师德教育案例
师德师风案例
师德师风案例教师是社会的工程师，是学生的引路人，更是道德的楷模。
在教育工作中，师德师风是教师必须遵循的基本准则，它不仅关系到教师个人的形象和职业素养，更关系到学校教育教学的质量和学生的健康成长。
下面我们就来看看一些关于师德师风的案例。
案例一，某校教师因私下辅导学生被家长投诉。
某校教师小张在学校教学工作认真负责，对学生也十分关心。
有一次，小张得知班上的学生小明在数学上遇到了困难，便主动邀请小明到家里进行辅导。
经过一段时间的辅导，小明的数学成绩有了明显的提高。
但不久后，小明的家长却向学校投诉小张私下辅导学生的行为，认为这是对学生的侵犯和不当干涉。
学校对此进行了调查处理，最终决定对小张进行批评教育，并告知其不得私下辅导学生。
案例二，某校老师因在公开场合发表不当言论被停课。
某校老师小李在一次学校的家长会上，因为对学校教学管理工作的不满，在公开场合发表了一些不当言论，引起了家长和学生的不满和抗议。
学校领导得知此事后，立即对小李进行了约谈，并决定对其停课反省。
经过一段时间的反省和教育，小李认识到自己的错误，并主动向学校道歉，表示将严格要求自己，恪守师德师风，再次投入到教学工作中。
案例三，某校教师因与学生发生不正当关系被开除。
某校教师小王与班上的学生小美发生了不正当关系，引起了学校和社会的广泛关注。
学校对此事进行了严肃处理，决定对小王立即停职，并展开调查。
经过调查，证实了小王与学生发生了不正当关系的事实，最终学校决定对其开除，并通报相关部门处理。
这一事件不仅给学校造成了恶劣影响，更严重伤害了学生的身心健康，也给教师群体的形象带来了负面影响。
以上案例反映了教师在师德师风方面的一些问题和挑战。
教师作为社会的一面旗帜，应该时刻以身作则，恪守师德师风，做学生的楷模和引路人。
只有不断提高自身的道德修养，才能更好地引导学生成长，为教育事业做出更大的贡献。
希望每一位教师都能牢记师德师风的重要性，自觉遵守教师的职业操守，为教育事业健康发展贡献自己的力量。
教师师德师风案例六篇
教师师德师风案例六篇1. 违规使用手机案例描述：某高中数学老师在课堂上经常使用手机收发短信和浏览社交媒体，影响了教学秩序和学生专注度。
多次被学生举报后，学校进行了调查并采取了相应措施。
解决方案：学校约谈了该老师，提醒其要严格遵守教师职业道德和学校规章制度，禁止在课堂上使用手机。
同时，学校加强了对教师的管理和监督，建立了监察机制，确保类似问题不再发生。
2. 对学生不尊重案例描述：一位初中语文老师对学生态度恶劣，经常嘲笑和羞辱学生，导致学生自尊心受损，研究积极性下降。
这种行为引起了家长和学校的关注。
解决方案：学校成立了调查组，对该老师进行了调查，并与其进行了一对一谈话。
学校强调了对学生的尊重和公平待遇的重要性，警告该老师不得再对学生进行恶劣的行为。
同时，学校还组织了师德师风培训，加强了对教师的教育和引导。
3. 违规补课收费案例描述：某小学一位数学老师私下与学生家长约定进行额外的补课，并收取高额费用。
这种行为引起了其他教师和家长的质疑，并涉及了学校的声誉问题。
解决方案：学校立即进行了调查，并发现该老师确实存在违规行为。
学校对其进行了严肃批评，并向学生家长退还了违规收取的费用。
为了避免类似问题再次发生，学校加强了对教师依法授课和遵守课时安排的监管，建立了相应的制度和流程。
4. 忽视学生安全案例描述：在一所中学，体育老师没有严格遵守体育教学安全规定，导致学生在运动过程中发生了意外伤害事件。
学生受伤后，学校立即展开了调查。
解决方案：学校追究了体育老师的责任，并对其进行了相应处罚。
学校还加强了对教师的安全教育和培训，提高教师对学生安全的意识和责任感。
同时，学校还改进了体育设施和教学安排，确保时的安全性。
5. 学术不端行为案例描述：一位大学教授因在科研项目中存在数据造假和剽窃他人研究成果的行为，引起了学术界和学校的关注。
这种学术不端行为严重损害了教师的专业声誉和学校的声誉。
解决方案：学校立即组织了专门的学术委员会进行调查，并将此事向有关部门进行了报告。
师德优秀案例
师德优秀案例一、引言师德是教师职业中最基本的道德规范，是教师行为的准则和榜样。
优秀的师德是教师成就卓越教育事业的关键所在。
本文将通过探讨几个师德优秀案例，展示教师在工作中的高尚情操和良好行为，以期为广大教师树立榜样，提高师德水平。
二、优秀案例一：关爱学生2.1 学生心理辅导某中学教师王老师在班级中发现一个学生情绪低落，学习成绩下降。
王老师主动与学生交谈，了解到学生在家中遇到了一些困难。
为了帮助学生走出困境，王老师主动与学生家长取得联系，并安排学生进行心理辅导。
通过耐心的倾听和积极的引导，王老师帮助学生重新找回了学习的动力，学生的情绪得到了有效的调整。
2.2 悉心照顾特殊学生某小学教师李老师在班级中有一名身体有些残疾的学生。
为了照顾这位学生，李老师主动与学生家长沟通，了解学生的特殊需求，并在教学中作出相应的调整。
李老师还鼓励班级同学关心和帮助这位学生，营造了一个温暖包容的班级氛围。
三、优秀案例二：教育教学3.1 精心备课某高中教师张老师在备课过程中，不仅充分研究教材，还广泛查阅各种教学资源。
他注重教学内容的科学性和实用性，将抽象的知识联系到实际生活中，使学生更好地理解和掌握知识。
张老师还结合学生的实际情况，设计了一系列富有启发性的教学活动，激发了学生的学习兴趣。
3.2 学生参与教学决策某初中教师刘老师在教学中注重培养学生的主动性和创造性。
他经常组织学生进行小组活动和讨论，让学生在探索中学习，在合作中提高。
刘老师还鼓励学生在课堂上提问和发表自己的观点，尊重学生的意见，使学生在教学过程中感受到自己的重要性。
四、优秀案例三：师德楷模4.1 廉洁自律某高校教师陈老师作为一名党员教师，严格遵守党纪国法和学校的规章制度，从不接受任何形式的贿赂和礼品。
他注重个人修养，坚守正义和道义，以身作则，成为学生心目中的榜样。
4.2 关心同事某中学教师张老师热心帮助同事解决工作和生活中的问题。
他经常与同事进行交流和沟通，了解他们的困难和需求，并尽力提供帮助和支持。
教育师德师风案例六篇
教育师德师风案例六篇案例一：严格执教纪律案例描述某中学的数学教师王老师，一直以严格要求学生、认真备课而著称。
一次，在期末考试前夕，王老师突发意外，需要请病假休息。
虽然他的课程计划被打乱，但他提前制定好了详细的备课指导和试卷，交给了代课的老师，并与其进行了详细的沟通。
尽管不在场，王老师仍能确保课程质量和考试的公正性。
价值观分析通过严格执教纪律，王老师展现了教师的敬业精神和责任心。
他对学生的要求严格，能够保证教学的质量和学生的研究效果。
即使突发意外，他也能积极应对，并确保教学工作的延续性和稳定性。
案例二：关心学生成长案例描述一名小学班主任李老师，对学生的成长和发展非常关注。
每个学期开始，她会根据学生的特长和需求，制定个性化的研究计划，并与学生及家长进行沟通。
在教学过程中，她注重培养学生的创新思维和合作精神，鼓励他们积极参与各类课外活动，并提供必要的指导和支持。
价值观分析李老师以学生为中心，关注学生的全面发展。
她注重挖掘学生的潜能，为他们提供个性化的研究机会和成长环境。
通过培养学生的创新能力和合作意识，她帮助他们发展成全面发展的人才。
案例三：尊重学生权益案例描述高中语文教师陈老师，积极维护学生的权益，公正对待每个学生。
他关注学生的心理健康，尊重他们的个性和意见。
在评价学生作业时，他给予鼓励和建设性的指导，帮助学生改善和提高。
此外，他也积极与家长交流，及时解答他们的疑问和关注。
价值观分析陈老师坚持尊重学生的权益，注重平等和公正。
他以学生为本，关心他们的成长和发展。
通过给予积极的评价和指导，他帮助学生提高自信心和研究动力，促进良好的研究氛围。
案例四：言行一致，树立榜样案例描述小学音乐教师张老师，言行一致，树立了良好的师风师德。
她对待学生真诚友好，乐于助人。
她在课堂上积极引导学生关注社会和生活中的美，倡导正气和健康的生活方式。
她本人也是学生们心目中的模范，她注重自身修养，提高专业素质，时刻保持良好的师表形象。
师德师风工作案例五篇
师德师风工作案例五篇前言师德师风是教师职业生涯中不可或缺的一部分。
本案例集旨在为教师们提供关于如何在日常工作中实践师德师风的指导和建议。
通过这五篇案例，教师们可以了解到如何在不同情境下展现出专业、负责任和关爱学生的态度。
案例一：尊重学生个体差异情景描述张老师是一名初中数学教师，他发现班上有一个学生小李在数学学习中存在明显困难。
小李对数学缺乏兴趣，成绩一直不佳。
张老师的做法1. 张老师主动与小李沟通，了解他的学习困难和兴趣所在。
2. 张老师为小李量身定制了一套学习计划，将数学知识与小李的兴趣相结合，使其更具吸引力。
3. 张老师鼓励小李积极参与课堂讨论，为他提供更多的支持和帮助。
结果与反思经过一段时间的努力，小李的数学成绩有所提高，他对数学的兴趣也逐渐增加。
张老师的做法体现了尊重学生个体差异的原则，他关注每一个学生的需求，并为他们提供个性化的支持。
案例二：公正评价学生情景描述李老师是一名高中英语教师，她在一次英语测试中发现，班上学生小王的成绩明显低于他的平时表现。
李老师的做法1. 李老师与小王进行了沟通，了解他的测试情况。
2. 李老师对小王的测试试卷进行了仔细的分析和评估，发现其中存在评分不公的问题。
3. 李老师重新给小王打了分，并对他的努力给予了肯定和鼓励。
结果与反思李老师公正评价学生的做法体现了她的专业精神。
她关注学生的努力和进步，并及时纠正了评分中的错误。
这使得小王感受到了公正和尊重，增强了他的学习动力。
案例三：关爱学生情景描述赵老师是一名小学班主任，她发现班上有一个学生小张经常独自一人玩耍，与同学们互动较少。
赵老师的做法1. 赵老师主动与小张交流，了解他的情况。
2. 赵老师鼓励小张参加班级活动，与同学们一起玩耍。
3. 赵老师组织了一次班级团建活动，让每个学生都有机会与小张互动。
结果与反思通过赵老师的努力，小张逐渐融入了班级，与同学们建立了良好的关系。
赵老师关爱学生的做法体现了她的责任心和关爱之心。
2023师德警示案例
2023师德警示案例案例1：教师虐待学生某小学一位教师因对学生不耐烦而采取了虐待行为，例如拳打脚踢、强制体罚等。
这种行为不仅违背了师德，也对学生的身心健康造成了严重伤害。
案例2：教师违反课堂纪律一位教师在课堂上经常迟到、提前下课，教学内容不规范，甚至经常缺席。
这种行为不仅严重影响了学生的学习效果，也对教育教学秩序造成了不良影响。
案例3：教师涉嫌性骚扰学生某高中一位男教师多次对女学生进行不正当的言语和行为，涉嫌性骚扰。
这种行为不仅侵犯了学生的人身权益，也破坏了教育环境的和谐与稳定。
案例4：教师违规招生某中学一位教师通过非正当手段，例如收取贿赂、提供特殊待遇等，违规招收学生。
这种行为不仅违背了教育公平原则，也严重损害了学生的利益和家长的信任。
案例5：教师违反教育行政规定一位教师在教育行政规定明确禁止的情况下，私自组织学生参加商业活动，例如利用课余时间带领学生兼职工作、参与商业竞赛等。
这种行为不仅违反了教育行政规定，也对学生的学习和身心发展造成了不良影响。
案例6：教师违反学校纪律某学校一位教师在校内长期无故缺课、离职，甚至私自开设培训班等。
这种行为不仅损害了学校的声誉和正常的教育秩序，也对学生的学习产生了负面影响。
案例7：教师侵占学生资金某初中一位班主任教师利用管理班费的职权，将部分班费私自占为己有，违背了管理班费的规定。
这种行为不仅违反了教师的职业道德，也损害了学生的权益和家长的信任。
案例8：教师泄露试卷某高中一位教师将即将考试的试卷泄露给学生，以换取好评和获得学生的好感。
这种行为不仅违反了考试的公平原则，也损害了学生的学习积极性和自身的发展。
案例9：教师违规收受礼品一位教师通过利用职务之便，接受学生和家长送礼以换取好评和特殊待遇。
这种行为不仅违反了教师的职业道德，也破坏了教育公平与公正。
案例10：教师违规补课某小学一位教师私自组织学生进行额外的补课，超过规定的课时限制，导致学生负担过重，影响了学生的身心健康和全面发展。
师德师风警示教育典型案例11篇
师德师风警示教育典型案例11篇师德师风警示教育典型案例：1.案例一：某中学教师私自收取学生家长回扣某中学教师因为学生的家长想进一步了解学生成绩情况，借机向家长收取回扣。
学生的家长向学校投诉，学校及时调查处理，取消了该教师的职务，并通报了有关部门。
2.案例二：某小学老师因对学生进行体罚受到批评某小学的一位老师因对学生进行过度体罚，引起了学生家长的强烈不满。
学校领导在学生家长的投诉下展开调查，该老师被停职进行教育，并对该校进行了师德师风的集体教育。
3.案例三：某高中教师私自组织课外培训班某高中教师为了谋取个人利益，私自在校外组织了一门课外培训班，引起了学校的警觉。
学校调查后，对该教师进行了停职处理，并召开了全校教师师德师风警示教育大会。
4.案例四：某大学教授利用身份进行学术不端行为某大学的一位教授利用自己的学术地位，收受学生贿赂，为学生润色论文等学术不端行为被曝光。
学校立即对该教授进行了严肃处理，并对全校师生进行了师德师风的警示教育。
5.案例五：某中学教师泄露考试内容某中学教师为了谋求学校的名誉，向学生透露了考试内容。
学校对该教师进行了停职处理，并向全校师生进行了师德师风的警示教育，以引起对保密工作的重视。
6.案例六：某幼儿园教师虐待幼儿某幼儿园一位教师因不满幼儿调皮捣蛋的行为，采取了虐待幼儿的方式进行惩罚。
学校及时处理该教师，并加强了对幼儿园教师的师德师风教育，确保幼儿的身心健康。
7.案例七：某中学教师利用学生课余时间进行非法经营活动某中学一位教师利用学生课余时间开设了一家辅导机构，以获取额外的经济收益。
学校发现后，迅速处理了该教师，并组织了警示教育活动，保证教师遵守教育法规。
8.案例八：某大学教师违规评审学术论文某大学一位教师在评审学术论文时，违规出卖了自己的评论意见，导致学术评审的公正性受到了严重质疑。
学校立即停职处理该教师，并加强了学术道德和师德师风的教育。
9.案例九：某小学教师利用职务之便谋取私利某小学一位教师利用自己的职务之便，违规销售学生的作业辅导资料，牟取私利。
师德师风事例及分析
师德师风事例及分析一、师德师风事例案例一：对待学生平等公正在某高中中文课上，老师王老师对待学生平等公正，不分男女富贫。
在一次课堂上，王老师发现有一名男生李明一直表现得很沉默，没有积极参与讨论。
王老师主动与李明沟通，了解到他在家庭方面遇到了困难。
王老师耐心倾听李明的心声，并鼓励他要坚强面对困难，并提供了适当的帮助。
不久之后，李明逐渐恢复了研究的自信，开始积极参与课堂讨论。
案例二：严谨科学教学某大学理工学院的李教授是一位极具敬业精神的老师。
他在课堂上严谨科学地讲解每个知识点，并始终与最新的科研成果保持紧密联系。
李教授的课堂教学注重培养学生的实践能力和创新精神，在讲解理论知识的同时，他还经常组织学生参与实验和案例分析，帮助学生将理论与实践相结合，提高他们的研究动力和对学科的兴趣。
二、师德师风事例分析1. 案例一分析王老师在这个案例中表现出了良好的师德师风。
他主动与李明沟通，并关心他的困难。
通过耐心倾听和鼓励，王老师帮助李明走出了困境，起到了积极的教育引导作用。
他对待学生平等公正、关心学生的身心健康，体现出教育者应有的责任和担当。
2. 案例二分析李教授在这个案例中展现了严谨科学的师德师风。
他注重知识的科学性和实践性，通过实验和案例分析的方式激发了学生的研究兴趣和创新精神。
李教授对待教学认真负责，不仅将最新科研成果带入课堂，还积极培养学生的实践能力，使学生在研究过程中能够理论联系实际，掌握实际应用技能。
三、结论以上两个案例展示了教师在师德师风方面的良好表现，他们在教学过程中始终坚持公正平等、严谨科学的原则。
他们对学生的关心和教育引导不仅帮助学生克服困难，还培养了学生的学习动力和实践能力。
这些案例提醒我们，作为教师，要始终遵循良好的师德师风，尊重学生，注重学生的全面发展，促进教育质量的提高。
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师德教育案例
案例一：“我们喜欢什么样的老师?”
伟大的哲学家苏格拉底和他的弟子曼诺之间进行过一场经典的对话，围绕着“美德是什么?美德是否可教?有没有专业教授美德的老师?”等一系列问题，从伦理学和教学论两个角度进行了深入的剖析。
后世的哲学家和教育家饶有兴趣地将这场对话所涉及的问题探索了下去。
但不知是有意还是无意，有一个问题被大家集体不同程度地忽略了，那就是“有没有专业教授美德的老师”，或者可以换一个说法：“负责学生道德教育的老师，在道德上本身应具备什么样的资格?”
“我们喜欢什么样的老师?”
这是一所中学的一节有关师生关系的心理学课，围绕着“我们喜欢什么样的老师”和“我们不喜欢什么样的老师”这个话题，同学们展开了热烈的讨论，最后得出了共识：我们喜欢的老师一定是待人公平的，不会因为成绩的差异把同学分为三六九等；我们喜欢的老师一定是有爱心的，他真诚地尊重每一个学生，善于和大家沟通而不仅仅借助自己老师的权威以势压人；我们喜欢的老师一定是认真负责的，对每一个同学都尽到了自己最大的努力，不轻易宣判某一个人的“发展前途”等于零；我们喜欢的老师课要上得好，思想不要太守旧，能够包容同学们的个性，说话不要太罗嗦，最好有点幽默感，当我们犯错误时，我们希望得到老师真正有益的教诲，而不仅仅是“一脸阶级斗争的严肃”和“喋喋不休的空洞说教”。
我们不喜欢老师居高临下，
不喜欢老师过分苛刻，喜欢老师个性洒脱却不能忍受老师过分不拘小节，因为小节的地方往往是一个人修养高低的真正体现。
比如说有老师上课提问学生经常用手指向某个同学说“你，就是你来回答”，老师为什么不能做一个请的手势呢?也有的老师擦完黑板顺手把板擦往讲台上一扔，划出一条漂亮的抛物线，却溅了前排同学一身的粉笔灰；还有的老师过分不注重仪表修饰，衣服上带着酱油的污渍就走上了讲台。
没听过教育家马卡连柯的论述吗?“当教师在学生面前从口袋里掏出一条皱巴巴的脏手帕时，他就已经失去了站在讲台上的资格。
”
也许是第一次有机会正式发表对老师的看法，一直到下课，同学们还是意犹未尽议论纷纷。
一直难忘这节课，并不仅仅是因为它空前热烈的气氛，也不是因为今天的学生让我有机会大开眼界，而是这节课给了我相当大的启发。
因为专业的缘故，从事师德公共课的教学已经有几年了，上课遇到的最大阻力在于：绝大部分的老师都认为八条职业道德规范我们几乎倒背如流，翻来覆去地看录像，听报告，记笔记，还有什么可说的，继续教育和学历教育还列为必修课的意义体现在哪里?严格地说，不能解决“为什么”和“怎么做”的道德教育既不能打动心灵，也不能使人信服，更谈不上作为一种智慧或艺术来使我们的生活更美好。
要想突破这个障碍，我们必须从更深层次来思考一些问题，比如：怎样理解教师职业的伦理精神?教师的人格魅力体现在哪里?为什么对教师的道德要求比般人更加严格?
案例二：做最好最好的老师
1976年底，17岁的邓大翠高中毕业。
村支书来了，就像当年老师那样拉着她的手说：“大翠，你是咱村里文化最高的人，你来村小当老师吧!”邓大翠欣然接受了村支书的邀请，成为任丘市后赵村的一名小学教师。
从那时起，“做最好最好的老师”就成为邓大翠终生的追求。
1998年邓大翠调离后赵村，如今已十几年过去了，但有心的村民们不难发现，凡是跟着邓大翠上过学的孩子，如今都成为这个小村庄最有出息的年轻人。
邓大翠教过的学生走入社会的有90多人，上大学的有40多人，上中学的有50多人。
但无论是上学的还是已经工作的，他们的共同特点就是“永不言败，誓争一流”，社会上只要听说是邓大翠的学生，找工作都要被高看一眼。
“学生从走进学校那一天起，便把一种沉甸甸的责任压在了教师的肩上。
每个学生在学校生活学习的每一天都是他们走向社会、走向未来的一步，教师的责任，就是要使他们每一步都朝着幸福和成功前进，一路走好!”这是邓大翠教学笔记中的一句话。
有了这样一种沉甸甸的责任，在邓大翠眼里每一天都在重复发生的一些司空见惯的小事都显得那么重要。
她要让学生从每一个环节中感受幸福和成功，从而使学生都主动追求幸福和成功。
这是一个令人难以置信的事实：建校以来，学校每年举行运行会、歌咏比赛、文艺周、科技周等活动，但每项比赛的第一名从无例外地
落到了邓大翠带的班。
而无论做什么事，邓大翠总是问学生“能不能把第一拿下来?”
邓大翠多次被评为模范教师、先进个人；连续20年被任丘市人民政府授予“模范班主任”、“优秀教师称号”；1998年被评为河北省特级教师；2001年被评为“全国模范教师”----这每一项荣誉，都向人们诉说着邓大翠“做最好最好的教师”的不凡历程。
邓大翠说：“一个小学教师，如果跟班走的话，一生至多教三四百名学生，所以对于教师，每个学生都是一笔财富，教师没有理由不去热爱每一个学生，让他们都成为有用之才，成为最优秀的人——哪怕他有残疾!”
中国有13亿人口，三四百相对于13亿，实在是一个微不足道的数字，但如果我们每一位教师都像邓大翠这样“让每一个学生都成为最优秀的人才”，那我们祖国的未来会是一个什么样子！
邓老师是我国中小学师德先进教师的一个代表，正是他们通过自己的辛勤劳动，培养了一批批国家各行各业急需的建设人才。
每一所学校，每一间教室，每一位学生身旁，我们都可以看见他们的身影。
这些太阳底下最光辉事业的普通劳动者使我国亿万青少年走向了社会最需要他们的地方，从而赢得了人们“蜡烛”“园丁”“妈妈”“领路人”的真心赞颂。
教育学生的过程就是爱学生的过程。
没有爱就没有教育，爱学生是教师的天职，是师德的灵魂，教师发自真情的爱是教育学生的感情基础，是唤醒、激励、鼓舞学生的号角，是搞好教育教学工作的前提，是教师打开学生心灵大门的钥匙。
这种爱不以学生
的地位、聪明、相貌等因素为条件，是忘我的、真心的爱。
爱学生的想法，爱学生的创造，爱学生的进步，爱学生改正错误的决心，爱学生对学习的努力和执着。
无微不至地关怀学生的成长，竭尽全力爱学生，学生才会亲近你，爱戴你，才能真正赢得学生发自于心底的爱，这种爱成为无数邓大翠那样的教师投身教育事业的巨大动力。
应该指出的是，我们中小学教师队伍并不是整齐划一的。
由于教师的个性、学识经验、理想、世界观、态度、工作环境等方面的差异，教师的教育教学工作体现在师德方面也有不同的水平和类型。
甚至个别教师不讲师德，缺少对自己教育行为的基本约束，给我们教师队伍的整体形象造成了负面的影响。
从事教育事业的人有多种来源，他们从事教育工作有着不同的动机和理想、志向，师德层次的不同也是正常的。
我们希望教师严格遵守教师职业道德的底线，不断进取，提高教师的知识、能力和职业操守水平，提升自己到较高的师德境界，不辜负社会和时代对我们21世纪教师的期望。
无疑，邓大翠老师是我们教师的旗帜。