精神文明创建规划(精)
2024年精神文明创建工作计划（五篇）
2024年精神文明创建工作计划一、目标和任务1.1 目标：建设一个具有高度文明素质、健康向上的社会文化氛围，提高全民素质。
1.2 任务：- 加强道德教育和法治教育，推动社会公德、职业道德、家庭美德以及社会公正等多方面的价值观建设。
- 深化教育改革，培养担当民族复兴大任的时代新人。
- 推动文化创新创造，提升精神文化品味。
二、重点工作2.1 加强道德教育和法治教育2.1.1 完善道德教育体系，加强公民道德教育，培育和践行社会主义核心价值观。
2.1.2 推动法治宣传教育，提高公民法律意识和法治素养。
2.2 深化教育改革，培养时代新人2.2.1 加强师德师风建设，提升教师的思想政治素质和教育教学水平。
2.2.2 推进素质教育，注重培养学生的创新精神和实践能力。
2.2.3 优化教育资源配置，提高教育公平性。
2.3 推动文化创新创造2.3.1 加强文化产业发展，培育文化创意人才，推动文化创意产品的创作和传播。
2.3.2 弘扬中华优秀传统文化，传承发展社会主义先进文化。
2.3.3 加强文化设施建设，提升文化服务水平。
三、工作措施3.1 加强组织领导和统筹协调3.1.1 成立精神文明创建领导小组，明确各单位的工作职责和具体任务。
3.1.2 加强与相关部门和社会组织的沟通与合作，形成共建共治共享的局面。
3.2 加强宣传教育力度3.2.1 制定切实可行的宣传教育计划，通过各种形式传播精神文明创建的理念和成果。
3.2.2 创新宣传方式，利用新媒体平台推广文明素质和健康生活方式。
3.3 完善制度机制3.3.1 建立健全精神文明创建的评估考核制度，督促各单位和个人履行责任。
3.3.2 加强奖惩机制，鼓励先进典型，推动精神文明创建工作的深入开展。
3.4 开展各类活动3.4.1 组织各类主题宣传活动，提高全民的参与度和认同感。
3.4.2 开展志愿者服务活动，引导群众积极参与社会公益事业。
3.4.3 举办文化艺术展览和演出，提升群众的文化素养和审美意识。
关于精神文明建设工作计划4篇
关于精神文明建设工作计划4篇精神文明建设工作计划篇1一、指导思想与目标新一轮文明单位建设指导思想是：深入学习领会十七届五中全会会议、十二五规划精神，以“普陀区教育工作会议”“学前教育新三年行动计划”为引领，以“强内涵、知难而进;重合作，协力同心;求优质，务实践行”的普陀教育精神为动力，以区示范园为新的起点，提升师资队伍，彰显办园特色，进一步提升幼儿园办园质量，使之成为名副其实的区级示范园。
二、任务与要求根据幼儿园新三年发展规划，文明单位建设要与幼儿园可持续发展相结合;与提升教职员工思想道德素质相结合;与依法办园以德立园相结合;与办人民满意的教育相结合。
我们要以时不我待责任感、敢为人先创新精神、与时俱进工作状态扎实推进文明建设，在注重思想道德建设，加强改进党的建设，深化学校内涵发展，提升校园文化建设，优化校园环境、学校社会内外互动等方面起示范作用。
三、创建口号：与文明同行，促内涵发展四、主要工作与措施：(一)深入开展“创先争优”活动，创建学习型团队1.以“享教育馨香，做阳光教师”为师德建设项目，提高教师思想政治素质“教书先育人，育人先育己”，优良的师德是成为学习型教师的必要条件。
建设学习型教师队伍，就要求每一位教师投入师德建设活动，以创文明校风、树师表形象为重点，深入开展师德教育。
在学习和实践活动中提高教师的思想政治素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强教书育人的责任感、使命感，着力提高教师的道德修养。
2.以丰富再教育形式，有效提高教师专业水平(1)鼓励教师参加高一层次学历进修，通过不断地学习，使自己具有坚实的知识基础和扎实的教学基本功。
(2)加强基本功培训。
外聘资深专业教师分别就舞蹈、声乐、计算机网络知识学习、课件制作、活动过程的设计等教学基本功进行集训，有效提高教师的专业素养。
(3)增加外出培训的机会。
为教师提供学习信息和机会，不断吸收新成果、学习新经验。
(4) 培养骨干教师，建设名优队伍。
精神文明创建工作计划4篇
精神文明创建工作计划 (2)精神文明创建工作计划 (2)精选4篇（一）精神文明创立工作方案：1. 战略规划：制定并完善精神文明创立的长期开展战略和规划，明确目的和任务。
2. 宣传教育：加强对公民道德、社会核心价值观和先进文化的宣传教育工作，通过各种形式和渠道宣传传播正能量。
3. 培育社会核心价值观：加强对社会核心价值观的培育，注重对青少年和广阔群众的教育和引导，推动形成正确的价值观念。
4. 建立文化强国：加强文化产业、文化事业和文化设施建立，进步文化软实力，推动文化创新和文化产业开展。
5. 加强精神文明建立示范单位：鼓励和评选优秀的精神文明建立示范单位，为其他单位树立典范，推动全社会共同参与精神文明建立。
6. 建立和谐社区：加强社区文化建立，组织开展各种群众文化活动，增进居民之间的沟通和交流，营造和谐的社区环境。
7. 增强精神文明建立的法治保障：加强相关法律法规的制定和修订，完善法律制度，实在维护市场秩序和社会大局稳定。
8. 加强精神文明创立工作的监视和评估：建立健全监视机制，定期对精神文明创立工作进展评估，及时发现问题并提出改良措施。
9. 国际交流与合作：加强与其他国家和地区的学术交流与合作，借鉴先进经历，共同推动精神文明建立。
10. 组织落实：明确责任部门和责任人，建立工作机制，确保精神文明创立工作的顺利推进和落地施行。
精神文明创建工作计划 (2)精选4篇（二）工作方案：1.明确目的：确立精神文明创立的目的，例如进步社会公德意识、弘扬社会核心价值观等。
2.制定策略：根据目的制定相应的策略，包括加强宣传教育、加强监视管理、加强法律法规建立等方面的工作。
3.宣传教育：组织宣传教育活动，包括开展主题宣传月、弘扬先进典型、组织知识竞赛等，以增强公民的精神文明意识。
4.建立活动场所：建立文化活动场所，如图书馆、博物馆、文化广场等，提供文化娱乐活动，丰富人们的精神生活。
5.培育文化气氛：组织文艺演出、舞台剧等文化活动，引导人们关注文化艺术，进步文化素养。
开展精神文明创建工作计划
开展精神文明创建工作计划精神文明建设是推动社会进步、促进人的全面发展的重要保障。
为全面提升单位员工的精神文明素养，打造积极向上、和谐共处的文化氛围，特制定以下精神文明创建工作计划。
一、规划目标与定位目标设定我们的目标是构建一个以社会主义核心价值观为引领，以员工为主体，以文化活动为载体，以精神文明建设为核心的工作体系。
通过这一体系，我们将推动员工的精神文明素质全面提升，形成健康向上、团结奋进的精神风貌。
定位明确我们的定位是打造具有单位特色的精神文明品牌，使其成为单位发展的重要支撑和推动力量。
我们将坚持以员工为中心，以文化为魂，以活动为体，全面推进精神文明创建工作。
二、工作内容与形式内容丰富工作内容将涵盖社会主义核心价值观宣传、传统文化教育、职业道德建设、员工文体活动等多个方面。
我们将通过举办讲座、展览、比赛等形式，使员工在参与中受到教育，在体验中提升素质。
形式多样我们将注重活动的多样性和创新性，既有传统的文化讲座和展览，也有现代的线上互动和线下实践。
同时，我们还将鼓励员工自主发起和组织活动，充分发挥他们的积极性和创造力。
三、时间节点与进度时间安排我们将根据工作内容的性质和要求，合理安排时间节点。
对于重要的活动和任务，我们将提前制定详细的计划，确保按时完成。
进度把控我们将建立定期汇报和检查机制，对各项工作的进度进行把控。
对于进度滞后的项目，我们将及时采取措施进行调整和优化。
四、人员分工与责任分工明确我们将根据每个人的特长和优势进行合理分工，确保每个岗位都有人负责，每项工作都有人执行。
同时，我们将明确各岗位之间的协作关系和责任划分，确保工作的顺利开展。
责任落实我们将建立健全责任落实机制，明确每个人的工作职责和具体任务。
对于工作中出现的问题和失误，我们将追究相关人员的责任，确保工作的质量和效果。
五、资源配置与保障资源充足我们将根据工作需要，合理配置人力、物力、财力等资源。
同时，我们将积极争取外部支持和帮助，为工作的顺利开展提供有力保障。
精神文明创建工作计划
精神文明创建工作计划一、背景分析。
精神文明建设是社会发展的重要组成部分，也是国家治理的重要内容。
当前，随着经济的高速发展，人们的物质生活水平不断提高，但在精神层面上却存在着一些问题，如道德滑坡、精神空虚等，因此，精神文明创建工作显得尤为重要。
二、工作目标。
1. 提高全民族的思想道德素质，培养社会主义核心价值观；2. 增强社会文明程度，提升社会和谐稳定水平；3. 增强国家软实力，提升国际竞争力。
三、工作内容。
1. 加强思想道德教育，推动社会主义核心价值观的深入人心；2. 加强文化建设，丰富群众精神生活；3. 提升公民道德水平，倡导文明行为；4. 加强宣传教育，营造良好的社会氛围。
四、工作措施。
1. 加强学校教育，推动思想道德教育全面深化；2. 开展文化惠民活动，提升文化服务水平；3. 加强道德建设宣传，倡导文明行为；4. 加强网络舆论引导，营造良好的网络环境。
五、工作保障。
1. 加强领导，明确责任，形成工作合力；2. 加强监督，确保工作落实到位；3. 加强宣传，凝聚社会共识，形成良好氛围。
六、工作效果评估。
1. 制定评估指标，定期对工作效果进行评估；2. 发现问题，及时调整工作方向，不断完善工作措施；3. 持续改进，不断提升精神文明创建工作的质量和效果。
七、工作总结。
精神文明创建工作是一项长期的工作，需要全社会的共同努力。
只有不断加强精神文明建设，才能推动国家全面发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
希望全社会都能积极参与，共同营造良好的精神文明氛围。
创建精神文明单位实施方案(五篇)
创建精神文明单位实施方案文明单位对于一个单位来说，是一种荣誉，是一种形象，也是一项要求，为使我单位达到文明单位的各项标准，特制定本方案。
一：创建思路以党的___大和“___重要思想为指导，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以建设为重点，以发展为第一要务，与时俱进，不断改革，创新文明创建工作，用文明创建成果来促进工作的全面发展。
二：创建目标1、提高职工的政治、业务素质，提高职工的道德水准，促进职工的全面发展。
2、树立全面的科学发展观，促进领导班子民主决策、科学观。
3、工作环境舒适，工作秩序井然，工作业绩要在全州县市同行单位中名列前茅。
4、争取____年达到市级文明单位标准，____年成为州级文明单位。
三：创建措施1、抓学习。
新闻中心是我市先进文化、科学理论、优良道德的传播阵地，肩负着传播、弘扬创建三个文明的建设使命。
因此，中心的职工首先要学习好、理解好、掌握好马克思列宁主义、___思想、___理论以及“___”重要思想的精髓，深刻了解党的基本路线、基本方针、基本纲领，掌握专业知识、技能，了解政治、经济、历史、法律知识等。
单位通过制定学习制度、拟定年度学习计划，提出具体的学习要求，采取多种学习方式、方法，营造学习氛围，形成学习型个人和学习型单位。
2、抓管理。
中心承担着《恩施晚报.硒都新闻》、中国硒都网的采编、设计、制作、新闻上传及《恩施日报》驻恩施记者站的对外宣传职能，为使三项工作协调有序运行，必须掌握其运行规律，采取相应的管理办法，制定业务考核、安全、卫生、廉政建设、财务管理制度，从制度上规范职工的行为，激发职工的潜能，树立单位和职工的良好形象。
3、抓政治活动。
政治活动是创建工作的平台，是载体，为陶冶职工的情操，美化职工的心灵，树立坚定的信念，必须长期坚持不懈地组织职工参加健康有益、积极进步的活动，在活动中教育职工，增强团队精神，在活动中培育职工的家国主义、集体主义精神，遵守社会公德、职业道德、家庭美德的自觉性。
精神文明建设工作计划5篇
精神文明建设工作计划5篇精神文明建设工作计划篇1以推选“道德模范与身边好人”活动为契机，认真宣传在见义勇为、助人为乐、敬业奉献、诚实守信、孝老爱亲等方面涌现出的先进典型，通过宣传推广，扩大社会影响，引领文明风尚，在全县掀起崇尚文明、争做好人，学习先进、争当模范的热潮。
组织开展道德模范、身边好人基层巡讲巡演活动。
充分运用市级道德模范的教育资源，以道德模范的示范带动作用推动公民道德实践活动广泛开展。
组织“道德模范故事汇”基层巡演，“道德模范与身边好人”现场交流会，使道德模范事迹进机关、进厂矿、进社区，进群众头脑，引导人们见贤思齐。
深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动。
动员广大干部群众发现身边好人好事，推荐身边好人，积极参与推荐、评议身边好人活动，以推荐好人为抓手，引导人们做好事、做好人。
关爱帮扶生活困难道德模范。
建立健全生活困难道德模范帮扶机制，完善帮扶办法，明确帮扶要求，做好帮扶工作，切实帮助他们解决工作、学习、生活中的实际困难，大力倡树好人有好报的价值导向。
精神文明建设工作计划篇2为了做好今年的精神文明建设工作，全面推进全乡精神文明建设再上新台阶，促进我乡“争创××××一流乡镇”的奋斗目标的如期实现，根据上级文明委的工作部署，结合乡情实际，特制定本年度工作计划。
一、以核心价值体系建设为重点，着力提升全镇文明素质1、加强群众文明素质教育。
以省级文明镇创建知识宣传为重点，以改变生活陋习、文明行为习惯养成教育引导为核心，全面开展群众文明素质教育培训，采取专题培训、主题活动、问卷调查等形式，组织开展全民阅读、文明交通、文明餐桌、文明礼仪传播和公益广告宣传五项行动，着力提升文明素质。
2、推进“道德讲堂”建设。
深化社会主义核心价值体系教育，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，着力解决诚信缺失和公德失范两大突出问题，切实抓好机关、企业、行业、学校、各村等五类“道德讲堂”建设，结合文明创建活动，采取邀请专家学者或先进典型人物讲，利用身边的凡人善举、鼓励和引导群众自己讲等形式，在全社会营造崇德尚善、见贤思齐的良好社会风尚。
2024年公司精神文明建设工作计划(三篇)
2024年公司精神文明建设工作计划一、引导企业文化1.制定企业文化理念，并将其融入公司的各个方面，包括公司的使命、愿景和价值观。
2.推行企业价值观培训和宣传活动，鼓励员工树立正确的价值观念，促进员工的道德和精神素质的提升。
3.组织丰富多样的文化活动，如文艺演出、书法比赛、摄影展览等，丰富员工的精神文化生活。
二、加强员工的职业道德教育1.组织职业道德培训，让员工了解职业道德的基本内涵和要求，引导员工遵守职业道德准则。
2.建立激励机制，对表现出色、品德优良的员工进行表彰，树立榜样。
3.加强对员工的监督和管理，通过建立健全的考核制度，提高员工的职业道德意识。
三、加强员工的团队合作意识1.组织团队建设培训和活动，增进员工之间的沟通与合作，提高团队协作能力。
2.营造良好的工作氛围，鼓励员工之间相互学习和支持，建立互助互敬的合作关系。
3.组织定期的团队活动，如团建旅游、集体拓展等，增强员工的凝聚力和归属感。
四、推进员工的学习和成长1.建立和完善员工培训制度，提供多元化的培训课程，满足员工职业发展的需求。
2.鼓励员工参加学习交流活动，如行业会议、研讨会等，提高员工的业务水平和知识储备。
3.建立员工学习档案，记录员工的学习成果和成长经历，为员工晋升和职业发展提供参考。
五、加强企业的社会责任意识1.开展公益活动，积极参与社区环境建设、扶贫帮困等公益事业，践行企业的社会责任。
2.建立健全的企业社会责任制度，明确责任和任务，并进行监督和评估。
3.加强内外部的信息交流和沟通，让员工了解企业的社会责任举措，激发员工的社会责任意识。
六、加强精神文明建设成果的总结和普及1.建立精神文明建设成果的评审制度，对取得成绩的部门和员工进行评选和表彰。
2.开展精神文明建设成果的宣传活动，通过公司网站、内刊等渠道，向内外界推广精神文明建设工作。
3.定期召开精神文明建设工作总结会议，总结经验教训，制定下一阶段的工作计划。
本计划的实施将提高公司员工的道德素质和精神文明水平，进一步提升企业的核心竞争力和社会形象，为公司的可持续发展打下坚实的基础。
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呼和浩特市质量技术监督局回民区分局
精神文明建设三年规划
(2010年——2012年
为全面、扎实、有效地推进我局社会主义精神文明建设,根据我局关于“精神文明创建”规划工作的总体要求,特制定本规划。
一、工作基础
(一一直以来,在深化机关改革、建设高素质执法队伍过程中,我局坚持以《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》为指南,认真制定并积极落实精神文明建设规划,采取一系列措施,切实加强和改进精神文明建设,取得了显著成绩:分局党支部统一领导,各有关股室齐抓共管,创建文明单位活动取得明显成效;重视理想信念教育,邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本路
线日益深入人心;用事业发展凝聚人心、振奋精神,广大干部职工投身质量发展的主动性、积极性进一步发挥;爱国主义、集体主义、社会主义教育常抓不懈,广大党员干部的思想政治素质进一步提高;积极开展群众性精神文明创建活动,全体干部职工的整体素质特别是文化素质明显提高;大力加强分局文化建设和环境净化、美化工作,一个良好的工作环境已经形成。
(二回顾几年来的工作实践我们深深体会到:只有坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极践行科学发展观,把用党的理论武装干部职工作为首要任务,精神文明建设才有威力;只有坚持围绕中心强化服务,将各项工作和活动渗透到机关建设和改革发展中,渗透到全体干部职工日常工作生活中,精神文明建设才有生命力;只有坚持
以人为本,靠分局各项事业的发展来“内聚人心、外树形象”,精神文明建设才能不断增强凝聚力;只有坚持从实际出发,正面引导,以理服人,寓教于乐,精神文明宣传教育才能不断增强说服力;只有坚持不断创新,积极探索与时代要求相适应的新思路、新方法、新内容,精神文明创建活动才能不断增强吸引力。
(三在充分看到前几年精神文明建设所取得的成绩的同时,也必须清醒地看到我局精神文明建设方面还存在很多薄弱环节。
一是对精神文明建设重要性的认识还不够到位,“一手硬、一手软”的现象时有发生;二是干部职工的思想政治工作还需进一步加强,主动与违纪现象作斗争的风气尚未形成;三是职工素质教育和创新能力培养还没有实质性的突破,实施机关教育的工作体制尚不完善;四是思想政治工作在观点、内容、方法、手段等许多方面不完全适应新时代的需要,尤其在新的形势下如何创新还缺乏系统的、较为完善的经验。
二、指导思想
2010—2012年学校精神文明建设的指导思想是:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持党的基本路线和基本方针,深入贯彻党的十七大及各届全会精神,以《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》及国家质检总局关于加强党风廉政建设的一系列指示精神为指南,以维护辖区食品和特种设备安全、提升辖区质量安全整体水平为根本任务,以提高全体干部职工的思想道德文化素质和文明程度为重点,切实加强思想理论建设、道德建设、队伍建设和阵
地建设,努力调动广大干部职工的积极性和创造性,为分局改革、发展、稳定提供强有力的精神动力和思想保证。
三、奋斗目标
未来三年我局精神文明建设的目标是:全面贯彻党的各项路线、方针、政策,全面推进分局的精神文明建设,努力把分局建设成为自治区级精神文明单位。
经过努力,全局思想理论建设要有新的进展,干部职工的思想道德建设要有新的成效,群众性精神文明创建活动要有新的举措,涌现一批精神文明建设的先进集体和先进个人。
四、条件保障
(一完善领导管理体制和工作运行机制,加强和改善对精神文明建设的领导,为把分局建设成为精神文明的坚强阵地提供制度保障。
分局领导班子要始终坚持和强调
“两手抓、两手都要硬”,把质监事业发展与干部职工思想道德建设和文化建设作为分局工作统一的奋斗目标,一起部署,一起检查,一起落实。
成立分局精神文明建设领导小组,并定期专题讨论研究精神文明建设规划和措施的落实情况,不断提出完善和整改意见,组织和协调全局精神文明建设工作。
(二建立健全表彰奖励机制,激发全体干部职工参与精神文明创建的积极性,为我局精神文明建设提供动力保障。
要设立分局精神文明建设奖励基金,广泛开展精神文明建设“四个一工程”活动,即通过评选和表彰精神文明建设方面一篇理论探索研究的好文章、一堂有创新思想的好党课、一场人民群众欢迎的好报告、一项精神文明创建的好活动。
(三加强精神文明工作队伍建设,努力提高队伍的整体素质和工作水平,为搞好新形势下分局精神文明建设提供
组织保障。
要按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求,切实加强队伍建设,结合系统人事制度改革,逐步形成择优上岗、能进能出、动态稳定的队伍建设机制。
要把精神文明建设优秀专门人才的培养纳入分局人才培养规划,在培训提高、组织推荐、分配待遇等方面给予保证和优惠,形成有利于其成才的良好环境和机制。
(四增加必要的经费投入,改善精神文明建设工作的设备和条件,为在市场经济条件下开展精神文明建设提供物质保障。
精神文明建设方面的经费投入主要包括:理论学习和思想道德教育经费,宣传舆论建设经费和文化建设经费,组织和参加有关思想政治教育活动经费等。
要在现有基础上逐年增加精神文明建设经费投入,并要创造条件逐步建立多渠道经费投入机制。
五、主要工作
(一把思想理论建设放在首位,扎实推进邓小平理论和“三个代表”重要思想武装工作,切实推进贯彻落实科学发展观。
重点抓好党员干部,尤其是领导干部马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,坚持和
完善理论学习制度,认真落实领导干部的党风廉政建设责任制;继续抓好对广大党员的思想理论教育,制定和实施党员理论培训规划。
认真落实每月一次的政治学习制度,广大干部职工的政治理论学习也要有新载体、新突破。
(二把爱国主义教育和职业道德建设作为主线,着力加强全体干部职工思想道德建设。
深入贯彻《爱国主义教育实施纲要》,弘扬主旋律,抓住各种契机,通过各种形式在干部职工中深入持久地进行爱国主义、集体主义、社会主义
教育和马克思主义唯物论、无神论教育,帮助广大青年干部树立正确的世界观;开展评选表彰精神文明创建工作先进集体和先进个人;继续开展纪检监察及工作业务密切相关的法律、法规知识的学习、宣传;深入加强对全体干部职工特别是青年干部1的社会主义道德教育,着力引导青年干部树立正确的人生观、价值观和道德观,自觉遵守社会公德,自觉养成文明行为习惯。
(三把阵地和载体建设作为基础,积极探索新形势下精神文明建设尤其宣传舆论建设的有效途径。
坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,紧紧围绕质监系统中心工作搞好对内舆论宣传,牢牢把握正确的舆论导向;加强对外宣传报道,扩大辖区质监工作的社会影响;注意发挥报栏、橱窗、横幅等传统媒体的宣传作用,扎实推进思想政治教育工作。
要充分利用网络手段,拓展思想政治教育的新视野,开展丰富多彩的思想政治教育活动,努力为全体干部职工接受思想政治教育提供新途径。
(四把建设规划和任务落实到实处,努力开创分局精神文明建设的新局面。
精神文明建设是一个系统工程,涉及到各个方面,要想使精神文明建设深入持久地开展下去,仅有规划是不行的,必须突出重点,狠抓落实。
分局各职能股队、党支部、办公室,都要根据自己的实际,解决好把精神文明建设任务落到实处的问题。
党支部和办公室作为主要职能部门,要根据学校精神文明建设的总体规划确定年度工作计划和目标,并逐项分解,层层落实。
各有关股队要按照本规划的要点,结合实际,制定具体的实施办法。
有关行政执法、综合管理以及行政许可负责同志要着重结合转变思想观念和作风,做好各项职能工作来落实精神文明建设任务。
总
之，要把精神文明建设与分局党的建设、队伍建设和综合建设等结合起来，贯穿到分局机关工作、行政执法工作、综合管理工作各个方面和干部职工工作、学习、生活各个环节，形成全员投入、全面推进精神文明建设的新格局。
呼和浩特市质量技术监督局回民区分局 2010 年 1 月 .
呼和浩特市质量技术监督局回民区分局精神文明建设三年规划（2010 年——2012 年）呼和浩特市质量技术监督局回民区分局呼和浩特市质量技术监督局回民区分局 2010 年 1 月。