企业安全生产责任制各岗位人员安全职责
各岗位安全生产责任制（四篇）
各岗位安全生产责任制岗位安全生产责任制是指在企业中，根据不同岗位的职责和工作内容，制定相应的安全生产责任制度，明确各个岗位的安全生产职责和任务，以确保企业安全生产工作的顺利开展。
下面是对一些典型岗位的安全生产责任制的详细描述：1. 高层管理人员：企业的高层管理人员是安全生产的第一责任人，他们的安全生产责任主要包括：（1）制定和完善企业安全生产方针、政策和管理制度；（2）推动安全生产工作的落实和实施；（3）组织和进行安全生产培训和教育；（4）定期组织安全生产检查和评审，并及时处理安全问题；（5）对重大安全事故负责，并组织事故的处置和调查。
2. 生产管理人员：生产管理人员是负责具体生产工作的中层管理人员，他们的安全生产责任主要包括：（1）贯彻执行企业的安全生产方针、政策和管理制度；（2）组织和安排生产过程中的安全措施，确保生产安全；（3）对作业人员进行安全教育和培训，提高安全意识；（4）定期进行安全检查，及时发现隐患并进行整改；（5）组织安全事故应急处理，防止事故扩大。
3. 维修人员：维修人员主要负责设备维修和保养工作，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照作业规程和操作规范进行维修工作，确保安全；（2）对设备进行定期检查和保养，防止设备故障导致事故；（3）参与安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能；（4）及时报告设备故障和隐患，并采取措施进行处理；（5）组织和参与设备故障排查和事故调查。
4. 操作人员：操作人员是生产过程中直接参与操作的员工，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照操作规程和操作指南进行操作，确保安全；（2）认真参加安全培训和教育，掌握安全操作技能；（3）发现设备故障和隐患，及时上报并采取措施防止事故发生；（4）参加安全演练和应急处理，熟悉应急措施；（5）积极参与安全检查和隐患整改，提高工作安全性。
5. 环境监测人员：环境监测人员主要负责对生产过程中的环境指标进行监测和测量，他们的安全生产责任主要包括：（1）按照操作规程进行环境监测工作，确保准确和可靠；（2）维护和保养监测仪器设备，确保其正常运行；（3）参与安全培训和教育，了解安全生产方面的知识；（4）及时上报监测结果和异常情况；（5）参与环境安全评估和监测工作，提供数据支持。
企业安全生产责任制各岗位人员安全职责
企业安全生产责任制各岗位人员安全职责企业安全生产责任制是指企业应按照国家有关法律法规和标准要求，建立并完善安全生产责任制度，明确各岗位人员的安全职责，确保生产过程中的安全性。
企业安全生产责任制的落实是保障员工生命安全和财产安全的重要体现。
本文将从各岗位人员的安全职责角度出发，探讨企业安全生产责任制的重要性。
一、企业领导层安全职责企业领导层对于安全生产的履行责任具有重要意义。
他们应当高度重视安全生产工作，树立安全第一的理念，制定相关的安全生产政策和制度，并组织安全教育培训。
领导层应当明确分工，明确安全生产的责任人员，并对其进行监督和考核，确保安全生产政策的有效贯彻和实施。
同时，领导层还应当加强与政府、监管部门的沟通，及时掌握安全生产法规和政策的变化。
二、中层管理人员安全职责中层管理人员是企业安全生产的重要桥梁和纽带。
他们应当在领导层的指导下，负责组织、实施和监督安全生产工作。
中层管理人员应当具备专业的安全知识和技能，在日常工作中要严格遵守安全制度和规定，落实各项安全措施，确保生产过程的安全运行。
他们应当及时处理和上报安全事故隐患，并积极参与事故调查处理工作，总结经验教训，提出改进措施。
三、生产一线人员安全职责生产一线人员是企业安全生产的直接参与者，他们的安全职责至关重要。
生产一线人员应当经过相应的安全培训，了解并遵守相关的安全操作规程。
他们要时刻保持高度的警惕性，发现存在的安全隐患或异常情况要及时报告，不可擅自处理或忽视。
生产一线人员还应当积极参加安全演习和救援演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。
他们要主动参与安全检查和巡视工作，协助监督人员发现和解决安全问题。
四、后勤保障人员安全职责后勤保障人员在企业的运营中发挥着重要的作用，他们的安全职责同样不可忽视。
后勤保障人员应当及时检修、维护和更新设备设施，确保其安全可靠运行。
他们还需要做好设备隐患排查和维护记录，及时进行维修和更换工作。
后勤保障人员要加强对用电、用气、用水等设施的安全管理，防止火灾、泄露等事故的发生。
各级人员安全生产岗位责任制（4篇）
各级人员安全生产岗位责任制安全生产是企业发展的重要支撑，也是保障员工生命财产安全的基本要求。
为了保障安全生产，各级人员在企业中承担着不同的岗位责任。
下面，将对各级人员的安全生产岗位责任制进行详细介绍。
一、企业高层领导的安全生产岗位责任企业高层领导是安全生产工作的第一责任人，他们有决策权、财权和人事权等职权，承担着重要的安全生产管理职责。
他们的安全生产岗位责任主要包括以下几个方面：1.建立健全安全生产管理体制：企业高层领导要制定安全生产管理制度和工作规程，确保安全生产规章制度的有效实施。
2.落实安全生产投入：企业高层领导要保障安全生产工作所需的经费、设备和人力资源，并提供必要的技术支持。
3.设立安全生产部门和管理人员：企业高层领导要设立专门的安全生产部门，并配备专职的安全生产管理人员。
4.组织安全生产培训和宣传：企业高层领导要组织开展安全生产培训和宣传活动，提高员工的安全意识和技能。
5.定期组织安全检查和隐患排查：企业高层领导要定期组织安全检查，及时发现和排除安全隐患。
6.制定突发事件应急预案：企业高层领导要根据企业特点制定突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
7.对安全生产工作进行评估和考核：企业高层领导要对安全生产工作进行评估和考核，确保安全生产工作的持续改进。
二、生产经营管理人员的安全生产岗位责任生产经营管理人员是企业中具有管理权责的中层干部，他们需要落实企业高层领导的安全生产要求，具体的安全生产岗位责任包括：1.落实安全生产政策和制度：生产经营管理人员要贯彻执行企业的安全生产政策和制度，确保安全生产规章制度的有效实施。
2.组织制定安全生产计划和目标：生产经营管理人员要根据企业的实际情况，制定安全生产计划和目标，并组织实施。
3.指导员工的安全生产操作：生产经营管理人员要指导员工正确使用和维护安全生产设备，确保操作规范、安全有效。
4.组织安全生产培训和教育：生产经营管理人员要组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
各级人员安全生产岗位责任制范文（4篇）
各级人员安全生产岗位责任制范文一、总则安全生产是企业持续稳定发展的基础和前提，各级人员安全生产岗位责任制的建立，旨在明确每个岗位的安全生产职责，强化各级人员的安全责任意识，形成全员参与的安全生产管理体系，有效预防和控制事故风险，保障员工的生命财产安全。
二、基本原则1. 安全第一原则：安全生产是企业的生命线，各级人员应始终把安全放在首位，做到以人为本、防患于未然。
2. 责任倒查原则：各级人员应依次向上级汇报工作，履行相应的安全职责，确保安全生产工作的顺利推进。
3. 风险管理原则：各级人员应根据岗位职责，合理评估风险，采取有效措施防范风险，做到事故预防和隐患整改工作的闭环管理。
三、安全生产岗位责任1. 高层管理人员高层管理人员要始终以安全生产为核心，明确安全生产目标、方针和政策，在企业建设之初就要下发安全生产责任书，确保安全生产的系统化、规范化。
责任：（1）制定和完善安全生产制度、规章制度。
（2）领导和组织开展安全生产工作，确保各级人员落实安全职责。
（3）审核并批准安全生产计划、年度目标和投资计划，并进行落实和督查。
（4）负责组织开展事故调查和责任认定工作，及时进行事故预警和隐患排查。
（5）定期组织安全教育、培训和演练，提高员工安全意识和应急能力。
（6）定期召开安全生产会议，听取安全工作报告，并进行指导和督促。
2. 中层管理人员中层管理人员是企业安全生产工作的组织者和执行者，要承担起安全生产的重要责任，确保安全生产目标的实现。
责任：（1）制定本部门的安全生产责任书和目标计划。
（2）组织安全生产工作的具体实施，提出相应的预防措施和应急预案。
（3）监督和检查本部门的安全生产工作，及时发现和排除安全隐患。
（4）组织并参与安全培训和演练，提高团队成员的安全意识和技能。
（5）及时汇报上级关于安全生产工作的情况，接受上级的指导和督导。
（6）建立健全安全生产文化，提升员工的安全责任感和自我保护意识。
3. 基层管理人员和安全员基层管理人员是安全管理的基础，是及时发现和处理安全隐患的重要力量，安全员是企业安全生产的专职人员，要充分发挥自己的专业优势。
岗位员工安全生产责任制（5篇）
岗位员工安全生产责任制1、认真学习和严格遵守安全规章制度，遵守劳动纪律和安全操作规程，正确使用劳保用品，积极参加安全生产活动，对本岗位安全生产负责。
2、学习安全知识，提高业务技术操作水平，积极参与技术革新，不断改善作业环境和劳动条件。
3、发现施工机具，施工环境、作业过程存在危及人身安全时，有权停止作业。
并立即报告。
4、对忽视员工的安全健康行为，有权提出批评或越级上告，有权拒绝任何人违章指挥。
5、施工现场所配备的各项安全设施，必须确保使用，不得随意拆除。
6、特殊作业工种必须持有效证件上岗，严禁无证人员操作特种设备。
7、发生事故，及时、如实报告事故情况，并保护现场，救护伤员及做好有关详细记录。
岗位员工安全生产责任制（2）是指将企业安全生产责任分解落实到各个岗位员工，明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，并实行相应的管理和考核制度。
岗位员工安全生产责任制包括以下几个方面：1. 安全意识培养：企业应加强对岗位员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和风险防范意识。
2. 安全操作规程：企业应制定相应的安全工作规程和操作规范，并要求岗位员工严格遵守。
3. 职责明确：明确岗位员工在安全生产中的职责和义务，包括安全检查、隐患排查、事故报告等。
4. 安全设备使用：要求岗位员工正确使用和维护安全设备，确保设备的有效性和可靠性。
5. 安全生产记录：要求岗位员工填写安全生产记录，如安全检查表、事故报告等，及时反馈和处理安全问题。
6. 安全奖惩制度：建立岗位员工安全奖惩制度，对于安全生产表现优秀的员工给予奖励，对于存在安全隐患或违规操作的员工进行处罚。
7. 安全培训与考核：定期组织安全培训和考核，提高员工的安全技能和意识，确保岗位员工具备应对突发事件和事故的能力。
通过建立岗位员工安全生产责任制，可以有效提高员工对安全生产的重视程度，减少事故和风险的发生，保障员工的人身安全和企业的可持续发展。
岗位员工安全生产责任制（3）是指在企事业单位中，根据岗位职责和工作内容，明确员工在安全生产方面的责任和义务，以确保员工和他人的安全。
各工种岗位安全生产责任制(四篇)
各工种岗位安全生产责任制是指在企事业单位中，根据工种不同，明确各岗位职工对安全生产的责任和义务，以确保工作中的安全。
根据国家相关法律法规和行业标准，一般包括以下几个方面：1.企事业单位的责任：企事业单位应当建立和完善安全管理制度，划分和明确各工种岗位的安全生产责任，并制定相应的安全责任书。
2.安全生产主管部门的责任：安全生产主管部门应当对各工种岗位的安全生产责任进行指导、监督和检查，确保各岗位按照规定履行安全生产责任。
3.岗位责任：各岗位职工应当按照企事业单位的安全管理制度和操作规程，履行安全生产责任。
具体包括以下方面：- 遵守有关安全生产的法律、法规和规章制度，严格执行安全操作规程；- 掌握并熟悉岗位的安全操作要求，正确使用和保护工作设备和工具；- 发现安全隐患或者存在事故风险，及时报告相关部门，并采取必要的措施进行应急处置；- 积极参加企事业单位组织的安全培训和演练，提升安全意识和应急处理能力。
4.安全监管部门的责任：安全监管部门应当加强对企事业单位的安全生产工作监督，定期检查各工种岗位的安全生产责任履行情况，并对违反安全生产规定的行为进行处罚。
通过以上安全生产责任制的建立和执行，可以有效促使各工种岗位的职工增强安全意识，提高安全素质，减少安全事故的发生，保障人身安全和财产安全。
各工种岗位安全生产责任制（二）岗位安全生产责任制是指企业为了加强对员工安全生产工作的管理和监督，明确各岗位人员在安全生产中的职责、权益和义务，制定的一种工作制度。
通过建立和落实岗位安全生产责任制，可以提高企业安全生产管理水平，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
一、生产经营单位领导责任制在生产经营单位的安全生产工作中，领导者应当树立安全生产的重要性，履行以下责任：1. 确立安全生产的方针和目标，制定安全生产规章制度，确保安全生产工作得到有效实施和执行。
2. 落实安全生产责任到每个层级和每个岗位，划分相关部门和岗位的职责，明确各个层级的安全生产目标和责任。
各岗位安全生产责任制（5篇）
各岗位安全生产责任制是指在一个组织或企业中，每个岗位都应该负有相应的安全生产责任。
下面是一些常见的岗位安全生产责任制：1. 领导岗位：- 建立和推行安全生产方针和目标；- 分配资源以确保安全生产活动的实施；- 监督和评估安全生产工作的执行情况；- 提供必要的安全培训和教育。
2. 管理岗位：- 制定并实施安全生产规章制度；- 发布安全生产工作指导方针和操作规程；- 组织和监督安全生产检查和评估；- 处理事故和紧急情况。
3. 生产岗位：- 遵守安全生产规章制度；- 确保正常运行的设备和工具；- 识别和报告潜在的危险和安全风险；- 接受必要的安全培训和教育。
4. 物资管理岗位：- 负责安全生产设备和工具的管理和维护；- 确保设备和工具的正常运行；- 建立和实施安全储备和消防设备管理制度；- 提供必要的安全培训和教育。
5. 安全员岗位：- 进行安全隐患排查和风险评估；- 制定并实施安全生产培训和教育计划；- 安排和组织安全生产检查和演练；- 提供安全生产咨询和支持。
以上仅是一些常见的岗位安全生产责任制，具体的责任分工还需要根据组织或企业的实际情况进行制定和调整。
对每个岗位的安全生产责任要进行明确的规定，并加强对责任的监督和考核，以确保安全生产工作的顺利进行。
各岗位安全生产责任制（二）一、目的和依据为了加强企业的安全生产管理工作，确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常生产经营活动，特制定本岗位安全生产责任制。
本岗位安全生产责任制的制定依据为《中华人民共和国安全生产法》及其相关法规以及企业的内部管理规章制度。
二、责任范围本岗位安全生产责任制适用于本企业的所有员工，包括各级管理人员、技术人员、普通员工等。
三、岗位责任1. 各级管理人员（1）负责制定本岗位的安全生产工作规定，并组织实施；（2）负责制定本岗位的安全操作规程和紧急处理预案，并组织培训实施；（3）定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；（4）对本岗位的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和纠正问题；（5）参与事故调查和处理，提出改进建议，防止类似事故再次发生。
全生产责任制各岗位安全职责
全生产责任制各岗位安全职责全生产责任制是指在生产经营全过程中，企业及其管理人员对使用自然资源、生产经营过程中可能对环境造成的影响及产品质量安全全面负责的制度。
安全生产是企业的生命线和基石，全生产责任制下，各岗位应明确安全职责，从而形成各司其职、各负其责的安全生产管理体系。
1. 领导班子企业领导班子是安全生产的第一责任人，其责任重大、影响深远。
领导班子应当积极落实全生产责任制，坚持安全生产优先原则，确保全员参与安全生产工作，履行以下安全职责：（1）制定安全生产方针和目标，并指导全员落实；（2）加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识；（3）落实安全生产责任，建立安全生产考核机制；（4）修订完善安全管理制度，落实生产安全措施；（5）定期组织安全大检查和应急演练，随时处置安全事故。
2. 班组长班组长是生产一线的管理者，是保证生产安全的重要人员。
班组长应当遵守安全管理制度，对本班组员工的安全生产管理存在质量问题负责，并履行以下安全职责：（1）组织安全生产宣传教育，提高班组员工安全意识；（2）制定班组安全工作计划和安全管理制度；（3）组织开展安全检查和隐患排查，消除安全隐患；（4）指导班组员工使用安全防护用品，加强安全生产管理。
3. 工程技术人员工程技术人员是企业的技术骨干，其职责是确保产品质量和生产安全。
工程技术人员应当遵守安全技术规程、制度，履行以下安全职责：（1）参与新产品、新工艺设计，对于可能存在的生产安全隐患提出解决措施；（2）制定安全技术规程和操作规程，为经营生产提供安全技术支持；（3）参与安全生产工作中的技术处理和隐患排查。
4. 生产操作人员生产操作人员是企业生产一线的员工，是生产安全的重要责任人。
生产操作人员应当按照生产现场的安全管理规定，执行操作流程，履行以下安全职责：（1）严格遵守各项工作规程和制度，开展生产操作中的安全控制；（2）及时发现和报告存在的安全隐患，配合班组长和安全员进行处理；（3）在操作过程中做好防护措施，减轻事故损失，防止伤亡事故的发生。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四、安全生产责任制1目的为加强公司安全生产管理，贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作针，根据《中华人民国宪法》、《中华人民国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。
2适用围适用于公司围的所有分厂、部、室及各级管理人员、从业人员。
3职责3.1 安全工作实行首长负责制，董事长（兼总经理）是本公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责；各部门负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各专业/班组负责人是本专业/班组第一责任人，对本专业/班组安全工作全面负责。
3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。
3.3安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。
3.4各级领导在各自工作围和管理权限，负责组织贯彻执行和上级部门有关安全生产的针政策、法律法规、标准规及其他要求。
在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。
4容与要求4.1董事长安全职责4.1.1公司董事长是本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。
4.1.2贯彻执行安全生产针、政策、法规和标准，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。
4.1.3 按规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。
4.1.4 建立健全和贯彻落实安全生产责任制。
4.1.5 组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。
4.1.6贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产针和目标并组织实施。
4.1.7定期主持召开职工大会，定期向从业人员公示安全生产情况。
4.1.8审定公司年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。
4.1.9在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。
4.1.10组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，并实施演练。
4.1.11组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”原则肃处理，按照法律法规要求编制事故报告，及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
4.2 总经理安全职责4.2.1 在董事长领导下，全面主持公司安全生产工作，按照管生产必须管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。
4.2.2 根据法律法规要求主动接受安全环保机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期参加复训。
4.2.3 建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”。
4.2.4 组织编制公司安全规划和计划，制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则（五同时：在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作）。
4.2.5主持召开安全生产例会，组织学习安全生产法律法规，分析、总结安全生产情况，研究布置安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。
4.2.6 组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改，及时消除生产安全事故隐患。
4.2.7 按照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施。
4.2.8 组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急救援预案。
4.2.9 及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及时落实事故预防措施。
4.2.10 督促安环企管科落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部门的安全培训与考核。
4.3生产副总经理安全职责4.3.1安全生产工作综合监督管理的责任人，对安全生产工作负组织领导和综合监督的直接领导责任。
4.3.2组织学习有关安全生产、职业健康、环境保护的法规、标准及有关文件，督促有关部门执行各项安全管理制度，安全规程。
4.3.3协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻，总经理不在时，代替总经理主持安全生产例会工作。
4.3.4组织制定、修订公司的各项安全规章制度、安全技术规程，并组织实施。
4.3.5在负责组织实施完成生产计划的同时，负责组织实施、完成安全技术、职业卫生、环境保护等措施计划，主持编制、修订公司级应急救援预案并组织演练。
4.3.6贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度的履行情况，及时纠正失职和违章行为。
4.3.7负责公司安全生产过程中的风险管理，组织开展年度风险控制效果评审工作。
4.3.8负责组织各处、室部门开展各种形式的安全检查，发现重大事故隐患，立即组织有关部门进行整改落实。
4.4安全生产委员会安全职责4.4.1负责制定公司安全生产工作针、目标及中长期安全生产规划4.4.2监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。
4.4.3组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的重大危险源、关键装置重点部位进行安全检查。
4.4.4监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理法等进行评审。
4.4.5加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处。
4.4.6组织协调安全生产目标管理考核评比。
4.5人力资源部安全职责4.5.1认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。
4.5.2负责新进公司员工的入厂安全告知并进行厂级安全教育，经厂级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。
4.5.3定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。
对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。
4.5.4负责入厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。
4.5.5负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。
4.5.6履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。
4.5.7根据有关法律法规规定制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。
4.5.8做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。
做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。
4.5.9加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。
4.5.10做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。
4.5.11积极参与公司安全文化建设。
4.6安环部安全职责4.6.1 负责宣传、贯彻、执行安全相关的针政策、法律法规、标准规及其他要求。
建立健全各项安全管理制度、职业健康管理制度、环保管理制度、安全操作规程、安全工作计划和规划，并督促检查其在各职能部门的执行情况。
4.6.2 加强安全工作基础建设，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，推进公司安全标准化工作正常进行。
4.6.3 协助安全生产副经理组织开展公司风险评价工作，深入生产作业现场，开展安全大检查活动，对查出的安全隐患督促相关部门限期整改。
4.6.4负责对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。
4.6.5负责公司安全、职业危害防护、环保、消防设备设施管理工作。
4.6.6负责公司危化品生产过程的安全监督。
格贯彻执行各项安全生产规章制度，认真做好《动火作业可证》、《进入受限空间作业可证》、《高处作业证》等票证的审签工作。
4.6.7负责全厂交通安全管理和厂的消防器材、特殊防护器材管理、检查工作，并督促各部门做好保卫、防火、厂道路畅通等工作。
4.6.8参与公司管理人员和其它各类安全教育培训工作，协助有关部门组织进行全员安全教育和考核工作。
4.6.9参加伤亡事故的调查和处理，及时准确地做好工伤事故的统计上报工作；加强对公司工伤事故的管理，遵循“四不放过”的原则，对相关责任人员给予教育和处罚。
4.6.10负责查处“三违”（违章指挥、违章作业、违反纪律）部门、班组和个人。
4.6.11积极开展多种形式的安全宣传工作，组织开展安全生产竞赛等，对安全生产工作开展好的部门、班组和个人予以表彰，总结推全生产先进技术和先进经验。
4.6.12监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专用。
4.6.13积极参与公司安全文化建设。
4.6.14负责督促新、改、扩建项目安全“三同时”工作。
4.6.15负责公司安全生产领导组有关会议和活动的组织工作，监督检查公司安全生产领导组决定事项的贯彻落实情况和安全生产领导组交办的其它事项。
4.6.16负责公司安全保卫工作。
4.7计划物控部安全职责4.7.1宣传、贯彻、执行安全法律法规、规章制度及公司安全生产管理制度。
4.7.2经常分析企业生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加强安全生产管理，做好防火防爆防中毒安全措施和环境保护的工作。
4.7.3在日常生产活动中，当安全与生产、进度、设备、任务、节能发生矛盾时必须服从安全，搞好安全环保生产工作。
4.7.4监督执行公司安全管理制度，对违章作业和违反安全者，要及时制止，并对其进行安全教育。
4.7.5负责及时落实生产中安全隐患整改工作。
4.7.6督促各岗位格执行岗位操作法和工艺指标，组织好开停车的安全工作。
4.7.7负责编制、修改岗位操作法、工艺指标，并经常检查执行情况。
4.7.8负责全厂压力容器、设备、高压管件、电气仪表、安全装置的定期检查、校验工作。
4.7.9负责生产、设备操作事故的调查处理和统计上报工作。
4.7.10负责生产操作人员岗位安全、技术培训工作，提高操作员工安全生产技能。
4.8财务部安全职责4.8.1确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用，设立专款独立帐目。
4.8.2保证安全隐患治理费用，安全教育费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。
4.8.3保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用情况。
4.8.4做好企业财产保险和职工工伤保险、养老保险和医疗保险的缴纳工作。
4.8.5格金库管理制度，制定可靠的防措施，确保金库安全。
4.8.6健全财务凭证，帐册管理制度，认真审核外单位的银行支票、汇票等结算票据，格结算纪律，防止伪票骗取资金。
4.8.7格发票管理制度，健全发票领用、登记、返还手续，并监督、检查执行情况。