最新最新版本驾驶员最新版押运员安全生产责任制考核表
押运员安全生产责任制考核表
（4）监督安全文明驾驶情况，计25分。车辆发生闯红灯行为一次扣25分，酒后上岗一次扣25分；随车驾驶员发生不按规定车道行驶、疲劳驾驶、超时驾驶，行车过程中接打电话、吃东西、不系安全带、双手拖把、超速、不按规定车道行驶、未开启转向灯变道每次扣5分；其余违法行为被交警处罚的，每次扣5分;不按规定停车每次扣5分；扣完为止。
押运员安全生产责任制考核表
说明：考核采取95分以上为优,80分以上为良,79分以下不合格。
考核
要素
考核内容
得分
行为
规范
（1）配合驾驶员按公司调度指令完成运输任务，计10分。每发生一次不按指令执行运输任务的，扣5分；扣完为止。
（2）会同驾驶员随车携带证件及运输单据，计15分。随车携带驾驶证、从业资格证、行驶证、车辆《道路运输证》、危险货物运单、危险货物托运清单、危险货物安全卡、剧毒化学品道路运输通行证、限行地区危险货物运输车辆通行证等相关证件。每发生一次未按规定随车携带上述任何一项单据的，扣5分；扣完为止。
（5）会同驾驶员做好出车前、回场后落实车辆安全检查，计10分。出车前、回场后未按规定开展安全检查的，每次扣5分；扣完为止。
（6）执行装卸区域操作规程情况，计10分。未按规定执行操作规程的，每次扣5分；扣完为止。
（7）按规定参加安全培训教育及培训后考核，计15分。未参加培训的每次扣10分，培训考核不合格的，每次扣5分；扣完为止。
合计
考核部门：
考核人：
年 月 日
被
驾驶员及押运员安全责任书定稿版
驾驶员及押运员安全责任书HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】驾驶员及押运员安全责任书为了加强驾驶员安全管理，坚持“安全第一，预防为主的方针，按照“谁主管，谁负责，谁失职，追究谁”的原则。
明确责任，确保车辆正常营行，公司驾驶员因履行职务对外民事侵权的责任约定，特制定此安全责任书。
一、用人单位的责任及权利：1 应积极办齐车辆的行驶证，保险证，绿标并按照规定参加年检。
2 用人单位有义务配齐车辆营运时必要的保养设备。
3、发生交通事故，依据交通事故责任认定书，责任承担保险外部分的民事责任。
二乙方的责任及权利：1 按照甲方的工作特点，整时整点发车，不脱岗、不溜班，维护大家的共同利益。
2 安全驾驶、谨慎驾驶，不开超速车，如遇交通事故，第一时间通知公司、交警并保护好现场；不要与对方争执吵闹。
3驾驶员必须认真做好出车前的检查工作以及行车中、回场后对车上遗留物的检查，发现异常物品要及时汇报。
4 刻苦钻研驾驶技术，学习安全驾驶经验，遵守操作规程，对车辆坚持出车前，行车中，“三检”和定期保养、维修，保证车容、车况完好，不开不年检车和带病车上路，行车途中严禁吸烟，严禁非驾驶员驾车，切实树立安全第一思想，把爱护公司和企业财产放在首位。
5 押运员要对出车所装载的货物安全负责6 押运员要明确承运具体危货的数量，起止地点，行车路线，装卸时间及相关情况，全面对照检查承运车辆是否适合该危货运输要求。
押运员督促驾驶员按规定线路，时间行驶。
严禁超载、超速、疲劳驾驶。
7 车辆在行驶中要随时注意检查所运物品有无异常情况，发现问题或出现危急情况，除全力抢救外，应及时向有关管理部门和公司报告，请具有专业技术的人员，或向发货方报告，请求指导派员处理。
8出车前检查证照手续是否携带齐全、有效，危险货物运输车辆，必须是达到一级标准的在用车，车辆应配备相应的防护设施和消防器材，必须配备道路危险化学品运输车辆标志和标志牌。
驾驶人员安全生产责任制考核表
考核结论：□优□良□一般□差
安全生产责任制考核表
编号：
考核人
被考核人
驾驶人员
考核时间
考核内容
工作完成情况
积极参加安全培训教育，是岗位主要安全责任人；
□完成、□基本完成、□未完成
严格执行公司车辆管理制度，听从公司统一调度，完成出车任务；
□完成、□基本完成、□未完成
严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，安全、文明行车，严防交通事故，杜绝重大道路交通安全事故的发生；
□完成、□基本完成、□未完成
做好行车前的安全检查，搞好公务车内外卫生；
□完成、□基本完成、□未完成
勤保养，多检查，消除事故隐患，有故障及时排除，保持车况良好，不影响车辆的正常使用；
□完成、□基本完成、□未完成
节约用油，厉行节约；
□完成、□基本完成、□未完成
按时办理各种行车手续，做好车辆与驾驶证年检工作。
驾驶员、押运员安全生产责任制考核表
沧州运输集团特种货物有限公司
驾驶员安全生产责任制考核表
姓名：
发生的安全管理问题
总分
得分
违早驾驶或有交警违早记录
5
疲劳驾驶
5
酒后驾驶
10
超速驾驶
5
未按行车路线驾驶或私自停车
5
发生交通安全事故（以每月到交警队抄录一次交通违法信息为准）
10
未参加安全培训教育
5
安全教冃考试未合格
5
车辆发车前未例检合格
5
未及时记录行车日志
5
偷油
15
自觉遵守汽车货物运输管理的各项规定，定期保养维护车辆，按照 规定清理车辆。
5
驾驶人员必须参加有关安全知识培训、并经所在地设区的市级人民 政府交通部门考核合格，取得危货从业资格证，方可上岗作业。
5
驾驶人员必须了解所载运的货物的性质、特性、包装容器的使用特 性和发生岗位意外时的应急措施。
5
未起到监督作用导致驾驶员疲劳驾驶
5
未起到监督作用导致驾驶员酒后驾驶
10
未起到监督作用导致驾驶员超速驾驶
5
未监督驾驶员按行车路线驾驶或私自停车
5
发生交通安全事故（以每月到交警队抄录一次交通违法信息为准）
10
未参加安全培训教育
5
安全教冃考试未合格
5
车辆发车前未例检合格
5
未及时记录行车日志
5
偷油
15
对押运货物负安全监管责任。
5
是否熟知所押运货物的物理、化学特性，具备防火、防爆、防中毒 及处理各类突发事件的应急能力。
10
发生车辆事故后是否正确处理，防止危害和损失进一步扩大。
押运员安全生产责任书
韶关市万顺达汽车运输有限公司
押运员安全生产责任状
为了落实押运员岗位安全生产责任制，提高押运员的安全作业意识，规范押运员的作业行为，预防和遏制事故的发生，特签订本责任状。
1、严格遵守各项安全管理制度及本岗位操作规程，不违章作业，对本岗位的安全工作负直接责任。
2、积极参加车队安全活动，自觉接受公司安全教育培训，增强安全意识和防护能力。
3、上岗按规定规定着装，妥善保管、正确使用各种劳动保护器具和消防器材。
4、协助驾驶员做好出车前的车辆及附属设备检查工作。
5、正确分析、判断和处理各种事故隐患和苗头，确保运输安全。
6、负责对车辆运行路线、行驶速度、装卸作业进行现场监控管理，及时对违章作业提出纠正意见，拒绝纠正时，要及时向单位安全负责人报告。
7、发生安全事故时要配合驾驶员及时设置警戒线，疏散无关人员和车辆，尽可能减少损失；并当即向公司报告，妥善保护现场。
8、对以上责任内容认真执行，如有违反愿承担相应的责任。
部门负责人：押运员：
签订日期：年月日。
道路运输企业 各岗位安全责任制考核表
部门安全生产责任制考核表（主要负责人）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（安全科）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（营运科）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（调度科）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（财务科）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（办公室）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（监控员）
考核部门：填表日期：填表人：
部门安全生产责任制考核表（驾驶员）
考核部门：填表日期：填表人：。
驾驶员、押运员考核管理规定(试运行)
驾驶员、押运员考核管理规定（试运行）为了进一步提高劳动效率，增强企业活力，调动驾驶员、押运员的工作积极性，鼓励员工做好安全生产和设备保养工作，充分体现员工多劳多得、按劳分配、奖勤罚懒的原则，增加工资计算的透明度，特制订本考核管理规定：一、押运员考核：1、基本工资为500元，对新聘用的押运员采取1个月的考核试用期，工资标准为基本工资+生活费2、试用期满后工资标准为基本工资+生活费+提成+通讯费3、提成按个人出车的次数以及每次出车配送单程公里（重车公里）计算如下，1-100公里按12元/车次计算；100-200公里按16元/车次计算；200公里以上按20元/车次计算；4、月出勤满26天可领取基本工资，不足26天按实际出勤天数计算5、通讯费的发放押运员按出勤天数每天补助2元，生活费的发放按出勤天数每天补助15元二、司机考核：6、提成工资按当月车辆行驶周转量提取，具体提取标准见（附表一）附表一：配送中心车型实载吨位吨公里计提吨公里基数标准福州解放10 0.0351 6500036 0.0154 220000五十铃15 0.0278 110000乘龙18 0.0327 85000沃尔沃36 0.0141 240000 宁德五十铃17 0.0327 85000 泉州解放11.5 0.0518 4400012 0.0415 5500017 0.0348 8000018 0.0327 85000康明斯12 0.0465 49000东风天龙17 0.0323 86000乘龙18 0.0356 78000斯太尔20 0.0371 7500032 0.0187 180000斯太尔王32 0.0187 180000 厦门解放17 0.0348 8000018 0.0293 9500028 0.0348 80000五十铃17 0.0339 82000沃尔沃36 0.0154 220000康明斯12 0.1140 20000乘龙18 0.0296 94000东风天龙17 0.0339 82000斯太尔32 0.0187 180000斯太尔王32 0.0187 180000备注：1、单车提成=当月实际吨公里×吨公里基数比例2、中有站30公里以下/社会站40公里以下，每车补贴0.020元/吨公里3、单趟运距≤40公里的，全部按40公里计算吨公里（二）四费考核：1、油科考核（1）油科考核定额：（升/百公里）（附表二）（2）油科考核标准：节约无奖励，超出定额部门按100％扣罚，在工资中直接扣除（3）加油单使用方式：由调度根据配送指令填写加油单（内容包括油站名称、加油数量及金额），驾驶员凭油料单到指定油站加油（4）所行使路线状况对油料定额需进行适当调整的，应提前一个月通知（5）车辆调派到其他配送中心的，参照调入配送中心车型核定考核附表二：福州配送中心耗油标准配送中心车型车号车吨三明南平其它乘龙闽2、材料费和修理费考核（附表三）（1）材料费和修理费考核标准：按节约费用的10％奖励、按超出费用的20％扣罚，实行月度考核兑现（2）材料费、修理费奖励余额挂单车，作为车辆大修基金（3）各车型考核定额=计划定额×车辆新度系数（4）当月如出现欠保、漏保车辆，保养所需费用也将从当月材料和修理费中扣除附表三：材料费和修理费考核标准：车型实际载重吨位车辆（台）材料费修理费计划定额（元/吨公里）计划定额（元/吨公里）解放10 1 0.019 0.00611.5 2 0.019 0.00612 4 0.018 0.00617 4 0.016 0.00418 9 0.016 0.00428 3 0.013 0.00336 2 0.010 0.001康明斯12 2 0.018 0.006五十铃15 14 0.016 0.004东风天龙17 20 0.016 0.004乘龙18 24 0.016 0.004斯太尔20 5 0.016 0.00432 3 0.015 0.00236 5 0.013 0.002斯太尔王36 5 0.013 0.002沃尔沃36 3 0.009 0.0033、轮胎考核标准（附表四）（1）轮胎考核标准：节约按100％奖、超出按100％扣罚（2）轮胎考核的前提条件是必须定车定员，考核对象为定员司机（3）轮胎管理部门做好日常的轮胎卡片登记工作，登记好胎公里，在更换时严格可和该条轮胎的胎公里超欠驶情况，按照定额单位成本进行奖励（4）车辆轮胎实行交旧领新制度，交回的旧轮胎先由设备管理部门对轮胎使用情况作出鉴定，确定轮胎是否报废。
驾驶员押运员考核评分表
******物流有限公司
驾驶员、押运员考核评分表
100分乘以实际得分为当月绩效工资。
一个季度平均分最后一名降为丙级，每季度平均考核第一、二名安排进行考试，合格予以升一级。
绩效分级评定，安排实践和理论考试，合格为甲级，不合格降为乙级，一月内安排补考，如果还不合格降为丙级，一周内再进行补考，不合格予以辞退。
降级后如果要升级必须日常考评得分季度平均第一、二名方可有资格考试，如果考试合格那么升一级。
2、新近人员当月按丙级标准，当月安排考试，合格次月升为甲级，不合格不升级，安排补考一次，合格升为乙级，不合格辞退。
如果申请升级，必须季度考评得分平均在第一、二名方有资格。
3、当年度出现2次季度平均考评分最后一名者予以辞退。
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驾驶员、押运员安全生产责任制考核表
沧州运输集团特种货物有限公司
驾驶员安全生产责任制考核表
姓名：考核时间：年月日发生的安全管理问题总分得分违章驾驶或有交警违章记录 5
疲劳驾驶 5
酒后驾驶10
超速驾驶 5
未按行车路线驾驶或私自停车 5
发生交通安全事故(以每月到交警队抄录一次交通违法信息为准) 10
未参加安全培训教育 5
安全教育考试未合格 5
车辆发车前未例检合格 5
未及时记录行车日志 5
偷油15
自觉遵守汽车货物运输管理的各项规定，定期保养维护车辆，按照
5
规定清理车辆。
驾驶人员必须参加有关安全知识培训、并经所在地设区的市级人民
5
政府交通部门考核合格，取得危货从业资格证，方可上岗作业。
驾驶人员必须了解所载运的货物的性质、特性、包装容器的使用特
10
性和发生岗位意外时的应急措施。
运输货物的车辆严禁搭乘无关人员、车上人员严禁吸烟、车辆不得
5
接近明火、高温场所。
备注：本考核采用扣分制，满分100分，发现一次违规，扣除全部分数。
实际得分当月奖励分数
被考评人签字：
考评组签字：
备注：
押运员安全生产责任制考核表
姓名：考核时间：年月日发生的安全管理问题总分得分未起到监督作用导致驾驶员违章驾驶或有交警违章记录 5
未起到监督作用导致驾驶员疲劳驾驶 5
未起到监督作用导致驾驶员酒后驾驶10
未起到监督作用导致驾驶员超速驾驶 5
未监督驾驶员按行车路线驾驶或私自停车 5
发生交通安全事故(以每月到交警队抄录一次交通违法信息为准) 10
未参加安全培训教育 5
安全教育考试未合格 5
车辆发车前未例检合格 5
未及时记录行车日志 5
偷油15
对押运货物负安全监管责任。
5
是否熟知所押运货物的物理、化学特性，具备防火、防爆、防中毒
10
及处理各类突发事件的应急能力。
发生车辆事故后是否正确处理，防止危害和损失进一步扩大。
10
备注：本考核采用扣分制，满分100分，发现一次违规，扣除全部分数。
实际得分当月奖励分数
被考评人签字：
考评组签字：
备注：。