中国总会计师协会秘书处关于邀请作为中国总会计师协会管理会计分
中国总会计师协会中国总会计师(CFO)能力框架
1.《会计改革与发展“十三五”规划纲要》解读之五，财政部 2016 年 12 月。 2. CFO: 源自英文 Chief Financial Officer, 意指“首席财务官”。本能力框架中，总会计师与 CFO 同义。
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德才兼备、以德为先，需要坚持事业为上、公 道正派，需要培养专业精神与专业能力，需要 认同与尊崇中国传统文化、传统思想价值体系， 需要不断增强总会计师适应新时代中国特色社 会主义发展要求的能力，切实提高竞争软实力。
投融资管理能力（B9）
建立健全投融资科学决策机制，降低投融资成本，有效管理投融资风险，维持 合理的资本结构和资产结构，优化资本资产配置的能力。
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风险管理能力（B10）
组织制定执行风险管理流程，培育良好的风险管理文化，建立健全风险管理体 系，为实现风险管理的总体目标提供合理保证的能力。
数据治理能力（B11）
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能力分类 (A) 专业能力（A2）
中国总会计师协会 中国总会计师（CFO）能力框架
能力要素 (B) 预算管理能力（B6） 成本管理能力（B7） 绩效管理能力（B8） 投融资管理能力（B9） 风险管理能力（B10） 数据治理能力（B11） 信息披露能力（B12） 纳税筹划能力（B13）
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预算管理能力（B6）
组织全面预算管理工作，促进战略执行，全局性策划预算编制、执行、监控和 评价等管理活动的能力。
成本管理能力（B7）
关注战略性成本动因，运用价值链分析方法，建立单位长期性成本竞争优势的 能力。
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中国总会计师协会 中国总会计师（CFO）能力框架
绩效管理能力（B8）
参与策划单位绩效和员工绩效的目标制定和实施过程，激发和调动工作积极性， 助力实现单位目标的能力。
管理会计考试A (附答案)
南京审计学院继续教育学院2015/2016第二学期《管理会计》期终试卷（A 卷）班级 姓名 学号 得分1。
在西方会计发展史上，第一次提出“会计”术语是在（ ）。
A.1902年 B.1912年 C 。
1922年 D.1922年2. 管理会计是把( ）这两个主题巧妙地结合起来的一门新兴的、综合性很强的边缘学科。
管理 A.计划和统计 B 。
预测和决策 C 。
管理和会计 D 。
预算和决算 3。
规定了管理会计所服务的空间范围的假设是( ）.A. 会计实体假设B. 成本习性假设C. 会计期间假设 D 。
持续经营假设 4。
“企业的生产经营活动按照既定的目标持续下去，在可预见的将来，企业不会面临破产或清算”描述的是（ ）.A 。
会计主体假设 B.货币时间价值假设 C.会计期间假设 D 。
持续经营假设 5. “等量的货比在不同时间点上具有不同的价值"描述的是（ ）。
A 。
会计期间假设 B. 货币时间价值假设 C. 货比计量假设 D 。
持续经营假设 6。
下列各项不属于管理会计基本内容的是（ ）。
A. 业绩评价会计B. 规划与控制会计 C 。
预测与决策会计 D 。
成本核算会计 7. 下列项目中属于延期成本的是（ ）。
A. 化验员的工资B. 电话费 C 。
浮动工资 D. 热处理费 8。
成本按其性态可以分为（ ）.A. 可控成本和不可控成本B. 机会成本和假设成本C 。
产品成本和时期成本 D. 固定成本、变动成本和混合成本 9。
成本性态分析方法中的高低点，在选择时应以（ )为标准。
A 。
成本 B. 业务量 C 。
业务量、成本均可D 。
不一定 10。
应用变动成本法的前提条件是（ ）。
A 。
把全部成本划分为生产成本和非生产成本 B 。
把全部成本划分为固定成本和变动成本C. 把全部成本划分为固定成本、变动成本和混合成本D. 把全部成本划分为销货成本和存货成本 11.变动成本法提供信息的主要用途是（ ）。
中国会计学会关于调整增补专业委员会成员的决议
中国会计学会关于调整增补专业委员会成员的决议为便于各专业委员会更好地开展研究工作，经中国会计学会第七届三次常务理事会研究决定，对专业委员会主任委员和专业委员会委员作适当调整，具体名单如下：（一）会计基础理论专业委员会增补暨南大学教授罗绍德为该专业委员会委员。
（二）企业会计准则专业委员会增补清华大学副教授陈武朝为该专业委员会委员。
（三）内部控制专业委员会增补北京国家会计学院副教授刘宵仑、郑洪涛，浙江工商大学副教授张宜霞为该专业委员会委员。
（四）财务管理专业委员会增补下列同志为该专业委员会委员：青岛啤酒股份有限公司副总裁兼总会计师孙玉国；西安高科（集团）公司总会计师宫蒲玲；深圳航空有限责任公司总会计师谢云双中国大唐集团公司总会计师胡绳木；中国交通建设股份有限公司执行董事兼财务总监傅俊元；中国机械工业集团公司财务部长杨鸿雁；首钢总公司计财部部长王保民；中国农业银行总行计划财务部副总经理张克秋；上海对外经贸学院教授杨淑娥；中国海洋大学教授罗福凯；西南财经大学副教授马永强；南京理工大学副教授温素彬。
（五）管理会计与应用专业委员会根据现任主任委员贡华章副会长提议，聘请中国航空工业集团公司副总经理兼总会计师顾惠忠接替贡华章同志，担任管理会计与应用专业委员会主任；增补中油股份公司财务总监周明春为该专业委员会副主任委员。
增补专业委员会委员名单如下：山西焦煤西山煤电集团有限责任公司董事兼总会计师邢崇荣；大连港集团有限公司副总经理兼总会计师张凤阁；邯钢集团公司总会计师郭景瑞；厦门港务控股集团有限公司财务部经理杨宏图；暨南大学教授胡玉明。
（六）审计专业委员会增补西南财经大学教授蔡春、暨南大学教授刘国常为该专业委员会委员。
（七）会计史专业委员会增补下列同志为该专业委员会委员：中南财经政法大学教授许家林；浙江万里学院教授孟祥霞；郑州航空工业管理学院教授刘常青。
（八）环境会计专业委员会增补暨南大学副教授沈洪涛、国家环保总局财务司谭再品同志为该专业委员会委员。
提高企业核心竞争力的途径
提高企业核心竞争力的途径提高企业核心竞争力的途径（精选10篇）企业核心竞争力是企业的生命线，是企业运行、发展的动力源。
拥有强大的核心竞争力，意味着企业在参与依赖核心竞争力的最佳产品市场上拥有了选择权。
下面店铺准备了关于提高企业核心竞争力途径的文章，欢迎大家参考！提高企业核心竞争力的途径篇11、可通过知识联盟获得企业核心竞争力。
知识联盟有助于一个公司学习另一个公司的专业能力，有助于两个公司的专业能力优势互补，创造新的交叉知识。
知识联盟具有以下特征：联盟的各方合作关系非常紧密；知识联盟的参与者广泛；具有巨大的战略潜能等。
因此，知识联盟是企业从外部获得核心竞争力的有效途径之一。
2、可通过企业兼并获得核心竞争力。
企业兼并是企业迅速扩大规模，快速进入其他竞争领域的一种有效途径。
通过兼并，企业可以重新整合自己的内部资源，构造新的企业经营格局，调整产业结构与产品结构，构建新的企业经营机制，从而达到优化资源配置，提高市场竞争力的目的。
因此，兼并也是企业打造核心竞争力的一条捷径。
3、努力培育更多的更忠诚的稳定顾客群。
顾客群越多，顾客的忠诚度越高，企业核心竞争力就越强大，就越能经久不衰。
企业都应重视培育自己的顾客群。
从产品、价格、渠道、促销到公关宣传等营销的各个方面着手，努力培育自己的顾客群，以增强自己的核心竞争力。
提高企业核心竞争力的途径篇21、普遍认知。
企业从高层管理者到基层的每一个员工，都应该认知企业核心竞争力战略在市场竞争特别是国际竞争中的作用，重视和关心企业核心竞争力的培养。
2、要集中公司资源从事某一领域的专业化经营。
在这一过程中逐步形成自己在经营管理、技术、产品、销售、服务等诸多方面与同行的差异。
在发展自己与他人上述诸多方面的差异中，就可能逐步形成自己独特的可以提高消费者特殊效用的技术、方式、方法等，这些有可能构成今后公司核心竞争力的重要要素。
3、加强技术创新。
这是打造企业核心竞争力的关键。
现代企业制度体现的是企业资源配置的高效性，这种高效率能否充分发挥，主要依靠核心技术和技术创新。
中国总会计师协会关于印发中国总会计师协会专家咨询委员会等六个专门委员会暂行规则和组成人员名单的通知
中国总会计师协会关于印发中国总会计师协会专家咨询委员会等六个专门委员会暂行规则和组成人员名单的通知文章属性•【制定机关】中国总会计师协会•【公布日期】2008.05.05•【文号】中总协[2008]18号•【施行日期】2008.05.05•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文中国总会计师协会关于印发中国总会计师协会专家咨询委员会等六个专门委员会暂行规则和组成人员名单的通知（中总协[2008]18号）各地方协会（研究会）、分会、专门委员会：中国总会计师协会第四届理事会下设的专家咨询委员会、学术委员会、维权委员会、教育培训委员会、财务委员会、外事委员会暂行规则及其组成人员名单已于2008年4月15日在北京召开的中国总会计师协会第四届理事会第一次常务理事会审议通过，现予印发。
附件：1、中国总会计师协会专家咨询委员会暂行规则及组成人员名单2、中国总会计师协会学术委员会暂行规则及组成人员名单3、中国总会计师协会维权委员会暂行规则及组成人员名单4、中国总会计师协会教育培训委员会暂行规则及组成人员名单5、中国总会计师协会财务委员会暂行规则及组成人员名单6、中国总会计师协会外事委员会暂行规则及组成人员名单二OO八年五月五日附件1中国总会计师协会专家咨询委员会暂行规则一、为了加强中国总会计师协会咨询管理工作，根据《中国总会计师协会章程》，中国总会计师协会（以下简称中总协）设立专家咨询委员会。
二、专家咨询委员会是中总协理事会下设的专门委员会，对中总协理事会负责。
秘书处作为中总协常设办事机构，负责办理专家咨询委员会的日常事务。
三、专家咨询委员会的主要职责如下：1、对总会计师行业发展和协会工作方向提供决策参考意见；2、对国民经济和社会发展重大问题建言献策；3、对总会计师工作及企业发展中的热点难点问题，进行研究探索；4、为协会会员单位提供政策和业务咨询服务；5、受托参与协会其他研究咨询工作。
四、咨询委员会由15名委员组成，其中中总协秘书处代表3名、有关各部门代表12名。
中国总会计师协会 管理会计师证书
中国总会计师协会管理会计师证书我国总会计师协会（The Chinese Institute of Certified Management Accountants, CICMA）是一个具有国际影响力的行业协会，致力于推动我国管理会计专业发展。
在我国总会计师协会内，管理会计师证书是一个备受尊重的资格认证，持有该证书的人员代表着对管理会计领域具有专业水准和扎实知识基础的肯定。
在本文中，我们将探讨我国总会计师协会和管理会计师证书，并深入了解其对管理会计领域发展的重要意义。
1. 我国总会计师协会的背景和作用我国总会计师协会成立于2007年，是我国国家工商行政管理总局注册的全国性、非营利性的行业性社会团体。
作为代表我国管理会计领域权威的协会，我国总会计师协会致力于推动管理会计的理论和实践，促进管理会计专业人才的培养和认证，加强国内外管理会计领域之间的交流与合作，推动我国管理会计国际化发展等。
在我国总会计师协会的支持下，管理会计师证书作为管理会计领域的专业资格认证成为我国财务专业人员的追求目标，同时也为企业提供了一种评价财务人才的重要标准。
2. 管理会计师证书的含金量管理会计师证书是我国总会计师协会颁给通过管理会计师考试并符合相关条件的人员的专业资格证书。
持有管理会计师证书的人员具有扎实的管理会计理论和实践知识，能够独立进行财务管理、成本管理、绩效管理和风险管理等工作，是财务管理领域中具备核心竞争力的重要人才。
管理会计师证书的含金量在于其专业性和权威性，持有该证书的人员不仅具备专业技能，而且代表着对个人综合素质和职业操守的认可。
3. 管理会计师证书的意义与作用持有管理会计师证书的人员具有在企业中担任财务管理职位的能力和条件，能够有效地辅助企业的决策制定、资源配置、风险控制等工作，并为企业发展提供决策支持和管理沟通服务。
管理会计师证书也为个人提供了职业发展的保障和推动，可以更好地适应企业管理需求，在事业上获得更广阔的发展空间。
总会计师CFO资格认证
中国总会计师协会（CFO）资格认证--- 总会计师（CFO）资格认证项目邀请函【认证项目简介】中国总会计师协会是我国总会计师队伍唯一的、具有一定权威与影响力的全国性行业组织。
为了顺应全球经济一体化的大趋势，根据企业高层财务管理负责人市场需求，中国总会计师协会经有关部门批准授权，在全国范围内对总会计师（CFO）进行资质水平测试，即对各行各业各单位全面负责企业内部管理与会计核算工作的总会计师、高级财务管理人员及总会计师后备力量进行总会计师（CFO）资质水平测试。
对我国企事业单位总会计师履行其工作职责应具备的专业知识、职业能力等职业资质标准进行培训与认证。
该培训致力于提高我国总会计师队伍的职业道德水准与专业知识技能，不断增强其履职能力，提高对所搜集与保存财务信息的分析能力与企业决策能力，推动企业战略目标的实现，提高企业的综合国际竞争力。
同时，有利于推动我国企事业单位总会计师管理制度的改革与发展，建立总会计师“职业经理人”队伍，逐步建立中国总会计师职业资格认证体系与职业准入制度。
参加总会计师（CFO）资质水平测试合格者，由中国总会计师协会颁发《总会计师（CFO）资格证书》，同时由国家人力资源与社会保障部教育培训中心颁发《总会计师（CFO）岗位能力证书》，并被注册到协会统一组织管理的中国总会计师人才库，向社会与大型企业集团等企事业单位推荐、聘用。
【项目组织】本项目由中国总会计师协会与人力资源与社会保障部教育培训中心负责组织实施。
【申报条件】（一）培训考试申报条件（1）能够遵守国家财经法规，具有良好的社会职业道德；（2）大学专科及以上文化程度，从事财务、会计、审计等专业性管理工作5年以上，具有良好的职业操守与工作业绩；（3）具有会计师、审计师以及相关专业技术职称与资格的财务部门或审计部门业务骨干，或者具有助理会计师、助理审计师以及相关专业技术职称与资格的现任本单位财务或审计部门负责人；（二）资格认证申报条件（1）具有较高政治素质与政策水平，能够遵守国家财经法规，具有良好的社会诚信职业道德，坚持原则、廉洁奉公；（2）大学本科以上文化程度，具有会计师、审计师专业技术职称，或者具有相关专业同等职称与资格；从事财务、会计、审计等专业性管理工作8年以上，具有良好的职业操守与工作业绩；（3）大学专科以上文化程度，具有会计师、审计师专业技术职称，或者具有相关专业同等职称与资格；从事财务、会计、审计等专业性管理工作10年以上，具有良好的职业操守与工作业绩；分管企事业单位财务会计工作的行政副职或在企事业单位财务、会计、审计等部门领导岗位担任正职2年以上者，或者在集团公司所属分（子）公司主管财务会计工作的行政副职与在财务、会计、审计等部门领导岗位担任正职3年以上者；【测试对象】现任企事业单位总会计师（含财务总监、首席财务官、财务部门负责人等）及后备人员。
中国总会计师协会管理会计师专业能力证书
中国总会计师协会管理会计师专业能力证书中国总会计师协会管理会计师专业能力证书是中国国家职业资格认定考试（简称“职业资格证书”）中的一种，是由中国总会计师协会推出的一种专业能力证书。
该证书是中国从事管理会计工作人员的专业资格认证证书，是证明持有人在管理会计领域具有一定的专业能力和业务水平的有效证明。
获得该证书可以证明持证人已经通过中国总会计师协会的考试和审核，具备了一定的管理会计工作能力和业务水平。
同时，该证书也是国家资格认证、职称晋升等方面的必备条件之一。
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中国总会计师协会秘书处关于邀请作为中国总会计师协会管
理会计分会发起会员的函
【法规类别】会计综合规定
【发文字号】中总秘[2014]47号
【发布部门】中国总会计师协会
【发布日期】2014.09.11
【实施日期】2014.09.11
【时效性】现行有效
【效力级别】行业规定
中国总会计师协会秘书处关于邀请作为中国总会计师协会管理会计分会发起会员的函
（中总秘[2014]47号）
党的十八届三中全会对我国全面深化改革做出了总体部署。
财政是国家治理的基础和重要支柱，会计工作是财政工作的重要组成部分。
建立现代财政制度，要在预算管理、税收管理和财税体制方面进行一系列改革，会计改革也是其中一项重要内容。
各类企业、单位和社会组织的基础核算、管理升级、效益提高都离不开会计工作，会计工作在社会经济发展中起着重要的、不可替代的、支撑、支持和促进作用，也必须随着经济发展和市场需求及时进行改革和升级。
今年1月份，财政部发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》（征求意见稿），指出了全面推进管理会计体系建设的重要性和紧迫性，明确了指导思想、基本原
则、主要目标以及主要任务和具体措施。
财政部也已明确提出了发展中国特色管理会计的目标：争取在3-5年内，在全国培养出一批管理会计师，推动加快管理会计人才能力框架、资格认证制度和评价体系等方面建设，为全面提升单位经济效益和资金使用效益服务；力争通过5-10年左右的努力，中国特色管理会计理论体系基本形成，管理会计指引体系基本建成；要尽快建立起中国管理会计师队伍，实现我国管理会计跨越式发展并在较短时间内接近或进入世界先进水平行列。
管理会计是从传统会计中分离出来、与财务会计并列的一个会计分支。
与财务会计相比，管理会计具有以下特点：一是在服务对象方面，管理会计。