组工干部能力建设
新时代加强基层组工干部政治能力建设的路径探索
T SB i£ IE勺近平总书记强调，“政治能力是干部的'第一能VI 力'，也是衡量干部能否挑重担的'第一标准'”。
“打铁必须自身硬”，当前需要探索强化基层组 工干部政治能力的有效路径，切实推动新时代党的组织路线在基层落地生根。
一'新时代基层组工干部应具备的政治能力政治能力不是空洞概念，而是与中国共产党人 领导的伟大革命事业紧密相连。
由于党所处的历史方位不同，政治能力的内涵也具有不同的现实指 向。
基层组工干部处于党的政策执行末梢和斗争一 线，“离天太远、离地太近”，必须把锤炼适应新时代发展形势和基层组织生态的政治能力作为必修课、主攻课和终身课，主要包含四个层面：政治认知把 控力，即在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，善于从政治上把握组织工作方向、大势、全局的系统认知能力，坚决服从上级党委决策部署的精 准把控能力，这是基本能力要素；政治研判辨别力，即在基层复杂的工作环境和矛盾斗争中，善于从政治上“透过现象看本质”的洞察研判能力，对组织工 作中是与非、对与错、真与假、荣与辱的清醒辨别能 力，这是关键能力要素;政治担当实践力，即在推动新时代党的组织路线在基层落地的具体实践中，善于从政治上砥砺作为、履职尽责的主动担当能力， 对组织工作更好服务高质量发展的创新实践能力， 这是核心能力要素；政治坚守防范力，即在面对多元文化思潮侵袭和各方面“杂音”干扰时，善于从政 治上增强定力、站稳立场的信念坚守能力，严守纪律规矩、坚持公道正派的组工风险防范能力，这是 必备能力要素。
二'新时代加强基层组工干部政治能力建设的原则必须把系统化思维作为政治能力训练的布局方略来坚守。
基层组工干部是新时代党的组织路线的直接践行者，既要认真思考、又要带头冲锋，尤其需要整体提升贯彻执行的认知能力和行动能力。
上面 千条线,下面一根针。
越是身在基层,越需要系统提升政治能力,不能满足于零敲碎打,而要做到全面深入;不能满足于急训现学，而要做到连贯经常。
组工干部如何加强自身建设
组工干部如何加强自身建设作者：吕森来源：《西部论丛》2020年第10期摘要：本文围绕着组工干部如何加强自身建设这个中心主题，通过坚定信念，能力的提升，作风的锤炼，制度的配套等四个方面系统地阐述了组工干部加强自身建设的思路和方法，其中能力的提升从五个方面、作风的锤炼从三个方面分别进行了分析和探讨，为组工干部的自身的积累、修炼和提升提供了一个较为全面的成长途径。
一、坚定理想信念坚定正确的理想信念，是中国共产党人奋勇前进的指路灯塔，是战胜各种艰难险阻的精神支柱，是为党和人民事业不懈奋斗的动力源泉，也是我们党的强大政治优势。
理想是人生的方向和动力。
坚定理想信念，重要的就是坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。
信念的坚定，决定党性的坚强、意志的坚韧和对精神家园的坚守，是共产党人优秀品质的内涵所在，是组工干部讲党性、重品行、作表率的根本体现，也是衡量组工干部政治素质第一位的标准。
组织部门是管党治党的重要职能部门，是党的自身建设部门，它承担着选拔、培养、教育、管理党员干部的重要职责。
这就决定了对组工干部的要求要更严、标准要更高。
组工干部要增强辨别能力、政治定力和实践能力，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。
坚定的理想信念，不是空洞的也不是虚幻的，而是通过具体的学习获得的。
学习是智慧的源泉，是创新的基础，是时代的要求，是一个人提高自身素质的重要渠道，也是组工干部成长进步的阶梯。
二、提高自身本领做好新形势下组织工作，推进组织工作改革创新，必须坚持改革创新，坚持从加强组工干部自身能力建设入手，着力提升组织工作科学化水平，必须要突出抓好组工干部五个方面的能力提升。
一是提高政策执行能力。
政策执行能力是做好组织工作的必备前提。
提高政策执行能力，首先必须与党中央保持一致。
在重大政治问题上明辨是非、划清界限，立场坚定。
要保持清醒的头脑，提高自身的政治鉴别能力，要有对已经出现的政治现象进行甄别、判断、通过现象看本质的能力。
加强组工干部能力建设浅谈
加强组工干部能力建设浅谈
" 王建柱
� 能 � � 一个重要问题 � � 而在开展保持共产党员先进 想 与时 俱进 开拓 创新 既 要高标准 高质量 地 性教育活动中 � 组工干 部一定要坚持用时代 发展 完成好每一项具体 的工作任务 又要重视探索 和 的要求审视自 己 大力提高自身的 能力素质 增 把握在新形势下做好组织工作的内在规律 � � 强创新本领 为不断开 创组织工作的新局面 奠定 提高政治鉴别力和政策运用的能力 � � 提高学习能 � 力 面对信息时代 如果不 善于 政治观察力 忠诚于党的组 工事业 提高政 � 坚实的基础 � 治鉴 别力 就是 要做到 在政治 上坚定 有 敏锐 的 首先要树 立 学习 � 就没有 � 一定的 � 知识储备 � � 尤其是 不掌握 新 起坚定的理想信念 做到真学 真懂 真信 真用 的知识 先进性就无从 谈起 � 只有掌握了做 好本 组工干部应当是清 醒的 坚定的马克 思主义者 � 职工作的知识和 � 本领 才能创造出一流的工 作成 在任何时候和任何 情况下 都要坚定正确的理 想 � � 绩 提高学习能力 关键是要有危机感 � 紧迫感和 和信 念 不断加 强党性 修养和 党性锻炼 不断 提 使命感 今天的 学习不仅是个人行 为 更重 要的 高思想政治素质 从而增强 其政治敏锐性和洞 察 � � 是一 种社会 行为 学 习不仅是 个人的 需要 更 重 力 其次 要进一步增强大局意识 坚持行动服从 � � � � � � � 要的是一种社会 的责任 提高学习 � 能力 必 须保 于大局 第三 要有高尚的职业道德和人格魅力 � 持持久的毅力 在思想上 � 树立终身学习 时时学 牢记全心全意为人 民服务的根本宗旨 坚持实 事 习的现代学习理念 在行动 上 拿出 明确的计划 求是 真正做到公道正派 第四 组工干部必须要 � � � � 硬性 的指标 排 除干扰 静 心学习 在作风 上 力 严守纪律 按组织人事工作的 原则 政 策 制度 和 � � � � � 戒形 式主义 始终如 � 一地抓好 学习 把 学习作 为 程序 办事 做到 坚持程 序一步 不缺 执行 标准 一 � 自己坚定不移地追求和信念 � � 步不差 不拿感情代替政策 不拿原则交换人情 提高业务能 力 作为组工干部 除了应 具备 提高拒腐防变的能力 � � 务知识和过硬的 � 业务本领 提高业 务能力 一是 受外界干扰的道德保证 清正廉洁是组工干部 扎实的理论和政 策功底外 还必须具备丰富 的业 所应具备的基本道 德品格 是组工干部的工作 不 � 组工干部要有一种如临 � 要做到严谨细致 � 要求 � 对所掌握的干部信息 � 材料 深渊 如 履薄冰 的感觉 时 刻做到 自重 自省 自 和档案材料一定要确保准确无误 二是要做到优 警 自 励 自觉抵制权 势 金钱 美色的 诱惑 在 工 � � � � � 质 高效 要讲 究工 作方 法 增 强 服务 本领 高 质 作和生活上做到不 该说的话决不能说 不该去 的 � � � � 量 高标准 高效率地完成各项工作任务 � 三是要 地方决不能去 不该接触的 人决不能接触 工作 的业务 又要不 断拓展知 识领域 既要大 力 不断增强免疫力和抵抗力 � 在思
加强“三个能力”建设 提高组工干部素质
主 。 章 明确 规 定 ， 党 民主集 中制 是我 们 党 的根 本 组 织制 度 ，是 党 内 政 治生 活 的基 本原 则 。党章 对 民主 集 中制 的六 项 原 则
要求 的规定 ， 体现 了多数精神（ 民主精 或
神 ）集 中精 神 、 、 负责 精 神和 服 从精 神 。 这 四 种精 神 是 六 项 基本 原 则 要 求 的 实 质所 在 。 实践 中 ， 于一 些 同志对 民主集 中 在 由 制 存 在种 种 片 面 的认 识 ，导 致 出 现各 种
一
对 党 员 的基 本 要求 和特 殊 要 求 。 在我 们 党 的 现行 党 章 中 ， 关 党 员 义 务 规 定 ， 有 集 中反 映 了社 会 主 义初 级 阶段 及 改 革 开放 和 社 会 主义 现 代 化 建 设 的 条件 下 ，对 党 员 提 出 了新 的更 高 要 求 ，突 出强 调 学 习 “ 三个 代 表 ” 要 思 想 ， 重 自觉 贯 彻 执 行 党 的 基本 路 线 ，要 求 党 员 带 领群 众 为经 济 发展 和 社 会 进 步艰 苦 奋 斗 ，坚 决 同腐 败 现 象做 斗 争 ，这都 具 有 鲜 明 的 时代 特 点 和 现实 针 对性 。党 员 应 以 很 高 的 自觉 性 履 行党 章 所 规定 的党 员 义务 。
关， 身后留风 范”再次 ， 发扬社会主义 ； 要
新风 尚， 提倡 共 产 主 义 道 德 ， 范 遵 守 社 模 会 公 德 、 业 道 德 、 庭 美 德 ， 决干部在 日常工作 、
生活 中的 一言 一 行 、一举 一 动 备 受 人们 关注 。 因此 ， 好 组 工 干部 队 伍能 力 素质 抓 建设 显 得 尤 为重 要 。 笔者 认 为 ， 当前 应 注 重加 强 组 工 干 部 队伍 学 习 能 力 、实 践能 力、 亲和 能 力 建 设 。其 中 ， 习能 力 是 基 学 础， 实践 能 力 是 目的 ， 和能 力 是 根本 。 亲
高校组工干部能力建设探析
强调“ 把组 工 干部 队伍 建 设成 为讲 党 性 、 品行 、 表率 的过 硬 队伍 ” 重 作 。李 源 潮 同志 提 出“ 坚 持从 严 治部 、 要 从严律己、 从严 带 队伍 ， 力加 强 政 治建设 、 着 能力建 设 和 作 风建 设 ， 力建 设 一支 政 治 强 、 务精 、 风 正 、 努 业 作 形
科学 性 、 创造 性地开 展工作 。
１ ２ 组织发展 的要 求 ．
组 织部 门肩负着 发展新 党 员以及 对党员教 育 、 管理 、 培训 的责任 ， 这些 工作 均 由组工 干部 承担 ， 以加 强 所 组工 干部 的能力建设 对组织 发展 有着 不可忽视 的作 用 。高校更 加 注重在 青年学 生 和高级 知识 分子 中发展 党 员， 这为我 们党 及时 注人新鲜 血液作 出很 大贞献 。如何 把好 党员 入 口关 ， 对高校 组 工干部 的能力 提 出 了较 这
干部 的 能 力 建力 建设 组 能
中图 分 类 号 ： ６ ７ ２ Ｇ ４ ．３
文献标识码 ： Ｃ
文 章 编 号 ： ０ ８—８４ （ ００ ０ ０ ７ １０ １８ ２ １ ）４— ０ ５—０ ３
０ 引 言
高校 是 为现代 化 发展 输 送高 级人 才 的 源头 ， 培养 高 级专 门人 才 的场 所 。高校 党 委 组 织部 门承 担 着学 是
收 稿 日期 ： ０ ０—０ ２１ ７—２ ０ 作 者 简 介 ：沈 进 莲 （ ９ ５ ） 女 ， 苏镇 江人 ， １７ 一 ， 江 助理 研 究 员 ， 要 从 事 党 建 上 作 和 教 育管 理 研 究 。 主
在全县组工干部能力素质提升专题培训班开班仪式上的动员讲话
同志们：今天我们在这里举办全县组工干部能力素质提升专题培训班，这是县委主要领导亲自点题安排部署的，也是贯彻落实县委关于在组织系统开展XX活动的具体体现。
这次培训的主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高全县组工干部的政治素养、业务水平和实践能力,培养和造就一支让组织放心、干部信任、群众认可的组工干部队伍，促进全县组织工作再上新水平、再上新台阶。
下面，围绕办好这次专题培训班，结合工作实际，给大家提几点希望和要求。
一、统一思想，提高站位，充分认识提升组工干部能力素质的重要性和紧迫感中国特色社会主义进入新时代，组织工作面临的新形势、新任务、新矛盾也发生了重大变化。
习近平总书记在召开的全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键”。
中组部部长要求各级组织部门要“着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上有大的提升。
”组工干部是从事党的组织工作的主体，在强基固本、选贤举能、聚才引智等方面肩负着重大的责任，加强组工干部能力素质建设，不断提升组织工作水平，既是制度层面的安排，也是自身建设的要求，更是现实工作的需要。
第一，提升素质能力是强化组工干部政治素养、坚定理想信念的重要前提。
毛泽东同志曾指出:“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。
”讲政治是我们党最鲜明的特点和优势，对党忠诚是最重要的政治纪律。
组织部门是党的政治机关，对党忠诚是做好组织工作的首要政治原则、组织部门的首要政治本色、组工干部的首要政治品质。
政治的坚定源于理论的清醒，理论的清醒植根于思想底蕴的深厚，思想根子出了问题，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。
加强组工干部综合素质能力建设，必须要从把好思想“总开关”入手，把理想信念建立在对马克思列宁主义的深刻理解上，建立在对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻把握上，把思想政治教育放在第一位。
组工干部应具备的基本能力
组工干部应具备的基本能力文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]组工干部应具备的基本能力组织部门是党委抓党建工作的重要部门,组工干部是推进党的建设这个伟大工程的重要施工力量。
"工欲善其事,必先利其器"。
组工干部的政治、思想、业务素质如何,直接关系到这一工程的进度和质量。
组工干部应该德才兼备。
"德"即指政治、思想素质。
"才"指一个人的能力素质。
什么是能力?"能"表示具备某种能力或达到某种效率,能力也就是能胜任某项任务的主观条件,通常指完成一定活动的能力,包括完成一定活动的具体方式,以及顺利完成一定活动所必须的心理特征。
能力包含才能、学识两个内在因素。
能力是比知识更为重要的智能因素。
由于组织工作队伍的素质要求是动态的,随着社会的发展而变化。
在当今高速发展的信息时代,组工干部的基本能力也被赋予了新的内容,要求也更高。
所以,组工干部必须高标准严格要求自己,具备良好的政治素质、公道正派的工作作风、较强的工作能力、较全面的知识和业务素质。
（一）知人善任能力在各项管理活动中，组织工作居于首要位置。
"为政在人"。
选人用人得当,就能使国家机器正常运转。
反之,选人用人失当,特别是在重要人选上发生重大失误,则会使国家政权背离阶级的意志和要求,使政局动荡。
因此,古今中外,历代统治阶级都十分重视选人用人的工作。
斯大林说,人才、干部是世界上所有一切宝贵资本中最宝贵、最有决定意义的资本。
在当今,人才资本已成为比物质资本更重要的资本。
在未来社会的竞争中,谁拥有高素质的人才,谁将占得先机。
组织部门是选拔人才的部门,这就要求组织部门通过努力,加大人才资源的开发与配置力度,因为这是关系到我们的事业兴衰成败的大事。
而具体进行这项工作的是我们的组工干部。
因此,组工干部必须具备知人善任的能力。
知人,是指善于观察、了解、识别人才;善任,是指能做到"人尽其才,才尽其用"。
组工干部提升3种能力方法
组工干部（组织工作干部）在提升能力时，可以从多个方面进行发展。
以下是一些提升组工干部能力的方法，主要涵盖了领导力、沟通能力和组织协调能力：
1. 领导力的提升：
- 学习领导理论：阅读相关领导力理论，如变革型领导、情境领导等，了解不同领导风格的优劣势，为自己选择适合的方法提供理论基础。
- 实践领导技能：参与领导项目、团队，通过实际工作中的领导实践提升领导技能，包括决策能力、团队建设、激励团队成员等方面。
- 反思与改进：定期对自己的领导行为进行反思，接受同事、下属的反馈，及时调整和改进自己的领导方式。
2. 沟通能力的提升：
- 培养倾听技能：学会仔细倾听，理解他人观点，能够更好地处理沟通中的冲突，建立良好的工作关系。
- 提升表达能力：提高清晰、简洁、有说服力的表达能力，使自己的意图更容易被理解和接受。
- 学会非言语沟通：注意身体语言、面部表情等非言语沟通方式，这对于建立信任和良好的人际关系非常重要。
3. 组织协调能力的提升：
- 项目管理技能：学习和应用项目管理工具，提高对项目进度和资源的有效管理，确保组织内各项工作协调有序。
- 团队协作培训：参与团队协作培训，了解团队协作的重要性，学会有效地协调不同成员的工作，推动团队共同目标的实现。
- 战略规划与执行：掌握战略规划的基本理念，学会将战略目标转化为实际行动，确保组织在整体方向上有清晰的布局和计划。
总体来说，组工干部需要在不同的领域中持续学习、实践，并不断反思提升。
这些方法并非孤立存在，而是相互关联的，通过综合发展，组工干部能够更好地履行职责，推动组织发展。
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2020/11/30
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3rew
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再见，see you again
2020/11/30
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