工程动力部岗位职责
动力部部门岗位职责

动力部部门岗位职责动力部作为企业中负责动力系统管理和维护的重要部门,其岗位职责无疑是至关重要的。
本文将详细介绍动力部各岗位职责,包括动力系统工程师、设备维护工程师和质量控制工程师。
1. 动力系统工程师动力系统工程师是动力部门中的核心岗位之一,其职责主要包括以下几个方面:(1)负责制定和实施动力系统维护计划,确保所有动力设备始终处于良好运行状态;(2)进行动力设备的故障诊断和排除,及时解决动力系统运行中的各类技术问题;(3)监测和分析动力系统的性能指标,提出改进建议,优化动力系统的稳定性和能效;(4)参与新动力设备的选型和采购工作,评估供应商提供的设备技术参数和性能指标;(5)协调各部门之间的沟通与合作,确保动力设备的正常运行,提高生产效率。
2. 设备维护工程师设备维护工程师是保障动力设备正常运行的重要环节,其职责主要包括以下几个方面:(1)执行动力设备的日常巡检和维护,及时发现和处理设备故障,确保设备安全运行;(2)编制设备维护计划和保养方案,进行设备维护记录和数据分析,提出维护改进建议;(3)参与设备的安装、调试和验收工作,保证设备按照要求进行正确使用;(4)负责设备备品备件的管理和库存控制,及时补充和更新设备备品备件;(5)协调设备维修和保养工作,与外部维修服务商进行沟通和协调。
3. 质量控制工程师质量控制工程师对于动力部门的运行质量起着重要的监控和保证作用,其职责主要包括以下几个方面:(1)制定和实施动力设备的质量控制方案,确保设备符合相关标准和规范的要求;(2)进行设备质量检测和验收,包括出厂质量验收和使用阶段的质量评估;(3)参与制定有关动力设备的质量标准和检验规范,推动动力设备的质量改进;(4)协助解决设备使用过程中的质量问题,进行质量事故的调查分析和处理;(5)开展质量培训和技术交流活动,提高动力部门全员的质量控制意识和能力。
总结:动力部门的岗位职责涉及到动力系统工程师、设备维护工程师和质量控制工程师等多个职位,每个职位的职责都是为了确保企业的动力设备正常运行、高效稳定,以提高生产效率和产品质量。
工程动力部岗位职责

工程动力部岗位职责
1、职务名称:工程动力部经理
2、直接上级:公司副总经理
3、职责:
1)、在编制基本建设、新、改、扩建项目计划时,应编制安全技术措施计划。
2)、在新、改、扩建和技术改造时,严格执行“三同时”规定和国家安全技术规范。
3)、在编制规划方案时应有安全卫生专篇。
4)、严格执行国家的有关安全规定,制定和审查安全措施,并监督执行情况。
5)、做好基建与生产的联系、配合、交接工作,防止事故发生。
6)、负责组织施工队伍的安全教育,发生事故时按规定进行处理。
7)、保证项目的施工质量,不留隐患。
8)、负责拟订设备动力和水电管理工作计攻目标;
9)、负责公司机械设备、电器设备管理及设备故障的维修;
10)、负责编制和上报设备用的外协件、备品备件的计划;
11)、负责公司的电、水管理工作;
12)、负责设备大中修计划的拟订、检查和实施;
13)、负责进厂设备质量技术检查,建立设备档案管理;
14)、负责设备、工具的使用与保管;
15)、负责组织对公司设备维护、保养、安装、调试工作;
16)、负责抓好安全生产和环境保护、劳动保护工作;;
17)、负责建立有关设备动力资料卡;
18)、协助监督对设备安全使用和考评工作;
19)、配合人呈部门组织实施员工安全知识教育和培训工作;
20)、建立和完善公司和安全操作规程;
21)、建立和完善公司安全网络和定期组织的安全检查;
22)、协助做好有关设备方面的工作事项;
23)、完成领导临时交办的其他工作;。
动力工程部制度

动力工程部制度第一章总则第一条动力工程部是本单位的重要部门,负责维护、管理和运营单位的动力系统设备,确保设备安全稳定运行,提高设备利用率,保障生产正常进行,是单位生产经营的关键部门。
第二条动力工程部的制度适用于本单位的动力工程部门,旨在规范部门的管理与运作,促进部门工作的高效有序开展。
第三条动力工程部遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则,不断完善管理制度,提高安全生产管理水平,减少安全事故的发生。
第二章组织架构第四条动力工程部设主管领导一名,负责部门日常管理工作,具体部门组织架构如下:1. 动力工程部主管领导2. 动力工程部技术人员3. 动力工程部维修人员4. 动力工程部管理员第五条动力工程部主管领导负责部门全面工作的组织协调,统筹安排部门各项工作,确保部门工作有序进行。
第六条动力工程部技术人员主要负责设备管理、设备维护和设备升级等工作,保障设备的正常运行。
第七条动力工程部维修人员主要负责设备故障的维修、检修和保养等工作,确保设备的安全稳定运行。
第八条动力工程部管理员主要负责部门行政管理工作,包括文件整理、资料归档、办公用品的管理等工作。
第三章工作职责第九条动力工程部主管领导的工作职责包括:1. 统筹全面工作,负责部门日常管理工作的组织和协调2. 制定部门工作计划,完成上级交办的任务3. 督促部门人员严格执行各项规章制度,确保部门工作顺利进行4. 提出改进意见,促进部门工作效率的提升第十条动力工程部技术人员的工作职责包括:1. 负责设备管理工作,做好设备档案的建立和更新2. 负责设备维护工作,做好设备保养和维修工作,并定期检查设备运行情况3. 负责设备升级工作,根据需要对设备进行改造提升第十一条动力工程部维修人员的工作职责包括:1. 负责设备故障的维修和检修工作,确保设备运行正常2. 负责设备保养工作,定期对设备进行保养和清洁3. 负责维修设备的安全工作,做好设备维修的安全防护第十二条动力工程部管理员的工作职责包括:1. 负责部门日常行政管理工作,包括文件整理、资料归档等2. 负责办公用品及设备的管理,做好设备的维护和保养3. 协助领导处理突发事件,做好相关信息的汇报第四章工作制度第十三条动力工程部工作制度包括:1. 设备管理制度2. 设备维护维修制度3. 安全生产制度4. 突发事件处理制度第十四条设备管理制度内容包括:1. 设备档案的建立和更新2. 设备的日常巡检和定期检修3. 设备的维护和保养4. 设备的报废处理第十五条设备维护维修制度内容包括:1. 设备的故障维修和检修2. 设备的定期保养和清洁3. 设备维修的安全防护4. 超时工作的合理安排第十六条安全生产制度内容包括:1. 安全生产教育和培训2. 安全事故应急预案3. 安全防护工作要求4. 安全检查和隐患排查第十七条突发事件处理制度内容包括:1. 突发事件的应急处置2. 突发事件的信息报告3. 突发事件的事后总结4. 突发事件的预防工作第五章工作流程第十八条动力工程部工作流程分为日常工作流程和特殊工作流程。
动力部职位说明书

动力部职位说明书职能岗位说明书目录职位名称:动力部经理3 职位名称:公司安全主管5 职位名称:动力部统计员6 职位名称:动力部安全主管7 职位名称:电力科科长8 职位名称:电力科副科长10 职位名称:车间电工班班长11 职位名称:车间电工12 职位名称:电器安装班班长13 职位名称:电器安装工14 职位名称:电机维修班班长15 职位名称:电机维修工16 职位名称:电力科统计员17 职位名称:计量科科长18 职位名称:计量技术员20 职位名称:冰机车间车间主任21 职位名称:冰机车间车间副主任24 职位名称:冰机车间统计员25 职位名称:冰机车间操作工26 职位名称:冰机车间机修工27 职位名称:锅炉车间车间主任28 职位名称:锅炉车间统计员30 职位名称:司炉班班长31 职位名称:司炉工32 职位名称:锅炉车间水质化验员33 职位名称:锅炉车间辅助工34 职位名称:锅炉车间机修工35 职位名称:动力部经理部门:动力部科:职务等级:薪酬标准:职位编号:1.岗位目的(存在价值):负责公司生产.生活所需的水.电.气.冷等能源的稳定供应。
2.工作关系图内部关系动力部经理外部关系动力部下属员工公司各部门总经理供电局.质量技术监督局.计量局.供给水有限公司3.岗位职责 v 能源管理:编制申报公司年.季.月能源计划及能源分配方案,组织督促计划的落实,协同有关部门合理分配负荷;v 能源供应:负责组织公司生产.生活用能源的加工.供应工作,保证供应质量和数量;v 能源技术标准:参与组织编制和修订能源的技术标准和各项能源的管理制度,参与能源技术方案的讨论与决策 v 节能管理:审定公司能耗定额,定期分析执行情况,提出降低能耗的改进意见;监督检查各部门用能情况,纠正违章用能现象;统计汇总各部门能耗和节能报表,及时上报有关部门;v 设备管理:负责制订能源设备管理制度,监督检查设备维护.保养情况;v 水电费的交纳:承担水.电费的计量.收取.交纳工作;v 组织管理全公司安全工作,建立和完善安全管理制度,监督.检查安全体系的运行;v 关系协调:承办公司的年度.月度用能指标,协调公司与水.电供应单位的关系;v 机构建设:提供决策支持信息,参与制定相关战略规划;制定动力部工作计划及工作标准,完善内部管理制度;召集内部会议,部署及分解工作任务,跟踪落实和反馈;传达和执行上级指令,检查.总结.汇报工作成果,并提出改进方案和工作建议 v 团队建设:组织学习,培训下属员工并与之沟通;监督.指导.支持下属员工开展工作,监督各项标准.制度的执行和落实;检查.考核下属员工的工作绩效;参与.协助下属员工的职业生涯发展4.职位权限 v 部门内人员调动决定权 v 职责范围内相关制度的制订权 v 对违反能源规定行为的制止权.处分权 v 对相关单位的检查权 v 对下属的检查权.批评权.处分的建议权5.任职要求5.1基本条件 v 大学专科以上学历,电力工程.热能动力工程.自动控制等相关专业。
动力运行岗位职责怎么写(多篇)

动力运行岗位职责怎么写(多篇)篇:动力运行岗位职责动力运行岗位职责主要职责负责空压站、水泵房、高配电、低配电房的管理和运行操作,保证配电、循环水、空压设备安全、稳定、连续、可靠的运行。
严格遵守公司的规章制度,执行岗位规程,防范人身和设备事故的发生。
认真学习,提高自己的管理水平和业务水平,从根本上防止违章作业。
按照岗位规程的规定,熟悉操作原理和保护原理,接受规程考试和规程程序。
根据要求按时对设备进行点检,正确判断设备状况,并汇报给上级。
经常注意各种表计、信号指示的变化情况,正确填写运行参数,做好每日的运行记录。
用一切尽可能的办法,维持设备继续运行。
尽快对已停电的设备恢复供电。
保持站内清洁整齐。
记录和交接好设备检修、扩建和改进的紧张情况及效果。
记录和交接好值班内进行的操作,发生的事故,障碍、异常现象的处理情况。
记录和交接好巡视发现的缺陷和处理情况,以及本值自行完成的维护工作。
记录和交接好图纸、资料、安全用具、工器具、其他用具、物品、仪表及钥匙齐全无损。
交接好工具、仪表、备品、备件、材料、钥匙等的使用和变动。
交接好当值已完成和未完成的工作及其有关措施。
交接好上级指示、各种记录和技术资料的收管情况。
第2篇:动力运行岗位职责动力运行岗位职责主要职责负责空压站、水泵房、高配电、低配电房的管理和运行操作,保证配电、循环水、空压设备安全、稳定、连续、可靠的运行。
严格遵守公司的规章制度,执行岗位规程,防范人身和设备事故的发生。
认真学习,提高自己的管理水平和业务水平,从根本上防止违章作业。
按照岗位规程的规定,熟悉操作原理和保护原理,接受规程考试和规程程序。
根据要求按时对设备进行点检,正确判断设备状况,并汇报给上级。
经常注意各种表计、信号指示的变化情况,正确填写运行参数,做好每日的运行记录。
用一切尽可能的办法,维持设备继续运行。
尽快对已停电的设备恢复供电。
保持站内清洁整齐。
记录和交接好设备检修、扩建和改进的紧张情况及效果。
动力设计工程师岗位职责

动力设计工程师岗位职责动力设计工程师是指能够独立或协作完成车辆或机电设备动力系统的设计、分析、调试及验证等工作的工程师。
主要职责如下:1. 设计动力系统:负责对车辆或机电设备动力系统进行设计,包括发动机、传动系统、转向系统、弹性支撑系统等。
根据用户需求、技术规范和市场趋势进行技术方案的选取和设计,完成产品设计图纸、设计计算和设计明细表。
2. 分析设计方案:将动力系统设计方案进行可行性分析。
针对不同的设计需求、对性能指标和质量指标的要求,进行各种方案的比较和验证,从而选择最佳的设计方案。
3. 编制工程文档:负责编写动力系统设计方案和制定相应的技术规范,以及配套的工程文档,例如设计计算文档、设计说明书等。
并进行动力系统的试验方案的编制、试验报告的撰写等。
4. 进行工程验证:根据设计要求和设计文档,对动力系统的功能、性能、安全性进行测试验证,发现问题并进行解决。
测试验证包括性能试验、环境试验、持久性试验等,确保产品在各种情况下能够正常工作。
5. 团队协作:与其他部门密切合作,协调配合完成各项任务。
包括与生产部门、销售部门、采购部门、质量部门等沟通,确保工作得以顺利完成。
6. 持续改进:负责对产品和工作流程进行持续改进,从而提高产品的性能和可靠性,并且降低设计成本。
7. 制定质量标准:根据要求制定产品质量标准与测试标准。
并定期对产品进行审核和评估,以确保产品质量符合国家和行业标准。
综上所述,动力设计工程师需要掌握一定的机械、电子、材料等方面的知识,能够独立或协作完成动力系统的设计、分析、调试及验证等工作。
在工程设计过程中,动力设计工程师需要注重对质量、成本、工期等方面的综合考虑,追求最佳的技术解决方案。
动力部门岗位职责

动力部门岗位职责篇一:动力部岗位职责3、动力部篇二:设备动力部岗位职责济宁金威热电公司设备动力部管理职责二O一一年四月六日设备动力部管理职责1、认真贯彻执行党的安全生产方针、国家有关安全生产的政策、法律、法规,全面落实上级部门有关安全生产的指示、指令。
负责公司设备、动力的综合管理,对造成的设备事故负管理责任。
2、负责对全公司设备全过程管理,建立健全设备管理体制。
对初次或修复后投入使用的设备进行性能鉴定工作。
3、根据上级部门有关设备动力管理的基本精神,负责制定公司的各项设备管理制度,并报相关领导批准后,负责贯彻实施及负责了解各项制度的执行情况。
4、负责总结和组织推广公司内外设备管理方面的先进经验,不断提高设备管理水平。
5、负责定期组织相关技术人员对大型重要设备进行技术性能测定,按时完成电气设备的预防性试验,保证关键设备的正常运行,对于备用的大型设备合理安排进行定期工作。
6、会同有关部门负责审查各车间及公司设备大小修计划、检修方案、施工安全措施,监督检修质量,参与大修竣工的验收工作;参与设备的安装试车及验收工作。
7、负责建立健全设备的技术资料,建立主要设备的技术档案;并负责协助和督促各车间建立起相应的设备技术资料及设备档案工作。
8、负责组织整理起重机械、压力容器等特种设备的管理台帐,及时联系上级主管部门对特种设备进行定期检验,并监督各车间对特种设备的管理工作。
9、负责定期组织公司设备安全大检查,不断提高设备完好水平。
负责公司的设备管理标准化,达标验收及资料汇总上报工作。
10、对各车间发生的一般和重大设备事故应会同有关部门迅速组织抢修,及时恢复生产;并会同有关部门组织相关人员对事故进行调查分析,查明事故原因及责任者,制定防范措施,杜绝类似事故重复发生。
11、督促各车间组织做好设备防腐蚀、密封、润滑及水质处理工作。
积极推广新技术、新工艺、新材料的应用。
坚持开展设备的标准化、系列化和通用化工作,并负责征求、提出设备改造的合理化建议。
动力管理部岗位职责

2.1.2.1 学历要求:具有大专及以上学历。 2.1.2.2 培训资质:接受过管理知识培训。 2.1.2.3 经验要求:具有 3 年以上管理工作经验。 2.1.2.4 能力要求:具有较强的领导、判断、决策、组织协调能力。 2.1.2.5 工作态度:认真、严谨、务实、敬业。
2.2 岗位名称:党总支书记 2.2.1 岗位职责: 2.2.1.1 负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示, 负责党总支部工作,协助部门行政领导的工作。 2.2.1.2 负责召开党总支部会议,部署和检查落实党总支部的工作。 2.2.1.3 按时召开党总支部的民主生活会,开展批评与自我批评;负 责班子建设和团队建设工作,充分发挥党总支部的集体领导作用。 2.2.1.4 搞好部门精神文明建设、“6S”管理及社会治安综合治理工 作。 2.2.2 岗位任职资格: 2.2.2.1 学历要求:具有大专及以上学历。 2.2.2.2 培训资质:接受过管理知识培训。 2.2.2.3 经验要求:具有 3 年以上管理工作经验。 2.2.2.4 能力要求:具有一定的领导、判断、决策、组织协调能力。 2.2.2.5 工作态度:认真、严谨、务实、敬业。
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2.3 岗位名称:部副主任 2.3.1 岗位职责: 2.3.1.1 在部主任领导下,具体负责动力管理部的行政管理和生产管 理工作;对动力管理部主任负责,部主任外出期间,履行主任职责。 2.3.1.2 协助部主任合理安排生产,完成动力供应、保障工作。 2.3.1.3 负责制订部门设备管理工作计划,并对动力一、二车间的生 产质量、安全保障负责。 2.3.1.4 主持部门设备会议,及时发现并解决生产中的设备问题。 2.3.1.5 督促动力一、二车间主任做好设备的维护保养工作。 2.3.1.6 参加企业有关会议,协助部主任对部门生产管理、分配方案 和职工的奖惩做出决定。 2.3.1.7 协助主任完成部门管理体系的建立和运行,做好协调、指导、 督促、检查工作,确保质量、环境、职业健康安全管理体系有效运行。 2.3.2 岗位任职资格: 2.3.2.1 学历要求:具有大专及以上学历。 2.3.2.2 培训资质:接受过管理知识培训。 2.3.2.3 经验要求:具有 2 年以上管理工作经验。 2.3.2.4 能力要求:具有一定的领导、判断、决策、组织协调能力。 2.3.2.5 工作态度:认真、严谨、务实、敬业。
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工程动力部岗位职责、制度与程序试题一、填空题工作职责:1、直接上司:(工程动力部经理),直接下属:(维修领班、弱电领班、保养大修领班);2、贯彻(执行)工程动力部经理的指示,直接向(经理负责),遇到问题及时(请示)、(汇报);3、对于所管辖系统(强电系统)、(空调系统)、(热水系统)、(制冷系统)、(给排水系统)、厨房设备、土木工程、装修设施的设备整体完好状态负有直接责任;4、督导所属员工的(工作效率)和设备(维护保养)工作质量;5、协助工程动力部经理制定所辖系统设备的维护保养计划,掌握计划的执行情况,确保工作(质量)和进度,致力(节支增收);6、协助制定所辖系统设备零配件及工程材料的申购计划,并检查其实际(使用)情况;7、引进新科技,搞好所辖设备系统的节能降耗及降低设备噪音减少(环境污染)等工作;8、负责审查外协工程的施工(图纸),监督外协单位的施工,负责外协工程的验收;9、督导所属员工严格执行各岗位工作程序,贯彻执行设备的定期维保制度,确保安全作业,对于所属员工的操作或技术事故负有(领导责任);10、督导所属员工严格执行(员工守则)及各种规章制度,了解所属员工的工作效率和思想情绪,及时协调员工之间的矛盾,消除不满情绪,杜绝不良影响;11、组织人力及时解决营业场所突发的事故和(故障),及时处理对营业第一线影响重大的设备设施故障;12、做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的(设备检查)工作,做到万无一失;13、认真执行(岗位责任)制,实行科学化管理,提高管理水准。
14、在施工时监督是否按标准规范及设计进行施工,若发现有(偷工)、减料、假冒材料的行为,或不遵守酒店的管理,不按合同施工,有权向酒店工程动力部经理报告,给承包商提出警告,扣款,甚至终止合同等处理,酒店永不与其合作;15、对重大事故采取“四不放过”;即:第一原因没查清不放过;第二事故未得到处理不放过;第三肇事者和员工没有受到教育不放过;第四没有采取有效防范措施不放过;16、设备因非正常原因造成停电、停水、停空调、停汽、停电梯以及消防系统设备出现故障影响酒店正常营业的称为设备事故;造成恶劣影响的属重大事故,应立即上报工程动力部和酒店领导。
17、对事故隐瞒不报或拖延上报的部门与个人,应追究行政和经济直至刑事责任;18、主管、领班制定详细的设备、区域巡检制度,要分配落实到人,并对其记录进行检查;19、管、领班要求值班人员必须按本组制定的巡检制度执行,按照各管辖设备的规定时间进行巡回检查,合理安排各组人员对消防排烟机、配电变压器、配电柜、空调主机、水泵、冷却塔、厨房、电梯、洗衣房等设备及客房设备进行巡查,要求巡检内容及次数,并如实填写记录;20、由主管负责工具使用管理,工程动力部内部借用,需经被借方领班同意,外部门借用,需经工程动力部主管或经理批准;21、工程动力部实行垂直化管理,由上至下,分级负责,落实安全责任;22、未经工程动力部经理批准,外来人员(包括参观学习,探亲访友,施工等)禁止进入配电房、电梯机房、空调锅炉机房、弱电机房、消防泵房等地,经批准进入人员必须办好登记手续,由值班员负责执行,并全程跟踪到位;23、不得随意配制各机房门钥匙,无人时各机房、班组工作场地门窗必须锁好,由维修主管检查锁好各水池盖,无关人员不得借用钥匙,除维修当值人员外,必须经维修主管批准才能打开水池盖;24、工具、材料要设专人管理,携带工具、材料出酒店,按规定办理放行手续,经工程动力部经理签字,并由保安做好登记;24、维修工作中需要使用易燃材料时,应加倍小心,各班组不得存放易燃油料;25、发现火警及时报告,全力和消防队员一道扑灭火灾。
一旦发生火灾,工程动力部的首要任务是保证供水、供电,保证消防水泵、正压风机、排烟风机正常运行,并组织重要设备的保护、人员疏散工作;26、凡是需要电焊、气焊的工作,必须申请动火证,维修主管先通知保安去现场巡视,后动工,重要的地方需保安到现场进行防火工作,确保安全。
27、参加高空作业现场负责人(5米以内是主管,5米以上是部门经理)接受任务后,及时清理作业场地,提出安全施工方案,交部门审核后实施;28、高空作业中配备的器械必须检查其安全性能,每一班次前后必须认真检查其安全性能,确保万无一失;29、患有心脏病、高血压、癫痫病、精神病、美尼尔氏综合症、严重贫血、关节炎、恐高症、视力障碍等不宜登高人员不得进行高空作业;30、作业面上下方均不得存在垂直同时作业;31、高空作业中所需工具、物品必须有专用工具传递,不得抛掷;32、下列情况必须报告经理:A 重点设备发生故障或停机检修;B 影响营业的设备发生故障或停机;C 系统运行方式较大改变;D 重点设备主要零部件改换;E 系统及主要设备技术改造或移位安装;F 系统及设备增改工程及外协施工;G 领班以上人员岗位调整及班组组织结构调整;H 领班以上人员病、事假、补休、换班;I 影响营业的检修、故障、停机,须同时报告大堂副理。
33、各班组领班在组织培训的同时,应以试卷和实践操作的形式对员工进行考核,成绩上报部门,作为员工定级评优的依据;34、各班组定时召开班前会、周会,定期参加部门会议;35、传达上级部门会议精神,对本部门工作的评价及存在的问题,总结部门上周工作,计划下周的工作和要求;36、设备台帐的内容包括:使用部门、设备名称(按设备铭牌填写)、设备编号(按第一条第3项编号)、规格型号、主要功率及参数、出厂日期、出厂编号、启动日期、安装地点、设备现状、使用年限;37、在施工时监督是否按标准规范及设计进行施工,若发现有偷工、减料、假冒材料的行为,或不遵守酒店的管理,不按合同施工,有权向酒店工程动力部经理报告,给承包商提出警告,扣款,甚至终止合同等处理,酒店永不与其合作;38、设备因非正常原因造成停电、停水、停空调、停汽、停电梯以及消防系统设备出现故障影响酒店正常营业的称为设备事故;造成恶劣影响的属重大事故,应立即上报工程动力部和酒店领导。
39、对重大事故采取“四不放过”;即:第一原因没查清不放过;第二事故未得到处理不放过;第三肇事者和员工没有受到教育不放过;第四没有采取有效防范措施不放过;40、对事故隐瞒不报或拖延上报的部门与个人,应追究行政和经济直至刑事责任;41、以下情况须增加检查次数:任何设备停用重新启动后;电器线路;给排水管路检修或改造后;设备出现故障,但不能立即消除仍带病运行的设备等;42、主管、领班制定详细的设备、区域巡检制度,要分配落实到人,并对其记录进行检查;43、对影响服务的重要设备(客房设施、照明设备、网络设备、视听设备、通讯设备、消防设备等),每日对其现场进行检查,并根据检查情况做出安排和记录;44、主管、领班要求值班人员必须按本组制定的巡检制度执行,按照各管辖设备的规定时间进行巡回检查,合理安排各组人员对消防排烟机、配电变压器、配电柜、空调主机、水泵、冷却塔、厨房、电梯、洗衣房等设备及客房设备进行巡查,要求巡检内容及次数,并如实填写记录;45、工具发生损坏,立即报告部门经理,并查明原因,必要时追查责任,由部门经理做出决定(报损或修理,或重新领用,或再次申购);46、酒店设备的备品备件及日常维修所用的材料由工程仓库管理,仓库将备品备件和物料统一编号,设立独立帐,由仓管员管理,对采购、验收、入库、领用、封存和调拨进行管理;47、对酒店设备增新改造有突出贡献者奖20-60元;48、发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者奖60元以上;49、维修不及时或故意拖延时间者,利用维修机会在客房看电视,吸烟,影响客房卫生的,一次扣10元;50、因缺少配件或其它原因不能及时完成维修时,不按规定及时向当班负责人及部门经理汇报,未在交接班本上做好记录的,一次扣20元;51、违反操作规程,对酒店造成经济损失的视情节轻重予以扣40元以上至除名处理;52、密切注意设备运行状态,做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活,及时发现问题和处理隐患;53、设备管理坚持以预防为主,防重于治的方针;54、每周对整个机房和设备做一次大清扫,包括设备和环境卫生,不得有漏油、漏水、漏电、漏气、积水和积尘等现象,发现问题及时解决;定期对变压器、开关柜进行维护清扫、防止因灰尘造成短路;55、不准随地乱丢杂物、烟头、乱倒茶水;56、值班室里面的工具、用具、茶杯、材料等要摆放整齐,不得乱放乱摆;57、工服穿戴整齐,佩戴工号牌,注意仪容仪表;58、每班都应打扫卫生,保持清洁卫生,做好卫生的交接工作,并互相监督。
59、在酒店范围内动火作业的有关部门(包括外来施工人员)、人员,必须事前向保安部消防中心提出申请,准许后须办理动火证,作业人员必须持二证(操作证、动火证)上岗;60、在轿厢顶做检修、保养时,必须打开轿顶灯,按下安全开关,配带安全帽;61、任何电器未经验电,一律视为有电,不准用手触及,开关跳闸后,需将线路检查一遍,方可合闸,不允许强行送电;62、凡校验及修理电气设备时,应切断电源,挂上“有人工作,禁止合闸”的警告牌,停电警告应谁挂谁取;63、由于电气设备引起的火警,要立即切断电源,并使用四氯化碳或二氧化碳灭火器扑救,严禁用水或泡沫灭火器扑救;64、电工在检修电气设备时,应拉下电源保护开关,且用验电器验证。
,电后方可开始工作,检修完毕,一定要清理现场卫生,检查有无工具、铜芯线等物质遗留在设备里面,接线端无松动,确认无误后,再通电;65、熟悉酒店所有管道、阀门的走向和位置,定期巡查,发现跑、冒、滴、漏的问题及时处理66、维修人员应在最短时间(5分钟或10分钟))内赶到现场,如果客房已经出租,应由客房服务员陪同,在征得客人同意或不打扰客人的情况下迅速抢修,维修完成后维修人员和服务员共同检查验收签字,并向客人致歉;67、有意制造矛盾,搞不团结者,丙类过失68、散布谣言,煽动员工闹事者,丙类过失69、返回维修单或不按时完成工作任务者。
乙类过失70、经常不在指定地点休息待命者。
乙类过失71、动用客人物品者。
乙类过失72、3. 紧急报修A. 酒店设备设施因各种原因突然出现停电、停水、停气、停空调、停梯、漏电、爆管、着火及消防系统等设备故障,影响酒店正常营业,将造成恶劣后果,立即通知工程动力部,报修电话为6123,报修地点为配电间。
B.维修人员接到这种紧急报修须立即通知主管,如主管不在,必须通知经理,告之事情的性质、内容及发生地点。
C. 维修人员须第一时间(5分钟)赶赴现场,采取应急处理办法,确保事故不再扩大,将影响减少到最低程度。
D. 主管须赶到现场,及时与使用部门联系,商定抢修时间,安排人员在24小时内解决;同时向使用部门或客人做好解释工作,并通报工作的进程。
E.主管应及时召开事故分析会,将事情发生的原因、处理经过及结果详细记录并上报部门经理。