盖章：日期：年月日以上是新职工入职协议的具体内容，希望双方能够共同遵守，共同促进公司的发展和乙方个人的职业发展。
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）
新员工入职学习培训协议书（精选19篇）新员工入职学习培训协议书篇1甲方(用人单位)名称：住所：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培养，提供为期个月的脱产专业技术培训。
经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：____年____月_____日至____年____月____日二、培训地点：甲方指定园区、甲方会议室、甲方合作单位。
三、培训内容：职业道德规范、工作业务技能实践培训(电梯维修保养规范、安全操作规范、法律法规、安全教育)，甲方管理。
四、培训费用：合计元人;包括：专业技能考试培训费、教材费、讲师费、员工服装费、培训场地费、生活补助费、住宿费。
五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除200元月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满年月日至年月日，服务期满，乙方续签合同或者乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、培训效果：培训结束后，甲方根据乙方考试、考核的表现，在转正后给予乙方适当的调薪。
签订合同后，按规定，每年根据乙方考试、考核的表现进行工资的增长。
七、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、保证做好培训指导、监督、协调和服务工作。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分配至公司各个对应园区，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲方不予退回。
岗前培训劳动合同协议
岗前培训劳动合同协议甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方参加甲方组织的岗前培训事宜，达成如下协议：一、培训岗位及内容1. 乙方在甲方担任__________岗位，具体职责和要求详见甲方《岗位说明书》。
2. 甲方根据乙方的岗位要求，为乙方提供相应的岗前培训，包括专业知识、技能操作、企业文化等方面的培训。
二、培训期限1. 乙方的岗前培训期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如乙方在培训期间提前完成培训内容，经甲方评估合格后，可提前结束培训。
3. 如乙方在培训期间因个人原因未能完成培训内容，需自行承担相应后果。
三、培训待遇1. 乙方在培训期间，享有与国家规定的试用期员工同等的工资待遇，工资为人民币____元/月。
2. 乙方在培训期间，享有国家规定的节假日、休息日等福利待遇。
3. 乙方在培训期间，享有甲方提供的住宿、餐饮、交通等便利条件。
四、培训成果及归属1. 乙方在培训期间所学的专业知识、技能操作、企业文化等方面的知识，归甲方所有。
2. 乙方在培训期间所创作的知识产权成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，其知识产权归甲方所有。
3. 乙方在培训期间所形成的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品配方等，乙方应当予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。
五、违约责任1. 乙方在培训期间，如违反甲方规章制度、培训要求，甲方有权终止培训，并追究乙方的违约责任。
2. 乙方在培训期间，如提前解除劳动合同，应支付给甲方违约金，违约金为人民币____元。
3. 乙方在培训期间，如因个人原因未能完成培训内容，需自行承担相应后果。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2023年新员工入职协议3篇
2023年新员工入职协议3篇全文共3篇示例，供读者参考篇12023年新员工入职协议一、总则为了规范员工的入职流程，明确员工与公司之间的权利和义务，特制定本入职协议。
本协议自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。
二、聘用条件1. 公司姓名：XXX公司2. 公司地址：XXX市XXX街XXX号3. 职位：XXX4. 入职时间：XXXX年XX月XX日三、员工权利与义务1. 员工权利：（1）获得公司提供的相应薪酬，并享受相关福利待遇；（2）根据公司规定，参加培训和学习，提升个人能力；（3）享受法定的休息和假期，保障生活与工作的平衡；（4）享受公司提供的工作条件和环境；（5）享受公司提供的职业发展机会，共同成长与发展。
2. 员工义务：（1）遵守公司的规章制度，遵守国家法律法规；（2）认真履行工作职责，完成公司交付的任务；（3）保守公司机密，不得泄露公司的商业秘密；（4）维护公司的形象和利益，积极配合公司的发展；（5）遵守职业道德和行为准则，展现良好的职业操守。
四、薪酬福利及工作时间1. 薪酬：公司将根据员工的工作表现和市场行情，定期调整薪酬水平。
2. 福利：员工将享受公司提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、健康体检、年度旅游等。
3. 工作时间：员工需按照公司规定的工作时间和考勤制度履行工作职责。
五、培训与发展公司将为新员工提供入职培训，帮助员工快速适应工作环境和熟悉工作流程。
同时，公司也将定期进行员工培训，提升员工的技能和综合素质，为员工的职业发展提供支持和机会。
六、终止协议在员工与公司的合作过程中，如出现违反公司规定或未能达到工作要求的情况，公司有权提前解除合同。
员工也有权在遵守相关规定的情况下提出辞职。
七、合同变更本协议任何一方变更的，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
变更后的协议将替代原有协议。
八、争议解决双方如因本协议引起任何争议，应优先通过友好协商解决。
若协商未果，应提交至公司所在地人力资源和社会保障局或者劳动仲裁委员会进行调解。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2020
新员工入职培训合同文档
MODEL TEXT
新员工入职培训合同文档
前言语料：温馨提醒，意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。
常
常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考
本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】
协议书
甲方：
乙方：身份证号：
为使得公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：年培训地点：。
培训课程：
二、甲方的权利和义务
第一条负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。
第二条对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。
第三条负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
第四条培训期间第七天进行考试考核，通过前六天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
第五条甲方在给乙方培训的期间，薪资计算的方式如下：
（1）乙方在甲方公司培训期为七天，期间不享受工资待遇，公司给予乙方每日20元的培训补助。
（2）当乙方七天培训期的考核通过，并自入职日起在公司试用满一个月，工资按入职
日起计算当月实际出勤天数发放。
（3）当乙方七天培训期考核通过，但自入职日起在公司试用未满一个月（乙方自动离职或被甲方辞退），则以第八个工作日为试用第一日起计算当月实际出勤天数发放工资，七天培训期按每日20元标准发放培训期补助。
（4）当乙方七天培训期考核未通过，公司将予以辞退，工资只以每日20元标准发放培训期补助。
三、乙方的权利和义务：
第一条乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
第二条乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
第三条乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方的相关人员友好地提出意见和建议的权利。
四、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效力，请注意留存。
五、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生
效，因故辞退、辞职或员工进入试用期时，合同自动失效。
六、未尽事宜，甲、乙双方、公证处共同协商解决。
甲方：乙方
年月日年月日
篇二：新员工入职培训协议书
新员工入职学习培训协议书
甲方：乙方：
地址：身份证：
为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：2019年4月15日至2019年5月31日。
二、培训地点：由甲方指定，具体地点另行通知。
三、培训内容：（按课程设置明确每课的培训主题）职业道德、基本技能、教学指
导能力、业务技能实践培训（游泳知识、基本业务、销售方法、销售
技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度。
四、培训费用：合计360元/人；
1、指定教师费：，按参加培训人员分摊教官费，3天合计
2、食宿费：3天合计
3、产品知识书籍费、资料费合计：
4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理
规章制度培训，培训讲师费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计元/人；
5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：合计元/人；
6、工作实践费：3个月，合计
7、工作实践商场收取的人员管理费：3个月，合计人；
五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满1年，2019
年7月1日至2019年7月1日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、甲方的权利和义务：
1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过45天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订正式合同，工资待遇按照甲方工资方案执行。
6、乙方在劳动合同服务期内辞职，已扣乙方的培训费用甲
方不予退回。
七、乙方的权利和义务：
1、乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习遵纪守法，不迟到不早退，积极参与甲方安排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。
2、乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承担。
3、乙方在培训期间享有对甲方的培训管理人员友好地提出意见和建议的权利。
4、享受相关的素质培训服务,如开发技能,工作能力提升指引服务的权利。
5、
八、附则：
1、乙方如因自身原因中途退学，甲方不退还乙方被扣除培训费用；如因甲方的原因，
使乙方不能正常培训学习，甲方退还全部费用。
2、因甲方的原因，不能安排乙方上岗，甲方在扣除工本费（指服装、书籍、食宿等
成本）后，退还全部剩余培训费用；乙方在培训期内，不接受、不服从甲方工
作安排或擅自离岗或外出就职，乙方已缴纳的培训费不予退还。
另还应向甲方
赔偿违约金500元，拒不支付者，甲方申请法院强制执行。
3、本协议的附件及教学计划、管理制度等作为本协议的补充材料，具有同等法律效
力。
4、本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始此协议即刻生效。
5、未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方：乙方：
代表：身份证：签约时间：签约时间：
篇三：新员工入职培训协议书
新员工入职培训协议书
甲方：乙方：身份证：
为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方共同遵守。
培训时间：____年____月____日至____年____月____日。
培训地点：公司办公区。
培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位工作技能。
培训费用：合计3000元/人。
培训费用自乙方通过面试签订劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工资中扣除1000元/月。
协议约定内容：第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。
第
二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，督促尽快完成培训。
第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动；甲方如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受甲方处理，情节严重者将给予辞退。
在非上班时间甲方不承担乙方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。
第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式员工。
第五条转为正式员工的标准是：⑴自办理入职手续之日起累计业务量达
到人民币100万元；⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。
第六条乙方培训期原则上为3个月。
期满如达不到转职标准成为正式员
工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察期；如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离职。
第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作满6个月的、
在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励（返还）给乙方并按月利率 1.6%支付利息。
在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自动离职
的，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励（返还）给乙方。
第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能力提升等方
面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见和建议的权利。
第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份；自签订之日起生效，在乙
方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞退、辞职、自动离职时，合同自动失效。
第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。
甲方（公章）：乙方（签字）：
日期：____年___月___日日期：___年___月___日。