采购部部门职能及岗位职责(新)
建筑单位采购部门岗位职责(6篇)
建筑单位采购部门岗位职责（6篇）第1篇：采购部门岗位职责采购部门岗位职责为了以最低的库存保障生产的畅通，结合本公司实际情况，通过对采购过程进行有效控制，确保产品的原料、物料、零件等一切与生产相关的采购业务满足本公司的生产要求，特制定了部门岗位职责，望本部门全体同事共同遵守：1.了解所负责材料的规格型号，了解相关材料的市场来源，熟悉所负责材料的相关标准和市场价格。
2.3.认真贯彻执行公司采购管理规定，努力提高自身采购业务水平。
按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货（价）比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购成本的责任指标。
在保证正常供应的基础上考核其他供应商，增加渠道供应。
4.负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
5.严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场（委托）检验。
协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
6.选择新的合格的供应商之前，应充分了解供应商的资质，要求对方提供营业执照、生产许可证、税务登记证等证明材料。
7.8.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。
收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。
9.采购部内勤建立完整详实的电子台账和纸质台账，每月核对采购账目及应支付货款，及时与财务和生产部门沟通，协助财务做好对账工作。
填写相关采购表格，提交采购分析和总结报告。
10.采购部门领导对零部件及个别辅料进行定点采购的选择应进行核实，减少出车采购的次数，尽量要求送货上门。
11.确实把公司利益放在第一位，不要回扣，给公司钱和货，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
12.完成采购部部长临时交办的其他任务。
新乡市惟德化工2013-4-12第2篇：采购部门岗位职责采购部门岗位职责【篇1：采购部岗位职责】xxx公司采购部岗位工作职责编制：xxx 审批：日期：2011-4采购部岗位编制 1、部门规划职责（1）负责部门的相关方案拟定、检查、监督、控制与执行。
公司采购部工作职责大全
公司采购部工作职责大全明确职责可以帮助组织更好地实现其目标，同时也可以让员工更好地发挥自己的能力和价值。
这里给大家分享公司采购部工作职责大全，方便大家写公司采购部工作职责大全时参考。
公司采购部工作职责大全篇11、根据公司需求产品开发相对应的供应商，进行洽谈，了解相关情况后进行初步审核、工厂审核(至少三家对比);2、负责价格跟进及谈判;3、负责采购订单的下达及进度跟催;4、负责内包材打样及生产的监控，及时跟进，确保产品按时保质保量交货;5、负责对内包材质量问题的跟踪、及时处理;6、负责各类采购报表的数据汇总及报表呈现;7、负责采购账目核对，核对及应付款的暂估/提请;8、负责供应商管理和评估，建立和维护供应商资料库，并进行评价分级，淘汰不合格的供应商;9、负责与供应商采购合同和采购协议的签定;10、协助上级领导，积极完成上级领导交付的其他任务并组织实施;11、熟悉各产品、包材在全国或者部分区域市场的生产渠道、商圈、厂家信息。
公司采购部工作职责大全篇21.完成各类采购事务，负责采购计划落地，包括：询价、比价、采购合同的签订、验收、评估、采购台账的建立和反馈汇总、仓存调度管理等工作。
2.对供货商整体进行评价与初审，索取供货商和销售人员信息、所销售医疗设备/耗材三证的归类，定期更新;向供货商索取供商发票，保证票、账、货、款一致。
3.对采购产品质量和异常问题的处理和解决。
4.对于医疗耗材的采购，根据库存信息结合耗材需求计划，编制月采购管理计划，跟踪采购订单如期交付，保障耗材稳定提供。
5.负责对逾期耗材的处理，库存管理及长期库存分析;6.与供应商保持良好的合作关系，对供应商进行综合考核、评价，淘汰不合格供应商;7.完成领导交代的其他任务。
公司采购部工作职责大全篇31、经历过总包、桩基、监理、门窗、幕墙、消防、人防、景观园林等工程类招标工作，有批量精装项目工作经验；2、有知名房企的单位资源或者工作经验，部门管理能力较强，能做好部门组织建设3、组织成本部、工程部、设计部等相关部门召开标前会议（协调解决图纸错漏缺失、确认工期、确认标段、承包范围及界面划分、合同经济条款描述、技术要求、封样要求、投标单位要求）并达成共识形成纪要4、根据具体项目具体特点及项目进度有针对性的供应商寻源5、组织成本部、工程部、设计部进行供应商的实地考察并形成系统性、专业性、客观性的考察调研报告，并将考察结果向直接上级汇6、参与编制采购策划，按照相关流程制度完成采购策划、采购策划会签、招标文件的审批流程7、参与编制招标文件，从原则上需对对招标清单、招标工程技术标准进行复核及把控8、负责招标文件发放、招标答疑，协调现场踏勘，负责组织相关部门进行招标文件答疑、投标文件接收9、按照采购制度要求负责组织相关公司领导、相关部门进行现场开标及评标，填报开标情况统计表。
采购部部门职能和岗位职责
采购部部门职能和岗位职责采购部门的职能和岗位职责包括以下方面：1. 采购策略和规划：制定全面的采购计划，包括采购目标、采购品类、采购渠道和采购时间等方面的规划。
同时，根据公司战略和业务需求，制定采购策略，包括供应商选择、采购合同管理等。
2. 供应商管理：建立供应商数据库，定期评估和选择供应商，并与供应商进行谈判和签订合同。
与供应商密切沟通，管理供应商关系，确保供应商满足公司需求，同时降低供应风险。
3. 采购执行和协调：根据采购计划，负责采购订单的发起和执行，包括询价、比价、议价和合同谈判等。
同时，与相关部门协调配合，确保采购过程顺利进行，并按时交付采购物品。
4. 采购成本控制：通过有效的成本管理和采购优化，降低采购成本，提高采购效益。
包括寻找采购机会，优化采购流程，减少采购成本。
5. 采购质量控制：对采购的物品进行质量控制，确保采购物品符合公司的质量标准和要求。
与供应商合作，解决质量问题，确保采购物品的质量和可靠性。
6. 采购相关文件管理：负责采购相关文件的管理和归档工作，包括采购合同、采购订单、供应商文件等。
在采购部门中，常见的岗位职责包括采购经理、采购专员、采购助理等。
不同岗位的职责可能有所不同，但通常包括以下方面：1. 采购经理：负责制定采购策略和规划，管理采购团队，负责重大采购项目的谈判和合同签订，监督采购过程的执行和质量控制。
2. 采购专员：负责执行采购计划，与供应商进行沟通、谈判和合同签订，跟踪采购订单的执行进度，解决采购过程中的问题。
3. 采购助理：负责采购文件的管理和归档，协助采购专员进行采购流程的执行，处理日常采购事务。
以上仅是一般情况下采购部门的职能和岗位职责，具体的部门设置和职责划分可能因不同公司的情况而有所不同。
采购部部门职能和岗位职责
采购部部门职能和岗位职责
采购部门的职能主要包括：
1. 采购策略制定：根据公司的战略目标和需求，制定采购策略，并确保采购活动与公司目标保持一致。
2. 供应商评估与选择：负责评估潜在供应商的能力和可靠性，并选择合适的供应商合作。
3. 采购合同管理：与供应商协商和签订采购合同，并负责合同履行监督和管理。
4. 材料采购和库存管理：负责根据需求计划和生产计划，及时采购所需的原材料和物资，并确保库存水平满足生产和运营需求。
5. 价格谈判和成本控制：与供应商进行价格谈判，并采取措施确保采购成本的控制和优化。
6. 供应链管理：与其他部门和供应商保持紧密沟通，协调供应链中的各个环节，确保物流和交付能够按时到达。
采购部门的岗位职责可以根据具体的职位而有所不同，以下是一些常见的采购部门岗位和职责：
1. 采购经理：负责制定采购策略和方案，协调供应商关系，管理采购团队，监督采购活动的执行和成果。
2. 供应商管理专员：负责评估和选择供应商，建立和维护供应商数据库，定期考核供应商绩效，并与供应商解决问题和纠纷。
3. 采购员：负责根据采购需求和计划，与供应商交涉和订购产品，解决采购过程中的问题，并与其他部门沟通合作。
4. 物料控制专员：负责物料需求计划和库存管理，监督物料的采购、入库和出库，控制物料的质量和成本。
5. 采购助理：协助采购经理和其他采购人员完成采购文件的准备和审批，与供应商联系并跟进采购进程。
以上仅为采购部门常见的岗位和职责，实际组织中可能存在更多的岗位角色和职责分工。
采购部门的工作职责(2篇)
采购部门的工作职责对接业务部门收集货需、汇总采购订单;负责进口采购商品的具体订单流程，跟进付款、到货;负责产品采购、生产、交期等日常跟进工作;对接报关，负责公司商品的进口报关资料审核、跟进报关进度;负责公司商品的中文标签制作与备案流程;负责采购货款、产品费用的对帐及外汇支付申请等事项;负责处理客诉，负责与供应商协商沟通客诉处理方案;负责库存监控，生产排期与订单匹配性以及船期跟踪;负责所属工作报表更新如：到采购订单汇总，付款进度，到货计划，生产排期，库存更新等;领导临时安排的其它事宜。
采购部门的工作职责（2）通常包括以下方面：1. 制定采购策略：负责制定采购策略，与其他部门进行沟通，确保采购与公司的战略目标保持一致。
2. 建立供应商关系：与供应商进行合作协商，建立长期稳定的供应商关系，确保公司能够获得高质量的货物和服务。
3. 寻找合适的供应商：负责寻找合适的供应商，评估他们的能力和信誉，并与他们洽谈采购合同。
4. 供应链管理：管理与供应商的物流和库存，确保货物按时交付，并管控库存水平，以避免过多的库存或供应中断。
5. 采购谈判：与供应商进行价格和其他采购条件的谈判，争取获得最优的价格和供货条件。
6. 采购合同管理：负责管理采购合同的签署和执行，确保双方履行合同条款。
7. 采购成本控制：根据预算和采购目标，控制采购成本，寻找节约成本的机会，提高采购效率。
8. 采购评估与监督：定期评估供应商的表现，根据实际情况调整供应商的选择，并监督供应链各环节的执行情况。
9. 解决供应商纠纷：处理与供应商之间的纠纷和投诉，确保问题能够得到及时解决。
10. 跟踪市场信息：跟踪市场行情和供应链的变化，及时更新采购策略和供应商选择。
总体来说，采购部门的职责是确保公司能够以最优的价格、质量和供货条件获取所需的物资和服务，同时与供应商建立良好的合作关系，以确保供应链的顺畅运作。
采购部内勤岗位职责模版（三篇）
采购部内勤岗位职责模版一、职位简介采购部内勤工作人员主要负责处理采购部门的日常事务，协助采购主管完成各项任务，确保采购流程的无缝衔接。
二、工作职责1. 遵照领导指示，协同采购主管制订采购计划，并跟踪计划执行情况；2. 与供应商保持联系，搜集最新产品信息、价格及供货能力，并向采购主管报告；3. 掌握采购部门物料库存状况，并根据实际需求进行及时补货和调拨；4. 负责整理、核对并归档采购合同、发票等文件，保证文件齐全且准确；5. 协助采购主管对供应商进行考察和评估，更新供应商信息并编制评估报告；6. 协助采购主管进行价格谈判和合同签订，确保合同条款得到遵守；7. 负责采购部门办公设备和办公用品的申请、领用及日常维护工作；8. 组织采购部门会议，起草会议纪要，并确保会议决策得到实施；9. 协助采购主管开展采购成本分析和绩效评估，提出优化建议；10. 配合公司其他部门的工作需求，协调处理采购相关事务。
三、任职资格1. 高等教育专科及以上学历，市场营销、物流管理、财务等相关专业背景者优先；2. 具备采购领域的工作经验，熟悉采购流程和供应商管理机制；3. 熟练操作办公软件（例如Word、E____cel、PPT等），具备基本的数据分析技能；4. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作精神，能与供应商和公司内部各部门有效沟通；5. 具备较强的时间管理能力和抗压能力，保证按时高质量完成任务；6. 具有强烈的责任心、细致认真态度和高度的保密意识；7. 具备出色的学习能力和适应能力，不断充实自己的专业知识和技能。
四、薪酬福利提供与应聘者资历和经验相匹配的薪资待遇，并缴纳各类社会保险，提供丰富的福利。
概括：采购部内勤在采购部门中扮演着至关重要的角色，他们不仅协助采购主管完成各项任务，还需要与供应商和公司内部各部门进行高效沟通与协作，确保采购流程的高效运转。
他们应具备持续学习和适应变化的能力，不断提升个人专业水平和技能。
采购部内勤岗位职责模版（二）本职位负责协同采购管理部门负责人完成采购职能的日常运作，职责包括但不限于：1. 参与制定和更新采购流程及政策，确保采购活动遵守公司规定及相关法律法规。
采购部部门职能和岗位职责
采购部职责说明书一、基本信息部门名称：采购部部门人员编制：2人部门负责人：采购部部长二、部门定位负责原材料及时的供应以及采购成本有效的控制；为采购管理提供即时的市场行情；负责供应商的开发与维护。
三、部门职责（一）采购职责1. 负责制定公司工程物料及辅料的采购战略。
2. 负责制定及修订公司供应商管理制度和业务流程。
3. 负责供应商开发：寻找新供应商，取得报价，组织相关部门进行新供应商的质量体系、生产能力及技术能力的评价。
建立潜在供应商和供应商数据库。
4. 负责供应商的招标比较。
报及定价单核发。
5. 负责供应商开发、准入，退出和供应商数据库的维护。
6. 负责将采购选点文件传递到技术质量部，核准工艺线路。
7. 负责供应商产量通知并做好时间节点及价格变更管理。
8. 负责公司各种设备、别见、工装、工位器具、五金材料等物料的采购。
9. 本着“谁要办货，谁办理”的原则，负责发票的录入汇总。
10.责合同、定单等记录的档案管理11. 为其它部门提供相关性支持；12. 其它事务性考核管理。
（二）采购管理1. 原物料采购计划的编制和执行；2. 采购合同的签订和采购定单下达；3. 原物料到货跟催、入库和报帐；4. 采购物资质量等问题处理事务；(三) 采购物资行情信息处理1. 建立相关信息的搜集渠道；2. 定期对信息进行汇总分析；3. 根据行情的变化提出相关采购意见。
(四) 供应商管理1. 根据公司的需要开发新的供应商；2. 定期对供应商进行评估；3. 建立完整的供应商档案库。
采购部部长岗位职责一、岗位描述全面负责公司项目采购工作，负责采购部的部门建设与业务管理。
二、岗位职责1．主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划。
2．调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务。
3．审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容。
4．监督和参与采购业务洽谈；5．审核商品采购合同、协议；6．收集供应商信息，组织对供应商的评估工作；7．按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支8．对本部门的工作负责。
采购部部门及岗位职责
采购部部门及岗位职责采购部是一个企业的重要部门之一，主要负责对企业需要的材料、设备、服务、技术等各种资源进行采购和管理，确保企业生产和经营所需资源的及时供应和优质供应，从而为企业的发展和成长提供有力保障。
一、采购部的职能与作用采购部主要职责如下：1. 制定采购计划：根据企业的生产和经营需求，制定采购计划，确保企业所需资源的及时供应和合理利用。
2. 供应商管理：寻找合适的供应商，建立供应商库，评估和选择供应商，确保供应商能够提供优质的产品和服务。
3. 采购实施：负责采购，包括与供应商谈判、签订合同、审核采购计划、检验采购品质等。
4. 库存管理：根据采购计划和生产需求，合理规划库存，确保库存的安全和有效利用。
二、采购部门的分工与职责1. 采购经理采购经理是采购部门的核心管理者，主要负责采购部门的人员管理、采购计划的制定和实施、供应商的管理、采购成本控制、采购风险管理等工作。
采购经理通常是采购部门的主要决策者，需要有较高的领导和管理能力。
2. 采购员采购员是采购部门的实际执行者，负责与供应商谈判、签订合同、进行采购、检验采购品质等工作。
采购员需要具备较强的采购技巧、良好的谈判能力、细心的态度和高度的责任心。
3. 采购助理采购助理是采购部门的助手，主要负责采购部门的日常事务处理、文档管理、数据收集、信息整合等工作。
采购助理通常是采购部门的新手，需要接受采购经理和采购员的培训和指导，逐渐熟悉采购流程和流程细节。
4. 采购统计员采购统计员是采购部门的数据分析专家，主要负责采购数据的收集、整理、分析和报告。
采购统计员需要具备较强的数据分析能力、熟练的办公软件应用以及良好的表达和沟通能力，帮助采购部门及时了解采购情况、预测采购趋势、制定采购策略。
5. 采购协调员采购协调员是采购部门的衔接人员，负责与其他部门的协调沟通、采购流程的优化和改进、采购策略的调整等工作。
采购协调员需要具备良好的协作能力、较高的逻辑思维能力和沟通能力，能够解决采购流程中的矛盾和问题，增强供应链的稳定性。
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采购部部门职能及员工职责
采购部部门职能：
1. 制定并完善采购制度和采购流程：
2. （1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标；
3. （2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻
执行；
4. （3）制订外采业务的管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行；
5. 2.制定并实施采购计划：
6. （1）根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和
采购计划；
7. （2）审核各季度的采购计划，统筹策划和确定采购内容，制订《主辅料
采购单》；
8. （3）组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供
应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；
9. （4）根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查
合同的执行和落实情况；
10. （5）负责组织落实公司的开发采购、大货生产采购、成品半成品其他物
资供应，合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；
11. （6）督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质
量；
12. 3.采购成本预算和控制：
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13. （1）编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成
本；
14. （2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；
15. （3）减少采购业务不必要的开支，以有效的资金保证生产供应；
16. （4）对采购合同履行过程进行监督检查，及时按合同约定支付相关款项；
17. 4.选择并管理供应商：
18. （1）根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务
优质的供应厂商，建立长期战略同盟；
19. （2）建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和
走势的综合评估系统；
20. （3）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查；
21. （4）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提
供产品的优良性；
22. 5.本部门建设工作：
23. （1）根据公司的绩效管理制度，考核下属的工作业绩，并协助其制定绩
效改进计划；
24. （2）负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理；
25. （3）协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训。
（4） 解决员工心态和实际生活困难，提升团队凝聚力。
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辅料采购专员岗位职责
1、 认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则，努力提高自身采购业务水平。
2、 按设计部需求完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，需找适合公司
发展的，有战略意义的辅料供货商进行合作。
3、 控制辅料采购成本，相同的辅料要有至少两家供货商进行参照，采购性价
比最高的辅料为责任指标。
4、 根据设计中心转至的《工艺用料清单》制作《主料采购单》。
5、 负责与客户洽谈采购购合同相关事项，督促合同正常如期的履行，并催讨
所欠、退货或索赔款项。
6、 根据《采购合同》的封样制作样卡并传辅料库房和生产部。
7、 执行采购业务要慎重，所有采购业务必须按采购流程办理，请采购合同时
必须加强责任条款的说明。发生问题时协助有关部门妥善解决使用过程中
出现的问题。
8、 负责通知库房到料，协助供货商办理入库及入库时的抽检工作。
9、 收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新
产品开发提出参考意见。
10、 填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。
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11、 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上缴公司，遵守国家法律，
不构成经济犯罪。
12、 协助售后维修的所需辅料采买的工作。
13、 负责供货商的清单结账工作。
14、 负责对一个采购周期的工作进行总结，找出不足和总结经验。
15、 完成采购部经理临时交办的其他任务。
外采专员的岗位职责
1、 认真贯彻执行公司采购管理规定、制度及实施细则。
2、 根据公司各品牌的《外采计划》，负责找寻合适的供货商，建立战略性合
作意向外采体系。
3、 积极拓展开发外采渠道，有效控制公司外采成本。
4、 按公司各品牌的设计开发需求，为设计师开发提供市场流行配饰样品及信
息。
5、 按公司各品牌的设计开发需求，负责公司各品牌的辅助性的大货辅料采购
工作。（如：商标、小号、吊牌、手提袋、叠装袋、挂装袋、编织袋、衣
架、包装箱饰品挂件等 ）
6、 按公司企划部精品设计方案需求，跟踪除服装以外的精品的采购工作（如：
衣架、配饰、皮包、丝巾、配饰盒、鞋、礼品等等。） 。
7、 开展外购成品、半成品采购业务时，要寻求多种采购渠道，进行性价比的
评定，与性价比最好的供货商进行合作。
8、 负责所有外采业务的开发到确认封样到后期回货全部工作。
9、 负责所有外购配料、饰品、成品、半成品及辅助性采购业务问题解决。
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10、 协助售后部门解决因外采发生的质量问题。
11、 清单后，负责所有外采业务与供货商对账、结账的工作。
12、 负责公司需要检测的面料和成衣的检测工作。
13、 对现有供货商进行优化，做好供应商的管理工作。
14、 每一采购周期，要对外采业务进行终结。
15、 上级交代的临时性工作。
主料采购专员岗位职责
1、 认真贯彻执行公司采购管理规定、制度及实施细则。
2、 随时为设计师提供市场流行面料趋势和市场行情。
3、 开发过程中为设计师提供所需主料及料性基础信息及面料的缺陷提示。
4、 积极开拓市场，整合、储备优质供货商资源，做好供货商管理工作。
5、 积极跟踪开发结果并控制主料的采购成本。做对超出预算进行预警；
6、 根据设计转至的《工艺用料清单》制作《主料采购单》。
7、 严格执行公司的采购成本控制流程，对各款的面料采购成本在《成衣投产
成本报批单》上注明主料采购成本，进行报批。
8、 根踪采购合同，所有主料采购业务都有封样，并确保与性价比最高的供货
商合作，并全部签订采购合同，
9、 根据《采购合同》的封样制作样卡并传主料库房和生产部。
10、 跟踪到库质量，负责向主料库索要料性的质检报告，对料性不符的及时解
决。（尤其是色牢度检测尤其是A\B配的面料的测试报告）
11、 跟踪生产上线情况，发生问题当天及时同供货商解决。
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12、 跟踪采购到货计划，及时解决未按期交货的业务，确保采购到货计划的完
成。
13、 及时解决主料采购环节出现的突发问题，不能解决的上报生产总监。
14、 采购主料清单后，负责与供货商对账及按公司财务制度进行结算的工作。
15、 每采购周期，做整个采购周期的《主料采购成本汇总表》及采购业务的总
结报告报采购部经理处。
16、 上级领导交办的临时性工作。
采购助理岗位职责
1、 认真贯彻执行公司采购管理规定、制度及实施细则。
2、 负责接收所有由设计总监签字确认的《工艺用料清单》！
3、 负责接收所有由总经办签字批示的《投产单》。
4、 负责按《工艺用料清单》和《投产单》及各专员与供货商洽谈的采购
价格制作《采购单》、《面料评估表》及在《投产成本核算单》上填
写采购成本。
5、 负责各专员签订的《采购合同》的跟进和统计工作。
6、 负责跟进到库物品的质检工作，尤其是主料料性的跟进确认
7、 负责将《采购到货计划》转到原辅料各库房，同时根据原辅料库房提
供的到货《进仓单》统计到货情况，
8、 负责协助采购部经理提示和督促各专员的工作按计划完成进度。
9、 负责采购部日常与各部门的对接工作，协助采购部经理的工作部署。
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10、 负责保管所有主业务资料《工艺用料清单》、《投产单》、《采购合
同》《面料评审表》、《采购成本核算表》、《进仓单》《减损单》
等复印件的保管。
11、 负责《采购单》、《采购合同》、《采购到货计划》等需要采购部提
供的资料查询工作。
12、 负责保管已经下发的行政性文件和本部门的流程制度等文件资料。
13、 每周六统计总结上一周完成的情况和采购工作进度和下一周的工作
计划。。
负责解决和办理采购部经理交代的临时性工作。
14、