学习12种动物精神
学习职场中12种动物精神参考
学习职场中12种动物精神参考学习职场中12种动物精神参考漫长的职场生涯就像马拉松长跑，你可能在某一站领先，但最后谁真正赢了，谁真正笑到最后，才是真正的赢家，职场中需要不断磨炼自己，修炼品德、能力等各个方面，那么，人类在漫长的进化中，有哪些优秀品质是需要向自然界的动物学习的呢？达尔文的自然理论阐述了，每种动物活着都是优胜劣汰的胜者，一起来讨论动物有什么精神值得我们去培训学习！尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究teamwork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
学习12种动物的精神
学习12种动物的精神学习12种动物的精神对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。
因此，正确的工作观十分重要。
刚入社会的新人应该如何建立工作观？以下是一位从事人力资源工作超过12年的专业人士给出的建议。
正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。
以下我以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
二、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的----完成工作。
现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
职场新人需要12种动物精神
九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
十、勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。
一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
二、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不纷对错，将是事倍功半，得不到斵赏和鼓励。
六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
十一、机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。
十二、善解人意的海豚：常常问自己，我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。
职场新人应学习12种动物精神
到 方 法 的精 髓 。
６ 脚踏实地 的大象 ．
大象走得很慢 ， 却是一步一个脚 印， 累积雄 厚 的实力。新人切忌说得天花乱坠， 却无法一一
很多人没有时间观念 ， 上班迟到、 无法如期
交工等等 ， 都是没有时间观念导致的后 果。 时间 就是成本 ， 职场新人如能养成 时间成本观念 ， 有 助于 日后晋升时提升工作效率。
助别人 ，以团体荣誉 为荣。
９ 感恩图报的山羊 ．
３ 坚忍执着 的鲑鱼 ．
由 于 自 己 的 人 生 还 不确 定 ， 人 常 常 三 心 新 二 意 ， 知 自 己将 来 要 做 什 么 。 定 目标 是 首 先 不 设
的人 ， 半 一 事无 成 。 多
工作 会更愉快。
１． ０ 勇敢挑战 的狮子
承接新项 目、 大项 目， 新人而言是最好的 于 磨练 。 若有机会应该勇敢挑战不可能的任务 ， 藉
此 累 积 别 人 得 不 到 的 经 验 ， 一 个 升 职 的 可 能 下 就是你。
４ 目 远大 的鸿雁 。 标
工 作 压 力 、人 际 关 系 ， 往 让 新 人 无 法 承 往
作 为～个新人 ， 习建立负责任 的观念 ， 学 会让主
管 、同事 觉 得 你 孺 子 可 教 。 着 多做 一 点 多 学 一 抱
受之重。人生的路很漫长 ， 习骆驼 负重 的精神 ， 学
才能 安 全 地 抵 达 终 点 。
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十二种动物精神
骆驼
忍辱负重 工作压力、人际关系，往往是新鲜人无 法承受之重。人生的路很漫长，学习骆 驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
公鸡
严格守时 很多人没有时间观念，上班迟到、无法 如期交件等等，都是没有时间观念导致 的后果。时间就是成本，新鲜人时期养 成时间成本的观念，有助于日后晋升时 提升工作效率。
山羊
感恩图报 你可以像海绵一样吸取别人的经验，但 是职场不是补习班，没有人有义务教导 你如何完成工作。学习山羊反哺的精神， 有感恩图报的心，工作会更愉快。
狮子
勇敢挑战 对于大案子、新案子勇于承接，对于新 人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑 战不可能的任务，藉此累积别人得不到 的经验，下一个升职的可能就是你。
猴子
机智应变 工作中的流程有些往往是一成不变的， 新鲜人的优势在于不了解既有的做法， 而能创造出新的创意与点子。一味地接 受工作的交付，只能学到工作方法的皮 毛，能思考应变的人，才会学到方法的 精髓。
海豚
善解人意 常常问自己：我是上级领导或指导老师 该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。 在工作上善解人意，会减轻上级领导、 共事者的负韧执著 新鲜人由于对自己的人生还不确定，常 常三心二意的不知自己将来要做什么。 设定目标是首先要做的功课，然后就是 坚忍执着地前行。途中当然应该停下来 检视一下成果，但变来变去的人，多半 是一事无成。
鸿雁
目标远大 太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放 弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓 励自己将目标放远。
老鹰
目光锐利 新鲜人首先要学会分辨是非，懂得细心 观察时势。一味接受指示、不分对错， 将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
应该向动物学习的求职精神
应该向动物学习的求职精神正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。
以下以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
十二种种动物精神助你求职成功一、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。
二、团结合作的蜜蜂：新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
三、坚忍执着的鲑鱼：新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰：新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
六、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。
十、勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。
12种动物精神让你职场顺利-求职.doc
我们都知道，工作不是难事，难得是要把工作做好。
想要交出令人满意的成绩单，不仅需要你踏实地做事，还要求你有更高层次的精神指引。
我们不是谈论唯心主义，只是当一个人有了明确的前进方向的时候，会有更好的作为。
我们现在来列表看一看，哪种是职场上必须具备的精神。
正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。
以下以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。
一、团结合作的蜜蜂新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。
现在的企业很讲究TeamWork，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。
二、尽职的牧羊犬新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。
抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进入状态。
三、坚忍执着的鲑鱼新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。
设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。
途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。
四、目标远大的鸿雁太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。
要时时鼓励自己将目标放远。
五、目光锐利的老鹰新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。
一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。
六、脚踏实地的大象大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。
新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。
脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将的责任赋予你。
七、忍辱负重的骆驼工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。
人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。
八、严格守时的公鸡很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。
时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。
九、感恩图报的山羊你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。
十二种动物精神
感恩图报的山羊
• 你可以像海绵一样吸取别人的经验，但
是职场不是补习班，没有人有义务教导 你如何完成工作。学习山羊反哺的精神 ，有感恩图报的心，工作会更愉快。
路漫漫其悠远
勇敢挑战的狮子
• 对于大案子、新案子勇于承接，对于新
人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑 战不可能的任务，藉此累积别人得不到 的经验，下一个升职的可能就是你。
路漫漫其悠远
坚忍执着的鲑鱼
• 新人由于对自己的人生还不确定，常常
三心二意的不知自己将来要做什么。设 定目标是首先要做的功课，然后就是坚 忍执着地前行。途中当然应该停下来检 视一下成果，但变来变去的人，多半是 一事无成。
路漫漫其悠远
目标远大的鸿雁
• 太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放
弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓 励自己将目标放远。
•
管理启示：战略、路线正确与否至关重要
。从一定意义上说，现代企业之间的竞争是企
业战略定位的竞争。
路漫漫其悠远
路漫漫其悠远
忍辱负重的骆驼
• 工作压力、人际关系，往往是新人无法
承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼 负重的精神，才能安全地抵达终点。
路漫漫其悠远
严格守时的公鸡
• 很多人没有时间观念，上班迟到、无法
如期交件等等，都是没有时间观念导致 的后果。时间就是成本，新人时期养成 时间成本的观念，有助于日后晋升时提 升工作效率。
十二种动物精神
路漫漫其悠远 2020/3/23
尽职的牧羊犬
• 新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感
，作为一个新人，学习建立负责任的观 念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱 着多做一点多学一点的心态，你很快就 会进入状态。