学习12种动物的精神
职场士要学习的12种精神
职场士要学习的12种精神正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。
以下以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
一、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究T eamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
二、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
十、勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。
若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
十二种动物精神
骆驼
忍辱负重 工作压力、人际关系，往往是新鲜人无 法承受之重。人生的路很漫长，学习骆 驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
公鸡
严格守时 很多人没有时间观念，上班迟到、无法 如期交件等等，都是没有时间观念导致 的后果。时间就是成本，新鲜人时期养 成时间成本的观念，有助于日后晋升时 提升工作效率。
山羊
感恩图报 你可以像海绵一样吸取别人的经验，但 是职场不是补习班，没有人有义务教导 你如何完成工作。学习山羊反哺的精神， 有感恩图报的心，工作会更愉快。
狮子
勇敢挑战 对于大案子、新案子勇于承接，对于新 人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑 战不可能的任务，藉此累积别人得不到 的经验，下一个升职的可能就是你。
猴子
机智应变 工作中的流程有些往往是一成不变的， 新鲜人的优势在于不了解既有的做法， 而能创造出新的创意与点子。一味地接 受工作的交付，只能学到工作方法的皮 毛，能思考应变的人，才会学到方法的 精髓。
海豚
善解人意 常常问自己：我是上级领导或指导老师 该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。 在工作上善解人意，会减轻上级领导、 共事者的负韧执著 新鲜人由于对自己的人生还不确定，常 常三心二意的不知自己将来要做什么。 设定目标是首先要做的功课，然后就是 坚忍执着地前行。途中当然应该停下来 检视一下成果，但变来变去的人，多半 是一事无成。
鸿雁
目标远大 太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放 弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓 励自己将目标放远。
老鹰
目光锐利 新鲜人首先要学会分辨是非，懂得细心 观察时势。一味接受指示、不分对错， 将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
阅读理解中植物动物的各种精神
阅读理解中植物动物的各种精神植物和动物身上有许多值得我们学习的精神呢！一、植物的精神（一）向日葵的乐观积极向日葵呀，总是朝着太阳的方向生长。
不管是晴天还是有点小阴霾的天气，它都努力地向着阳光。
这就像是我们在生活中，无论遇到什么困难，都要保持积极乐观的态度。
就像我们在学习的时候，可能会遇到难题，但是我们不能灰心，要像向日葵那样，心中有个明亮的目标，然后朝着它努力前行。
它每天都用自己最美的姿态去迎接阳光，给人的感觉就是充满了生机和活力。
这种积极向上的态度，真的能给我们带来很多正能量，让我们在面对生活的压力时，也能绽放出属于自己的光彩。
（二）竹子的坚韧不拔竹子可是很厉害的呢。
它生长的过程中会遇到很多阻碍，但是它都能克服。
它的根在地下不断地蔓延，紧紧地抓住土地，不管是在贫瘠的山地还是在狭小的石缝间，它都能茁壮成长。
而且竹子还很笔直，有一种不屈不挠的精神。
我们在生活中也应该学习竹子这种坚韧不拔的品质。
比如说我们在追求自己的梦想时，可能会有很多人不理解，或者遇到很多挫折，但是我们不能轻易放弃，要像竹子一样，扎根于自己的信念，一节一节地向着天空生长。
（三）小草的顽强生命力小草那可是超级顽强的。
“野火烧不尽，春风吹又生。
”你看，就算是被大火烧过，只要春天的风一吹，它就又冒出来了。
它不会因为自己渺小就自暴自弃，反而在任何环境下都努力生存。
我们有时候会觉得自己很渺小，在这个世界上好像微不足道，但是小草告诉我们，即使渺小，也有巨大的能量。
不管是在路边的石缝里，还是在被人踩踏的操场边，它都能坚强地活下去。
这种顽强的生命力，值得我们在面对困境时好好借鉴。
当我们遇到挫折，觉得自己不行的时候，就想想小草，然后重新鼓起勇气。
二、动物的精神（一）蜜蜂的勤劳奉献蜜蜂每天都忙忙碌碌的，从一朵花飞到另一朵花上采蜜。
它们为了酿造蜂蜜，不辞辛劳地工作着。
而且蜜蜂采蜜不仅仅是为了自己，也是为了整个蜂群的生存。
这种勤劳奉献的精神是很伟大的。
我们在人类社会中，也应该像蜜蜂一样，勤奋地工作，为自己的家庭、为社会做出贡献。
人在职场学习几种动物的精神
人在职场学习几种动物的精神正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。
经下我以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看于不同的工作观。
一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，树立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点就多学一点的心态，你很快就会进入状况。
二、团结合作的蜜蜂：新鲜人进到公司，要知道如何利用团队的力量完成工作。
不但要依靠团队，也要主动帮助别人以团体为荣。
三、坚忍执着的鲑鱼：新鲜人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
四、目标远大的鸿雁：年轻人往往因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老膺：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
不分对错，将会事倍功半。
六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任付予给你。
七、忍辱负重的骆驼：人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的公鸡：上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
新人应具有时间成本观念，有助于日后晋升工作效率。
九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验。
学习山羊反哺的精神，对帮助过自己的人感恩图报。
十、勇敢挑战的狮子：承接大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。
十一、机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造也新的创意与点子。
一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才学到方法的精髓。
十二、善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。
在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具有人缘。
最后，我想奉劝求职的新人，第一份工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，才会有更光明的未来。
十二种动物的精神
鲑鱼
坚韧执著
新鲜人由于对自己的人 生还不确定，常常三心 二意的不知自己将来要 做什么。设定目标是首 先要做的功课，然后就 是坚忍执着地前行。途 中当然应该停下来检视 一下成果，但变来变去 的人，多半是一事无成。
鸿雁
目标远大
太多年轻人因为贪图一 时的轻松，而放弃未来 可能创造前景的挑战。 要时时鼓励自己将目标 放远。
老鹰
目光锐利Байду номын сангаас
新鲜人首先要学会分辨 是非，懂得细心观察时 势。一味接受指示、不 分对错，将是事倍功半， 得不到赞赏和鼓励。
大象
脚踏实地
大象走得很慢，却是一 步一个脚印，累积雄厚 的实力。新鲜人切忌说 得 天 花 乱 坠， 却 无 法 一一落实。脚踏实地的 人会让别人有安全感， 也愿意将更多的责任付 予你。
猴子
机智应变
工作中的流程有些往往 是一成不变的，新鲜人 的优势在于不了解既有 的做法，而能创造出新 的创意与点子。一味地 接受工作的交付，只能 学到工作方法的皮毛， 能思考应变的人，才会 学到方法的精髓。
海豚
善解人意
常常问自己：我是上级 领导或指导老师该怎么 办？有助于吸收处理事 情的方法。在工作上善 解人意，会减轻上级领 导、共事者的负担，也 让你更具人缘。
骆驼
忍辱负重
工作压力、人际关系， 往往是新鲜人无法承受 之重。人生的路很漫长， 学习骆驼负重的精神， 才能安全地抵达终点。
公鸡
严格守时
很多人没有时间观念， 上班迟到、无法如期交 件等等，都是没有时间 观念导致的后果。时间 就是成本，新鲜人时期 养成时间成本的观念， 有助于日后晋升时提升 工作效率。
十二种动物精神
牧羊犬
尽职
十二种动物精神(精选)18页PPT
56、书不仅是生活，而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次，但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许，为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处， 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
十二种动物精神（精选）
16、自己选择的路、跪着也要把它走 完。 17、一般情况下)不想三年以后的事， 只想现 在的事 。现在 有成就 ，以后 才能更 辉煌。
18、敢于向黑暗宣战的人，心里必须 充满光 明。 19、学习的关键--重复。
20、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的 人只能 引为烧 身，只 有真正 勇敢的 人才能 所向披 靡。决不 回头。 ——左
求职要学习动物的一些精神
求职要学习动物的一些精神 对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此，最近大家都说找工作难，找一家好的招聘网站更难，下面我来给你推荐一款适合你的：桂林人才网绝对是现在的抢手货。正确的工作观十分重要。刚入社会的新人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。
正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。以下我以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
二、团结合作的蜜蜂：前几天我辞职了，无意中发现广东人才网这个网站不错，里面有很多合适的职位，个人感觉很好。新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，现在找工作，得面试。面试技巧也是一大学问，面试的功夫做到家了，找工作很容易的，我发现佛山人才网这个网站的服务不错，手把手的教你如何面试成功。得不到赞赏和鼓励。
六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
职场中应学习的十二种动物品质
天前进一步。
——朗费罗
对于一只盲目的船来说，所有方向的风都是逆风。
—— 英国
在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。 — 爱因斯坦
职场中应学习的十二种动物品质
山田本一是日本著名的马拉松运动员。他曾在1984年和1987年的国际马拉 松比赛中，两次夺得世界冠军。记者问他凭什么取得如此惊人的成绩，山田本 一总是回答：“凭智慧战胜对手！”
职场中应学习的十二种动物品质
名言欣赏
有了长远的目标，才不会因为暂时的挫折而沮丧。
——查尔斯·C.诺布尔
赢得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目标。 —— 莉莱
要达成伟大的成就，最重要的秘诀在于确定你的目标，然后开始干，采取行动，朝
着目标前进。
——博恩·崔西
我们命定的目标和道路，不是享乐，也不是受苦；而是行动，在每个明天，都要比今
职场中应学习的十二种动物品质
敬业具有鲜明的自觉特色，集中表现在人们在职业 活动中的品行、人格和内心世界。爱岗敬业的人， 会在内心深处形成对自己职业的高标准要求，一旦 有所失误，就会内疚和自责。它会在从业过程中持 续地激励人尽职尽责，从而保证本职工作的圆满完 成。具有敬业精神，无论从事什么职业，都会表现 出为事业尽其所能、无私忘我的积极性。
职场中应学习的十二种动物品质
三、坚韧执着的鲑鱼
人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不 知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然 后就是坚韧执着地前行。途中当然应该停下来检视一下 成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
职场中应学习的十二种动物品质
很早很早以前，龙门还未凿开，伊水流到这里被子龙门山挡住了，就在
职场中应学习的十二种动物品质
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学习12种动物的精神
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学习12种动物的精神
对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。
因此，正确的工作观十分重要。
刚入社会的新人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。
正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。
以下我以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
二、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的----完成工作。
现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
十、勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。
若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
十一、机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。
一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，
才会学到方法的精髓。
十二、善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。
在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。
最后，我想奉劝工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，才会有更光明的未来。
重要的是，当你拥有了正确的工作观，继而在职场中发现别人的优点加以学习，观察别人的缺点予以警惕，会让你受用无穷。
感谢阅读，希望能帮助您！。