合同管理制度汇编.doc

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监理合同管理制度汇编

监理合同管理制度汇编

监理合同管理制度汇编
1. 监理合同的定义和作用
监理合同是指建设单位与监理机构之间互相约定,监理机构为
建设单位提供技术服务的法律文件。

监理机构作为建设工程监理的
实施者,对建设工程质量起到至关重要的作用。

2. 监理合同的主要内容
监理合同中应包含以下内容:
- 建设单位及监理机构基本信息
- 建设工程的基本情况,包括建设地点、建设规模、建设内容

- 监理工作的范围和内容,包括监理工程的过程、进度、质量、安全等;
- 监理费用和支付方式;
- 合同的履行方式及违约责任;
- 签字、盖章及生效时间。

3. 监理合同管理流程
建设单位应做好监理合同的管理工作,包括:
- 合同审批:建设单位需在合同签署前,经过法律审查和财务审批,确定合同的合法性和可行性;
- 合同签订:由建设单位与监理机构签订监理合同;
- 合同归档:合同签订后,建设单位应及时将合同文本、批准文书及相关材料归档,形成完整的监理合同档案。

4. 监理合同管理要点
在监理合同的管理过程中,需注意以下要点:
- 严格审批:对所签订的监理合同进行审查,防止合同风险和纠纷;
- 合同履行:建设单位需按照监理合同约定,配合监理机构监理工作的有效实施;
- 监督检查:对监理合同的履行情况进行监督检查,及时发现和解决工程建设过程中的问题;
- 档案管理:建设单位需做好监理合同的档案管理工作,便于跟踪监理合同履行情况,及时处理监理变更事宜。

以上是关于监理合同管理制度的一些基本内容和要点,建设单位和监理机构需认真落实监理合同的管理流程,确保建设工程的顺利实施和工程质量的可靠保障。

合同文件管理制度

合同文件管理制度

合同文件管理制度
合同文件管理制度。

1. 目的。

本文件的目的是确保公司合同文件的有效管理和保管,并规范合同文件的流程和操作,以确保合同的合法性和有效性。

2. 适用范围。

本文件适用于公司内所有合同文件的管理和保管,包括但不限于商业合同、劳动合同、租赁合同等。

3. 负责人。

公司将指定专门负责合同文件管理的负责人,负责合同文件的收集、整理、存档和监管工作。

4. 合同文件的收集和整理。

公司将建立合同文件的收集和整理制度,确保所有合同文件的完整性和准确性,并按照一定的分类和编号进行整理。

5. 合同文件的存档和保管。

公司将建立合同文件的存档和保管制度,确保合同文件的安全性和保密性,并规定合同文件的存放位置和存档期限。

6. 合同文件的流程和操作。

公司将规范合同文件的流程和操作,包括合同文件的申请、审批、签订和变更等,确保合同的合法性和有效性。

7. 合同文件的监管和审计。

公司将建立合同文件的监管和审计制度,定期对合同文件进行审查和检查,确保合同文件的合规性和完整性。

8. 其他。

公司将根据实际情况制定其他相关的合同文件管理制度,并不断完善和改进合同文件管理工作。

以上为合同文件管理制度的范本,具体操作应根据公司实际情况进行调整和完善。

公司管理制度汇编模板(115页)

公司管理制度汇编模板(115页)

公司管理制度汇编模板(115页)一、总则1.1 编制目的为了规范公司内部管理,提高工作效率,确保公司健康、稳定发展,特制定本管理制度汇编模板。

本模板共115页,涵盖了公司各个管理层面的规章制度。

1.2 适用范围本管理制度汇编适用于公司全体员工,包括管理人员、普通员工及实习生。

各部门应根据本模板制定具体的管理制度,并严格执行。

1.3 管理原则(1)合法性:符合国家法律法规及行业规定;(2)合理性:符合公司实际情况,具有可操作性;(3)公平性:确保员工权益,维护公司利益;(4)透明性:制度公开,便于员工了解和执行。

二、组织架构与管理职责2.1 组织架构公司组织架构分为决策层、管理层和执行层。

各部门应根据公司发展战略和业务需求,合理设置岗位,明确职责。

2.2 管理职责(1)决策层:负责公司发展战略、经营目标及重大事项的决策;(2)管理层:负责制定公司管理制度,监督执行,并对公司运营情况进行评估;(3)执行层:负责具体业务工作的实施,确保公司管理制度得到有效执行。

三、人力资源管理制度3.1 招聘与录用公司招聘员工应遵循公平、公正、公开的原则,严格按照招聘流程进行。

新员工入职需签订劳动合同,明确双方权利和义务。

3.2 培训与发展公司重视员工培训与发展,定期组织内部培训,提高员工综合素质。

同时,鼓励员工参加外部培训,提升个人能力。

3.3 考核与激励公司实行绩效考核制度,对员工的工作表现进行客观评价。

根据考核结果,对优秀员工给予奖励,对不合格员工进行帮扶或调整。

3.4 薪酬与福利公司提供具有竞争力的薪酬待遇,并根据员工岗位、能力及贡献,适时调整薪酬水平。

同时,为员工提供完善的福利保障。

四、行政管理制度4.1 办公环境公司致力于为员工创造一个整洁、舒适、安全的办公环境。

各部门应共同维护办公秩序,遵守办公纪律。

4.2 资产管理公司资产包括固定资产、无形资产等。

各部门应加强资产管理,确保资产安全、完整。

4.3 费用报销员工因公产生的费用,应按照公司规定进行报销。

《行政事业单位合同管理制度》全文

《行政事业单位合同管理制度》全文

《行政事业单位合同管理制度》全文第一章总则第一条为了规范行政事业单位合同管理,保障国家利益、社会公共利益和合同当事人的合法权益,根据《合同法》和《政府采购法》等法律法规,制定本制度。

第三条合同管理应当遵循合法、公平、诚信、效率的原则,确保合同内容明确、程序规范、履行到位。

第二章合同的签订第四条单位对外签订合同,应当进行招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价等采购方式,按照国家有关规定和程序进行。

第五条合同签订前,单位应当对合同对方的资质、信誉、履约能力等进行审查,确保其具备履行合同的能力。

第六条合同内容应当明确、具体,包括但不限于合同双方的基本情况、合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任等。

第七条合同签订应当采用书面形式,并由单位法定代表人或者授权代表签字并加盖公章。

第三章合同的履行第八条单位应当严格按照合同约定履行合同义务,确保合同标的的质量、数量、履行期限等符合合同约定。

第九条单位应当建立健全合同履行管理制度,明确合同履行的责任主体、职责、程序等。

第十条合同履行过程中,单位应当加强合同履行情况的监督检查,发现问题及时采取措施予以纠正。

第四章合同的变更和解除第十一条合同履行过程中,如发生特殊情况需要变更或者解除合同的,应当经合同双方协商一致,并按照国家有关规定和程序进行。

第十二条单位应当对合同变更或者解除的原因、过程、结果等进行详细记录,并按照国家有关规定保存相关资料。

第五章合同的纠纷处理第十三条合同履行过程中发生纠纷的,单位应当及时采取协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。

第十四条单位应当建立健全合同纠纷处理机制,明确合同纠纷处理的程序、责任主体等。

第六章合同的归档和保密第十五条单位应当对合同及其相关资料进行归档,按照国家有关规定保存。

第十六条单位应当建立健全合同保密制度,对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的合同内容进行保密。

第七章附则第十七条本制度自发布之日起施行。

合同管理追责制度汇编范本

合同管理追责制度汇编范本

合同管理追责制度汇编范本一、前言为了加强合同管理,保障公司合法权益,明确合同责任,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规,结合公司实际情况,制定本汇编范本。

二、合同签订主体与履行主体不一致的追责规定1. 当合同签订主体与履行主体不一致时,可以将合同订立人与实际履行人均作为被告,要求合同订立人与实际履行人共同承担责任。

2. 合同签订主体与履行主体不一致的情况下,要达到追责目的,首先必须有证据证明实际履行主体与本案有关系。

3. 在合同相对性原则下,合同签订人在合同有效的情况下,应对相对人负责。

合同相对人认可合同履行人的情况下,认可的是履行人以其自己的名义履行合同。

4. 根据债务加入理论,原债务人并不脱离原债务关系,而由第三人加入到原存的债务关系中来,与原债务人共同承担对债权人的债务。

三、合同履行过程中的追责规定1. 当一方未履行合同义务或者履行义务不符合约定时,另一方有权要求其承担违约责任。

2. 当事人约定由债务人向第三人履行债务的,债务人未向第三人履行债务或者履行债务不符合约定,应当向债权人承担违约责任。

3. 当事人约定由第三人向债权人履行债务,第三人不履行债务或者履行债务不符合约定,应当由合同签订主体承担违约责任。

四、合同管理中的追责规定1. 公司内部合同管理人员应当依法履行职责,确保合同的合法性、合规性、合理性。

如因合同管理人员失职导致合同纠纷,应承担相应责任。

2. 公司内部审计部门应对合同管理进行审计,发现问题应及时提出整改意见。

如审计过程中发现合同管理人员存在违法行为,应将其移交相关部门处理。

3. 公司应建立健全合同管理制度,包括合同的签订、履行、变更、解除、归档等环节。

如因制度不健全导致合同纠纷,应追究相关负责人的责任。

五、法律责任1. 违反本汇编范本的,应当依法承担相应的法律责任。

2. 本汇编范本自发布之日起实施,公司全体员工应当严格遵守。

3. 本汇编范本由公司合同管理部门负责解释。

合同员工制度汇编4篇

合同员工制度汇编4篇

合同员工制度汇编4篇第1篇员工聘用劳动合同制度三、劳动合同___XX公司(单位)(以下简称甲方)_____(以下简称乙方)依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本合同。

第一条试用期及录用(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_____职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间甲、乙任何一方有权终止合同,但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。

(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。

(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。

第二条工资及其它补助奖金(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。

(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。

(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。

(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

第三条工作时间及公假(一)乙方的工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。

(二)乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。

甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。

(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受______天的有薪年假。

合同管理制度全文

合同管理制度全文

合同管理制度全文一、总则为规范公司合同管理行为,保障公司合法权益,提高合同执行效率,特制定本制度。

二、约定内容1、合同定义合同是双方或者多方当事人依法订立的,具有法律约束力的协议。

2、合同管理范围公司所有与外部单位或个人签订的各类合同,均适用本制度。

3、合同管理原则合同管理应坚持依法合规、诚实信用、公平交易、协商一致的原则,维护公司合法权益。

4、合同管理责任公司领导要高度重视合同管理工作,明确合同管理责任,具体分工,分解责任,做好合同管理工作。

三、合同管理职责1、总经理(1)指导公司合同管理工作;(2)审核并签署重要合同;(3)对合同管理工作进行督导和检查。

2、各部门负责人(1)负责组织本部门合同的管理工作;(2)负责审核、签订本部门合同,并保证合同的履行;(3)对本部门合同管理工作负有全面的责任。

3、合同管理部门(1)负责制定公司合同管理制度;(2)负责合同信息的归档管理、审批和维护;(3)负责对合同执行情况进行监督与检查。

四、合同的签订1、签订程序(1)合同的签订必须经过合同管理部门及相关负责人的审核,并由公司领导审核并签署;(2)对于重要合同应由公司法务部门进行法律审查。

2、签订内容(1)合同内容必须完整、准确反映双方意愿,合同条款必须合法、合规;(2)应明确合同履行的时间、地点、方式和标准;(3)签订合同应当注明签订日期、地点等相关信息。

3、签订存档(1)签订完的合同必须及时存档备案,建立合同档案管理制度;(2)合同原始文件必须妥善保存并加盖公司公章。

五、合同的履行1、履行义务(1)各部门负责人要高度重视合同的履行,确保合同的效力;(2)根据合同约定履行合同义务,不得擅自修改合同内容。

2、履行监督(1)合同管理部门要定期对合同履行情况进行监督检查;(2)如发现有违约情况,要及时加强沟通,采取措施解决。

3、合同变更(1)任何一方要求变更合同内容时,必须经过双方协商一致,并经公司领导审核;(2)所有合同变更必须书面确认并存档备案。

合同管理制度汇编15篇

合同管理制度汇编15篇

合同管理制度汇编15篇合同管理制度11、合同类型。

涉及学校办学行为的合同主要包括基建维修合同、采购或服务合同、聘任合同、合作办学合同、租赁合同、外事合同等。

总务处为基建、采购、租赁等经济合同管理部门,办公室为聘任合同管理部门,教务处为合作办学合同管理部门,外事处为外事合同管理部门。

为规避办学风险,学校拒绝与任何单位或个人签订担保、借贷合同,慎重签订投资、租赁、合作办学合同。

2、签订合同必须满足下列条:件:⑴有项目报告并经学校办公会(校务会议)研究通过。

⑵有明确的.政策法律授权或经过上级主管部门批准。

⑶有经过授权的本校正式职工担任项目负责人。

⑷有具体有效的管理措施。

⑸有专家或专业机构的论证报告和风险评估报告。

3、学校针对具体项目成立论证或审定专家小组,具体负责合同的评估论证工作。

学校办公会研究合同前必须通过专家组评估论证。

专家组一般由5—7人组成,其构成为:⑴学校相关部门业务负责人或专业教师。

⑵专职财务或审计人员。

⑶法律顾问(大型项目选用)。

⑷社会专业机构专家(大型项目选用,必须确保与本项目决策无关)。

⑸本校或上级纪检人员。

4、合同管理部门负责按照《合同法》和相关政策履行合同管理职责,加强保密管理,处理合同纠纷。

凡涉及合同管理中的问题,合同管理部门都应及时向学校提交报告,依法及时处理。

5、学校每年对合同进行一次评估和清理。

所有合同必须及时归档。

合同归档时,除文本外,须附加会议记录、审批材料、论证(评估)报告、执行日志等材料。

对有问题的合同、到期的合同必须及时处理。

合同管理制度2为防范市场风险与法律风险,提高企业经济效益,减少因合同签订、履行过程中的纠纷,依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法规,结合我公司实际情况,特制定本管理制度。

公司坚持以本制度来规范公司的合同管理行为,保证全面履行劳务分包合同。

一、劳务分包合同的订立第一条劳务作业发包时,发包人、承包人应当依法订立劳务分包合同。

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3合同管理制度汇编1南通佳城置业有限公司项目合同管理制度一、总则1、目的:为加强佳城置业房地产开发项目的工程合同管理,规范工作流程,维护公司权益,制定本合同管理制度。

2、范围:本合同管理制度适用于佳城置业房地产项目中与各合作单位之间签订的所有合同。

3、职责:佳城置业有限公司项目部负责对本管理办法的制订、修改、解释、指导、监督检查,并在项目实施过程中负责签订、履行,贯彻执行本管理制度。

4、主要内容:包括一般规定、合同订立的管理、合同履行的管理、合同档案的管理及其他规定。

二、一般规定1、本管理办法适用于直接构成佳城置业项目开发成本且需要承包单位通过工程施工形成实体产品(如土建、安装、装饰、景观环境等)的合同;土地、勘测、设计类合同、监理、造价咨询委托类合同、材料设备采购、参照本管理制度执行;三、遵循原则1、合法性原则:工程合同管理必须全面符合有关法律法规及行业规定,使得公司的权益能够依法受到保护。

2、合同书原则:工程施工必须正式签署合同书以明确双方的权利、义务和责任,但金额在一万元以下且能及时结清的零星工程另行办理(补充协议、签证及其他方式)。

3、事前签订原则:工程合同应在经济事项发生前签署,禁止在签署合同前即先行执行合同内容。

4、招标原则4.1采用招标方式确定合作方。

除下列情况外的所有合同的合作方均应通过招标方式确定:(1)某些垄断行业工程;(2)经详细填写《佳城置业有限公司考察结果审批表》(详见附件),并按规定经公司有关负责人集体会签批准后,方可采用考察对比的方法确定合作方。

4.2合同随附招标文件。

已经确定采用招标方式确定合作方时,拟签合同正文及其补充协议,应作为招标文件之附件一并发给投标单位,投标单位需在文件受到确认函上签字盖章以确认。

5、利益明晰原则:合同应清楚的界定、描述各方的权利和义务,以杜绝模糊、歧义、推诿、扯皮现象;合同中尤其应有明确的、可以界定清楚的合同价款、结算办法及付款方式;如果合同价款可能调整,则应明确调整依据、调整方式(如何计价、总价如何最后确定等),并就设计变更与现场签证的有效性、可操作性、可控制性作出明确规定。

四、合同订立的管理1、标准示范合同:在招标及合同签署时,工程合同应尽量应用合同标准文本。

2、公司有关部门将就房地产业务,逐步建立统一的合同标准文本,建立后在项目实施过程中应予采用。

3、合同标准文本内容分为协议条款、通用条款、补充条款和附件,其中协议条款根据具体业务、对象的不同而定,通用条款适用于所有的同类合同,补充条款则由经办人在具体经办合同时补充加入协议条款、通用条款中未尽事宜。

4、如当地政府部门有强制性规定,可按当地政府部门标准合同执行,但必须通过补充条款等方式充分补充与公司合同标准文本之间存在差异的内容。

5、如公司尚未制定合同标准文本,可以延用以往的合同,公司有关部门尽快制定相应的标准合同。

当原有合同标准文本不再适用时,有关部门应及时提出修改意见并组织修改,经公司审批后实施。

6、合同的经济条款应包括但不限于以下内容:6.1、合同价款或委托酬金:采用招标方式选择合作方的,应以双方确定的最终报价作为合同金额;提倡在有标底的情况下进行招标并确定合同价款,如果是采用费率折扣方式确定合同价款,合同中应明确费用计取的依据、主材价格计取办法,并规定合同双方如何尽快核实施工图预算确定合同价款,以及就确定后的合同价款签署补充协议。

6.2、为防止承包单位高估结算,应与承包单位在工程合同中约定控制办法。

比如:报送的结算造价最终核减额在审核总价5%以内(含5%)的造价咨询酬金由发包单位支付,若结算造价最终核减额超出5%,则因造价超出部分而引起的造价咨询酬金之增加部分由承包单位支付;若承包单位报送的结算金额超出最终审定结算金额10%(含10%)时,承包单位除造价咨询酬金外,发包单位应进一步扣款(扣款比例、金额公司自定),且应在《工程结算单》强调此内容。

6.3、计价依据:工程类合同应将施工图、预算书作为合同的组成附属部分,合同附属文件一般还包括:招标文件、投标文件、答疑文件等,并应在合同条款中明确以下问题:包干形式、定额标准、取费方法;发包单位分包工程、甲供(发包单位)材料设备、(发包单位)限价的范围和种类;人工、材料、机械台班的价格及其价差的结算办法;总分包的关系、配合的范围以及总包管理费和总包配合费是否计取及如何计取等;施工组织措施费、扰民费、文明现场施工费、赶工费等费用的取舍、计取办法及其包括的具体范围。

6.4、设计变更及现场签证:合同中应规定设计变更及现场签证的认定依据、结算核价办法。

6.5、总价结算办法:工程类合同可在合同中明确规定按“结算=合同价(或预算造价)+材料价差+设计变更+现场签证+增加项目-减少项目+奖励-罚款”确定结算总价。

6.6、结算和付款办法:合同应明确规定验收及付款办法、保修维护办法及保修金处理办法;进度款的支付一般按形象进度分阶段确定付款金额,特殊项目采用分月审核进度款的方法;各期进度款累计不应超过总造价的80%;无准确施工图预算或无准确合同总价时,应充分考虑付款风险,尤其在施工中后期更应有效地控制好进度款,以防超付。

6.7、廉洁合作约定:为维护公司利益、防止黑幕、保护职员,在工程或其他高金额的合同中,应与承包单位另外签署《廉洁合作协议》作合同的补充协议。

6.8、保修协议:对施工合同,为保证工程质量,保护公司利益,应与承包单位另外签署《工程质量保修协议》作合同的补充协议或把有关内容明确在合同文本正文中。

6.9、质量、进度、安全文明施工的规定:合同中应明确的要求,并有相应的奖罚措施。

奖罚款项要在工程付款审批表中体现并执行。

6.10、环境保护:在供应材料,施工过程中应有环境保护的相应要求。

6.11、其它约定:佳城置业有限公司项目部制定的《项目合作方的工作指引手册》应作为合同的补充协议。

6.12、合同起草、谈判与签署的主要职能部门:项目部合同主办人负责对合同工期、质量、合同价款、计价方式、付款方式等技术及经济部分工程的起草和谈判。

6.13、合同审批流程:确定合作方后,由主办人填写合同审批表,项目部内部审核后上报项目负责人、总经理审批,审批后签订合同并下发到各有关部门存档备案。

审批表由合同管理人员存档,并对合同条款的执行情况进行跟踪,在执行出现偏差时及时记录并报有关部门协调解决。

五、合同履行的管理1、合同的交底:在合同签订之后,向公司各主要相关部门(工程部、财务部等)提供合同原件(或复印件),对其他合作单位(监理公司、物业管理公司、销售公司等)在有必要的情况下提供合同复印件或《合同摘要表》,以便各各部门有关人员控制、协调、配合。

2、合同款支付2.1合同主办人负责合同款支付的经办,填写付款申请单、工程付款审批表等,经相关部门审核、公司领导审批后支付;合同款支付审批按其支付金额规模确定审批流程。

工程进度款的支付流程如图所示:工程付款审批流程:2.2对保修金等余款的支付办法应作明确规定,除一般保修金外,可在合同中约定发包单位在工程竣工后一定时间内扣押承包单位一定数额的其他特殊保证金(指对公司对项目有特殊要求的)。

六、合同变更及结算的管理1、合同订立后,因客观条件发生变化需要变更合同内容的,或者承包单位提出变更项目负责人审核签字承包单位报付款申请报告(附所需付款依据)监理审核形象进度(附质量等说明)预决算人员进行审核、签字合同现场分管人员现场审核,合同主办人工程复审后,填写《工程付款审批表》报项目负责人(董事长)总经理签字批准主办人登记实际完成和付款台账财务根据《工程款支付审批表》付款,并把《工程款支付审批表》存档备案要求的,主办人应及时向项目负责人报告,同意变更的,主办人员在与对方协商一致后起草变更后的条款,再按照合同订立的有关程序办理,严禁擅自变更合同。

2、合同结算2.1当合同中约定的承包单位的责任和义务已全部完成,并且通过验收、达到了工程结算条件,由主办人协助合作方收集整理结算资料,填写《工程结算申请表》。

2.2如工程存在质量问题或履约过程中承包单位存在违约情况等,主办人应在《工程结算申请表》中作出详细说明及处理意见。

《工程结算审批表》经总经理审批后,交计划财务部安排审核决算工作。

2.3合同主办人须配合计划财务部的决算工作,并特别注意:奖罚条款的执行(如工期奖罚、质量奖罚、安全奖罚等)、承包方承诺让利、各项费用的计取或扣除(如水电费、扣款项目、保修金等)、承包单位多报领的甲供材料、变更签证未如实实施的部分、甲供材实际用量、主材价格等。

2.4工程结算要注意结算资料的及时整理、分类、归档、保存。

2.5合同执行情况的评估主体合同等金额较大的合同在执行中或者执行完成后,应由合同主办部门对发包单位的合同管理(工期、质量、成本、配合等)、承包单位的工期、质量、成本、配合等进行总结,并填写《合同执行情况评估表》。

由合同管理员备案。

七、合同档案的管理1.合同文本保管应遵循及时整理、分类、归档、保存,以便复查。

2.合同文本原件(包括合同文本、相关补充协议、合同审批表等)应由项目部合同管理员妥善保管,财务部也需保留一份合同原件用于进度款支付核对、工程款结算、建立台帐等;董事长(总经理)、工程部、监理部等其他相关部门和合作单位应备有合同文本等资料复印件或者《合同摘要表》。

3.公司有关职能部门应设立合同管理台帐,填报合同的签定、履行、结算等动态情况。

4.公司合同专用章由专人管理,经法人代表或其授权人签署同意后,根据审批表才能加盖专用印章,并作相应的用章登记;同时要求承包单位盖有有效印章的同时,其法人代表或法人代表授权人还需签字;每份合同原件须由发包单位和承包单位盖上骑缝章。

5.工程合同编号。

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