护理管理学课程作业A
XXX17年9月课程考试《护理管理学》作业考核试题
XXX17年9月课程考试《护理管理学》作业考核试题XXX17年9月课程考试《护理管理学》作业考核试题一、单选题（共30道试题，共60分。
）1.下列不属于古典管理理论的是(）。
A.科学管理理论B.一般行政管理理论C.行政组织理论D.群体行为理论正确答案：A2.组织职能的主要内容包括(）。
A.计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B.结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C.结构设计、人员配备、规划与变动、授权D.结构设计、人员配备、计划与总结、授权正确答案：C3.XXX的层次需要论强调激励的中心问题是(）。
A.分析人的动机B.观察人的行为C.满足人的需要D.改造和修正人的行为正确答案：C4.领导者要扩大自己对下属的非权力性影响力，做到“要别人做到的事，自己首先做到；要别人不做的事，自己首先不去做”，此种激励称为(）。
A.表率激励B.许诺激励C.榜样鼓励D.荣誉鼓励正确答案：A5.下列属于专科护理技术操作规程的有(）。
A.呼吸机操作规程B.静脉输液操作规程C.骨折病人护理常规D.疼痛病人护理常规正确谜底：C6.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有(）。
A.财、物、信息、空间和时间B.人、财、物、信息、时间C.人、财物、材料、空间、工夫D.人、财、物、信息、空间、工夫正确谜底：D7.机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的(）。
A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性正确答案：A8.目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是(）。
A.妇幼保健机构B.卫生防疫机构C.医疗预防机构D.医学教育机构正确谜底：C9.护理管理者的任务是(）。
A.增进护理科研、建立评估系统、施行成本核算、探寻管理规律B.完善服务内容、建市评估系统、施行成本核算、探寻管理规律C.完善服务内容、增进护理科研、施行成本核算、探寻管理规律D.完善服务内容、建立评估系统、增进护理科研、探寻管理规律正确谜底：B10.分析、预测和作出决断的能力是指管理者的(）。
《护理管理学》试题及答案
护理管理学课程作业_A1交卷时间：2019-04-30 23:00:12一、单选题1.(4分)属于一级医疗事故是（造成患者死亡、重度残疾的）2.(4分)根据分级护理质量标准要求，二级护理巡视病人间隔时间为（1～2小时）3.(4分)向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（二级医院）4.(4分)泰罗是哪个阶段的代表人物？（科学管理阶段）5.(4分)消毒隔离技术属于（一般护理技术管理）6.(4分)护士本科生入科前的考试、考核等都属于（预先控制）7.(4分)头脑风暴法的原则是：（鼓励一切有创见的思想，禁止任何批评）8.(4分)泰勒科学管理理论的核心是（提高劳动生产率）9.(4分)在常见的管理方法中，经济方法具有的特点是（利益性）10.(4分)高层管理人员的管理幅度通常以（1～2人）较为合适11.(4分)猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于（前馈控制）12.(4分)电子计算机的硬件组成，相当于人脑装置的是（运算器）。
13.(4分)护理成本核算的方法是（项目法、床日成本核算、相当严重度测算法）14.(4分)中华护理学会成立于（1909年）15.(4分)护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务是（研究人员的基本数量及合理比例）二、判断1.(4分)急诊观察室护理人员与病床之比为1.2:100--1.4:100。
（对）2.(4分)国际标准化组织(ISO)把服务单位分为三种类型，1、产品销售服务。
2、法律顾问服务。
3、餐馆型服务。
（对）3.(4分)管理层次与管理幅度成正比（错）4.(4分)护理业务信息的来源包括日常工作的数据和资料、护理业务活动的核心内容。
（错）5.(4分)护士长不是具体的领导者和组织者。
（错）6.(4分)目标的指向作用于管理效能直接相关，目标×管理效能≡工作效率（对）7.(4分)职责是担当某种职务的人员所应该履行的责任（对）8.(4分)控制职能是管理活动的五大基本职能之一。
护理管理学满分作业(第三套)(同名14145)
题号:18题型:是非题本题分数:4
内容:
组织的基本原则:目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结合的原则。1Βιβλιοθήκη 错2、对学员答案:2
正确性:正确
题号:19题型:是非题本题分数:4
内容:
较大的管理幅度意味着较多的管理层次。
1、错
2、对
学员答案:1
1、错
2、对
学员答案:2
正确性:正确
题号:23题型:是非题本题分数:4
内容:
法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。
1、错
2、对
学员答案:1
正确性:正确
题号:24题型:是非题本题分数:4
内容:
法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力，不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。
1、错
2、对
学员答案:2
正确性:正确
题号:20题型:是非题本题分数:4
内容:
组织可以分为正式组织、非正式组织。
1、错
2、对
学员答案:2
正确性:正确
题号:21题型:是非题本题分数:4
内容:
组织的职能是对人、财、物计划，控制的有效组合
1、错
2、对
学员答案:1
正确性:正确
题号:22题型:是非题本题分数:4
内容:
职权是指被组织正式承认的权利，是履行岗位责任的重要手段之一。
D、组织护理查房
E、开展护理新技术
学员答案:BC
正确性:正确
题号:13题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
护士长行政管理职责不包括( )
兰州大学网络学院护理管理学试卷试题一二三(15套附答案)
交卷时间：2020-10-22 17:41:47
一、单选题
1.(4分)护理人员的考核和评价，关键指标是（）
A.工作数量
B.工作质量
C.工作结果
D.工作绩效
得分：0
知识点：第五章
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答案D
解析护理管理学第五章第四节
2.(4分)关于查对制度，下列哪项是错误的？（）
A.整理医嘱单后，必须经第二人查对
知识点：第八章
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答案A
解析护理管理学第八章第三节
3.(4分)中华护理学会成立于
A. 1911年
B. 1905年
C. 1909年
D. 1900年
得分：0
知识点：第二章
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答案C
解析护理管理学第二章第一节
4.(4分)我国医院分级管理标准规定，二。三级护理人员占卫生技术人员总数的＿＿。
A. 20％
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答案错误
解析护理管理学第七章第一节
3.(4分)管理效能=工作效率×工作时间
得分：0
知识点：第一章
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答案错误
解析护理管理学第一章第一节
4.(4分)管理层次与管理幅度成正比
得分：0
知识点：第四章
收起解析
答案错误
解析护理管理学第四章第三节
5.(4分)领导者的基本素质要求包括人的品德、能力、智力、学历等。
D.常规护理技术
得分：0
知识点：第八章
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答案B
解析护理管理学第八章第二节
6.(4分)关于下行沟通的叙述，下列哪项是错误的（）
A.下行沟通属于正式沟通中的垂直沟通
B.下行沟通传递路线较长
《护理管理学》第一次作业答案
《护理管理学》第一次作业答案你的得分：86.0完成日期：2014年03月11日10点15分说明：每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案，标准答案将在本次作业结束(即2014年03月13日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。
本大题共10个小题，每小题2.0 分，共20.0分。
在每小题给出的选项中，只有一项是符合题目要求的。
1.护理管理者进行管理常用的方法有（）( D )A.自主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、B.行政方法、经济方法、教育方法、数量分析方法、C.行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法、D.行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法、2.护理管理人员与一般护士的根本区别在于（）( D )A.需要与他人配合完成科室工作B.需要从事具体的技术操作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现科室目标3.护理部根据护理专业的发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是（）( C )A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理4.机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的（）( A )A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性5.在宗旨、任务的指导下，整个组织活动要达到的最终的可测量具体的成果是( )( C )A.宗旨B.目的C.目标D.策略6.目标管理的第一个阶段是( )( C )A.组织实施B.检查评价C.制定目标体系D.实施奖惩7.正式组织的目标与非正式组织的目标总是呈一定的角度关系，下列哪项描述非正式组织对正式组织目标的实现产生最大的促进作用（）( A )A.当两维目标变量成0度B.当两维目标变量成0-90度；C.当两维目标变量成90-180度D.当两维目标变量成180度；8.下列哪项是宽管理幅度的优点（）( B )A.容易成为决策的“瓶颈”B.迫使上级授权C..要求和理人员具备特殊的素质D.上级有失控的危险9.对人力资源的科学管理而言, 高效率的管理应该做到（）( A )A.保证人尽其才B.保证人员质量C.保证人员数量D.加强人员培训10.护理人员工作绩效评价的信度是指( )( D )A.评价结果的客观性B.评价结果的可靠性C.评价结果的真实性D.评价结果的准确性二、多项选择题。
中国医科大学2020秋《护理管理学》在线作业
E 由成员自发形成
我的得分：2分 我的答案：A
解析： 暂无内容
36 下列说明管理的科学性的是：()。
2分
A 管理活动的随机性
B 管理活动的灵活性
C 管理活动的客观规律性
D 管理方法的多样性
E 管理方法的创新性
我的得分：2分 我的答案：C
解析： 暂无内容
100分
37 泰勒的科学管理理论的研究重点是：()。
2分
A 学员可以根据护理工作的实际需要和发展需要学习
B 以帮助学员消化、理解学习内容
C 有利于学员之间的交流与沟通
D 容易引起学员的学习兴趣
E 可以使护理人员积累更多的临床护理经验
我的得分：2分 我的答案：A
解析： 暂无内容
14 管理过程中最稀有、最特殊的资源是：()。
2分
A人
B财
C物
D 时间
E 空间
2分
A 整分合原则
B 能级原则
C 激励原则
D 随机制宜原则
E 反馈原则
我的得分：2分 我的答案：E
解析： 暂无内容
42 实施目标管理中的最重要的一步是：()。
2分
A 制定目标体系
B 组织实施
C 考评成果
D 实施奖惩
E 考核评价
我的得分：2分 我的答案：A
解析： 暂无内容
43 长期计划一般是指几年以上的计划：
2分
A 员工工资水平
B 福利待遇
C 组织管理制度
D 工作表现机会
E 工作环境
我的得分：2分 我的答案：D
解析： 暂无内容
3
下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是：()。
2分
A 人类需要层次理论
护理管理学课程作业A
护理管理学课程作业第一套1. 行政组织理论的代表人物是（）亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值： 4.0用户未作答标准答案：马克斯.韦伯2. 护理人员编设的主要原则是：（）满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值： 4.0用户未作答标准答案：合理比例3. 管理幅度和管理层次的关系是（）正比例关系反比例关系无什么关系有密切关系本题分值： 4.0用户未作答标准答案：反比例关系4. 社会系统组织理论的代表人物是（）亨利.法约尔马克斯.韦伯切斯特.巴纳德明茨伯格本题分值： 4.0用户未作答标准答案：切斯特.巴纳德5. 向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（）一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值： 4.0用户未作答标准答案：二级医院6. 运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是（）医疗管理护理管理行政管理教学管理本题分值： 4.0用户未作答标准答案：护理管理7. 护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（）员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值： 4.0用户未作答标准答案：员工的教育者8. 责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（）心理护理基础护理系统护理生活护理本题分值： 4.0用户未作答标准答案：系统护理9. 责任护士每人分管床位一般为（）6-8 张8-12张12-15 张15-18张本题分值： 4.0用户未作答标准答案：6-8 张10. 下列哪项不属于基础护理技术？（）测体温输血心电监护洗胃本题分值： 4.0用户未作答标准答案：洗胃11. 制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值： 4.0用户未作答标准答案：战略性计划12. 护士本科生入科前的考试、考核等都属于（）预防性控制预先控制过程控制更正性控制全面控制本题分值： 4.0用户未作答标准答案：预先控制13. 管理的首要职能是（）计划组织控制领导本题分值： 4.0用户未作答标准答案：计划14. 针对具体工作问题，在较小的范围内和较短的时间内实施的计划，称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值： 4.0用户未作答标准答案：战术性计划15. 随着护理专业的发展，医院机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意专业管理目标管理固定单位动态管理本题分值： 4.0用户未作答标准答案：动态管理二判断题1. 回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值： 4.0用户未作答标准答案：错2. 护士长查房规定护士长产房每周两次。
《护理管理学》作业
成绩：护理管理学形成性考核册专业： 15春护理本科学号：姓名：河北广播电视大学开放教育学院（请按照顺序打印，并左侧装订）作业一通过本次作业，将第一章至第四章的基本概念、基本理论进行复习、归纳并掌握一、简答题：1、简述管理的概念及主要职能。
答：护理管理是把提高护理服务质量作为主要目标的过程。
护理管理的职能：1、计划职能，是管理的首要职能；2、组织职能，是管理的重要职能；3、人力资源管理，是管理的核心职能；4、领导医学教育|网搜集整理；5、控制（人是管理的主要对象，是管理的核心）。
2、简述泰勒的科学管理理论的主要内容。
答：（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率；（2）提高劳动生产率关键在于为工作挑选“第一流的工人”；（3）实行标准化原理；（4）实行刺激性的工资报酬制度；（5）工人和雇主两方面都必须来一次“精神革命”；（6）把计划职能同执行职能分开，变原来的经验工作法为科学工作法；（7）实行职能工长制；（8）在组织机构的管理控制上实行例外原则。
3、简述计划的基本概念和特征。
答：.计划：是为实现组织目标而对未来的行动进行设计的活动过程。
(1)有利于实现组织目标。
(2)有利于应对突发事件。
(3)有利于合理使用资源。
(4)有利于控制工作。
(5)有利于提高护理质量。
4、简述组织的职能和基本要素。
答：1、组织的职能：指设计和维持一套由不同层次的部门、单位、职位、人员以及他们之间的来年系所组成的结构系统，以综合发挥组织各种资源的效果，保证组织的有效运行，实现组织目标。
2、组织基本要素包含的内容？答：①目标与任务要素；②职权与责任要素；③物质与精神要素；④技术与质量要素；⑤适应与发展要素。
二、论述题：1、结合实际谈谈你对科学管理基本特征的理解。
答：管理的基本只能包括计划、组织、领导。
你需要分别介绍这四大职能，然后论述四者之间的关系。
详细参见教材第一章。
管理的基本职能。
管理的职能是管理过程中各项活动的基本功能，又称管理的要素，是管理原则、管理方法的具体体现。
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护理管理学课程作业第一套1、行政组织理论的代表人物就是( )亨利、法约尔马克斯、韦伯切斯特、巴纳德明茨伯格本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 马克斯、韦伯2、护理人员编设的主要原则就是:( )满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 合理比例3、管理幅度与管理层次的关系就是( )正比例关系反比例关系无什么关系有密切关系本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 反比例关系4、社会系统组织理论的代表人物就是( )亨利、法约尔马克斯、韦伯切斯特、巴纳德明茨伯格本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 切斯特、巴纳德5、向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构就是( )一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 二级医院6、运用现代管理的理论与方法,对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理就是( )医疗管理护理管理行政管理教学管理本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 护理管理7、护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指( )员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 员工的教育者8、责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征与心理需求,应用护理程序对病人进行有计划的( )心理护理基础护理系统护理生活护理本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 系统护理9、责任护士每人分管床位一般为( )6-8 张8-12张12-15 张15-18张本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 6-8 张10、下列哪项不属于基础护理技术？( )测体温心电监护洗胃本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 洗胃11、制定整个组织的基本目标与方向的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 战略性计划12、护士本科生入科前的考试、考核等都属于( )预防性控制预先控制过程控制更正性控制全面控制本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 预先控制13、管理的首要职能就是( )计划控制领导本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 计划14、针对具体工作问题,在较小的范围内与较短的时间内实施的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 战术性计划15、随着护理专业的发展,医院机构等方面的不断变革,客观上对人员编设要注意专业管理目标管理固定单位动态管理本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 动态管理二判断题1、回馈控制就是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错2、护士长查房规定护士长产房每周两次。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错3、管理效能=工作效率×工作时间错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错4、整体计划为局部计划规定了大纲错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对5、法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错6、组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令与指挥就是组织的集体统一与分权管理相结合的原则要求。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对7、护士的三基包括基本理论、基础知识、基本技能与良好的素质。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错8、在对护理人员进行绩效考核时,信度与效度较高的方法就是评分法。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错9、医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对10、影响力就是指一个人在与她人交往中,说服改变她人心理行为的能力错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错1、人才管理就是管理人,比任何管理都要讲究( )科学性艺术性独立性综合性本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 独立性2、管理幅度与管理层次的关系就是( )正比例关系反比例关系无什么关系有密切关系本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 反比例关系3、有效的控制就是明确目标灵活控制抓住关键纠正偏差本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 抓住关键4、制定整个组织的基本目标与方向的计划,称为( )长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 战略性计划5、卫生事业组织中, 以承担科研为主要任务的业务组织属于( )卫生防疫机构医疗预防机构医学药物机构健康保健机构本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 医疗预防机构6、国务院l997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为 ( )基本实现人人享有卫生保健国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平建立有中国特色的卫生服务保障体系国民健康水平进一步提高本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平7、由于护理人员的过失,造成病人严重残疾,完全丧失劳动力者称为( )一级事故二级事故三级事故严重差错本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 二级事故8、国家最高层次医疗卫生服务机构就是( )一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 三级医院9、当下属工作经验丰富,自觉积极工作,领导者采用哪种领导方式命令型说服型参与型授权型本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 参与型10、一种限定了活动范围的计划,称为 ( )程序策略规划政策本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 政策11、进行质量管理的基础就是( )系统化分级管理以病人为中心标准化本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 分级管理12、下列属于办公室护士职责的就是( )。
责任护士不在时,执行其职责护士长不在时,代其职责做好治疗室清洁、消毒工作解决患者各项生活需要本题分值: 4、0标准答案: 护士长不在时,代其职责13、士卒犯过,罪及主帅反映了授权的( )要求。
量力带责可控信任本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 带责14、护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指( )员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 员工的教育者15、根据消毒隔离制度,治疗室、换药室多长时间需进行细菌培养一次？( )每天每周每月每年本题分值: 4、0标准答案: 每天二判断题1、注射室护理人员与病床之比为1、2:100---2、5:100。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对2、管理思想与理论形成与法杖经历的四个阶段:古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对3、医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对4、泰罗被称为”管理学之父'。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错5、控制工作为实现木包服务,决策要时刻以实现目标位中心。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错6、以“疾病为中心”就是医院服务的总目标错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错7、回馈控制就是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错8、国际标准化组织(ISO)把服务单位分为三种类型,1、产品销售服务。
2、法律顾问服务。
2、餐馆型服务。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对9、监护失误,静脉注射外渗外漏,属于护理严重差错。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错10、护士长就是医院护理系统中中间层管理者错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错1、下列哪项不属于基础护理技术？( )测体温输血心电监护洗胃本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 洗胃2、有效的控制就是明确目标灵活控制抓住关键纠正偏差本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 抓住关键3、人才管理就是管理人,比任何管理都要讲究( )科学性艺术性独立性综合性本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 独立性4、纠偏措施不作用于输入环节的就是( )。
直接控制前馈控制现场控制反馈控制本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 反馈控制5、护理人员编设的主要原则就是:( )满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 合理比例6、护理人员的考核与评价,关键指标就是( )工作数量工作质量工作结果工作绩效本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 工作绩效7、属于管理时间的就是( )开会排班访问护理查房本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 排班8、猎人射击正在飞翔的飞鸟时,瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中,这属于( )前馈控制同期控制终末控制反馈控制本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 前馈控制9、一种限定了活动范围的计划,称为 ( )程序策略规划政策本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 政策10、护理管理者在护理变革中应尽可能采用的领导方式就是民主型权力集中型命令型由护理人员自主决定本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 权力集中型11、护士长的角色模式COMPETENCE中的“C”指( )专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 专业的照顾提供者12、短期计划一般指:( )1年左右的计划2年以上的计划2年以上的计划5年以上的计划本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 1年左右的计划13、护士长在病区管理工作中,A类项目就是:( )了解危重病人的护理问题抢救器材的检查业务用品的请领仪器维护本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 了解危重病人的护理问题14、下列属于办公室护士职责的就是( )。
责任护士不在时,执行其职责护士长不在时,代其职责做好治疗室清洁、消毒工作解决患者各项生活需要本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 护士长不在时,代其职责15、特征理论的代表人物就是( )费德勒埃德温吉塞利马斯洛罗杰斯本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 埃德温吉塞利二判断题1、管理效能=工作效率×工作时间错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 错2、注射室护理人员与病床之比为1、2:100---2、5:100。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对3、控制本身要有组织机构,控制活动就是按一定的组织层次进行的。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对4、组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令与指挥就是组织的集体统一与分权管理相结合的原则要求。
错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对5、整体计划为局部计划规定了大纲错对本题分值: 4、0用户未作答标准答案: 对6、浪费时间就是指所花费的时间对现实组织与个人目标毫无意义。