牧场劳保、防护用品管理制度
牛场人员防护管理制度
牛场人员防护管理制度一、目的和适用范围本制度旨在规范牛场人员的防护管理，确保人员安全和健康，适用于所有在牛场工作的人员。
二、基本原则1.人员安全第一，预防为主。
2.防护措施具体化、科学化，合理使用防护设备。
3.定期进行防护设备的检查和维护保养。
4.监督检查，确保制度的落实。
三、牛场人员防护管理要求1.牛场所有在岗人员必须参加防护培训并持证上岗。
2.牛场工作区域内必须设置明显的安全警示标识。
3.牛场工作区域内应当配备必要的防护设备和用品，如防护手套、防护鞋、防护面罩等。
4.牛场工作场所应保持清洁整齐，保持通风良好。
5.牛场工作区域内不得吸烟，不得私自饮食。
6.牛场工作区域内不得随意丢弃废弃物和垃圾，及时清理，并进行妥善处理。
7.牛场工作区域内不得擅自动用设备或移动重物，必要时应有专业人员指导或协助。
8.牛场工作区域内不得随意更改工作装备或维修设备，必要时应当由专业人员进行。
9.牛场工作区域内不得损坏或移动安全设施和设备，如报警器、消防器材等。
10.牛场工作区域内不得违规操作或擅自调整相关设备和机械。
四、应急处理措施1.牛场人员发生意外伤害时，首先应保护伤者安全，并进行必要的急救措施。
2.在牛场工作区域内发生火灾或其他紧急情况时，应立即报警并按照应急预案进行处置。
3.牛场人员发生意外伤害或其他突发情况后，应及时向上级汇报，并配合相关部门的调查和处理工作。
五、制度的执行和监督1.牛场负责人应做好本制度的宣传、培训和指导工作，确保所有人员了解并遵守制度。
2.牛场负责人应定期对牛场人员的防护管理情况进行检查，并及时解决存在的问题。
3.牛场负责人应指派专人负责防护设备的检查、维护保养工作，并建立相应的记录制度。
4.牛场负责人应建立健全投诉处理机制，及时处理人员的意见和建议。
5.牛场负责人应定期进行防护设备的更新和升级，并及时提供必要的培训和指导。
六、制度的违规处理对于违反本制度规定的人员，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、处罚款、暂停工作或解除劳动合同等。
劳动防护用品和保健品管理制度（4篇）
劳动防护用品和保健品管理制度是企业为了保障员工的安全和健康，规范劳动防护用品和保健品的采购、使用和管理而制定的一系列制度。
下面是一个可能的劳动防护用品和保健品管理制度的内容：1.制度制定和目的：（1）本制度是为了确保员工在劳动过程中能够获得必要的防护和健康保障，避免因工作环境和工作内容导致的事故和职业病。
（2）本制度是根据国家相关法律法规和企业实际情况制定的，具有强制性和适用性。
2.责任部门及责任人：（1）人力资源部负责制定、推广和监督执行本制度。
（2）各部门主管负责本部门内劳动防护用品和保健品的管理和使用。
（3）员工有义务按规定正确使用和保管劳动防护用品和保健品。
3.劳动防护用品的采购和管理：（1）人力资源部负责对劳动防护用品进行采购，并与供应商签订合同。
（2）各部门负责根据工作环境和岗位需要确定所需的劳动防护用品，并报人力资源部进行采购。
（3）人力资源部负责对劳动防护用品进行备案和管理，确保使用过期或损坏的劳动防护用品及时更换。
4.劳动防护用品的使用和保管：（1）员工根据工作环境和岗位需要正确佩戴和使用所需的劳动防护用品。
（2）员工应保持劳动防护用品的清洁和完好，并妥善保管。
（3）员工发现劳动防护用品损坏或失效时，应及时向上级报告并更换。
5.保健品的购买和管理：（1）企业为员工提供必要的保健品，如维生素、补品等。
（2）人力资源部负责对保健品进行采购，并与供应商签订合同。
（3）人力资源部负责对保健品进行备案和管理，确保保健品的质量和有效期。
6.保健品的使用和管理：（1）员工按照用量和使用方式正确使用保健品。
（2）员工应保存保健品的包装和说明书，并妥善保管。
（3）员工在使用保健品后如有异常情况应及时向上级报告。
7.培训和宣传：（1）人力资源部负责组织培训，确保员工了解劳动防护用品和保健品的使用方法和注意事项。
（2）人力资源部负责向员工宣传劳动防护用品和保健品的重要性和正确使用方法。
8.监督和处罚：（1）人力资源部负责对劳动防护用品和保健品的使用情况进行监督和检查。
劳动防护用品的管理制度（5篇）
劳动防护用品的管理制度1、劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
2、根据生产中防止职业性伤害的需要，按照不同劳动条件和不同工种，发给职工个人劳动防护用品。
3、在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。
4、禁止将劳动防护用品按现金发给个人。
发放的防护用品，不准转卖。
5、使用部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标准细则，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一采购。
安全技术部门和工会组织须进行督促检查执行。
6、对特种劳动防护用品，实行《国家特种劳动防护用品安全生产许可证》制度，必须在具备《特种劳动防护用品定点经营许可证》的单位购买。
7、对特种防护用品应建立定期检查制度，不合格的、失效的一律不准使用。
8、部门员工须按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，避免使用不当：(1)劳动用品使用前应首先作一次外观检查。
检查的目的是认定防护用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活。
(2)劳动用品的使用必须在其性能范围内且达到标准要求，不得超限使用，不得使用未经国家规定的监测部门认可和检测不达标的产品，不能随便代替，更不能以次充好。
(3)了解使用性能和佩戴方法，严格遵守操作规程和正确使用防护用品，使之规范化、制度化。
劳动防护用品的管理制度（2）劳动防护用品是为保护员工的生命安全和身体健康而使用的设备和物品。
一个有效的管理制度能够确保劳动防护用品的正确使用和维护，提高工作场所的安全性。
以下是一个劳动防护用品管理制度的基本要点：1. 目标和责任：明确制定劳动防护用品的管理目标，并明确相关人员的责任和义务。
2. 需求评估：定期进行工作场所的风险评估，确定需要哪些劳动防护用品来保护员工的安全和健康。
3. 选择和采购：根据风险评估结果，选择适合的劳动防护用品，并采购符合标准和质量要求的产品。
4. 配发和分发：确保劳动防护用品按照员工的需求和工作环境合理配发，并进行记录和登记。
劳动防护用品和保健品管理制度(5篇)
劳动防护用品和保健品管理制度一、总则第一条为了规范劳动保护用品的管理，按标准、规定发放劳动用品，特制定本规定。
二、适用范围第二条本规定适用于本厂劳动保护用品和保健品的管理与发放。
三、管理细则第三条职责1.专职安全员负责劳动保护用品发放标准的制定、修订和采购计划的报批(劳保用品的种类、数量、厂家及质量标准)以及标准以外的公用及临时劳动保护用品的审批工作，并经常检查、监督劳保用品的进货标准及发放标准的执行情况。
2.专职安全员可根据本厂实际情况及市场情况定期审查和修订劳保用品的发放标准，并报厂长审批后方可执行，其他任何部门和个人无权修订劳保用品发放标准。
第四条劳动保护用品的发放与管理1.发给个人的劳动保护用品是保护员工安全和健康的预防性辅助措施，是根据安全生产的需要，按不同岗位(工种)和不同劳动条件发放的，不得随意改变发放标准。
2.发给个人的劳动用品，必须用在生产工作中。
员工上岗必须穿戴发放的当期劳动保护用品，在生产岗位严禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋，各级领导和安全员必须经常检查，发现没有按规定穿戴劳动保护用品或不正确使用劳保用品的人，应及时批评、纠正并按其情节轻重给予50—____元罚款。
3.由于个人没有按规定穿戴或不正确使用劳动保护用品而造成事故的，必须追究事故责任者的责任，由此而损坏的个人劳保用品不予补发。
4.劳保用品实行个人洗补、丢失应由个人付款补发的办法，但因抢险、抢修中被损坏的个人护具，可凭本人所在部门证明，经专职安全员确认确无防护作用时(必须是当期护具)，方可发给新的护具。
否则，须按该品原值参照使用年限折旧交款后，方可领新的护具。
5.员工在本厂内部调动，当月小件劳动保护不变，大件护具须在原岗位(工种)护具使用的期满后，方可按新的岗位(工种)标准领取。
遇有特殊情况由专职安全员审批。
6.员工病、事假或工伤、脱产学习人员(三个月以上)停发劳动保护用品。
上班后按休工时间顺延使用期限。
小件劳保用品当月停发。
劳动防护用品、用具管理制度(5篇)
劳动防护用品、用具管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
文章引用自：一、定义1.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
1.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
二、管理职责2.1安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2.2安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
2.3仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用与保管3.1必须根据作业性质、条件(空气中的氧含量、毒物种类、浓度等)、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
3.2防护器具不准超出防护范围进行借用：(1)不准用过滤式面具代替隔离式面具。
(2)严禁使用失效的防护器材；(3)严禁用防尘口罩(带换气阀)代替过滤式防毒面具。
3.3使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
3.4各种防护器具应定点存放，使用车间部门应派专人保管，建立台帐。
车间、工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
3.5必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
3.6定期校验和维护(1)由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
(2)使用车间部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
(3)电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
(4)防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
3.7劳动防护用品用具必须按规定用途使用，不得改作他用或变卖。
劳动防护用品、用具管理制度（2）一、制度目的为了保障员工的劳动安全和健康，有效预防职业病和工伤事故的发生，确保劳动防护用品和用具的有效使用和管理，制定本制度。
劳动防护用品、用具管理制度(五篇)
劳动防护用品、用具管理制度一、安全管理人员按照国家单位规定配置劳动防护用品，并负责其管理、采购、保管和发放。
二、劳动防护用品必须符合国家相关标准，实行其余人负总责，安全管理员直接负责任的管理方式。
三、劳动防护用品应当按需发放。
四、配发后劳动防护用品由从业人员自行保管，禁止从业人员不当使用或不使用劳动防护用品;严格按照规定正确穿戴使用好劳动防护用品。
五、不按规定使用劳动防护用品的，视情节酌情扣发奖金。
安全生产管理员工作职责一、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策;二、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行;三、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为;四、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人;五、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验;六、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定;七、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的____，督促劳动防护用品的发放、使用;八、参与____本单位应急预案的制定及演练;九、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析;十、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。
安全生产工作例会制度一、安全生产例会由负责人召集，全体人员参加。
二、安全生产例会每季度至少____次，遇到重大安全任务或特殊情况，应当临时召开。
三、安全生产例会内容：（1）传达和学习贯彻上级有关安全生产法律法规、规章和会议精神;（2）分析和研究本企业安全生产和管理现状，分析和通报不安全因素，制定和落实应急防范措施;（3）听取安全管理人员汇报安全生产工作;（4）落实责任制和应急救援措施。
员工安全生产工作职责（需上墙）一、遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
二、认真执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设各工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。
劳动和防护用品管理制度(5篇)
劳动和防护用品管理制度1目的加强劳动保护用品的管理，保障职工在劳动生产过程中的安全与健康。
2适用范围适用于本公司全体职工劳动保护用品的管理。
3管理内容与要求3.1行政人事部负责全公司职工个人防护用品的管理工作和发放标准的制定。
3.2供应部负责全公司职工劳动防护用品的采购，安全生产委员会负责防护用品的质量验收，仓库负责劳动防护用品的发放工作。
3.3劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。
3.4新员工必须经三级教育培训合格后按标准发放。
3.5防护用品是在工作中使用的，因病或其他原因脱离岗位停发其防护用品，待复工后发放。
3.6职工进入生产区必须按规定穿戴好防护用品3.7仓库部须建立台账，专人保管，并做好内部调节管理。
3.8特殊防护用品严禁挪作他用。
3.9专用防护用品要定期检查，加强保管，经检查已失去防护作用的要及时更换。
3.10防护用品每次使用前要仔细检查，严禁使用无效的防护用品。
____公用防护用品及抢修作业计划外的防护用品，由使用单位提出申请，总经理批准后发放。
部门、各单位认真负责，严格执行防护用品的发放标准，做好记录，不得随意更改、弄虚作假。
劳动和防护用品管理制度（2）一、总则为了更好地保障员工的劳动权益和安全健康，提高工作环境的安全性和舒适度，加强对劳动和防护用品的管理，制定本劳动和防护用品管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及相关劳动和防护用品的管理工作。
三、用品的选择和配置1.根据工作任务和风险评估结果，确定所需劳动和防护用品的种类和数量。
2.选择劳动和防护用品时，应考虑符合国家和行业相关的标准、规定和要求。
3.为员工配备合适的劳动和防护用品，并按照实际需求进行定期调整和更换。
四、用品的发放和归还1.员工在入职时，公司应向其发放相应的劳动和防护用品，并确保其了解正确使用方法和注意事项。
2.员工在离职时，应将所发放的劳动和防护用品归还公司，并保持其完好无损。
3.员工在正常工作期间，应妥善保管和使用所发放的劳动和防护用品，严禁私自转让、丢失或故意破坏。
劳动防护用品管理制度（5篇）
劳动防护用品管理制度一、使用劳动防护用品的原则要求1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。
2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。
3.劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。
使用前，要认真检查，确认完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。
4.特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。
5.职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使用劳动防护用品，否则，按违章论处。
6.不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。
对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。
防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、大方。
7.劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效的保护作用，如有缺损应及时处理。
二、劳动防护用品的管理1.劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的安全、技术部门根据《劳动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
2.对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
3.安全、技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收。
安全、技术部门和工会组织进行督促检查。
____公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。
5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。
6.防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤毒罐(盒)。
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劳动防护用品管理制度
1.目的
建立劳动保护用品发放、使用规定。
2.适用范围
适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。
3.责任者
行政部、采购部、各使用人员。
4.程序
4.1各牧场按规定根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。
各牧场根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。
4.2各牧场根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。
4.2.1劳动防护用品应按时、按量发放到员工手中，并由员工本人签收，并留存发放签收记录。
4.3使用范围包括所有部门。
4.3.1护目镜的使用规定：
4.3.2焊接作业时必须佩带护目镜。
4.3.3劳动保护手套的使用规定。
4.3.4所有投料岗位在生产过程中必须佩带橡胶手套。
4.3.5在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套。
4.3.6在实验、检测等工作时接触强腐蚀性或有毒物料过程中必须佩带橡胶手套。
4.3.7防尘、防毒口罩的使用规定：
4.3.7.1在装卸、搬运有毒原料时必须佩带防毒口罩。
在装卸一般原料时必须佩带防尘口罩。
4.3.7.2饲料加工人员在操作时必须佩带防尘口罩。
4.3.8工作服、防护围裙、防护服的使用规定：
4.3.8.1所有生产第一线员工在工作过程中都必须穿工作服。
4.3.8.2部分岗位员工下雨露天工作时必须穿防护服(雨衣)。
4.3.8.3在接触有毒高腐蚀原料或成品时必须穿防护服工作。
4.3.8.4接触有毒有腐蚀性原料或成品时必须穿防护围裙工作。
4.3.9工作鞋的使用规定：
4.3.9.1所有一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋:。
4.3.10氧气呼吸器的使用规定：
4.3.10.1使用方法：
将氧气呼吸器的悬挂佩戴皮带从左臂及头部穿过，皮带落于右肩上，然后打开氧气瓶压力所指示的压力值，就知道氧气瓶内的氧含量（如：1升的氧气瓶压力为10Mpa，大约可供使用人员在毒区工作呼吸1小时），按一下手动补给器，使气囊内原积存的气排出，将面罩戴好后，进行几次深呼吸，以观察判断供氧呼吸系统是否良好，确定各部件正常后，方可进入有毒区域内工作。
4.3.10.2使用注意事项：
使用中，氧气呼吸器防止与其它物件撞击，严禁沾染油类物质，严禁接触火源。
严禁在毒区使用中摘下面罩与他人谈话，若有事
应以信号或手势联系。
使用中应时刻注意氧气瓶内的压力下降情况，当压力降到3Mpa时，应立即退出毒区，予以更换。
4.3.10.3长管式面具的使用规定
4.3.10.3.1使用方法：
长管防毒面具是利用物理方法，将有毒区以外的空气通过软管进入，供佩戴者呼吸，它不受毒气种类浓度的限制，是进入有毒设备检修。
进塔入罐作业，防止中毒的良好器材，管的一端用螺纹接头与面罩相连，另一端与大气相连。
4.3.10.3.2使用注意事项：
使用时应注意将进气口端放置于有毒区域外的上风向，无积水和不易引起尘埃飞扬的地方。
使用时应注意防止管道绞结，踩压，以免形成管道闭塞。
使用时必须有监护人。
使用中若发现有毒气味时，则应立即停止作业，退出现场。
4.3.10.4过滤式防毒面具的使用规定:
4.3.10.4.1使用方法：
过滤式防毒面具是利用化学作用，将被有毒物质污染的空气，予以消除其中的有毒物质后，供以足够的清洁空气给人呼吸，使从事毒区工作人员不受毒气侵入。
4.3.10.4.2使用注意事项：
必须按滤毒罐的防毒范围，专防专用。
使用时只适用于空气中有毒气体浓度不大于2%，氧气浓度不低于18%的场所中使用。
使用时应作气密性检查，凡药罐有孔洞，药剂有松动现象应停止使用。
过
滤式防护面具不适用于容器内使用。
防止药罐受潮，或与水接触，防止失效。
防氨面具当吸气有氨味时，应停止工作，立即退出现场；使用防一氧化碳面具时，应特别留心，因一氧化碳是无色无味的气体，不被呼吸所感觉，若稍微感觉不舒服时，应立即退出现场。
4.3.11特殊工种按规定穿戴劳保用品。
4.3.12事故应急处理按应急处理程序要求穿戴急救用品。
4.3.13危险性较大的特殊作业时,安全部统一安排防护用品。
4.3.14个人防护用品将根据损坏程度或失效情况进行更换：员工首先需填写劳保用品领用单，由部门负责人签名同意后，仓储科根据品种发放。
4.3.15牧场防毒面具和电气防护用品柜的管理规定:
4.3.1
5.1防护用品柜，不准任意移动，柜内只能存放防毒面具或其它个人防护用品。
4.3.1
5.2柜内存放的防毒面具，非因处理事故不准动用。
4.3.1
5.3防护专柜存放的个人防护用品应定期检查，以备作业和抢救使用。
4.3.1
5.4使用后应放回原处（氧气呼吸器使用后，应通知设备管理部及时充氧）。
4.3.1
5.5交接班的班长或岗位人员要仔细检查和认真交接防护用品。