组工干部应具备的基本素养
浅谈组工干部应具备的基本素养
浅谈组工干部应具备的基本素养
一、坚定的政治立场。
组工干部树立政治意识，最重要的就是要增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性，时刻保持政治上的坚定和理论上的清醒，努力做到在大是大非面前立场坚定，在原则性问题上旗帜鲜明。
二、大局意识。
组织工作的方方面面都牵动着单位的工作全局，更加自觉地把组织工作放在单位的工作大局下来谋划、来推进，这是组织工作必须始终坚持的根本原则。
组工干部树立大局意识，就是要心里装着大局，主动了解大局，以服务中心工作的实际成效检验组织工作。
三、强烈的责任感。
组工干部树立责任意识，关键要静心想事、劳心谋事、用心做事。
组工干部在工作中要不断地学习政策，熟悉政策，懂得政策，运用政策，确保每一个工作细节都万无一失。
要坚持高起点谋划工作、高要求推进工作、高质量完成任务；
四、服务意识。
组织工作做得好不好，很大程度上就看为广大党员、干部和人才服务得好不好。
要牢记自己是一名组工干部，在党员干部和群众面前，我们要当好“服务员”、“勤务员”。
要坚持广泛接触党员、干部和人才，耐心细致地听取他们的意见和建议，倾听他们的呼声，真心诚意为他们办实事、做好事、解难事，让他们真正感受到党组织的温暖。
浅议组工干部应当具备的基本素质
浅议组工干部应当具备的基本素质作者：董蓓来源：《企业文化·下旬刊》2014年第08期摘要：从组织部门职能以及组工干部岗位的特殊性要求入手，深入阐述组工干部应当具备“良好的政治素质、过硬的业务素质、公道正派的高尚品格、廉洁自律的思想意识”等四个方面的基本素质，对于新时期如何做好组织工作、提高组工干部素质，具有一定的现实指导意义。
关键词：组工干部；基本素质组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部”，肩负着特殊的历史使命和重大责任，其基本素质优劣，直接影响组织工作的效率和质量。
如何成为合格的、高素质的组工干部，笔者认为应当具备以下四个方面的基本素质。
一、具有良好的政治素质，政治上靠得住组织工作是政治性很强的工作，组工干部作为组织工作的直接执行者，必须做党性最强的组工干部，这就要求组工干部具有良好的政治素质。
一是应具有坚定的政治信念。
用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持正确的政治方向；二是应具有坚定的政治立场。
坚定不移的贯彻执行党的基本路线、方针、政策，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，与上级党组织的要求保持一致。
三是应具有较高的政治敏锐性。
运用马克思主义的立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题，从政治的高度观察、思考和处理问题，大事面前不糊涂。
同时，工作中应具有预见性和前瞻性，紧紧围绕中心工作，做到靠前站位思考、超前谋划部署，切实提升组织工作服务大局的能力。
二、具有过硬的业务素质，工作上有本事组织部门工作范围广，涉及的知识全面、政策性强、责任关系重大，这就要求广大组工干部具有过硬的业务素质。
一是要具备做好思想政治工作的能力。
思想政治工作是组织工作的生命线，是党的传家宝。
组工干部要通过思想政治工作来转化和塑造干部职工的思想、感情、心理和行为，在继承和发扬我党思想政治工作优良传统的基础上，坚持解放思想、实事求是、深入基层、深入群众等基本方法，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，取得新经验。
优秀组工干部具备的素质
优秀组工干部具备的素质（一)重要的是处理好与部领导关系,这样不仅可以得到领导的信赖，可以赢得同事更多的拥戴，可以满足心理需要和发展需要，可以提高工作能力和水平．（二）处理与部领导关系的原则1、尊重而不崇拜尊重是沟通双方情感，建立融洽的人际关系的前提和条件。
对于部领导来说，尊重需要的心理更强，因为尊重是提高领导者威望，增强领导控制力和驾驭能力，保证工作顺利开展的精神力量。
任何一个领导者，如果失去了下级对自己的尊重，那就不可能有较高的威望和较强的号召力、凝聚力，因而也就不可能真正发挥领导者的作用。
尊重是相互的，组工干部尊重部领导不仅是满足部领导心理需求的需要，而且也是组工干部获得部领导尊重的需要。
2、服从而不盲从被领导者要服从领导者，没有服从就没有领导。
没有服从就形不成统一的意志和力量，任何事业都难成就。
在我国，人民是国家的主人，国家权力属于人民。
下级与上级的根本利益完全一致。
上下级关系中的服从虽有强制性，但没有统治和压迫的性质。
这种服从的强制性完全是维护人民利益的需要，是发展社会主义事业的需要。
因此，作为组工干部，服从上级组织，服从部领导，不是奴性的表现，而是对人民事业高度负责的理性行为。
3、局部服从全局任何事物都存在着全局和局部两个方面，全局是指事物的整体及其发展的全过程，带有照顾各方面和各阶段的性质。
局部是指组成事物整体的一部分及发展的某个阶段。
全局和局部是对立统一的。
在全局和局部的关系上全局统率局部，局部隶属于全局。
全局的利益是大多数人民群众的根本利益、长远利益之所在。
全局和局部的关系反映在领导关系方面就是上级与下级的关系。
作为组工干部必须识大体，顾大局，使局部服从全局，小道理服从大道理，这是自己在处理与部领导关系时应遵循的原则。
遵循照顾全局的原则，就是要积极支持部领导的工作。
4、直言不妄言组工干部应善于用直言、真言以至诤言来增进同部领导之间的了解，融洽彼此之间的感情。
（1）对部领导进言时要讲真话，不唯唯诺诺、吞吞吐吐，更不能花言巧语。
浅谈新时期组工干部的素质要求
浅谈新时期组工干部的素质要求作者：吴文红来源：《新闻世界》2010年第07期党的十七届四中全会提出了“建设高素质基层党组织带头人队伍”的要求,党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
那么,新时期作为一名党的组工干部,该具备怎样的素质要求呢?一、讲党性以德为先组工干部作为党的工作和任务的直接执行者,必须不断提高自身的思想理论水平,加强对党的政策的理解力,坚持正确的政治立场和方向,严守党的纪律,自觉抵制各种腐败行为的侵蚀,要把“德”放在为人处事的首位。
“德”落实到组工干部的身上则具体体现在党性修养上。
中组部部长李源潮同志指出,组工干部必须做党性最强的干部。
这是对我们组工干部提出的硬性要求,也是新时期组工干部的必备素质之一。
这就要求组工干部首先必须有坚定的信仰,正如电影《风声》里的顾晓梦等共产党员,即便历尽种种精神抑或身体上的折磨,但他们对党的事业的忠诚不变,对人民的热爱不变,正是这种信仰使得他们坚强不屈、大义凛然;其次,组工干部要始终保持一颗“平常心”,淡泊名利、清正廉洁,注重自身的人格修养;同时还要在工作中以人为本,用真情和爱心处理身边的事物,堂堂正正做人、清清白白做事。
长期的工作实践中,广大群众对我们组工干部是信任和尊重的,而这种信任和尊重恰恰来自于组工干部严密的组织纪律、扎实的理论基础和沉稳踏实的心理素质。
二、讲奉献执政为民组工干部作为“管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才”,既要抓党务工作,又要落实各项人事管理制度,还要干好具体的业务工作,任务繁重琐碎,在任何一个细节出现问题都有可能影响到干部群众的切身利益。
实际工作中,人事工作常常会遇到干部的“三龄”(年龄、工龄、党龄)、“二历”(学历、工作经历)、“一身份”(干部身份)的认定问题,它关系到干部个人信息的真实性、有效性和可靠性,与个人的工资定级、职称晋升乃至发展前途密切相关,同时,它也是一个极为敏感的问题。
组工干部标准
组工干部标准作为一名优秀的组工干部，需要具备一定的标准和素质，才能更好地履行自己的职责，为组织和团队发展做出积极贡献。
下面，我们就来谈谈组工干部应当具备的标准。
首先，作为组工干部，要具备坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。
只有坚定的理想信念，才能在工作中不忘初心，牢记使命，不断提升自己，为党和人民的事业奋斗终身。
其次，要具备较强的组织能力和协调能力。
组工干部需要经常协调各种资源，协调各方利益，组织各类活动，因此需要具备较强的组织和协调能力，才能更好地完成自己的工作。
再次，要有一定的学识和专业能力。
组工干部需要不断学习新知识，提高自己的综合素质，不断提升自己的专业能力，才能更好地适应工作的需要，更好地为团队的发展做出贡献。
另外，要有良好的沟通能力和团队合作意识。
组工干部需要经常与各种人员进行沟通，需要有较强的沟通能力，才能更好地传递信息，解决问题。
同时，要有较强的团队合作意识，能够与团队成员密切配合，共同完成工作任务。
最后，要有正确的工作态度和优秀的职业道德。
组工干部需要以高度的责任感和使命感对待自己的工作，要有正确的工作态度，不怕困难，不怕挫折，不断提高自己的工作能力。
同时，要具备良好的职业操守，做到廉洁奉公，严守纪律，不谋私利，不图私欲，时刻以组织利益为重。
总之，作为一名组工干部，需要具备坚定的理想信念，较强的组织能力和协调能力，一定的学识和专业能力，良好的沟通能力和团队合作意识，正确的工作态度和优秀的职业道德。
只有具备了这些标准，才能更好地履行自己的职责，为组织和团队的发展做出积极贡献。
希望每一位组工干部都能不断提升自己，做一名优秀的组工干部。
组工干部标准
组工干部标准
组工干部是组织工作的重要力量，也是建设社会主义精神文明的栋梁。
组工干部标准是指组工干部应具备的素质和能力标准，其主要包括以下几方面：一是理论素养。
组工干部要掌握党的路线、方针、政策，熟悉国家法律法规，深入学习马克思主义理论，增强政治理论素养。
二是政治素养。
组工干部要坚持党的领导，坚定理想信念，勤政爱民，坚持正确的政治方向，自觉把党的利益放在首位。
三是业务素养。
组工干部要熟悉本职工作，掌握党和国家有关政策法规，具备良好的组织协调能力，掌握一定的文秘工作技能，能够综合运用新技术新方法，更好地开展工作。
四是思想品德素养。
组工干部要做到自觉遵守党的纪律，坚持党的纪律，自觉接受群众监督，坚持公正、公开、公平，自觉抵制腐败和落后思想。
组工干部是社会主义建设的重要力量，要求他们具备较高的理论素养、政治素养、业务素养和思想品德素养，才能更好地服务社会。
如何成长为一名优秀的组工干部：【黎军】
第三组黎军
如何成长为一名优秀的组工干部：
1、做到好干部20字标准：立场坚定、勤政务实、为民服务、敢于担当、清正廉洁。
2、广西组工精神：铸忠诚、崇实干、立公道、用贤能。
3、讲政治、重品行、作表率
4、上台能讲、伏案能写、遇事能办、与人会处。
5、优秀组工干部的成长离不开：组织培养、个人努力、群众拥护信任。
6、要精通业务
7、不怕死、不怕累、不怕苦
8、要有甘于奉献、无私奉献的精神
9、要有理想、有梦想、有“中国梦”，胸怀祖国、胸怀人民
一、信念坚定，有信仰
二、坚持原则。
特别是干部工作中
三、加强自身建设。
（写作、业务知识学习、个人素养）
四、公道正派。
熟悉的人、打招的人、与自己有意见的人和有能力的人要公平公正对待。
五、三严三实
六、要有“安、专、迷”精神。
应对工作中压力大、责任大、纪律严、规矩多，要进退有度、自我减压、舒缓压力，提升业务素养、恪守组工精神。
组工干部要有三种素质
组工干部要有三种素质组工干部要有三种素质组织部门是党委的重要职能部门, 担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。
组工干部更是“管干部的干部”、“管党员的党员”，建好这支队伍对于加强各级领导班子建设，推进基层党建工作、净化社会风气具有十分重要的意义。
在当前全面兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的形势下，组工干部应凸现什么样的自身形象呢？笔者认为应当炼就三种素质：一、要有“知人善任”之能。
古往今来，为政之道，在于任贤，得人之道，在于知人善任。
可以说，知人善任是领导者，包括组工干部聚才任贤、兴盛事业的首要前提。
“知人”，就是识别人才，是用人的基础。
人才种类很多，各有所长，譬如能伏虎者，不一定能捉猫。
组工干部既然担负为党选人的重责，就需要明察秋毫，知人、知心、知其“庐山真面目”，准确地识别人才。
“善任”，就是量才录用，是用人的关键。
一位哲人说过：“垃圾是放错了位置的宝贝”。
事实上，有些看上去平平凡凡的人，很可能就是放错了地方或不为所知的人才。
因此，组工干部应不拘一格挖掘人才，千方百计让各类人才扬长避短，专其所长，尽其所能，把那些德才兼备的优秀人才推向重要岗位。
组工干部要“知人善任”，就要加强知识修养和业务修养，不断学习新知识，练好“内功”，努力成为熟悉党务的“政策通”、熟悉人头的“活字典”，增强识人、辨人之能。
拟任用干部之时，就要亲自了解和考察，不可道听途说、人云亦云、偏听偏信；要让事实说话，看政绩，看实际贡献；不能以点概面，要看全面、看主流、看本质、看发展；要有举大功不记小过，举大善不咎细泥的气魄和胸怀。
唯此，才算得上真正的“知人善用“。
倘若“却骐骥而不乘，策驽骀而取路”，则“知人善用”势将名存实亡。
二、要有“百毒不侵”之身。
“公生明，廉生威”，真正合格称职的组工干部当以天下为公，对己清正，廉洁自律，以廉树威，以德服人。
自古以来，“封官进爵” 就被世俗人群当作是光宗耀祖、出人头地、荣华富贵的象征而梦寐以求、奋斗不息。
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组工干部应具备的基本素养
组工干部是从事党的工作的主体，是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”，是党的组织路线和具体工作的实践者，组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到群众对党的看法，同时也决定着组织工作的效率和质量。
始终维护好、树立好组工干部形象是每一名组工干部义不容辞的责任和义务。
结合自身的工作实践，我认为，组工干部在学习、工作和生活中要始终明白“靠什么”。
一、要树立立场坚定、忠诚可靠的政治形象
做好新形势下的组织工作，组工干部必须增强人民利益高于一切的意识，这是组工干部职业道德的思想基础，是做好组织工作的力量源泉。
一是要有强烈的责任心。
责任心比能力更重要。
工作和事业是一个人的安身立命之本，对工作负责就是对自己负责，对组织负责，对党的事业负责。
工作不怕不会，就怕没有责任心，只要有责任心，不会的可以学，不懂的可以问，工作就会有成绩。
作为组工干部，必须以强烈的责任感和使命感，全身心地投入到工作中来，不怕吃苦受累，不计个人得失，甘为人梯，甘当幕后英雄。
二是要严守各项纪律。
组织工作非常严谨，容不得半点
马虎，组工干部必须坚持原则，忠于职守，严守纪律。
要严守政治纪律，坚决贯彻党的路线方针，始终和党中央保持高度一致；要严守工作纪律，始终做到对党绝对忠诚。
三是要勇于担当。
要把心思集中在“想干事”上，把才气展现在“会干事”上，把责任体现在“敢干事”上，把目标落实到“干成事”上。
敢于争先，敢立潮头，力争上游，勇创一流，主动深入基层，深入群众，深入实际，找准结合点、把握切入点、抓住着力点，创新性地开展工作，立说立干，干出成效，不做表面文章，不搞形式主义。
二、要树立公道正派、实事求是的廉洁形象
清正廉洁既是为官之德，也是组工干部的做人之本。
组工干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，做到公道正派、实事求是，政治上清醒坚定，做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系。
一是要坚持原则。
清正廉洁是对党员干部最基本的要求，也是组工干部保持公道正派的基石。
不为权所诱，不为名所累，不为利所动，做到自重、自省、自警、自励，在工作、生活、社交中始终保持良好的形象，要防微杜渐，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到言行一致，表里如一。
二是要实事求是。
“选择了组织工作就选择了清正廉洁”。
要想当好一名组工干部，就要有甘为“人梯”、乐为“基
石”、善为“伯乐”的奉献精神，要树立正确的价值观、权力观、利益观。
在个人成长进步中，自觉排除各种私心杂念，做到不刻意追求、不心浮气躁、不嫉贤妒能、不盲目攀比，要守住清贫，耐住寂寞，抗住诱惑，不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，在公道正派中体现人生价值。
三是要接受监督。
组工干部要树立“严管才是厚爱”的理念，在严格要求自己的同时，自觉接受党组织和身边同志的监督，做到在诱惑面前不动心、在人情面前不动摇，顶住选人用人上的说情风、跑要风，把十九大的新部署新要求落实在岗位上、体现在行动上，做一个对自己负责、对家庭负责、对社会负责的人，正气凛然塑造组工干部的良好形象。
三、要树立勤勉学习、积极进取的学习形象
知识是基础，能力是做好工作的关键。
学习是一个人的真正看家本领，是立身之本。
作为组工干部，学习是锤炼党性、加强修养、陶冶情操的重要途径，也是掌握知识、熟悉业务、增强本领的重要途径。
组工干部要自觉适应新时代的要求，积极倡导终身学习的理念，做到肯学习、爱学习、会学习，争做学习型干部。
一要学习政治理论。
面对新形势、新任务，只有不断提髙组工干部的综合素质，才能避免“少知而迷、无知而乱”。
组工干部要深入学习党的十九大对组织工作提出的新思想、新观点、新要求，认真贯彻落实全国组织部长会议精神，重
点研学组织工作的有关政策、条例、法规，广泛了解掌握新事物新知识新技能，不断开阔视野、增强本领，努力做组工业务的行家里手。
二要培养表达能力。
从某种意义上说，表达能力是对组工干部办事能力的考验，具备良好的口头表达能力和文字表达能力，也是做好组织工作的重要条件，是组工干部必须具备的综合能力之一。
三要积极开展调研。
清晰把准群众脉搏，弄清群众盼的是什么，听清群众议的是什么，摸清群众缺的是什么，在积极回应群众关注的基层组织建设、选人用人公信度等热点难点问题的过程中，不断完善政策、改进工作，进而提高组织工作满意度。
作为党的组织工作的具体实施者和推动者，组工干部必须把学习贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，做到深学一步、走在前列、干在实处，以勇于担当的精神状态当好“学懂弄通做实”的践行者。
“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。
”这是时代的召唤，更是我们的责任所在。
组工干部应该努力保持政治上清醒坚定、思想上坦荡磊落、作风上清正廉洁，在本职工作中做到公道正派、实事求是，顶得住歪风，扛得住逆流，不忘初心、牢记使命，强化担当、砥砺前行，努力维护组工干部政治过硬、公道正派、甘于奉献、作风严谨的良。