职业经理人聘用协议
职业经理人聘任协议书5篇
职业经理人聘任协议书5篇篇1职业经理人聘任协议书甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司为了明确双方的权利和义务，就甲方聘任乙方为职业经理人事宜达成协议如下：一、职位及工作内容甲方聘任乙方为公司的职业经理人，职位为______，主要工作内容包括但不限于财务管理、市场拓展、人力资源管理等。
二、权利和义务1. 乙方有权按照公司规定履行员工的职责，并有权获得与其职位相适应的工资、福利待遇。
2. 乙方应当恪尽职守，忠实履行工作职责，保护公司的利益，维护公司声誉。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和安排，不得擅自变更工作内容或外泄公司机密信息。
4. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方正常履行职责。
三、聘期和终止1. 聘期为______年，自______年月日起至______年月日止。
2. 若乙方违反本协议规定或严重失职，甲方有权解除本协议，但应提前______天通知乙方。
3. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责，可向甲方提出辞职申请，经双方协商后确定解除协议的具体时间。
四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
2. 乙方在离职后仍应当遵守保密条款，不得泄露公司信息。
五、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的解释与争议，双方应通过友好协商解决。
如无法协商，应提交______仲裁。
甲方（委托人）：______ 公司签字：日期：乙方（受托人）：______ 公司签字：日期：以上为甲方（委托人）与乙方（受托人）之间的职业经理人聘任协议书，双方应当严格遵守协议内容，履行各自的权利和义务，共同推动公司的发展。
篇2职业经理人聘任协议书甲方（聘用单位）：__________ 公司乙方（聘用人员）：__________ 先生/女士为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方担任__________公司的职业经理人并达成如下协议：一、工作职责1. 乙方担任__________公司的职业经理人，全面负责公司日常管理工作，履行保护公司利益、推动公司发展的使命。
职业经理人聘用合同书3篇
职业经理人聘用合同书3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]身份证号码：[经理身份证号码]联系方式：[经理联系方式]鉴于甲方需要聘用一位专业的职业经理人来负责公司日常运营管理事务，现决定聘请乙方担任此职务，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司的职业经理人，负责全面管理公司的日常运营事务，包括但不限于营销、财务、人力资源、产品开发等方面的工作。
乙方需根据甲方的战略目标，制定并实施公司运营计划，确保公司业务发展及经济效益的提升。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为__个月。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪资构成为基本工资加业绩奖金，具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息。
因工作需要不能休假的，应给予相应的补偿或调休。
四、职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守法律法规和甲方的规章制度，忠诚履行经理职责。
2. 乙方有权参与公司重大决策，并提出合理建议。
3. 乙方有义务保护甲方的商业机密及客户信息。
4. 甲方应尊重乙方的专业意见和管理方式，为乙方履行职责提供必要的支持和保障。
五、保密条款1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业机密及机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 离职后，乙方仍需对在职期间了解到的机密信息承担保密义务。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方如违反本合同规定，甲方有权解除合同。
3. 双方任意一方因故需提前解除合同的，应提前___个月通知对方。
4. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理交接手续并承担保密义务。
七、违约责任1. 若甲乙任何一方违反本合同的约定，违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。
职业经理人合作协议(聘用书)8篇
职业经理人合作协议(聘用书)8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：甲方：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX身份证号码：XXXX一、协议目的甲方系一家依据中华人民共和国法律成立的公司，乙方系一名具有丰富管理经验和专业技能的职业经理人。
双方本着平等互利、共同发展的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，订立本协议，以明确双方的权利和义务。
二、聘用期限1. 聘用期限：本协议自签订之日起，有效期为三年。
期满后，双方可协商续签。
2. 试用期：甲方对乙方的试用期为三个月，自乙方正式上岗之日起计算。
在试用期内，甲方对乙方的表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式聘用。
三、工作内容与职责1. 乙方在试用期内需熟悉公司的经营状况、管理制度及业务流程，并接受甲方的考核。
试用期满后，乙方需根据公司需要及自身能力，承担相应的管理职责。
2. 乙方的具体职责包括但不限于：参与公司重大决策、制定公司年度经营计划、组织实施公司日常运营、监督和指导各部门工作等。
3. 乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，维护公司利益和形象，确保公司资产的安全与完整。
四、权利与义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和市场需求，对乙方的职责进行调整。
但调整前需与乙方协商一致，并书面通知乙方。
2. 甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利履行职责。
同时，甲方应按时支付乙方相应的劳动报酬。
3. 乙方需忠诚于甲方，严格履行本协议规定的各项职责和义务。
在执行职务过程中，应遵循诚信原则，不得有任何损害甲方利益的行为。
4. 乙方有权参与公司的利润分配，具体分配方式由双方另行协商确定。
5. 乙方需承担因自身过错导致的经济损失和法律责任。
如因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、劳动报酬与福利1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。
职业经理人合作协议聘用书7篇
职业经理人合作协议聘用书7篇篇1一、合同双方1. 甲方（聘用方）：[公司名称]2. 乙方（受聘方）：[姓名]二、合作内容1. 甲方聘请乙方担任其职业经理人，负责全面管理甲方的日常经营活动。
2. 乙方需在甲方的授权范围内，代表甲方对外进行商务活动，并处理相关事务。
3. 乙方需根据甲方的经营目标，制定并执行相应的经营策略和管理措施。
三、聘用期限1. 本合同的聘用期为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 聘用期满后，双方可协商续签或终止合同。
四、薪酬与福利1. 甲方需按月向乙方支付工资，具体金额为[具体金额]元。
2. 乙方在聘用期间享受甲方的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 甲方每年向乙方支付[具体金额]元的年度奖金，根据甲方年度经营状况及乙方工作表现确定。
五、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的日常工作进行监督与指导。
（2）甲方应按时支付乙方的工资和福利，并提供必要的工作条件和支持。
（3）甲方应尊重乙方的专业能力和意见，给予乙方充分的信任和授权。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在授权范围内代表甲方进行商务活动和处理相关事务。
（2）乙方应按时到岗，认真履行工作职责，完成工作任务。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保持职业操守，为甲方保守商业秘密。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并有权解除本合同。
2. 若乙方在聘用期间违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若因乙方的过错导致甲方合同违约或遭受其他损失的，乙方应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本合同的解释权归甲方所有。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
职业经理人聘用合同7篇
职业经理人聘用合同7篇篇1本合同由以下双方签订：聘请方：XXX公司（以下简称甲方）住址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX受聘方：XXX（以下简称乙方）性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方公司的经营需要，决定聘请乙方担任公司职业经理人。
乙方愿意受聘于甲方，并按照本合同约定条件提供职业经理人服务。
现根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经双方协商一致，共同签订本合同，以资双方共同遵守。
第一条聘用岗位乙方所担任的职业经理人岗位，位于公司总部，主要负责公司的日常经营管理及决策。
第二条聘用期限本合同聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，若双方协商一致，可以续签合同。
第三条双方权利与义务一、甲方权利与义务1. 甲方有权根据本合同约定，对乙方的日常工作进行监督和管理。
2. 甲方有权根据实际需要，对乙方的岗位和职责进行调整。
3. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利开展工作。
4. 甲方应当按照本合同约定，及时支付乙方的工资和福利。
5. 甲方应当为乙方提供必要的培训和支持，提高乙方的专业素养和工作能力。
二、乙方权利与义务1. 乙方应当认真履行本合同约定的职业经理人职责，为公司的发展做出积极贡献。
2. 乙方应当按照甲方的要求，及时完成工作任务，并达到甲方的工作标准。
3. 乙方应当保守甲方的商业机密和敏感信息，不得擅自泄露或利用。
4. 乙方应当积极参与公司的决策和经营管理活动，提出合理化建议和意见。
5. 乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得违法违规行为。
第四条工资与福利1. 乙方的工资构成如下：基本工资为人民币XX元/月，绩效工资为人民币XX元/月，根据乙方的实际工作表现和完成情况，甲方将给予相应的绩效工资浮动。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的特殊假期，甲方将按照国家和甲方的相关规定支付相应的工资和福利。
职业经理人聘用简单合同范本(19篇)
职业经理人聘用简单合同范本（19篇）职业经理人聘用简单合同范本（19篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1 甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
职业经理人聘用合同书3篇
职业经理人聘用合同书3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[联系电话或邮箱]根据有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方为职业经理人的相关事宜，经过充分协商，达成如下协议：一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任公司职业经理人职位，负责公司的日常经营管理工作。
乙方的主要职责包括但不限于以下内容：贯彻执行公司的战略决策与经营理念；制定并实施公司的发展计划；管理并运营公司的核心业务；建立健全公司组织架构与管理体系；营造良好的企业文化氛围等。
具体以岗位职责描述书所列事项为准。
二、聘用期限及试用期安排聘用期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为[试用期时长]个月。
试用期包含在聘用期内，是双方相互选择的过程。
试用期满，经甲方考核合格后方可正式聘用。
三、薪酬与福利待遇乙方的薪酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖励等组成。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
甲方有为乙方提供必要的办公条件及用品等支持。
四、工作时间及休假安排乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，一般实行标准工时制。
休假按照国家的法定休假日安排休假。
如遇特殊情况需调整工作时间安排，需经双方协商同意。
五、知识产权及保密义务乙方在任职期间因工作产生的知识产权归属甲方所有。
乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
离职后，乙方仍需履行保密义务。
若因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、竞业限制与违约责任乙方在任职期间不得在其他同类企业兼职或参与与甲方业务相竞争的活动。
离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方同意，乙方不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。
若违反上述约定，乙方应支付甲方违约金并承担由此造成的其他损失。
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职业经理人聘用协议
甲方： 有限公司
乙方：
丙方：
双方在平等协商的基础上上达成以下协议：
一、甲方委托乙方、丙方管理经营 。
二、乙方、丙方管理经营享受如下福利待遇：
1、 底薪3500元每月。
2、 年利润100万以下，乙方、丙方各持绩效为总利
润的7%。
3、一旦利润达到100万及以上，乙方、丙方工资提升
至6000每月，甲方、乙方各持 股
份10%，不再享受绩效，福利为每月工资加年底分红。
4、乙方、丙方所持股份为期权股份，需持续经营5
年（从2019年3月25日起）方可转化为原始股，届
时可自由转让。若经营不满5年，则视为自动放弃股
份。
三、乙方、丙方必须遵守竞业限制条约，离开岗位后
不能在 业务。
四、乙方、丙方试用期为6个月，从签订合同之日算
起。6个月内甲方有权单方解除协议。
五、本协议一式三份，三方各执一份。
六、未尽事宜，三方协商解决。
七、如乙方有意向离职，甲方不得阻止。
甲方签章：
乙方签章：
丙方签章：
日期：